……市企业研发机构建设情况
扬州市新型研发机构建设现状
度给予不超过 30%的补助
广东省、上海市等地允许新型研发机构设立多元投资的混合制运营公司等;广东省对省市参与建设的事业单位性质
新型研发机构,可授予其自主审批下属创投公司最高 3 000 万元的投资决策权
抓产学研合作,与国内著名高校院所建立了良好的合
作关系,为新型研发机构发展提供了依托;( 3) 对新
型研发机构建设的政策支持,2022 年初,扬州市政府
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Copyright©博看网. All Rights Reserved.第 Nhomakorabea13 期
2023 年 5 月
江苏科技信息·区域创新
印发了《 关于实施创新驱动发展战略加强产业科创名
发展理念,实施创新驱动发展战略,聚焦产业科创名
城建设,大力培育“ 323 + 1” 先进制造业集群,着力推
进创新型城市建设,努力打造创新型经济,全市科技
创新工作取得不断突破,促进了企业创新意识和能力
的提升,企业对技术创新、产品创新、管理创新等的需
求越来越迫切,这为新型研发机构加快发展提供了广
阔的市场空间;( 2) 通过这两年大力度、坚持不懈地
完善的要素市场化配置体制机制的意见》 提出,支持
科技企业与高校、科研机构合作建立技术研发中心、
产业研究院、中试基地等新型研发机构。
1 新型研发机构的发展方式与意义
新型研发机构最初出现在 21 世纪初期的深圳、
广州等地,成为地区创新的重要科研载体,逐渐在北
京、上海、南京等城市形成创新品牌。 20 多年间,新
化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构。 文章阐述了新型研发机构的
研发机构平台建设情况汇报
研发机构平台建设情况汇报尊敬的领导，各位同事：我今天的汇报内容是关于我们研发机构平台建设情况的工作进展。
首先，我想向大家介绍一下我们的研发机构平台的背景和目标。
随着技术的迅猛发展和市场竞争的日益激烈，我们意识到研发能力对企业的竞争力至关重要。
因此，我们决定建立一个研发机构平台，通过集中优势资源，提高研发效率，加强技术创新，推动企业的发展。
现在，我想向大家汇报一下目前我们已经取得的进展。
首先，我们成功建立了一个完善的研发机构平台。
该平台包括了一套完整的研发流程、一支专业的研发团队和一些先进的研发设备。
通过优化研发流程，我们减少了研发周期，提高了项目的成功率。
我们的研发团队由一些专业的研发人员组成，他们拥有丰富的经验和专业知识，能够有效地推动项目的进展。
此外，我们还投入了一定的资金购置了一些先进的研发设备，提高了我们的研发能力。
其次，我们积极开展了技术创新工作。
我们建立了一个创新激励机制，鼓励研发人员大胆创新，提出新的想法和解决方案。
我们还组织了技术交流会议，促进不同研发团队之间的合作和知识共享。
通过这些举措，我们取得了一些技术创新成果，为企业的发展打下了良好的基础。
最后，我们建立了一个完善的项目管理体系。
我们设立了项目经理岗位，负责协调各个研发项目的进展和资源分配。
我们还制定了一套科学的项目评估和监控制度，确保项目按时、按质量完成。
通过这些措施，我们提高了项目管理的效率和水平。
当然，我们的工作还存在一些问题和挑战。
比如，我们需要进一步加强和拓展创新能力，提高项目的突破性创新；我们还需要加强与外部技术机构和高校的合作，增加技术引进的渠道。
面对这些问题，我们将进一步改进我们的工作方法和措施，努力提升我们的研发能力和水平。
总之，我们的研发机构平台建设取得了一些良好的进展，但仍然面临一些挑战。
我们将继续努力，进一步优化我们的工作流程，提高我们的研发创新能力，为企业的发展做出更大的贡献。
感谢大家的支持和关注！谢谢！。
企业研发机构建设的现状分析及对策思考
企业研发机构建设的现状分析及对策思考一、研发机构建设的现状企业研发机构建设是企业发展的重要组成部分，对于提高企业技术创新能力、实现企业转型升级、增强企业核心竞争力具有重要意义。
但是，在研发机构建设方面，目前存在以下几个问题。
1.缺乏战略性规划现有的研发机构大多没有制定明确的发展战略，缺乏战略性规划会导致研发工作盲目和无序，难以为企业带来长远的创新价值和经济利益。
2.人才储备不足研发机构是创新的核心制度之一，但是目前企业在从事研发工作的员工数量与企业规模不匹配，研发人才缺口较大，研发人员流动性较高，这对企业的研发工作和技术创新能力的提升造成了很大的困扰。
3.研发与业务脱节研发与业务的紧密结合是企业研发机构建设的基本要素，但是目前很多企业研发机构与业务脱节较大，研发成果实际化的转化工作较差，无法为企业带来实际的价值。
4.投入不足事实上，企业研发机构的运作需要大量的资金、技术和资源的投入，如果企业在此方面投入不足，必然会影响研发工作的运转和企业的创新能力提升。
二、对策思考针对现有问题，对企业研发机构建设的发展提出以下对策建议。
1.明确战略性规划企业应该根据自身的实际情况制订研发发展战略，并贯彻实施。
企业应该针对自身的发展特点和战略目标，合理规划研发工作和开发投入，提高研发的效率和质量。
2.加强人才梯队建设人才是推动企业研发工作发展的基础和关键。
企业应该根据不同的研发领域和职能要求，制定不同的人才引进、培养和激励措施，完善人才梯队建设。
3.加强研发与业务的联系企业研发机构和业务部门应该紧密协作，实现研发成果和业务落地的有机结合，构建良好的研发和实际落地的机制和体系。
4.加大研发投入在保证企业正常经营的基础上，合理增加研发的投入，提高研发的专业水平和技术储备，为企业核心竞争力的提升和行业领先地位的获得提供坚实支撑。
三、总结企业研发机构建设的现状分析及对策思考，为企业进行研发工作提供了指导思路和方向。
未来，企业应该秉持创新、协作、发展的原则，持续加强研发机构建设，提高创新能力和核心竞争力。
企业研发机构建设的现状分析及对策思考
企业研发机构建设的现状分析及对策思考企业研发机构的建设是企业实现创新和发展的重要环节。
通过研发机构的建设，一个企业可以拥有自主的创新能力，提高产品和技术的竞争力。
然而，在当前的情况下，企业研发机构的建设存在一些挑战和问题。
本文将对企业研发机构的现状进行分析，并提出应对策略。
目前，企业研发机构的建设存在以下几个问题:首先，资源配置不足。
一些企业在研发机构建设上投入的资金、人力和物质资源有限。
这导致研发机构的规模和能力相对较弱，难以满足企业的创新需求。
此外，对于研发机构的评估和监督机制不够完善，使得资源的配置和使用不够高效。
其次，人才流失严重。
随着中国经济的发展，越来越多的高科技人才倾向于加入大型的科研机构、高校或跨国公司，而不是中小型企业的研发机构。
这导致了中小型企业研发机构的人才流失严重，缺乏高水平的研发人员，影响了研发机构的创新能力。
再次，创新机制不够灵活。
一些企业的研发机构在组织管理和创新机制上存在僵化和不灵活的问题。
这使得研发机构的反应速度较慢，无法及时调整研发方向和策略，从而错过市场机会。
最后，与市场需求脱节。
一些企业研发机构的建设过程中，缺乏与市场需求相适应的导向。
这导致了研发成果的转化和应用困难，无法实现研发成果的商业化。
针对以上问题，可以采取以下对策思考:首先，加大资源投入。
企业应增加对研发机构的投入，包括资金、人力和物质资源。
同时，建立科学的研发机构评估和监督机制，确保资源的合理配置和高效使用。
其次，加强人才引进和培养。
企业应积极引进高水平的研发人才，提供良好的薪酬和发展机会，留住人才。
同时，加强对内部员工的培训和提升，提高研发团队的整体能力。
再次，优化创新机制。
企业应推行灵活的组织管理和创新机制，建立快速决策和执行的机制。
同时，加强与市场环境和需求的沟通，及时调整研发方向和策略，提高研发机构的应变能力。
最后，加强与市场的对接。
企业应加强对市场需求的研究，确定研发方向和目标。
同时，加强与合作伙伴和客户的合作，实现研发成果的转化和商业化。
大中型企业研发机构建设情况及如何推进的思考
大中型企业研发机构建设情况及如何推进的思考企业研发机构是企业集聚创新资源的重要载体，大力推动企业研发机构建设，对于加快建立以企业为主体的技术创新体系和推进创新型区域建设都具有十分重要的意义。
一、目前大中型企业研发机构建设情况及目标任务近几年来，我区逐步加大了大中型企业研发机构的建设步伐。
根据原口径统计，我区大中型企业总数为16家，已建企业研发机构11家，建有率为68.8%，超过市平均建有率61.9%，全市排名第三。
但根据新口径统计，截止到目前我区工业大中型企业初步统计为35家，其中已建省、市级企业研发机构5家，自建企业研发机构7家，其余均未建企业研发机构，建有率仅有34.3%。
今年省厅明确下达企业研发机构建设任务5家，市局明确下达企业研发机构建设任务12家，本区明确下达企业研发机构建设任务6家，同时还有部分高新技术企业没有建立相应的研发机构，这也是我们今年需要去建立的，共有7家，合计任务数为30家。
这对我们来说是一项不小的挑战，我们要抓紧时间落实好相关工作，争取圆满完成该项工作。
二、充分认识大中型企业研发机构建设的重要意义企业研发机构是企业设立的具有自主研究开发能力的技术创新组织，是企业技术进步的主要依托力量，也是区域创新体系的重要组成部分。
在吸引集聚科技创新资源，持续开发新技术、新产品、新工艺，带动行业进步和产业升级方面具有重大作用。
今年我区工业大中型企业的增长速度较往年有明显提升，但不足的是大多数企业仍未建立专门的研发机构，有的虽然建立了研发机构，但是专门人员和研发经费得不到保障，自主研发能力难以满足企业快速发展的需要，这也是我们今年工作的重点，要紧抓企业研发机构的建设，努力完成上级下达的有关任务。
首先我们要抓紧时间完成省厅下达的任务，力保百分百完成；其次尽可能完成市局和区领导下达的任务，同时尽可能联系那部分未建研发机构的高新技术企业，督促他们尽快建立研发机构，在时间允许的情况下努力实现企业研发机构建设的全覆盖，建有率达到100%。
县区研发机构建设情况汇报
县区研发机构建设情况汇报近年来，我县区研发机构建设取得了长足的进步，为促进科技创新和经济发展发挥了积极作用。
以下将就县区研发机构建设情况进行汇报。
首先，我县区在研发机构建设方面加大了投入力度，不断增加科技创新的资金支持。
通过加大对科研项目的资金投入，提高了科研人员的积极性和创新能力。
同时，还加强了对科研项目的管理和评估，确保科研经费的有效利用，提高了科研成果的质量和效益。
其次，我县区积极引进高层次科研人才，加强了研发机构的人才队伍建设。
通过实施各类人才引进计划，吸引了一大批高水平的科研人才加入到研发机构，为科技创新提供了强有力的人才支持。
同时，还加强了对科研人才的培养和激励，不断提升科研人员的创新意识和实践能力。
再次，我县区加强了研发机构的科研设施建设，提升了科研条件和科研水平。
通过加大对科研设施的投入，更新和完善了各类科研设备和实验室，为科研人员提供了更好的科研条件和平台。
同时，还加强了对科研设施的管理和维护，确保科研设施的正常运行和有效利用。
最后，我县区还加强了研发机构之间的合作与交流，拓展了科技创新的合作空间。
通过建立各类科研合作机制，促进了不同研发机构之间的合作与交流，实现了科技资源的共享和优势互补。
同时，还加强了与企业和市场的对接，推动科研成果的转化和应用，为经济社会发展提供了更多的科技支撑。
总的来看，我县区研发机构建设情况良好，取得了显著成效。
但也要清醒地认识到，研发机构建设仍存在一些问题和不足，需要进一步加强。
希望各级部门和相关单位能够加大对研发机构建设的支持力度，为科技创新和经济发展提供更好的保障。
同时，也希望广大科研人员能够不断提升自身的科研能力，为我县区的科技创新事业做出更大的贡献。
建立研发机构情况汇报
建立研发机构情况汇报尊敬的领导：我谨向您汇报我们研发机构的情况。
自从我们建立研发机构以来，我们一直致力于推动科技创新和产品研发，取得了一系列显著的成就。
以下是我们研发机构的情况汇报：首先，我们在人才队伍建设方面取得了重大进展。
我们引进了一批高素质的科研人员，包括博士、硕士和本科生，他们在各自的领域具有丰富的研发经验和创新能力。
同时，我们还加强了与国内外高校和科研机构的合作，积极开展人才交流和合作研究，不断提升我们研发团队的整体实力。
其次，我们在科研项目的开展方面取得了显著成果。
我们积极响应国家和行业的政策导向，紧密围绕国家重大需求和行业热点，开展了一系列具有前瞻性和创新性的科研项目。
这些科研项目涵盖了多个领域，涉及到新材料、新技术、新产品等多个方面，为企业的可持续发展和产业升级提供了有力支撑。
此外，我们还加大了科研成果转化和产业化推进的力度。
我们不仅注重科研成果的论文发表和专利申请，更加注重将科研成果转化为实际生产力。
我们与企业紧密合作，共同推进科研成果的产业化进程，不断提升企业的核心竞争力和市场影响力。
最后，我们还注重了研发机构的管理和服务水平提升。
我们建立了科学的研发管理体系，加强了研发项目的进度监控和质量控制，提高了研发效率和成果质量。
同时，我们还加强了对内部员工的培训和技术支持，不断提升员工的专业素养和团队协作能力。
总之，我们研发机构在人才队伍建设、科研项目开展、科研成果转化和管理服务水平提升等方面取得了显著成绩，为企业的可持续发展和产业升级做出了积极贡献。
我们将继续努力，不断提升研发水平，为企业的发展注入新的动力和活力。
谨此报告。
此致。
敬礼。
企业技术研发机构建设情况
企业技术研发机构建设情况在说起企业技术研发机构建设的时候，不得不提到的是，那可真不是一件轻松的事儿。
说白了，想要把一个企业的技术研发机构搭建好，真的是费了不少心思。
像咱们常说的“做事不怕困难，就怕没动力”，这话一点儿不假。
首先呢，这个研发机构就好比是企业的大脑，聪明了才能带着企业飞。
要是把这个“脑袋”弄好了，企业就能顺风顺水，开发出一堆市场上有竞争力的产品，赚得盆满钵满。
可是，搞研发真没那么简单！光是设备和技术，哎呀，真是个大问题。
大家知道，现在科技更新换代飞快，啥新技术层出不穷，谁不想站在风口浪尖上？可这就需要企业投资一大笔钱，去买那些高端的设备，搞那些尖端的技术。
而这些可不便宜，尤其是对于一些刚起步的小公司来说，真是“有心无力”。
但咱们有句话说得好，“不入虎穴，焉得虎子”，如果不下点儿功夫，怎么能得到想要的回报呢？再说了，团队的建设也是非常重要的。
你想想，光有设备没有人操作，不也白搭嘛。
技术研发最讲究的是团队协作，大家各司其职，互相配合，才能把一项技术搞得好。
如果团队成员之间分歧不断，个个都“各自为战”，那这个研发项目就算是天大的好项目，结果也只会变成空谈。
要想真正做好，得有一个团结合作、技术过硬的团队。
这就像咱们打篮球一样，单打独斗的高手也难以获胜，得有一群能默契配合的小伙伴。
再加上，现在的竞争真是太激烈了。
企业想要脱颖而出，就得抓住技术创新这一点。
这就好比是站在了技术的“风口浪尖”，能否飞起来全看这技术能不能踩准节奏。
技术研发机构建设，不仅要看技术本身，还要看企业有没有战略眼光。
要么就让自己的产品和技术独树一帜，要么就和别人拼到底谁能更快、更好、更高效。
要知道，技术创新这条路上，落后就意味着被别人抛在了后头，轻则丢掉市场，重则可能连企业都撑不下去。
可是，研发这事儿并不只是看重设备和团队，还得有一个好管理。
你想啊，做技术研发可不仅仅是整天埋头苦干，干了就有成果。
管理好一个研发团队，不只是给大家分配任务，更多的是要激发每个人的创造力，让大家有一种“想干事儿”的劲头。
研发活动全覆盖工作总结
研发活动全覆盖工作总结根据聊城市人民政府《关于印发聊城市规模以上工业企业研发机构全覆盖行动方案的通知》（聊政字〔2020〕13号），市科技局牵头组织开展了规模以上工业企业研发机构建设工作。
2020年组织了两批次建设，共认定479家。
其中第一批由市工作专班组织第三方机构认定216家，第二批由县（市区）人民政府、市属开发区管委会组织审核认定263家。
加上已建有市级及以上创新平台的174家企业，初步统计已有653家规上工业企业建设了各类工程中心、研究中心、技术中心、实验室、中试车间、检验检测中心、实验基地等研发机构，覆盖率达到54.4%。
县市区覆盖情况：东昌府区为71%，茌平为71%，高唐为65%，阳谷为63%，临清为55%，开发区为52%，度假区为50%，高新区为50%，东阿为46%，冠县为44%，莘县为31%。
该项工作得到了山东省科技厅的肯定，于2020年12月13日在山东科技简报第八期进行了专题报道。
现将有关情况汇报如下：一、全覆盖工作开展情况及成效2020年5月15日，为加快推进有关工作，市政府分管领导召开了全市科技创新工程重点工作推进视频会议，着重对规上工业企业研发机构全覆盖工作进行了动员和部署。
成立由分管副市长牵头，科技、发改、工信、人社、财政、统计等部门负责同志参与的工作专班，同时卡实各县市区主体责任，要求分别建立工作专班，明确责任分工，形成工作推进合力。
6月19日，市政府组织工作专班成员单位召开督导调度会，成立六个督导调研组，于6月22-30日，对全市11个县（市区）、市属开发区进行督导调研。
每到一县，各督导组即与县工作专班、乡镇街道座谈，听取工作推进情况，乡镇街道逐一汇报辖区企业经营情况、建设研发机构的优势与不足、拟采取的帮扶措施等情况，实地走访企业，了解企业研发人员、场地、设施、研发活动等情况，进行政策宣传。
开展研发投入账目设置培训，共计召开9场培训，培训人员1000余人。
7月28日，市政府组织召开规上工业企业研发机构全覆盖调度会，研究认定标准及开展2020年第一批企业研发机构认定有关事项。
研发机构平台建设情况汇报
研发机构平台建设情况汇报一、平台建设目标和规划研发机构平台建设是公司发展战略的重要组成部分，旨在提升研发效率、加强团队协作、优化资源配置。
我们制定了明确的平台建设目标和规划，即打造一个高效、智能、安全的研发管理平台，实现项目管理、知识管理、协同办公的一体化。
二、平台建设进展情况1. 技术架构设计：我们团队在技术架构设计上进行了深入研究和探讨，最终确定了采用微服务架构，使用云计算和大数据技术，以及引入人工智能技术来提升平台的智能化水平。
2. 功能模块开发：目前，我们已完成了项目管理、文档管理、任务分配、团队协作等核心功能模块的开发工作，并且进行了多轮的内部测试和优化，确保功能稳定可靠。
3. 安全保障措施：在平台建设过程中，我们高度重视安全保障工作，加强了数据加密、权限控制、漏洞修复等方面的工作，确保平台的安全性和稳定性。
4. 用户体验优化：为了提升用户体验，我们进行了大量的用户调研和需求分析工作，不断优化界面设计、交互流程，确保用户能够方便、快捷地使用平台进行工作。
5. 数据分析和挖掘：我们还引入了数据分析和挖掘技术，对平台上的数据进行深度分析，为决策提供数据支持，同时也为用户提供个性化的推荐和服务。
三、下一步工作计划1. 完善功能模块：接下来，我们将继续完善平台的功能模块，包括知识管理、数据可视化、智能推荐等方面，以满足更多的业务需求。
2. 加强安全防护：随着平台的使用规模不断扩大，我们将进一步加强安全防护工作，确保用户数据的安全和隐私。
3. 提升智能化水平：我们将继续深化人工智能技术在平台中的应用，如智能任务分配、智能知识检索等，提升平台的智能化水平。
4. 用户培训和推广：为了让更多的用户能够充分利用平台的功能，我们将开展用户培训和推广活动，提升用户的使用体验和满意度。
总结：研发机构平台建设是一个系统工程，我们将继续以高度的责任感和使命感，推动平台建设工作向着既定目标稳步推进，为公司研发工作提供更加高效、智能、安全的支持和保障。
2022年我国新型研发机构建设发展报告
2022年我国新型研发机构建设发展报告一、新型研发机构的组织建设1.1三种法人属性的新型研发机构建设按科技部《意见》“可依法注册为科技类民办非企业单位（社会服务机构）、事业单位和企业”三种法人属性分类，至2021年各地上报统计的2140家新型研发机构[1]呈如下法人类型分布：1企业类型的新型研发机构为1464家，占上报新型研发机构总量的68.41%。
企业法人属性的新型研发机构占比最大，属于目前发展最快和最主要建设的新型科技创新组织类型；2事业单位类型的新型研发机构为472家，占上报新型研发机构总量的22.06%；3社会服务机构类型（即民非，在新的《民法典》中归于社会服务机构类型）的新型研发机构为204家，占上报新型研发机构总量的9.53%（如图1所示）。
图1新型研发机构法人类型构成情况（单位：家，%）这些上报统计的新型研发机构基本都建有符合《意见》要求的理事会、董事会制度。
调查表明，已有健全理事会（董事会）制度的新型研发机构为1894家，占我国新型研发机构总量的88.51%。
其中，董事会制度的新型研发机构为1172家，占比54.77%；理事会制度的新型研发机构为722家，占比33.74%。
结合对新型研发机构概念和内涵讨论，从规范发展着眼需要澄清的是：——事业法人属性新型研发机构主要由政府发起、出资或主导建立，发展导向有政府的赋权或使命赋予，称“机构”不存在歧义；——社会服务机构属性的新型研发机构主要是由产学研联合设立，其发展导向一般都具有社会公益性和符合公共目标利益，只要满足一定条件认定为“机构”也不存在太多歧义；——企业法人属性的新型研发机构则需要辨析。
一般要冠以“机构”名义需要其本身吻合政府目标意志、或能够承担具有政府导向的公共目标利益，是具有“社会性企业”[3]性质的法人实体。
这也意味着对企业法人属性的“新型研发机构”需要政府基于一定标准认定。
1.2多元主体投入的联合共建形式结合统计调查，当前2140家新型研发机构的兴办建设，基本体现了地方政府、高校和科研院所、企业、社会服务机构、其他事业单位乃至个人等的广泛参与（如图2所示）：——有企业主体参与投入建设的机构为1131家，占比52.85%；——有地方政府主体参与投入建设的机构为379家，占比17.71%；——有高校或科研院所参与投入建设的机构为409家，占比19.11%。
我市科技创新平台建设的现状与对策
我市科技创新平台建设的现状与对策科技局科技创新平台是科技基础设施建设的重要内容，具有技术转移、技术研发、资源共享、孵化企业等功能，是培育和发展高新技术产业的重要载体，是科技创新体系的重要支撑，更是科技进步、社会发展、经济增长的加速器。
创建独立完整的科技创新体系，加快技术研究及产业化转变步伐，是现代企业适应经济全球化的国际形势、增强企业核心竞争力的基础。
我市经济正处于重要的转型时期，面对日益严峻的资源和环境要素制约，经济转型和产业升级势在必行，加强我市的科技创新平台建设有着重要的战略意义。
一、我市科技创新平台建设现状我市科技创新平台分为三种类型。
一是以桐乡市科技创业服务中心（科技孵化器）为代表的综合类创新平台；二是以嘉兴毛衫产业科技创新服务平台、嘉兴市皮毛和制鞋工业科学研究所、杭白菊规范化生产技术科技创新服务中心等为代表的行业类创新平台；三是以企业研究开发中心（技术中心）为代表的企业类技术创新平台。
（一）综合类创新平台——桐乡市科技创业服务中心建设初具规模综合类创新平台主要是为中小企业创新创业，开展研发提供基础设施，同时为企业发展搭建服务平台，开展法律、管理、知识产权等方面的咨询和代理服务，提供保障条件，是促进科技成果转化、孵化高新技术项目、引进和培育高科技人才，转移转化高校和科研院所科技成果的重要基地。
我市科技创业服务中心(科技孵化器) 于2004年9月经市政府批准成立，同年12月正式投入运行。
通过5年的建设和发展，已经成为我市加快科技成果引进与转化，培育和发展高新产业的一个重要载体。
截止目前，中心孵化面积1.7万平方米，产业化用房2.6万平方米（包括开发区参股的一幢标准厂房和租用的二幢标准厂房共14800平方米）,现有在孵企业54家，企业产品主要集中在生物化工、机电一体化、网络与软件、新能源新材料、电子电器等高新技术领域。
在孵企业职工文化层次较高，大专以上学历占总人数的50%以上，其中博士7名、硕士12名。
中国新型研发机构数量、分布情况、收入规模与发展建议
中国新型研发机构数量、分布情况、收入规模与发展建议一、不同类型新型研发机构的特征新型研发机构是一种新兴产业，它包含多样化的建设模式，日常管理运行接近市场化，前期投资出现多元化的主体结构，建立了开放的平台，实现了产业、学术、研究为一体的综合机构，从技术研发、科学研究、创新创业以及成果转化等多个角度出发，形成具有自身特色的组织或者机构。
新型研发机构是由多元主体联合构建、打通政产学研界限的独立法人研究机构，包括事业单位、企业单位和社会服务机构三种类型：二、中国新型研发机构数量、人员、领域分布情况党的十八大以来，党中央、国务院把强化企业创新主体地位，促进科技与经济相结合摆在国家创新体系建设和科技创新发展全局的重要位置，据统计，截至2020年底，我国新型研发机构达到2140家，较上年增长 3.4%。
江苏省、湖北省、山东省、广东省和重庆市的机构数量位列全国前五，占全国机构总量的64.30%；江苏省机构数量最多，为444家，占全国机构总量的20.75%；湖北省的机构数量增幅最大，达到308家，占全国总量的14.39%。
从法人类型来看，企业性质的新型研发机构1464家，占全国总数的68.41%，较上年增长22.51%；事业单位和社会服务机构（民办非企业）法人类型的机构占比分别是22.06%和9.53%，较2019年均有所下降。
截至2020年底，2140家新型研发机构从业人员总量达到20.77万人，较2019年增长4.89%，机构平均从业人员为97人；人员规模在20～100人的机构占比为59.20%。
新型研发机构普遍具备创新研发、企业服务、成果转化、创业孵化、人才培育等多元化功能特征，超过80%的机构开展了基础研究、应用基础研究和产业共性关键技术研发；83.88%的新型研发机构开展了科技成果转化；近一半的机构开展了面向企业的市场化研发服务和创业孵化。
三、中国新型研发机构科研项目收入规模分布2020年，全国新型研发机构研发投入820.14亿元，比上年增加2倍，平均研发投入强度达到40.62%，有24.62%的机构研发投入强度达到80%以上。
研发机构建设进展情况汇报
研发机构建设进展情况汇报
近年来，我国研发机构建设取得了长足的进展，为促进科技创新和经济发展发挥了重要作用。
下面我将就研发机构建设的进展情况进行汇报。
首先，我国研发机构建设在技术创新方面取得了显著成绩。
通过加大对科研项目的支持力度，不断提升科研人员的科研水平，推动了一大批科技成果的问世。
在人工智能、生物技术、新能源等领域，我国研发机构取得了一系列重要突破，为我国经济结构调整和产业升级提供了有力支撑。
其次，研发机构建设在人才队伍建设方面取得了积极进展。
通过实施人才引进政策，吸引了一大批海内外优秀人才加入到研发机构的建设中，为我国科技创新提供了强大的智力支持。
同时，研发机构还加大了对科研人员的培训力度，提升了他们的专业水平和创新能力，为科技创新提供了坚实的人才基础。
再次，研发机构建设在科研设施建设方面取得了重要进展。
通过加大对科研设施的投入，改善了科研条件，提升了科研设施的水平和科研效率。
一大批高水平的科研平台和实验室相继建成，为科研人员提供了良好的科研环境和条件，推动了科研工作的开展。
最后，研发机构建设在科研成果转化方面取得了显著成效。
通过加大对科技成果转化的支持力度，加强了科技成果的产业化和市场化工作，推动了一大批科技成果的成功转化。
一大批高新技术企业相继涌现，为我国经济发展注入了新的活力。
总的来说，我国研发机构建设取得了显著成绩，为促进科技创新和经济发展发挥了重要作用。
但也要清醒地看到，我国研发机构建设还存在一些不足之处，如科研经费投入不足、科研人员流动性大等问题，需要进一步加大改革力度，不断完善机制，提升研发机构建设水平，为我国科技创新和经济发展注入新的动力。
新型研发机构建设现状及发展路径研
文章编号：2095-6835（2023）03-0128-04新型研发机构建设现状及发展路径研究：以潍坊市为例＊邱晶晶1，梁月2，刘飞1（1.潍坊市科技创新促进中心，山东潍坊261061；2.国家税务总局潍坊市税务局，山东潍坊261061）摘要：近年来，中国新型研发机构建设蓬勃发展，广东、江苏、陕西等省份都进行了积极的探索，涌现出一大批新型研发机构，在推动区域创新发展、产学研深度融合方面发挥了重要作用。
探讨了潍坊市新型研发机构建设的总体概况，对新型研发机构发展从统筹规划、政策扶持、功能定位、完善体制机制等方面提出建设性意见和建议。
关键词：新型研发机构；建设现状；发展路径；潍坊市中图分类号：F127文献标志码：A DOI：10.15913/ki.kjycx.2023.03.0392016年7月，国务院印发了《“十三五”国家科技创新规划》（国发〔2016〕43号）[1]，提出要建设市场化的新型研发机构，推动各类创新要素深度融合。
近年来，中国涌现出深圳清华大学研究院、上海产业技术研究院、武汉光电工业技术研究院等大批新型研发机构，这些研发机构在管理体制、运行机制、产学研融合创新等方面进行了积极探索，为解决科技与经济“两张皮”问题，跨越技术到市场之间的“死亡之谷”，提供了全新的思路和举措。
山东省为培育高能级科技创新平台，充分发挥产业创新平台资源优势，先后出台了《山东省新型研发机构管理暂行办法》《山东省“政产学研金服用”创新创业共同体管理办法》《关于支持新型研发机构建设发展的若干措施》等政策文件，积极布局新型研发机构等平台载体，截至2022年底，已建成山东产业技术研究院、山东能源研究院和山东高等技术研究院等多所研究机构，采用“院企一体化”模式，打造科技创新和人才汇聚高地。
目前，许多学者对新型研发机构进行了理论研究，部分学者对新型研发机构进行了探索[2]，但从地市层面对新型研发机构的相关研究较缺乏。
本文在对潍坊市新型研发机构建设情况进行分析的基础上，结合潍坊市的实际情况，指出建设中存在的短板，并针对未来发展路径提出建议。
淮安市人民政府办公室关于印发推进企业研发机构建设专项行动实施方案的通知
淮安市人民政府办公室关于印发推进企业研发机构建设专项行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】淮安市人民政府•【公布日期】2012.04.27•【字号】淮政办发[2012]65号•【施行日期】2012.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文淮安市人民政府办公室关于印发推进企业研发机构建设专项行动实施方案的通知（淮政办发〔2012〕65号）各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《推进企业研发机构建设专项行动实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一二年四月二十七日推进企业研发机构建设专项行动实施方案为贯彻落实省政府办公厅《关于进一步加强企业研发机构建设的意见》（苏政办发〔2012〕58号）精神，进一步加强企业研发机构建设，不断提升全市企业自主创新能力和内生发展动力，更好地推动创新驱动战略和落实“三靠”要求（靠开放、靠科技、靠人才），结合我市实际，制定本实施方案。
一、目标任务当前和今后一个时期，企业研发机构建设工作要以大中型工业企业为重点，以推动产学研合作为支撑，以增强企业自主创新能力为核心，统筹部署、分类指导、扎实推进，着力建设一批装备精良、管理科学、运行高效的企业研发机构，加快形成功能完备、开放竞争、富有活力的企业研发机构体系。
力争到2012年底，全市大中型工业企业研发机构实现全覆盖。
鼓励有条件的小微企业和大中型非工业企业建设研发机构。
二、归口管理（一）企业研发机构分类工程技术研究中心：以促进产业科技创新为目标，开展技术研究、试验和成套技术服务，提供成熟配套的技术、工艺、装备和产品。
高技术重点实验室：以应用基础和高技术研究为重点，针对技术前沿开展创新性研究，获取原始创新成果和自主知识产权。
院士工作站、博士后工作站（创新实践基地）：以企业研发机构为依托，以产学研合作项目为纽带，引导院士、博士及其创新团队向企业集聚，攻克核心技术，培养创新人才队伍。
企业研发机构建设情况报告
企业研发机构建设情况报告1. 引言企业研发机构是推动创新发展的重要力量。
本报告旨在介绍企业研发机构的建设情况，包括机构的规模与组织形式、研发投入与成果、人才队伍及创新能力等方面的内容。
2. 机构规模与组织形式近年来，许多企业意识到创新对于企业的重要性，纷纷成立研发机构来加强创新能力。
根据调查统计，我国企业研发机构的数量和规模逐年增长。
目前，以大型企业为主的研发机构在规模上占据优势，但中小型企业也不断加大研发投入。
企业研发机构的组织形式多样化，主要分为以下几种：（1）直属机构，归属于企业总部，与企业其他部门紧密结合；（2）分支机构，分布在不同地区，更好地适应当地市场需求；（3）合作机构，与其他企业或科研院所合作开展研发工作，实现资源共享与优势互补。
3. 研发投入与成果企业研发机构的研发投入是创新能力的重要体现。
根据数据统计，我国企业研发投入在过去十年呈现逐年增长的趋势，且增速超过GDP增长速度。
大型企业的研发投入占据相对较大比例，但中小型企业的研发投入也在逐渐增加。
研发成果是企业研发机构建设的核心目标之一。
研发成果主要包括科研成果、产品创新、技术专利等。
调查显示，企业研发机构的研发成果数量和质量逐年提升，新产品的研发成功率也在不断提高。
4. 人才队伍及创新能力人才队伍是企业研发机构建设的重要保障。
近年来，企业研发机构对人才的需求越来越高，吸引了一大批高素质研发人员加入。
同时，各个企业也积极推动内部员工的培养和晋升，提高了整体创新能力。
创新能力是企业研发机构建设的核心竞争力。
企业研发机构通过加强科研成果转化、技术创新和产业升级，提高了企业的市场竞争力。
调查显示，企业研发机构的创新能力日益增强，不少企业在技术领域取得了国内领先地位，甚至在国际市场上有所突破。
5. 挑战与展望尽管企业研发机构建设取得了一系列积极成效，但还面临一些挑战。
首先，研发投入与效益之间仍然存在不平衡，一些企业可能面临投入不足的问题。
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……市企业研发机构建设工作进展情况
汇报
……人民政府
一、主要工作进展情况
我市505家规模以上工业企业，已建设市级以上研发机构123家，占比24.4%，其中17大中型工业企业，建设市级以上研发机构14家，占比82.4%。
企业研发机构梯次结构明显，全市123家研发机构中，省博士后创新实践基地1家，省级工程技术研究中心6家，省级企业技术中心4家，市级工程技术研究中心104家，市级企业技术中心8家。
此外，正在申报省级研发中心3家，市级研发中心110家，确保年底前全市研发机构达到200家以上。
二、主要工作措施
1、落实责任、服务基层双管齐下。
召开全市科技创新大会，成立机构，部署任务，将研发机构建设任务分解到各镇（办事处）、开发区等26个责任单位。
加强对镇和企业的科技服务，对相关工作人员进行巡回培训，累计举办培训班20场次，培训600人次。
2、绩效考核、政策扶持双轮驱动。
优化绩效考核办法，
侧重于对发展质量、发展内涵的考核，其中对各镇考核中，科技创新指标权重增加到21分；对企业的考核奖励中，增加技改创新、品牌提升、研发平台建设等指标，奖励的导向作用更加突出。
加强政策扶持，实施“工业人才350”工程，对三类各50名人才发放岗位津贴，并推荐重用优秀人才；对新建成的国家级、省级和市级企业研发机构分别给予30万元、10万元和5万元奖励。
3、企业协同、部门指导合力推进。
形成了“政府组织引导、企业积极响应、部门指导跟进”的合力统筹推进格局。
截至目前，人保局指导企业上报省级博士后创新实践基地3家，科技局组织申报……市级工程技术研究中心86家，发改经济委申报市级技术中心57家，…………市工程中心、工程实验室53家。
由于我市产业结构特殊，规模以上工业企业“数量大、个头小、实力弱”，人才、资金等比较匮乏，企业建设研发机构的积极性不高，研发机构建设工作推进不快。
下一步重点从破解要素制约方面着手，不断企业加快研发机构建设。
三、下一步打算
1、加速集聚创新人才。
继续深入实施“工业人才350工程”，依托……、……博士后创新实践基地，以及……………………等省级技术中心，加大高层次创新创业领军人才引进。
2、不断改善研发条件。
积极为企业提供必要的智力和物力支持，围绕与……签定的…………，推动企业与…………等科研院所加强合作，指导企业建设研发机构；充分利用好…………等公共服务资源和通用技术设备，减少企业研发投入。
3、破解创新资金瓶颈。
用足、用好、用透扶持政策，进一步完善企业融资渠道，全力推进……、…………上市，积极引进………、………等风险投资。