蓝天幼儿园教师基本功培训活动实施方案

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2024年幼儿园教职工培训计划范例(五篇)

2024年幼儿园教职工培训计划范例(五篇)

2024年幼儿园教职工培训计划范例一、指导思想:随着基础教育课程改革的持续深化,为加速教师群体融入改革潮流,我们亟需更新教学理念与模式,优化教学方法与评价标准,提升教师专业素养,进而推动教育教学事业的健康发展。

鉴于此,特制定本计划。

新一轮基础课程在功能、结构、内容、实施、评价及管理等多个维度实现了显著突破与创新,要求教师群体必须摒弃旧有教学习惯,重新审视自我定位,掌握课程开发技术。

本学期,教师业务学习将聚焦于理清课改思路,助力教师群体打破思维定势,加速课改进程。

二、学习目标:依据课程目标要求,旨在转变教师教学观念,提升其理论素养与业务水平。

通过多元化培训,促使教师深入领会新课标精神,指导教学实践,明确教改方向,形成新型教学观,推动教育教学工作持续健康发展。

三、学习内容:1. 深入学习各学科课程标准及《基础教育课程改革纲要》,把握课改精髓。

2. 强化教学基本功训练,提升专业技能水平。

3. 拓展学科专业知识,增强教师专业素养。

4. 研读教育教学刊物,结合实践撰写论文,积极参与学术交流。

5. 观摩体现新课标理念的课堂教学,交流经验,指导个人教学实践。

6. 认真学习上级教育主管部门下发的指导性文件,掌握相关政策法规。

四、学习重点:(一)深入研读各学科新课程标准1. 明确教师角色定位:作为课改主力军,教师应转变理念,强调学生自主性,注重启发引导,帮助学生设计学习路径,激发其探索、合作、体验与创造潜能。

同时,教师需精准把握自身角色,适时激发学生的创新意识与实践能力。

2. 领悟新课程标准基础理念:全面提升学生素养,确保每位学生获得基本文化素养。

准确把握各学科教育特点,注重学生情感体验与教学内容价值取向的有机结合。

倡导自主、合作、探究的学习方式,尊重学生个体差异与学习需求,激发学生的主动性与进取精神。

构建开放而有活力的课程体系,拓宽学生学习领域,强化跨学科学习与科技手段应用,提升学生的实践能力与综合素养。

(二)深入学习《基础教育课程改革纲要》,明确改革方向与要求。

幼儿园教师培训计划

幼儿园教师培训计划

幼儿园教师培训计划幼儿园教师培训计划(精选5篇)时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。

那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是小编整理的幼儿园教师培训计划(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

幼儿园教师培训计划1上学期我们开展了教师舞蹈技能技巧的培训,使广大教师自身的舞蹈技巧、表演素质有了较大的提高,从而更好的服务于幼儿,提高教育教学的整体水平,也突显了我园教师的风采。

但教师在创编幼儿舞蹈能力方面较为薄弱,因此本学期为了更进一步的贯彻《纲要》精神,促进我园健康特色的全面发展,我们在确保教科研工作有效开展的同时,我们加强对教师幼儿舞蹈创编技能技巧的培训工作,以优势带弱势的形式,通过座谈、技能大赛中教师普遍存在的现状,掌握教师个体存在的差距,以及教育教学中的教师综合素质的需求,运用园内培训学习的形式开展相应的教师技能培训活动。

一、现状分析(一)教师队伍的整体优势1、教师队伍年轻化,平均年龄在30岁左右。

2、教师队伍均是幼师专业毕业,受过三年专业技能的培训学习。

3、园本特色以“健康”为主线,经常开展丰富多彩的幼儿舞蹈技能技巧的特色展示活动,从而不断提升了教师的专业技能。

4、教师整体通过两学期的培训,技能技巧相对有了一定的提升。

(二)教师队伍个体差异1、教师个体技能技巧存在不均衡、全面,个体之间的差异较大。

2、参与系统的技能技巧的学习机会不均衡。

3、教师个体的兴趣点不同,同项目中技能技巧的表现程度有差异。

4、教师个体对自身的技能技巧没有信心,缺乏主动性。

5、对幼儿舞蹈创编存在盲目性和不规范性。

二、分析原因通过对我园教师专业技能优、劣的分析,我们认为造成的原因主要有:1、为老师创造的学习机会不均衡充足。

2、教师自我评价的科学性、合理性不够。

3、与技能技巧相关的继续教育培训学习不够系统。

4、技能技巧突出的骨干教师,师带徒的作用发挥的不够充分。

5、部分教师对职业的卷代感较强。

幼儿园教师七项技能培训方案

幼儿园教师七项技能培训方案

幼儿园教师七项技能培训方案
一、培训目的:
为了提高新教师的专业基本功与教育教学水平,使新教师的专业技能技巧得到锻炼与提升,能尽快熟悉岗位工作,娴熟、规范地安排、组织好幼儿一日活动,丰富实践工作经验,快速成长为一名合格、优秀的幼儿教师,特制定以下培训方案。

二、培训对象:全体幼儿教师
三、培训内容:
结合教师实际水平,开展讲故事、钢笔字,粉笔字、绘画、弹唱、舞蹈、手工制作、教学设计及说课七项技能,以夯实幼儿教师教学基本功。

1、讲故事:个人自学,根据幼儿的年龄特点选择适合的故事,有感情的讲述。

2、钢笔字,粉笔字:个人学习,钢笔字,每天在规定的练习纸上练习一张,;粉笔字,每天坚持在黑板上练习,要求书写规范字迹端正,字形美观结构匀称,大小适宜。

3、绘画:集体学习,学习简笔画,色彩的运用。

4、弹唱:“一帮一”结对学习,掌握基本的指法练习和儿歌的弹唱方法和技巧。

5、舞蹈:集体学习,学习基本舞步和小型幼儿舞蹈。

6、手工制作:集体学习,在环境创设和玩教具制作中设计出新颖、精细的手工作品。

7、教学设计及说课:个人设计课题及说课,全体教师观摩并评课,发扬优点,弥补不足,不断提升教学能力。

四、培训时间:(故事、钢笔字,粉笔字)每天,(绘画、弹唱、舞蹈、手工制作、教学设计及说课)每周。

2024年幼儿园教师培训计划范本(五篇)

2024年幼儿园教师培训计划范本(五篇)

2024年幼儿园教师培训计划范本一、指导思想:以深入学习《纲要》及《____岁儿童学习与发展指南》为核心,秉承“儿童发展为本”与“满足儿童需求”的核心理念,从幼儿园具体实际出发,采取多元化途径与措施进行积极探索。

通过不断提升教师专业能力为关键手段,强化教师队伍建设,实现幼儿园教师培训的常态化,致力于提升教学实效,更新教育观念,转变教育行为模式,进而推动教师的专业成长与儿童的全面和谐发展。

二、现状分析:本学期,本园共开设____个教学班,其中包括大班三个、中班四个、小班五个,总计幼儿人数超过四百名。

教职员工总数为____人,其中专任教师____名,教师团队中,拥有十年以上教龄的____名,两年以上教龄的____名,两年以下教龄的____名,本学期新入职教师____名。

我园还拥有一批市级骨干教师____名及园级骨干教师____名,整体发展态势稳健。

鉴于教师队伍相对年轻化的特点,我们始终将新教师培训置于幼儿园工作的核心位置,通过多样化的教学业务学习活动,不断提升其专业素养,以期在新学期中进一步提升教育教学质量。

三、培训目标:1. 强化师德教育,提升教师的思想政治素养与政策理论水平。

2. 深化安全教育,增强教师的工作安全意识与责任感。

3. 依托《指南》与《纲要》培训,提升教师在日常渗透式教育及特色品格活动中的教学水平。

4. 通过钢琴与绘画等专业技能练兵活动,助力每位教师在原有基础上实现技能提升。

5. 实施以优带新的策略,促进骨干教师与青年教师群体的共同成长。

四、培训内容:1. 组织学习教育部《____关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》及《中小学教师职业道德规范》,并开展“师德师风大讨论”活动,旨在弘扬高尚师德,增强教师的职业荣誉感、责任感与使命感,全面贯彻落实“育人为本、德育为先”的教育方针。

2. 通过常规指导与交流活动,树立“安全第一、责任重于泰山”的意识,明确保障幼儿安全是幼儿园教育工作的首要职责。

2024年幼儿园教师培训计划精编(三篇)

2024年幼儿园教师培训计划精编(三篇)

2024年幼儿园教师培训计划精编第一部分:教育理论与教学方法1. 教育心理学:培养教师了解儿童心理发展和特点,以便更好地理解和引导儿童的学习行为。

2. 幼儿发展:介绍幼儿各个领域的发展特征,包括身体、认知、语言、社会情感等方面,帮助教师了解和识别儿童的发展需要。

3. 课程设计:教授教师如何设计富有趣味性和互动性的课程,以及如何将课程与学习目标和幼儿的实际需求相匹配。

4. 教学方法:培训教师掌握多种有效的教学方法,如引导式教学、合作学习等,以促进儿童的主动学习和探究能力。

第二部分:专业知识与技能1. 语言与沟通技巧:培养教师的沟通技巧和语言表达能力,以便与幼儿和家长有效沟通。

2. 观察与评估:教授教师如何系统地观察和评估幼儿的学习和发展情况,以便为幼儿提供个性化的支持和指导。

3. 游戏与创意:培训教师了解游戏在幼儿学习和发展中的作用,以及如何通过创新的游戏和活动促进幼儿的全面发展。

4. 幼儿行为管理:教授教师如何建立积极的行为管理系统,以促进幼儿的自律和积极参与。

第三部分:专题研讨与实践1. 幼儿园环境创设:介绍幼儿园环境的规划与设计原则,以及如何创设一个支持幼儿学习和发展的理想环境。

2. 家长教育与合作:培训教师与家长建立积极的合作关系,共同支持幼儿的学习和发展。

3. 多元文化教育:介绍多元文化教育的理念和实践,培养教师的跨文化意识和教育实践能力。

4. 儿童安全与保护:培训教师了解幼儿安全与保护的基本知识和策略,确保幼儿在园内外的安全。

第四部分:实习与反思1. 实习计划:组织教师进行实习,以便将所学知识和技能应用到实际教学中。

2. 实习指导与反思:安排导师为实习教师提供指导和反馈,促进实习教师的教学能力和专业发展。

3. 学习成果展示:组织实习教师展示自己在实习中的学习成果,以及对自己教学实践的反思和改进。

以上是2024年幼儿园教师培训计划的精编,通过这些培训内容和方法,旨在提高教师的教学能力和教育素养,为幼儿提供优质的教育服务。

2024年幼儿园教师培训计划范例(三篇)

2024年幼儿园教师培训计划范例(三篇)

2024年幼儿园教师培训计划范例教师发展计划一、引言秉承“建优质师资,促园所发展”的核心理念,我校精心规划了旨在“培养青年教师、引领全体教师成长”的教师发展蓝图。

通过实施分层指导与多元化培养策略,我们致力于构建青年教师梯队培养体系,借助师徒结对、指导教师跟踪指导、教学研讨课等多元化途径,全方位锤炼与提升教师的教育能力与职业素养。

同时,我们积极树立师德高尚、作风扎实、业绩显著的优秀教师典范,以榜样的力量激励全体教师不断进步。

二、培训目标1. 职业道德与专业素养强化:进一步巩固教师的职业道德观念,深化专业思想,确保教师掌握扎实的教育技能,树立现代化教育理念,熟悉相关法律法规,持续提高教育科学理论水平与教学研究能力,实现知识更新与执教水平的提升。

2. 教育观念与能力提升:引导教师树立正确的教育观、儿童观与游戏观,不断优化知识结构与能力体系,增强实施幼儿教育教学的能力,促进教师的专业成长与发展。

3. 阶段性目标设定:近期目标:确保教师深入理解现代幼儿教育核心理念,初步掌握教育教学基本功,胜任班级及园所工作。

远期目标:培养一批适应幼教改革与发展需求的骨干教师与学科带头人。

培训内容涵盖但不限于国家及地方政策文件精神、教师职业道德规范、教育法律法规、幼儿教育基本理论、《指南》解读、教学工作规范、教学技能理论与实践、幼教科研基础知识,以及幼儿园一日生活各环节的具体要求、集体教学活动组织要点、游戏设计等。

四、实施策略1. 定期学习与研讨:每周组织全园教师进行教育理论与业务学习,并做好学习记录。

2. 《指南》深度解读:采用讲座与参与式培训相结合的方式,深入领会《指南》精神,并结合工作实际落实。

3. 规范日常行为:学习《幼儿园工作规范》,规范教师言行,营造温馨和谐的教育环境。

4. 环境创设与观摩学习:积极开展环境创设,组织教师参观学习,开阔视野。

5. 多元培训参与:鼓励教师参加各级培训,汲取新理念、新方法,推动本园教育教学改革。

幼儿园教师基本功训练计划(精选4篇)

幼儿园教师基本功训练计划(精选4篇)

幼儿园教师基本功训练计划(精选4篇)篇一:幼儿园教师基本功训练计划一、教师情感和沟通能力的训练1. 感受情绪:通过冥想和自我觉察的练习,提高教师对自己情绪的感知能力,学会有效表达自己的情感,以增强与幼儿的情感交流能力。

2. 倾听和表达:学习和练习倾听和表达的技巧,培养敏锐的观察力和耐心,以及清晰、简洁的表达能力,以便更好地与幼儿进行有效的沟通。

3. 会说话的方式:学习使用积极、鼓励性的语言与幼儿交流,避免使用负面、批评性的言辞,以及采用适当的语调和语气,以营造积极、和谐的教育环境。

二、教师专业知识和技能的训练1. 学习和更新知识:定期参加专业培训和学习,深入了解幼儿发展、教育心理学等相关领域的知识,提高自身的专业素养,以更好地指导幼儿的成长和发展。

2. 规划和设计教学活动:学习和掌握创意教学活动的设计和规划方法,培养教师的想象力和创造力,以及灵活运用各种教学资源的能力,为幼儿提供富有趣味和挑战性的学习环境。

3. 合作和团队精神:培养教师的合作和团队精神,学习如何与其他教师、家长和社区资源合作,共同促进幼儿的全面发展。

三、教师与幼儿互动的训练1. 与幼儿建立良好的关系:通过主动参与幼儿的游戏活动、倾听和关注幼儿的需求和兴趣,建立起教师与幼儿之间的信任和亲密关系,以促进幼儿的积极参与和学习。

2. 有效引导和激发兴趣:学习和运用适合幼儿发展特点的引导和激发兴趣的方法,以帮助幼儿发现和培养自己的兴趣和潜能,激发他们的学习欲望和主动探索的能力。

3. 鼓励和赞美:学习使用适当的赞扬和鼓励的方式,及时发现和肯定幼儿的进步和努力,增强幼儿的自信心和积极性,建立起积极的学习氛围。

四、自身素质和能力的训练1. 身体素质的培养:通过定期参加体育锻炼和健身活动,提高身体的灵活性和耐力,以应对长时间的站立和运动,为幼儿的活动提供更好的指导和支持。

2. 自我管理和自我提升:学习如何合理安排时间和精力,提高自我管理和自我规划的能力,以更好地应对教学的压力和挑战,并不断寻求自我提升和进步的机会。

2024年幼儿园教师培训工作计划(四篇)

2024年幼儿园教师培训工作计划(四篇)

2024年幼儿园教师培训工作计划一:指导思想认真____《幼儿园指导纲要》《幼儿园工作规程》的精神,更新教育观念,深化幼教改革。

加强师资队伍建设,加强幼儿园的规范管理,进一步加强教学教研工作,确保我园幼教事业健康发展和保教质量全面提高。

二:培训目的本学期,我园继续把教育思想、教学基本功和教材通研三项培训整合为系列培训,以教材培训、基本功为主,其它为辅。

在培训基本功中找本园业务较强的教师,利用课余时间对其他教师进行培训,着重培养教师弹、唱、说、跳、画等基本功。

教育思想的培训主要从深化幼教改革,全面实施素质教育、更新教学观念入手,加强教科研的培训,从诸方面加大培训力度,提高教师业务素质。

三:培训内容本学期继续针对教师基本功、教材培训、外出学习、继续教育四方面对教师进行培训,各项内容目的明确,措施得力,全面提高教师业务素质。

(一)本学期,教师基本功培训的主要内容有:普通话、键盘、舞蹈及简笔画。

培训中找本园业务素质较强的教师,利用课余时间对其他教师进行培训,通过培训,提高教师弹、唱、说、跳、画等各方面能力。

1、普通话(1)充分利用“幼儿早期阅读”(本学期侧重中班教材)培养教师用较准确流利的普通话读单音节及双音节词、连词造句、说话、讲述等,提高教师的普通话水平。

(2)朗读技巧,做到语音、语调准确,语速适中,语调连贯。

2、键盘(1)体会手臂落在指尖的感觉,手指站稳保持良好的手型。

(3)练习用弹非连音及不同手型弹非连音两种弹奏方法。

(3)指导教师看谱,弹出节拍的特点。

3、舞蹈(1)按音节节拍做动作,并能随音乐的改变而改变相应动作的力度和速度。

(2)用动作表现音乐的节奏、力度等不同特点和情绪。

(3)根据不同表情、动作进行表演,创造出不同表情动作。

(4)学习一些民族、民间舞蹈的基本动作,感受其独特的艺术魅力。

6、简笔画(1)物体形象,线条流畅。

(2)能根据一定的命题现场作画。

(二)教材培训1、新教材大纲把握:熟悉所教学科教学大纲,掌握任教年级段新教材的编排特点、教学目的要求和注意点。

幼儿园教师培训计划2024年(3篇)

幼儿园教师培训计划2024年(3篇)

幼儿园教师培训计划2024年为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。

一、指导思想以____为指导,以“自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。

二、培训目标建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。

积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。

努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。

三、培训任务1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到____学时,其中园本培训____学时。

尽量安排每学科不少于____%的教师参加脱产集中培训。

保证每位教师参加培训时间一般不低于____学时,最高不超过____学时。

2、为完成班主任周期内应参加不少于____学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训。

3、按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。

4、在培训周期内退休的教师(退休前)每年应参加____学时的园本培训和不少于____学时的其他短期培训。

四、培训内容1、师德专题培训。

____《教育部关于进一步加强和改进师德建设____》,深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。

2、教育理论培训。

从教育基础理论入手,通过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。

3、学科实践培训。

着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研、等有效形式,帮助教师更好把握理念、驾驭教材,并将其转化为先进的教学行为。

2024年幼儿园教师培训计划例文(三篇)

2024年幼儿园教师培训计划例文(三篇)

2024年幼儿园教师培训计划例文新的学期刚刚开始,为了提高自己的业务水平和教学素质,提高幼儿学习和游戏的积极性,做到一切以幼儿为主,具体计划工作主要有以下几点:一、思想方面严格要求自己,要遵守园里的规章制度,积极认真地投入工作。

坚持正确教育观,以正面教育为主,讲明道理。

要平等对待每位儿童。

认真参加园内的政治学习,以学习精神为工作的动力,不断更新思想,以饱满的热情参加新的工作,时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。

二、个人学习方面积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学,给自己充电,积极进行学历进修学习。

加强教育教学理论学习,提高个人的教学质量,使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展,并让他们能够从玩中学,学中玩。

加强思想业务学习,加强职业道德教育,加强责任心,规范言行,加强精神建设,做到“五讲、四美”,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。

业务上精益求精,敢于改革创新,紧跟形势,适应时代的要求。

平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量,在教学中遇到问题时,能虚心向有经验的老师学习,认真参加教研活动、园本培训,树立“终身学习”的目标。

三、工作方面对工作做到主动、积极、踏实,勇于承担责任。

对幼儿有爱心、耐心,能细心地观察幼儿,努力做到对每个幼儿因材施教,给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活和学习环境。

跟幼儿建立一种平等、尊重、信任的关系,视孩子为自己的孩子。

对家长热情,及时向每个家长了解幼儿在家情况,并向家长反馈幼儿在园的表现,做到对每个幼儿心中有数,视家长为自己的教育伙伴。

上班做到不迟到、不早退。

按时制定各种计划,认真准备和组织好班级的教学活动,活动后认真分析和反思活动的效果,仔细填写家园联系手册,做好家访记录。

做好安全、卫生工作,强化安全管理,加强“安全第一”的意识,做到时时事事处处讲安全,发现不安全的隐患及时处理,杜绝事故的发生,确保幼儿的人身安全。

2024年幼儿园教师培训计划范本(5篇)

2024年幼儿园教师培训计划范本(5篇)

2024年幼儿园教师培训计划范本一、指导思想:以学习《纲要》、《____岁儿童学习与发展指南》为中心,视“儿童发展为本”、“满足儿童需要”为目标,从幼儿园实际出发,多途径多措施探索。

培养提升教师的专业能力为手段加强教师队伍建设,将幼儿园教师培训常态化,努力提高教学有效性,更新教育观念,转变教育行为,促进教师的专业成长和儿童的全面和谐发展。

二、现况分析本学期我园开设了____个班,其中大班三个、中班四个、小班五个,共有四百多名幼儿。

目前教职员工____人,教师____名,教龄在十年以上的____名,教龄在两年以上的____名,教龄在两年以下的____名,新招入老师____名。

市级骨干教师____名,园级骨干教师____名,幼儿园发展态势良好。

我园教师比较年轻,因此我们一直将新教师培训工作作为幼儿园工作的重中之重,并通过多种形式对教师进行教学业务学习,新学期我们将进一步提升新教师的业务水平,从而提高教育教学质量。

三、培训目标1.通过师德学习努力提高教师思想政治和政策理论水平。

2.通过安全学习进一步加强教师工作安全意识。

3.通过《指南》和《纲要》培训,进一步提高教师实施日常渗透式教育及特色品格活动的教育教学水平。

4.通过开展教师钢琴和绘画练兵活动、帮助每位教师在原有的水平上得以提高。

6.以优带新,促进骨干教师、青年教师群体成长。

四、培训内容1.学习教育部《____加强中小学教师职业道德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德规范》,组织开展“师德师风大讨论”活动。

通过学习交流,进一步弘扬高尚师德,增强广大教师的光荣感、责任感和使命感,全面落实“育人为本、德育为先”的要求。

2.通过常规的指导和交流,树立安全第一,责任重于泰山的意识,充分认识到保障少年儿童的安全,是幼儿园教育工作的首要职责。

3.通过培训,使幼儿园全体教师对《指南》进行全面理解,切实把先进的教育理念和科学的教育方法落实到幼儿园保教工作的各个环节,进一步转变教师的教育理念,树立正确的儿童教育观。

2024年幼儿园教师培训计划(三篇)

2024年幼儿园教师培训计划(三篇)

2024年幼儿园教师培训计划一、培训目标与背景幼儿园教师是培养幼儿成长和发展的关键人物,他们承担着培养幼儿综合素养的重要责任。

在21世纪的教育背景下,幼儿教师需要具备更加全面的教育理念、扎实的教学技能和有效的教育方法。

本培训计划旨在进一步提升幼儿园教师的专业素养,加强对幼儿教育的研究和实践能力,促进教师教育创新与发展。

通过系统的培训和学习,使幼儿园教师具备适应新时代需求的教育理论和实践能力,提高幼儿教育水平和教师专业发展。

二、培训内容1. 教育理论与实践- 学前教育理论与教育心理学- 幼儿教育的目标、原则与方法- 幼儿园教学活动的设计与组织- 幼儿园素质教育的实施与评价- 幼儿园特殊教育与教育咨询2. 教学技能与课程设计- 幼儿园教学设计与教案编写- 幼儿课程与活动设计- 幼儿园教学评价与反馈- 幼儿游戏与体验式教学- 幼儿园课堂管理与情境创设3. 艺术教育与创造力培养- 幼儿艺术教育理论与实践- 幼儿美术、音乐、舞蹈教育- 幼儿园游戏与角色扮演- 幼儿创造力培养与动手能力培养- 幼儿园儿童文学与讲故事4. 幼儿园管理与家园合作- 幼儿园管理理论与实践- 幼儿园教育资源与环境设计- 幼儿园团队建设与领导力培养- 家长会与家长沟通技巧- 家园共育与家庭教育辅导5. 教育技术与信息化应用- 幼儿园教育技术与信息化基础知识- 幼儿园教育技术设备与应用- 幼儿园教育资源网络与平台开发- 幼儿园网络安全与信息保护- 教学软件与教育游戏设计与应用三、培训方式与时间安排本次培训计划将采用多样化的培训方式,如专题讲座、教学观摩、案例分析、小组讨论、实际操作等,以提高教师的实践能力。

培训时间安排如下:- 培训阶段一:理论学习与教学技能培训(3个月)- 培训阶段二:实践操作与案例分析(2个月)- 培训阶段三:教学观摩与反思总结(1个月)四、培训师资力量本次培训计划将邀请一线幼儿教育专家、知名学者和优秀的幼儿园教师担任培训讲师,以保证培训质量和效果。

2024年幼儿园教职工培训计划

2024年幼儿园教职工培训计划

2024年幼儿园教职工培训计划一、培训目标为了提高幼儿园教职工的专业素质和教育教学能力,确保幼儿园的教育质量,根据国家相关规定和幼儿园的实际情况,制定2024年幼儿园教职工培训计划。

二、培训时间2024年1月1日至2024年12月31日三、培训对象幼儿园全体教职工,包括园长、教师、保育员、厨师等。

四、培训内容1. 教育教学培训:包括幼儿心理学、幼儿教育法规、幼儿园课程设置、教学方法等方面的培训。

2. 保育员培训:包括幼儿生长发育、幼儿营养、幼儿疾病预防与护理、幼儿园安全等方面的培训。

3. 厨师培训:包括幼儿营养配餐、食品安全、卫生操作规范等方面的培训。

4. 园长培训:包括幼儿园管理、幼儿教育发展趋势、幼儿园师资队伍建设等方面的培训。

五、培训方式1. 脱产培训:组织教职工参加国家或地方组织的专业培训,培训时间为一周左右。

2. 在职培训:利用周末或晚上时间,邀请专业讲师到幼儿园进行培训。

3. 在线培训:推荐教职工参加在线教育培训平台,自主选择课程进行学习。

六、培训效果评估1. 培训结束后,组织教职工进行培训成果展示,评估培训效果。

2. 对培训期间的出勤、作业、考试成绩等方面进行综合评估。

3. 定期了解教职工在实际工作中运用培训知识的实际情况,以评估培训效果。

七、培训经费1. 培训经费包括培训费、交通费、住宿费等,由幼儿园承担。

2. 根据国家相关规定,为参加培训的教职工提供相应的工资待遇。

3. 对积极参加培训的教职工,给予一定的奖励。

八、组织实施1. 成立培训工作领导小组,负责培训计划的制定、实施和评估工作。

2. 设立培训工作办公室,负责培训的具体组织、协调和管理工作。

3. 各相关部门要密切配合,共同做好培训工作。

4. 定期对培训工作进行总结,不断提高培训质量。

通过以上培训计划,我们相信能够提高幼儿园教职工的专业素质和教育教学能力,为幼儿提供更优质的教育服务。

教师“五项基本功”训练实施方案

教师“五项基本功”训练实施方案

教师“五项基本功”训练实施方案第一篇:教师“五项基本功”训练实施方案教师“五项基本功”训练实施方案为了全面提高教师的整体素质,促进教师专业化发展,根据县教育局《关于进一步加强教师“五项”基本功训练的工作意见》精神,结合我校实际,经研究决定,在全校开展以钢笔字、毛笔字、粉笔字、普通话、计算机为内容的“五项基本功”训练,现制定本实施方案。

一、指导思想开展教师“五项基本功”训练,以国家教委《关于开展中小学教师继续教育的意见》和县教育局《关于进一步加强教师“五项”基本功训练的工作意见》为依据,以在职教师为对象,以提高教育、教学能力为核心,以“三字”、“一话”、“一机”五项基本功训练为突破口,以信息中心和科研处为管理和考核中心,有计划、有组织分步开展教学基本功全员训练,大面积提高我校教师的教学技能和技巧,全面提高基础教育质量。

二、教师“五项”基本功训练领导小组1、领导小组组长:校长副组长:分管教学、信息中心副校长组员:科研处正副主任、信息中心正副主任、各学科备课组长2、领导小组下设办公室,办公室设在科研室,由科研处主任任办公室主任。

科研处和信息中心部门工作分工:⑴科研处具体负责“三字”的考核与作业存档。

⑵信息中心具体负责“一话”和“一机”的考核与作业存档。

三、时间、内容及要求㈠训练对象:2000年7月后参加工作的在职教师。

(名单附后)㈡时间:2010年11月至2012年12月㈢训练内容及要求:1、“三笔字”训练——即毛笔字、钢笔字、粉笔字。

掌握毛笔、钢笔、粉笔的正确执笔方法和运笔要领,熟练地写出字体端正、行款整齐、美观大方的楷书毛笔字以及清晰、工整、匀称、美观的钢笔字和粉笔字;教学板书规范、扼要、工整。

2、“普通话”训练——掌握《汉语拼音方案》,发音准确,能“方言辨正”;能准确、流利地说好普通话,用普通话教学和交谈;具有“准确、清楚、流利、生动”的口头表达能力和不同体裁文章的朗读能力;会讲故事,能即兴演讲。

幼儿园教师培训方案(精选6篇)

幼儿园教师培训方案(精选6篇)

幼儿园教师培训方案幼儿园教师培训方案(精选6篇)为了确保事情或工作有序有力开展,就常常需要事先准备方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。

那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编为大家收集的幼儿园教师培训方案(精选6篇),希望能够帮助到大家。

幼儿园教师培训方案1一、培训目标和培训重点坚持以师德建设为中心,以促进教师专业发展为目标,以《指南》为主线,注重教师教育观念的转变与更新,形成实、活、新为特征的教学氛围,通过教学实践,加强教师对创新精神和实践能力的认识理解,营造良好的研讨氛围。

努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍。

培训重点:1、通过各类业务活动,进行全园培训,使不同层次的教师通过日常研究和专题研究促教师专业成长。

2、以“同课异构”教研活动为载体,提升教师的课堂教学能力,通过听课、评课等多种形式展开讨论,谈自己的想法、看法,集思广益达到同伴互助、共同提高。

3、开展学术沙龙活动,以教育教学中的问题或困惑为研究内容,确立一个教研主题进行研究,通过老师们叙述自己的想法、看法,从而解决教育教学中的困惑。

4、加强学习,转变观念,加强教育理论的学习,教师积极学习《指南》,能将理论与实际相结合。

二、主要内容和基本形式加强园本教研,提高教师教育教学能力1、为提升教师的备课能力,提高教师教育教学能力,本学期我们开展“同课异构”活动来推进和提升教育教学活动。

在同课异构活动中,以教研组组长牵头,园长、保教主任分头参与教研组的活动并进行指导。

由不同的老师根据自己的实际、自己的理解,自己备课上课,其他老师通过课的对比,找出他们的优点和缺点集体讨论并加以解决,对于好的做法与大家进行经验共享,拿出自己的调整方案,并由其他老师进行第二次上课,切切实实提高课堂教学质量,做好过程性资料的积累工作。

2、密切结合实践工作开展各类培训开展多元化的教研活动,针对教师在教育教学中出现的问题进行研讨,从而找出解决的方法,解决各类难题。

2024幼儿园教师培训计划6篇

2024幼儿园教师培训计划6篇

2024幼儿园教师培训计划6篇制定一份精心设计的培训计划是保证培训活动顺利进行的关键步骤,,提前准备好适合自己的培训计划是我们参加培训之前必须要做的事情,下面是作者为您分享的2024幼儿园教师培训计划6篇,感谢您的参阅。

2024幼儿园教师培训计划篇1依据本园制定的园务计划,为了提高教师的文化艺术素养,确保幼儿园的保教质量,我园在十一月份组织青年教师进行每周舞蹈专项培训。

其目的提高教师的自身素质,更好地服务于教育教学,促进教师工作、学习又好又快的发展。

一、培训目的:1、通过专业与系统的培训,帮助教师们掌握一定的舞蹈基本知识和技能,使全体教师都能达到动作协调、形体优美、提升教师自身的气质。

2、通过对舞步的速度、重心、节奏、行走方向、步伐大小等不同的变化,以及动作的分解教学形式提高每位教师的舞蹈教学能力,为幼儿舞蹈教学做好准备。

3、通过学习古典身韵组合,掌握古典舞基本舞步、舞姿的造型、动作基本韵律的特点,扩大丰富教师的舞蹈眼界知识,广泛积累舞蹈素材,以便不断提高教师自身鉴赏舞蹈、表演舞蹈的能力。

二、培训对象:幼儿园青年教师。

三、培训时间:每周星期一上午:配班教师每周星期二上午:主班教师四、培训内容:1、古典舞基本气息与指法练习。

2、组合一《提沉》。

3、组合二《舞姿与气息》。

4、组合三《古典手位》。

5、五、培训形式:以专业技能的学习和训练为主,新课传授、自我练习与检查指导、评价相结合。

六、培训地点:幼儿园三楼多功能厅。

2024幼儿园教师培训计划篇2一、指导思想以《3—6儿童学习与发展指南》及新教材为准绳,加强学习、研究,整体地领会与把握,并积极开展实践研讨,努力提高教师专业化水平与保教质量,使每一个教师都能得提升和发展。

二、现状分析(一)教师现状本学期,我园是12个班,其中2个托班,4个小班,3个中班,3个大班。

本学期,幼儿专任教师共有24名,其中获得幼师本科学历有4人,在读幼师本科有2人,幼师大专有8人,幼师中专10人;县级骨干教师培养对象6名;平均年龄24岁。

教师基本功训练方案

教师基本功训练方案

教师基本功训练方案一、方案背景教育教学质量是学校的生命线,而教师的基本功则是提高教学质量的关键。

为了提升我校教师的教育教学水平,促进教师的专业成长,特制定本教师基本功训练方案。

二、训练目标1、提高教师的教学设计能力,使教学目标明确、教学内容合理、教学方法得当。

2、增强教师的课堂教学组织能力,能够有效地引导学生学习,营造良好的教学氛围。

3、提升教师的教学语言表达能力,做到语言准确、生动、富有感染力。

4、强化教师的书写能力,包括粉笔字、钢笔字和毛笔字,书写规范、美观。

5、培养教师的教育技术应用能力,熟练掌握多媒体教学手段,提高教学效率。

三、训练内容1、教学设计(1)要求教师深入研究教材和课程标准,明确教学目标和教学重难点。

(2)学习不同的教学设计模式和方法,如以问题为导向的教学设计、基于项目的教学设计等。

(3)定期组织教学设计研讨活动,分享优秀教学设计案例,共同探讨改进方案。

2、课堂教学组织(1)开展课堂管理技巧培训,包括如何处理课堂突发事件、如何调动学生的积极性等。

(2)组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习他们的课堂组织方法和策略。

(3)进行课堂教学模拟演练,让教师在实践中提高课堂组织能力。

3、教学语言表达(1)举办普通话培训,提高教师的普通话水平。

(2)开展演讲比赛、朗诵活动等,锻炼教师的语言表达能力。

(3)邀请专家进行教学语言表达技巧的讲座,指导教师如何运用语言进行教学。

4、书写能力(1)为教师提供书法培训课程,包括硬笔书法和软笔书法。

(2)定期布置书写作业,要求教师认真完成,并进行展示和评比。

(3)鼓励教师在课堂教学中注重板书的设计和书写。

5、教育技术应用(1)开展多媒体教学软件的培训,如 PPT、希沃白板等。

(2)组织教师参加在线教学平台的使用培训,如学习通、雨课堂等。

(3)举办教育技术应用比赛,激励教师积极探索和应用新的教学技术。

四、训练方式1、集中培训定期组织全体教师参加集中培训,由专家、骨干教师进行授课和指导。

2024年幼儿园教职工培训计划范文(七篇)

2024年幼儿园教职工培训计划范文(七篇)

2024年幼儿园教职工培训计划范文本园师资状况分析:我园目前拥有一支总数为____人的教师队伍,其中____人拥有大学本科学历,____人具备大专学历,另有____人正在接受本科或专科的函授教育及自学考试。

教师队伍中,教龄最短者为____年,最长者达____年,整体工作经验丰富,但个别教师的业务能力存在差异。

自建园以来,我园在师资培训方面已积累了一定的经验,但仍有改进空间。

师资培训计划:一、培训目标:本园将通过岗位培训、继续教育、业务学习、外出考察、课题研究以及基本功考核等多种形式,以业务培训为核心,全面提升教师的教育教学实践能力及个人业务素质。

二、培训措施:1. 推进园本教研,促进教师团队专业成长。

本学期,我园将结合教师个人实际工作经验,开展教研活动,通过经验交流与分享,提升教师的教育行为与理念。

通过年级组集体备课,促进教师之间的相互学习与成长。

2. 园本教研具体方式如下:(1) 定期举行业务学习和教研活动,提升教师的理论素养和实践能力。

通过课题交流与互动,探讨解决教学中普遍存在的问题,提升教学水平。

(2) 开展专题研究实践。

本学期,我园参与省级德育课题“好孩子,好习惯”的研究,重点探讨幼儿习惯的培养,并组织教师定期进行教学实验与研讨。

(3) 组织教学观摩活动。

教师与业务园长共同商定教学内容和时间,通过观摩与自评互评,提升教学实践能力。

(4) 实施师徒结对和岗位练兵活动。

鼓励教师选择师傅,制定培训计划,全面提高教学能力,同时为青年教师提供成长机会。

(5) 创造条件让教师外出学习。

为教师提供外出参观、学习、听讲座的机会,以拓宽视野,提升教育教学能力。

(6) 加强教学技能培训。

本学期,我园将针对“早期阅读”等新教材开展教学实践,并组织相关培训,以解决教学中的新问题。

(7) 加强教师基本功训练。

改变以往每月提交基本功作业的做法,设立展示窗,每学期展示一次,激发教师自我提升的积极性。

(8) 重视继续教育。

2023年关于幼儿园教师培训方案

2023年关于幼儿园教师培训方案

2023年关于幼儿园教师培训方案幼儿园教师培训方案1一、指导思想随着社会的发展,特别是科学技术与信息技术的迅猛发展,教师职业将处于不断变化和发展之中,那种一旦成为教师就可以一劳永逸的思想与时代的发展越来越不相吻合,教师职业将成为终身发展的过程,社会的发展需要教师不断地自我更新知识。

因此,教师专业的发展空间是无限的。

我国著名的教育家吕型伟同志说:“教育是事业,事业的意义在于献身;教育是科学,科学的'价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新”。

他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。

我要成为一个有“感觉”的教师:能全方位地去感受幼儿;成为一个“会学习”的教师,提升多种能力,如选取教育资源运用教育资源的能力,设计能力,科研能力等等。

二、内容措施1、提高政治思想素质“学高为题,德高为范”这既是社会对教师的赞美,也是对教师的期望和要求。

政治思想素质是灵魂,是提高教师素质的关键。

我要热爱幼儿教育事业、热爱幼儿、积极向党组织靠拢,使自己具有高度的集体主义精神、责任感及主人翁意识。

使自己教给幼儿的不仅仅是初浅的知识,而是培养他们良好的个人品质,以及积极的生存心境、以积极的人生态度去对待生活。

使自己早日成为一名优秀班主任。

2、丰富科学文化知识常说“要给孩子一碗水,教师要有一桶水”。

而今,随着社会的不断进步,知识的不断更新发展,要求我们的教师应该是“一条流动的小溪”。

幼儿教师虽然教给孩子的是粗浅的知识,但一定要是正确的、是合乎时代节拍的。

随着二期课改的全面铺开,更要求我们具备广博的科学文化知识,而且要根据社会和科技的发展,不断更新知识,完善自己的知识结构。

多看幼教刊物,比如幼教博览等,提高自己的理论水平,做好笔记和摘录,为自己的工作积累经验;同时利用网络,搜索学习先进的幼儿教育教学方法以及先进的教育理念和管理经验。

自己撰写教育笔记,把自己在教育教学中以及生活中与幼儿及家长沟通交流的方式方法、心得体会、经验以及教训都记下来,为自己以后的工作提供基本保证。

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蓝天幼儿园教师基本功培训活动实施方案
一、培训目标:
为了促进幼儿教师各项技能的不断提升,增强教师教学技能,营造爱学习、敢拼搏、善思考的园所氛围,特别制定幼儿教师基本功大练兵活动方案,力求在短期内发现、培养和早就一批优秀教师。

二、培训对象:
园内在职幼儿教师。

三、基本原则:
问题是培训的起点、解决这些问题是归宿,教师以“自修---学习---反思---实践”为主要学习方式、同时培养老师互动、互助、热爱集体、分享快乐等道德情操。

在自学基础上强调反思,适时辅导。

四:培训时间及地点:12年9月下旬12月,地点:本园内。

五:培训、考核组成员: 组长:蒋余慧副组长:黄伟
六、培训内容,考核要求:
1、通用技能。

粉笔字、钢笔字老师书写工整,字体规范。

2、讲故事(普通话)。

3、音乐类。

a 、声乐:掌握基本的歌唱技能、正确富有感情的教唱幼儿歌曲 b、视唱:具有一定的视唱能力,能熟练的视唱教材的歌曲。

c、乐理:掌握基础乐理知识,熟练把握幼儿教材中
的乐理识。

d 、键盘:会用一种以上的键盘乐器,自弹自唱。

e 、舞蹈:有一定的舞蹈基本功和简单的儿童舞蹈编排能力。

4、美术类。

a 、美术欣赏:掌握基础美术理论知识。

b 、绘画:熟练掌握简笔画,并有效用于教学。

c 、玩教具的制作和运用。

七、培训,考核时间安排参照下页附表1。

蓝天幼儿园二〇一二年九月蓝天幼儿园教师培训、考核时间安排(附表1)具体事项形式负责人时间教师大练兵活动启动阶段方案制定与宣传制定个人练兵方案蒋余慧9月-12月理论培训集中业务学习;个人自学黄伟每周六自主安排钢笔字、粉笔字每天书写一张楷书字体,学习楷书讲座30分钟。

黄伟每天下午6:50-7:20讲故事、绘画集体大厅学习,系统的学习绘画基础知识、普通画训练。

园长每周六音乐集体大厅学习,系统的学习和交流乐理基础知识和幼儿音乐律动的合理运用。

蒋余慧每周日上午教、玩具的制作会用各种材料制作并使用教、玩具。

蒋余慧每月2次基本功考核集中考核:理论考核、技能展示黄伟每月底。

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