优秀员工评比通告

优秀员工评比通告

公司各单位：

在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比

较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽

责的优秀员工。为表彰在XX年度中做出显著成绩的优秀者，同时以

优秀员工的事迹推动公司全员在XX年的各项工作中再创佳绩，进一

步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全

面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展

XX年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一.荣誉称号：

1.综合荣誉：优秀员工

2.单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵

二.评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外)，质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产

一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

四.评选条件：

1.优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部

门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全

服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降

耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面

做出了突出贡献。

2.质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本

车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或

进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

3.生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求

完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和

特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进

行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度

的实现。

4.文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发挥

助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品

质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象;

精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著;具有安全生产意识，做到“三不伤害”;爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。

五.评选办法和要求：

xuexila

xxxx年xx月xx日

**各部门：

201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥

主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在

此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年

度优秀员工”的光荣称号：

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日

为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：

一、奖励类别：

月度优秀员工、季度优秀员工、年度优秀员工

二、评选标准：

1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。

2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。

3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。

4、无迟到、早退、无重大违纪事件。

5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。

三、评选要求：

四、评选方法：

1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。

2、员工出勤率占50%评选比例。

3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。

xuexila

xxxx年xx月xx日