人力资源管理单项选择题类

人力资源管理单项选择题类

1、用人单位非法招用未满周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。（B ）

A、14

B、16

C、18

D、20

2、招聘计划的内容不包括（A ）。

A、录用人员的培训方案

B、招聘录用成本计算

C、录用基准

D、录用来源

3、在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是（B ）。

A、民法通则

B、劳动争议仲裁委员会办案规则

C、刑法

D、行政诉讼法

4、劳动合同的解除（C ）。

A、只能由单方解除

B、只能通过双方协商解除

C、既可以由单方解除，也可以双方协商解除

D、以上都不对

5、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（D ）

A、事务性机构

B、简单服务性机构

C、非生产非效益部门

D、生产与效益部门

6、人本管理的核心是（A ）。

A、以人为本

B、效率第一

C、用户至上

D、质量第一

7、组织忠诚度是指（C ）。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

C、员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

D、员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

8、培训具有（B ）

A、滞后性

B、超前性

C、后延性

D、前续性

9、人力资源培训开发意味着对（B ）的投资。

A、企业

B、人

C、组织

D、技术

10、人力资源开发的双重目标是（A ）

A、提高才能，增强活力

B、提高学历，增加效益

C、提高觉悟，锻炼意志

D、加强保健，增强体魄

11、关于绩效管理的表述，正确的是（C ）。

A、绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后

B、绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节

C、绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

D、绩效管理是绩效考核的一个分支

12、我国基本医疗保险制度规定，职工缴费比例一般为本人工资收入的（B ）。

A、1%

B、2%

C、5%

D、10%

13、生育保险基金提取的比例，最高限额不得超过职工工资总额的（A ）。

A、1%

B、2%

C、4%

D、8%

14、李某于1976年3月下乡插队，随后1978年12月应征入伍，1981年10月退出现役，11月被安排到某国营企业工作，其办理退休时工龄应从什么时间计算（A）

A、1976年3月

B、1978年12月

C、1981年10月

D、1981年11月

15、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，可以申请办理手续（ D ）。

A、正常退休

B、特殊工种退休

C、病退

D、退职

16、绩效管理的着眼点在于（C ）。

A、人员的招聘

B、员工的培训

C、个人业绩的提高和发展

D、员工的晋升

17、福利的功能不包括（D ）。

A、满足员工的安全需要

B、满足员工社交与休闲的需要

C、满足员工自我发展的需要

D、满足员工基本生活的需要

18、根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位支付工资（B ）。

A、必须

B、应当

C、可以

D、不用

19、根据《失业保险条例规定》，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不得超过个月。（ D ）

A、6

B、12

C、18

D、24

20、根据我公司《工资及津贴支付暂行办法》规定，我公司两级公司主经营者实行工资制度（B ）

A、岗薪制

B、年薪制

C、酬劳制

D、薪金制

21、建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡，过渡期满后，项目经理资质证书停止使用，过度期截止日期是（ C ）

A、2007年12月31日

B、2008年1月1日

C、2008年2月27日

D、2008年3月27日

22、对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的（D ）。

A、毕业证

B、结业证

C、技师证

D、职业资格证

23、专业技术职务评审委员会实行（B ）。

A、连任制

B、任期制

C、聘任制

D、秘密工作制

24、凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类以上学历并从事建设工程项目项目管理工作满2年，可报名参加二级建造师执业资格考试。（ D ）

A、初中

B、高中

C、技校

D、中等专科

25、建造师执业资格注册有效期为，有效期满前3个月，持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。（ C ）

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

26、会计专业技术实行定期登记制度。资格证书每登记一次。（C ）

A、一年

B、二年

C、三年

D、五年

27、我国造价工程师执业资格制度属于制度范围。（A ）

A、国家统一规划的专业技术人员执业资格

B、国家统一认定的专业技术职称

C、国家统一规定的专业技术人员考核评聘

D、国家统一规定的专业技术人员上岗资格

28、根据建设部《建筑业企业资质等级标准》规定，对一级施工总承包资质企业要求企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有（ A ）。

A、高级职称

B、中级职称

C、助理级职称

D、员级职称

29、根据建设部《建筑业企业资质等级标准》规定，冶炼工程施工总承包一级资质企业，要求企业具有的一级资质项目经理不少于人。（D）

A、10

B、12

C、15

D、20

30、根据建设部《建筑业企业资质等级标准》规定，房屋建筑工程施工总承包一级资质企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于人。（ C ）

A、100

B、200

C、300

D、400

31、薪酬市场的调查是为了确保企业员工薪酬的（）；

A、外部公平

B、内部公平

C、个人公平

D、程序公平

32、绩效管理的对象是（）

A、高层领导

B、主管领导

C、一般员工

D、全体员工

33、以下不属于社会保险福利的是（）

A、失业保险

B、工伤保险

C、房改补贴

D、基本养老保险

34、以下不属于浮动薪酬构成的项目是（）

A、技能工资

B、效益工资

C、业绩工资

D、奖金

35、以下项目中，属于工资总额范畴的项目是（）

A、出差伙食补助

B、奖金

C、国家星火计划奖

D、聘用人员的补贴

36、岗位与薪酬的对应关系是（）

A、线性关系

B、非线性关系

C、两者无关

D、A和B

37、职工依法缴纳的失业保险费，缴费比例为本人缴费工资的（）

A、6%

B、2.5%

C、1%

D、3.5%

38、以下项目中属于基本医疗保险基金支付的是（）