瓷砖店工作标准
装修销售员规章制度大纲
装修销售员规章制度大纲第一章总则第一条为规范装修销售员的行为，提高服务质量，增强企业形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有装修销售员，具体执行情况应遵循公司相关规定。
第三条装修销售员应遵循市场规范和行业操守，维护公司利益，为客户提供优质服务。
第四条公司将对装修销售员的绩效进行考核并根据情况进行奖惩。
第二章工作态度第五条装修销售员应具备良好的职业操守和职业素养，严谨、细致、热情、耐心。
第六条装修销售员应保持良好的仪表仪容，穿着整洁得体，言行举止文明规范。
第七条装修销售员应尊重客户，倾听客户需求，根据客户要求提供相应的装修方案。
第八条装修销售员应遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需提前请假并得到领导批准。
第三章业务技能第九条装修销售员应熟悉公司的产品和服务，能够准确地向客户介绍和推荐。
第十条装修销售员应具备一定的装修知识，能够解答客户提出的各种装修问题。
第十一条装修销售员应熟练掌握销售技巧，能够有效地促成客户签订合同。
第四章工作纪律第十二条装修销售员应遵守公司的各项规章制度，严格执行各项工作要求。
第十三条装修销售员应严格遵守公司的销售流程，绝对不能私自跳过环节。
第十四条装修销售员应谨言慎行，在工作中不能擅自做出承诺或保证。
第十五条装修销售员应如实记录和报告工作情况，不得隐瞒或篡改相关信息。
第五章奖惩机制第十六条公司将对装修销售员的绩效进行定期考核，对表现优秀者给予奖励。
第十七条对工作不认真、懈怠敷衍、违反规章制度的装修销售员将受到相应的处罚。
第十八条公司将建立档案记录装修销售员的工作绩效，作为奖惩的依据。
第六章其他第十九条对于本规章制度的解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行修改和调整。
第二十条装修销售员如有异议，可以向公司相关部门提出并接受处理。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效，对所有装修销售员具有约束力。
以上为装修销售员规章制度大纲，具体执行细则由公司根据实际情况制定。
装修销售员应遵循规章制度，严格执行相关规定，提高个人素质和工作能力，为公司的发展做出贡献。
瓷砖墙面清洁作业规程工作标准
瓷砖墙面清洁作业规程工作标准瓷砖墙面清洁作业规程工作标准一、目的为了保证墙体的清洁、美观和耐久性，制定本规范，保证瓷砖墙面清洁作业规程的质量和效益。
二、适用范围本规范适用于各种建筑物室内、外所使用的瓷砖墙面清洁作业。
三、责任人清洁工：执行瓷砖墙面清洁作业，保证工作质量。
监督员：对工作进度及作业质量进行监督和检查。
四、作业条件1、瓷砖墙面清洁剂：应选用具有清洁效果的专用清洁剂。
2、清洁工具：应使用干净的拖把、水桶、毛巾、海绵等。
3、作业期间应分类垃圾、防止污染环境。
4、作业前应将墙砖上的尘土及杂物清理干净。
5、在清洁时如果有玻璃等易碎物品，需要注意更换其他清洁工具。
五、作业流程1、准备工作：（1）保证墙面清理区域内的人员和物品安全。
（2）检查清洁工具是否干净，各种物品已备齐。
2、清洁工作：（1）将清洁剂加入水中，按比例调制成清洗用水。
（2）用海绵或软布沾清洁用水，从上到下擦拭墙面。
（3）使用清洁工具清理缝隙内的污垢。
（4）细节处理：处理墙角及其他难以清洁的部位。
3、清理工作：（1）用干净的水清洗墙面。
（2）用干净的毛巾或海绵擦干墙面。
（3）巡视墙面，确认无误后进行验收。
六、注意事项1、瓷砖墙面内部损坏应及时维修。
2、保证清洁剂和水的比例，在墙面清洗前进行试验。
3、墙面上的涂层，需根据其材质选择相应的清洁剂。
4、墙面上铁锈、污迹等垃圾污染时，应选用专业的清洁剂进行清理。
5、在墙面清洁过程中，需注意墙面表面的保护。
七、验收标准1、瓷砖的墙面干净、无污迹、无划痕，墙角清洁无遗漏。
2、瓷砖墙面表面没有起砂、掉漆、裂痕等问题。
3、门窗、布置物件都无沾染物、水渍等问题。
4、清洁工具无杂物、无油污等。
八、维护保养1、瓷砖墙面清洁周期一般为一周至一月，根据墙面污染程度和使用情况，灵活调整清洁周期。
2、注意定期更换清洁工具，避免杂物引起的划痕。
3、关注墙角、异物与墙面的接触处，定期查漏补缝。
4、定期对墙面进行检查，及时发现问题并进行处理。
瓷砖执行标准附录k
瓷砖执行标准附录k瓷砖执行标准附录K是指《建筑陶瓷砖施工及验收规范》（GB/T 4100-2015）中的附录K，该附录主要涉及瓷砖施工的一些技术要求和验收标准。
下面我将从多个角度来介绍附录K的内容。
首先，附录K主要包括以下几个方面的内容：1. 瓷砖施工的基本要求，包括施工前的准备工作、瓷砖的储存和搬运、瓷砖背面处理、瓷砖的粘贴和铺贴等。
2. 瓷砖施工的工具和材料，介绍了施工所需的工具和材料，如切割机、粘结剂、填缝剂等。
3. 瓷砖粘贴的工艺要求，包括瓷砖粘贴的基层处理、粘贴剂的选用和施工、瓷砖的定位和压实等。
4. 瓷砖铺贴的工艺要求，涉及瓷砖铺贴的起铺线、铺贴顺序、瓷砖的拼花和拼接等。
5. 瓷砖施工的验收标准，包括瓷砖的平整度、平行度、垂直度、拼缝的规范要求等。
从技术要求的角度来看，附录K对瓷砖施工的各个环节都有详细的规定，旨在确保瓷砖施工的质量和效果。
例如，在瓷砖粘贴过程中，要求基层处理干净、坚实，粘贴剂要均匀涂抹，瓷砖要按照设计要求进行定位和压实。
在瓷砖铺贴过程中，要求起铺线要准确、整齐，瓷砖的拼花和拼接要符合设计要求。
这些要求都有助于提高瓷砖施工的质量和美观度。
从验收标准的角度来看，附录K中对瓷砖施工的验收标准也有详细的规定。
例如，瓷砖的平整度要求在一定的范围内，不能出现凹凸不平的情况；瓷砖的平行度和垂直度要求在一定的偏差范围内，不能出现明显的倾斜；瓷砖的拼缝要求拼缝宽度均匀、拼缝线整齐等。
这些验收标准的制定有助于确保瓷砖施工的质量和合格度。
总的来说，瓷砖执行标准附录K是《建筑陶瓷砖施工及验收规范》中的一个附录，主要涉及瓷砖施工的技术要求和验收标准。
通过遵守附录K中的规定，可以保证瓷砖施工的质量和效果，提高建筑物的美观度和耐久性。
瓷砖销售员工规章制度模板
瓷砖销售员工规章制度模板第一章总则第一条为规范员工的工作行为，提高员工的工作效率和工作质量，保障公司的正常运作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于瓷砖销售部门所有员工，员工应严格遵守本规章制度的规定。
第三条公司将根据员工的实际情况和工作表现，不定期进行考核和奖惩。
第四条员工在工作过程中，应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度。
第五条员工在工作中应保守公司的商业秘密，禁止泄露公司的机密信息。
第六条员工应培养良好的职业道德和职业操守，不得从事损害公司利益的行为。
第七条员工应遵守公司的各项管理制度，服从领导的工作安排和指挥。
第二章员工的基本要求第八条员工应具备良好的职业道德和职业操守，不得从事与公司利益相悖的行为。
第九条员工应具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够与同事和客户保持良好的关系。
第十条员工应具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握产品知识和销售技巧。
第十一条员工应具备一定的销售技能和专业知识，能够根据客户需求进行销售。
第十二条员工应认真履行工作职责，勤勉工作，不得懈怠和偷懒。
第十三条员工应尊重客户，礼貌待人，能够积极主动地为客户提供服务。
第十四条员工应遵守公司的各项管理规定，服从领导的工作安排和指挥。
第三章员工的工作职责第十五条员工应主动了解公司的产品知识和销售技巧，不断提升自己的销售水平。
第十六条员工应按照公司的销售计划和目标，完成销售任务，并保持销售额的增长。
第十七条员工应维护公司的客户关系，与客户保持长期的合作关系。
第十八条员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
第十九条员工应积极反馈市场信息和客户需求，为公司提供市场调研和产品改进的建议。
第二十条员工应认真履行工作职责，如实记录销售情况和客户信息，保证销售数据的真实性。
第四章员工的工作准则第二十一条员工应遵守公司的规章制度，不得违反公司的各项规定。
第二十二条员工购买公司产品时，应依据公司规定的价格和方式进行购买。
瓷砖铺贴行业标准规范最新
瓷砖铺贴行业标准规范最新瓷砖铺贴作为建筑装饰行业的重要组成部分，对施工质量有着严格的要求。
随着技术的发展和市场的变化，瓷砖铺贴行业标准规范也在不断更新。
以下是最新的瓷砖铺贴行业标准规范内容：一、施工前准备1. 检查瓷砖质量，确保无裂纹、色差等缺陷。
2. 确认墙面、地面平整度，如有不平整需进行预处理。
3. 准备必要的工具和材料，如瓷砖切割机、水平尺、橡皮锤、瓷砖胶等。
二、基层处理1. 确保基层清洁、干燥，无油污、浮尘。
2. 对于墙面，应进行抹灰找平，确保墙面平整。
3. 对于地面，应确保地面无明显高低差，必要时进行打磨。
三、瓷砖铺贴工艺1. 按照设计图纸和瓷砖规格，进行合理布局，避免浪费。
2. 使用瓷砖胶或专用粘结剂，按照产品说明进行配比。
3. 铺贴时，应从下往上、从中心向四周扩展，保持瓷砖间隙均匀。
4. 每铺贴一块瓷砖，用橡皮锤轻轻敲击，确保瓷砖与基层粘结牢固。
四、瓷砖间隙处理1. 铺贴过程中，使用十字定位器保持瓷砖间隙一致。
2. 铺贴完成后，使用填缝剂进行填缝，确保填缝饱满、无空鼓。
五、施工质量检查1. 检查瓷砖铺贴是否平整，无空鼓现象。
2. 检查瓷砖间隙是否均匀，无明显高低差。
3. 检查填缝是否饱满，无遗漏。
六、施工安全与环保1. 施工过程中，确保施工现场安全，遵守相关安全规范。
2. 使用环保型材料，减少对环境的影响。
七、后期维护1. 施工完成后，应进行适当的养护，避免过早使用。
2. 定期检查瓷砖铺贴情况，及时处理可能出现的空鼓、脱落等问题。
八、附录1. 瓷砖铺贴行业标准规范的详细技术参数。
2. 常见问题解答及处理方法。
以上规范旨在指导施工人员进行高质量的瓷砖铺贴工作，确保施工效果美观、耐用，并符合行业标准。
随着技术的进步和新材料的应用，本规范将不断更新，以适应行业发展的需要。
镶贴工职业标准
镶贴工职业标准
镶贴工是一种建筑装修工人，主要负责室内外墙面、地面等部位的瓷砖、马赛克等材料的安装工作。
以下是镶贴工职业标准：
1. 职业技能要求
(1)熟悉各种瓷砖、马赛克等材料的性能和规格；
(2)掌握不同材料的施工方法和工艺流程；
(3)能够独立完成墙面、地面等部位的镶贴工作；
(4)了解相关的安全操作规程和环保要求。
2. 工作环境要求
(1)需要长时间站立或弯腰作业，工作环境相对较为恶劣；
(2)需要承受一定的体力劳动强度；
(3)需要注意安全防护措施，避免发生意外事故。
3. 工作时间要求
镶贴工的工作通常需要按照工程进度进行安排，工作时间可能较长或者需要在非常规时间进行工作。
4. 职业素养要求
(1)具有责任心和团队合作精神；
(2)注重工作效率和质量；
(3)遵守相关的职业道德规范和社会公德心。
瓷砖铺贴工艺标准
瓷砖铺贴工艺标准
1.材料准备：瓷砖应选择符合国家标准的产品，通过检验合格后方可使用。
地面或墙面应先进行打磨、清洁、找平等工序，待基层表面干燥后方可进行瓷砖铺贴。
2. 瓷砖铺贴：瓷砖应按设计要求进行排列，严格控制缝隙大小及平整度。
采用干铺或湿铺工艺，应保证瓷砖与基层之间的粘结强度，避免出现空鼓、开裂等问题。
3. 瓷砖切割：瓷砖切割应使用专用工具，切割尺寸应准确、平整，避免破损或不规则形状的出现。
4. 接缝处理：瓷砖铺贴后应及时填缝，采用专用填缝剂，填缝时应注意填缝剂与瓷砖颜色、纹理的搭配，保证整体视觉效果。
5. 后期处理：瓷砖铺贴完成后应进行清洁、保养、防护等后期处理工作，确保瓷砖的使用寿命和美观度。
以上是瓷砖铺贴工艺标准的主要内容，通过严格执行标准，可以保证瓷砖铺贴工程的质量和效果，提高工程的可持续性和经济效益。
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建材商场营业员规章制度
建材商场营业员规章制度第一章总则第一条为规范建材商场营业员的职业行为，提升建材商场形象，维护建材商场正常经营秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材商场所有营业员，凡在建材商场从事销售及服务工作的员工，均应严格遵守本规章制度。
第三条营业员在建材商场的一切言行举止，应符合国家法律法规及建材商场的相关规定，维护企业形象，尽职尽责，遵守诚实守信的职业道德。
第四条营业员应当了解建材商场的经营范围、产品特点、价格政策等相关信息，并持续提升专业知识和服务技能，确保为客户提供优质的购物体验。
第五条营业员应当遵守建材商场的各项管理制度和规定，服从领导安排，严格执行公司的各项决策。
第六条营业员在工作中应当积极主动，勇于承担责任，做到认真细致，服务热情周到，维护客户关系，提升客户满意度。
第七条营业员应当树立正确的职业操守，坚持诚实守信，不得采取任何不正当手段获取利益，严禁私下交易、索取回扣等违法违规行为。
第八条营业员应当保护公司财产和客户财产安全，妥善使用和维护公司提供的工作设备和工具，杜绝浪费和滥用行为。
第九条建材商场将定期对营业员的工作业绩、职业道德进行考核评估，对于不符合要求的员工将给予相应的奖惩措施。
第十条营业员若有违反规章制度的行为，一经发现将根据公司相关规定进行处理，严重者将解除劳动合同。
第二章服务规范第十一条营业员在服务过程中应确保对客户的尊重和礼貌，不得对客户采取高高在上、傲慢无礼的态度。
第十二条营业员应当主动关心客户需求，耐心解答疑问，提供专业建议，不得误导客户选择不适合的产品。
第十三条营业员应当按照公司的价格政策和促销活动规定进行销售，不得私自变更价格、发放优惠等行为。
第十四条营业员应当保持工作环境整洁，产品展示有序，做到良好的陈列，方便客户浏览选购。
第十五条营业员应当主动关注产品质量和售后服务，及时了解客户反馈，积极协调解决问题，提高客户满意度。
第十六条营业员应当积极推广公司的产品和服务，提升客户粘性和忠诚度，促进公司业绩的增长。
瓷砖技术标准要求
瓷砖技术标准要求瓷砖技术标准要求如下：墙面砖：1.瓷砖的品种、规格、颜色等必须符合设计要求及国家规范和行业标准要求。
2.技术性能指标：长度、宽度（每块砖（2或4条边）的平均尺寸相对于工作尺寸的允许偏差）同一箱的任意两块瓷砖间长宽尺寸偏差不得超过1.00mm（每一箱）。
中心弯曲度、厚度、边直度、直角度、表面平整度、翘曲度、边弯曲度、表面质量、吸水率等指标均需符合相应的要求。
瓷砖的放射性的指标必须满足GB6566-2001技术指标中A级的标准。
3.各类瓷砖均不得有结构分层缺陷存在。
4.瓷砖表面应平整、洁净、色泽均匀，无裂痕和缺损。
5.在装卸瓷砖时，不得碰撞摔打。
该砖须用纸箱包装供应，进场的箱内砖不得有破损现象。
6.中标单位在正式供货时，必须随货提供该批次瓷砖出厂合格证、材料检测报告等质量证明文件。
7.瓷砖的技术性能指标除符合上述要求外，未明确的部分需符合相应要求合格品指标的相应要求。
地面砖：1.室内地砖表面必须具有防滑功能。
2.室内地砖主要技术要求应符合相应的要求，如长度、宽度、中心弯曲度、厚度、边直度、直角度、表面平整度、翘曲度、边弯曲度、表面质量、吸水率等指标均需符合相应的要求。
要求：2.剔除格式错误。
3.对每段话进行小幅度改写。
改写后的文章：1.表面质量：至少有99%的砖距离0.8m远处，垂直观测表面无缺陷，吸水率不大于10%。
2.破坏强度：a）厚度大于7.5mm，平均值不小于800N。
如产品表面积大于900cm2，则破坏强度平均值应不小于1000N。
b）厚度小于7.5mm，平均值不小于500N。
断裂模数平均值大于30Mpa，单个值大于27.3.经10次抗热震性试验不出现炸裂、核裂纹，经抗釉裂性试验后，釉面应无裂纹或剥落，经抗冻性试验，无裂纹和剥落。
4.各类瓷砖不得有结构分层缺陷存在，放射性指标必须满足GB6566-2001技术指标中A级标准。
5.瓷砖表面应平整、洁净、色泽均匀，无裂痕和缺损。
瓷砖行业工作制度
瓷砖行业工作制度一、总则第一条为了规范瓷砖行业的企业管理，提高产品质量，保障消费者权益，促进瓷砖行业的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事瓷砖生产、销售、安装、维修等活动的企业和个体工商户。
第三条瓷砖行业企业应遵循合法经营、公平竞争、诚信守约、质量第一的原则，切实履行社会责任，为客户提供优质的产品和服务。
第四条国家相关部门应加强对瓷砖行业的监管，依法查处违法违规行为，保护消费者和其他合法权益，推动瓷砖行业高质量发展。
二、产品质量管理第五条瓷砖生产企业应按照国家有关标准组织生产，确保产品质量符合国家法律法规、行业标准和消费者权益。
第六条瓷砖生产企业应建立健全产品质量管理体系，对生产过程进行严格控制，确保产品质量稳定可靠。
第七条瓷砖生产企业应依法进行产品检验，不得生产、销售未检验或检验不合格的产品。
第八条瓷砖生产企业应依法履行产品召回制度，对存在安全隐患或质量问题的产品及时进行召回，并采取措施消除隐患。
第九条瓷砖生产企业应加强产品研发和创新，提高产品技术含量和附加值，提升品牌形象。
三、销售管理第十条瓷砖销售企业应具有合法的经营资格，亮证经营，不得无照经营或超范围经营。
第十一条瓷砖销售企业应建立健全进货检查验收制度，验明产品合格证明和产品标识，不得销售假冒伪劣、质量不合格的产品。
第十二条瓷砖销售企业应严格执行国家价格政策，明码标价，不得擅自提高产品销售价格。
第十三条瓷砖销售企业应提供优质服务，耐心解答消费者疑问，如实介绍产品性能、用途、注意事项等。
四、安装与维修第十四条瓷砖安装企业应具备相应的资质，按照国家和行业标准进行施工，确保安装质量。
第十五条瓷砖安装企业应选用符合国家标准的施工材料，不得使用不合格的材料。
第十六条瓷砖安装企业应建立健全施工安全管理体系，确保施工安全，防止事故发生。
第十七条瓷砖维修企业应具备相应的维修资质，按照维修规程进行维修，确保维修质量。
第十八条瓷砖维修企业应选用符合国家标准的维修材料，不得使用不合格的材料。
家居专卖店员工规章制度
家居专卖店员工规章制度第一条总则1. 为规范员工行为，保障公司正常运营秩序，根据国家法律法规和公司管理要求，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于家居专卖店的所有员工，员工在工作中必须遵守本规章制度的各项规定。
第二条工作纪律1. 唯一目的的工作纪律是提高公司的业绩，确保公司整体利益最大化。
2. 员工应按时上班，严禁迟到早退，不能早退不能轻易请假。
3. 对于工作中出现的问题和困难，应及时向领导汇报，不得擅自做主。
4. 员工在工作中须维护公司的形象，不得损害公司利益，不得擅自与客户进行私下交易。
5. 员工必须遵守公司的工作规定，不得私自调换岗位，不得随意缺席。
第三条工作内容1. 员工要严格遵守公司的相关程序和规定，不得擅自私人用电，私人使用公司资源。
2. 员工应按照公司要求，认真履行本职工作，不得推诿扯皮，不得徇私舞弊。
3. 员工必须认真学习公司产品的知识和销售技巧，不得敷衍塞责。
4. 员工在与客户交流时，必须有礼貌，言行举止要得体，不得打招呼，不得对客户不敬。
第四条禁止事项1. 员工不得私自带物品上岗，不得私自向客户借东西，不得将客户的物品私自带回家。
2. 员工不得在工作中使用私人手机，不得在工作时间私自随意聊天，不得擅自私聊。
3. 员工不得在单位内外谋取私利，不得牟取私利，不得乱收费。
4. 员工不得向公司员工透露公司的经营机密，不得泄露公司的工作秘密。
第五条处罚措施1. 对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚措施，包括警告、记过、记大过、辞退等。
2. 对于涉嫌违法犯罪的员工，公司将立即报警处理，严重者将依法追究法律责任。
3. 公司将建立员工档案管理制度，对于每位员工的违纪行为将有相应的记录，作为评定员工绩效的依据。
第六条补充条款1. 本规章制度经公司领导团队审定后生效，员工必须遵守，不得有异议。
2. 本规章制度的解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。
3. 公司将定期对员工进行规章制度的宣传教育，确保员工能够深入理解并遵循规章制度的各项规定。
家居店员工上班规章制度
家居店员工上班规章制度第一章总则第一条为规范家居店员工的行为，维护公司形象，营造和谐的工作氛围，特制订本规章制度。
第二条家居店员工在工作期间应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，维护公司利益。
第三条本规章制度适用于家居店所有员工，具有普遍性和强制性。
员工应当认真学习、遵守和执行。
第二章工作时间和考勤制度第四条家居店员工工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息1小时。
第五条员工每天应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向主管汇报并经批准。
第六条员工应按照公司要求打卡签到，严格遵守考勤制度。
不得擅自调整工作时间和打卡记录。
第七条迟到、早退、旷工、无故缺勤等行为将受到惩罚。
第八条加班的情况应提前向主管申请，并经批准后加班工作。
不得私自加班。
第三章工作内容和工作要求第九条家居店员工应认真履行岗位职责，完成上级交办的工作任务。
第十条员工应保持工作环境的整洁和卫生，做好安全防护措施。
第十一条员工应尊重客户，礼貌待人，为顾客提供优质的服务。
第十二条员工不得私自接受客户回扣、小费等，不得以任何形式向客户索要好评或打赏。
第十三条员工不得在工作时间内进行个人事务，不得在工作场所吸烟、喝酒，不得在工作期间使用手机等影响工作的行为。
第四章纪律和惩罚第十四条员工应遵守公司的纪律规定，听从上级管理，服从公司安排。
第十五条对于严重违纪行为，公司有权给予警告、扣减工资、停职、辞退等处罚。
第十六条对于一般违纪行为，公司将给予口头警告、书面警告等处理。
第十七条如员工有不满或异议，应通过正规渠道提出，不得在公开场合诋毁公司、上级领导或同事。
第五章其他第十八条本规章制度由家居店管理部制定，并在全体员工中进行宣讲和培训。
第十九条员工在遵守以上规定的同时，应保护自身合法权益，如有违法行为或遭受不公平对待，应及时向公司高层反映。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
以上为家居店员工上班规章制度，希望全体员工认真遵守，共同营造良好的工作环境和企业形象。
瓷砖包装车间工作制度
瓷砖包装车间工作制度一、总则为了确保瓷砖包装车间的生产秩序正常运行，持续营造良好的工作环境，提高产品质量，降低生产成本，结合本企业的实际情况，特制定本制度。
本制度适用于瓷砖包装车间全体员工，内容包括生产管理、人员管理、设备管理、质量控制、安全卫生等方面。
二、生产管理1. 生产计划：生产部门应根据市场需求，制定合理的生产计划，确保生产任务的完成。
2. 生产准备：确保原材料、设备、工具等生产条件的准备充分，确保生产顺利进行。
3. 生产过程：严格按照生产工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。
4. 生产进度：生产过程中应密切监控生产进度，确保按时完成生产任务。
5. 生产记录：做好生产记录，包括生产数量、质量、时间等信息，为生产管理提供数据支持。
三、人员管理1. 员工招聘：根据生产需要，进行员工招聘，确保招聘的人员具备相应的技能和素质。
2. 员工培训：定期进行员工培训，提高员工的技能水平和综合素质。
3. 员工考核：建立员工考核制度，对员工的工作质量、工作态度、技能水平等进行定期考核。
4. 员工激励：根据员工的表现，实施相应的激励措施，提高员工的工作积极性和凝聚力。
四、设备管理1. 设备维护：制定设备维护计划，确保设备定期进行保养和维修。
2. 设备操作：员工必须经过培训合格后，方可操作设备，确保设备安全运行。
3. 设备改造：根据生产需要，对设备进行改造，提高生产效率和产品质量。
4. 设备记录：做好设备运行记录，包括设备故障、维修、更换零部件等信息，为设备管理提供数据支持。
五、质量控制1. 质量标准：制定产品质量标准，确保生产的产品符合国家标准和客户要求。
2. 质量检测：建立质量检测制度，对生产过程中的产品进行定期检测，确保产品质量。
3. 质量改进：对产品质量问题进行原因分析，采取相应的改进措施，提高产品质量。
4. 质量记录：做好产品质量记录，包括产品质量检测数据、改进措施等信息，为质量控制提供数据支持。
陶瓷装饰工职业技能标准
陶瓷装饰工职业技能标准
1. 了解陶瓷装饰的基础知识，包括陶瓷的种类、质地、工艺和装饰风格等。
2. 掌握陶瓷装饰工具的使用方法和正确的操作技巧，包括刀具、刷子、锤子、剪刀等。
3. 具备陶瓷装饰设计的能力，能根据客户需求进行创意设计，并做出符合预期的效果。
4. 熟悉陶瓷装饰工艺流程，包括陶瓷铺贴、砖合拼、瓷砖剪裁等。
5. 能熟练进行陶瓷装饰材料的选择和采购工作，包括瓷砖、玻璃砖、马赛克、陶板等。
6. 具备陶瓷装饰工程的施工能力，能够根据图纸要求进行精确的施工，包括墙面、地面和天花板的装饰。
7. 熟悉陶瓷装饰施工安全规范，掌握安全防护措施，确保施工过程中的安全。
8. 具备陶瓷装饰材料的加工和修补能力，能进行瓷砖的切割、修补和拼接等工作。
9. 能够进行陶瓷装饰工程的质量检查和验收工作，确保施工质量符合要求。
10. 具备团队协作和沟通能力，能够与设计师、施工人员和客户进行有效的沟通和协调。
11. 具备学习新技术和工艺的能力，不断提升自己的专业水平和技能。
12. 遵守职业道德和职业操守，保护客户利益和公司声誉，维护行业形象。
国家瓷砖铺贴施工标准
国家瓷砖铺贴施工标准
国家瓷砖铺贴施工标准是指对瓷砖铺贴的施工规范，是确保瓷砖铺贴品质和施工质量的基本准则。
下面，我们将分步骤阐述该标准的主要内容。
1. 现场前置工作：在施工前，需要进行一些必要的准备工作，如确认施工材料是否符合要求，布置施工现场和施工线路等。
同时，还需要检查基面是否符合要求，如需处理，则需进行处理。
2. 瓷砖切割：在铺贴瓷砖前，需要进行切割，以保证瓷砖具有适合的尺寸和造型。
在瓷砖切割时，需要注意保持切割尺寸精确、瓷砖不损坏、刀锋锋利等要点。
3. 瓷砖铺贴：在瓷砖铺贴时，需要注意瓷砖的规整性、水平度和垂直度，以及瓷砖之间的间隙是否符合要求。
铺贴时，需要按照标准要求施工，采用合适的胶水、勾缝剂和其他附属材料，确保施工质量和瓷砖的美观程度。
4. 接缝处理：瓷砖铺贴后，需要进行接缝填充和勾缝处理。
在接缝填充时，需要使用合适的填缝剂，填充到位，保证美观和密封。
在勾缝处理时，需要注意勾缝深度、勾缝材料的颜色搭配、勾缝宽度等。
5. 收尾工作：铺贴瓷砖后，需要进行清理和整理。
清理时，需要注意避免瓷砖表面被磕碰、损坏。
在整理时，需要按照标准要求进行整理，保证有序、美观。
总之，国家瓷砖铺贴施工标准是确保瓷砖铺贴品质和施工质量的基本准则，铺贴瓷砖时需要按照标准要求进行施工，确保施工质量和瓷砖的美观程度，同时也需要注意施工安全和环保问题。
瓷砖店内规章制度怎么写
瓷砖店内规章制度怎么写第一章总则第一条为了规范瓷砖店内经营行为，保障员工和顾客的合法权益，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条瓷砖店内规章制度适用于所有员工和顾客，具有约束力。
第三条瓷砖店内规章制度应当遵循合法合规、公平公正、诚信经营、服务至上的原则。
第二章店内秩序第四条在店内工作期间，员工应当遵守店内秩序，严格执行工作岗位职责，服从管理和指挥。
第五条员工在店内应当保持良好的仪表仪容，言行举止得体，不得穿着不雅或不合规的服装，不得出现违规言行。
第六条员工应当尊重同事和顾客，保持良好的工作氛围，不得出现争吵、打架等不良行为。
第三章工作规范第七条员工应当按照店内规定的工作时间，准时上班，不得擅自迟到早退，不得私自离岗。
第八条员工应当认真履行工作职责，提升服务意识和专业技能，努力为顾客提供优质的购物体验。
第九条员工应当严格遵守店内的销售政策和流程，不得私自泄露商业机密或违规销售产品。
第四章安全防范第十条员工应当积极参加店内的安全培训和演练，提高应急处置能力和安全意识。
第十一条员工应当维护店内设施设备的安全和完好，及时向管理部门报告异常情况，确保工作场所安全。
第十二条员工应当正确使用劳动防护用品，做好个人防护，防止工作伤害和事故发生。
第五章行为规范第十三条员工应当严格遵守国家法律法规和店内规定，不得从事违法犯罪活动，不得损害公司和顾客的利益。
第十四条员工应当遵守职业道德规范，保持良好的职业操守，不得违背职业道德和伦理规范。
第十五条员工应当遵循诚实守信、服务至上的原则，保持良好的信誉和口碑，提升企业形象和社会声誉。
第六章处罚措施第十六条对于违反店内规章制度的员工，管理部门有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调离、解除劳动合同等。
第十七条对于员工的违法犯罪行为，管理部门应当及时报警并配合司法机关进行调查处理。
第七章结束语瓷砖店内规章制度是瓷砖店的基本管理制度，员工应当认真遵守，严格执行。
建材店里的规章制度是什么
建材店里的规章制度是什么建材店规章制度第一章总则第一条为维护建材店的正常经营秩序，保障员工和顾客的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材店全体员工，凡是进入建材店工作的员工，均视为已经同意并遵守本规章制度。
第三条建材店主要销售建筑材料和装修材料，员工需具备相关知识和技能，严禁无资质人员从事相关工作。
第四条在建材店内禁止吸烟、喧哗、斗殴、赌博等行为，严禁使用违法和毒品。
第五条员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理，维护公司形象，履行职责，做到廉洁诚信。
第二章工作岗位第六条建材店设有采购、销售、财务、仓库等岗位，员工根据工作需求分配岗位。
第七条员工需在规定时间上班，不得迟到早退，如有特殊情况，需向领导请假。
第八条员工应按照工作要求认真履行本职工作，熟练掌握相关业务知识和技能，做到工作细致、准确。
第九条员工在工作中应与同事和领导相互尊重，保持良好的团队合作精神，共同完成工作任务。
第十条建材店对于员工的业绩和工作态度会进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励，对工作不力的员工采取相应的处理措施。
第三章员工行为规范第十一条坚持诚实守信原则，不得私吞公款、挪用资金，不得泄露公司机密。
第十二条建材店倡导节约资源，保护环境的理念，员工应积极响应，避免浪费现象的发生。
第十三条员工需保持良好的形象，穿着整洁，不得穿着不符合公司规定的服装。
第十四条员工应遵守公司的规定，不得擅自私揽生意，干扰其他员工的正常工作秩序。
第十五条员工有权利和义务对公司提出合理建议和意见，但不得散布虚假信息或造谣诽谤他人。
第四章违纪处分第十六条如员工违反本规章制度，建材店将根据违纪情节轻重，给予批评教育、警告、罚款、停职、辞退等处分。
第十七条员工对处分意见有异议，可向公司提出申诉，公司将针对申诉情况进行调查处理。
第十八条如员工造成公司经济损失或引起不良后果，将追究其相应的法律责任。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，建材店有权对规章制度进行调整和修订，员工应及时了解并遵守。
建材店铺仪容仪表规章制度
建材店铺仪容仪表规章制度第一章总则第一条为规范建材店铺员工的仪容仪表，提升企业形象，加强服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建材店铺的所有员工，包括店长、销售员、仓库管理员等所有岗位。
第三条建材店铺员工应根据本规章制度的要求，严格执行，做到守规矩、讲卫生、讲文明、做好自我管理。
第二章仪容标准第四条建材店铺员工的仪容应端庄大方、整洁清爽，服装要求统一、干净整洁。
第五条男性员工着装要求：穿着整洁、干净的工作服，裤子整洁干净，鞋子擦拭干净，头发整洁干净，不得留长发。
第六条女性员工着装要求：穿着整洁、得体的工作服，裤子或裙子整洁干净，鞋子擦拭干净，头发整洁干净，妆容淡雅。
第七条建材店铺员工不得穿着露脐装、露背装、露肩装等不符合职业形象的服装。
第八条建材店铺员工须保持着装整洁、干净，不得穿着破旧、褴褛的服装。
第三章仪表规范第九条建材店铺员工的仪表应规范大方、笑容可掬，言谈举止得体。
第十条员工在工作中应注意礼貌用语，文明用语，不得使用粗话，不得辱骂客户。
第十一条员工要保持微笑面对顾客，主动问候并提供优质服务。
第十二条建材店铺员工要保持良好的工作态度，不得懒散敷衍，不得擅离岗位。
第四章自我管理第十三条建材店铺员工要自觉遵守所在单位的工作纪律和制度，严格遵纪守法，不得违纪违法。
第十四条员工要保持良好的自我修养，不得在公共场合大声喧哗，随地吐痰等不文明行为。
第十五条员工要注重个人卫生，保持身体清洁，不得有头发、指甲不整洁等情况。
第十六条员工要保持健康良好的生活作息，不得熬夜影响工作精神状态。
第五章纪律处分第十七条对于违反本规章制度的员工，建材店铺有权采取相应的纪律处分措施。
第十八条违反仪容规定的员工，将会受到口头警告、书面警告等处分。
第十九条违反仪表规范的员工，将会受到口头谴责、书面批评等处分。
第二十条对于严重违规的员工，建材店铺有权进行停职、调离等处分。
第二十一条对于不听劝阻、 again 反复违规的员工，建材店铺有权予以辞退。
瓷砖执行标准附录a -回复
瓷砖执行标准附录a -回复以下是对于[瓷砖执行标准附录a]的一步一步回答。
第一步：了解瓷砖执行标准附录a的背景和目的。
瓷砖执行标准附录a是关于瓷砖施工的相关要求和规定的附录文件。
它的目的是确保瓷砖施工的质量和持久性，以便提供安全和可靠的瓷砖表面。
第二步：分析瓷砖执行标准附录a的内容和要求。
瓷砖执行标准附录a包含了一系列对于瓷砖施工的要求和规定。
这些要求和规定旨在确保瓷砖的安装和维护都符合国家和行业的标准，并能够经受住时间和使用的考验。
第三步：解释瓷砖执行标准附录a中的各个要求和规定。
瓷砖执行标准附录a的要求和规定主要包括以下几个方面：1. 瓷砖的选用：要求选择质量合格、尺寸规范、色彩一致的瓷砖，确保瓷砖的外观和功能都符合使用要求。
2. 瓷砖的施工工艺：要求在施工前进行充分的准备工作，包括基础处理、墙面和地面的平整度检查等；同时，在施工过程中需要遵循瓷砖的正常使用方法，合理安装瓷砖并保证其牢固性和平整度。
3. 瓷砖的施工环境：要求施工环境符合国家和行业的要求，确保瓷砖施工过程中的温度、湿度和通风等因素都在合理范围内。
4. 瓷砖的砌筑和固定：要求采用适当的砌筑材料和固定方式，确保瓷砖能够牢固地固定在墙面或地面上，并且能够承受正常的使用负荷。
5. 瓷砖的缝隙处理：要求对于瓷砖之间和瓷砖与墙面、地面之间的缝隙进行合理的处理，确保缝隙的密封性和美观性。
第四步：讨论瓷砖执行标准附录a对于瓷砖施工的重要性。
瓷砖执行标准附录a的要求和规定对于瓷砖施工具有重要的指导作用。
它可以确保瓷砖施工的质量和耐久性，并能够提供安全和可靠的瓷砖表面。
遵循瓷砖执行标准附录a的要求和规定，可以减少瓷砖施工过程中的质量问题和安全隐患，同时也可以提高瓷砖的使用寿命和维护效果。
第五步：总结瓷砖执行标准附录a的影响和应用。
瓷砖执行标准附录a对于瓷砖施工具有重要的影响和应用。
它确保瓷砖施工的质量和持久性，提供安全和可靠的瓷砖表面。
遵循瓷砖执行标准附录a的要求和规定，可以确保瓷砖施工过程中的质量和安全，提高瓷砖的使用寿命和维护效果。
瓷砖执行标准附录a -回复
瓷砖执行标准附录a -回复瓷砖执行标准附录a：瓷砖施工工艺瓷砖是室内地面和墙面的一种常见材料，其美观、耐用等特点使其成为装修中的重要组成部分。
然而，如果瓷砖施工不合理，可能会导致瓷砖开裂、掉落等问题，影响整体装修质量。
为了确保瓷砖施工的质量和效果，瓷砖执行标准附录a提供了详细的瓷砖施工工艺。
本文将一步一步回答瓷砖施工过程中的一些问题，帮助读者更好地理解瓷砖施工的标准。
1. 瓷砖施工前需要进行哪些准备工作？在瓷砖施工之前，需要进行几项准备工作。
首先，要对施工现场进行清理和整理，确保地面或墙面干净、平整。
如果地面或墙面存在破损或凹凸不平的地方，需要进行修补和打磨。
其次，需要计算所需瓷砖的数量和尺寸，并购买足够的瓷砖材料。
最后，准备好必要的工具和材料，如瓷砖切割机、刷子、勾缝剂等。
2. 瓷砖施工时需要注意哪些方面？在瓷砖施工过程中，需要注意以下几个方面。
首先，要确保瓷砖质量符合标准要求，不允许使用有裂纹、色差等缺陷的砖块。
其次，要在墙面或地面上涂抹适当的粘贴剂，确保其均匀且粘接牢固。
然后，瓷砖安装时要保持砖缝的一致性，并用瓷砖锤和水平仪来调整瓷砖的位置和水平度。
最后，在铺贴完瓷砖后，需要进行勾缝工艺，填充瓷砖缝隙的缝剂，并及时清理多余的缝剂。
3. 如何确保瓷砖施工的质量和美观？为了确保瓷砖施工的质量和美观，可以采取一些措施。
首先，要严格按照标准的施工工艺进行施工，确保每个环节都符合要求。
其次，要精确地选择和控制瓷砖粘贴剂的用量，以确保瓷砖与地面或墙面之间的粘接牢固。
然后，要精确控制瓷砖的位置和水平度，可以使用瓷砖锤和水平仪等工具进行调整。
最后，在勾缝过程中，要选择和使用合适的缝剂，并及时清理多余的缝剂，保持瓷砖表面的整洁。
4. 瓷砖施工后如何进行维护？瓷砖施工完成后，需要进行适当的维护，以保持其良好的状态和效果。
首先，避免在铺贴瓷砖的地面上踩踏或放置重物，以免对瓷砖造成损坏。
其次，定期清洁瓷砖表面，可以使用专业的瓷砖清洁剂和软布进行清洁。
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瓷砖店工作标准公司简介一、组织架构二、岗位说明书一）店长岗位说明书姓名： 岗位：店长 职务：店长 直接上级： 总经理 直接下级：导购员、业务人员 定员： 主要工作内容：全面负责所辖店面的管理、销售、服务工作一、工作职责总经理店长业务员导购设计工程售后行政财务1、合理安排店内员工的作息时间，确保公司各岗位的正常运作。
2、协调员工之间的矛盾，维护公司和睦团结，互助友爱的和谐局面。
3、对所有员工一视同仁，顾全大局。
对新入职员工起到传、帮、带的作用。
4、协助导购员接单，提高公司的销售总量。
5、保持展厅的清洁、美观、督促员工及时收掉水杯、放齐桌椅等。
6、合理派单给业务员日常外出工作。
7、督促店导购员定期跟踪已交定金的客户（准客户），杜绝跑单现象。
8、要在第一时间发现并处理店内各种突发事件，包括导购员无法沟通的各种客户，因使用产品问题而上门的客户。
9、定期组织店内员工讨论、学习，及时了解、传达公司的最新信息。
10、带领员工认真完成上级领导下达的各项指令，能很好起到承上启下的作用。
11、对每天所接定单的来源进行跟踪。
12、检查、指导与安排下级员工日常的工作。
13、客户沟通协助处理问题。
14、编制各类相关报表。
15、撰写每月的工作小结及下月的工作计划。
二、直接责任及领导责任1、根据相关公司经营管理制度以及销售目标，组织下属人员充分运用营销资源与技巧提升业绩，以实现销售业绩的增长、销售目标的达成；a）广告宣传吸引新顾客。
b）充分利用老顾客的“口碑”效应，辅于小利（小礼品、促销赠品）。
c）与其他公司和人员合作——如与装饰公司人员合作、物业管理公司合作、跨行业联盟之互动营销。
2、组织导购员提供优质的产品讲解服务，为顾客提供专业的、顾客满意的铺贴方案。
3、组织人员对相关订单进行跟踪交货期、款项收理、顾客满意度反馈等。
4、配合售后处理好客投问题，按规定处理顾客投诉。
5、负责公司的标准化、规范化管理的推行与实施。
6、负责对下属工作的检查和考核，对人事，薪资调整提出建议。
7、对本公司的工作目标和销售目标的达成负责。
8、对下属工作质量、效率、纪律、精神风貌、服务态度负责。
9、对店内财产的完好和安全性负责。
三、主要权力1、对下属的工作有安排、监督、检查权。
2、对下属的工作表现、工作业绩有考核权。
3、对违规行为和人员有处罚建议权。
4、有向总经理汇报工作的权力。
5、根据店内实际运作情况，有增减公司各岗位员工的建议权。
6、对店内员工的岗位调动有建议权。
四、管辖范围店内的员工、物品、场所。
六、岗位考核评分办法扣分细则1、上班或会议时间迟到、早退扣考核分1分，无故脱岗10分钟以上扣考核分3分，旷工扣10分；2、未按照店内制度执行各项事务的，扣考核分2分；3、没有将公司的政策及时传达，或因传达错误而导致店内人员失误的，扣考核分2分；4、因管理失职，造成下属员工有违规，负连带责任扣考核分2分；5、因工作失职造成公司直接经济损失，按事故处以经济赠偿，视情节轻重扣考核分2-10分；6、不能很好协调下属员工之间矛盾，员工之间工作无法衔接、互相推委，负领导责任扣考核分3分；7、公司客户总投诉率大于5%，负领导责任，每增加1%扣考核分1分；公司非客户投诉（上级部门、执法监督部门等）每投诉1次，扣考核分2分，扣完10分为止；8、公司销售总业绩同比出现负增长，扣考核分2分，每下降10%扣考核分2分，10分扣完为止；9、滥用职权，处事欠公正的，扣考核分5分；10、不能说明正当理由，拒不执行公司决定，或顶撞上级领导的，扣考核分8分；11、不能及时提供店内各种统计报表的，或者统计报表马虎潦草，严重失实的，扣考核分2分。
12、因工作疏忽，导致店内财产受到损失的，视情节轻重扣考核分2-10分；13、未按公司要求着装，或仪容邋遢，扣考核分2分；14、徇私舞弊、或串谋欺骗领导的，视情节轻重扣考核分10-30分，直至予以辞退。
七、奖分细则1、当月出满勤的，奖考核分1分；2、因工作服务到位，受到顾客赞扬的，奖考核分5分；3、能积极提出合理化建议，每条合理化建议奖考核分1分，最高奖5分；合理化建议被采纳的，每条合理化建议奖考核分5分，不设最高奖分限；4、当月公司零投诉的，奖考核分2分；5、当月销售业绩同比出现增长20%奖考核分1分，最高奖5分；6、受到上级领导或部门表彰，为公司带来荣誉的，奖考核分2分。
二）销售顾问岗位说明书姓名：部门：岗位：导购职务：导购员直接上级：店长直接下级：定员：主要工作内容：负责向客户介绍产品知识，激发客户购买欲望，促使客户下单。
一、工作职责1、接待客户，为客户选定产品，促使客户下单。
2、保持公司整洁，维护公司形象3、对客户提出的疑问，迅速与相关人员取得联系，并及时解答4、遵守公司纪律，服从上级安排，与同事友好互助5、熟悉产品的规格、系列及价格6、陶瓷生产工艺及生产流程的掌握二、直接责任1、接待进入公司的所有客户1）为客户介绍产品、特点以及价格，使客户对产品有一个全面的认识，激发客促使他们下单；2）对已经下单的老客户有接待责任，确定详细的产品规格与系列，为客户报价；3）工作日记，对来访的客户进行登记，分类管理，并进行跟踪管理2、及时掌握客户的需求，解答客户的疑问，与相关人员进行工作协调，起到客户与公司之间桥梁的作用；3、与装修公司保持良好的合作关系，推动他们为公司介绍客户；4、保持公司样板间清洁，着装整齐，精神饱满，仪态优美，处处维护公司形象；5、收集区域楼盘信息，积极参与公司内、外促销活动；6、执行公司店长以及店长安排的其它工作。
三、主要权力1、为客户介绍产品知识2、根据公司的规定，有对外报价的权力；3、对公司合订单、产品、公司布局装修有建议权；4、在取得客户认同条件下，有更改订单产品的权力四、管辖范围1、个人的办公用品与办公设施；2、公司指定的负责区域扣分细则1、上班或会议时间迟到、早退扣考核分1分，无故脱岗10分钟以上扣考核分3分，旷工扣10分2、没有完成保底接单任务的，扣考核分2分；4、订单检查不认真，客户订单产品写不完整的，每单扣考核分1分，扣完5分为止；5、不配合业务员工作，同业务员发生争执，影响正常签单的，扣考核分2分；6、同其他员工产生矛盾，不通过上级领导协调处理，有互相争执行为的，扣考核分1分；7、因工作态度造成客户投诉，投诉1次扣考核分1分，扣完5分为止；8、订单计价误差超过5%，超出1单扣考核分1分，扣完5分为止；9、管辖范围内清洁卫生不达标的，扣考核分1分；10、管辖范围内产品、装饰品摆放零乱的，扣考核分1分；11、管辖范围内属人为造成样板间或装饰品损坏的，扣考核分5分；12、分管的区域放置杂物的，每次扣考核分5分；13、不服从上级工作安排的，与上级顶撞吵架的，扣考核分3分；14、冷落、怠慢、顶撞客户的，不理会客户要求，扣考核分2分；15、同客户预约好，不能履约又不同客户联系的，扣考核分1分；16、不回答客户提出的问题，或者含糊其词，前后不一致造成客户误解的，扣考核分1分；17、上班时间做与本职工作无关的事，扣考核分1分；18、精神萎靡不振、上班时间吃零食、聚众聊天的，扣考核分1分；19、未按公司要求着装，或仪容邋遢的，扣考核分1分‘20、未能说明原因造成客户跑单的，每单考核分扣5分；21、弄虚作假，同其他员工一起获取公司不正当利益的，扣考核分10分。
七、奖励细则1、当月出满勤的，奖考核分1分；2、因工作服务到位，受到顾客赞扬的，奖考核分5分；3、能积极提出合理化建议，每条合理化建议奖考核分1分，最高奖励5分；合理化建议被公司采纳的，每条合理化建议奖考核分5分，不设最高奖分限；4、当月客户零投诉的，奖考核分2分；5、当月设计任务量高出公司平均设计任务量，每高出10%奖考核分1分，最高奖3分；6、受到上级领导或部门表彰，为公司带来荣誉的，奖考核分2分；7、操作一站式合同单，每单奖考核分2分；三）财务岗位说明书姓名：部门：后勤公司：职务：行政、财务直接上级：直接下级：无定员：主要工作内容：负责所属公司的财务管理、协助经理进行公司管理、日常行政工作。
一、工作职责1、公司日常行政、财务管理工作。
2、与公司人员、公司相关部门及客户协调处理问题。
3、公司相关报表的编制。
4、制订工作计划及工作总结。
二、直接责任1、负责公司财务工作：1）公司出纳工作、登记现金日记账，填报每周周报表。
2）及时核对公司应收账款、货物出仓表等。
2、负责公司的合同登记、传真（传递）保管与登记。
3、负责公司各种经营数据及公司人员考核数据的统计工作。
4、公司日常行政工作：1）确保公司的各种通知、制度、信息及时传递给公司人员。
2）购买、领用公司办公用品、宣传资料、技术资料等。
3）公司考勤工作、员工去向登记。
4）店长安排的其他工作——复印、打字、广告效果的调查统计。
5、店长不在公司时行使店长职权、维持公司秩序，确保公司工作正常运行。
三、主要权力1、对公司的工作有安排、监督、检查权。
2、对违规行为和人员有汇报有处罚建议权。
3、对公司人员的工作表现、工作实施有参与考核权。
4、有向公司店长和经理汇报工作的权力。
5、对公司的财务相关工作有实施、监管权力。
四、管理范围1、个人办公物品和设施。
2、公司人员、场所、物品。
六、岗位考核评分办法扣分细则1、上班或会议时间迟到、早退扣考核分1分，无故脱岗10分钟以上扣考核分3分，旷工扣10分；2、未按照店内制度执行各项事务的，扣考核分2分；3、没有将公司、公司的政策及时传达，因传达错误而导致店内人员失误的，扣考核分2分；4、因管理失职，造成下属有违规，负连带责任扣考核分2分；5、因工作失职造成公司直接经济损失，按事故处以经济赠偿，并视情节轻重扣考核分2-10分；6、不能很好协调下属之间的矛盾，员工之间工作无法衔接、互相推委的，负领导责任扣考核分3分；7、不能及时提供店内各种统计报表的，或者统计报表马虎潦草，严重失实的，扣考核分2分。
8、未按公司要求着装，或仪容邋遢，扣考核分2分；9、徇私舞弊、或串谋欺骗领导的，视情节轻重扣考核分10-30分，直至予以辞退。
10、领导安排的工作拖拉，不能及时完成视其情节扣5-15.奖分细则1、当月出满勤的，奖考核分1分；2、做事主动、积极、从不推诿，奖考核分5分；3、能积极提出合理化建议，每条合理化建议奖考核分1分，最高奖5分；合理化建议被采纳的，每条合理化建议奖考核分5分，不设最高奖分限；4、当月团队无违纪行为，奖考核分2分；5、当月销售业绩同比出现增长20%奖考核分1分，最高奖5分；6、受到上级领导或部门表彰，为公司带来荣誉的，奖考核分2分。
四）售后岗位说明书姓名：部门：后勤岗位：职务：直接上级：店长直接下级：无定员：主要工作内容：负责给客户送货和服务客户，正面宣传公司形象，使客户变成下一单生意的延续。