环境卫生考核规定区域划分

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煤矿井下环境卫生管理规定

煤矿井下环境卫生管理规定为进一步加强我矿井下环境卫生、文明生产区域管理，落实文明生产职责，旨在推进安全质量标准化建设，改善生产现场作业环境，促进矿井安全生产。

经研究，特对井下环境卫生管理做如下规定。

一、基层单位井下环境卫生管理责任区域的划分：采煤一、二、三区。

负责机巷顺槽车机头向外20米范围以内环境卫生；风巷挑棚外50米以内的环境卫生；泵站、工具房、料场定置点、配件、支护品堆放定置点前后5米范围的环境卫生。

掘进一、二区。

负责拨门位置以内掘进巷道及所负责管理的皮带机巷、链板机巷的环境卫生；工具房、料场、配件设备、支护品定置点前后5米范围内的环境卫生。

采煤四区。

负责采煤工作面安装拆除时设备区域环境卫生及风巷距挑棚外50米以内的环境卫生。

运输区。

负责副井上下口，井底车场、井下大巷（北大巷井底车场至8-12轨道巷第一部斜巷上口躲避硐；西大巷井底车场至西65轨道巷移变处；52轨道巷至东65乘人索道斜巷下口车场）；8-12乘人索道巷及出口与主巷衔接处；683斜巷到上口绞车硐室范围区域的环境卫生。

负责所管理绞车、开关设备前后5米范围内的环境卫生。

保运区。

负责所管理皮带机巷、链板机巷及工作面顺槽车以外的环境卫生；负责各眼口、喂煤机后5米、备件堆放区定置点的环境卫生；由该区负责维护的小绞车开关硐室；64采区水仓的环境卫生。

机电科。

负责井下所辖硐室、主井斜巷、下口平台、上口车场的环境卫生。

节能电管科：负责井下中央变电所、各采区变电所及门前5米范围内的环境卫生，以及所属该单位维护的设备、高、低压电缆、线路的卫生。

通风区：负责井下各通风设施5米范围内的环境卫生和所属风、水管路定置点前后5米范围的环境卫生。

物资保障部。

负责井下调直硐室、井下所属各工字钢定置点的前后5米范围的环境卫生；负责清理各头面转运工字钢时的现场环境卫生。

掘进三区。

负责除上述单位规定的责任区域以外的所有区域环境卫生。

负责所有回风巷道的环境卫生自查。

二、矿职能部门包干检查环境卫生责任区域的的划分：安监处：负责东一口三岔门至北大巷以里相关单位文明生产区域范围的检查。

办公室卫生管理制度(八篇)

办公室卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。

一、主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。

二、区域划分责任区域分为部门区域和公共区域。

1、公共区域。

包括办公室大厅、走廊、公共通道、会议室、卫生间、仓库、餐厅和未分配到部门的办公区域等。

2、部门区域。

包括个人办公桌桌面、电脑等及各部门办公区域。

三、制度内容（一）环境卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。

2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

4、保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，清洁器具放在固定（或隐蔽）的地方。

5、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶必须倒掉，不可有溢满的现象。

6、不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

（二）办公用品卫生管理制度1、办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2、办公文件、票据。

办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上及文件柜里。

3、办公室公用物品如笔、订书机、剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。

以免丢失或引起工作不便。

4、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

5、报刊。

报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6、饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。

办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

7、新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

（三）、个人卫生应注意以下几点：1、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾、爱护公共区域卫生；2、下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

清洁卫生责任区管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的清洁卫生工作，提高环境卫生质量，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及负责清洁卫生工作的相关管理人员。

第三条本制度的宗旨是：明确责任，加强管理，确保清洁卫生工作规范化、制度化、科学化。

第二章责任区划分第四条责任区划分原则：1. 按区域划分，确保每个区域都有明确的清洁卫生责任人；2. 按功能划分，区分办公区、生产区、生活区等不同功能区域的清洁卫生责任；3. 按楼层划分，明确各楼层的清洁卫生责任人。

第五条责任区划分标准：1. 办公区：包括办公室、会议室、走廊、卫生间等；2. 生产区：包括生产车间、仓库、设备间等；3. 生活区：包括食堂、宿舍、浴室等；4. 楼层：每层楼为一个责任区。

第三章责任人及职责第六条清洁卫生责任人：1. 各部门负责人为本部门清洁卫生工作的第一责任人；2. 每个责任区设一名清洁卫生责任人，负责该区域的日常清洁卫生工作。

第七条清洁卫生责任人职责：1. 负责所辖区域的日常清洁卫生工作，确保区域卫生整洁；2. 定期检查、维护公共设施，确保设施完好；3. 对违反清洁卫生规定的行为进行制止，并向相关部门报告；4. 定期向上级汇报清洁卫生工作情况；5. 参与清洁卫生培训，提高清洁卫生技能。

第四章清洁卫生标准第八条清洁卫生标准：1. 地面清洁，无痰迹、污垢、积水；2. 门窗清洁，无明显污渍；3. 卫生间清洁，无异味、无积垢；4. 垃圾分类，日产日清；5. 公共设施完好，无损坏。

第五章清洁卫生检查与考核第九条清洁卫生检查：1. 定期检查：每月至少进行一次全面检查；2. 不定期抽查：随时对责任区进行抽查。

第十条清洁卫生考核：1. 考核内容：清洁卫生标准执行情况、公共设施维护情况、垃圾处理情况等；2. 考核方式：现场检查、问卷调查、群众评议等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

卫生责任区域划分及责任规定

卫生责任区域划分及责任规定一、背景介绍卫生责任区域划分及责任规定是为了提高卫生管理的效率和质量，明确各个区域的卫生责任和管理职责，保障人民群众的健康和生活环境的卫生安全。

本文将详细介绍卫生责任区域划分的原则和方法，并规定各个责任区域的具体责任和管理规定。

二、卫生责任区域划分原则1. 区域划分原则：根据地理位置、人口密度、卫生设施分布等因素，将辖区划分为不同的卫生责任区域。

2. 公平公正原则：划分卫生责任区域要遵循公平公正原则，确保每个区域的卫生资源和服务均衡分配。

3. 综合考虑原则：综合考虑区域内的卫生设施、卫生人员、卫生服务需求等因素，合理划分卫生责任区域。

三、卫生责任区域划分方法1. 地理位置划分：根据所在地区的行政区划，将辖区划分为不同的卫生责任区域。

2. 人口密度划分：根据人口密度的大小，将辖区划分为人口稠密区和人口稀少区。

3. 卫生设施划分：根据卫生设施的分布情况，将辖区划分为卫生设施完善区和卫生设施不完善区。

四、卫生责任区域的责任和管理规定1. 区域卫生责任人：每个卫生责任区域设立一名区域卫生责任人，负责该区域的卫生管理工作。

2. 区域卫生责任人的职责：a. 监督和指导该区域内卫生设施的建设和管理工作。

b. 组织开展卫生宣传教育工作，提高居民的卫生意识和健康素养。

c. 协调解决该区域内的卫生问题和突发事件，保障居民的卫生安全。

d. 定期检查和评估该区域内卫生设施的运行情况，提出改进意见和措施。

3. 区域卫生责任人的任命和考核：a. 区域卫生责任人由卫生部门或相关机构任命，任期一般为三年。

b. 对区域卫生责任人进行定期考核，评估其工作业绩和管理能力。

4. 区域卫生责任区的卫生服务：a. 提供基本卫生服务，包括常见病、多发病的预防和治疗。

b. 组织开展健康体检和健康教育活动，提供健康咨询和指导。

c. 开展疫情监测和传染病防控工作，保障居民的健康安全。

d. 协调相关部门，改善区域内的卫生环境，提高居民的生活质量。

办公室环境卫生管理制度（5篇）

办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。

第一条区域划分____公共区域。

包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。

____个人区域。

包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。

第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。

2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。

3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。

3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

卫生考核标准

卫⽣考核标准为创建⼲净舒适的办公环境，确保清洁卫⽣⼯作落到实处，制定如下考核细则：⼀、考核⽅式：1、每天由带班领导检查卫⽣的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责⼈进⾏清洁卫⽣的检查评⽐。

评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在股室门上。

3、检查评⽐实⾏百分制计分办法，98分以上为“优”，95分—98分为“良”，95分以下为“差”。

⼆、考核细则：1、办公室室内：①门、窗台、窗⼦玻璃、桌⾯、⽂件柜、微机、电话、椅⼦有灰尘的，每样扣1分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、⼝痰等扣1分；③门窗及室内有蜘蛛⽹的扣1分；④办公桌上摆放凌乱的扣1分。

2、公共区域：①楼梯、巷道有⼝痰、纸屑、灰渣的，扣1分；②沙发、茶⼏、盆花有灰尘的，每样扣1分；③卷闸门、窗台及窗⼦玻璃有灰尘的，每样扣1分；④垃圾没有清理的扣1分；⑤公共厕所、洗⼿盆不清洁的扣1分；⑥从楼梯⼝到巷间门处有张贴的⼩⼴告未清除的扣1分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程⽰意图未清扫，有灰尘的扣1分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛⽹的扣1分。

三、奖惩办法：1、值班部室或各部室在年度检查中，全部获“优”的奖股室500元。

2、检查评⽐中连续两次或⼀个⽉内有两次评定为“差”的或累计评⽐有5次“差”的，扣部室每⼈⼯资100元。

3、值班领导与值班部室的卫⽣考核情况同步奖惩。

⼀、为创造⼀个整洁有序的办公环境、增强员⼯对公司的责任感和归属感、推进公司⽇常⼯作规范化、秩序化、树⽴公司形象，经研究制定办公楼卫⽣管理细则（以下简称细则）。

⼆、从本细则发布之⽇起，办公楼卫⽣管理严格按照细则规定运⾏，组织健全、任务明确、责任到⼈，切实落实细则规定的各个事项，从⽽推动公司卫⽣管理的规范化、经常化、制度化。

三、细则规定：每周六为公司办公楼清洁扫除⽇，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。

四、健全组织，由办公室、企管部、后勤部组成联合检查⼩组，每⽉进⾏卫⽣联查，平时不定期进⾏抽查，将检查和平时抽查相结合。

校园环境卫生责任区划分通知

校园环境卫生责任区划分通知亲爱的老师、同学们：大家好！为了进一步营造整洁、优美、文明、卫生的校园环境，提高全体师生的环保意识和责任感，确保校园环境的持续改善和维护，现对我校校园环境卫生责任区进行明确划分，并将相关事宜通知如下：一、责任区划分原则1、就近原则：根据各班级、各部门所在的位置，将周边区域划分给相应的责任单位，以便于日常管理和维护。

2、均衡原则：考虑到各责任区的面积、工作量和难易程度，尽量做到均衡分配，确保每个责任单位承担的任务相对合理。

3、全覆盖原则：校园内的所有区域，包括教学楼、办公楼、操场、花园、食堂、宿舍等，都要明确划分到具体的责任单位，不留卫生死角。

二、具体责任区划分1、教学楼区域（1）一楼：由一年级1班至X班负责。

包括走廊、楼梯、教室内部及对应的公共卫生间。

（2）二楼：二年级1班至X班负责。

职责范围同一楼。

（3）三楼：三年级1班至X班负责。

（4）四楼：四年级1班至X班负责。

（5）五楼：五年级1班至X班负责。

2、办公楼区域（1）一楼：由行政办公室1至X负责。

（2）二楼：由教研办公室1至X负责。

3、操场区域（1）足球场：由体育组老师和足球队同学共同负责。

（2）篮球场：由篮球队同学和相关班级轮流负责。

（3）跑道及周边区域：由各年级轮流负责。

4、花园区域（1）中心花园：由美术组老师和美术社团同学负责。

（2）教学楼周边花坛：由对应楼层的班级负责。

5、食堂区域（1）食堂内部：由食堂工作人员负责。

（2）食堂周边道路：由后勤部门和相关班级轮流负责。

6、宿舍区域（1）男生宿舍：由男生宿舍管理员和各寝室同学负责。

（2）女生宿舍：由女生宿舍管理员和各寝室同学负责。

三、责任要求1、各责任单位要每天安排专人对责任区进行清扫和保洁，确保地面无垃圾、杂物，墙壁无乱涂乱画，窗户干净明亮。

2、定期对责任区内的公共设施进行检查和维护，如发现损坏及时报告相关部门进行维修。

3、教育引导本责任区的师生养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

公司卫生考核制度方案模板

公司卫生考核制度方案一、目的为了维护公司工作环境的整洁与员工的健康，提高公司整体形象，特制定本卫生考核制度。

本制度旨在通过对公司内部卫生情况的定期检查与考核，确保公司内部环境的卫生与安全，提高员工的工作满意度和公司竞争力。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工，包括办公区域、生产区域、食堂、宿舍等各个角落。

三、考核指标1. 办公区域：地面干净、桌面整洁、垃圾桶及时清理、无异味、窗户明亮、植物养护良好。

2. 生产区域：设备整洁、生产物料有序摆放、地面无油污、无杂物、通道畅通、安全设施完善。

3. 食堂：食品储存合规、操作台面整洁、餐具消毒、食品卫生符合规定、环境整洁、通风良好。

4. 宿舍：床铺整洁、地面干净、个人物品有序摆放、公共卫生间整洁、无违规用电现象。

四、考核方法1. 定期检查：由公司卫生管理部门定期对各部门进行卫生检查，根据考核指标进行评分。

2. 不定期抽查：公司卫生管理部门可随时对各部门进行卫生抽查，发现问题及时通报并督促整改。

3. 员工互评：鼓励员工之间相互监督、评价，共同维护公司卫生环境。

五、考核周期1. 办公区域、食堂、宿舍：每月进行一次全面检查。

2. 生产区域：每季度进行一次全面检查。

六、考核评分及奖惩措施1. 考核评分：采用100分制，根据各项考核指标的完成情况进行评分。

90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

2. 奖励措施：每季度对卫生考核成绩优秀的部门进行表扬，并给予一定的物质奖励。

3. 惩罚措施：对卫生考核不合格的部门进行通报批评，要求其在规定时间内整改，并对整改结果进行复查。

如连续两次不合格，将对部门负责人进行问责。

七、卫生培训与宣传1. 公司应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识，传授卫生清洁方法。

2. 通过公司内部宣传栏、员工大会等方式，加强卫生知识的普及与宣传，提高员工的卫生意识。

八、卫生考核制度的修订与完善1. 公司应根据实际情况定期修订卫生考核制度，确保其符合公司发展需求。

环境卫生整洁行动考核制度

环境卫生整洁行动考核制度概述环境卫生整洁是维护公共卫生环境和提高人们生活质量的重要方面。

为了促进环境整洁，确保卫生状况符合标准，制定了环境卫生整洁行动考核制度。

本文将详细介绍该制度的目的、适用范围、考核内容和考核流程，以确保整洁行动的有效实施。

目的环境卫生整洁行动考核制度的目的是促使各个单位、社区和机构认识到环境卫生的重要性，并以此为基准对其卫生状况进行评估和改进。

通过考核制度，可以增强环境整洁的重视程度，促使各方面主动行动，提高整体卫生水平，并形成可持续的环境整洁行动机制。

适用范围该考核制度适用于各种单位、社区和机构，包括但不限于政府机关、企事业单位、住宅小区、学校、医疗机构等。

考核涵盖的范围包括室内和室外的卫生状况，以及卫生设施的维护和管理。

考核内容1. 垃圾管理•各单位、社区和机构应建立健全的垃圾分类制度，并提供相应的收集和处理设施。

考核将评估垃圾分类的实施情况和分类准确度。

•垃圾收集容器和处理设施应保持清洁和有效运作，避免滋生细菌和异味。

2. 公共区域清洁•公共区域的地面、墙壁、楼梯、电梯等应保持清洁，避免灰尘、污渍和垃圾堆积。

考核将评估清洁频率和清洁质量。

•公共设施和设备如座椅、扶手、洗手间等应定期清洁和消毒，确保卫生环境符合标准。

3. 绿化和景观维护•绿化植物的选择、种植和养护应符合环境保护原则和美学要求。

考核将评估绿化的健康状况和植物的布局合理性。

•公共区域的景观应以美观为目标，景观设施如水池、喷泉、花坛等应保持干净和良好的运作状态。

4. 卫生设施管理•公共洗手间的卫生设施应定期清洗和消毒，并提供充足的洗手液、纸巾等卫生用品。

考核将评估卫生设施的保洁状况和配备情况。

•公共区域的排水系统、下水道和污水处理设施应保持畅通和有效运作，避免排放污水和异味。

考核流程准备阶段•各单位、社区和机构准备相关资料，包括垃圾分类制度、清洁计划、保洁人员信息等。

•审查委员会对准备的资料进行初步审核，确定考核时间和考核范围。

环境卫生整治考核等级划分-概述说明以及解释

环境卫生整治考核等级划分-概述说明以及解释1.引言1.1 概述环境卫生整治是指通过对城市、乡村、工业区等各类场所进行整治，改善和提升环境卫生状况的行动。

它不仅仅是我们日常生活中的一项基本工作，更是一个国家、地方和社区层面的重要任务。

环境卫生整治的目标是通过加强环境管理和规范，改变人们的生活习惯和行为方式，使环境更加清洁、整洁和舒适。

随着社会发展和城市化进程的加快，环境问题日益突出，城市垃圾、污水、空气污染等给人们的生活带来了很大的困扰。

环境卫生整治考核等级划分作为一种评估和监督的手段，具有非常重要的意义。

根据不同地区、不同场所的实际情况，将环境卫生整治的质量和效果进行评估，划分等级，可以更好地推动环境卫生整治工作的开展，促使各方面采取更加有效的措施和行动来解决环境问题。

在本文中，我们将探讨环境卫生整治考核等级划分的重要性和必要性，旨在为环境卫生整治工作提供更加科学和有效的管理方法和策略。

通过对现有的环境卫生整治考核等级划分方法的分析和总结，我们将提出一些建议和改进措施，以期能够更好地推动环境卫生整治工作的发展，改善人们的生活环境。

文章结构部分的内容可以写成以下形式：1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分主要概述了本文的主题，即环境卫生整治考核等级划分。

通过简要介绍环境卫生整治的重要性和目的，引发读者对该主题的兴趣。

正文部分将从两个方面来探讨环境卫生整治考核等级划分的必要性。

首先，会详细阐述环境卫生整治的重要性，包括对社会公共卫生的影响、对居民生活质量的提升等方面。

然后，将重点介绍环境卫生整治考核等级划分的必要性，包括划分等级的意义和作用，以及对城市管理和环境卫生整治工作的指导作用。

结论部分将对全文进行总结，并提出对环境卫生整治考核等级划分的建议。

通过对本文内容的回顾，强调环境卫生整治考核等级划分在城市管理和环境卫生整治工作中的价值，并提出进一步完善该等级划分的建议，以期更好地推动环境卫生整治工作的开展。

分区域卫生值日规章制度

分区域卫生值日规章制度
《分区域卫生值日规章制度》
为了清洁整洁、卫生有序的工作和生活环境，保障居民健康，提倡文明健康的生活方式，制定分区域卫生值日规章制度。

一、分区域划分
根据居民区域情况，将整个社区划分为若干个区域，每个区域内设立专门的值日小组。

二、值日周期
每个值日小组负责所管辖区域内的卫生清洁工作，值日周期为一周，在每周指定的日期轮换值日。

三、值日责任
值日小组成员负责保持所管辖区域内的清洁卫生，包括清理垃圾、扫除地面、清洗公共设施等工作。

同时，要及时上报损坏或需要维修的设施。

四、值日安排
每次值日前，值日小组成员需提前安排好各自负责的工作内容和时间安排，保证全面覆盖，不漏一处。

五、值日督导
社区相关工作人员进行值日工作的督导和检查，对于发现值日小组工作不到位或不认真负责的情况，要及时进行批评教育，严肃处理。

六、值日奖励
对于值日小组表现优秀，工作认真负责的成员给予相应的奖励，鼓励其树立良好的卫生习惯。

七、值日评比
每月对值日小组的工作进行评比，评选出最佳值日小组，对其进行表扬和奖励，同时对工作不到位的小组进行整改和督促。

以上规章制度将于社区居民区域卫生管理中全面实施，希望每位居民都能积极配合值日小组的工作，共同打造整洁美丽的社区环境。

环境卫生责任区域划分

工业区
包括工厂、仓库等工业生产设施所在区域，责任主体为企业或工业园区管理机构，需确保生产过程中的环境卫生达标。
按网格化划分
网格化管理
将城市或地区划分为若干个网格单元，每个网格单元内设立相应的环境卫生管理责任人，实现精细化、全覆盖的环境卫生管理。
网格化监督
通过建立网格化监督体系，对环境卫生责任区域进行定期巡查和评估，及时发现问题并督促整改落实。
环境卫生责任区域划分
汇报人：XX 2024-01-17
目录
• 引言 • 环境卫生责任区域划分原则 • 环境卫生责任区域划分方法 • 环境卫生责任区域划分实施步骤 • 环境卫生责任区域划分监督与考核 • 环境卫生责任区域划分效果评估
01
引言
目的和背景
明确责任
通过区域划分，明确各责任主体的环境卫生管理职责，避免责任不清、推诿扯皮现象。
行政区划为基础
在划分环境卫生责任区时，应尽量以行政区划为基础，便于各级政府和相关管理部门进行统一管理和协调。
简化管理流程
通过合理的责任区域划分，简化环境卫生管理流程，提高管理效率，降低管理成本。
地域相近原则
地理位置相邻
在划分环境卫生责任区时，应尽量将地理位置相邻的区域划归同一责任主体管理，便于开展联合防治和综合治理。
提升效率
合理规划责任区域，有利于集中力量进行环境卫生整治，提高管理效率。
改善环境
强化环境卫生管理，有助于改善居民生活环境，提升城市形象。
汇报范围
1
本市范围内的所有公共区域、居民区、企事业单位等环境卫生责任区域划分情况。
2
各责任主体在环境卫生管理方面的职责、任务及履行情况。
3
环境卫生责任区域划分存在的问题、挑战及改进措施。

卫生区域划分制度

卫生区域划分制度1. 目的和适用范围本制度旨在规范企业内部卫生区域划分，并明确管理标准和考核标准，以确保企业卫生环境的良好状态。

本制度适用于公司全部员工和访客。

2. 定义•卫生区域：指企业内划分的不同区域，如办公区、生产区、休息区等，用于依据不同的卫生要求进行管理。

•管理标准：指对卫生区域划分、清洁、消毒等方面的管理要求。

•考核标准：指对卫生区域划分、清洁、消毒等方面的考核指标。

3. 卫生区域划分依据企业内不同工作区域的卫生要求，将企业划分为以下卫生区域：3.1 办公区办公区是用于日常办公和会议的区域，要保持干净乾净，光线光亮。

•管理标准：–每日定时清扫地面，清除垃圾；–保持办公桌、电脑、电话等办公设备的清洁；–定期清洗玻璃窗和窗帘；–公共区域保持良好的通风状态。

•考核标准：–每日清扫情况：评估清扫是否适时、彻底；–办公设备清洁情况：评估设备是否乾净无异味；–玻璃窗和窗帘清洁情况：评估是否有灰尘或污渍；–通风情况：评估空气流通是否畅通。

3.2 生产区生产区是用于产品制造的区域，要保持乾净、无异味、无污染。

•管理标准：–定期清扫地面，清除生产过程中产生的垃圾；–定期对机器设备进行清洁和维护；–保持生产材料和成品的存放有序；–对可能导致污染的物质进行分类和妥当处理。

•考核标准：–地面清洁情况：评估地面是否干净乾净；–机器设备清洁情况：评估设备是否清洁无异味；–存放情况：评估材料和成品是否有序存放，是否防潮、防尘；–垃圾处理情况：评估污染物是否正确分类、妥当处理。

3.3 休息区休息区是为员工供给休息和用餐的场所，要保持清洁卫生，供给舒适的环境。

•管理标准：–每日定时清扫地面，清除垃圾；–定期清洗桌椅、沙发、茶几等家具；–供给清洁的饮用水；–定期检查并保养休息区设施设备。

•考核标准：–地面清洁情况：评估地面是否清洁无杂物；–家具清洁情况：评估家具是否干净乾净；–饮用水质量：评估水质是否符合卫生要求；–设备保养情况：评估设施设备是否正常工作。

生产区卫生区划、标准及检查考核办法

深圳市万盛兴机械设备制造厂生产现场区域卫生责任划分卫生标准及暂行检查办法生产主管对生产工作区域卫生和厕所卫生负执行、领导责任，各班组在生产主管的领导下对本部门卫生工作负责，每天下班后对本部门责任区按5S标准进行维护，每周六或周日全厂各部门按5S标准进行全面清理和清洁生产责任区，行政部负责全厂卫生情况的检查、监督、考核。

一、生产作业区清洁卫生区域划分及责任人1、原则上各班组负责本部门区域卫生工作，班组长或师傅对区域卫生状况负责。

2、车床边堆放铁铝屑框区域卫生划归数车部门管理，并对卫生状况负责，部门区域卫生不变。

3、开料区、磨刀区、抛光区（不包拉丝区-钳工部门），每天谁在此区域工作破坏了5S要求，工作完毕必须立即处理不符合要求的现场，数控车和普铣部门监督管理。

4、开料区、磨刀区、抛光区（不包拉丝区-钳工部门）每周大清洁由数车和普铣毗邻部门轮流负责（双方协商轮值）5、生产现场检验区毗邻成品架放置区（料管组装区）由品管和仓管共同负责该区域卫生。

二、生产作业区卫生标准1．生产作业区的卫生环境状况直接关系到产品质量，因此，要求各部门各员工必须保持作业区整洁、卫生。

每天整理、清扫工作台面不少于两次（白班中午-下班和晚上-下班—2次；晚班早上下班—1次），做到工作台面整洁干净、无垃圾、无油污、无积水、无粉尘。

2、每天下班后各部门必须按5S标准对工作区进行一次整理、清扫工作。

3、每周六或周日各班组按5S标准全面整理、清扫、清洁、保养生产现场及设备。

4、每周大清洁大保养必须对各区域的死角进行认真整理清洁，如：工作台面、设备、量具保持无污物、灯管架、标示牌、门窗、桌凳、储物架、地面等干净无积灰、无污迹、无蛛网。

5、各部门生产的半成品、成品摆放整齐、保护合理、整洁干净、标示清楚。

6、各部门生产用周转框、箱必须按大小“一字”形摆放，不得横七竖八，到处摆放。

三、公用卫生间清洁卫生标准1、卫生间每天清扫、水冲，达到无异味、臭味；2、卫生间地面、大小便池边清洁，无碎纸、烟盒、烟头等杂物；3、卫生间墙壁无乱涂乱写乱张贴现象，无生产用物品；4、工作时间内上卫生间内严禁玩手机。

单位办公室环境卫生评比方案(新)

办公环境卫生评比方案
为创造干净整齐、卫生的工作环境，展现全局人员良好的精神面貌，根据单位实际情况，特制定安监局办公室环境卫生评比方案。

并以此为契机，切实加强单位办公环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展.
一、各科室负责区域划分
1、各科室对本办公室的环境卫生负责。

2、活动室、图书室、配电室、会议室等部分由各办公室负责,楼道、楼梯、洗手间有专职工勤人员负责。

二、环境卫生整治标准：
1、办公室:办公用品、报纸、个人物品等摆放整齐;室内窗明几净，地面、窗台洁净,无痰迹、无烟头、无暴露垃圾;办公桌、椅、卷柜、灯管、沙发、电脑等办公设备上无灰尘,不留卫生死角；墙面无蜘蛛网、无积灰、无乱张贴物品；花盆表面无泥垢，花盆内无干死花、无枯叶、烟头、纸屑等杂物。

2、活动场所：地面清洁，无烟头、纸屑、果皮、果核等丢弃物，墙壁无灰尘、无印痕;会议室内窗明几净，桌、椅摆放整齐无灰尘，水壶、水杯、烟灰缸等保持清洁干爽，地面、墙壁整洁,无卫生死角；维护室内电视等设备的清洁和正
常使用；
三、评比考核办法
1、每月评比一次,核根据制订的考核标准进行评分，满分为100分,每发现一处不符合标准与要求的扣5分。

得分最高的科室为周卫生先进科室。

2、对于在整个办公楼环境卫生评比中，被扣分并影响到本单位评比中排名的科室，将给予一定的处罚，并取消其年度评优、评先资格。

3、对于连续一年无扣分记录的科室，将给予一定的物质奖励。

4、由办公室主任每天负责考核并记录,每月公布一次评比结果,获得优秀的科室在政务公开栏上公开。

二〇一二年二月四日。

十中校园卫生包干区划分细则范文（3篇）

十中校园卫生包干区划分细则范文校园卫生是学校管理的重要内容之一，对于保障师生的健康与安全至关重要。

为了合理、高效地对十中校园进行卫生包干区划分，特制定以下细则：一、区域划分1. 教学区域教学区域是学生日常学习的场所，包括教室、实验室、图书馆等。

在教室内，应根据教学楼的楼层和功能，划分不同的卫生包干区，确保每个教室都有对应的责任人负责清扫、消毒等工作。

同时，对实验室和图书馆等特殊场所，要有专门的卫生保洁人员进行定期清理。

2. 活动区域活动区域包括操场、礼堂、体育馆等。

针对这些大型场所，应划分为不同的卫生包干区，确保每个区域都有责任人负责定期清理、消杀等工作。

同时，在特殊活动期间，还应加强对这些区域的清洁工作，提高卫生保洁水平。

3. 宿舍区域宿舍区域是学生的生活和休息场所，包括宿舍楼、楼道、卫生间等。

对于宿舍楼，可以根据每栋楼、每层楼进行划分，确保每个区域都有专门的责任人负责卫生清理。

楼道和卫生间等公共区域，也需要有专门的人员负责定期清洁、消毒等工作。

4. 饮食区域饮食区域是学生进行用餐的场所，包括食堂、自助餐厅等。

在这些区域应划分不同的卫生包干区，确保每个区域都有专门的人员负责餐桌、餐具的清洁、消毒工作。

同时，在经营过程中要加强对食品卫生的监管，确保学生的饮食安全。

二、工作内容1. 清洁工作清洁工作是卫生包干区的基本内容之一。

负责人和卫生保洁人员应按照学校的卫生标准，进行定期清理工作，包括地面、墙面、窗户等的清洁，确保环境整洁。

2. 消杀工作消杀工作是保障学生健康的重要措施之一。

负责人和卫生保洁人员应按照学校的要求，定期对学校的各个区域进行消杀，包括对教室、宿舍、卫生间等的消杀工作，确保学生远离疾病的侵害。

3. 环境整治环境整治是美化校园环境的重要环节。

负责人和卫生保洁人员应定期对学校的各个区域进行环境整治，包括对杂物、垃圾等的清理，确保校园整洁、美观。

4. 指导教育指导教育是十中校园卫生包干区工作的重要组成部分。

车间卫生区划分管理制度

一、目的为了确保车间环境整洁、卫生，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间的卫生区划分管理。

三、卫生区划分1. 车间主任负责对车间所辖区域进行划分，明确各区域责任人和卫生标准。

2. 根据车间实际情况，将车间划分为以下区域：（1）操作区：包括生产设备、生产线、操作台等，由操作人员负责。

（2）仓储区：包括原材料、半成品、成品等，由仓库管理人员负责。

（3）办公区：包括办公室、会议室、休息室等，由行政管理人员负责。

（4）公共区域：包括洗手间、休息区、走廊等，由保洁人员负责。

四、卫生标准1. 操作区：（1）地面、设备、工具等保持整洁，无油污、无杂物。

（2）生产线运行正常，无异常噪音、气味。

（3）操作人员工作服、工作鞋整洁，无污渍。

2. 仓储区：（1）货物摆放整齐，标识清晰，便于查找。

（2）仓库内部无积水、无霉变。

（3）仓库通风良好，无异味。

3. 办公区：（1）办公桌、文件柜等物品摆放整齐，无灰尘。

（2）室内环境整洁，无蜘蛛网、灰尘。

（3）空调、风扇等设备运行正常，无异味。

4. 公共区域：（1）地面、墙壁、门窗等无污渍、无灰尘。

（2）洗手间内设施齐全，无异味。

（3）休息区环境舒适，无杂物。

五、责任与考核1. 各区域责任人负责本区域的卫生管理工作，确保卫生标准达标。

2. 车间主任定期组织检查，对卫生区划分及卫生标准进行考核。

3. 对卫生区划分及卫生标准不达标者，责令整改，并予以处罚。

六、奖励与处罚1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或团队，给予奖励。

2. 对违反本制度，造成车间卫生状况恶化者，予以处罚。

七、附则1. 本制度由车间主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。