企业用工合同完整版
企业劳动用工合同范本8篇
企业劳动用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：____________________________________法定代表人：_______________________________注册地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_________________ 身份证号码：______________________________家庭住址：_________________________________________联系电话：___________ 紧急联系人联系方式：______________电话号码______________。
户口所在地详细地址______________区（县）______________街道（乡镇）_____________社区（村组）。
本人已有充分了解，同意在遵循诚信原则的前提下自愿申请到甲方参加工作。
甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，同意订立本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，经双方平等协商同意，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
具体合同条款如下：一、合同期限篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：______________________法定代表人：______________________单位地址：______________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地地址：______________________现居住地地址：______________________居民身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议条款：一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024年企业用工的劳动合同(3篇)
2024年企业用工的劳动合同甲乙双方，基于国家相关法律法规，为规范聘用关系，签订本劳动合同如下：一、试用期与正式录用（一）甲方同意按照合同条款，聘请乙方为员工，乙方将担任____职位，从事____工种。
乙方需完成三至六个月的试用期，在此期间，甲乙双方均保留终止合同的权利，但需提前七日通知对方，或以七日的工资作为补偿。
（二）试用期结束后，如双方无异议，乙方将正式成为甲方的合同制劳务工，甲方将以书面形式予以确认。
（三）试用期合格并被正式录用的乙方，其试用期时间将计入合同有效期内。
二、工资及福利待遇（一）甲方将根据国家规定及企业状况，实行等级工资制度，并根据乙方的职位及其他条件确定工资标准，工资将通过银行转账按月支付。
（二）甲方将视盈利状况及乙方工作表现，考虑工资增长。
若乙方未能达到甲方设定的业绩指标，其工资将不予提升。
（三）在特定情形下，如乙方模范遵守规章制度、在生产或工作中做出突出贡献、进行技术革新或改善经营管理，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励，并可能提升其工资及职务级别。
（四）甲方将根据企业利润状况设立年终奖金，并根据员工的劳动表现及服务年限进行发放。
（五）甲方将依据国家规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除法律法规明文规定的补助外，甲方对提供其他补助津贴不承担额外义务。
三、工作时间与假期（一）乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或总计不超过44小时。
除用餐时间外，不安排其他休息时间。
（二）乙方享有法定节假日及带薪婚假、丧假等。
若甲方要求乙方在法定节假日工作，需在乙方同意的前提下安排轮休或支付加班费。
（三）乙方成为正式员工后，连续工作满半年，可按比例享受每年根据其所担任职位相应的带薪年假。
（四）乙方因病经甲方认可的医生及医院证明，每月可享受一天的带薪病假。
超出带薪病假部分的病假待遇，按照国家及单位的相关规定执行。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整工作时间，包括变更日工作开始和结束时间。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
优秀用工合同范本6篇
优秀用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________户籍所在地：___________________________邮政编码：___________________________现居住地详细地址及邮政编码等情形发生变动的情形乙方有及时通知甲方的义务。
乙方的联系电话等联络方式如有变更必须及时告知甲方相关部门人员并记录在册，乙方不通知的甲方有权进行任何方式的通知工作且甲方的送达文件概视为已经告知乙方确认及履行相关的权利和义务并有效执行合同条款的法律责任义务。
（其他用工信息自行填写）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套法律法规的规定，经双方协商一致，订立本合同。
本合同约定的工作年限自合同签订之日起计算。
甲方以优先保证重点用工和一般用工为前提聘请乙方为甲方员工。
双方共同遵守本合同所列条款。
本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守。
本合同签订后甲乙双方应共同遵守履行本合同所列条款内容。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的签订甲方对乙方有优先用工的权利和义务。
甲方对乙方的服务岗位在本合同约定条件下进行合理变更时乙方必须服从甲方调配不得无理拒绝服从。
根据相关法律法规之规定就聘用有关事宜订立如下用工合同协议条款：篇2甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________身份证号码：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同的起始日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
企事业单位用工合同范本6篇
企事业单位用工合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所规定的工作岗位履行职责，岗位名称及工作内容为___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
具体由双方协商确定。
2. 乙方在法定工作时间以外工作的，视为加班，按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假。
具体办法按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为每月的___日，甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
2. 乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，试用期工资为____元/月。
转正后月工资为____元/月，并与业绩挂钩。
具体办法按照甲方规章制度执行。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方（用人单位）：___________________________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
公司用工合同范本格式5篇
公司用工合同范本格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能分配的国内其他工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：____________________元/月。
2. 甲方根据企业的实际经营情况和乙方的贡献度，按照公司的相关政策和制度，向乙方支付奖金和津贴。
3. 甲方在每月的__日左右向乙方支付工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假期间的工资和福利待遇。
3. 其他福利按照公司的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并提供相应的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对劳动合同的变更、解除和终止进行约定。
2. 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
任何一方违反法律法规或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。
企业聘用合同范本【新】5篇
企业聘用合同范本【新】5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（受聘人）：____________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________住址：________________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于以下方面：__________。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如有特殊情况，需经双方协商确定调整。
四、薪酬及福利待遇1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为____元/月。
2. 奖金：乙方在年度考核合格后，可享受甲方规定的年终奖金。
3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相关的行业从事竞争性工作。
七、知识产权归属乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。
优秀用工合同范本5篇
优秀用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________联系方式：_________________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
若因工作需要变动工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资结构、发放方式等按甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付各项社会保险费用。
3. 根据乙方的岗位变动和绩效表现，甲方可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可依法解除劳动合同，具体情形按照国家法律法规及甲方规定执行。
企业用工合同协议书6篇
企业用工合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：______________________现居住地：______________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，特订立以下企业用工合同协议书：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位工作。
具体工作内容及岗位职责按甲方的岗位说明书及相关规章制度执行。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。
乙方所在岗位实行的工作时间制度为：_______________________。
因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
第四条：乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平按照甲方薪酬制度确定，甲方依据国家法律法规和公司薪酬政策调整乙方的工资水平。
乙方的工资水平不得低于当地的最低工资标准。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日依据甲方规定执行。
企业用工合同范文6篇
企业用工合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，工作职责及要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：标准工时工作制；综合计算工时工作制；不定时工作制。
因工作需要加班的，应按照有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的休假制度。
四、劳动报酬甲方按照国家和地方劳动法规的规定，结合本公司实际情况及乙方的岗位等级、专业技能水平，确定乙方的工资水平并支付劳动报酬。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，基本工资定为每月____元。
甲方在每月的___日支付上月工资，遇节假日顺延。
年终根据甲方的经营效益及乙方的工作表现，将给予相应的奖励。
甲方实行薪资调整制度，乙方应服从甲方的薪资调整策略。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务或提供有效的防护措施。
乙方从事具有职业病危害岗位的工种时，甲方应向乙方如实告知职业危害情况并采取相应的保护措施。
乙方有权拒绝从事超出健康标准的作业强度和其他违法违规操作行为。
乙方应积极预防职业病的发生并主动接受相关健康检查。
最新2024年公司用工合同范本5篇
最新2024年公司用工合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（员工）：_________________________性别：______________________年龄：_____________________身份证号码：____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________紧急联系人及联系方式：_______________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动用工关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同为固定期限劳动合同，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期届满后，本合同自动转为无固定期限劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容及工作地点由甲方根据公司需要安排。
甲方根据公司发展目标和工作需要的变化调整乙方的工作内容和工作地点的，应当通知乙方遵守，并按照新的工作内容、职责和工作要求执行新的工资福利待遇标准等事项。
乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行加班轮班制的工作模式，依法享受国家规定的休息休假和福利。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
企业用工合同标准模板（6篇）
企业用工合同标准模板甲方（雇用单位）：_____乙方（受雇职工）：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为_____，其中试用期____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算_____，其中试用期间工资为____元。
四、_____和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关____的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：_____公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订企业用工合同标准模板（二）甲方（用人单位）_____法定代表人：_____地址：_____ 联系电话：_____乙方（姓名）_____性别：_____文化程度/技能：_____身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
企业的劳动合同范本6篇
1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度：__________（如标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方所在岗位实行的工作时间制度应符合国家有关规定。
2. 甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化，调整乙方的工资水平。调整后的工资水平应符合法律法规的规定。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方对乙方实行的最低工资保障制度应符合国家有关规定。
3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。具体缴纳标准按国家和地方有关规定执行。双方还可以选择其他补充保险种类。甲方为乙方购买的商业保险产品，由甲乙双方共同承担费用。具体险种及承担比例由双方协商确定。
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 劳动合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。
九、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、其他事项约定
用工合同范本6篇
用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（员工）：_____________________________性别：____________________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
乙方的工作班制为____________。
2. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付周期为____________，每月发放一次。
2. 乙方的工资标准为__________元/月。
试用期工资为______元/月。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方有权根据其生产经营效益、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素合理调整乙方的工资待遇。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
工厂用工合同模板5篇
工厂用工合同模板5篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂的用工事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定及本工厂的制度，按照乙方岗位相应的工作标准，按时向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方支付劳动报酬的方式为_______（计时/计件）。
如为计件方式，需明确计件定额及计件单价。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方依法享受的社会保险待遇及福利待遇，甲方应按规定予以支付。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业机密和保密信息予以保密。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（如两年）不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方可依法对合同内容进行变更。
2. 一方解除或终止合同，应依法提前通知对方，并按照法律法规及相关规定支付相应的补偿或赔偿。
九、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
企业公司用工合同范文8篇
企业公司用工合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：___________________________________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：________________________联系方式：_______________________________________住址：___________________________________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下用工合同协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第三条：乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或者非标准工时制的工作制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或者安排补休。
第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准和福利待遇按照甲方有关规定执行。
第七条：乙方试用期工资按照甲方相关规定执行。
试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩评定工资等级。
企业用工合同参考范本(4篇)
企业用工合同参考范本甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为X元（其中生活费，房租，水电费每月____元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币_____，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
（1）、双方一致同意的。
（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
企业劳动用工合同范文（6篇）
企业劳动用工合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。
七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。
第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。
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企业用工合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________企业用工合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
【企业用工合同模板一】编号：_____甲方(单位)名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____省_____市现住址：_____属于：_____(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月_____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_____元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____元。
四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费_____元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_____，及劳动保健食品费_____元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_____元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_____元。
五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_____元。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_____。
(五)其他需约定事项：_____。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元。
【企业用工合同模板二】甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为XXX 元(其中生活费，房租，水电费每月XX 元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2019元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
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