科技成果转化、立项奖励管理办法

广东*******有限公司

科技成果转化、立项奖励管理办法

第一章总则

第一条为促进科技人才培养，营造公司科技创新氛围，充分鼓励和调动广大员工开展科研工作的积极性和创造性，加快公司科学技术发展；为鼓励公司员工多争取项目、多出成果、相互协作，同时给项目相关参与人员适当的鼓励和奖励，特制定本办法。

第二条公司对科技立项奖励贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，实行公开、公平、公正的原则。

第二章管理与制度

第三条办法适用于公司在职的事业编制、企业编制、合同制、退休返聘员工。

第四条奖励范围包括但不限于以科研项目、科技成果、学术论文、学术著作、专利、国家省市级科技进步奖的奖励。

第五条公司领导班子、财务部、研发部负责评审、奖励的组织管理工作，按照本办法及其它相关规定开展奖励、评审的具体工作。

第三章奖励办法

第六条科研立项及成果奖励标准：

一、科研立项奖励

（一）获国家级科研基金立项，如国家自然科学基金、国家863计划基金、国家支撑计划基金等：按申请获得的基金资助额度的 %奖励给项目负责人， %奖励给团队成员， %奖励给其他协助人员。

（二）获省级立项：按申请获得的基金资助额度的 %奖励给项目负责人， %奖励给团队成员， %奖励给其他协助人员。

（三）获市级立项：按申请获得的基金资助额度的 %奖励给项目负责人， %奖励给团队成员， %奖励给其他协助人员。

二、科技成果奖励

凡以广东******有限公司为第一完成单位获国家级三大科技奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）获奖的成果给予如下奖励：（一）获国家级三大科技奖的，一等奖 20万元/项，二等奖 15万元/项，三等奖 10万元/项。

（二）获省部级科学技术奖的，一等奖 10万元/项，二等奖 4万元/项，三等奖 2万元/项。

（三）获省部级技术推广奖或省部级非政府组织的成果奖的，一等

奖 2万元/项，二等奖 1万元/项，三等奖 0.5万元/项。

（四）获厅局级科学技术奖的，一等奖 1万元/项，二等奖0.5万元，三等奖 0.3万元/项。

（五）与外单位合作完成以第二、第三完成单位产生的国家级科技成果，按上述第（一）奖金额的50%、30%进行计算奖励金额度，第四名及以后则按15%比例进行计算奖励金额度；与外单位合作完成以第二完成单位产生的省部级科技成果，按上述第（二）、（三）奖励金额的30%进行计算奖励金额度，第三名及以后则按15%比例进行计算奖励金额度。

第七条专利奖励

凡以广东*********公司为专利所有单位，以第一发明人申请的专利给予如下奖励：

（一）获国家级专利金奖、优秀奖的专利，分别发放奖励金10万元/项和 5万元/项。

（二）或省级专利金奖、优秀奖的专利，分别发放奖励金 3万元/项和 1万元/项。

第八条开发新产品、新技术奖励

（一）开发新产品或新技术一项（如研发出一种全新的桑果产品），新产品应用到市场上，创造出经济效益，产品年销售额在万元以上的，当年奖励该项目组万元；产品年销售额在万元以上的，当年奖励该项目组万元。

（二）开发新技术一项（如利用不同方法或材料提升原产品的质量，节省了原材料、提高了劳动效率，降低了成本，提高了产量等），上述新技术应用到市场上，创造出经济效益，产品年销售额在万元以上的，当年奖励该项目组万元；产品年销售额在万元以上的，当年奖励该项目组万元；产品年销售额在万元的，当年奖励该项目组万元。

第九条科技论文、著作的奖励

（一）凡以广东*********有限公司为第一完成单位，并以第一作者在被SCI收录的刊物（国内外）上发表的论文，给予如下奖励：

1、10.0≤影响因子，发放奖励金 5 万元/篇；

2、5.0≤影响因子＜10.0，发放奖励金 3 万元/篇；

3、4.0≤影响因子＜5.0，发放奖励金 1.5 万元/篇；

4、3.0≤影响因子＜4.0，发放奖励金 1 万元/篇；

5、 1.0≤影响因子＜3.0，发放奖励金 0.5 万元/篇；

6、影响因子＜1.0，发放奖励金 0.3 万元/篇。

（二）以广东*********有限公司为第一完成单位，并以第一作者在国家级学报和国外学术期刊（非SCI）上发表的论文，发表并被EI或ISIP收录的论文，发放奖励金 0.05 元/篇。

（三）以广东*********有限公司为第一完成单位，在全国中文核心期刊发表的论文，发放奖励金0.02万元/篇，在国际学术会议做报告（用英语）发放奖励金0.1万元/人/次，国内做技术培训讲座，发放奖励金0.05万元/人/次。

（四）以广东*********有限公司为第一完成单位，科技著作：国家级出版社出版的著作，按著、编著、编（或译）等分别给予0.06万元/万字、0.05万元/万字、0.04万元/万字的奖励金；其他出版社出版的著作，奖励金减半。

（五）奖励金发放范围以当年所拟列入奖励的学术期刊分类目录为准。

第十条获得经费资助的各级各类科研项目的奖励金计算方法

（一）获得国家自然科学基金重点项目负责人，发放奖励金2万元/项，面上项目、青年基金项目负责人，发放奖励金1万元/项，省基金团队项目负责人，发放奖励金 1万元/项，省基金重点项目负责人，发放奖励金 6000 元/项，省基金面上项目负责人，发放奖励金 3000 元/项。

（二）获得立项的各级各类科研项目按到帐经费 2%-5% 计算奖励金。

第十一条科技服务收入的提成奖励

为同行单位和产业提供科技服务取得的收入（以财务到帐为准），扣除相关成本后（成本为总收入的 10% ），按总额的 40% 奖励给相关部门；为科研提供服务的行政管理或其他部门的人员奖励按 %分配。

第十二条除第十条第（一）外，获得上级部门奖励的科技成果和专利奖，上级部门的奖励金80%奖励给成果完成人，20%奖励给为研发部门提供管理和服务的员工。

第十三条科技产出奖励金（项目奖励金除外）全额发放给完成人所在项目团队，由完成人所在团队根据贡献值按第十四条分配。

第十四条自然科学基金项目奖励金全额发放给项目主持人，其它项目的奖励金，70%由研究室自主分配给本团队成员，30%奖励给为研发部门提供管理和服务的员工。

第十五条所配套发放的奖励金（自然科学基金项目奖励金除外），根据项目科技产出核定总额，结合公司当年绩效工资分配方案由公司领导班子、财务部、研发部根据人员的贡献值，分配给完成人。