最新成功者的十三项习惯
富兰克林十三项美德修养
一生受用的好习惯，掌握人生，从现在开始！1 、节制。
食不过饱，饮酒不醉。
2、沉默。
说话必须对别人或你自己有益；要避免无益的聊天。
3 、生活秩序。
将每一样东西放在它们应该放的地方；每件日常事务应当有一定的时间。
4、决心。
做应该做的事情；决心要做的事应坚持不懈。
5、俭朴。
花钱必须于人于己有益；换言之，切忌浪费。
6 、勤勉。
不浪费时间，只做那些有用的事情，戒掉一切不必要的行动。
7 、诚恳。
不欺骗人；思想纯洁公正；说话也要如此。
8 、公正。
不做害人的事情，不要忘记履行对人有益而且又是你应尽的义务。
9、中庸适度。
避免极端；要容忍别人对你应得的处罚。
10、清洁。
身体、衣服和住所力求清洁。
11 、镇静。
不要因为小事或普通的、不可避免的事故而惊慌失措。
12.不用训斥、指责的口吻跟别人说话。
但要有点脾气，有个性。
13、谦虚。
仿效耶稣和苏格拉底。
14.不说“不可能”三个字。
15.凡事第一反应：找方法，而不是找借口。
16.遇到挫折对自己大声说：太棒了!17.不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦出现立即正面处理。
18.凡事先定立目标，并且尽量制作“梦想版”。
19.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。
20.六点优先工作制。
每一分，每一秒做生产力的事情。
21.随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。
22.守时。
23.写下来。
不要太依靠脑袋记忆。
24.随时记录灵感。
25.把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。
26.走路比平时快30%。
走路时，脚尖稍用力推进；肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。
27.每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容。
28.每天自我反省一次。
29.每天坚持一次运动。
30.听心跳1分钟。
指在做重要事前，疲劳时，心情烦躁时，紧张时。
31.开会坐在前排。
32.微笑。
33.用心倾听，不打断对方说话。
34.说话时，声音有力。
感觉自己的声音似乎能产生有感染力的磁场。
35.每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。
富兰克林十三项美德修炼方法及表格
富兰克林十三项美德修炼方法及表格年轻时的富兰克林并不十分成功，但却渴望成功。
他经过研究，发现成功的关键在于获取完善的人格。
经过精心总结，他认为这完善的人格应包括以下13个原则：节制、寡言、秩序、果断、节俭、勤奋、诚恳、公正、适度、清洁、镇静、贞洁、谦逊。
但经过进一步研究后他发现，如果仅仅知道这13项原则并不能使自己成功，只有经过刻苦的锻炼，把这13项原则变成自己的13种习惯，这才是属于自己的。
否则，那还是别人的，是书本上的。
知道了这一点，他认真为自己准备了一个本子，每一页打上许多格子。
他当时非常清楚，一段时间只专注于一项锻炼，才是最有效的，否则，会适得其反。
于是他头一个星期只专注于"节制"，每天检查自己为人处世是否"节制"，并在本子上做上记号。
一个星期后，由于天天盯住自己是否"节制"，并坚持每天监督，他惊喜地发现，这"节制"慢慢在他身上生根了。
尝到了甜头，第二个星期他每天盯住第二项--"寡言"，并对第一项"节制"复习巩固；第三个星期盯住第三项--" 秩序"，再对第一项、第二项复习巩固。
没想到13个星期后，他发现自己的举手投足、为人处世、待人接物发生了根本性的变化。
年轻、认真又有决心的富兰克林生怕这13个星期还不足以使那13项原则完全变成自己的习惯，在一年内他又进行了3次13个星期的轮回锻炼。
到一年以后，富兰克林完全变了，这种变化已溶入了他的血液，渗入了他的灵魂，浸透到他每一个细胞，大家想，他能不成功吗？富兰克林培养习惯的妙方值得我们仿效，其中逐一突破尤其重要，对我们年轻人来说特别值得借鉴。
因为从根本上说，任何一个好习惯的培养都不会是轻而易举的。
因此我们一定要循序渐进、由浅入深、由近及远、由渐进到突变，尤其开始时我们要宁少勿多、宁简勿繁、宁易勿难。
先找一个比较容易做到、做起来有兴趣、很快能尝到甜头、而且能不断受到自己和周围人激励的习惯开始，专攻这一个，其余统统不管。
组织发展的价值和代价要点
业 务 主 任
行销专员 行销专员 行销专员 行销专员
04职级育成津贴
育成津贴 = 被育成04直辖组自晋升月 份起FYC
年度
直接育成
间接育成
第1 年
第2年 及以 后
8% 13% 4%
4%
直接管理津贴=当月直辖组月FYC×组管理津贴比率
直接管理津贴比例 当月直辖组FYC 3000以下 3000(含)—7000 7000(含)—15000 15000(含)—30000 30000(含)以上 业务主任 4% 8% 10% 13% 16% 高级业务主任 4% 8% 11% 14% 17%
业务主任A
业务员
业务员
业务员
业务员
4个人小组每月FYC情况： 所有人员每个人月FYC为1560元，那么业务 主任A的组织利益为： 直接管理津贴：6240元×6％＝374.4元 374.4元×115% =430.56元
业务主任Q 利益演示
业务主任Q
直辖组越大 利益越大
业务员 业务员 业务员
业务员
业务员
只有做大，才能更好地体现规模带来的利益！
何为代价
成功是要付出代价 每一个成功者的背后， 都是一条坎坷泥泞的路，每一个成功者的心 路上，都会伤痕，没有那一个人不经过付出， 便得到成功，有一句话：要想获得成功，就 必须付出一定的代价。 有一个故事，石板对 佛像说：这个世界很不公平！同样作为石头， 可是人们却踩在我身上向你朝拜。佛像说： 这很公平，在石匠的手里三刀两刀就成了你， 而我，是经过千刀万刀，千锤百炼的。 我们 不要只是羡慕别人在领奖台上的鲜花和掌声， 不要认为那是一种幸运，我们更应该去感受， 去理解别人身后所经受过的磨难，或许每一 次付出，都是一次痛彻心扉的洗礼。 要知道，
一种习惯值多少钱
一种习惯值多少钱？好习惯让你有钱一辈子成功是一种习惯。
成功并不需要你去做多么惊天动地的大事，而是需要把好的小事坚定不移、乐此不疲地做下去，形成好习惯，成功就离你不远了。
同样，股民的亏钱与赚钱也是来源于自己的交易习惯。
下面各提供4种亏钱与赚钱的习惯，看看它们价值多少钱。
一种习惯值多少钱?你炒股赚钱了吗？成功是一种习惯。
成功并不需要你去做多么惊天动地的大事，而是需要把好的小事坚定不移、乐此不疲地做下去，形成好习惯，成功就离你不远了。
同样，股民的亏钱与赚钱也是来源于自己的交易习惯。
下面各提供4种亏钱与赚钱的习惯，看看它们价值多少钱。
亏钱的习惯不割肉不怕开水烫的一定就是死猪肉，越不割，越套你，直到肉烫烂成了人家的美味。
情况不对，立即撤退，这才是生存之本。
这条习惯带来的收益是-20%。
想想，如果有1万元就价值2000元，有这条习惯的股民亏损是否超过20%啊。
勤割肉周一买了周二割，还恨不能做T+0交易，真想时刻做交易。
这类股民的笔记本上是血淋淋的誓言：割出去的是肉，下次买进来的是金子。
结果是金子也真买到过，不过也给割了，肉嘛割得更多。
这条习惯带来的收益是-30%。
常满仓在股市里最大的风险就是时刻满仓，没有树立空仓几个月的意识，甚至没有空仓几周的经历。
亏损者对满仓尤其是一年365天满仓更是情有独钟。
要知道，在中国股市只有做多才能赚钱，但也只有满仓才能导致最大的风险。
这条习惯带来的收益是-20%过多地接受股票信息坐在交易大厅里或者是电脑前面，每天4小时交易时间要盯盘240分钟，舍不得喝水，舍不得上厕所，更舍不得午休。
还不时地查看几分钟涨幅排名。
而平时更是看电视股评，与股友探讨股票小道消息，过多的信息让自己没有了主见，亏损就成了家常便饭。
这条习惯带来的收益是-10%。
赚钱的习惯空仓空仓最大的好处有两点：一是不会赔钱;二是用钱的时候随便你取钱。
也就是说，那账户上的钱是真正属于你的。
无论是否是股民，都要记住中国老百姓那句名谚语：“饭到口，钱到手。
招商培训(实操)PPT课件
题外篇
成功者的十三项习惯
成功是一种习惯， 失败也是一种习惯…… 你的习惯无法改变， 但可以用好的习惯来替代…… 成功很简单， 只要简单的事情重复做， 养成习惯，如此而已……
成功=自信+细心+无数次失败的经验
习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于 他达到结果并且享受过程；
要求、实施
宣传、监控
四、完成合同签订
合同品牌规定
1、合同里面注明店铺经营品牌、品项等。 2、合同签订后，进行图纸的制作。 3、招商人员初批，报主管审批，然后上报高层领导确定后进行装修。
设计要求
1、楼层品牌概念的理解 2、柱子的处理 3、商铺进场要求 4、招商人员商铺装修的跟踪 5、商铺装修保证金的收取 6、装修图纸的严格审查（平面、电路、效果）
习惯十二：成功者有系统。 成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导 别人。
习惯十三：成功者找方法，失败者找理由。 成功者愿意做失败者不愿意做的事情。 如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万 元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。
The End
习惯六：做喜欢的事。
习惯七：勤于练习基本动作。
习惯八：运用自我暗示的力量。 自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真 假，因此相信它。
习惯九：运用冥想的技巧。 当你不断想象自己达成目标时的情景，潜意识会引导身体做出那些效果。
习惯十：保持体力或创造更多精力。
习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。 为使命而非为金钱工作。
领袖气质和成功的20个习惯
第十二个习惯：架构关系。
一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了”关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
第四个习惯：明确目标，什么是领导？
世界级企管大师班尼士下了个定义：”创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。有”神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
第十三个习惯：抓住机会。
每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
第十四个习惯：有效沟通。
邻导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
成功的销售人员应具备十三种心态
成功的销售人员应具备十三种心态在销售界流行一句话就是：心态决定一切！好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。
可以说心态比知识重要，心态比能力还重要。
从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。
可见销售员保持一个好的心态是何等的重要。
笔者认为销售人员在销售中要具备以下十三大心态。
1、空杯的心态。
人无完人。
任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。
也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对于新的企业，对于新的经销商，对于新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。
你需要用空杯的态度重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。
企业有企业的文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。
把自己融入到企业之中，融入到团队之中，否则，你永远是局外人。
空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行调整，要与时俱进，清空过时以及陈旧的知识，为学习新知识、新能力留出空间，让自己的知识与能力总保持新鲜；这样就不会自满。
不论你在学校里学习是多么出色，不论你原来从事的行业是如何的出类把萃，具有多么丰富的经验，已经取得多么卓著的成就，当你走入销售领域后，必须把这一切都放在一边，保持空杯心态，从头学起，从零开始，这也是对从事销售行业的人员最基本的要求。
有一个秀才，博学多才，怀才放荡。
一日听说某山上的寺庙里有一得道高僧，便去论学比道。
进门便道：大师啊，听说你是得道高僧，通古论今，博学善辩，能度人邪恶，除人心魔，学生不才，愿来请教一二。
那大师淡然笑之，吩咐小和尚上茶，并亲自倒茶。
那秀才傲然注视，很快茶溢，秀才说：大师，茶满了。
大师还是淡然笑之，继续倒茶，茶水很快从桌子上流到了地上……这时秀才起身，深鞠一躬说：多谢大师，我懂了。
然后回家，潜心修学。
人生无处不营销。
始终保持空杯的心态你会获益多多。
人生成功的40条黄金定律
人生成功的40条黄金定律＋黄金法则VS黄金定律黄金法则一：选择大于努力；黄金法则二：态度比能力更重要；黄金法则三：有能力不代表有本事；黄金法则四：今天的付出都是为美好明天而准备的；黄金法则五：小成就是大成就的基础；黄金法则六：所以能成功，是相信自己能成功；黄金法则七：每天学习三小时以上；黄金法则八：别人喜欢你，是因为你喜欢自己；黄金法则九：对事的批评，不要对人的批评；黄金法则十：做你应该做的事、不要做你想做的事；黄金法则十一：跟成功的人士交朋友，学习成功人士的方法；黄金法则十二：改变不了环境，但可以改变内心的世界；黄金法则十三：只怕你想不到，没有可能做不到；黄金法则十四：昨天的失败，不代表今天还会失败；黄金法则十五：没有完美的个人，只有完美的团队；黄金法则十六：没有完美的计划，行动中才能够完美计划；黄金法则十七：没关系要找关系，有关系就没关系；黄金法则十八：潜能无限，千万别划地自限；黄金法则十九：世界上没懒惰的人，只有缺乏明确目标的人；黄金法则二十：我自信，因为我是世界上独一无二的自我；黄金法则二十一：每天自我检讨三次才是成功之母;界时，如果更高阶主管忽然愿意提供你同样高境界的工作机会，我想，你不必感到特别惊讶。
投资的三条黄金定律积累财富有三个关键词：持续、时间、复利，并由此引申出个人理财三大黄金定律.1.依主次顺序安排你的生活。
确定什么是你生活中最重要的。
把它们写在纸上、记在心上。
要坚持天天这样做。
2.记下你的梦想。
然后，把这些梦想变成目标。
再把这些目标变成任务。
之后，把这些任务变成实施的步骤。
3.然后……开始着手你的工作：现在就开始！规定完成日期。
一定要做！4.读一些关于成功人物的文章。
这有助于你为自己确定理想的生活。
5.向成功人士请教。
把你的目标和行动计划给那些已经在这方面获得成功的人看看，并请他们给你提提建议。
有现成的经验为何不去借鉴呢？6.对于不够理想的不要满足。
在那些对你来说最为重要的问题上不要折中。
习惯的养成与原则
好习惯的养成习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。
一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理；习惯三：成功者具有极佳的倾听能力。
倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。
倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话；二、把对方的话听完；三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思；四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。
习惯四：成功者设定"当日计划"。
成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。
他管理事情而非管理时间。
习惯五：写日记。
写日记的法则：一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；二、持续；三、用来设计你的生命价值和中心思想；四、记录每件事情的差异化；五、记录特殊时刻及事件；六、解决问题；七、学习问更好的问题；八、在日记上写下自己的宣言；九、把每日写下的东西在月底复习；十、深刻自己的记忆和经验。
习惯六：做喜欢的事。
习惯七：勤于练习基本动作。
习惯八：运用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。
习惯九：运用冥想的技巧。
当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。
习惯十：保持体力或创造更多精力。
习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。
使命而非为金钱工作。
习惯十二：成功者有系统。
成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导别人。
习惯十三：成功者找方法，失败者找理由。
成功者愿意做失败者不愿意做的事情。
如果你能断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。
成功咒语——精选推荐
成功咒语成功咒语成功咒语成功就是------简单的事情重复的去做改善我⼀⽣命运的48天从今⽇开始！⼀．改善⼀⽣命运的七⼤观念：1、这世界上没有失败，只有暂时停⽌成功。
2、过去不等于未来。
3、成功很难，但不成功更难。
4、改变任何⼈之前，改变世界之前，需要改变的是我⾃⼰。
5、改变从决定开始，决定在⾏动之前。
6、我⼀定要成为我理想中的⼈物，为⾃⼰⽽活，为他⼈着想，尽最⼤的能⼒来发展⾃⼰，对⼈类社会做出奉献。
7、是决⼼，⽽不是环境在决定我的命运。
为了改善我的命运我在----⽉----⽇慎重承诺誓⾔1、我最想成为的理想⼈物形象：？2、要让⾃⼰成为理想中的⼈物，我现在将会做如下改变：？3、我准备从什么时候起下定决⼼改变并开始⾏动：？4、写好以上承诺，请再写下“我⼀定要，马上⾏动，绝不放弃！”并签下姓名来激励⾃⼰。
________ !⼆．建⽴成功信念的四⼤警句：1、成功是⼀种⼼态，⼀种习惯，是⼈的⼀种思考模式，是⼈⽣活的⼀种⽅式。
2、成功，就是简单的事情重复地去做，因为重复为学习之母。
3、成功要⽐失败来的容易。
4、只要我有⽬标，知道我所想要的，采取⾏动，告诉⾃⼰绝不放弃，成功与否只是时间问题⽽已。
为了改善我的命运我在----⽉----⽇慎重承诺誓⾔1、什么能代表我的真正成功？2、我现在还有那些愿望没有实现？为什么？3、我要在未来三年实现那些愿望？写下实现时间。
4、写好以上承诺，请再写下“我⼀定要，马上⾏动，绝不放弃！”并签下姓名来激励⾃⼰。
________ !三．成功的四⼤信念：1、我对成功的定义是：每天进步⼀点点。
2、只要每天不断的进步与突破，我每天都是成功的⼈。
3、任何的成功，不单决定我表现的那个时刻，重要的是，决定与我表现之前所做的准备。
4、能不能表现良好，不在与这个⼈能不能，⽽在与那个时刻，这个⼈的⼼态是否达到巅峰状态，以及他是否有了良好的⼼理准备、拥有必胜的信念。
为了改善我的命运我在----⽉----⽇慎重承诺誓⾔1、在过去三年中，我所做过的重要决定：？2、在过去三年中，有那些事情困扰着我：？3、过去三年中，有那些不良习惯阻⽌我成功？决定何时该掉这些不良习惯：？4、写好以上承诺，请再写下“我⼀定要，马上⾏动，绝不放弃！”并签下姓名来激励⾃⼰。
如何成为一名优秀员工
是一局自己与自己下的棋，是你的勇气、坚韧、执着、智慧与你的胆怯、 退缩、软弱、愚蠢之间的一场较量，生来便无处可藏，战胜或输给自己。 5、成功者不过是爬起来比倒下去多一次 6、宁可去碰壁，也不要在家里面壁
优秀员工的十大特质
一、总是乐于承担责任 二、热爱工作、追求卓越 三、把敬业当成一种习惯 四、有着积极主动的意识 五、时刻牢记公司是利益
优秀员工的十大特质
六、为工作设定目标，并全力以赴的去 达成
七、注重细节、追求完美 八、遵守准则，用心做事 九、为团体着想 十、注重个人形象，维护公司声誉
找准自己的人生坐标
做正确的事 理想与脚踏实地相结合 积极乐观的心态 做人要到位、做事要用心 站好位置、调整心态、努力冲刺
第三条：三大技巧
一、管理时间：Time is money 向时间要效益 1、对时间进行计划管理。（算了再干） 2、对时间的使用也要计算成本（单位用分钟，多59倍） 3、要善于区分重要和一般工作。（轻重缓急） 4、利用最佳状态去办最难和最重要的工作 5、把常规的工作标准化 6、人生苦短只有三天：昨天、今天、明天。 7、有效利用零碎时间 8、提高单位时间的利用率 9、复合工作法 10、有效利用节约时间的工具 二、你不理财，财不理你（认同本单位的企业文化） 三、自我管理（自治、自警、自立、自强、自尊、）
的古训说明各占一半 2、机会时常意外的降临，但属于那些永不放弃的人 3、抓住人生的每一次机会：机会就象小鸟一样，如果你不抓
住，他就会飞得无影无踪 4、智者早一步、愚者晚一步（森林遇险、相对优势） 5、做自己命运的主宰
成功者的十三个习惯(企业文化
企业文化成功者的十三个习惯成功是一种习惯，失败也是一种习惯。
你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。
成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。
以下是成功者13个价值连城的习惯，我们称之为“百万元的习惯”。
一、成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；二、成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。
一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理；三、成功者具有极佳的倾听能力。
倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。
倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话；二、把对方的话听完；三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思；四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。
四、成功者设定“当日计划”。
成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。
他管理事情而非管理时间。
五、写日记。
写日记的法则：1.保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；2.持续；3.用来设计你的生命价值和中心思想；4.记录每件事情的差异化；5.记录特殊时刻及事件；6.解决问题；7.学习问更好的问题；8.在日记上写下自己的宣言；9.把每日写下的东西在月底复习；10.加深自己的记忆和经验。
六、做喜欢的事。
七、勤于练习基本动作。
八、运用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。
九、运用冥想的技巧。
当你不断想象自己达成目标的情景，潜意识会引导身体作出那些效果。
十、保持体力或创造更多精力。
十一、成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。
为使命而非为金钱工作。
十二、成功者有系统。
成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导别人。
【精编范文】一个成功的领导者应该具备的18种素质-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==一个成功的领导者应该具备的18种素质一个成功的领导者应具备哪些基本素质?以下是一个一个成功的领导者应该具备的18种基本素质，你看看你具备了几个?现代社会的发展对各级领导工作提出了新的要求，如何把领导方法、经验上升为科学，成为领导科学研究的现实课题。
最优秀的企业领导人具备了什么样的素质和能力?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在我们努力将自己的组织经营成一个健康企业的时候，我们能够从他们身上学到什么?这是一些很容易提出但是却极难回答的问题。
在研究了大量成功企业领导者的案例后发现，这些领导者具备了一系列领导素质、能力和特性，他们随着岁月的积淀而显得越发深厚，这也是领导者与非领导者的区别所在。
他们懂得做人、善于决策、知人善任、持续创新、勇于自制、凝聚团队以及赢得拥戴……最成功的企业领导者们所共同具有的良好素质，使得这些领导者能够脱颖而出。
成功领导者素质之一：懂得做人。
比较完美的企业领导人知道，品德高尚是成功之本。
会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。
怎么让别人喜欢你呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和力，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则。
要“克己”即抑制自己的欲望，不以自我为核心，能设身处地地为别人着想。
哈佛商学院管理实践教授比尔·乔治在采访了125位来自世界各地的成功领导者后，向我们揭示了这样一个事实：道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者，这同时也是一种最有效的领导方式。
成功领导者素质之二：相信自己。
一个成功的企业领导者都有很强的信心，有时会有咄咄逼人的感觉。
这种自信心包括：对自己解决问题的能力抱有信心;对事业发展的自信心等。
成功人士的启示(精编版)
成功人士的启示成功人士在取得成功之后，他的经历是否能够对你有所帮助呢?以下是精心为大家搜集整理的成功人士的启示，希望对大家有所帮助!成功人士的启示篇1：华人首富李嘉诚成功的20条人生启示启示之一：一切幸运皆是智慧的产品。
人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫成功，什么叫做真正的幸福。
当我们抱怨生活不公平的时候，生活照例异彩纷呈。
那么还不如接受这份现实吧，你只有放平心态，才能够定位自己的人生坐标。
启示之二：一切财富皆源于强韧的逆境。
人生不如意事常八九。
没有任何一个人一生中可以不经历挫折和失败。
美国成功学宗师拿破仑?希尔说：幸运之神要赠给你成功的冠冕之前，往往会用逆境严峻地考验你，看看你的耐力与勇气是否足够。
一切财富皆源于强韧的逆境，激活逆境，下一个成功的可能就是你。
启示之三：心态决定成败。
伟大的灵魂毕竟是少数，但成就伟大的事业的性格要素很简单耐心、理性、冷静。
只要拥有它，这世界能成就伟大事业的人将会很多。
威廉詹姆斯说：通过改变人们的内心态度，人类可以改变他们外在的生活境遇。
启示之四：知识改变命运。
李嘉城自小因战乱及家贫无法求学，这种失落的滋味至今萦绕在心头。
从前买旧书、卖旧书，今天的年轻人幸福得多。
正是这种对知识的渴求，今他养成了好学不倦的习惯。
因为他知道若不争取知识，就永远也无法拥有今天的成就，他深信知识能够改变命运。
启示之五：自己推销自己。
成功者都必须学会推销自己。
请加作者陈安之扣扣七九二一六九六九与人较量的功夫，实则是一个推销自己的过程。
在李嘉诚看来，推销自己靠实力。
没有实力的商人，总是想办法强化自己的实力，有实力的商人，则善于在关键时刻爆发出赶超对手的决心。
当然，这些雄心不是想到哪就到哪，而是要靠决策来完成的。
启示之六：先做人后做事。
李嘉诚坦言：我现在约三分之一时间谈生意，三分之二时间教孩子们做人的道理。
因为世情才是大学问。
世界上每一个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才最重要。
如何让自己拥有成功的性格特质
如何让自己拥有成功的性格特质作为一个人，我们总希望能够成为成功的人物，实现自我价值。
而拥有成功性格特质就成为迈向成功的必要条件。
成功的性格特质不光物质上带来的财富和地位，更多的是心灵上的感受，让人感到自在、有价值感和自信。
那么如何才能拥有成功的性格特质呢？一、积极向上的态度积极向上的态度是成功的基础。
不管面对哪种情境、哪种挑战都要有积极乐观的心态。
因为无论成功与否，你都需要适应和应对生活的不同环境。
乐观是一种态度，是一种习惯。
乐观的人总是用最好的心态去面对生活，他们不会轻易放弃，因为他们知道放弃意味着失败。
二、自信没有自信的人很难成为成功者。
自信是人生的前提条件。
自信来源于个人能力和心态。
有些人天生就神气满满，而有些人需要培养自信。
首先，你需要学会自我欣赏和认可。
在学习和工作中，不断提高自己的能力，增强自己的竞争力。
其次，丰富个人的人际关系圈子，这样不但能够提高自己的社交能力，也可以获得更多的机会。
三、坚持不懈坚持不懈是成功的关键。
成功者之所以成功，往往是因为他们有一个坚定的目标，并一直保持着进取的心态。
面对困难，成功者总是会坚持不懈地努力下去，而不是退缩。
这样的精神，即使遇到挫折也不会被击败。
四、责任感在工作和生活中，责任感是成功的体现之一。
成功人士总能够在岗位上尽职尽责，为自己的行动负责任。
有责任感的人总是担任起最幸苦的工作，尽量不给他人带来麻烦，并积极承担自己的错误。
五、创新意识创新精神是成功者心中不可缺少的元素。
在很多领域，创新才能为我们带来新的机遇。
现代社会的发展趋势就是多元化、信息化，杜绝因匮乏资源而产生卡垮逆的情况。
拥有创新意识的人能够主动地迎合社会的差异化需要，提供更符合需求的产品和服务。
六、沟通能力拥有良好的沟通能力对个人来说是非常重要的。
无论是在工作中还是日常生活中，好的沟通能力都能让你和别人的交流更顺畅。
只有沟通顺畅，各种事情才能顺利推进。
总之，成功人士的性格特质包括积极向上的态度，自信、坚持不懈、责任感、创新意识和良好的沟通技巧。
高效人士的七个习惯(学习笔记)
高效能人士的七个习惯基本原则第一部分：引言主旨是建立真正有效的生活方式七个习惯是一个关于个人与人际成长和发展的过程思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定品格，品格决定命运习惯定义为知识、技巧和意愿三者的结合知识层面里面，包括我们“做什么”和“为何做”技巧属实务方面，即“如何做”意愿是指具有“想去做”的动机如要在生活上养成某种习惯，以上三种元素缺一不可。
第二部分：品格和个性PersonalityCharacter自己先被别人信任是互信之本，也是有效的人际关系所必备，最后，我们的为人比我们的言行更能传情达理。
七种习惯注重品格和能力的培养，并在个人、家庭和组织生活中重建诚信和信任，是个人和人际领导之本，也是成功和圆满的基石。
第三部分：持续成熟的模式三个层次，依赖、独立、互赖依赖注重的是“你”独立是指你已摆脱外间的影响和控制，不需依赖别人的支持，只需按照自己的思想行事，并从内在可定自我，遵从自己的一致，达到自给自足。
但不表示我们可以完全独立。
独立期主要关注“我”互赖，人们彼此相互依赖，要成为出色的领导和团队成员，互赖是不可缺少，成功的婚姻和家庭也如此。
主要关注的是“我们”你和我必需先独立才能达成互赖，如果欠缺内在的自主和约束，我们也不会懂得与人合作之道。
前三个习惯：主动积极、以终为始、要事第一，是强调自我的管理、约束和主宰，它们根植于我们人格的深层部分，属于“个人成功”的范围，也就是成功的驾驭自己。
个人的成功必需先于公众的成功，要领导别人有方，我们必先能有效的管理自己。
前三个习惯带领人从依赖到独立。
后三个习惯：双赢思想、知彼解己、集思广益使我们致力追求公众成功，即有效与人相处和共事，它们强调团队精神、合作和沟通，这些习惯旨在发挥我们的个性，以训练技巧为主，带领我们从独立迈向互赖，这便是“我们”的观念。
第七个习惯：不断更新，强调自我磨练，均衡有致从生活各方面磨练自己，它包含了其他六大习惯，督促我们不断精益求精，迈向成长的更高境界。
赢得下属支持的三种方法和成功者的+十三项习惯1
误。我会说，在某些条件下，他的意见没有错，但在目前条件下，这事还值得商 量。”
三、 “我开始采用这种方法时，确实感到他人的不快乐。我虽不善辞令，更不擅 长雄辩，语言表达有时还迟疑不决，还会说错话，但一般情况下，我的意见还是得到 广泛的支持。”
习惯六：做喜欢的习惯八：运用自我暗示的力量。 自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自 己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。
习惯九：运用冥想的技巧。 当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体 作出那些效果。
习惯十：保持体力或创造更多精力。
习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多 数人贡献自己的力量。 为使命而非为金钱工作。
赢得下属支持的几种方法和成功者的十三项习惯
希望为您的管理打开一扇窗……
方法一：对待下属所犯的小错误睁一只眼，闭一只眼
案例：有位公司部门主任刚升任为公司副总经理，一位出差回 来的销售人员来向他汇报工作，在汇报的过程中，这位销售人 员口口声声称对方为主任。当他回去后，方才想起自己因习惯 发生了疏忽，不觉内心一紧，赶紧打电话向对方道歉，但对方 却不介意地说：“那芝麻大的小事，你没必要放在心上。”这 位上司所采取的态度是高明的。如果这位上司采取指责或冷淡 傲慢的态度的话，那位销售员就会认为上司是个“心胸狭窄， 斤斤计较，鸡蛋里面挑骨头，不值得与其合作共事的人”。
方法三：善待别人的不同意见
案例：美国著名的外交官、政治家富兰克林，年轻时曾是一个冒冒失失、喜 欢争论指责的人。一次一位年长的朋友耐心地帮助他看到了自己问题的严重 性：你真是太难对付了，你打击了每一位和你意见不同的人。富兰克林的聪 明就在于他能接受忠告和教训。他领悟到自己正面临人际关系失败的命运， 于是他悬崖勒马，立即改变那种喜欢争论指责的不良习惯。 他“立下３条规 矩”：一、“决不正面反对别人的意见，不准自己太武断，不准许自己在文字或语
成功领导者的案例.doc
在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。
第一个习惯：懂得做人会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。
怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
典型案例：台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
第二个习惯：善于决策面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。
企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。
典型案例：四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
第三个习惯：相信自己成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。
成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
典型案例：英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
第四个习惯：明确目标什么是领导？什么是领导力？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。
”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。
典型案例：有“神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。
李践“成功学”讲义要点
李践“成功学”讲义要点1、世上无事不可为！不要自我设限突破自我设限2、做万全的准备！3、过去不等于将来！4、相信自己，永不言败！成功三大关键：1、设定明确的目标△我想做一个什么样的人？△我想要什么？△我想得到什么样的结果？没有目标，就没有成功！△目标就是方向△就是成功的彼岸△就是生命的价值与使命2、复制成功△向成功人学习成功的方法△生命中的三次机会◎家庭出身◎另一半◎来自自己3、马上行动△下定决心△勇于尝试心态与成功人与人之间只有很小的差异，但这种差异往往造成人生结果的巨大差异，很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果是成功还是失败！心态决定命运心态只有两种△积极的心态△消极的心态消极心态：1、缺乏明确的目标2、害怕失败3、害怕被拒绝4、埋怨与责怪5、工作冷漠6、拖延时间7、做事马虎8、悲观失望，消极的想像力造成消极心态的原因1、破坏性批评2、不愿承担责任3、自以为是成功的人永远在找方法失败的人永远在找借口△消极为什么使人不能成功消极心态是一种严重心灵疾病它会排斥财富、成功、快乐和健康1、要有强烈的企图心①没有设定明确的目标②受到挫折困难还不深如何培养企图心1、追求成功2、逃离痛苦3、设定明确的目标，清楚知道自己想要的结果4、达不成目标给自己带来什么痛苦？2、相信自己，建立100％的信心自信与自卑是一对孪生兄弟，自信心越大，自卑感越小；反之，自卑感越大，自信心越小人之所以有能力是因为相信自己有能力①自我激励，自我暗示“我喜欢我自己”②改变自己的肢体语言△说话开朗一点，大一点△步子快一点△直视对方△座在前排△衣服上③想象力△假装自己穿披风（披风原理）△假设自己是某个权威者（角色假定）如何保持乐观1、任何事情的看法都是没有定义是，只有自己的心态下的定义2、应用心态转换，永远看到事物对自己有益的一面——“太好了，发生这件事，又可以给我带来好处了。
”△一切付出都是为最美好准备的△只要我们面向太阳，黑暗永远在后面——海伦。
行业十三心态完整资料
行业十三心态完整资料在现代社会，行业的发展和竞争越来越激烈，不同行业的从业者需要具备一定的心态来应对挑战并取得成功。
在行业的发展过程中，有一种被称为行业十三心态的理论，可以帮助从业者更好地理解行业的特点和应对策略。
本文将介绍行业十三心态的内容，探讨其在实际应用中的意义以及对个人和行业的影响。
一、概述行业十三心态是基于对不同行业发展规律的总结和归纳而来的。
它通过分析不同行业的特点和需求，提出了应对策略和心态。
行业十三心态的主要内容包括：开拓进取、保持专注、永不放弃、自我价值、坚韧不拔、合作共赢、争当领导、团结协作、持之以恒、不断创新、追求卓越、关注用户、全力以赴。
二、实践意义行业十三心态的提出，对从业者具有重要的指导意义。
首先，它帮助从业者树立正确的职业态度和工作目标，激励他们在工作中保持积极的态度和高昂的斗志。
其次，行业十三心态提倡合作共赢和团结协作，帮助从业者建立良好的人际关系和团队精神，推动整个行业的发展。
此外，行业十三心态也强调不断学习和创新，为从业者提供了提升自身能力和适应行业变化的途径。
三、行业影响行业十三心态不仅对个人产生影响，也对整个行业的发展具有重要意义。
首先，它能够促进行业的竞争和进步，激发从业者之间的积极竞争意识，推动行业创新和发展。
其次，行业十三心态倡导开放包容和合作共赢，有助于行业内各个企业之间的合作和资源共享，提高整个行业的竞争力。
最后，行业十三心态也能够增强行业的社会形象和价值，吸引更多人才的加入，为行业的可持续发展打下坚实的基础。
四、个人实践对于每个从业者来说，行业十三心态都是一个有益的指导和思考框架。
在实际工作中，我发现通过积极采纳行业十三心态的理念，可以更好地应对工作中的挑战并取得成功。
例如，在面对困难和挫折时，我始终坚持永不放弃和坚韧不拔的心态，勇敢地面对并克服困难。
另外，通过争当领导、合作共赢和持之以恒的心态，我能够有效地与同事合作，推动团队协作和项目的顺利进行。
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成功者的十三项习惯
成功者的十三项习惯
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。
你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。
成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。
以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为"百万元的习惯"。
习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；
习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。
一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理；
习惯三：成功者具有极佳的倾听能力。
倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。
倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话；二、把对方的话听完；三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思；四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。
习惯四：成功者设定"当日计划"。
成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。
他管理事情而非管理时间。
习惯五：写日记。
写日记的法则：一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；二、持续；
三、用来设计你的生命价值和中心思想；四、记录每件事情的差异化；五、记录特殊时刻及事件；六、解决问题；七、学习问更好的问题；八、在日记上写下自己的宣言；
九、把每日写下的东西在月底复习；十、深刻自己的记忆和经验。
习惯六：做喜欢的事。
习惯七：勤于练习基本动作。
习惯八：运用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。
习惯九：运用冥想的技巧。
当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。
习惯十：保持体力或创造更多精力。
习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。
为使命而非为金钱工作。
习惯十二：成功者有系统。
成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导别人。
习惯十三：成功者找方法，失败者找理由。
成功者愿意做失败者不愿意做的事情。
如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。
面对这样凌乱而且不太可能有发展机会的工作，你是不是得过且过，然后寻找一个机会跳槽？我们来看一下赵小姐的做法。
在她复印并装订报表的时候，先仔细地过目各种报表的填写方法，逐步地用经济学分析公司的开销，并结合公司的一些正在实施项目，揣度公司的经济管理。
工作第八个月的时候，赵小姐书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略，并提出相应的整改意见。
现在的她，已经是公司的高层决策人。
很显然，处理和分析日常琐屑体现了一个人的能动力。
也就是说，在折纸、摆谷粒这样简单的动作中，要自主地发挥本身具有的内涵。
你要能够在很基础很凌乱的事情中保持冷静的分析、思考，这样你才会把自己所做的升华为成功。
否则，就算你再踏实，日复一日只是单纯的重复罢了。
不要小看折纸的艺术。
每一次的折叠，本身的厚度不仅仅是增加两倍那么简单。
荡秋千原理3：秋千荡得越高，所拥有的空间就越大，所拥有的机会也就更多，你需要学会欣赏和把握。
踏实地做不代表错失良机。
你年轻聪明、壮志凌云。
你不想庸庸碌碌地了此一生，渴望声名、财富和权力。
因此你常常抱怨：那个著名的苹果为什么不是掉在你的头上？那支藏着“老子珠”的巨贝怎么就产在巴拉旺而不是在你常去游泳的海湾？拿破仑偏能碰上约瑟芬而英俊高大的你总没有人垂青？
但是，掉下一个苹果的时候，你把它吃了。
你闲逛时被硕大无比的卡里南钻石绊倒，可你爬起后，却怒气冲天地将它一脚踢下阴沟，最后你像拿破仑一样，先是被抓进监狱，撤掉将军官职，被赶出军队，然后身无分文的你被抛到塞纳河边。
就在约瑟芬驾着马车匆匆赶向河边时，远远地听到“扑通”一声，你投河自尽了。
你缺少的仅仅是机会吗？
“踏实”不代表木讷的头脑和缺少竞争意识，相反它对这些提出了更高的要求。
记得为机会开门。
踏实的人不是被动的人。
在通往成功的道路上，每一次机会都会轻轻地敲你的门。
不要等待机会去为你开门，因为门栓在你自己这一面。
机会也不会跑过来说“你好”，它只是告诉你“站起来，向前走”。
要善于发现机会。
很多的机会好像蒙尘的珍珠，让人无法一眼看清它华丽珍贵的本质。
踏实的人并不是一味等待的人。
要学会为机会拭去障眼的灰尘。
也要善于把握机会。
踏实不等于单纯的恭顺忍让。
没有一种机会可以让你看到未来的成败，人生的妙处也在于此。
不通过拼搏得到的成功就像一开始就知道真正凶手的悬案电影般索然无味。
选择一个机会，不可否认有失败的可能。
将机会和自己的能力对比，合适的紧紧抓住，不合适的学会放弃。
用明智的态度对待机会，也使用明智的态度对待人生。
脱颖而出的“脚踏实地”关键在于找到合适的机会秀出你自己！
“荡秋千”原理4：秋千会从高处滑落到低处，就像人生中一些不可回避的事情，或许是个错误。
每一次你都要鼓起勇气从最低处坚持着走出来，没有一次次的低谷，换不来更高处的清风扑面。
“踏实”不是绕弯避开错误。
“踏实”不是护身符，可以与错误困难绝缘。
每个人都可以犯错误，但是要从错误中学习，而不是一味地摔跟头。
并非摔得越多，成长得越快。
错误就好像病毒，能避免是最好的。
病毒在让你生病的同时，也会提高自身的免疫力。
而且，医学报告表明，那些发生病变的器官比正常的器官更显强壮。
这也正像犯错误。
能够避免犯错误的人是聪明人，能够避免类似错误的人也是聪明人。
你看见过倒地的大象吗？大象几乎是以站立、行走或者奔跑的姿态示人。
但是它也会生病。
这种时候，大象也要保持站立的姿态。
为什么？大象的巨大体重决定了这一切。
如果一旦它倒下来，巨大的内脏会互相挤压，再加上本身的重量，将会使自身受到更大的伤害。
所以，除非到了生命的终结，大象是不会倒下的。
请你也坚持正视错误，或许1秒钟之后，柳暗花明。
如果犯错误是埋下一粒种子；坚持下去、正视自我是修枝剪叶、改正错误；在错误中学习、得到经验才是美味果实。
“荡秋千”原理5：每一次荡起来，都会在心中定下一个将要达到的高度作为目标，达到梦想的高度，你会更开心！
折纸，不是为了一遍遍的重复，而是要达到从太阳到地球之间距离般的厚度。
脚踏实地不仅仅是为了一步步地前进，而是不断地实现目标，进一步创造目标。
1952年7月4日晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。
在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，34岁的弗罗丝·查德威克，开始向加州海岸游过去。
要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。
在此之前，她是从英法两岸游过英吉利海峡的第一位妇女。
但是经过15小时55分钟之后，她放弃了这次冲击。
其实，人们拉
她上船的地方，距离加州海岸仅有半英里。
事后，弗罗丝说，令她半途而废的不是疲劳，不是寒冷，而是在浓雾中看不到目标。
踏实不代表盲目。
人们经常会停滞在离成功还有一点点距离的地方，但是那个地方依然叫做失败。
这多半是因为他们的目标是很模糊的，介于某两者之间的，摇摆不定的。
一个清晰的目标，是不会让人轻易放弃的。
假如你有的只是一个很长远的计划，那么不妨用长跑中经常使用的“分段法”。
也就是说，把很长的距离分成几个小段，每一段都有一个标志性的事物，可以是一份报告的问世，也可以是设计图的完成，哪怕仅仅是为后花园增添了一种花，也是在成功路上留下的脚印。
你的降落伞是什么颜色的？
如果我问你，1万个人一字排开，你希望被人认识，怎么办？你一定会告诉我，“向前一步走，勇敢地跨出队列！”
那么，如果你和100人从2万尺的高空一起跳伞，想被一眼就能识别出来，你会选择什么颜色的降落伞？红色、绿色还是橙色？
要知道2万尺的高空，浅绿和明蓝没有任何区别。
而红色、橙色这样鲜艳夺目的颜色你能保证不会和其他人相同吗？为什么不大胆地选择金色或者黑褐色？
踏实不意味着呆板和统一！问问你自己，你会选择什么颜色的降落伞？
当目标实现的时候，你要把目标向前提。
就好像下面的问题：
把一张足够大的纸再折叠第51次，它的厚度是多少？
试一下，把自己的生命折叠51次，相信你会得到成功的厚度。