面谈构成表表格格式修订稿

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员工绩效考核面谈表精修订

员工绩效考核面谈表精修订
员工绩效考核面谈表
员工绩效考核面谈表模板
被面谈人姓名
部门
岗 位
面谈人
面谈时间
面谈地点
面谈方式
□一对一面谈 □绩效会议
绩效面谈内容
一、一起回顾考核周期内的绩效情况,考核周期内突出的业绩。(由上级讲述并填写)
二、考核周期内工作中存在的不足及需要提升技能或能力。(对应的是相对较差的指标项或扣分项,由上级提出指导意见并由上级填写)
三、双方沟通下月工作计划及目标是否达成一致(
由ห้องสมุดไป่ตู้级填写是或否)
□是 □否
四、对于上一考核周期内工作中相对薄弱的环节,你计划采取什么方式或行动弥补(第二项当中存在不足相对应,此项由员工填写)。
五、在下一考核周期内完成既定的工作目标有哪些困难或需要协调的事项(
此项由员工填写)
直属上级
签字
被面谈人
签字
注:绩效结果出具后,要求每月10号前将此表填写完整统一扫描为电子版交综合办童莹处。以上内容填写不下的可另附页。

面试谈话构成表

面试谈话构成表

面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣➢你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?➢你为什么想做这份工作?➢你为什么认为你能胜任这方面的工作?➢你对待遇有什么要求?➢你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况➢如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?➢你的工作单位是?工作职务?3.工作经历➢目前或最后一个工作的职务(名称)➢你的工作任务是什么?➢在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是➢如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务➢你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?➢你为什么要辞去那份工作?4.教育背景➢你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?➢对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动)➢工作以外你做些什么?6.个人问题➢你愿意出差吗?➢你最大限度的出差时间可以保证多少?➢你能加班吗?➢你周末可以上班吗?7.自我评估➢你认为你最大优点是什么?➢你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?16.介绍一下你的家庭情况17.对你的工作有激励作用的因素有那些?18.你更喜欢独自工作还是协作工作?在职训练学员意见调查表训练课程名称:主办部门:说明:1、本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。

3、请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。

(1)课程内容如何?1、□优2、□好3、□尚可4、劣(2)教学方法如何?1、□优2、□好3、□尚可4、劣(3)讲习时间是否适当?1、□太长2、□适合3、□不足(4)参加此次讲习感到有哪些受益?1、□获得适用的新知识。

面试谈话构成表

面试谈话构成表

面试谈话构成表面面谈构成表姓名______________申请职位_____________________________1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?你为什么想做这份工作?你为什么认为你能胜任这方面的工作?你对待遇有什么要求?你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?你的工作单位是?工作职务?3.工作经历目前或最后一个工作的职务(名称)你的工作任务是什么?在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?你为什么要辞去那份工作?4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动)工作以外你做些什么?6.个人问题你愿意出差吗?你最大限度的出差时间可以保证多少?你能加班吗?你周末可以上班吗?7.自我评估你认为你最大优点是什么?你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?16.介绍一下你的家庭情况17.对你的工作有激励作用的因素有那些?18.你更喜欢独自工作还是协作工作?是吃不到饭V型复合型和规划规范化合格发鬼地方个呼吸道合格放不下仿古白不放过不想吃个饭红海行动很过分学海风暴涣发大号V型胡浩帆恒大华府VB下火凤凰是海信海信很符合是后回复V型很符合V型涣发大号V型行风很符合箱防护是后回复大户会宣传VB就虚拟货币GV黄河旋风高后备箱保险费高回报很幸福VB先吃饭吧个很喜欢反光背心风格不会宣传是更不好吃规范化不喜欢个VB彩讯股份吧陈光标火车发过火不会超过还不错合格不会下沉搞不成秀出班行喜欢吃不会下沉VB宣传VB和现场VB小互发红包卸货费吧v小号吧v放学后出发VB喜欢吃VB喜欢吃VB喜欢吃是电饭煲喜欢吃VB小环保宣传是很不喜欢是非比寻常吧v不想吃VB信号线还差VB序号表。

面 谈 构 成 表

面 谈 构 成 表

面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?你为什么想做这份工作?你为什么认为你能胜任这方面的工作?你对待遇有什么要求?你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?你的工作单位是?工作职务?3.工作经历目前或最后一个工作的职务(名称)你的工作任务是什么?在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?你为什么要辞去那份工作?4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动)工作以外你做些什么?6.个人问题你愿意出差吗?你最大限度的出差时间可以保证多少?你能加班吗?你周末可以上班吗?7.自我评估你认为你最大优点是什么?你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?16.介绍一下你的家庭情况17.对你的工作有激励作用的因素有那些?18.你更喜欢独自工作还是协作工作?怎么理解管理制度?管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。

它具有如下特点:权威性。

管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯; 排它性。

面试谈话构成表

面试谈话构成表

面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?你为什么想做这份工作?你为什么认为你能胜任这方面的工作?你对待遇有什么要求?你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?你的工作单位是?工作职务?3.工作经历目前或最后一个工作的职务(名称)你的工作任务是什么?在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?你为什么要辞去那份工作?4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动)工作以外你做些什么?6.个人问题你愿意出差吗?你最大限度的出差时间可以保证多少?你能加班吗?你周末可以上班吗?7.自我评估你认为你最大优点是什么?你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?16.介绍一下你的家庭情况17.对你的工作有激励作用的因素有那些?18.你更喜欢独自工作还是协作工作?表格说明(使用时删除):1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

面试谈话构成表

面试谈话构成表

仅供参考面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?你为什么想做这份工作?你为什么认为你能胜任这方面的工作?你对待遇有什么要求?你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?你的工作单位是?工作职务?3.工作经历目前或最后一个工作的职务(名称)你的工作任务是什么?在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?你为什么要辞去那份工作?4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动)工作以外你做些什么?6.个人问题你愿意出差吗?你最大限度的出差时间可以保证多少?你能加班吗?你周末可以上班吗?7.自我评估你认为你最大优点是什么?你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?16.介绍一下你的家庭情况17.对你的工作有激励作用的因素有那些?18.你更喜欢独自工作还是协作工作?。

新版员工面谈记录表

新版员工面谈记录表
员工面谈登记表
面谈目的:
1、增长对员工的关心度,增强员工归属感;
2、及时了解员工心理动态变化,对员工进行心理及业务面辅导;
3、减少离职率。
面谈时间
面谈地点
面谈人
面谈对象
面谈人岗位




1、您能先介绍一下您目前的工作内容吗?
2、“你这段时间的工作感受如何”?
3、你天天平常工作内容?通常天天占用你时间比较多的事项是什常会碰到哪些难题?
5、您认为有哪些方式可以更好地提高你的工作积极性和发明性?
6、你的个人发展目的是什么?
7、对于代打卡你有什么见解?
8、对于个人工作失误导致的损失,类似产品质量问题处罚你有什么想法?
8、对于公司你尚有什么盼望或者认为可以改善的地方?
9、你有什么问题想跟我沟通吗?

员工面谈表

员工面谈表

员工面谈表
姓名:部门:职位:入职时间:直接上级:部门主管/经理:籍贯:访谈时间:
1、你在目前的工作岗位上是否能发挥自己的专长
2、就你的个人能力和工作任务来讲,你对目前的薪酬是否满意
3、公司是否鼓励员工提升自我素质,有没有积极提供培训与研究的机会,你对公司提供的培训研究有什么意见及建议
4、你的上级在发现下列情况时有没有及时与你沟通:1.当你的工作表现突出或落后时,2.你的绩效成绩与平时有较大差异时,3.你的思想有较大波动时 4.你的职位或工作环境变动时你的上级采取什么方式进行沟通的
5、公司的规章制度落实的怎么样,你认为公司的规章制度有什么建议或意见
6、你觉得你目前接触到的公司的各项业务流程是否容易接受和操作
7、这些流程是否能使你的工作更加高效,简单
8、公司各部门之间是否有较好的协作意识,公司员工之间的关系是否融洽工作中遇到的困难是否能够互相帮助和支持
9、你觉得公司是否关注员工的思想动态,如果有是否有针对性的开展一些减压活动10、你所在的部门注重企业文化建设么,在哪些方面体现
9、你觉得公司是否关注员工的思想动态,如果有是否有针对性的开展一些减压活动10、你所在的部门注重企业文化建设么,在哪些方面体现。

公司面谈构成表实用(附办公行为规范)

公司面谈构成表实用(附办公行为规范)

公司常用表格请输入你的单位/组织名称:面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?你为什么想做这份工作?你为什么认为你能胜任这方面的工作?你对待遇有什么要求?你怎么知道我们公司的?2. 目前的工作状况如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?你的工作单位是?工作职务?3. 工作经历目前或最后一个工作的职务(名称)你的工作任务是什么?在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?你为什么要辞去那份工作?4. 教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动(业余活动)工作以外你做些什么?6. 个人问题你愿意出差吗?你最大限度的出差时间可以保证多少?你能加班吗?你周末可以上班吗?7. 自我评估你认为你最大优点是什么?你认为你最大的缺点是什么?8. 你希望的薪水是多少?9. 你为什么要换工作?10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14. 你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么?16. 介绍一下你的家庭情况17. 对你的工作有激励作用的因素有那些?18. 你更喜欢独自工作还是协作工作?办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。

第二章细则第二条服务规范:1. 仪表:公司职员工应仪表整洁、大方。

2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

面谈表模板范文

面谈表模板范文

面谈表模板范文
一、基本信息
1. 姓名:XXX
2. 性别:X
3. 年龄:XX岁
4. 学历:XXX
5. 工作经验:XX年
6. 联系电话:XXX
二、面谈内容
1. 自我介绍:请简要介绍一下自己的工作经历和特点。

2.
职业规划:您对自己的职业发展有什么规划?您希望在工作中获得
哪些方面的提升? 3. 工作态度:您对目前应聘的职位有什么看法?您的工作态度如何? 4. 问题回答:请针对公司、职位和行业提出
一些问题,并谈谈您对这些问题的看法。

5. 团队合作:您在团队
中扮演的角色是什么?您如何与同事合作? 6. 抗压能力:您如何
应对工作中的压力?您是否有过类似的经历? 7. 领导能力:您是
否有过领导团队的经历?您认为一个好的领导者应该具备哪些素质?
8. 其他事项:请说明您认为自己适合这个职位的其他原因。

三、其他事项补充
1. 您认为自己最大的优点是什么?请列出三个。

2. 您认为
自己最大的缺点是什么?请说明一个改进的方法。

3. 您希望公司
给予什么样的培训和发展机会? 4. 您对加班的看法是什么?如果
有需要加班的情况,您是否能够接受? 5. 您对未来三到五年的职业规划是什么?您希望在这个公司得到哪些方面的提升? 6. 您还有什么问题或意见需要向公司反映的?
以上就是面谈表的全部内容,请您仔细填写并认真思考每个问题,以便我们更好地了解您并为您提供合适的职位。

期待您的精彩表现!。

面谈构成表范本

面谈构成表范本

面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣:•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?•你为什么想做这份工作?•你为什么认为你能胜任这方面的工作?•你对待遇有什么要求?•你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况:•如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?•你的工作单位是?工作职务?3.工作经历:•目前或最后一个工作的职务(名称)•你的工作任务是什么?•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是•如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?•你为什么要辞去那份工作?4.教育背景:•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?•对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动):•工作以外你做些什么?6.个人问题:•你愿意出差吗?•你最大限度的出差时间可以保证多少?•你能加班吗?•你周末可以上班吗?7.自我评估:•你认为你最大优点是什么?•你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?(包括规模、特点、竞争地位等)15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?16.介绍一下你的家庭情况:17.对你的工作有激励作用的因素有那些?18.你更喜欢独自工作还是协作工作?。

面试谈话构成表.doc

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面谈构成表姓名 _____________应聘职位_________出生:毕业院校专业学历你的期望待遇是什么你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验谈谈你最近阅读的一本书或杂志你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?你为什么想做这份工作?你为什么认为你能胜任这方面的工作?你对待遇有什么要求?你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?你的工作单位是?工作职务?3.工作经历目前或最后一个工作的职务(名称)你的工作任务是什么?在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?你为什么要辞去那份工作?4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动)工作以外你做些什么?6.个人问题你愿意出差吗?你最大限度的出差时间可以保证多少?你能加班吗?你周末可以上班吗?7.自我评估你认为你最大优点是什么?你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?16.介绍一下你的家庭情况17.对你的工作有激励作用的因素有那些?18.你更喜欢独自工作还是协作工作?品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美,如果不凭借空气,鸟就永远飞不到高空。

工作面谈记录表范文

工作面谈记录表范文

工作面谈记录表范文一、面谈基本信息。

1. 面谈日期:[具体日期]2. 面谈时间:[开始时间]-[结束时间]3. 面谈地点:[详细地点]4. 面谈双方。

面谈人:[姓名]([职位])被面谈人:[姓名]([职位])二、面谈目的。

了解[被面谈人]近期工作的进展、遇到的问题以及对未来工作的想法,同时给予一定的工作指导和反馈。

三、面谈内容记录。

(一)工作进展。

谈:哟呵,速度可以啊!那在这个过程中有没有遇到啥特别的情况或者挑战呢?被:嗯,挑战嘛,就是有一些数据的获取渠道不是很畅通,需要费点周折去联系不同的部门协调。

不过最后也都搞定了。

(二)工作问题。

谈:行啊,有困难能解决就很不错。

那除了这个,还有其他的问题吗?比如说在工作方法或者和团队成员协作方面。

被:说到这个,我觉得在和[同事名字]协作的时候,偶尔会有一些沟通不畅的情况。

他理解的工作方向和我不太一样,导致我们在做一部分工作的时候有点重复劳动了。

谈:哈哈,这可有点浪费时间了呢。

那你们后来怎么解决这个事儿的呀?被:我们后来坐下来好好聊了一下,把各自的想法和任务重新梳理了一遍,现在已经达成共识了,后面应该不会再出现这种情况了。

(三)对工作的想法。

谈:嗯,这就对了。

那你对接下来的工作有啥想法呀?被:我想在[项目名称]里加入一些新的元素,让它更有创新性。

我研究了一些同行业的案例,发现有一些很有趣的思路可以借鉴。

比如说,可以增加一个用户互动的板块,这样能提高用户的参与度和粘性。

谈:这个想法很赞啊!不过在实施的过程中可能会遇到一些技术或者资源方面的问题,你考虑过吗?被:考虑过一些。

我觉得在技术上我们可以找[技术部门名字]的同事来评估一下可行性,如果可行的话,资源方面可能需要和市场部协调一下,看看能不能分配一些额外的推广资源。

(四)工作指导与反馈。

谈:想法很周全嘛。

我觉得你的这个创新点很有潜力,但是在实施的时候一定要做好详细的规划和风险评估。

不能光看到好处,潜在的风险也要提前想到应对措施。

(完整版)员工面谈记录表

(完整版)员工面谈记录表
员工面谈记录表
面谈目的:
1、增加对员工的关心度,增强员工归属感;
2、及时了解员工心理动态变化,对员工进行心理及业务面辅导;
3、降低离职率。
面谈时间
面谈地点
面谈人
面谈对象
面谈人岗位




1、您能先介绍一下您目前的工作内容ห้องสมุดไป่ตู้?
2、“你这段时间的工作感受如何”?
3、你每天日常工作内容?通常每天占用你时间比较多的事项是什么?
4、你现在工作时碰到的最大困惑是什么?经常会遇到哪些难题?
5、您认为有哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性?
6、你的个人发展目标是什么?
7、对于代打卡你有什么看法?
8、对于个人工作失误造成的损失,类似产品质量问题处罚你有什么想法?
8、对于公司你还有什么期望或者认为可以改进的地方?
9、你有什么问题想跟我沟通吗?
面谈对象签字:

面谈构成表

面谈构成表

面谈构成表
姓名 ______________ 申请职位_____________________________
1.工作兴趣
•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?
•你为什么认为你能胜任这方面的工作?
•你怎么知道我们公司的?
2.目前的工作状况
•你的工作单位是?工作职务?
3.工作经历
•目前或最后一个工作的职务(名称)
•你为什么要辞去那份工作?
4.教育背景
•你认为什么样的教育或培训有助于你胜任你申请的工作?
•对你受过的所有正规教育进行说明
5.工作以外的活动(业余活动)
•工作以外你做些什么?
6.个人问题
•你能加班吗?
•你周末可以上班吗?
7.自我评估
•你认为你最大优点是什么?
8.你希望的薪水是多少?
9.你为什么要换工作?
10.你认为你上一份工作的主要成就是什么?
11.你对上一份工作哪里满意,还有哪些不满意的地方?
12.你和上司、下属、同事的关系如何?
13.你认为你未来职位的有利条件是什么?
14.你对我们公司的印象如何?包括规模、特色、竞争地位等等。

15.你对所申请的职位最感兴趣的是什么?
16.给我们讲讲你的家庭吧。

17.激励你工作的因素是什么?
18.你喜欢单独工作还是合作工作?。

面试谈话构成表

面试谈话构成表

面谈构成表姓名 _____________应聘职位_________出生:毕业院校专业学历你的期望待遇是什么你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验谈谈你最近阅读的一本书或杂志你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?你为什么想做这份工作?你为什么认为你能胜任这方面的工作?你对待遇有什么要求?你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?你的工作单位是?工作职务?3.工作经历目前或最后一个工作的职务(名称)你的工作任务是什么?在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?你为什么要辞去那份工作?4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动)工作以外你做些什么?6.个人问题你愿意出差吗?你最大限度的出差时间可以保证多少?你能加班吗?你周末可以上班吗?7.自我评估你认为你最大优点是什么?你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么?16.介绍一下你的家庭情况17.对你的工作有激励作用的因素有那些?18.你更喜欢独自工作还是协作工作?美文欣赏1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。

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面谈构成表表格格式 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
面谈构成表
姓名 ______________ 申请职位_____________________________
1. 工作兴趣
你认为这一职位涉及到哪些方面的工作
你为什么想做这份工作
你为什么认为你能胜任这方面的工作
你对待遇有什么要求
你怎么知道我们公司的
2. 目前的工作状况
如果可能,你什么时候可以到我们公司上班
你的工作单位是工作职务
3. 工作经历
目前或最后一个工作的职务(名称)
你的工作任务是什么
在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗是或不是
如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少现在的薪水是多少
你为什么要辞去那份工作
4. 教育背景
你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作
对你受过的所有正规教育进行说明
5. 工作以外的活动(业余活动)
工作以外你做些什么
6. 个人问题
你愿意出差吗
你最大限度的出差时间可以保证多少
你能加班吗
你周末可以上班吗
7. 自我评估
你认为你最大优点是什么
你认为你最大的缺点是什么
8. 你希望的薪水是多少
9. 你为什么要换工作
10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么
11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满
12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样
13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位
14. 你对我们公司的印象怎样包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么
16. 介绍一下你的家庭情况
17. 对你的工作有激励作用的因素有那些
18. 你更喜欢独自工作还是协作工作。

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