2023煤矿干部作风整顿总结材料

2023煤矿干部作风整顿总结材料

一、背景简介

2023年是我国煤矿干部作风整顿的关键一年，在国家安全生产形势严峻的背景下，煤矿行业面临着严峻挑战和压力。为了加强煤矿干部作风建设，提高干部的履职能力和素质，安全生产监管部门于2023年开展了一次全面的作风整顿。

二、整顿目标

本次煤矿干部作风整顿的总体目标是：进一步加强党风廉政建设，强化煤矿安全生产责任，提高干部作风，确保煤矿行业安全稳定发展。

三、整顿内容

1.加强作风建设：宣传教育干部作风建设的重要性，提高干部的政治意识、大局意识和责任意识，倡导拒腐防变、廉洁奉公的正能量；

2.严格执行安全生产责任制：强化各级干部的责任意识，确保煤矿安全生产措施得到有效落实，实行严格的安全管理制度，预防和应对各类安全事故；

3.优化工作流程：加强煤矿工作流程的规范化和标准化，确保工作任务的准时完成，提高工作效率和质量；

4.加强团队合作：倡导干部之间的团结协作和互助互补，形成良好的工作氛围，共同应对煤矿行业面临的各种挑战；

5.加强纪律约束：建立完善的监督机制，加强对干部的监督和管理，对违反纪律的干部进行惩处，形成严明的纪律约束；

四、整顿效果

通过本次煤矿干部作风整顿，煤矿行业取得了明显的成效：

1.干部队伍整体作风明显改善，廉洁奉公的氛围逐渐形成，干部能够心无旁骛地履行自己的职责，高效地完成各项工作任务；

2.安全生产形势明显好转，煤矿事故减少，事故隐患得到有效整治，煤矿安全生产责任意识明显增强；

3.团队合作意识进一步加强，干部之间的沟通和协作更加密切，有效地提高了工作效率；

4.纪律约束更加严明，对违纪干部的惩处力度加大，形成了纪律意识强化的整体效果。

五、存在问题和改进措施

1.存在问题：

（1）部分干部自我要求不严，作风不端正，对待工作不够认真负责；

（2）担忧权力下放可能导致干部权力过大和滥用问题；

（3）干部之间协作有待加强，协调机制不够完善，影响工作效率。

2.改进措施：

（1）加强培训，提高干部的思想素质和业务能力，推动干部自我要求的提高；

（2）加强制度建设，建立权力下放和监督机制，防止干部权力滥用，确保权力的正确行使；

（3）加强团队合作和沟通，完善工作协调机制，加强部门之间的合作，形成工作合力。

六、未来展望

虽然本次煤矿干部作风整顿取得了明显成效，但仍然存在一些问题和挑战。未来，我们将继续加强煤矿干部作风建设，不断提高干部素质和履职能力，坚持以人民安全为中心，推动煤矿行业实现安全稳定发展，为我国能源安全和经济社会发展作出更大的贡献。