享乐主义和奢靡之风的表现

“四风”24项表现

“四风”方面存在的突出问题一、形式主义的主要表现1、学习流于形式、学用脱节。

有的不愿学、不勤学、不真学，学用“两张皮”，说一套做一套、学一套用一套，遇到矛盾问题就无所适从、束手无策。

有的对上级政策和部署要求一知半解，遇到问题凭经验主义办事，习惯于吃老本，很大程度上存在“本领恐慌”、“能力不足”。

有的缺乏钻研精神，对新知识、新技术、新事物不能及时学习掌握。

有的对自己负责的业务政策不熟、情况不明，只求过得去、不求过得硬，导致群众来办事时做不到“一口清”。

2、调研不深不细、走马观花。

有的下基层蜻蜓点水，喜欢看亮点、看特色，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，摸不到真情，听不到实话。

有的浮于表面，只到事先安排好的点进行调研，发现不了基层真实情况，有的明知是不实的情况，也听之任之。

有的把下基层调研当作休闲，景区散散步、点上讲讲话，不解难题、不办实事。

3、文山会海、文来文往。

有的抓工作习惯开会发文件，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。

有的层层开会、重复开会、层层陪会。

有的讲究会议规格规模，不区分具体情况都要求主要领导参加，开会“撞车”现象时有发生，牵扯了领导干部太多精力。

有的作报告写文章八股习气浓重，大话、套话、官话、空话多。

有的对下布臵文字材料过多，文件刚下发就要求基层汇报情况、上报总结。

有的信息简报只注重形式和数量，不重实际内容。

4、花拳绣腿、工作浮夸。

有的抓工作落实力度不够，工作布臵了不抓跟踪、不抓检查，没有结果，一些工作要求在嘴上、停留在会上、落实在纸上。

有的喜欢搞吸引眼球，热衷于造声势、出风头，搞“形象工程”、“政绩工程”，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。

有的为创新而创新，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，追求宣传效应，不重实际效果。

有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。

有的对难给领导留下印象的事情不做、形不成有影响的事不做、总结汇报看上去不漂亮的事不做。

“四风”的主要表现新式

“四风”的主要表现新式四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这是中国党和国家的巨大问题。

随着改革开放的发展，党和国家对于“四风”的打击取得了一定的成果，但是在一些地方和一些单位仍然存在，不容忽视。

在新时代下，四风的主要表现也有了新的特点。

首先，形式主义的主要表现是以过程为目的，强调形式和表面，而忽视了实质和内容。

从政府单位到企事业单位，经常发生的就是“打擦边球”，或者是为了完成指标而不顾实际情况。

为了迎合表面工作，导致工作效率低下。

例如在社团组织中，有一些领导只注重表面的辞令而忽视了真正有利于社团发展的工作，从而让工作结果不尽如人意。

这些形式主义的表现严重阻碍了工作的进展。

其次，官僚主义的主要表现是僵化和官僚化。

官僚主义是中国行政体制的一个顽疾，它存在于党和国家机关，也存在于企事业单位。

官僚主义空洞而生硬，剥夺了基层干部和群众的积极性和创造性，形成了权威主义的工作氛围。

官僚主义的官僚化现象普遍存在，部门之间相互扯皮，形成了各自为政，以权谋私的局面。

领导干部不思进取，不愿接受新的工作方法和思路，形同虚设。

这种官僚主义的风气阻碍了工作的开展，严重影响了群众的利益。

再次，享乐主义的主要表现是为个人享乐而不顾群众利益。

随着现代化的进程，一些人开始追求物质享受，而忽视社会责任。

他们追求名利，追求享受，不顾他人的疾苦和苦难。

这些人带头奢靡、享受，不仅给群众树立了不好的榜样，还在社会中形成了不正之风。

这种享乐主义的风气对社会发展带来了负面影响，不仅分化了社会和民众之间的联系，更对社会的道德风尚造成了损害。

最后，奢靡之风的主要表现是物质上的铺张浪费。

一些单位和个人为了满足个人欲望而故意夸大需求，制造了荒谬的消费场景。

例如舞文弄墨的文艺队伍，为了一场活动而换装三四次，浪费劳动力和资金。

再例如一些机关单位的办公设备更新换代频繁，导致资金浪费和资源消耗。

这种奢靡之风造成了社会资源的浪费，不仅对经济发展产生了负面影响，还加剧了贫富差距的加大。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用潦草应付代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1、弄虚作假，不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。

2、好大喜功，欺上瞒下。

有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。

3、脱离实际，照搬照套。

有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。

有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。

凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。

官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现(1)

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现一、形式主义表现方面：一、用哗众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用潦草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1、弄虚作假，不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。

2、好大喜功，欺上瞒下。

有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好作为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。

3、脱离实际，照搬照套。

有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。

有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。

凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。

二、官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。

领导班子“四风”形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面具体表现材料

领导班子“四风”具体表现材料一、形式主义方面1、学习形式单一，学习效果不理想。

习惯于采取念文件、读政策的方式开展学习，学习方式不灵活。

学习类活动居多，文化体育活动较少。

不能很好地处理工学矛盾，有时学习时干部因公外出较多，回来后也没有及时“补课”。

个别同志学习积极性不高、主动性不强，对业务知识满足于一知半解，不做深入的研究，导致理论水平不高、业务能力不强，不能完全适应办公室工作的需要。

2、会议、文件、简报审批坚持原则不够。

带头落实精简文件简报和会议活动相关规定，出台了进一步规范办文办会的相关制度，但在统筹把关时要求得不够严，文件、会议、简报数量仍有压缩空间，质量和实效仍有提升空间。

个别部门擅自增加上报县委领导的简报种类，简报篇幅超过规定标准，未按要求送审而直送县领导；部分部门起草的文件要求以两办的名义下发，提高发文级别，甚至个别部门采取倒行文的办法，先找县领导签字再送科室办理，没有很好地拒绝。

办会规范化、精细化程度不高，个别会议服务工作不仔细,有疏漏。

3、文字材料存在重形式弱实效的现象，起草文稿或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，忽视了文稿的针对性、实用性。

上报县委及上级党委的常规信息多，具有深度参谋价值的调研建议类信息少；大信息格局还未完全形成，突发信息的掌握还不够快和准。

个别文字材料虽经多人修改、层层把关，但校对不认真，仍然存在文字、排版等低级错误。

4、督促检查工作力度不够，有时没有一视同仁，对小部门较严、对重点部门较宽，存在当“老好人”的现象。

二、官僚主义方面1、参谋服务不够。

存在被动服务多、主动服务少，事务性服务多、参谋性服务相对较少，被动服务多，前瞻性、预见性服务相对较少的现象。

个别同志只注重做好当前工作,还不善于把握和运用规律超前服务。

创新性不够强，在为县委应对复杂局面、解决复杂问题上提供深度有价值的参考较少。

协调各方、督办落实等方面的办法不够多、力度不够大，在协调全县一些重大活动、重要安排的细节把握上还不是十分到位。

银行四风表现及整改措施

银行四风表现及整改措施随着我国经济不断发展，金融行业的重要性也日益凸显。

银行作为金融行业的主要组成部分，其作用不可替代。

然而，在银行的发展过程中，也存在着一些隐患和不合规行为，这些隐患和不合规行为被称作银行四风。

银行四风是指银行业内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

本文将详细探讨银行四风的表现及整改措施。

一、形式主义的表现1. 整改工作的口号化、形式化，只注重形式而不注重化解问题，造成了敷衍、走过场的现象。

2. 信贷审批的程序化和堆砌化。

信贷审批的过程中，各环节之间缺少沟通，导致了重复审核的现象。

3. 文件的繁琐和冗杂。

银行业内的文件过多，这些文件过细、过长，成为了银行业内的一个大难题。

整改措施1. 加强领导力量，形成真抓实干的风气。

2. 健全审批流程，减少审批层次，缩短审批时间。

3. 简化文件规范，从文档的制度性质上加以规范，同时梳理和优化管理流程，以减少文件的数量。

二、官僚主义的表现1. 官僚主义是一种自我感觉良好的行为，它表现为注重权力，热衷于权力的扩大和维护。

2. 官僚主义者过于注重与上级领导的套近乎，而忽略了与队伍、客户的沟通，导致工作效率的下降。

3. 组织带拖拉机意识，缺乏创新、追求卓越的精神。

能力较弱的人也常常依仗职务权利，其他人则往往依赖他们。

整改措施1. 强化内部监督，防止权力逐步积累，维护内部的公平性和透明度。

2. 在制度上加以规范，在组织架构中增加市场化要素，拓展和优化管理体系。

3. 聘请专业人士，通过学术研究和实践经验对管理队伍进行培训。

提高管理队伍的综合素质，为解决官僚主义问题提供支持。

三、享乐主义的表现1. 下班时间过长，出勤率低，对于一旦发生问题，便无能为力。

2. 无法适应经济发展的需求，逐渐丧失了跟进市场的能力。

3. 没有找到一个合适的工作动力，缺少工作动力和协调机制，导致了工作的终止。

整改措施1. 建立一套优化执法流程的措施，通过动态调整，拓展供应链和优化操作流程，增强工作动力。

四风方面存在的问题及表现

四风方面存在的问题及表现一、问题背景在我国长期的社会主义建设过程中，由于各种原因，一些不良风气开始逐渐滋生。

这些不良风气被统称为“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重侵蚀了党风廉政和群众利益，给社会带来了负面影响。

二、形式主义的问题及表现1.空洞精装：一些领导干部追求表面的繁文缛节，注重形而上的东西而忽视实质性工作开展。

会议、文件等敷衍了事，名目繁多，但实际效果甚微。

2.弄虚作假：为了追求政绩和考核指标，有的地方和单位存在着报喜不报忧、数字造假等问题。

对真正解决实际困难和问题缺乏真诚态度。

三、官僚主义的问题及表现1.权威藉以发号施令：一些干部高高在上，傲慢自大，并且以职务为借口肆意压榨基层干部和群众。

命令式领导方式既无法激发干部的积极性，也难以真正解决问题。

2.程序繁琐：一些官僚主义干部迷信和依赖各种程序，人们需要依次填写表格、提供材料，审批时间久、效率低下。

给群众带来了不必要的麻烦和困扰。

四、享乐主义的问题及表现1.偏离本职工作：有的干部追求享受和舒适，把优先关注自己的生活质量而非为民众服务置于首位。

导致基层工作难以开展，影响了社会建设进程。

2.攀比浪费：个别官员通过高消费展示自己的地位和权力，并且以此为借口对发展经济进行不当引导。

这种攀比和浪费行为对社会稳定造成了威胁。

五、奢靡之风的问题及表现1.铺张浪费：一些干部沉迷于奢华生活，并将公共资源滥用于个人享受。

在腐败行为留下了可耻而深刻的烙印。

2.权益输送：某些腐败分子滥用权力，利用职务之便，将国家和人民的利益私自转移，导致巨额财产损失。

六、解决办法1.加强制度建设：进一步健全相关制度，提高选人用人机制的透明度和公正性。

同时加强监督机制，严肃查处违法违纪行为。

2.从根本上改变干部作风：要推动干部真刀实枪地为群众服务，唤醒他们的荣誉感和责任感。

通过培训和教育，提高领导干部的专业能力和社会责任感。

3.加大宣传力度：通过广泛开展反腐倡廉教育活动，深入宣传党风廉政建设的重要性和意义。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风[1]

问题请针对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等问题谈谈你的看法，提出相应意见和建议。

资料准备一、背景：今年，4月19日中央政治局会议上，习近平下达总动员令，剑指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要求从下半年开始用一年左右时间，在全党自上而下分批开展群众路线实践教育活动。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这四项具体表现在：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。

习近平总书记认为，上述表现虽然不及贪腐严重，但同样分离了党群关系，而且成为产生腐败等问题的温床。

二、与”八项规定“一脉相承前不久中央出台“八项规定”，大致内容是：不铺迎宾地毯、开会力戒空话套话、无实质内容文件一律不发、严格控制出访随行人员、一般情况下不得封路、压缩会议和活动报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

“八项规定”明确具体，内容针对实弊，切合党风整顿，切合简洁高效，是转变观念作风伟大的一次举措。

“八项规定”像一阵吹进人民的心理。

他更加亲民，更加务实。

十八大后，中共新一届中央领导集体的亲为表率，更如一股扑面春风，给人温暖，给人信心。

不得不说，“八项规定”让人感觉非常温暖、非常带劲、非常给力！我想，这与此次提出的要立克“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的思想是一脉相承的！我记得，习近平同志履新后首次离京视察赴深圳，他在深圳行程１５０多公里，沿途不封路、不清场，不铺红毯，与群众相伴而行，为“八项规定”做出了良好的表率。

王岐山同志在一次研讨会上，要求开会不准念演讲稿，要少说客套话，并说“参加我王某人的会议，不准念发言稿，要多思考”。

李克强在主持会议时也说过，不要念稿子。

这就是中央领导主动带头改变作风，与“官僚主义、形式主义”决裂的实际表现！也是种宣告式的政治表白，彰显的不仅是执政党的坚强意志，是对人民的郑重承诺。

这里面传递出来的信号鼓舞人心，激起我们更多的期盼、更大的信心和更强的前行动力。

享乐主义和奢靡之风的具体表现

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一;形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想;1、弄虚作假,不求实效;形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章,以赢得上级肯定和领导满意;有的单位开展大型活动,既不认真领会上级指示精神,也不深入实际调查研究掌握实情,为寻求“轰动效应”,在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开,重形式、轻实效；有的抓工作,满足于开会布臵了,领导强调了,要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问,只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠,欺上瞒下;2、好大喜功,欺上瞒下;有的在领导面前,不报实情、不讲真话,报喜藏忧,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲问题轻描淡写,避重就轻；有的一味取悦领导,把领导的喜好做为行事的准则,更有甚者当本单位发生事故案件时,首先考虑的是对个人升迁的影响,不是严肃查处,举一反三,吸取教训,而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思,想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些,把主观因素讲少一些,以减轻或推卸责任;3、脱离实际,照搬照套;有的把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不注重结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套;有的抓工作,片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实;凡此种种,表面热热闹闹、兴师动众,实际效果却不明显;官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风;如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任；独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等;有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式;官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映;一些领导干部,只要能安坐办公室,就绝不愿下基层“受苦”,甚至不愿和群众“坐同一条板凳”,怕给自己添麻烦；喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目铺摊子、上项目,留下一堆后遗症；对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下喝五吆六、横眉立眼,门难进、脸难看、事难办；思维僵化,机械执行上级决定,生搬硬套,完全不顾实际情况；官气十足、独断专行,总觉得“自己高明、别人不行”,容不下他人,听不得不同意见……凡此种种,做官心理浓厚,惰政思维盛行,权力观念错位,映照出官僚主义的病症和丑态;享乐主义的表现方面：形势下享乐主义有多种表现,比较突出的是：在精神状态上,思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取；在价值取向上,把个人利益放在高于一切的位置,事情多做一点觉得吃亏,待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上,怕苦怕累,逃避责任,得过且过,不愿意到艰苦的地方工作,更不想创造性地开展工作；在公务活动中,讲排场、比阔气,铺张浪费,不重实效；在生活方式上,追求贵族 1化,吃喝玩乐,沉湎于花天酒地、声色犬马;奢靡之风的表现方面：享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面;随着经济的发展和物质的充裕,一些干部在得到比较优越的生活条件之后,放松对自己的约束,一味追求更豪华、更高档的享受,是为享乐主义;当他们的享乐主义心态外化成实际行动,便是金表华服,珍馐佳酿,豪宅别墅,名车美人,是为奢靡之风;官员接待上级的宴席不够高档,是“不给面子”；开会时不在五星级酒店,是“没有重视”；领导出行若不是警车开道,则是“不够隆重”;那些并不艳羡享乐、奢靡的官员亦被裹挟其中,只能老实遵守“潜规则”;久而久之,这种不正之风更是异化成一种“官场标准”,腐化干部队伍,更腐蚀了党的各项制度规章;享乐主义和奢靡之风的共同表现：a.思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取b.讲排场、比阔气,铺张浪费;c.挥霍公款,吃喝玩乐.d.超标乱配、滥配交通和通讯工具;e.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所.f.骄奢淫逸,腐化堕落.2篇二：享乐主义和奢靡之风的表现享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难,就不会坐公共交通前往,在等待公车有空了才出发工作；二是有时在出差时,对方安排了单间住宿,住宿费存在超标现象；三是有过收受土特产现象,有时下乡出于基层热情和熟人情面,收受过土特产;奢靡之风方面一是在公务接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,偶有存在把关不严的现象;在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低;主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题,不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题,不推不动,推一推动一动,工作不主动,“自转”能力差的问题,能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题中华励志网,不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理的问题,比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等;在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高;主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车,饭局多,应酬多中华励志网,“朋友”多,社会交往不慎重,执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高,利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和好处,接受请托打探、帮助说情,以权谋私的问题等;篇三：享乐主义和奢靡之风的表现3、享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难,就不会坐公共交通前往,在等待公车有空了才出发工作；二是有时在出差时,对方安排了单间住宿,住宿费存在超标现象；三是有过收受土特产现象,有时下乡出于基层热情和熟人情面,收受过土特产;4、奢靡之风方面一是在公务接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,偶有存在把关不严的现象;在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低;主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题,不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题,不推不动,推一推动一动,工作不主动,“自转”能力差的问题,能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题中华励志网,不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理的问题,比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等;在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高;主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车,饭局多,应酬多中华励志网,“朋友”多,社会交往不慎重,执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高,利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和好处,接受请托打探、帮助说情,以权谋私的问题等;。

“形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风”《四风》的主要表现学习心文档

“形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风”《四风》的主要表现学习心文档"Formalism, bureaucracy, hedonism and extravagance" is the main expression of learning heart document in fo ur winds编订：JinTai College“形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风”《四风》的主要表现学习心文档小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

本文档根据心得体会内容要求和针对主题是读书学习群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是;二、用投机取巧代替实干苦干;三、用粗枝大叶代替一丝不苟;四、用走马观花代替深入实际;五、用僚草应服代替严谨作风;六、用高喊口号代替实际工作;七、用三心二意代替全心全意;八、用虚张声势代替雷厉风行;九、用欺上瞒下代替求真务实;十、用表面文章代替表里如一。

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1、弄虚作假，不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效;有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章;有的哗众取宠，欺上瞒下。

2、好大喜功，欺上瞒下。

有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻;有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。

四分问题(形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)的意义及表现形式及八项规定的具体内容

四分问题（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）的意义及表现形式及八项规定的具体内容形式主义：一般来说，形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风，它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理，把形式的作用夸大到不恰当的地步，在观察事物时，总是从外部来判断事物、认识事物，在处理问题时，则总是追求表面形式，而不管形式体现什么内容，其结果往往是形式与内容脱节，形式决定内容，形式阻碍了实际工作的开展。

主要表现：1、弄虚作假、不求实效。

2、好大喜功、欺上瞒下。

3、脱离实际、照搬照套。

4、用华众取宠代替实事求是。

5、用投机取巧代替实干苦干。

6、用粗枝大叶代替一丝不苟。

7、用走马观花代替深入实际。

8、用僚草应服代替严谨作风。

9、用高喊口号代替实际工作。

10、用三心二意代替全心全意。

11、用虚张声势代替雷厉风行。

12、用欺上瞒下代替求真务实。

13、用表面文章代替表里如一。

官僚主义：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。

有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。

官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。

主要表现：第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。

第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。

这是强迫命令式的官僚主义。

第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。

这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。

四风的种表现四风问题在基层的突出表现及整改方案

四风的种表现四风问题在基层的突出表现及整改方案四风问题是指在党员干部中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题的存在不仅浪费了国家和人民的资源，而且也影响了基层的正常运转，给群众带来不便和损害。

在基层，四风问题更为突出，因为基层工作直接面对着广大群众，必须要深入到实际工作中去，才能更好地解决这些问题。

一、形式主义的表现和整改方案形式主义指的是只关注形式而不注重实质，只注重规矩而不注意效果。

在基层，形式主义主要表现为过多的会议和文件，只注重会议和文件的数量和形式，忽略了会议和文件的目的和实际效果。

为解决这个问题，可以采取以下策略：1. 按需制定文件和召开会议，不追求规模和数量。

避免走过场，注重实质性内容和讨论。

2. 强调实际效果，检查后续工作的落实情况。

定期的检查和总结会议和文件的效果，以此来增强会议和文件的实际意义。

3. 完善督查机制，督促各部门把会议和文件落实到位。

建立对会议和文件的督查机制，对落实情况进行督促与检查。

二、官僚主义的表现和整改方案官僚主义指的是脱离实际、追求权力、注重表象，对人民群众不负责任。

在基层，官僚主义主要表现为拒绝或搪塞群众的诉求和需求。

为解决这个问题，可以采取以下策略：1. 加强民主参与，充分听取群众意见和建议。

2. 领导干部不追求表象，关注基层群众的生产生活，关心他们的实际困难，爱护群众、便民惠民。

3. 加强值班制度，并建立举报机制。

让基层群众通过区域负责人或党委直接反映问题，直接向城市党委或县委进行举报。

三、享乐主义的表现和整改方案享乐主义指的是工作不认真，耍滑头，懒惰腐化，舒适享受，滋生身心的腐化病态的心理。

在基层，享乐主义主要表现为工作中不认真负责、经常迟到早退、工作态度差、懒散消极、消极怠工等。

为解决这个问题，可以采取以下策略：1. 安排简朴的工作环境，禁止奢侈浪费。

建立工作纪律，禁止干部在工作中消极怠工浪费时间，对不认真负责的干部强制停职反省，甚至开除。

解读：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风

解读：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风旗帜鲜明地反对形式主义所谓形式主义，就是凡事只看现象、不看本质，只讲究外在形式、不注重实质内容的思想方法和工作作风，归结起来就是“虚”字当头、“形”字挂帅、“假”“大”“空”横行。

当前形式主义的主要表现有学习上“虚”，不求实效；调查时“浅”，不察实情；工作中“假”，不干实事。

“形式主义害死人”，其严重违背党的性质和宗旨，危害党和人民利益，损害党群干群关系，腐蚀党员干部队伍，是党和人民事业的大敌，群众深恶痛绝，反映最为强烈，必须高度警惕。

邪风涨则正气衰，正气扬则邪风止。

我们要坚决戒除形式主义之风，就必须从思想源头抓起、从领导干部做起、从监管查处着力，必须从党的事业兴衰、人心向背、生死存亡的高度，旗帜鲜明地反对形式主义，从根本上坚决克服形式主义。

清除官僚主义之弊官僚主义是一种以权力本身作为权力运行的出发点和落脚点，从而背离党性、脱离群众、脱离实际的思想意识和工作作风。

当前官僚主义的主要表现有权力崇拜型，权力滥用型和权力寻租型；当前官僚主义的突出特征有存在领域的广泛性，表现形式的多样性，形成原因的复杂性，危害后果的致命性和治理过程的长期性。

官僚主义危害深远，其损害党的执政形象，削弱党的执政能力，动摇党的执政基础，危及党的执政地位。

因此，我们必须清除官僚主义之弊，树立为民务实清廉的执政形象，密切党同人民群众的血肉联系，不断增强党的“四自”能力（自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力），实现“两个一百年”奋斗目标（在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家）和“中国梦”。

享乐主义之风当诛所谓享乐主义，就是以享乐为人生追求的最高目标，以享乐为人生价值的最高标准。

当前，绝大多数党员干部的生活作风是好的，但也要看到，党内一些领导干部深受享乐主义毒害，不能自拔。

主要表现为“四种享乐”歪风：拜金风、攀比风、玩乐风和奢靡风。

学校四风问题的主要表现

学校四风问题的主要表现学校四风问题是指教育系统中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重影响了教育质量和师生健康成长，需要引起重视和解决。

本文将从教师、学生和行政管理人员三个角度，分别探讨学校四风问题的主要表现。

一、教师方面的四风问题1. 形式主义：形式主义主要表现在教师的教学活动中。

部分教师过于注重形式和表面动作，忽视了教育的本质。

他们重视教学环节的流程而忽略教学内容的质量。

把时间浪费在繁琐的程序上，课堂变得枯燥无味。

2. 官僚主义：官僚主义主要表现在教师的工作作风上。

部分教师过于依赖制度、规章和文件，不愿意创新和改进。

他们追求权力和地位，喜欢以行政手段解决问题，而不是通过真正的教育方法和思考。

3. 享乐主义：享乐主义主要表现在教师的生活态度和价值观念上。

部分教师追求享乐和享受，工作不积极主动，消极对待学生需求和学校要求。

他们过度追求物质享受，忽视了自身的职业道德和教育使命。

4. 奢靡之风：奢靡之风主要表现在教师的生活方式和消费观念上。

部分教师奢侈浪费，追求高档消费品，不顾及教育行业的特殊性和社会的公众要求。

大量资源和金钱被浪费在无意义的奢靡消费上，影响了社会对教师的尊重。

二、学生方面的四风问题1. 形式主义：形式主义主要表现在学生的学习过程中。

部分学生只注重应试成绩和表面的奖励，在教师的要求面前往往只是机械地应付，缺乏真正的学习兴趣和动力。

他们追求形式和外表，忽视了思考和创新的能力。

2. 官僚主义：官僚主义主要表现在学生的行为规范上。

部分学生盲目服从和依赖规章制度，不愿意独立思考和负责任。

他们过分依赖教师和学校，缺乏主动性和创新精神。

3. 享乐主义：享乐主义主要表现在学生的生活方式和价值观念上。

部分学生追求物质享受和娱乐，沉迷于网络游戏、手机等娱乐活动，忽视了学习和个人发展。

他们对学习的热情和动力不足，对未来缺乏规划和追求。

4. 奢靡之风：奢靡之风主要表现在学生的消费观念和消费行为上。

党员干部在“四风”方面存在的突出问题

党员干部在“四风”方面存在的突出问题为准确掌握我市党员干部“四风”方面存在的突出问题，市委教育实践活动办公室开展了深入调研，与20个市级部门“一把手”个别访谈，到55家基层单位专题调查，召开各层面座谈会15个，分层分类有针对地发放问卷11600余份，广泛听取了各方面意见。

从调研掌握的情况看，当前我市党员干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面，存在24种比较突出的具体表现。

一、形式主义的主要表现1、学习流于形式、学用脱节。

有的不愿学、不勤学、不真学，学用“两张皮”，说一套做一套、学一套用一套，遇到矛盾问题就无所适从、束手无策。

有的对上级政策和部署要求一知半解，遇到问题凭经验主义办事，习惯于吃老本，很大程度上存在“本领恐慌”、“能力不足”。

有的缺乏钻研精神，对新知识、新技术、新事物不能及时学习掌握。

有的对自己负责的业务政策不熟、情况不明，只求过得去、不求过得硬，导致群众来办事时做不到“一口清”。

2、调研不深不细、走马观花。

有的下基层蜻蜓点水，喜欢看亮点、看特色，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，摸不到真情，听不到实话。

有的浮于表面，只到事先安排好的点进行调研，发现不了基层真实情况，有的明知是不实的情况，也听之任之。

有的把下基层调研当作休闲，景区散散步、点上讲讲话，不解难题、不办实事。

3、文山会海、文来文往。

有的抓工作习惯开会发文件，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。

有的层层开会、重复开会、层层陪会。

有的讲究会议规格规模，不区分具体情况都要求主要领导参加，开会“撞车”现象时有发生，牵扯了领导干部太多精力。

有的作报告写文章八股习气浓重，大话、套话、官话、空话多。

有的文件刚下发，就要求基层汇报情况、上报总结。

有的信息简报只注重形式和数量，不重实际内容。

4、花拳绣腿、工作浮夸。

有的抓工作落实力度不够，工作布置了不抓跟踪、不抓检查，没有结果，一些工作要求在嘴上、停留在会上、落实在纸上。

四风问题(形式主义-官僚主义-享乐主义-奢靡之风)定义

四风问题（形式主义-官僚主义-享乐主义-奢靡之风）定义1．形式主义指不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，影响政令畅通和实际工作，导致信息失灵，决策失误。

形式主义蔓延，则不说真话，弄虚作假，思想懒惰，巧于应付上级，影响干群关系，影响部分干部健康成长。

同时破坏了党的实事求是的思想路线，助长了歪风邪气蔓延。

2．官僚主义指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。

有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。

官僚主义是不负责任的领导作风。

官僚主义的特征是领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图舒适，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。

3．享乐主义指脱离现实可能和需要，大肆挥霍金钱，肆意浪费物质与时间，以追求物质和精神上的享受为人生的唯一目的和乐趣，以荒淫无耻的生活为追求目标。

其实质是从人的自然本性出发，把人的生理本能需要看成是人生的最高追求，认为人活着就是要追求个人的物质生活享受。

这种腐朽的人生观在党内的滋生和蔓延必然带来以权谋私、贪赃枉法、挥霍浪费、腐化堕落等腐败现象的滋生和蔓延。

享乐主义现象是一种由思想上的腐化蜕变，导致生活上堕落的行为。

当前，享乐主义在党内的主要表现是利用职权公款吃喝玩乐、嫖赌、讲排场、摆阔气，任意挥霍浪费人民的财富。

3.1基本表现一是公款吃喝。

吃喝之风，公款吃喝，名目繁多，客少主多，讲究排场，酒要高级，菜要精美，“海陆空”全套上，一、两千元一桌已不罕见，上万元一桌也绝非特区仅有。

二是公款旅游。

公款旅游与公款吃喝一样名目繁多，什么考察、学习、参观，什么订货会、经验交流会、产品展销会等，都可作为出游的理由。

尤其是享乐主义思想严重的人，更是变着法子找机会去旅游，这就造成了公款旅游之风的恶性膨胀，国家的资财也随之流失、挥霍掉。

【形式主义】【享乐主义】【奢靡之风】的表现形式有哪些

【形式主义】【享乐主义】【奢靡之风】的表现形式有哪些【形式主义】主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。

有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。

有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。

有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

【【形式主义】【享乐主义】【奢靡之风】的表现形式有哪些】【形式主义】【享乐主义】【奢靡之风】的表现形式有哪些。

有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。

有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

【享乐主义】精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。

有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。

【【形式主义】【享乐主义】【奢靡之风】的表现形式有哪些】。

有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马。

有的拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

【奢靡之风】铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。

有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。

有的热衷于造节办节，节庆泛滥成灾，动辄花费几百万、几千万，劳民伤财啊！有的热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。