“三违”人员强制培训制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A56236

“三违”人员强制培训制度标准范

本

In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior

Can Reach The Specified Standards

编写：_________________________

审批：_________________________

时间：________年_____月_____日

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“三违”人员强制培训制度标准范

本

使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1、职工培训中心凭安全科下发的“三违”人员通知单，并经分管领导签字，对“三违”人员进行强制脱产培训。

2、对“三违”人员的培训时间不少于3天。

3、参加培训的人员按通知要求准时到职工培训中心报到，并持《安全资格证》。

4、培训期间一律不准请假，凡迟到、早退者，除现场罚款外（迟到、早退罚款50元），吊销安全资格证一周，取销本次培训资格。

5、无故不参加培训者，经职工培训中心、安全

科联合调查，属单位责任的，扣当月考核分5分/1人次；属个人责任的，按第二次“三违”论处。

员6、确实需要请假者，必须经单位出具证明，分管领导签字后，可以准假。

7、学员学习期间自备学习用具，认真听讲，学习结束后要写出“三违”体会，深刻反思。

8、对于本次考试不合格者，下岗培训。

9、对于连续三次“三违”人员，下岗处理。

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