2013年春季经营管理实务省开网络形考答案(全-)-1-3

[第1题](单选题)文案调研是依据调查目的来收集一切可利用的现有资料。（）不属于法文案调研法。

A.综合法

B.相关法

C.推导法

D.网上问卷调研法

[第2题](单选题)美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快．利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的（）

A.经营战略

B.经营哲学

C.社会责任

D.企业愿景

[第3题](单选题)（）设计简单、权责分明、信息沟通方便，便于统一指挥，集中管理。

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.直线职能制组织结构

D.事业部制组织结构

第7题](单选题)一份良好的调查问卷，设（）个几个开放式的问题较好。

A.1-2

B.3-4

C.5-6

D.7-8

[第8题](单选题)生物制药具有高成长性行业，其进入壁垒和退出壁垒的组合是（）

A.进入壁垒高，退出壁垒高

B.进入壁垒低，退出壁垒低

C.进入壁垒低，退出壁垒高

D.进入壁垒高，退出壁垒低

[第9题](单选题)依据市场需求是否识别、资源和能力是否确定两个角度可将创业类型分为四种类型，（）机会类型成功概率较高。

A.企业形成型

B.问题解决型

C.技术转移型

D.梦想型

第12题](多选题)创业面临大量的不同类型的风险，这些风险可以归为四个基本的类别（）。

A.融资风险

B.职业风险

C.意外风险

D.家庭社会风险

E.心理健康风险

[第13题](多选题)企业三种基本竞争战略是（）。

A.成本领先战略

B.集中化战略

C.差异化战略

D.进攻战略

E.防御战略

[第14题](多选题)银行开立账户的操作程序。通常企业在拿到（）后才能到银行申请开立自己的结算账户。

A.《营业执照》

B.《组织机构代码证》

C.《税务登记证》

D.《公司章程》

[第15题](判断题)一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

A.正确

B.错误

[第16题](判断题)核心能力就是企业新产品的研发能力（）。

A.正确

B.错误

[第17题](判断题)企业名称冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的；无须国家工商行政管理总局核准。

A.正确

B.错误

[第18题](判断题)市场信息是有关市场经济活动的各种消息、情报、数据、资料的总称，是对市场运行过程与状况的客观描述。

A.正确

B.错误

[第19题](判断题)一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次（）。

A.正确

B.错误

[第20题](判断题)成立公司，注册资金是可以用实物出资的，但是要去事务所请评估师出具评估报告。最主要的是注册资本中货币资金不得低于百分之三十。

A.正确

B.错误

[第21题](判断题)资源是企业作为一个经济实体，在向社会提供产品或服务的过程中，所拥有或能够支配的能够实现公司战略的各种要素和要素组合。

A.正确

B.错误

[第22题](判断题)

TCL正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于产品战略（）。

A.正确

B.错误

[第23题](判断题)西单商场的目标市场定位是：大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的装修档次太低，商场里的椅子太少。有人建议商场进一步装修.多放置椅子并提高名牌商品的比

例，并力求使名牌商品物美价廉，这一建议的措施符合顾客的需求，可以实施。（）

A.正确

B.错误

[第24题](判断题)美国电话电报公司对外宣称，本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电话。”这一表述属于企业目标（）。

A.正确

B.错误

[第1题](单选题)对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（）。

A.确定招聘的人数和岗位

B.选择招聘的渠道

C.制定招聘预算

D.确定招聘时间

[第2题](单选题)用小布条挂在出风口，显示空调、抽风机是否工作。属于（）。

A.目视管理

B.红牌作战

C.看板作战

D.都不是

[第4题](单选题)作为储备人员需要克服重大的心理议题是（）：

A.承担个人教育决策的责任

B.果断求职，忍受对未来的不确定性

C.重新评估生涯目标

D.依赖他人；认可组织中的现实；克服不安全感

[第7题](单选题)5S的最终目的在于提升（）。

A.企业形象

B.企业管理

C.人的素质

D.企业利润

第9题](单选题)根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

A.促进因素

B.保健因素

C.激励因素

D.沟通因素

[第10题](单选题)培训效果评估的最终层次是（）：

A.反应

B.成果

C.行为

D.学习

[第11题](多选题)实施看板管理应遵循（）的“三定”原则。

A.定位

B.定物

C.定人

D.定量

[第12题](多选题)以下哪些是外部招聘的优点（）：

A.员工对新岗位容易熟悉，适应期短

B.容易融入企业文化

C.有利于创新，增加企业活力