富士康品管学习报告

富士康品管学习报告

篇一：实习报告--富士康实习

毕业实习报告

实习单位:烟台富士康科技集团

实习时间：至

学院:电气工程与自动化学院

专业: 电子信息工程

学生姓名: 学号:

2012年 3 月13

日

一、实习目的：

借本次实习的机会，将理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，能让自己体会到知识的价值。其次是出去多长长见识，我想不管在什么场合都有我该去学习的东西。再是为自己的毕业设计和毕业后与社会接轨做好充分的准备。

二、实习任务：

通过在富士康科技集团实习期间，了解SMT（表面贴装技术）的专业基础知识、EE（电子工程师）专业基础知识化，结合现场实训，理论联系实际，强化专业技能。

三、实习单位：

烟台富士康CCPBG事业群CEG电子工程部

四、实习内容：

2012年2月10号，怀着期盼已久的心情我来到了富士康科技园，新的环境，新的生活，让我应接不暇。首先给我第一印象是富士康的人文关怀，对于新来的实训生，给我们无微不至的关怀，人资部门工作人员悉心的引导与介绍，和蔼的宿管人员，良好的环境让我很快融入了富士康这个新家庭。

从2月13号到2月20号，我们进行了为期一周的通识培训，从富士康的企业文化到富士康的规章制度，到新员工的心理指导，衣食住行的介绍，面面俱到，让我们尽快调整好心态，提前做

好进入社会的准备。

2月21号到3月6号，我们进行了专业基础知识培训，由本部门的资深电子工程师给我们讲授专业基础知识，主要介绍了表面贴装技术（Surface Mount Technology，后简称SMT）的生产流程和相关技术介绍与学习。

从3月7号起，我们走出教室，来到了真正的产线，结合现场实操，了解各生产工站的工作，熟悉制造流程，将理论知识与实际相结合，发现问题，解决问题，做到严谨，认真地做好每一件事，不断提升自己的专业能力。

以下是我在实习期间学习内容的重点介绍：

课堂实训

通识集训

来到一个企业，员工生活的幸福感源于一个企业的文化素养的好坏。富士康的企业文化浓厚并且具有积极向上的精神内涵。

经营理念：爱心、信心、决心。

从业精神：融合、责任、进步。

企业定位：长期、稳定、发展、科技、国际；

文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化；

长期”是永续的经营，“稳定”是进步的基础，“发展”是不断挑战并跨越，“科技”是未来成长的最大动力，而“国际”是我们扩大格局、健全体质、不断进步的战略制高点。长期经营，事业长青，必须建立在员工普遍价值观念的共同持守之上。它不只是一代人的努力，更是基于公司良性文化的代代延续。“长期”就是永远用“心”去经营。“稳定”绝对不是停滞，也不是否定“新”和“变”，而是要建立稳健成长的基础。公司经营需要稳定，泡沫的成分必须去掉。员工职业生涯需要稳定，公司有责任为大家建立环境，落实相关政策，免除后顾之忧。稳定有四个前提条件：规划、投资、创新、执行。“发展”，即是以持续的执行力不断

突破瓶颈，跨越巅峰，达成公司与个人的健康快速成长。在3Ｃ产业3Ｃ产业即电脑、通讯和消费性电子。“科技”为人所创，为人所用，为人造福。一切创新的科技，都应该能够经世致用。成为国际一流的公司，是公司发展的重要目标。每个企业都应该有远大目标，富士康就是在这种信念下成长起来的。国际化是一条漫长的不归路，富士康正在途中。全球开发、全球制造、全球交货，是建构全球运筹能力的三大关键实务，而能否培养具国际眼光与格局的本土人才，是确保这三大实务顺利推进的关键。可以说：郭总给公司下了一个很好的定位，值得我们去好好地学习。同时，每个职工辛勤工作，每个管理者认真负责公司全体员工团结合作，整个公司资源共享，对于公司每个人，尽量的的做到有贡献就会有收获。富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C 产业的领导品牌厂商。如今，在全体同

仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”；也因如此，郭总裁被美国商业周刊选为亚洲创业家之星，并誉为“代工之王”。爱心是品德品行，关心与关爱公司的各个同事与领导.以人为本。信心和决心是自我认同和肯定，不能优柔寡断，强调做事的态度。公司希望自己的员工能处处为他人（顾客，同事，上司）设身处地着想，有爱心的人都这样。希望自己的员工做事情充满自信，自信的人做事情有魄力有感染力，喜欢面对挑战，能提高士气。决心完全是工作态度了，一个没有把自己工作有决心做好的员工任何企业都是不欢迎的。对社会要有爱心，对自己或朋友要有信心，决心是说对事的态度，做事要就下决心把它做好，要执着。肩负强烈的历史使命，富士康科技集团慈心为人，善举济世，在企业飞速发展、创造巨大社会财富的同时，富士康将“融合、责任、进步”的价值理念融

入企业发展，大力践行“爱心、信心、决心”的核心导向和企业文化，播种爱心、回馈社会、

关注民生；投身慈善事业、善尽社会责任，用无私大爱和永不停歇的脚步，致力于中国慈善事业的探索与推动，展现了一个爱心企业的大胸怀与大气魄。

其实重点介绍了富士康的人资政策、资讯安全、衣食住行和相关条例条规，这都是与我们的的切身利益相关，初来乍到，必须要了解的生活资讯，人资的工作人员专门为我们制作的生活常识小卡片，详细的介绍了富士康宿舍区与厂区分布图，餐厅详细分布图，各区班车路线，公交路线图等。我们所在的厂区在保税区，会受到海关管控，我们学习了相关的调理条规，避免触碰法律，危害公司和个人的利益。另外资讯安全也是重点管控的部分，富士康生产的产品，都是客户要求保密的内容，未经允许不能私自泄密，否则将会受到法律的制裁，不仅影响公司的声誉还损害了公

司、客户包括个人的利益。讲师结合发生在身边的案例，让我们深刻地体会到了资讯安全的重要性。

经过一星期的学习，基本适应了富士康的生活，拥有一个良好的开始是成功的一半，端正学习态度，把握良好心态，让生活和学习迈入正规。从陌生到熟悉是一个很痛苦的过程，只有多看，多学，多思考才能更快的成长起来，终会有破茧成蝶的那一刻。

专业实训

通识部分的学习结束了，紧接的我们开始了专业基础知识的培训，培训时长两周。这两周课程的学习充实而又紧张，每天都在学习新的知识，相对于在学校学习的理论知识，我们这次培训的内容更偏于实践，所以很多知识对我而言都是第一次接触，学起来不是那么的容易，但是好奇心激起我学习的动力。

电子工程主要做的是SMT技术，SMT是surface mount technology 的简称;其含义是表面贴装技术，从广义上来解