环境卫生管理考核评分细则附件4
驻马店市人民政府办公室关于印发市中心城区市容环境卫生管理考核办法的通知
驻马店市人民政府办公室关于印发市中心城区市容环境卫生管理考核办法的通知文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府•【公布日期】2014.05.22•【字号】驻政办[2014]56号•【施行日期】2014.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文驻马店市人民政府办公室关于印发市中心城区市容环境卫生管理考核办法的通知（驻政办〔2014〕56号）驿城区人民政府，开发区、市产业集聚区管委会，市直相关单位：《驻马店市中心城区市容环境卫生管理考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
2014年5月22日驻马店市中心城区市容环境卫生管理考核办法为进一步加大城市管理工作力度，强化城市管理的监督考核，提高中心城区综合管理水平，打造优美宜居的城市环境，迅速扭转中心城区脏乱差的局面，根据河南省《城市市容和环境卫生管理条例》实施办法（河南省政府80号令），结合我市中心城区实际情况，本着先行治标、逐步治本的原则，特制定管理考核办法。
一、考核内容市中心城区市容环境卫生管理考核内容，主要包括：（1）道路清扫保洁情况；（2）占道经营整治情况；（3）机动车辆管理情况；（4）非机动车辆停放情况；（5）街道两侧建筑物清洁清理情况；（6）园林绿化管理情况；（7）广场公园管理情况；（8）路灯亮化管理情况；（9）户外广告管理情况。
二、考核督导方式采取考核与督导相结合的方式。
1.考核方式。
将市中心城区市容环境卫生管理考核纳入市“四城联创”考核内容。
市“四城联创”指挥部和住建局组织市直单位、“三区”职能部门相关人员组成检查组，定期检查。
每周检查一次，检查结果全市通报；每月评比奖惩一次，评比奖惩结果在媒体上公布；年终总评，根据总评结果进行奖惩。
2.督导方式。
实行市领导带队督导制度。
每周由市领导带队，市直相关单位、“三区”分管领导参加，进行督导检查；每月由市主要领导带队，市直相关单位和“三区”主要负责人参加，进行督导检查，督导结果作为年终总评的重要参考。
XX镇农村生活垃圾治理考核办法
XX镇农村生活垃圾治理考核办法为进一步推动农村生活垃圾治理，提高全镇环境卫生工作的整体水平，强化村（社区）的主体、监督和治理责任，实现城乡环卫服务常态化、规范化运行，努力打造清洁、优美的农村人居环境，现根据《XX县农村生活垃圾治理考核办法》（X 政办（2023〕X号）文件要求，结合我镇实际，特制定本办法。
一、考核对象各村（社区）、保洁公司。
二、考核内容及标准考核内容包括对各村（社区）生活垃圾治理工作考核、“最美村部”考核，对保洁公司履约成效、专项督察考核，考核标准见附件1-5o三、考核方式采取每月一次明查（以下简称月查）与不定期暗访、专项督查相结合的方式，对各村（社区）、保洁公司农村生活垃圾治理工作开展综合考核。
（一）镇月查：分别针对各村（社区）、保洁公司，由镇领导把关、镇农环办牵头组建评委库（一般包括镇政府相关人员及各村、社区上报的农环工作人员），每月从库中随机抽调1-2位评委，与镇农环办组成考核组对各村（社区）、保洁公司相关工作进行督查考核（其中1人为带队负责人，其余为评委，评委应规避对本村的考核打分），每月集镇考核由镇农环办会同镇城管中队开展综合评分，每月专项督察由镇农环办单独实施。
在对村（社区）考核中，由各村（社区）随机抽取一个样本点村庄和一个非样本点村庄，其村部环境及所经辖区内道路沿线及周边可视范围均纳入考核，村级资料查看由带队负责人按考核项目分配到每位评委分头检查，评委要详细记录考核中发现的问题及成效，并集中梳理、汇总，考核结果由考核组集体协商确定，并当场向村（社区）反馈，村（社区）主要负责人须签字确认结果。
（二）村（社区）月查。
各村（社区）应积极发挥网格员作用，加强日常督察及记录，发现问题立即反馈给保洁公司片上管理人员，商定合理期限整改到位，逾期未改的记录在案，并视情况扣除相应分数，每月要对所辖村庄抽取部分进行集中考核，并结合日常扣分记录及保洁公司平常表现客观公正进行打分，坚决杜绝“人情分”、“关系分”，同时也要杜绝随意降分、恶意扣分等不负责行为，每月村（社区）打分结果（附分项得分）由村主要负责人签字后报镇农环办汇总。
办公室卫生考核细则范本（5篇）
办公室卫生考核细则范本为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在质量检验中心公示栏内。
3、检查评比实行百分制计分办法，____分以上为“优”，____分—____分为“良”，____分以下为“差”。
二、考核细则：1、办公室内：①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣____分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣____分；③门窗及室内有蜘蛛网的扣____分；④办公桌上摆放凌乱的扣____分。
2、公共区域：①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣____分；②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣____分；③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣____分；④垃圾没有清理的扣____分；⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣____分；⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣____分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣____分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣____分。
三、奖惩办法：1、各办公室在年度检查中，全部获“优”的奖办公室____元。
2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有____次“差”的，扣办公室每人工资____元。
3、值班领导与值班办公室的卫生考核情况同步奖惩。
第二篇。
办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理____》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。
一、评分标准(一)科室办公室卫生(____分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣____分；2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣____分；3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣____分；4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣____分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣____分；5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣____分；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣____分。
环境卫生检查考核评分表
保洁区域名称： 保洁单位： 检查考核时间：
项目
分项
名称
分项标准
满分
评分标准
得分
一、组织管理20分
组织和管理20分
保洁单位负责人通讯保持通畅,管理制度落实，单位管理人员到位；作业人员必须穿着有反光条的工作服，做到文明作业,未发生安全问题。
2
单位负责人未每月汇报工作的扣2分; 管理制度不落实的，一处扣1分；管理人员不到位，扣1分；未落实养护人员扣1分；发生情节较轻的安全问题扣0.5-1分；作业人员上路作业不穿有反光条的工作服，不文明作业，扣1分。扣完为止。
臭味的，发现一处扣1分，扣完为止。
洒水降尘，道路全年每天不少于洒水4次，具体根据季节变化调整（夏季气温高于35度时，洒水作业不得少于6次；冬季洒水气温低于2度时，调整洒水作业时间，避免路面冰冻）。
10
洒水作业未按要求执行的每次扣1分；未配合做好突发事件引发道路污染清洗工作的，每次扣3分。
垃圾收集和清运20分
意安全。
5
生活垃圾清运装载超拦板未盖好帆布密封运输的，发现沿途有抛洒滴漏，未文明作业的，安全意识不强的情况，发现一处扣1分，扣完为止。
城市家具清洗10分
各类城市家具和设施要清洗及时干净。
10
各类城市家具和设施未按要求及时清洗干净的，发现一处扣1分，扣完为止。
三、应对灾害性天气及上级检查、调研或他应急事项（10分）
应对灾害性天气5分
在抗旱、抗台、防雪特殊天气，有健全的应对灾害性天气应急预案。灾害性天气需按照环卫所相关责任人指示落实好24小时巡查、抢险。
5
抗旱时不及时洒水、扣1-3分；不及时抗台、防雪造成影响的，扣5分；灾害性天气未及时采取有效措施并因此造成事故的,扣5分;灾害性天气中未落实巡查、抢险的每次扣5分。
环卫考核细则
中心城市环境卫生管理考核实施细则为进一步健全中心城市环境卫生长效管理机制，全面提升中心城市环境卫生管理水平，切实解决好城市管理特别是环境卫生管理中的突出问题，根据《市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施意见》精神，制定本考核实施细则。
一、考核对象xx区、xx区、xxx开发区..二、考核项目和内容（一）日常环卫管理情况。
主要包括中心城市道路道路清扫保洁，生活垃圾收集清运，公共厕所的保洁与管护，生活垃圾中转站管理，垃圾桶（房）、果壳箱等环卫设施管护，环卫车辆的运输管理，住宅小区、背街后巷等居住区的清扫、保洁管理，河道岸坡及水面的环境卫生管理，城乡结合部、城中村环境卫生管理，景区（点）、停车场、农贸市场周边等公共场所的环境卫生管理等方面。
（二）长效机制建设情况。
主要包括各区政府（管委会）环境卫生管理工作目标责任制度的建立与实施，环境卫生管理的组织建设及保洁人员配备，各项长效管理制度、工作制度的健全与落实，环卫作业与管理经费的投入，环卫工人的福利待遇，环卫基础设施、设备的建设等方面。
（三）临时性工作完成情况。
主要包括重大活动、节假日期间市容环境卫生保障，环境卫生管理突发事件处置等方面。
四、考核资金按照《市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施意见》精神，xxx区、xx每年分别向市财政缴纳200万元，xxx开发区、xxx、市xx每年分别向财政缴纳100万元作为日常检查考核保证金，市财政每年安排300万元作为年度环境卫生管理工作考核奖励资金。
五、考核标准1．组织领导和制度建设。
各区政府（管委会）建立全面覆盖的环境卫生管理体系及网络，制定切实可行的环卫责任区管理制度，明确各级管理责任人，定期对街道、乡镇、社区的环境卫生管理进行考核评比，按照相关管理规定配足配齐环卫保洁人员，切实建立并运行生活垃圾收集运输体系。
没有建立相应管理网络的扣罚5000元；没有建立环卫责任区管理制度的扣罚5000元；每月开展两次以上环卫工作专项检查并编发专报兑现奖惩，每缺一次扣罚2000元；乡镇（街道、社区）、村居按照常住人口千分之三的标准配足保洁人员，建立保洁人员基础台帐，否则每次扣罚1万元。
车间现场卫生管理工作检查考核细则
车间现场卫生管理工作检查考核细则
一、综合检查
1.厂区环境卫生检查
（1）厂区外围是否保持整洁，无垃圾、有害物质污染；
（2）厂门口是否有明显的清洁区，并有明显标识；
（3）车间之间、车间内及厂区内的厕所、休息区、文体活动区、工作区等是否保持清洁；
（4）道路表面及水道是否有固体污染物；
（5）厂区气味是否达标；
（6）照明是否达标；
（7）厂房内外是否有可燃物堆积。
2.设备及设施管理检查
（1）生产线及要素设备是否整洁，使用是否规范；
（2）设备材料、仪器仪表及其他物资是否规范存放；
（3）设备及设施是否配备无尘覆盖、防护罩；
（4）机械安全处理是否及时，安全标识牌是否放置位置正确；
（5）发动机、冷气机等发动机房内外是否按照规定要求整洁。
3.节能环保管理检查
（1）是否建立有效节能管理制度，及其实施情况；
（2）能源消耗是否符合要求；
（3）废气是否排放达标；
（4）水污染物是否达标；
（5）有害物质及废弃物处理是否科学、安全及及时；
（6）节能环保工作是否受到有效指导，人员是否按照规定穿着工作服；
（7）是否有定期的消防演习。
4.安全管理检查。
2024年办公楼环境卫生管理细则范本（五篇）
2024年办公楼环境卫生管理细则范本一、明确责任划分楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生，应由各使用单位负责进行清扫与擦拭；而领导办公室及大厅公共卫生，以及室外环境卫生，则需指定专人进行负责。
二、认真及时清扫楼内卫生清扫工作应涵盖以下方面：1. 室内办公物品应摆放整齐有序，桌面及文卷柜上不得有杂物，室内不得存放与办公无关的物品。
2. 棚顶应保持无灰尘悬挂，墙上及墙上的粘贴悬挂物上亦不得有灰尘，墙上严禁乱钉乱挂。
3. 门窗及玻璃应保持干净明亮，室内、外不得有污渍。
4. 地面应及时清扫，保持干净。
5. 桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品应随时擦拭，房门拉手处、灯开关亦应无污渍。
6. 饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品，以及微机显示屏、主机、键盘上均不得有灰尘污渍。
7. 室内卫生应坚持每日清扫地面，擦拭桌椅，并保持办公物品整理摆放有序。
每月应进行一次大扫除，确保以上所列各项均得到彻底清理，达到物见本色、窗明几净、一尘不染，无卫生死角。
卫生清扫工作应坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
具体要求如下：1. 保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
办公桌上养花需配备托盘，以防止水渍等污染地面。
2. 维护好卫生间的卫生，确保使用完毕后及时清理。
3. 严禁从窗户向外倒水或扔杂物。
下班前应将办公室窗户关严锁好，以防雨、防盗。
淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不得随处堆放。
四、检查与考核1. 办公楼卫生管理实行定期检查制度，并将其列入目标考核内容。
考核工作由纪检组长牵头，办公室负责组织实施，相关科、所参与检查、评分。
2. 评分结果每月在全局范围内进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3. 凡违反第二条所列内容之一的单位，将扣发全单位考核工资人平一定金额；凡违反第三条所列内容之一的个人，将扣发其考核工资一定金额。
公司卫生检查考核细则范本(三篇)
公司卫生检查考核细则范本1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场所要保持安静。
（2）办公用品要摆放整齐有序。
（3）工作场所不能随地吐痰。
（4）墙壁不得有污垢。
（5）玻璃要保持清洁明亮。
（6）垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：（1）洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
（2）厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
（3）当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕（会议事先占用场地除外），部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场所要保持安静。
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附件四： 2015年环境卫生管理考核评分细则
考核对象：各区（园区）城管局以及市级相关环卫管理单位 考核项目：环卫管理 项目 评分细则
环卫发展
未制定区域环卫专业发展规划扣2分，无具体实施计划扣2分；积极组织垃圾收运体系优化升级改造，中转站未入场每例扣1分、未入室每例扣1分；敞开式垃圾池每座扣3分，旱厕每座扣3分；环卫公厕、垃圾中转站
被违规拆除（无行政许可）的，每座扣5分；被批准拆除的环卫公厕、垃圾中转站，未按要求复建的，每座扣5分；非密闭车辆收集运输垃圾的，每辆扣1分，大板车、人力车收集运输垃圾的，每辆扣1分；未按照标准在道路两侧配置果皮箱（50-200米/只）每例扣1分，主次干道两侧大垃圾筒未撤除每只扣1分；机械化清扫率未达到规定要求每下降2个百分点扣1分，未按要求推行“水扫”作业扣2分，小型冲洗车和清扫车，每少1辆扣0.5分。
市场运作
建立完善区域环卫设施量资料，公厕、中转站、道路、街巷、院落、机扫、洒水、晚保洁设施量资料每缺一项，扣0.5分，未及时更新完善每例扣0.5分；未按照环卫作业定额指导价编制区域环卫作业维护经费年度预算
扣2分，未对环卫作业项目实施分级分类管理的扣2分；未开展环卫作业市场化工作扣5分，无领导小组扣1分，无工作机构扣1分，无实施方案扣1分，方案未落实扣2分；未落实备案的扣1分，未及时报告进度的扣1分；公共环境卫生作业项目未按规定进入公共资源交易中心平台组织招投标，每标段扣2分；开展环境卫生经营性服务行政许可工作，中标单位（1个月内）未办理行政许可扣2分；未建立作业和市场监管体系扣2分，未对中标企业作业质量进行考核监管扣2分。
考核监管
未督促责任单位落实市容环境卫生责任制和“门前三包”责任制，每例扣1分；根据问题线索，未联合有关部门组织开展破坏环卫设施、乱堆乱扔、偷倒、抛洒、市容卫生责任和“门前三包”责任不落实等环卫违法问题专项
整治，每例扣2分；未制定考核管理办法扣1分，每月未按规定组织检查考核扣1分，考核通报未按规定抄送扣1分，未对各街道、作业公司进行排名扣1分；下发环卫重点问题督查通知书的每例扣2分，未在规定时间内整改回复的扣2分，整改不到位扣5分。
企业管理
环卫企业未建立岗位责任制、奖惩制度、内部管理制度（车辆管理、安全教育、考勤、业务培训）、OA办公平台管理制度、检查考核制度（含当班考核）、晚间沿街收集垃圾制度、上岗证制度、果皮箱（垃圾筒）保洁管理制度、环卫工人劳动防护用品发放制度、宣传报道信息报送制度、投诉举报处理制度的，每例扣0.5分；未建立劳动防护用品发放资料，扣0.5分；无作业责任网络资料，扣0.5分，无业务检查考核资料（每日1次）扣0.5分。 未规范用工（所有人员签订劳动合同，办理社会基本保险）扣2分；一线作业人员低于工资标准扣2分；无“环卫工人日”庆祝纪念活动资料扣0.5分；未组织开展“环卫工人日”专题庆祝纪念活动，扣1分；无业务培训（每季1次）扣0.5分，无安全教育（每季1次）扣0.5分；发生事故（交通、安全、伤亡、生产事故）2小时内未上报扣0.5分，4小时内未上报扣1分，24小时内未上报扣2分；区域内出现保洁人员大面积停扫、垃圾滞运12小时以上，扣1分，24小时以上，扣2分，2日以上，扣4分；环卫工作简报每月5号前未上报的扣0.5分，内容单一，少于3项的，扣0.5分；环卫专题信息每月30号前未上报的扣0.5分；微博信息每月30号前未上报的扣0.5分；环卫单位“一把手”和业务负责人外出学习、考察、疗养、休假等1日以上未报环卫处备案的，每例扣0.5分；作业单位集体组织（10人以上）外出学习、考察、疗养未报环卫处备案的，每例扣0.5分。
日常管理
市局要求统计或上报信息不准确、不及时，每例扣0.5分；内容严重失实、要求返工的，每例扣1分；市里组织的各项活动（会议、检查等）与会人员出现迟到、早退等现象每例扣0.5分；不请假无故缺席，每例扣1分；
市局组织的培训未按要求组织参加的，每次扣0.5分；市环卫工作会议安排的工作不落实、问题不解决，每例扣0.5分，情节严重、影响工作进展的，每例扣1分； OA办公平台无专人负责的，扣0.5分；接收信息不及时（自信息发出起1个工作日内），每例扣0.5分；在平台发送与工作内容无关的信息，每例扣0.5分；平台不能正常工作，未及时上报的，扣0.5分，2个工作日内未修复的，扣0.5分；信息未从平台上报的，每例扣0.5分，平台不能正常工作，2个工作日内未从平台补报的，每例扣0.5分。
重点任务 未推行“四清扫”作业机制扣5分；未完成新能源环卫车辆采购任务扣2分；未建立夜间垃圾收集制度扣5分；未按规定实施晚间保洁的扣5分；未按照垃圾调运任务计划及时将垃圾送往大型转运站和江南、江北焚烧厂扣
2分；未完成餐厨垃圾收运任务扣2分；未完成粪便收运任务扣2分。重大活动或重要保障时，职责范围内出现重大失误，影响城市形象，扣2分；应急系统运转不迅速，出现失误的，每例扣1分；无环卫扫雪、防汛、突发事件、重大保障、大气污染等应急预案，每项扣0.5分；下雪、冰冻等特殊时期，应急方案启动迟缓，每例扣2分，受到领导批评的，扣4分；管理人员未履行职责，每例扣1分。
行风监督 未公布投诉电话、无专人负责、无专人处理等，每缺一项扣0.5分；举报案件5个工作日内未处理反馈的，每例扣1分；受到领导批评、群众举报、舆论曝光、网络问政，经核实每例扣2分，处理不积极，推诿或拖延解
决的，每例扣2分；各环卫管理人员（包括中转站、公厕、干道等管理人员）有吃拿卡要现象，且造成不良影响的，扣1分；环卫管理及作业人员工作用语不文明（讲粗话、骂人等），作业不文明，影响环卫管理，损坏环卫形象，发生一例扣1分，单位不及时处理扣1分；与服务对象、服务单位发生纠纷矛盾，承担主要责任扣1分，承担全部责任扣2分。检查时，所提供资料经确认为虚假材料的，每例扣5分。
机制创新 积极开展管理、作业、运行、考核机制创新，被市局肯定并召开全市性现场会的，每例加5分。 2015年环境卫生管理考核评分细则 考核对象：各区（园区）环卫作业单位（公司） 考核项目：道路、街巷清扫保洁 项目 考 核 标 准
作业管理
1、未按规定时间清扫保洁的，每例扣1分，大面积清扫未实行班组作业的，每例扣1分，班组长或管理员不到位的，每例扣1分；保洁时间内发现大扫把作业的，每例扣0.5分，落叶季节、清除抛撒等特殊情况除外。 2、保洁员作业时未统一着环卫服装（含服装不整、未着环卫裤的），每例扣0.5分；未佩证上岗的，每例扣0.5分；未携带当班考核本，每例扣0.5分；考核本不登记，每例扣0.5分，超过3天不登记，每例扣1分，登记作假每例扣1分；未按规定作业路段进行清扫保洁，每例扣0.5分。 3、路面出现抛撒滴漏，保洁时间内未及时清扫的，每例扣1分；接报后15分钟内未赶到现场作业扣0.5分，30分钟内未到达现场作业扣1分，30分钟以上才到达扣1.5分；焚烧垃圾，每例扣4分；将垃圾扫入下水道或倒入绿化带，每例扣2分；晚间保洁不配带安全小伞灯，每例扣0.5分；高架桥、快速通道、快车道特殊情况（含应急保障）下需要人工清扫保洁时，未按照规定落实安全防护措施，每例扣1分；装潢垃圾乱堆乱扔每处扣1分，比较严重扣2分、特别严重扣5分。 4、对利用各种交通工具或其他手段有意跟踪检查组，干扰正常检查的，一经拍照确认，扣1分。检查时，道路保洁管理人员或保洁员在检查组周边进行突击保洁影响正常检查的，每例扣1分。
作业质量
5、慢车道、人行道、人行天桥、地下通道（含路面、路牙、隔离桩、树根、喇叭口、快道的绿岛）发现杂物、纸屑、烟头、飘浮物视野内3片（个）以上扣1分，每多三片（个）加扣1分，路面有污物（人畜粪便、呕吐物）每处扣1分；路面有积水（雨天除外），1㎡扣1分；路面、路牙、隔离桩下有积灰1㎡以下扣1分，1㎡以上扣2分；路面有污迹1㎡以上扣1分，2㎡以上扣2分；窨井盖、下水道盖三格不净扣1分，全部不净扣2分。 6、作业范围内有暴露垃圾堆，大堆（一板车）扣4分，中堆（一保洁车）扣2分，小堆垃圾（一簸箕）扣1分；袋装垃圾未及时收集，每处扣0.5分；主次干道垃圾未能随扫随清，归堆量过大，影响市容和交通，每例扣1分；绿岛、花坛、墙角、路边、沟渠、河坡等处有积存垃圾，1平方米以下每处扣1分，1平方米以上每处扣2分。
设施管理
7、果皮箱、垃圾筒、垃圾容器满溢，每个扣1分，周围不洁净扣1分；果皮箱、垃圾筒门未关、盖未盖，每只扣1分；果皮箱内垃圾容量超过2/3，每只扣1分；果皮箱、垃圾筒损坏未及时修复或更新每只扣1分；箱体遗失，固定螺钉未拔除，扣1分；箱体不洁、积灰每个扣1分；垃圾筒乱摆放影响交通的，每例扣1分；垃圾房（屋）垃圾容量超过1/2，每例扣1分，破损、容貌不洁扣2分。 8、保洁车、垃圾收集车破损，车体严重锈蚀，车体不洁、容貌不整、乱披乱挂的，每辆扣1分；保洁车、垃圾收集车乱停放，影响交通的, 每辆扣1分；车内垃圾不及时送往垃圾中转站或垃圾收集点的，半车以上扣1分，满车扣2分。
2015年环境卫生管理考核评分细则 考核对象：各区（园区）环卫作业单位（公司） 考核项目：公厕保洁管理 项目 考 核 标 准
管理制度
1、按照统一要求设置公厕管理制度标牌,内容包括公厕名称、类别、公厕编号、管理单位、服务公约、联系电话、监督电话、开放时间等信息。未设置公厕管理制度标牌扣0.5分，内容缺项、不准确每项扣0.5分； 2、擅自关闭公厕，每例扣5分；未24小时开放公厕，每例扣2分；列入免费开放的公厕在保洁时段（6：00-22：00）内未落实专人保洁扣1分；保洁员未着统一服装（含服装不整、未着环卫裤的），每例扣0.5分，未佩戴上岗证扣0.5分；未携带当班考核本扣0.5分；考核本不登记扣0.5分，超过3天不登记，每例扣1分，登记作假每例扣1分；公厕保洁员（管理员）男超过60岁，女超过55岁，每例扣0.5分；主中标人每天不直接从事公厕保洁管理的，每例扣1分；公厕免费开放后，继续收费的，每例扣2分；
3、公厕内不得销售各类商品（计生、卫生用品除外）、利用公厕从事其它经营活动或摆摊设点，每例扣2分；
保洁质量
4、墙壁、天花、窗台、灯具、隔离板和门窗有蛛网、5cm长度以上吊灰、积灰污迹，每例扣1分; 责任范围内有涂写、刻画、喷涂、张贴，每例扣1分；便池便斗、大便厕位和大便器内有尿碱每处扣1分；踏步及四周不净每处扣1分；纸篓满溢每处扣1分；隔板、蹲坑、墙裙有粪疤、尿碱每处扣1分；有痰迹、污迹每例扣1分； 5、公厕通道地面不洁，内外地面有积水（0.5㎡以上）或有纸张、烟头、塑料袋等杂物3片以上，扣1分；一、二类公厕坑内积粪，每座扣1分，三类以下公厕每座扣0.5分；消杀不彻底，可视范围内蝇蛆超过5只扣0.5分，10只以上扣1分；有鼠患每只扣0.5分，2只以上扣1分； 6、公厕外环境不洁，有垃圾、粪便、杂物堆放、晾晒衣物，每例扣1分；环卫管理的绿化植物枯死、黄土裸露面积≥1㎡，每例扣1分；倒粪口内、外壁不净，有粪疤、尿碱，每例扣1分；公厕责任范围内有乱搭建、乱堆放，每例扣1分；管理室、休息间（工具房）不整洁、乱堆放杂物、私拉乱接电线，每例扣0.5分。