企业战略管理自学指导书
企业战略管理(第2版)第7章公司层战略
企业战略管理(第2版)第7 章公司层战略
第七章
公司层战略
导入性案例:湘鄂情集团的行业多元化战略转型
2007 年 10 月 23 日,北京湘鄂情股份有限公司成立,主营中式餐饮,包括粤、 湘、鄂及各地特色菜,前身 为 1999 年 9 月成立的北京湘鄂情酒楼有限公司; 2009 年 11 月 11 日,公司在深圳证券交易所正式挂牌上市,成为我国第一家在 A 股上市的民营餐饮企业; 2012 年年底,“湘 鄂情”品牌门店达 30 多家,遍布全国十余座城市; 2012 年 4 月,湘鄂情以 1.35 亿元收购上海齐鼎 90% 的股权,进入快餐业;5 月,尝试进军学生餐领域;7 月,出资 8000 万元 100% 收购北京龙德华餐饮管理公司 进入团膳服务领域; 在中央“八项规定”、倡导“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”、限制“三公消费”的背景下,2013 年 2 月, 湘鄂情启动“去高端化”和行业多元化转型战略(环保行业与影视行业);
2015 年 4 月 6 日,中科云网债务违约,主营的餐饮行业持续亏损,由于资金短缺,转型的大数据、新媒体 行业无法正常运营。
由湘鄂情的行业多元化战略转型过程可以看出:
• 单一行业企业的进一步发展,往往会使得企业在特定环境下或基于特殊原因进行跨行业 或跨市场多元化发展。
• 湘鄂情经历了两次大 的战略转型:(1)单一酒楼模式(高端餐饮)演变为酒楼、快餐、 团 餐和食品工业(大众餐饮)并举,并开始向海外扩张;(2)在向中低端餐饮 转型受 阻后,开始实施跨行业多元化,剥离餐饮业并大举进入环保、影视、新媒 体和大数据领 域。
自考战略管理教程第一章重点内容[1]
自考战略管理教程第一章重点内容[1]第一章战略管理概论第一节战略管理的内涵与特征一、战略的产生和发展1、战: 战斗和战争略:策略、谋略、计划(主观)战略:即对战争全局的筹划和指挥(军事用语)2、到现代,战略一词开始引伸到政治、经济、科技与社会发展等多个领域。
3 、大约20世纪60年代开始,战略的概念和思想引进到企业的经营管理中(美国)。
(商场如战场)战略—干什么战术—怎么干二、企业战略及其特征(一)、广义战略论和狭义战略论1、广义战略论的观点:企业战略包括企业希望达到的目标和为实现目标而采取的手段。
企业确定目标的过程是整个战略制定过程的一部分2、狭义战略论的观点:企业战略只包括为实现企业目标而采取的手段,不包括企业实现确定目标本身安索夫:共同经营主线(四要素)(二)、企业战略的概念--P31、面对激烈竞争的市场环境2、做出全局性、长远性规划3、采取竞争行动和管理业务的方法军事战略与企业战略军事战略企业战略背景战争市场主体参战各方竞争各方(企业)目的消灭对方赢得优势逻辑你死我活竞争活动谋划和行动全局性、长远性纲领性、创新性谋划与行动(三)、企业战略的特征1、总体性:企业战略就是企业发展的蓝图2、长远性:企业战略通常着眼于未来3至5年目标3、指导性:企业战略指导和激励着企业全体职工努力工作。
4、现实性:要从实际出发5、竞争性:赢得市场竞争的胜利6、风险性:任何企业战略都伴随有风险7、创新性:竞争的需要8、稳定性:企业战略在较长时期内要保持稳定。
三、企业战略管理的含义及特点制定实施企业战略—分析企业内外环境条件—确定战略目标(三者动态平衡)(一)企业战略管理的概念:是企业为了实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案和控制战略绩效的动态管理过程。
⑴是一种高层次管理—必须有企业的高层领导推动才能顺利实施。
⑵是一项整体性管理——涉及企业所有部门和相关因素的管理活动。
⑶是一种动态性管理—适应企业内外部因素进行适时调整⑷重在改进效能——作正确的事、改进效能。
企业战略管理培训教材(PPT 146页)
业 战
重要的任务和事业。
使命:说明企业的根本性质与存在的理由,说明企业 的宗旨、哲学、信念、原则。它根据企业服务对象的
略
性质提示企业长远发展的前景,为企业战略目标的确 定与战略制定提供依据。
管 目的:企业希望实现的一种广义的方向,具有最终的、
理
长期的、无限的属性,他可以在持续不断的基础上增
加新的内容。
注重企业的 社会责任
建设优秀 企业文化
章目录
2.2.2.1 确定企业经营领域 上一页
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企 业 战 略 管 理
要用市场导向来确定 企业经营领域
➢企业经营必须看成一 个顾客满足的过程而不 是一个产品生产的过程 。
间的竞争范围不断扩大,激烈程度不断升级,节奏也
日益加快。竞争的巨大压力迫使企业从各个方向上寻
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上一页 案例-新旧“7S”理论概述
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在这样的大背景下,新的管理理论不断产生,以适应
和指导新时期的企业行为。其中达维尼提出的新7S分
企
析方法颇有新意,对于企业的战略实践有着很强的启
业 战
发意义。
达维尼(Richard A. D′Aveni)是在研究竞争环境变化 过程中短期竞争优势和持久竞争优势的关系时,提出
战 思考题:
略
对比新“7S”模式与原“7S”模式,并分析两者之
管
间的区别和联系?
理
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第二章 组织的愿景、使命和战
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略目标
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组织的愿景
企 业主要内容 战 略 管 理
组织的使命 组织的战略目标
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上一页 2.1 .1组织愿景的概念
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企业愿景(shared vision )是指组织成
《企业战略管理》教案
《企业战略管理》教案第一章:企业战略管理概述1.1 教学目标了解企业战略管理的定义和重要性掌握企业战略管理的过程和方法理解企业战略管理的环境和趋势1.2 教学内容企业战略管理的概念和定义企业战略管理的重要性企业战略管理的过程和方法企业战略管理的环境和趋势1.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的概念和定义,引导学生理解其重要性案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境和趋势,培养学生的思考能力1.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第二章:企业战略管理的过程2.1 教学目标掌握企业战略管理的过程理解企业战略管理的各个阶段学习企业战略管理的关键要素2.2 教学内容企业战略管理的过程概述企业战略管理的各个阶段企业战略管理的关键要素2.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的过程概述和各个阶段,引导学生理解关键要素案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的关键要素,培养学生的思考能力2.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第三章:企业战略管理的方法3.1 教学目标掌握企业战略管理的方法理解企业战略管理的工具和技术3.2 教学内容企业战略管理的方法概述企业战略管理的工具和技术企业战略管理的实践应用3.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的方法概述和工具技术,引导学生理解实践应用案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握方法和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践应用,培养学生的思考能力3.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第四章:企业战略管理的环境4.1 教学目标掌握企业战略管理的环境理解企业战略管理的宏观和微观环境学习企业战略管理的环境分析方法4.2 教学内容企业战略管理的环境概述企业战略管理的环境分析方法4.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的环境概述和宏观微观环境,引导学生理解环境分析方法案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握环境和分析方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境分析方法,培养学生的思考能力4.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第五章:企业战略管理的趋势5.1 教学目标掌握企业战略管理的趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践5.2 教学内容企业战略管理的趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践5.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的趋势概述和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力第六章:企业战略管理的案例分析6.1 教学目标分析企业战略管理的经典案例理解案例中的战略管理过程和方法学习案例中的战略管理环境和趋势6.2 教学内容选择经典企业战略管理案例分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理方法和环境6.3 教学方法讲授法:讲解案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的过程和环境案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生深入理解和掌握战略管理的实践小组讨论法:分组讨论案例中的战略管理过程和方法,培养学生的思考和分析能力6.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第七章:企业战略管理的实践与应用7.1 教学目标掌握企业战略管理的实践方法理解企业战略管理在实际中的应用学习企业战略管理的实践技巧7.2 教学内容企业战略管理的实践方法概述企业战略管理在实际中的应用领域企业战略管理的实践技巧7.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的实践方法概述和应用领域,引导学生理解实践技巧案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握实践方法和应用小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践技巧,培养学生的思考能力7.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对实践方法和应用的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第八章:企业战略管理的挑战与风险8.1 教学目标了解企业战略管理面临的挑战掌握企业战略管理的风险管理方法理解企业战略管理中的伦理和社会责任8.2 教学内容企业战略管理面临的挑战概述企业战略管理的风险管理方法企业战略管理中的伦理和社会责任8.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的挑战和风险管理方法,引导学生理解伦理和社会责任案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握挑战和风险管理方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理中的伦理和社会责任,培养学生的思考能力8.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对挑战和风险管理的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第九章:企业战略管理的未来趋势9.1 教学目标掌握企业战略管理的未来趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践9.2 教学内容企业战略管理的未来趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践9.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的未来趋势和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力9.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第十章:企业战略管理的综合案例分析与讨论10.1 教学目标综合分析企业战略管理的案例理解企业战略管理的综合实践学习企业战略管理的综合应用10.2 教学内容选择综合企业战略管理案例综合分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理实践和应用10.3 教学方法讲授法:讲解综合案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的综合实践重点和难点解析1. 企业战略管理的过程和方法:理解企业战略管理的基本流程和方法是学习本课程的基础。
《企业战略管理》学习指南
《企业战略管理》课程学习指南工商管理本科教育培养的目标是培养两种类型的人才:(1)为培养研究型人才打基础,为更高一级的研究生教育输送人才;(2)为工业企业和服务业输送具有培养潜力的具备较好管理知识和能力的专业人才。
企业战略管理是以研究企业如何建立和发挥竞争优势所采取的一系列长期、重大和根本性行为为研究对象的学科,是工商管理知识体系和工商管理本科专业培养计划中的重要组成部分。
根据学校的办学定位和本科培养目标,《企业战略管理》课程教学应该达到:1、通过课堂和实验教学使学生理解环境、优势和企业战略之间的关系;2、理解企业战略管理的概念、过程和模型;基本掌握战略思维方式和方法。
在工商管理教育中,《企业战略管理》是工商管理类专业的必修课,通常会被安排在本科教学计划的最后阶段,因此,企业战略管理被认为是“最后和最重要的课程”。
这种课程教学安排既是工商管理知识体系内在规律的反映,也是因为这门课程的教学还承担了另外两个特殊的目的:1、通过企业战略管理的教学,学生们可以对以前所学习的各种管理知识和能力进行整合,初步形成战略意识、整体观念和综合解决问题的能力;2、通过企业战略管理的教学,学生们可以树立权变的思维方式,并且初步掌握因应环境、对象和任务灵活运用各种管理理论和方法的能力。
基于以上的要求,建议本科学生在学习的时候能做到以下几点:1、认真学习本课程提供的教材和参考资料,掌握好课堂上所学的知识、理论、方法和工具;2、积极参加案例讨论和课程研究项目工作,按照案例讨论和课程研究项目所给出的学习指南开展案例讨论和课程研究项目,培养自己发现问题、分析问题和解决问题的能力;3、认真阅读老师要求的相关文献,写出深刻的读书笔记;4、平时要多看一些工商企业的新闻报道和相关研究的资料,并从战略的角度进行理解,锻炼自己将理论知识结合于分析实际问题的能力;5、运用战略管理课程中学到的相关的工具、方法和思维模式,规划自己的人生道路,安排好自己的行动;6、尽量多到企业进行实地参观和学习,多向企业人士请教问题,最好是能利用假期时间到企业进行实习。
企业战略管理 教案
企业战略管理教案第一章:企业战略管理概述1.1 战略管理的定义1.2 战略管理的重要性1.3 战略管理的流程1.4 战略管理的挑战与机遇第二章:企业环境分析2.1 宏观环境分析(PEST分析)2.2 行业环境分析(五力模型)2.3 竞争者分析2.4 企业内部资源与能力分析第三章:企业战略制定3.1 战略目标的设定3.2 战略选择3.3 战略评估与选择3.4 战略规划与实施第四章:企业战略实施与控制4.1 战略实施的关键要素4.2 战略控制的方法与工具4.3 战略调整与变革管理4.4 战略失败的教训与启示第五章:企业战略案例分析5.1 成功企业战略案例分析5.2 失败企业战略案例分析5.3 企业战略创新与变革5.4 企业战略实践中的常见问题与解决对策第六章:企业战略管理中的领导力与团队建设6.1 领导力在战略管理中的作用6.2 领导风格与战略实施6.3 团队建设与战略执行6.4 领导力与团队效能的提升策略第七章:企业战略管理中的创新与创业精神7.1 创新在战略管理中的重要性7.2 创新策略的制定与实施7.3 创业精神与组织创新7.4 创新文化与组织绩效第八章:企业战略管理中的风险管理8.1 风险管理的基本概念8.2 风险识别与评估8.3 风险应对策略与措施8.4 风险管理的实践与应用第九章:企业战略管理中的社会责任与可持续发展9.1 社会责任与企业战略9.2 可持续发展战略的制定与实施9.3 企业社会责任实践案例分析9.4 社会责任与可持续发展对企业战略的影响第十章:企业战略管理的未来趋势与挑战10.1 全球化背景下的战略管理10.2 数字化转型与战略创新10.3 智能化技术与战略管理10.4 应对未来挑战的战略管理策略重点和难点解析重点一:战略管理的定义与重要性战略管理是企业为了实现长期目标而进行的一系列有计划的活动。
重点关注如何将战略与企业的日常运营相结合,以及如何通过战略管理来提高企业的竞争力和适应市场变化的能力。
战略管理作业指导书
战略管理作业指导书第1章战略管理概述 (4)1.1 战略管理的基本概念 (4)1.2 战略管理的重要性 (4)1.3 战略管理的层次与过程 (4)第2章企业外部环境分析 (5)2.1 宏观环境分析 (5)2.1.1 政治环境 (5)2.1.2 经济环境 (5)2.1.3 社会环境 (5)2.1.4 技术环境 (5)2.1.5 环境因素 (5)2.1.6 法律环境 (6)2.2 行业环境分析 (6)2.2.1 行业竞争格局 (6)2.2.2 市场容量 (6)2.2.3 行业生命周期 (6)2.3 市场环境分析 (6)2.3.1 市场需求 (6)2.3.2 消费者行为 (6)2.3.3 渠道状况 (6)2.4 竞争态势分析 (6)2.4.1 竞争对手分析 (6)2.4.2 市场份额分析 (7)2.4.3 竞争策略分析 (7)第3章企业内部环境分析 (7)3.1 资源与能力分析 (7)3.1.1 有形资源分析 (7)3.1.2 无形资源分析 (7)3.1.3 能力分析 (7)3.2 价值链分析 (7)3.2.1 原材料采购 (7)3.2.2 生产过程 (7)3.2.3 销售与营销 (8)3.2.4 服务与售后 (8)3.3 组织结构与文化分析 (8)3.3.1 组织结构分析 (8)3.3.2 组织文化分析 (8)3.3.3 组织氛围分析 (8)3.4 企业核心竞争力分析 (8)3.4.1 产品与服务 (8)3.4.2 品牌与信誉 (8)3.4.4 人力资源 (9)第4章战略制定 (9)4.1 战略愿景与目标 (9)4.1.1 愿景制定 (9)4.1.2 目标设定 (9)4.2 战略选择 (9)4.2.1 战略方案制定 (9)4.2.2 战略筛选 (9)4.3 战略定位 (9)4.3.1 市场分析 (10)4.3.2 定位策略 (10)4.4 战略类型 (10)4.4.1 成本领先战略 (10)4.4.2 差异化战略 (10)4.4.3 聚焦战略 (10)4.4.4 一体化战略 (10)4.4.5 多元化战略 (10)第5章战略实施 (10)5.1 战略计划 (10)5.1.1 计划制定 (10)5.1.2 资源配置 (11)5.1.3 风险管理 (11)5.2 战略组织 (11)5.2.1 组织结构调整 (11)5.2.2 岗位职责设定 (11)5.2.3 人才队伍建设 (11)5.3 战略领导 (11)5.3.1 领导力提升 (11)5.3.2 企业文化建设 (11)5.3.3 激励机制建立 (11)5.4 战略控制与变革 (12)5.4.1 战略监控 (12)5.4.2 变革管理 (12)5.4.3 持续改进 (12)第6章企业战略评估 (12)6.1 战略评估方法 (12)6.1.1 外部环境分析 (12)6.1.2 内部环境分析 (12)6.1.3 战略匹配分析 (12)6.2 战略风险评估 (12)6.2.1 风险识别 (12)6.2.2 风险评估 (13)6.2.3 风险应对 (13)6.3.1 绩效指标设置 (13)6.3.2 绩效评估方法 (13)6.4 战略调整与优化 (13)6.4.1 战略调整 (13)6.4.2 战略优化 (13)第7章企业国际化战略 (13)7.1 国际化战略类型 (14)7.1.1 出口导向型战略 (14)7.1.2 市场导向型战略 (14)7.1.3 资源导向型战略 (14)7.1.4 全球化战略 (14)7.2 国际市场进入策略 (14)7.2.1 直接出口 (14)7.2.2 间接出口 (14)7.2.3 海外投资 (14)7.2.4 跨国并购 (14)7.3 国际竞争与合作 (15)7.3.1 国际竞争 (15)7.3.2 国际合作 (15)7.4 国际化战略的风险与挑战 (15)7.4.1 政治风险 (15)7.4.2 经济风险 (15)7.4.3 文化差异 (15)7.4.4 知识产权保护 (15)7.4.5 市场竞争 (15)第8章企业多元化战略 (15)8.1 多元化战略类型 (15)8.2 多元化战略动机与优势 (16)8.3 多元化战略实施与管控 (16)8.4 多元化战略的风险与应对 (16)第9章企业并购与重组战略 (16)9.1 并购与重组战略概述 (16)9.2 并购战略的类型与动机 (16)9.2.1 并购战略类型 (16)9.2.2 并购战略动机 (17)9.3 并购战略的实施与整合 (17)9.3.1 并购战略实施步骤 (17)9.3.2 并购整合策略 (17)9.4 重组战略及其应用 (17)9.4.1 重组战略概述 (17)9.4.2 重组战略类型 (17)9.4.3 重组战略应用 (18)第10章战略管理案例研究 (18)10.2 典型企业战略分析 (18)10.2.1 企业A (18)10.2.2 企业B (18)10.3 成功案例经验总结 (19)10.4 失败案例教训启示 (19)第1章战略管理概述1.1 战略管理的基本概念战略管理是企业为实现长期发展目标,通过对内外部环境的综合分析,制定、实施和评估一系列战略决策的过程。
《企业战略管理》电子教案
《企业战略管理》电子教案一、教学目标:1.了解企业战略管理的基本概念和重要性;2.掌握战略管理的基本原理和方法;3.能够分析企业内外环境,并制定适应性战略;4.培养学生的战略思维和战略决策能力。
二、教学内容:1.企业战略管理概述a.企业战略管理的定义b.企业战略管理的重要性c.企业战略管理的特点2.企业战略管理模型a.SWOT分析模型b.PESTEL分析模型c.五力模型d.成本领先与差异化战略e.波特的价值链3.企业战略制定a.企业使命、愿景和价值观的确定b.目标的设定与战略选择c.战略实施与监控三、教学方法:1.理论讲授:通过PPT、多媒体等形式讲解企业战略管理的基本理论知识;2.案例分析:引导学生分析真实企业案例,讨论战略管理的实际问题及其解决办法;3.团队合作:组织学生分组进行小组讨论和项目实践,培养学生的团队合作能力和战略思维;4.知识检测:设置随堂小测,检测学生对所学知识的理解和掌握程度。
四、教学内容及进度安排:第一课:企业战略管理概述(1学时)a.企业战略管理的定义及重要性(0.5学时)b.企业战略管理的特点(0.5学时)第二课:企业战略管理模型(2学时)a.SWOT分析模型(0.5学时)b.PESTEL分析模型(0.5学时)c.五力模型(0.5学时)d.成本领先与差异化战略(0.5学时)第三课:企业战略制定(3学时)a.企业使命、愿景和价值观的确定(1学时)b.目标的设定与战略选择(1学时)c.战略实施与监控(1学时)第四课:案例分析与实践(2学时)a.引导学生对实际企业案例进行分析和讨论(1学时)b.小组合作项目实践(1学时)五、教学评价:1.课堂表现:参与讨论、提问、总结能力(30%)2.作业表现:课后练习、实践报告(30%)3.期中考试:对课程知识考查(20%)4.期末考试:对课程整体知识考查(20%)5.出勤率:按时上课、积极参与授课(10%)六、教学资源:1.电脑、投影仪:用于展示PPT和多媒体资源;2.网络资源:用于案例分析和课堂讨论。
《企业战略管理》全套教学课件(共11讲完整版)
3
本地化推广
针对不同市场特点,灵活调整产品、服务、营销与渠道,以满足当地消费者需求。
企业战略实施的保障措施
健全的组织机构
建立合理ห้องสมุดไป่ตู้效的组织架构,明确各部门职责,确保战略落地。
完善的激励机制
制定具有吸引力的激励政策,充分调动员工积极性,确保战略执行到位。
强大的领导团队
培养一支战略思维清晰、执行力强的管理团队,为战略实施保驾护航。
专业的战略管控
建立完善的战略管控体系,实时监测和评估战略执行效果,及时调整策略。
企业战略控制与评估
企业战略控制和评估是企业战略管理的重要环节。它旨在监控战略实施的进度和效果,并根据反馈信息及时调整战略。
4
关键指标
企业主要通过财务、市场、内部过程和学习成长4个维度的关键绩效指标来监控战略执行情况。
90%
战略管理的目标
战略管理的目标是帮助企业明确发展方向,确定未来发展的目标和路径,提高企业的竞争力和可持续发展能力。
战略管理的特点
战略管理具有长期性、系统性和针对性的特点,需要企业全员参与,并与企业的各项管理活动紧密结合。
企业战略管理的内容和过程
1
环境分析
深入了解行业趋势与市场需求
2
战略制定
明确企业愿景和战略目标
无关多元化战略
进入与主业完全无关的新领域,以分散风险和追求更高的收益为目标。这种策略风险较高,需要企业有强大的管理整合能力。
企业国际化战略的实施
1
全球市场分析
深入了解不同国家和地区的市场需求特点、竞争格局和监管环境,为国际化战略提供依据。
2
组织结构调整
根据国际化战略的需要,调整组织架构和管理体系,建立跨国运营能力。
企业战略管理(第2版 蓝海林)复习重点
企业战略管理(第三版)一、战略及企业战略定义和类型1、企业战略定义:企业战略是企业在动态适应和利用环境变化的过程中,为建立、保持和发挥竞争优势而采取的一系列长期、整体和重大的决策或者行动,这些决策或者行动之间具有一定的一致性和连续性。
2、企业经营环境的主要特点:(1)动态性。
企业经营环境变化的速度、幅度和广度。
企业之间竞争互动的速度、幅度和范围。
速度和创新在大多数程度上影响企业竞争优势的构建,保持和强化。
(2)不确定性。
环境变化的方向、趋势、速度与难以预料和把握的程度。
(3)复杂性。
企业所处环境中影响企业行为的维度和要素的数目多,而且要素之间关系复杂。
(4)模糊性。
环境中影响企业行为的因素不能被准确认定或者环境中影响企业行为的具体机制和路径不能被清楚地了解。
3、企业战略的类型:从实施战略主体的角度,可划分为:①公司层战略,是拥有多个子公司的母公司战略;②经营层战略,是单一行业/产品/市场企业,或者集团公司属下的子公司所采用的战略;③职能层战略,主要是企业内部各个非实体组织,包括职能部门或者生产单位的战略。
从战略实施的时间长短来看,可划分为:①短期战略,一般是指时间跨度在一年以内的战略;②中期战略,指时间跨度在一年以上,五年以内的战略;③长期战略,指时间跨度在五年以上,十年之内的战略。
从企业战略功能的角度来看,可划分为:①增长型战略,包括一体化战略、多元化战略、强化战略;②稳定型战略,包括无变化战略、利润维持战略、暂停战略、谨慎实施战略;③收缩型战略,包括转型或重组战略、剥离战略、清算战略;④组合型战略,即在集团内部的各个子公司综合使用上述各种战略。
4、企业战略管理层次(1)公司层战略行业多元化和市场多元化企业的总部所制定的战略,其主要目的是的投资收益率和净资产收益率最大化。
公司层战略的核心内容就是多行业与多市场组合的经营和管理。
(2)业务层战略主要是通过产品和服务的经营和竞争实现市场占有率和利润的最大化,其核心内容包括目标市场和顾客的选择、经营定位与方式的选择,以及根据上述选择,构建与之匹配的价值创造活动的组合管理模式。
企业战略指导书
企业战略指导书1. 引言企业战略是指企业在竞争激烈的市场环境中,明确和规划其发展方向、决策和资源配置的长期计划。
本文将介绍一份企业战略指导书,旨在为企业提供一个清晰的战略路线图,以帮助企业实现自身的发展目标并应对市场变化。
2. 公司背景2.1 公司历史本章节将介绍公司的历史背景,包括公司的成立时间、发展里程碑以及公司在市场上的地位和知名度。
2.2 公司使命和愿景在这一部分,将详细描述公司的使命和愿景,说明为什么公司存在以及公司希望在未来实现的目标。
3. 环境分析3.1 宏观环境分析通过对宏观环境的分析,包括政治、经济、社会和技术等方面,来评估当前企业所面临的外部因素,以及这些因素对企业发展的潜在影响。
3.2 行业竞争情况这一部分将介绍行业竞争情况,包括主要竞争对手的分析、市场份额和趋势,以及行业发展的潜在机会和挑战。
4. SWOT 分析4.1 公司优势通过SWOT分析,详细描述公司的优势,包括核心竞争力、品牌影响力和核心资源等。
4.2 公司劣势同样使用SWOT分析,列出公司的劣势和薄弱环节,有助于企业确定改进和提升的方向。
4.3 市场机会根据SWOT分析的结果,列举市场上存在的机会,包括新兴市场的发展、技术创新带来的机会以及其他与企业发展相关的机会。
4.4 市场威胁在这一部分,列举市场上的威胁,包括竞争加剧、法规政策变化以及其他可能对企业发展造成负面影响的因素。
5. 目标设定根据公司的使命和愿景以及环境分析的结果,制定明确的长期和短期目标,包括财务目标、市场份额、客户满意度等。
6. 发展战略6.1 市场定位和产品定位确定公司在市场上的定位,包括目标市场细分以及产品或服务在市场中的差异化和竞争优势。
6.2 渠道策略制定合适的产品销售渠道和市场推广策略,以确保产品能够有效地传达给目标客户。
6.3 研发与创新明确公司在研发和创新方面的投资和战略重点,以保持竞争优势和不断满足客户需求。
7. 实施与控制7.1 实施计划根据设定的目标和战略,制定详细的实施计划,包括时间表、责任人和资源投入等。
《企业战略管理》教学大纲
《企业战略管理》教学大纲一、使用说明(一)课程性质战略管理学的要紧研究对象是,为了实现企业可持续进展,如何建立与维持企业目标、外部环境与内部条件三者之间的动态平衡的问题。
它要紧从战略内容与战略过程两个方面对战略管理问题进行研究。
战略内容方面分别从公司战略、业务战略与职能战略三个层次入手,探讨不一致层次的战略可供选择的战略类型;战略过程则将战略管理的全过程分解为战略分析、战略选择、战略实施三个要紧环节,并分别探讨战略管理每一环节的要紧任务及其基本方法。
随着我国市场经济体制的逐步完善与世界经济全球化的进展,战略管理在我国企业经营管理活动中的地位越来越突出。
因此,战略管理是工商管理各专业的要紧专业课程,也是企业管理与市场营销专业的基础课程。
该门课是对企业管理学、管理经济学、市场营销学、人力资源管理学、财务管理学与会计学等专业知识的综合与提高,比较全面的掌握上述各门专业课程是学好该门课程的基本前提。
(二)教学目的1、掌握战略管理的基本理论与方法。
2、培养学生对专业知识的综合运用能力。
3、提高学生从全局、长远、动态的角度思考问题、解决问题的能力。
(三)教学时数54学时(四)教学方法本课程要紧采取讲授方式进行教学,理论讲解与案例分析相结合,适当组织课堂讨论、实地参观、调研等形式。
(五)面向专业本课程要紧面向工商管理及其它有关专业本科生讲授,具体专业涉及工商管理、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、会计、审计、财务管理、市场调查与预测、投资分析等。
二、教学内容第一章企业战略管理概论(一)教学目的与要求本章要紧向学生介绍战略管理的基本概念,并通过这些基本概念的讲解让学生熟悉战略管理学的研究对象、基本内容、研究方法,要求学生对战略与战略管理概念形成一个全方位、综合性的认识。
(二)教学内容1、教学要点:战略战略管理战略管理过程2、教学难点:战略的概念(明茨伯格战略“5P”)3、教学重点:战略的概念(明茨伯格战略“5P”)第一节企业战略概述一、中外战略思想溯源二、企业战略的概念与内涵1、明茨伯格战略5P2、其他关于战略的概念(1)战略是一种意象(2)战略是一种选择(3)战略是一种革命(4)战略是一种过程三、企业战略与有关概念的辨析1、战略与战术2、战略与规划、计划第二节企业战略管理概述一、企业战略管理的概念与内涵二、企业战略管理听基本问题1、我是谁?2、到哪儿去?3、如何去?三、企业战略管理的作用1、确定未来的进展方向2、优化资源配置、提高经济效益3、确立管理的主题4、增强企业凝聚力5、促进企业与谐进展四、企业战略管理的特征第三节企业战略管理的过程与方法一、企业战略管理过程1、战略分析2、战略制定与选择3、战略实施与操纵二、企业战略管理的学科特点三、战略管理的研究与学习方法1、企业战略管理的研究方法与模式(1)案例研究方法论(2)产业经济研究(3)前馈型与反馈型(4)学习操纵型2、企业战略管理的学习方法(三)教学方法与形式讲授(四)教学时数4学时第二章企业战略管理理论进展史(一)教学目的与要求通过对战略管理理论进展史的讲解,让学生掌握不一致历史时期形成的战略管理理论学派在研究方法、研究成果方面的差别,能够从历史进展的角度出发熟悉不一致战略管理流派的优缺点,并从中领会战略管理的视角与方法。
企业战略管理 教案
企业战略管理教案第一章:企业战略管理概述1.1 教学目标了解企业战略管理的概念和重要性掌握企业战略管理的基本流程和方法理解企业战略管理在不同行业和组织中的应用1.2 教学内容企业战略管理的定义和内涵企业战略管理的重要性企业战略管理的基本流程和方法企业战略管理在不同行业和组织中的应用案例分析1.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的概念和重要性案例分析法:分析不同行业和组织中的应用案例小组讨论法:分组讨论企业战略管理的基本流程和方法1.4 教学评估课堂问答:检查学生对企业战略管理概念的理解案例分析报告:评估学生对企业战略管理应用案例的分析能力第二章:企业环境分析2.1 教学目标掌握企业环境分析的概念和工具理解企业外部和内部环境对战略管理的影响学会运用SWOT分析制定战略2.2 教学内容企业环境分析的概念和工具企业外部环境分析:宏观环境、行业环境、竞争环境企业内部环境分析:资源、能力、组织结构SWOT分析及战略制定2.3 教学方法讲授法:讲解企业环境分析的概念和工具案例分析法:分析企业环境分析的实践案例小组讨论法:分组讨论SWOT分析及战略制定2.4 教学评估课堂问答:检查学生对企业环境分析概念的理解案例分析报告:评估学生对企业环境分析的应用能力第三章:企业战略制定与规划3.1 教学目标掌握企业战略制定与规划的过程和方法理解战略目标、战略选择和战略实施方案的设计学会运用战略地图和战略钟制定战略3.2 教学内容企业战略制定与规划的过程和方法战略目标设定:使命、愿景、目标战略选择:业务单位战略、公司层战略、企业战略战略实施方案设计:战略地图、战略钟3.3 教学方法讲授法:讲解企业战略制定与规划的过程和方法案例分析法:分析企业战略制定与规划的实践案例小组讨论法:分组讨论战略地图和战略钟的应用3.4 教学评估课堂问答:检查学生对企业战略制定与规划过程的理解案例分析报告:评估学生对企业战略制定与规划的应用能力第四章:企业战略实施与评估4.1 教学目标掌握企业战略实施与评估的方法和工具理解战略沟通、战略控制和战略调整的重要性学会运用平衡计分卡进行战略评估4.2 教学内容企业战略实施与评估的方法和工具战略沟通:内部沟通、外部沟通战略控制:目标控制、过程控制、绩效控制战略调整:战略修订、战略变革4.3 教学方法讲授法:讲解企业战略实施与评估的方法和工具案例分析法:分析企业战略实施与评估的实践案例小组讨论法:分组讨论平衡计分卡在战略评估中的应用4.4 教学评估课堂问答:检查学生对企业战略实施与评估概念的理解案例分析报告:评估学生对企业战略实施与评估的应用能力第五章:企业战略管理案例分析5.1 教学目标熟悉企业战略管理案例分析的方法和技巧掌握多个行业的企业战略管理案例学会运用所学知识对案例进行深入分析和总结5.2 教学内容企业战略管理案例分析的方法和技巧不同行业的企业战略管理案例:制造业、服务业、互联网行业等案例分析和总结:运用所学知识对案例进行深入分析和总结5.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理案例分析的方法和技巧案例分析法:分析多个行业的企业战略管理案例小组讨论法:分组讨论案例分析和总结的过程5.4 教学评估课堂问答:检查学生对企业战略管理案例分析方法的理解案例分析报告:评估学生对企业战略管理案例分析的应用能力第六章:企业战略管理中的领导力与企业文化6.1 教学目标理解领导力在企业战略管理中的作用掌握企业文化的定义和重要性学会如何将领导力和企业文化融入战略管理过程中6.2 教学内容领导力的定义和其在战略管理中的作用企业文化的定义、特征和重要性领导力和企业文化在战略制定和实施中的作用案例分析:领导力和企业文化对企业战略管理的影响6.3 教学方法讲授法:讲解领导力和企业文化的概念和作用案例分析法:分析相关案例,探讨领导力和企业文化在战略管理中的应用小组讨论法:分组讨论如何将领导力和企业文化融入战略管理过程6.4 教学评估课堂问答:检查学生对领导力和企业文化概念的理解案例分析报告:评估学生对领导力和企业文化在战略管理中应用的能力第七章:企业战略管理中的风险管理与伦理决策7.1 教学目标理解风险管理在企业战略管理中的重要性掌握风险识别、评估和应对的基本方法掌握伦理决策在企业战略管理中的作用和重要性7.2 教学内容风险管理在企业战略管理中的重要性风险识别、评估和应对的基本方法伦理决策在企业战略管理中的作用和重要性案例分析:风险管理和伦理决策在实际战略管理中的应用7.3 教学方法讲授法:讲解风险管理和伦理决策的概念和作用案例分析法:分析相关案例,探讨风险管理和伦理决策在战略管理中的应用小组讨论法:分组讨论如何应对风险和进行伦理决策7.4 教学评估课堂问答:检查学生对风险管理和伦理决策概念的理解案例分析报告:评估学生对风险管理和伦理决策在战略管理中应用的能力第八章:企业战略管理中的创新与变革管理8.1 教学目标理解创新在企业战略管理中的重要性掌握企业创新的类型和来源理解变革管理的过程和方法8.2 教学内容创新在企业战略管理中的重要性企业创新的类型和来源变革管理的过程和方法案例分析:创新和变革管理在实际战略管理中的应用8.3 教学方法讲授法:讲解创新和变革管理的概念和作用案例分析法:分析相关案例,探讨创新和变革管理在战略管理中的应用小组讨论法:分组讨论如何进行创新和变革管理8.4 教学评估课堂问答:检查学生对创新和变革管理概念的理解案例分析报告:评估学生对创新和变革管理在战略管理中应用的能力第九章:企业战略管理中的人力资源战略9.1 教学目标理解人力资源战略在企业战略管理中的重要性掌握人力资源战略的制定和实施过程理解人力资源管理在支持企业战略中的作用9.2 教学内容人力资源战略在企业战略管理中的重要性人力资源战略的制定和实施过程人力资源管理在支持企业战略中的作用案例分析:人力资源战略在实际战略管理中的应用9.3 教学方法讲授法:讲解人力资源战略的概念和作用案例分析法:分析相关案例,探讨人力资源战略在战略管理中的应用小组讨论法:分组讨论如何制定和实施人力资源战略9.4 教学评估课堂问答:检查学生对人力资源战略概念的理解案例分析报告:评估学生对人力资源战略在战略管理中应用的能力第十章:企业战略管理的未来趋势与挑战10.1 教学目标了解企业战略管理的未来趋势掌握企业面对的战略管理挑战学会如何应对未来的战略管理趋势和挑战10.2 教学内容企业战略管理的未来趋势:数字化转型、可持续发展等企业面对的战略管理挑战:全球化、技术创新、市场竞争等如何应对未来的战略管理趋势和挑战案例分析:成功应对未来趋势和挑战的企业实践10.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的未来趋势和挑战案例分析法:分析相关案例,探讨成功应对未来趋势和挑战的方法小组讨论法:分组讨论如何应对未来的战略管理趋势和挑战10.4 教学评估课堂问答:检查学生对企业战略管理未来趋势和挑战的理解案例第十一章:企业战略管理中的战略合作伙伴关系管理理解战略合作伙伴关系管理的重要性掌握战略合作伙伴选择的标准和过程学会如何维护和发展战略合作伙伴关系11.2 教学内容战略合作伙伴关系管理的定义和重要性战略合作伙伴选择的标准和过程维护和发展战略合作伙伴关系的方法和技巧案例分析:战略合作伙伴关系管理在实际应用中的成功案例11.3 教学方法讲授法:讲解战略合作伙伴关系管理的概念和重要性案例分析法:分析相关案例,探讨战略合作伙伴选择和管理的实际操作小组讨论法:分组讨论如何维护和发展战略合作伙伴关系11.4 教学评估课堂问答:检查学生对战略合作伙伴关系管理概念的理解案例分析报告:评估学生对战略合作伙伴选择和管理的能力第十二章:企业战略管理中的知识管理和知识产权保护12.1 教学目标理解知识管理在企业战略管理中的作用掌握知识产权的类型和保护方法学会如何将知识管理和知识产权保护融入战略管理过程中知识管理在企业战略管理中的作用和重要性知识产权的类型、保护和运用将知识管理和知识产权保护融入战略管理过程的方法和技巧案例分析:知识管理和知识产权保护在实际战略管理中的应用12.3 教学方法讲授法:讲解知识管理和知识产权保护的概念和作用案例分析法:分析相关案例,探讨知识管理和知识产权保护在战略管理中的应用小组讨论法:分组讨论如何将知识管理和知识产权保护融入战略管理过程12.4 教学评估课堂问答:检查学生对知识管理和知识产权保护概念的理解案例分析报告:评估学生对知识管理和知识产权保护在战略管理中应用的能力第十三章:企业战略管理中的全球化战略13.1 教学目标理解全球化战略的含义和挑战掌握全球化战略的制定和实施过程学会如何应对全球化战略中的文化、政治和经济差异13.2 教学内容全球化战略的含义和挑战全球化战略的制定和实施过程应对全球化战略中的文化、政治和经济差异的方法和技巧案例分析:全球化战略在实际应用中的成功案例13.3 教学方法讲授法:讲解全球化战略的概念和挑战案例分析法:分析相关案例,探讨全球化战略制定和实施的实际操作小组讨论法:分组讨论如何应对全球化战略中的差异13.4 教学评估课堂问答:检查学生对全球化战略概念的理解案例分析报告:评估学生对全球化战略制定和实施的能力第十四章:企业战略管理中的战略外包14.1 教学目标理解战略外包的概念和原因掌握战略外包的选择和实施过程学会如何管理和评估战略外包关系14.2 教学内容战略外包的概念和原因战略外包的选择和实施过程管理和评估战略外包关系的方法和技巧案例分析:战略外包在实际应用中的成功案例14.3 教学方法讲授法:讲解战略外包的概念和原因案例分析法:分析相关案例,探讨战略外包选择和实施的实际操作小组讨论法:分组讨论如何管理和评估战略外包关系14.4 教学评估课堂问答:检查学生对战略外包概念的理解案例分析报告:评估学生对战略外包选择和实施的能力第十五章:企业战略管理的评估与改进15.1 教学目标理解企业战略管理评估的重要性掌握战略管理评估的方法和工具学会如何进行战略管理的持续改进15.2 教学内容企业战略管理评估的重要性战略管理评估的方法和工具战略管理持续改进的步骤和方法案例分析:企业战略管理评估与改进的成功案例15.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理评估的概念和重要性案例分析法:分析相关案例,探讨战略管理评估的实际操作小组讨论法:分组讨论如何进行战略管理的持续改进15.4 教学评估课堂问答:检查学生对企业战略管理评估概念的理解案例分析报告:评估学生对企业战略管理评估与改进的能力重点和难点解析本文主要介绍了企业战略管理的前十五章内容,涵盖了战略管理概述、环境分析、战略制定与规划、战略实施与评估、领导力与企业文化、风险管理与伦理决策、创新与变革管理、人力资源战略、战略合作伙伴关系管理、知识管理和知识产权保护、全球化战略、战略外包以及战略管理的评估与改进等多个方面。
企业战略管理》教案
企业战略管理教案一、教学目标1. 了解企业战略管理的基本概念和重要性。
2. 掌握企业战略管理的过程和方法。
3. 了解企业战略管理的挑战和趋势。
二、教学内容1. 企业战略管理的基本概念:战略的定义、战略的层次、战略的构成要素。
2. 企业战略管理的重要性:战略管理的作用、战略管理的价值、战略管理的效益。
3. 企业战略管理的过程:战略分析、战略制定、战略实施、战略评估与控制。
4. 企业战略管理的方法:SWOT分析、PEST分析、波特五力模型、核心竞争力分析。
5. 企业战略管理的挑战:战略变革的困难、战略执行的挑战、战略风险的管理。
6. 企业战略管理的趋势:战略管理的创新、战略管理的可持续性、战略管理的全球化。
三、教学方法1. 讲授法:讲解企业战略管理的基本概念、重要性和过程。
2. 案例分析法:分析实际案例,让学生深入理解战略管理的应用。
3. 小组讨论法:分组讨论战略管理的挑战和趋势,促进学生思考和交流。
4. 互动提问法:鼓励学生提问和参与,提高学生的积极性和主动性。
四、教学准备1. 教材:准备相关教材或教学资源,提供学生参考。
2. 案例材料:准备相关的案例材料,用于分析和讨论。
3. 多媒体设备:准备投影仪、电脑等设备,用于展示PPT和案例材料。
五、教学评估1. 课堂参与度:观察学生在课堂上的提问和参与程度,评估学生的积极性和主动性。
2. 小组讨论报告:评估学生在小组讨论中的表现和提出的观点,评估学生的思考和分析能力。
3. 课后作业:布置相关的课后作业,评估学生对教学内容的理解和掌握程度。
4. 期末考试:设计相关的考试题目,评估学生对整个课程的掌握和应用能力。
六、教学活动1. 导入新课:通过引入成功的企业战略管理案例,激发学生的兴趣和好奇心。
2. 案例分析:选择具有代表性的企业战略管理案例,让学生进行分组讨论和分析,培养学生的分析和批判性思维能力。
3. 小组分享:各小组代表分享自己的分析结果和观点,促进学生之间的交流和合作。
学习企业战略管理必读的经典书籍推荐
学习企业战略管理必读的经典书籍推荐1、《战略管理必读12篇》非常经典的企业战略书籍,兼具实战性与理论性,入门和精修必读。
在全球化、数字化,而且多变化的商业环境中,企业想要永续经营,除了必须跟上,甚至超越快速的创新脚步,时时自我改造之外,还必须有一套管理心法、营运战略,以及商业模式。
《战略管理必读12篇》———经理人、创业者、企业CEO必修的商业实战课,助力企业站稳时代浪潮,找出永续经营的最佳定位。
2、《战略管理:概念与案例》大部头,大而全的一本关于战略管理的书籍,不用多说,和《营销管理》一样的经典。
《战略管理:概念与案例(第16版)》是2018年出版的,美国高等院校经济管理学院战略管理专业本科生、研究生的经典教材,作者是德·R.戴维(Fred R. David) 福里斯特·R.戴维(Forest R. David)。
主要讲述战略管理的基本理论和各行各业共计29个生动的案例,包括战略管理的概念,战略的制定、实施与评价,以及战略管理案例分析,将战略管理相关知识与企业实践紧密结合。
3、《战略历程》战略入门第一书,第一次将战略分门别类。
《战略历程》(修订版)是一大批世界级著名战略管理学家几十年研究成果的总结,是对可谓'汗牛充栋'成果的全方位梳理和提炼,是战略管理研究者必读的书。
它的价值不仅在于给我们展示了横跨半个多世纪的战略管理发展的旅程图,引领我们去体味和感悟全方位的、启人智慧的、多姿多彩的战略思想精髓,更重要的是,让我们这些'睁眼瞎'能看到战略管理这头大象。
战略制定被视为管理活动中的高端任务,但被潮流压力和决策困境包围的管理者,仍像盲人摸象般围着“战略”摸索着,试图找到解决问题的武器。
亨利·明茨伯格与另外两位作者一道,从10种不同的战略思想中演绎出了一个具有内在关联性的战略形4、《国家竞争优势》不要被名字吓到,不要被它的厚度吓到,之所以没有把这本书归类于国家,而放到战略类别,是因为——这是能让大家真正看清楚战略能干什么的书。
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《企业战略管理》自学指导书
裴洁编写
自学学时:48学时
推荐教材:
《企业战略管理》徐二明著北京中国经济出版社2002年6月第1版
参考资料:
1、《企业经济战略》刘冀生编著北京. 清华大学出版社, 1994年
2、《企业经营战略与策略》李自如主编. 长沙. 中南工业大学出版 , 1996年
3、王《企业战略管理》方华主编上海. 复旦大学出版 , 1996年
4、《竞争战略》迈克尔·波特著北京. 华夏出版社, 1999年
5、《愿景领导》约翰·L·汤普森大连. 东北财经大学出版社
考核方式:平时作业×30%+笔试(闭卷)×70%
第一章战略管理过程
一、本章自学内容及要求:
1、掌握企业战略的基本概念
2、理解与企业战略相关的企业使命、目标和战略等概念
3、了解企业战略管理过程模式
二、重点与难点
本章重点是企业战略概念的理解和认识。
难点是企业使命的确定。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、企业目标是企业希望实现的(产出)和(绩效),并以此衡量企业的经营活动。
2、企业建立(目标体系)是进行战略管理的一个非常重要的步骤。
五、复习思考题:
1、如何指定企业远景,如何界定企业使命,两者区别是什么?
2、什么是企业战略?其构成要素有哪些?
3、在什么条件下,企业的公司战略与业务战略是合一的?
4、效能与效率在企业战略中的作用有什么不同?
第二章行业与竞争分析
一、本章自学内容及要求:
1、了解企业宏观环境的内容
2、掌握行业组织结构以及行业的经济特性
3、分析行业内成功的关键因素
4、理解竞争力分析模型的意义和分析方法
二、重点与难点:本章的重点在于的理解和掌握行业特性的相关概念;难点在于掌握波特五力模型的相关知识。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、(市场规模)和(市场增长率)是最主要的行业特性之一。
2、企业所处的社会结构、人口规模、社会信仰等属于企业的(B )。
A、政治法律环境
B、社会文化环境
C、经济环境
D、自然环境
五、复习思考题:
1、行业的经济特性有哪些方面?
2、行业的竞争力有哪些方面?
3、什么是规模经济,什么是范围经济,两者的相关性是什么?
4、联系实际谈谈波特的五力分析模型可以如何使用?
第三章企业资源与能力分析
一、本章自学内容及要求:
1、了解企业内部资源的形态
2、掌握经济附加值的分析方法
3、掌握SWOT的分析方法
4、理解价值链分析方法的使用领域和分析特点
二、重点与难点:本章的重点在于企业内部资料的理解和掌握;深入理解价值链的特点和分析方法;难点在于掌握SWOT分析的相关知识。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、资源稀缺性不仅是经济学的假设基础,也是企业在判断(竞争优势)时的主要判断标准。
2、公司核心能力也叫核心竞争力,是由(C )在1990年的哈佛商业评论上提出来的。
A、泰勒
B、法约尔
C、哈默
D、德鲁克
五、复习思考题:
1、结合企业实际情况,分析企业的成功关键因素。
2、运用行业结构分析方法,分析本行业的竞争状况。
3、联系实际,界定所在行业的性质与特点。
4、运用SWOT分析法,分析企业的优势与劣势,机会与威胁。
第四章竞争战略
一、本章自学内容及要求:
1、了解竞争战略的概念和界定
2、掌握三种一般竞争战略
3、熟练运用动态竞争战略
4、理解企业先动优势的特点
二、重点与难点:本章的重点在于理解和掌握企业各类竞争战略,能运用这些理论分析实际企业案例;难点在于掌握动态竞争的相关知识。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、宝洁作为日化品公司,旗下同类洗发水品牌多达十几个,这属于(B)。
A、成本领先战略
B、差别化战略
C、重点集中战略
D、其他战略
2、对很多小企业来说,改变资源调配和使用相对大企业方便,所谓船小好掉头,所以小企业适合采用(游击战)的竞争战略。
五、复习思考题:
1、谈谈成本领先战略的使用条件和不足。
2、分析差别化战略的使用条件和不足。
3、分析重点集中战略的使用条件和不足。
4、联系实际谈谈企业如何获得先动优势?如何避免先动劣势?
第五章不同行业的竞争战略
一、本章自学内容及要求:
1、了解新兴行业、成熟行业、衰退行业及分散行业各自的特点。
2、掌握新兴行业、成熟行业、衰退行业及分散行业各自的战略选择模式。
3、了解各种投资战略的概念
4、理解各种投资战略的使用条件
二、重点与难点:本章的重点在于对新兴行业、成熟行业、衰退行业及分散行业各自特点的理解和掌握;难点在于掌握各种投资战略的使用条件。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、技术和战略的不确定性是(A)的特点。
A、新兴行业
B、成熟行业
C、衰退行业
D、分散行业
2、企业采用各种投资战略的目的是为了(形成竞争优势)。
五、复习思考题:
1、分析新兴行业的环境以及所应采取的战略。
2、分析成熟行业的环境以及所应采取的战略。
3、分析衰退行业的环境以及所应采取的战略。
4、分析分散行业的环境以及所应采取的战略。
5、根据本企业条件,制定投资战略。
第六章跨国经营战略
一、本章自学内容及要求:
1、了解不同的市场进入模式以及各种模式的内涵。
2、掌握国家竞争优势的分析模型,特别是各要素的内容及相关关系。
3、理解企业国际化的战略类型以及运用这些战略的条件。
二、重点与难点:本章的重点在于对不同市场进入模式和国际化战略类型的理解和掌握;难点在于掌握国家竞争优势模型的相关知识。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、跨国企业在制定战略和确定组织结构时必须考虑的两个因素是(不同国家有不同的管理观念)和(竞争)。
2、企业直接在国外设立销售子公司属于(D )。
A、间接出口
B、合作经营
C、技术授权
D、直接出口
五、复习思考题:
1、运用波特的国家竞争力模型,分析某个国家的竞争力。
2、分析企业采取合资方式与独资方式的区别和利弊。
3、分析特许经营的优势与劣势。
4、分析四种国际化战略的运用条件和各种的优势劣势。
第七章战略的评价与选择
一、本章自学内容及要求:
1、了解战略制定的程序。
2、掌握战略制定的方法。
3、熟练运用战略评价的方法。
4、理解战略选择的工具和应用条件。
二、重点与难点:本章的重点在于战略制定程序和方法的理解和掌握;难点则是掌握战略评价的方法。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、在进行战略评价时,首先要做的是(识别当前的公司战略)。
2、在四种战略制定方法中,(B )的目的性强,效率高。
A、自上而下法
B、战略小组法
C、自下而上法
D、上下结合法
五、复习思考题:
1、制定战略的一般程序是哪些步骤?
2、制定战略的方法有哪几种?
3、影响战略选择的领域有哪些方面?
4、战略选择的分析工具是什么?如何使用?
第八章战略与组织结构
一、本章自学内容及要求:
1、了解董事会的构成与独立董事的关系
2、掌握公司治理结构的概念
3、把握组织结构的类型
4、理解组织结构的协调机制
二、重点与难点:本章的重点在于对组织结构的理解和掌握;难点在于掌握和理解公司治理结构。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、(董事会)是股份制公司结构中一个关键部分。
2、下列哪项工作不属于董事会的职能范围(D )。
A、审批公司高层人员变动
B、审计公司的财务报表
C、参与制定企业战略
D、决定员工薪水发放量
五、复习思考题:
1、阐述董事会的构成与独立董事的作用。
2、论述战略与组织结构的关系。
3、组织设计的要素是什么?
第九章战略与企业文化
一、本章自学内容及要求:
1、了解企业文化的构成要素
2、掌握企业文化的概念
3、分析战略与企业文化的关系
4、理解企业文化再造的实施方法
二、重点与难点:本章的重点在于掌握企业文化的概念和构成要素;难点是理解企业文化再造的实施。
三、学习方法指导:
理论联系实际。
四、典型例题介绍:
1、对企业文化影响较大的因素主要有(共同价值观)、(行为规范)、(形象与形象性活动)。
2、在企业实施新战略时,企业文化的管理应该采取(C )。
A、以企业使命为基础
B、加强协同作用
C、根据要求进行管理
D、重新制定战略
五、复习思考题:
1、论述企业文化的构成要素和分析方法。
2、阐述企业文化和战略的关系。
3、为什么要进行企业文化的再造?。