优秀员工评比通告

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关于优秀员工评选活动的通知

关于优秀员工评选活动的通知尊敬的各位同事:我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。

为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。

现将有关事项通知如下:评选目的本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。

评选对象公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。

评选标准工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。

工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。

遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。

具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。

热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。

评选流程各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。

评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。

公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。

颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。

时间安排本次评选活动时间安排如下:2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。

如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。

祝大家工作愉快,身体健康!。

优秀员工评选通告（精选5篇）

优秀员工评选通告（精选5篇）优秀员工评选通告篇1各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

3)、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。

4)、注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。

5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。

6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。

3、评选名额1、优秀员工(8名)食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名2、服务标兵(2名)4、评选程序1、优秀员工评选程序1)各课根据各自的营业情况，于20xx年1月1日前自由决定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工;2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。

各课把评比推荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。

优秀员工奖励通告(通用6篇)

优秀员工奖励通告(通用6篇)通告一：亲爱的员工们，非常高兴地宣布我们公司将举行一次优秀员工奖励活动！这是我们对各位优秀员工的认可和鼓励，也是对团队共同努力的肯定。

在过去的几个月里，你们全体员工为公司的发展做出了巨大的贡献。

你们以出色的工作表现和积极的工作态度为公司赢得了良好的声誉，并推动了我们的业务持续增长。

你们的认真、负责、创新的工作态度是我们公司的宝贵财富。

为了表彰你们的付出和努力，我们将在下个月举办一次庆功活动，以感谢你们在工作中的出色表现。

届时，我们将表彰一批优秀员工，并颁发奖章和奖金作为对你们辛勤工作的肯定和回报。

我希望每位员工都能感受到公司对你们的重视和鼓励。

同时，也希望你们继续保持良好的工作状态，继续努力提升自己，并为公司的发展做出更大的贡献。

感谢大家一直以来的支持与付出！希望我们能够携手共进，共同创造更美好的未来！最后，祝愿大家在今后的工作中，取得更大的成就！公司管理团队日期通告二：尊敬的全体员工，经过认真评选，我们公司决定表彰一批优秀员工，以表彰他们过去一段时间以来的出色表现。

这些员工凭借自己的勤奋、责任和创新精神，为公司的发展做出了巨大贡献。

他们不仅在自己的岗位上表现出色，完成了任务指标，还以专业、积极的态度积极提出建设性意见，为公司的发展提供了很多有价值的想法。

他们的努力为公司树立了良好的榜样，并受到了上级领导和同事们的一致好评。

为了表彰这些优秀员工的努力和付出，公司将在近期举行一场庆功活动，颁发奖金和荣誉证书，以示对他们辛勤工作的认可和鼓励。

同时，我们也希望其他员工能以他们为榜样，不断努力，为公司的发展做出更大的贡献。

让我们共同祝贺这批优秀员工的荣誉，同时向所有员工致以诚挚的感谢和祝愿！希望公司在大家的共同努力下，取得更大的成绩！公司管理团队日期通告三：各位员工同仁：近期，我们公司组织了一次优秀员工评选活动，旨在表彰那些在工作中表现出色、以优异成绩为公司发展做出贡献的员工。

优秀员工表扬通告三篇

优秀员工表扬通告三篇篇一：优秀员工表扬通告亲爱的同事们，在我们的团队中，一直有一位员工默默无闻地努力着，他就是我们的优秀员工，我特意发表这篇通告表扬他。

首先，我要感谢他在工作上的出色表现。

他在过去的几个月里，一直以高度的责任心和敬业精神工作，全身心地投入到工作中。

无论是面对困难还是挑战，他总是能够保持积极的态度，充分发挥自己的才能和能力。

他的工作质量一直稳定且出色，每一个项目都能够按时完成，并且得到了客户的高度好评。

其次，我要赞扬他在团队合作上的贡献。

他不仅在个人工作上表现出色，还时刻关心和帮助其他同事。

每当有同事面临困难或者需要帮助时，他总是毫不犹豫地伸出援手。

他的团队合作精神不仅增强了整个团队的凝聚力，也对我们的工作效率起到了积极的推动作用。

最后，我要感谢他对公司的忠诚度。

他一直以来都将公司的利益放在首位，保持高度的职业操守和道德标准。

他的工作态度和精神激励了我们整个团队，使我们能够更加专注和努力地为公司的发展做出贡献。

值此之际，我代表公司向他表示衷心的感谢和崇高的敬意。

我相信，他的优秀表现将为我们带来更多的成功，并且激励着我们每一个人不断成长和进步。

我也希望每一个人都能向他学习，以更加积极的态度和专业的精神工作，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢他的辛勤努力和出色表现，也感谢大家一直以来的支持和配合。

让我们一起为公司的未来而努力，共同创造更加美好的明天！此致敬礼公司高层篇二：优秀员工表扬通告亲爱的同事们，我非常高兴地向大家宣布，我们团队中又涌现出一位优秀员工，他是我们值得骄傲和表扬的对象。

在这篇通告中，我将向大家介绍他的故事。

首先，我要赞扬他在工作上的卓越表现。

他在过去的一年里，不断挑战自我，追求卓越。

无论是项目管理还是工作执行，他总是能够以高度的责任心和敬业精神去完成。

他的工作质量一直稳定且出色，每一个项目都能够在预定时间内完美交付。

他的领导能力和抗压能力在团队中也是有目共睹的。

其次，他还是我们团队中的榜样。

关于进行优秀员工评选结果公示的通知模板

关于进行优秀员工评选结果公示的通知模板公示通知尊敬的各位员工：根据公司的相关规定和程序，我们将对去年度的优秀员工进行评选。

现将评选结果予以公示，特此通知。

一、评选结果经过慎重评议，并结合员工绩效考核、工作表现、职业素养等方面的综合评定，评选出下列员工为优秀员工：1. 姓名：李明部门：销售部职位：销售经理贡献和成绩：在去年度取得了出色的销售业绩，为公司带来了丰厚的利润，同时在团队管理方面也表现优秀。

2. 姓名：王红部门：市场部职位：市场专员贡献和成绩：通过市场调研和市场推广活动，成功提升了公司产品在市场上的知名度和销量，为公司带来了可观的业绩。

3. 姓名：刘阳部门：研发部职位：研发工程师贡献和成绩：在产品研发过程中，贡献了多个创新的设计方案，并帮助公司成功推出了一款备受市场欢迎的新产品。

二、公示期限本次公示时间为自本通知发出后的三个工作日，即截止日期为X年X月X日。

期间，任何人均可通过书面形式向人力资源部提出对公示结果的异议。

三、异议处理对公示结果有异议的员工，请在公示期限内，以书面形式向人力资源部提交理由和相关证据。

我们将在接到异议后的五个工作日内进行调查核实，并在十个工作日内给予答复。

四、后续公示公示期满后，如无异议或经核实后异议无效，将正式确定优秀员工名单，并对他们进行表彰和奖励。

五、评选表彰活动公司将在近期举行优秀员工表彰大会，届时将邀请获奖员工及其上级领导出席。

请获奖员工按时参加，并着正装出席。

感谢各位员工为公司的辛勤付出和出色表现。

优秀员工的评选与公示，旨在激励全体员工的工作积极性，展示了广大员工的风采和能力。

希望大家以此次评选为契机，扬长避短，互相学习借鉴，共同为公司的发展做出更大的贡献。

特此通知。

公司人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。

优秀员工表扬通告范文（精选13篇）

优秀员工表扬通告范文（精选13篇）优秀员工表扬通告范文篇1各车间(分厂)、各部室：20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。

为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个“先进车间”、7个“先进工序”、1个“先进班组”和20位“优秀员工”荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。

公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单xx年x月x日优秀员工表扬通告范文篇2北京管理有限公司：司xx大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。

商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。

X年XX月XX日优秀员工表扬通告范文篇3公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

特此通报人事行政中心二○XX年九月四日优秀员工表扬通告范文篇4各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

优秀员工评选通告4篇

优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

优秀员工奖励通告的范文

优秀员工奖励通告的范文尊敬的全体员工：大家好！首先，我代表公司向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢。

正是由于你们每一位员工的辛勤付出和不懈努力，我们公司才能取得今天的辉煌成绩。

为了激励和表彰员工在工作中所取得的杰出成绩，现将进行优秀员工奖的评选通告。

一、评选目的通过评选出优秀员工，激励全体员工不断进取、勤奋工作，形成良好的工作氛围，进一步提高公司的整体业绩。

二、评选标准1.优异的工作表现：工作业绩突出，能够按时完成任务，且质量优秀；2.良好的职业操守：严格遵守公司规章制度，无违纪违规行为，积极配合公司的各项决策和活动；3.积极的团队合作精神：善于与同事沟通合作，具备良好的团队意识，能够有效解决工作中的问题；4.学习与创新能力：不断学习进取，勇于创新，能够为公司的发展提出有益建议；5.具备较强的责任心和执行力：对工作认真负责，能够积极主动地履行职责，严守工作纪律。

三、评选流程1.员工提名：全体员工可对自己或他人进行提名，每人最多可提名一人；2.部门评选：各部门根据评选标准，评选出本部门的候选人，并向公司人事部提供候选名单和工作表现介绍；3.公司评选：公司将对各部门推荐的候选人进行综合评定，并选出优秀员工；4.评选结果公示：公示期为7天，如无异议，则公示结果为最终结果；5.颁奖仪式：公司将组织一场盛大的颁奖仪式，隆重表彰获奖员工。

四、奖励设置1.优秀员工奖：根据评选结果，将选出20名优秀员工，并颁发荣誉证书和奖金5000元；2.典范员工奖：根据评选结果，将选出10名典范员工，并颁发荣誉证书和奖金2000元；3.优秀团队奖：根据评选结果，将选出3个优秀团队，并颁发荣誉证书和奖金3000元。

五、提名及评选注意事项1.提名截止日期为XX年XX月XX日，请及时将提名名单和工作表现介绍报部门主管或直接报人事部；3.提名需真实、客观，不得捏造事实或进行恶意诽谤；4.所有信息将严格保密，以防止泄露、竞争或其他不良后果。

优秀员工评选的通知

关于年度优秀员工等奖项评选的通知
公司各部门：
为弘扬企业人才理念，表彰先进，树立典型，激励全体员工的工作积极性，经领导研究决定，评选xxxx年年度优秀员工。

一、评选原则
1.评选过程公平、公正、公开；
2.评选结果接受多数员工认同；
3.评选标准以事实为依据，以业绩为根本，以职业素养为统领。

二、评选范围
1.截止到xxxx年xx月xx日入职满3个月以上员工；
2.已转正员工。

三、评选奖顷、标准及名额
四、评选方法和流程
1.由部门主管提名 1-2 名本部门员工参与评选并于xxxx年xx月xx号之前提交到行政人事部,被提名候选人只能参加以上一个奖项评选；
2.行政人事部于xxxx年xx月xx日前组织部门主管公开投票，评选结果以投票结果为准。

五、奖励方式
1.精神奖励:评选结果将在春节联欢晚会公布，并由集团领导或总经理颁发荣誉证书
2.物质奖励:发放实物或奖金。

xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日。

评为优秀员工的通告

评为优秀员工的通告本文是关于评为优秀员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

评为优秀员工的通告范文一关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。

五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。

2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。

3、人力资源部20xx 年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。

六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。

2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告范文二关于表彰****年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。

希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告范文三各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知5篇

关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知5篇第一篇：关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知三维湖北办“优秀团队”、“优秀员工”评选通知湖北办全体员工：为加强公司文化建设,塑造本办事处员工的使命感和荣誉感,增强我办事处的凝聚力，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，办事处本着公开、公平、公正的原则，现采取公开、全员投票的方法推选我办优秀团队及优秀员工，希望大家从办事处及自身利益出发，认真、客观和真实地填写选票，您的评价对于办事处完善管理至关重要，我们对您百忙中填表致以诚挚谢意！现将评选事宜通知如下：1、参选人员：办事处所有员工（本次不包括实习生）。

2、评选时间安排：（1）发出选票----------------------12月19日（2）投递选票----------------------12月28日17:00（截止）（3）唱票时间----------------------12月30日 14:003、奖项分配：优秀团队奖：2个；优秀员工奖：9名销售部：优秀员工奖2名；综合部：优秀员工奖1名；移动组：优秀员工奖2名；联通组：优秀员工奖1名；电信组：优秀员工奖1名；代维组：优秀员工奖2名；4、填写要求：（1）请根据评选表上的评选标准，结合自己的实际想法，客观、真实的填写选票；（2）优秀团队奖选中打“√”，未选中打“╳”，请选择两个优秀团队奖；（3）优秀员工奖栏中每空选填一个名字5、提交方式：请各位将填好的选票（纸档）对折两次后用订书机订上，投入选票箱，12月28日17:00截止，逾期未投递者视为自动弃权；（注：选票箱设在中心花园903办公室,不在办公室的同事，可由其他同事代为提交，内容需本人填写）6、评选方式：1、全员投票；2、评选：为了评选公平，避免弄虚作假。

届时成立评选小组，请各部门推选两位同事监督唱票，同时也欢迎各位同事前来监督；7、表彰：由综合部和监督小组对选票进行统计，根据办事处全员评选结果确定最终的“优秀团队”、“优秀员工”名单，获奖员工及团队将在2012年年会上给予表彰。

燃气公司优秀员工评选通知

关于公司优秀员工评选通知
为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司研究决定，评选202X年度优秀员工6—7名。

一、评选范围：
1、公司所有正式员工且在公司任职一年以上；
2、公司经理层不参与评优。

二、评选条件
1、本年度未有受过客户和同事投诉，无被警告或处罚通报记录的；
2、全年无任何违纪行为(迟到、早退、旷工记录)；
3、全年累计病、事假不超过10天；
— 1 —
4、对于公司和部门组织的会议和活动（含培训等）,无无故缺勤情况；
5、工作积极主动，认真负责，工作效率高，工作表现突出。

服从整体安排，大公无私，不计较个人得失，能胜任本职工作及能出色完成上级交给的各项工作任务；
6、团结同事，能协助相关部门的同事完成工作，同事之间相互团结友爱，工作上热心帮忙；
7、自觉维护公司利益，防止和避免各种事情发生，挽回较大损失；
五、评选程序
1、员工自荐。

2、部门推选。

— 2 —
优秀员工由部门主管向分管领导先提交先进材料，由分管领导初审后，送综合部汇总（12月18日前），汇总结果报总经理办公会讨论决定。

202X年12月15日
— 3 —。

公司年度员工评比活动通知

公司年度员工评比活动通知尊敬的全体员工:现就公司2023年度员工评比活动事宜通知如下:活动目的为进一步激发员工的工作积极性,提高工作效率,树立良好的企业文化,公司决定开展2023年度员工评比活动。

通过此次评比,不仅可以对员工工作表现进行公正客观的评估,也可以充分调动员工的工作热情,营造公平竞争、相互学习的良好氛围,最终实现公司与员工共同发展的目标。

评比对象与标准本次评比的对象为公司全体员工,考核内容包括:工作态度、工作能力、工作绩效、团队协作以及创新精神等方面。

具体评比标准如下:工作态度:体现员工的工作热情、主动性、责任心等。

工作能力:体现员工的专业水平、学习能力、problem-solving能力等。

工作绩效:体现员工工作的数量、质量、效率等指标。

团队协作:体现员工与同事的配合、沟通交流等情况。

创新精神:体现员工的创新思维、主动改进工作流程等方面。

评比流程组织阶段:公司人力资源部将组建评比委员会,确定具体评比方案与时间安排。

自评阶段:每位员工需根据上述评比标准,对自身工作表现进行如实自评,并填写《2023年度员工自评表》。

部门评议:各部门将组织召开评议会,对部门员工进行评比,并推荐优秀员工参与公司层面评比。

公司评比:评委会将对各部门推荐的优秀员工进行综合评估,并根据评比结果,确定各奖项获得者。

结果公示:公司将在适当时间内,公示本次评比活动的最终结果。

奖项设置本次评比设立以下奖项:优秀员工奖:奖励在各方面表现突出的员工,每个部门推荐1-2名。

优秀团队奖:奖励在团队协作方面表现出色的部门,每个部门推荐1个。

创新奖:奖励在工作创新方面做出突出贡献的员工,每个部门推荐1名。

进步奖:奖励工作表现进步明显的员工,每个部门推荐1名。

获奖员工将获得相应的物质奖励和荣誉证书,获奖部门将获得部门优秀团队称号。

注意事项本次评比活动为全员参与,请各位员工高度重视,积极配合。

各部门在推荐获奖员工时,应本着公平公正的原则,客观评估员工表现。

评为优秀员工的通告（精选3篇）

评为优秀员工的通告（精选3篇）评为优秀员工的通告篇1关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准：1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。

五、评选程序1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。

2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。

3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。

六、奖励细则：1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。

2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告篇2关于表彰*年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：(生产部)、(国际业务部)、(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。

希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告篇3各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

优秀员工表扬通告(3篇)

优秀员工表扬通告[公司名称][公司标志]优秀员工表扬通告（二）尊敬的各位员工：大家好！在这个特殊的时刻，我代表[公司名称]向全体员工致以最诚挚的问候和感谢！在过去的一年里，面对各种挑战和困难，我们共同努力，团结一心，取得了一系列优异的成绩。

特别是有许多员工在日常工作中表现优秀，为公司发展做出了突出的贡献。

现特向以下员工进行表扬，以示肯定和鼓励。

一、优秀个人表扬1. [员工姓名]：在过去一年中，[员工姓名]以过人的敬业精神、积极主动的态度和高效率的工作方案，始终保持高质量的工作表现。

无论是在工作中面对复杂的问题还是遇到突发情况，[员工姓名]总是能迅速反应、合理安排工作，并且始终以客户满意为最高目标进行工作。

他的工作始终如一，稳定可靠。

他的工作表现不仅为公司争取了良好的口碑，也成为其他员工学习的榜样。

2. [员工姓名]：[员工姓名]对工作的热情和敬业精神令人钦佩。

在过去一年中，他以高度的责任感和专业素养，全身心地投入到自己的工作中。

他总是能够在问题出现的第一时间迅速解决，并通过自己的努力提出创新性的、可行的解决方案。

他充分利用自己的才能，不断改进工作流程，提高工作效率，为公司节约了大量时间和成本，同时也为公司赢得了更多的商机。

3. [员工姓名]：[员工姓名]在工作中展现出了出色的组织能力和团队合作精神。

他始终能够在紧张的工作环境下保持冷静，并且有效地协调各个团队成员的工作。

他充分发挥自己的领导才能，在团队建设和项目管理方面取得了突出成绩。

他的领导风格深受团队成员的尊重和信任，也为公司打下了良好的团队合作基础。

4. [员工姓名]：[员工姓名]拥有杰出的创新思维和奇思妙想。

他总是能够灵活运用自己的专业知识和经验，为公司带来新的想法和机会。

在过去一年的工作中，他提出了多个创新性的项目并顺利实施，取得了卓越的成绩。

他的努力和创新精神不仅为公司带来了新的商机，也为公司的持续发展打下了坚实的基础。

5. [员工姓名]：[员工姓名]在过去一年中表现出了极高的学习能力和适应能力。

优秀员工通告范文三篇

优秀员工通告范文三篇篇一：优秀员工通告尊敬的各位员工：大家好！我非常荣幸地宣布，我们公司的一位员工荣获了“优秀员工”称号。

经过严格的评选和层层筛选，他在众多候选人中脱颖而出，以其卓越的工作表现和出色的职业素养赢得了我们的认可和赞赏。

这位员工是我们公司的销售经理，他在过去一年里，凭借其卓越的销售业绩和卓越的领导能力，成功带领团队实现了突破性的销售业绩。

他始终保持着积极进取的工作态度，勇于面对挑战，不断超越自我。

他的专业知识和技能一直保持在行业的领先水平，为公司赢得了良好的声誉。

在工作中，他以身作则，注重团队协作，积极地与同事们分享经验和知识。

他不仅能够与客户建立良好的合作关系，还能够激励团队成员发挥他们的最佳水平。

他的领导风格以鼓励和激励为主，始终坚持以人为本的管理理念，使团队成员在工作中得到成长和发展。

他的成功不仅得益于他的个人努力，也离不开公司全体员工的支持和配合。

他的成功是我们公司发展的典范，也是我们共同努力的结果。

我希望大家能以他为榜样，向他学习，不断提升自己的专业素养和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要向这位优秀员工表示诚挚的祝贺！感谢他在工作中的努力和奉献，也希望他能继续保持优秀的工作表现，为公司的未来发展做出更大的贡献。

篇二：优秀员工通告尊敬的各位员工：大家好！我非常高兴地向大家宣布，我们公司的一位员工荣获了“优秀员工”称号。

经过严格评选和层层筛选，他凭借其出色的业绩和卓越的工作表现脱颖而出，成为了我们公司的骄傲。

这位员工是我们公司的研发工程师，他在过去一年里，通过不懈努力和创新精神，成功地推动了多个项目的顺利完成。

他具有深厚的专业知识和技能，能够迅速解决问题和应对挑战。

他勇于尝试新的技术和方法，不断提升自己的能力和创新能力。

在工作中，他始终以团队的利益为重，积极与同事们合作，共同攻克难题。

他能够准确把握项目的需求和目标，高效地组织团队的工作，确保项目按时完成。

他的卓越领导才能和团队合作精神为公司带来了巨大的价值。

优秀员工通告模板

优秀员工通告模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于表扬员工的通告（精选8篇）

关于表扬员工的通告（精选8篇）为了公司员工表彰通报对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要，既是对优秀员工的鼓励，也为其他员工树立了榜样，下面是小编为大家整理的公司员工表彰通报范文，仅供参考。

表扬员工的通告篇1xxxx年第二季度公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的成绩。

为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门集体评议，评定出xxxx年第二季度优秀员工1名，特对这名员工予以通报表彰。

优秀员工部门：工程部姓名：郑涛希望受表彰的员工再接再厉，以更饱满的热情投入到工作中去。

同时也希望公司全体员工以这名员工为榜样，争创先进，为东成建筑的发展贡献自己的力量。

特此通告表扬员工的通告篇2xxxx年12月和xxxx年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。

为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在“以客户利益至上，树立公司良好信誉”的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。

这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。

在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。

为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为xx杰的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。

优秀员工表扬通告范文

优秀员工表扬通告范文在我们的团队中，总有一些员工以其卓越的工作表现、无私的奉献精神和积极的工作态度脱颖而出，成为大家学习的榜样。

为了表彰这些优秀员工的杰出贡献，激励更多的同事奋发向前，我们特此发布这篇优秀员工表扬通告。

首先，要表扬的是销售部门的_____。

在过去的一个季度里，他展现出了非凡的销售才能和坚韧不拔的毅力。

面对激烈的市场竞争和复杂多变的客户需求，＿____始终保持着积极乐观的心态，深入了解客户的痛点和需求，为客户提供了专业、个性化的解决方案。

他不仅成功完成了个人销售目标，而且还超出预期，为公司带来了显著的业绩增长。

他的努力和付出得到了客户的高度认可和好评，为公司树立了良好的品牌形象。

在与客户的沟通中，＿____总是能够迅速而准确地把握客户的需求，并以其出色的沟通技巧和真诚的服务态度赢得客户的信任。

他耐心地解答客户的疑问，积极地处理客户的问题，始终将客户的满意度放在首位。

他的这种客户至上的服务理念，为公司赢得了众多的忠实客户，也为其他同事树立了良好的榜样。

除了销售业绩突出，＿____还积极参与团队建设和培训工作。

他将自己的销售经验和技巧毫无保留地分享给新同事，帮助他们快速成长。

在团队合作中，他总是能够充分发挥自己的优势，与团队成员密切配合，共同攻克一个又一个的销售难题。

他的团队合作精神和领导能力得到了大家的一致认可和赞赏。

其次，我们要表扬的是研发部门的_____。

在新产品的研发过程中，＿____充分发挥了自己的专业知识和创新能力，克服了重重困难，为公司成功推出了一款具有市场竞争力的新产品。

这款产品不仅在技术上取得了重大突破，而且在用户体验和市场需求方面也得到了高度的评价。

＿____在研发过程中，始终保持着严谨的工作态度和高度的责任心。

他对每一个细节都精益求精，不断进行试验和改进，确保产品的质量和性能达到最优。

他的这种敬业精神和对工作的执着追求，为公司的研发团队树立了榜样，也为公司的技术创新注入了强大的动力。