环境卫生考核规定区域划分
煤矿井下环境卫生管理规定
煤矿井下环境卫生管理规定为进一步加强我矿井下环境卫生、文明生产区域管理，落实文明生产职责，旨在推进安全质量标准化建设，改善生产现场作业环境，促进矿井安全生产。
经研究，特对井下环境卫生管理做如下规定。
一、基层单位井下环境卫生管理责任区域的划分：采煤一、二、三区。
负责机巷顺槽车机头向外20米范围以内环境卫生；风巷挑棚外50米以内的环境卫生；泵站、工具房、料场定置点、配件、支护品堆放定置点前后5米范围的环境卫生。
掘进一、二区。
负责拨门位置以内掘进巷道及所负责管理的皮带机巷、链板机巷的环境卫生；工具房、料场、配件设备、支护品定置点前后5米范围内的环境卫生。
采煤四区。
负责采煤工作面安装拆除时设备区域环境卫生及风巷距挑棚外50米以内的环境卫生。
运输区。
负责副井上下口，井底车场、井下大巷（北大巷井底车场至8-12轨道巷第一部斜巷上口躲避硐；西大巷井底车场至西65轨道巷移变处；52轨道巷至东65乘人索道斜巷下口车场）；8-12乘人索道巷及出口与主巷衔接处；683斜巷到上口绞车硐室范围区域的环境卫生。
负责所管理绞车、开关设备前后5米范围内的环境卫生。
保运区。
负责所管理皮带机巷、链板机巷及工作面顺槽车以外的环境卫生；负责各眼口、喂煤机后5米、备件堆放区定置点的环境卫生；由该区负责维护的小绞车开关硐室；64采区水仓的环境卫生。
机电科。
负责井下所辖硐室、主井斜巷、下口平台、上口车场的环境卫生。
节能电管科：负责井下中央变电所、各采区变电所及门前5米范围内的环境卫生，以及所属该单位维护的设备、高、低压电缆、线路的卫生。
通风区：负责井下各通风设施5米范围内的环境卫生和所属风、水管路定置点前后5米范围的环境卫生。
物资保障部。
负责井下调直硐室、井下所属各工字钢定置点的前后5米范围的环境卫生；负责清理各头面转运工字钢时的现场环境卫生。
掘进三区。
负责除上述单位规定的责任区域以外的所有区域环境卫生。
负责所有回风巷道的环境卫生自查。
二、矿职能部门包干检查环境卫生责任区域的的划分：安监处：负责东一口三岔门至北大巷以里相关单位文明生产区域范围的检查。
办公室卫生管理制度(八篇)
办公室卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
一、主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
二、区域划分责任区域分为部门区域和公共区域。
1、公共区域。
包括办公室大厅、走廊、公共通道、会议室、卫生间、仓库、餐厅和未分配到部门的办公区域等。
2、部门区域。
包括个人办公桌桌面、电脑等及各部门办公区域。
三、制度内容（一）环境卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，清洁器具放在固定（或隐蔽）的地方。
5、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶必须倒掉，不可有溢满的现象。
6、不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。
（二）办公用品卫生管理制度1、办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2、办公文件、票据。
办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上及文件柜里。
3、办公室公用物品如笔、订书机、剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
4、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
5、报刊。
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6、饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。
办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。
7、新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
（三）、个人卫生应注意以下几点：1、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾、爱护公共区域卫生；2、下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐。
清洁卫生责任区管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的清洁卫生工作，提高环境卫生质量，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及负责清洁卫生工作的相关管理人员。
第三条本制度的宗旨是：明确责任，加强管理，确保清洁卫生工作规范化、制度化、科学化。
第二章责任区划分第四条责任区划分原则：1. 按区域划分，确保每个区域都有明确的清洁卫生责任人；2. 按功能划分，区分办公区、生产区、生活区等不同功能区域的清洁卫生责任；3. 按楼层划分，明确各楼层的清洁卫生责任人。
第五条责任区划分标准：1. 办公区：包括办公室、会议室、走廊、卫生间等；2. 生产区：包括生产车间、仓库、设备间等；3. 生活区：包括食堂、宿舍、浴室等；4. 楼层：每层楼为一个责任区。
第三章责任人及职责第六条清洁卫生责任人：1. 各部门负责人为本部门清洁卫生工作的第一责任人；2. 每个责任区设一名清洁卫生责任人，负责该区域的日常清洁卫生工作。
第七条清洁卫生责任人职责：1. 负责所辖区域的日常清洁卫生工作，确保区域卫生整洁；2. 定期检查、维护公共设施，确保设施完好；3. 对违反清洁卫生规定的行为进行制止，并向相关部门报告；4. 定期向上级汇报清洁卫生工作情况；5. 参与清洁卫生培训，提高清洁卫生技能。
第四章清洁卫生标准第八条清洁卫生标准：1. 地面清洁，无痰迹、污垢、积水；2. 门窗清洁，无明显污渍；3. 卫生间清洁，无异味、无积垢；4. 垃圾分类，日产日清；5. 公共设施完好，无损坏。
第五章清洁卫生检查与考核第九条清洁卫生检查：1. 定期检查：每月至少进行一次全面检查；2. 不定期抽查：随时对责任区进行抽查。
第十条清洁卫生考核：1. 考核内容：清洁卫生标准执行情况、公共设施维护情况、垃圾处理情况等；2. 考核方式：现场检查、问卷调查、群众评议等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
卫生责任区域划分及责任规定
卫生责任区域划分及责任规定一、背景介绍卫生责任区域划分及责任规定是为了提高卫生管理的效率和质量，明确各个区域的卫生责任和管理职责，保障人民群众的健康和生活环境的卫生安全。
本文将详细介绍卫生责任区域划分的原则和方法，并规定各个责任区域的具体责任和管理规定。
二、卫生责任区域划分原则1. 区域划分原则：根据地理位置、人口密度、卫生设施分布等因素，将辖区划分为不同的卫生责任区域。
2. 公平公正原则：划分卫生责任区域要遵循公平公正原则，确保每个区域的卫生资源和服务均衡分配。
3. 综合考虑原则：综合考虑区域内的卫生设施、卫生人员、卫生服务需求等因素，合理划分卫生责任区域。
三、卫生责任区域划分方法1. 地理位置划分：根据所在地区的行政区划，将辖区划分为不同的卫生责任区域。
2. 人口密度划分：根据人口密度的大小，将辖区划分为人口稠密区和人口稀少区。
3. 卫生设施划分：根据卫生设施的分布情况，将辖区划分为卫生设施完善区和卫生设施不完善区。
四、卫生责任区域的责任和管理规定1. 区域卫生责任人：每个卫生责任区域设立一名区域卫生责任人，负责该区域的卫生管理工作。
2. 区域卫生责任人的职责：a. 监督和指导该区域内卫生设施的建设和管理工作。
b. 组织开展卫生宣传教育工作，提高居民的卫生意识和健康素养。
c. 协调解决该区域内的卫生问题和突发事件，保障居民的卫生安全。
d. 定期检查和评估该区域内卫生设施的运行情况，提出改进意见和措施。
3. 区域卫生责任人的任命和考核：a. 区域卫生责任人由卫生部门或相关机构任命，任期一般为三年。
b. 对区域卫生责任人进行定期考核，评估其工作业绩和管理能力。
4. 区域卫生责任区的卫生服务：a. 提供基本卫生服务，包括常见病、多发病的预防和治疗。
b. 组织开展健康体检和健康教育活动，提供健康咨询和指导。
c. 开展疫情监测和传染病防控工作，保障居民的健康安全。
d. 协调相关部门，改善区域内的卫生环境，提高居民的生活质量。
办公室环境卫生管理制度（5篇）
办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。
第一条区域划分____公共区域。
包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。
____个人区域。
包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。
第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。
2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。
3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
卫生考核标准
卫⽣考核标准为创建⼲净舒适的办公环境，确保清洁卫⽣⼯作落到实处，制定如下考核细则：⼀、考核⽅式：1、每天由带班领导检查卫⽣的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责⼈进⾏清洁卫⽣的检查评⽐。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在股室门上。
3、检查评⽐实⾏百分制计分办法，98分以上为“优”，95分—98分为“良”，95分以下为“差”。
⼆、考核细则：1、办公室室内：①门、窗台、窗⼦玻璃、桌⾯、⽂件柜、微机、电话、椅⼦有灰尘的，每样扣1分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、⼝痰等扣1分；③门窗及室内有蜘蛛⽹的扣1分；④办公桌上摆放凌乱的扣1分。
2、公共区域：①楼梯、巷道有⼝痰、纸屑、灰渣的，扣1分；②沙发、茶⼏、盆花有灰尘的，每样扣1分；③卷闸门、窗台及窗⼦玻璃有灰尘的，每样扣1分；④垃圾没有清理的扣1分；⑤公共厕所、洗⼿盆不清洁的扣1分；⑥从楼梯⼝到巷间门处有张贴的⼩⼴告未清除的扣1分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程⽰意图未清扫，有灰尘的扣1分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛⽹的扣1分。
三、奖惩办法：1、值班部室或各部室在年度检查中，全部获“优”的奖股室500元。
2、检查评⽐中连续两次或⼀个⽉内有两次评定为“差”的或累计评⽐有5次“差”的，扣部室每⼈⼯资100元。
3、值班领导与值班部室的卫⽣考核情况同步奖惩。
⼀、为创造⼀个整洁有序的办公环境、增强员⼯对公司的责任感和归属感、推进公司⽇常⼯作规范化、秩序化、树⽴公司形象，经研究制定办公楼卫⽣管理细则（以下简称细则）。
⼆、从本细则发布之⽇起，办公楼卫⽣管理严格按照细则规定运⾏，组织健全、任务明确、责任到⼈，切实落实细则规定的各个事项，从⽽推动公司卫⽣管理的规范化、经常化、制度化。
三、细则规定：每周六为公司办公楼清洁扫除⽇，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
四、健全组织，由办公室、企管部、后勤部组成联合检查⼩组，每⽉进⾏卫⽣联查，平时不定期进⾏抽查，将检查和平时抽查相结合。
校园环境卫生责任区划分通知
校园环境卫生责任区划分通知亲爱的老师、同学们：大家好！为了进一步营造整洁、优美、文明、卫生的校园环境，提高全体师生的环保意识和责任感，确保校园环境的持续改善和维护，现对我校校园环境卫生责任区进行明确划分，并将相关事宜通知如下：一、责任区划分原则1、就近原则：根据各班级、各部门所在的位置，将周边区域划分给相应的责任单位，以便于日常管理和维护。
2、均衡原则：考虑到各责任区的面积、工作量和难易程度，尽量做到均衡分配，确保每个责任单位承担的任务相对合理。
3、全覆盖原则：校园内的所有区域，包括教学楼、办公楼、操场、花园、食堂、宿舍等，都要明确划分到具体的责任单位，不留卫生死角。
二、具体责任区划分1、教学楼区域（1）一楼：由一年级1班至X班负责。
包括走廊、楼梯、教室内部及对应的公共卫生间。
（2）二楼：二年级1班至X班负责。
职责范围同一楼。
（3）三楼：三年级1班至X班负责。
（4）四楼：四年级1班至X班负责。
（5）五楼：五年级1班至X班负责。
2、办公楼区域（1）一楼：由行政办公室1至X负责。
（2）二楼：由教研办公室1至X负责。
3、操场区域（1）足球场：由体育组老师和足球队同学共同负责。
（2）篮球场：由篮球队同学和相关班级轮流负责。
（3）跑道及周边区域：由各年级轮流负责。
4、花园区域（1）中心花园：由美术组老师和美术社团同学负责。
（2）教学楼周边花坛：由对应楼层的班级负责。
5、食堂区域（1）食堂内部：由食堂工作人员负责。
（2）食堂周边道路：由后勤部门和相关班级轮流负责。
6、宿舍区域（1）男生宿舍：由男生宿舍管理员和各寝室同学负责。
（2）女生宿舍：由女生宿舍管理员和各寝室同学负责。
三、责任要求1、各责任单位要每天安排专人对责任区进行清扫和保洁，确保地面无垃圾、杂物，墙壁无乱涂乱画，窗户干净明亮。
2、定期对责任区内的公共设施进行检查和维护，如发现损坏及时报告相关部门进行维修。
3、教育引导本责任区的师生养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
公司卫生考核制度方案模板
公司卫生考核制度方案一、目的为了维护公司工作环境的整洁与员工的健康，提高公司整体形象，特制定本卫生考核制度。
本制度旨在通过对公司内部卫生情况的定期检查与考核，确保公司内部环境的卫生与安全，提高员工的工作满意度和公司竞争力。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工，包括办公区域、生产区域、食堂、宿舍等各个角落。
三、考核指标1. 办公区域：地面干净、桌面整洁、垃圾桶及时清理、无异味、窗户明亮、植物养护良好。
2. 生产区域：设备整洁、生产物料有序摆放、地面无油污、无杂物、通道畅通、安全设施完善。
3. 食堂：食品储存合规、操作台面整洁、餐具消毒、食品卫生符合规定、环境整洁、通风良好。
4. 宿舍：床铺整洁、地面干净、个人物品有序摆放、公共卫生间整洁、无违规用电现象。
四、考核方法1. 定期检查：由公司卫生管理部门定期对各部门进行卫生检查，根据考核指标进行评分。
2. 不定期抽查：公司卫生管理部门可随时对各部门进行卫生抽查，发现问题及时通报并督促整改。
3. 员工互评：鼓励员工之间相互监督、评价，共同维护公司卫生环境。
五、考核周期1. 办公区域、食堂、宿舍：每月进行一次全面检查。
2. 生产区域：每季度进行一次全面检查。
六、考核评分及奖惩措施1. 考核评分：采用100分制，根据各项考核指标的完成情况进行评分。
90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
2. 奖励措施：每季度对卫生考核成绩优秀的部门进行表扬，并给予一定的物质奖励。
3. 惩罚措施：对卫生考核不合格的部门进行通报批评，要求其在规定时间内整改，并对整改结果进行复查。
如连续两次不合格，将对部门负责人进行问责。
七、卫生培训与宣传1. 公司应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识，传授卫生清洁方法。
2. 通过公司内部宣传栏、员工大会等方式，加强卫生知识的普及与宣传，提高员工的卫生意识。
八、卫生考核制度的修订与完善1. 公司应根据实际情况定期修订卫生考核制度，确保其符合公司发展需求。
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环境卫生考核管理规定
一、目的
为了建立良好的工作和生活环境，及时发现并消除不文明行为和不安全因素，确保环境整洁，设备完好，实现安全生产、文明生产，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司范围内所有与生活、生产、经营活动有关的检查事宜。
本规定隶属于公司《安全生产检查制度》。
三、检查方式
1、综合检查，每周一下午3:00；
2、不定期检查；
3、节假日检查。
由总经
部张雷、生产科刘凤海组织人员进行。
组织不定期检查、节假日检查时不再另行通知。
四、检查内容
1、重点检查生活区、生产区环境卫生，办公室卫生，设备卫生，安全生产，
文明生产。
2、地面、路面无垃圾，无杂物，无泥土，无沙石，无积水，冬季做到防滑、
防冻；花带内无杂物、无荒草。
3、物品、工具、备品备件摆放整齐、有序。
有用的物品无乱丢乱放现象。
4、设备无泄漏、无油污、无隐患。
轴见光，沟见底，设备见本色。
检修及
各种作业做到“工完，料净，场地清”。
5、仪表、仪器、液位计清洁、灵敏。
6、安全附件、消防器材、防护器材等齐全、整洁、可靠。
7、生产安全文明，员工行为规范，遵守工艺纪律、安全纪律、劳动纪律。
无工艺操作事故，无环境污染事故，无安全事故。
各责任区内卫生的打扫应坚持日常化、长期化。
五、考评办法
1、综合楼、办公楼内部及楼前，按工会、总经部以前制定的考评办法执行。
2、场地卫生责任区划分：门卫区、后勤区、装卸区、维修区、甲班区、乙
班区、丙班区。
见附件一。
3、参检人员对各区检查问题逐条记录，以10分制形式打分，汇总。
每月根
据总分评出前三名。
第一名：区域每人奖励50元；第二名：区域每人奖励40元；第三名：区域每人奖励30元。
评出最差一名：区域每人罚款20元。
4、考评结果由总经部、生产科公布，从当月奖金中落实。
六、本规定自2013年1月执行。
卫生责任区划分见附件一，区域人员名单见附件二。
安徽省福泰精细化工有限责任公司二O一三年元月八日
附件二：
卫生责任区域人员名单
一、门卫区：蒋兴无许建理周红云
二、后勤区：黄开琪沙建军张雷张琴李岩
范宁洪余应杰李涛张小虎吴雷
三、装卸区：郑斌梁占坤张玲
四、维修区：刘凤海常兴杰
五、甲班区：张露赵德芹王梦奇王建设强丽莉
六、乙班区：杨广伦邹和刚张泓任强刘玉霞
七、丙班区：杨炳宏赵云涛关瑞李应新张杰
说明：
甲班区范围：车间二、三楼及楼梯、风机房、配电室、化验室门口及周围路面、花带等；
乙班区范围：计量槽区、冷冻机房及周围路面、花带等；
丙班区范围：车间一楼、水泵房、循环池周围路面、花带等；
维修区：机、泵、设备、管道卫生；
操作室、化验室：当班人员。
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