公司门岗管理制度
公司门岗管理制度
公司门岗管理制度一、概述公司门岗管理制度是为了加强对公司进出人员和车辆的管理，维护公司秩序和安全，确保公司财产和人员的安全而制定的。
该制度涵盖了门岗职责、工作流程、管理要求等方面的内容。
二、门岗职责1. 门岗工作人员应当具备良好的职业操守和精神风貌，保持工作形象整洁。
2. 门岗工作人员应当熟悉公司的进出规定，对进出人员和车辆进行登记和核实身份。
3. 门岗工作人员应当认真履行职责，做到保持警觉，发现可疑情况及时报告上级。
4. 门岗工作人员应当根据公司规定，做好进出人员和车辆的登记、检查，确保信息准确。
5. 门岗工作人员应当协助保安人员维护秩序和安全，遵守公司规章制度。
三、工作流程1. 进公司(1) 进入公司大门前，车辆需在门岗工作人员指引下停车，并如实填写进入登记表。
(2) 门岗工作人员核实来访人员身份，查看有效证件并登记相关信息。
(3) 核实车辆进入和人员进入是否对应，并进行车辆搜检。
(4) 如符合公司规定，门岗工作人员将发放门禁卡或临时通行证。
2. 出公司(1) 离开公司前，车辆需按照公司规定将门禁卡或临时通行证归还门岗工作人员。
(2) 核实车辆和人员是否对应，并对车辆进行出口检查。
(3) 如符合公司规定，门岗工作人员放行车辆，登记相关信息。
四、管理要求1. 门岗工作人员应遵守保密规定，不得将公司内部信息透露给外部人员。
2. 门岗工作人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
3. 门岗工作人员应按照规定穿着工作服，佩戴工作证，保持形象整洁。
4. 门岗工作人员应定期检查和保养门岗设备，确保工作正常进行。
5. 如遇突发事件或安全威胁，门岗工作人员应按照公司制度和应急预案进行处理，并及时报告上级。
五、制度执行与纪律1. 执行本制度是门岗工作人员的基本职责，不得有任何违反制度的行为。
2. 对于违反本制度的门岗工作人员，将根据公司规定进行相应的纪律处分。
3. 对于门岗工作人员的表现出色者，将按照公司规定给予相应的奖励和荣誉称号。
公司门岗岗位职责及管理制度
一、岗位职责1. 接待职责：- 接待来访客人，热情礼貌，引导客人至指定地点；- 询问客人来访目的，登记来访人员信息；- 对不符合公司规定的外来人员，礼貌拒绝并说明原因。
2. 安全职责：- 严格执行公司访客管理制度，对来访人员进行身份验证；- 监控公司门口的秩序，确保出入人员、车辆安全；- 对可疑人员或行为进行密切关注，并及时报告给相关部门。
3. 保密职责：- 严格遵守公司保密规定，对公司内部信息保密；- 确保公司门岗区域无任何泄露公司机密的行为。
4. 设备管理职责：- 负责门岗区域内各类设备的维护和保养；- 发现设备故障及时上报，并协助维修。
5. 环境卫生职责：- 保持门岗区域卫生整洁，定期清理垃圾；- 维护公司形象，不得随意丢弃垃圾或损坏公共设施。
二、管理制度1. 来访登记制度：- 所有来访人员必须登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等； - 来访人员需出示有效证件，如身份证、工作证等；- 未登记或信息不完整者，不得进入公司。
2. 访客管理制度：- 未经预约或邀请，禁止无关人员进入公司；- 来访人员需遵守公司规章制度，不得在办公区域大声喧哗或随意走动；- 来访结束后，访客需在门岗处签字确认离开。
3. 安全巡查制度：- 定期进行安全巡查，检查门岗区域的安全设施；- 发现安全隐患，及时上报并采取措施予以消除；- 加强对夜间和节假日门岗的巡逻力度。
4. 保密制度：- 不得在门岗区域谈论公司机密信息；- 对公司内部文件、资料等保密物品，不得擅自带出公司。
5. 设备维护保养制度：- 定期对门岗区域内的设备进行清洁和保养；- 发现设备故障，及时上报并安排维修。
6. 奖惩制度：- 对工作认真负责、表现突出的门岗人员进行表彰和奖励；- 对违反规定、工作不力的门岗人员进行批评教育和处罚。
三、培训与考核1. 培训：- 定期对门岗人员进行岗位技能和职业道德培训；- 确保门岗人员熟悉公司规章制度和各项操作流程。
公司门岗管理制度范文(3篇)
公司门岗管理制度范文一、岗位职责1.公司门岗管理人员负责公司进出口人员的管理和物品的监管，确保公司门岗的安全和秩序。
2.负责对进出公司的人员进行身份核验和安全检查，并记录相关信息。
3.协助公司内部各部门对外来人员的进出进行登记和安排。
4.协助保安部门处理门岗的异常情况和突发事件。
5.定期向公司领导和保安部门汇报门岗的工作情况和存在的问题。
二、工作时间及班次1.公司门岗管理人员按照公司规定的工作时间进行工作，严禁擅自更改班次和请假。
2.门岗管理人员应准时到岗上班，需提前10分钟到岗带班，交接班时应详细交代当班情况，确保无遗漏。
3.门岗管理人员应制定个人工作计划，并切实执行，不得打瞌睡、看电视、打电话等与工作无关的行为。
三、工作纪律1.门岗管理人员应严格遵守公司的工作纪律和岗位规定，做到诚实守信，保守秘密。
2.门岗管理人员应礼貌待人，遵守服务规范，确保每位员工和来访人员得到礼貌和尊重的对待。
3.门岗管理人员应当穿着整洁，仪表端庄，不得穿拖鞋、短裤和不符合公司形象的服装。
4.门岗管理人员严禁向外泄露公司的机密信息，不得与外部人员私下交往。
四、安全责任1.门岗管理人员应熟悉公司的安全制度和紧急处理措施，能够迅速应对突发情况，并及时呼叫保安部门协助处理。
2.门岗管理人员应对进出公司的人员进行严格身份核验，确保只有合法人员进入公司。
3.门岗管理人员应对进出公司的物品进行仔细检查和登记，防止非法物品和危险品带入公司。
4.门岗管理人员应在每日交接班时，向接班人员详细汇报当班期间的安全情况和异常情况的处理结果。
五、工作记录1.门岗管理人员应认真填写进出公司人员和物品的登记表，确保记录准确无误。
2.对于异常情况和突发事件，门岗管理人员应及时做好书面记录，并向公司领导和保安部门汇报。
3.门岗管理人员应定期整理和备份门岗工作记录，并按时上报给公司领导和保安部门。
六、工作考核1.门岗管理人员的考核标准包括工作纪律、服务态度、工作责任心等方面。
公司门岗管理制度(三篇)
公司门岗管理制度第一章总则第一条为加强公司门岗的管理，确保公司的安全和秩序，维护公司的形象和利益，制定本门岗管理制度。
第二条公司门岗包括公司大门、办公室大门以及其他必要的门岗，门岗人员为公司的正式员工或安保人员。
第三条公司门岗的任务是查证员工及来访者身份，维护公司的秩序，防范保安风险，保护公司的财产和人员安全。
第四条公司门岗的工作时间按公司的工作时间安排，并设有轮班制度，24小时全天候服务。
第五条公司门岗人员应经过专门的培训合格后方可上岗，具备一定的沟通和运用安全设备的能力。
第六条公司门岗人员应服从公司的管理，遵守公司的规章制度，保守公司内部的秘密，爱岗敬业，有良好的服务态度。
第七条公司门岗人员应做好自身的安全教育工作，增强自我保护意识，防止意外事故的发生。
第八条公司门岗人员应经常进行业务知识培训和技能提升，不断提高自身的服务能力。
第二章门岗职责第九条公司门岗人员应按照岗位要求，全面负责门岗的工作，具体职责如下：（一）认真查验员工及来访者的身份证件，确保身份的真实性。
如有多人一起来访，应核实其来访的事由，确保公司的安全和秩序。
（二）运用安全设备进行检查，防范携带违禁品及危险物品的人员进入公司区域，并及时上报相关部门。
（三）对于公司员工违反规定，不按规定刷卡进入公司，门岗人员应坚决制止并及时上报相关部门。
（四）协助公司内外部人员的信息传递和接待工作，保证工作的顺利进行。
（五）协助公司相关部门做好安全防范工作，及时处理突发事件，确保公司的人员和财产安全。
第十条公司门岗人员应保持警惕，严守岗位纪律，不得擅离岗位，不得与他人私交，不得向外部人员提供与工作有关的机密资料。
第十一条公司门岗人员应积极配合公司其他部门的工作，做好跨部门及公司内外部沟通的协调工作。
第十二条公司门岗人员在工作中应注意文明礼貌，不得对员工和来访者进行辱骂、恐吓和体罚等不当行为，对待人员应公平、公正、公开。
第三章礼仪规范第十三条公司门岗人员应做到仪表整洁，着装规范，佩戴工作证，保持良好的形象。
门岗管理制度范本（五篇）
门岗管理制度范本為樹立良好的企業形象，維持公司正常的生產生活秩序，維護公司財產及員工安全，做好防火防盜，提高保安整體素質，職司工廠世警察之職責任。
1.保持大門及側門處於關閉狀態，員工通行進出時要打卡，帶廠員工的電動車摩托车，汔车进出大门时开启大门员工步行或骑自行车，进出时打卡走侧面。
1、来访人员管理：公司物料供货商送货的人员和车辆后开门放行，如有客人来访时询问来访者身份所在公司名被访人的名字及到访目的，便前台文员通知确认被访者同访者离开公司呆收回来访证，来访者携带物品出厂时要求被访人开具相应放行条，保安凭放行條方予放行。
如前台文員將被訪者知之被訪者不便來訪者進入公司未經許可的人或車擅自進出公司特殊情經申請，核准登記後方可入內2、人員車輛及物料放行，嚴格執行物料放行管理制度，放行條必須按放行權限進行放行簽署才有效，所有的物品都要有放行條，保安要對物品進行核對檢查與放行單相符後方可放行，公司車輛外出時必須有公司的派車單。
員工所攜帶物品要仔細檢杳包括摩托車後備箱等。
離職員工出廠時所有行李要出具放行條並經過檢後確認無公司物品後放行如發現有盜竊公司物品的及時上報行政部處理情節嚴重者或報公安機關處理。
上班時間內公司所有人員外出都要出具放行條，放行條要經相關部門及管理人員簽字便核對無誤後放行。
所有人員，車輛或物料放行條要、核對後，保安要如實填寫時間等相關信息以存檔備查。
3、見工人員管理：熱情，禮貌對待前來應聘的員工，簡單明了回答他們的提問，對有意見的人員讓其出示身份證，初審後讓其進入保安室更換工鞋，發放見工證並引導見工者進入大堂，交由前台或行政填表面試。
如有公司相關專業部得到行政部答復後再反鐀給應聘者。
4、快遞物品管理：寄出部分的快遞一定要有寄件單和有效簽字的放行條，寄件物品要拿到保安室，未經許可禁止快遞公司直接進入公司取件。
特殊大件需經相關經手人或前台通知後方可開車進入公司取件。
快遞公司取件後要求登記簽收人目的地，當值保安，並留底一份備查。
门岗管理制度规定
门岗管理制度规定一、门岗基本职责1. 门卫人员应严格遵守工作制度，认真履行职责，保障单位内部安全；观察进出人员，严格检查身份证件，保障单位内部人员的安全。
2. 门卫应保持警惕心理，严防各类陌生人员和可疑物品的侵入，对进出人员进行仔细观察和检查，确保单位的安全。
3. 门卫应保持门岗整洁有序，定时清洁门岗周边环境，保持门口卫生。
4. 门卫应做好记录工作，准确记录进出人员情况，及时上报异常情况，确保信息准确性和完整性。
5. 门卫应保持工作状态，不得擅自离岗，确保门卫工作的连续性和及时性。
二、门岗工作流程1. 进出人员应主动出示有效证件，门卫应核对身份证件和进出人员的信息是否相符。
2. 对于陌生人员和可疑人员，门卫应主动询问其来意和事由，如有疑问应及时上报。
3. 对于携带大件物品的进出人员，门卫应主动询问其物品的用途和来源，如有疑问应进行检查。
4. 对于单位内部员工的进出，门卫应熟悉员工的身份信息，避免误认。
5. 门岗应及时向值班领导汇报工作情况和异常情况，保持信息畅通。
三、门岗安全防范措施1. 门岗应保持高度警惕，对可疑人员、物品和车辆加强检查，确保单位内部安全。
2. 门岗应保持与其他部门的密切合作，共同防范单位内部人员和外部不法分子的侵入。
3. 门岗应定期进行安全演练和培训，提高门卫人员的应急处置能力和安全意识。
4. 门岗应定期检查门禁设备和安全设施的运行情况，确保安全设施的正常使用。
5. 门岗应加强对外部环境的观察和监控，注意发现异常情况及时处理。
四、门岗管理制度监督检查1. 单位领导应定期对门岗工作情况进行检查，确保门卫人员的工作符合要求。
2. 单位领导应及时听取门卫人员的意见和建议，改进门卫工作的不足之处。
3. 单位领导应建立门岗工作考核制度，定期对门卫人员进行考核，激励其积极工作。
4. 单位领导应设立举报渠道，接受门卫人员和其他员工对门岗工作的投诉和建议，及时处理。
综上所述，门岗管理制度是单位安全管理的基本措施，门卫人员在门卫岗位上要不断提高自身的安全防范意识和工作能力，做到守土有责、守土负责，保障单位的内部安全。
门岗的管理制度
门岗的管理制度一、总则为了加强门岗的管理工作，提高门岗的安全防范能力，确保企业生产和员工人身财产安全，制定本管理制度。
二、职责分工1. 门岗管理员：负责门岗日常管理工作，包括人员进出登记、车辆进出登记、安全监控等工作。
2. 保安人员：负责门岗的巡逻巡查、安全巡视、保卫安全等工作。
3. 配合其他部门：与企业其他部门配合，开展联合防范，保障企业整体安全。
三、门岗管理规定1.门岗的开放时间：根据企业的实际情况，确定门岗的开放时间，保证在正常工作时间内能够保障门岗安全。
2.门岗人员的配备：根据门岗的实际需求，确定门岗管理员和保安人员的数量和职责分工，确保门岗的正常运转。
3.门岗的值班制度：确定门岗的轮班值班制度，保证门岗在24小时内都有人员负责。
4.门岗的安全设施：保障门岗安全设施的完善，包括监控摄像头、栏杆、报警器等，提高门岗的安全防范能力。
5.门岗的应急预案：制定门岗的应急预案，确保在突发情况下门岗能够有效应对，保障员工和企业安全。
6.门岗的记录管理：规范门岗的人员进出登记、车辆进出登记，确保门岗的管理流程规范化。
7.门岗的值班纪律：确定门岗值班人员的着装要求、言行规范等纪律规定，保证门岗值班人员的形象和工作态度。
8.门岗的灭火设施：确保门岗配备灭火器等灭火设施，保障门岗的火灾防范能力。
四、门岗的管理流程1.人员进出管理：确保人员进出需核对身份，禁止未经许可的人员进出。
2.车辆进出管理：对车辆进出进行登记，必要时进行车辆检查，杜绝非法车辆进入企业。
3.安全监控：对门岗周边环境进行安全监控，确保门岗的安全。
4.异常情况处理：对突发事件，如火灾、交通事故等，迅速采取应对措施，并及时向上级部门报告。
五、门岗的安全教育1.门岗人员的安全培训：定期组织门岗人员进行安全培训，提高门岗人员的安全防范意识和应急处理能力。
2.门岗安全知识普及：向门岗人员宣传安全知识，使他们了解常见安全隐患和安全防范方法。
3.安全意识教育：定期举行安全意识教育活动，提醒门岗人员时刻保持警惕，确保门岗的安全。
门岗管理制度(4篇)
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
公司门卫管理规章制度(21篇)
公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。
对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
公司门岗管理制度
公司门岗管理制度一、目的和范围为了加强公司门岗的管理，确保公司人员、车辆和财产的安全，维护公司的正常秩序和形象，制定本门岗管理制度。
本制度适用于公司各门岗的管理，包括公司大门、办公楼门、仓库门等。
二、门岗职责和权限2.对车辆进行检查，查验车辆进出公司的证明文件、行驶证和驾驶员的驾驶证。
3.对携带包裹、行李的人员进行检查，确保不携带违禁品或其他危险物品进入公司。
4.保证门岗设备的正常运行，有权限限制车辆和人员进入公司。
5.配合其他部门进行安全加固和应急处理工作。
三、门岗管理规定1.严禁门岗人员同进出公司的人员发生冲突或有不文明行为，必须友好礼貌地对待每一位进出公司的人员。
2.严禁门岗人员以任何形式接受贿赂或打击报复他人，必须保证公正、公平、公开地履行职责。
3.门岗人员必须按时到岗，不得擅自请假或旷工，必要时可以进行交接班。
4.门岗人员必须经过培训，熟悉公司安全管理制度，能够熟练操作门岗设备，正确使用防护用品。
5.门岗人员必须全程保持警惕，注意观察进出公司的人员和车辆，如发现异常情况应及时上报并妥善处理。
6.门岗人员必须保持岗位整洁，门岗设备和工具必须放置在指定位置，不得私自带走或乱放乱用。
7.门岗人员必须经常检查门岗设备的正常运行情况，发现问题应及时修理或更换。
8.门岗人员在履行职责过程中，应保证通行车辆和行人的安全，遵守交通规则，指挥交通有序。
四、门岗设备和防范措施1.根据需要，配置安全门、道闸、防护栏杆等设备，并确保设备运行正常。
2.安装闭路电视监控系统，对门岗进行全天候监控，保证公司门岗区域的安全。
3.对进出公司的人员进行识别和鉴别，如有疑似违法犯罪分子，应报告上级并配合公安机关处理。
4.对可疑车辆进行记录和监控，如有必要可调取监控录像作为证据。
5.加强对门岗的巡查和检查，确保门岗设备的正常运行和安全防范措施的有效性。
五、违反规定的处理措施1.对门岗人员如有严重失职、玩忽职守、泄露公司机密等行为，可进行劳动纪律处分，甚至解除劳动合同。
公司门岗管理制度
公司门岗管理制度公司门岗是企业的第一道门面，也是外界对公司第一印象的来源。
为了加强公司门岗的管理，提高公司的形象和声誉，制定本门岗管理制度。
一、门岗职责1.门岗用人要求：门岗需身体健康，行为举止端正，态度热情友好，能积极向上地服务企业，亦可增加企业的形象和品牌威望。
2.门岗职责：（1）门岗应注意来访者的身份证和证件，核对身份和身份信息后才能进入公司。
（2）门岗要告知来访者有关，本公司规定和内部流程。
（3）有去往公司内部的来访者，必须办理进入手续。
离开公司的员工，也必须办理出离手续。
（4）门岗应检查来访者的随身物品。
（5）门岗应及时上报并协调应急情况，确保公司及员工的安全。
（6）门岗积极参与安全、保卫、消防工作。
二、门岗工作流程1.来访者进入公司流程（1）来到门岗处，接待员工向门岗提出要求。
（2）门岗核对来访者身份信息，检查其随身携带物品。
（3）来访者携带无危害和敏感的物品，经过门岗核实身份信息和证件后并未发现任何问题，即可进入公司。
（4）门岗告知来访者相关公司规定和内部流程，指引来访者前往相关人员处。
（5）如来访者所需目标不属于本公司，门岗向其出具引导单据，推荐其他相似企业。
2.员工离开公司流程（1）员工向门岗提出要离开公司。
（2）门岗需先确认员工的身份信息与证件的真实性。
（3）门岗在保证公司资产、财产安全情况下为员工提供帮助，办理出离手续。
（4）门岗向员工提供有关工作的认真提示。
三、门岗装备1.门岗设备要求（1）门岗设备应保持清洁卫生，确保操作灵活退出正常。
（2）门岗设备应经常进行检查维修、保养。
（3）门岗设备应符合公司安全、保卫要求的标准，严格按照标准操作。
2.门岗设备清单（1）门卫室：布置整洁、环境舒适、通风、明亮。
（2）电子现实门磁感应系统：保障公司大门开启、关门正常，感受到准确认证，跟踪后台是否被授权。
（3）门禁机：保障公司员工、协作单位成员进出记录准确、有效、时间叙述。
（4）监控系统：保障公司范围内安全、消防记录。
单位门岗管理制度
第一章总则第一条为加强单位门岗管理，确保单位内部安全，维护单位正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位所有门岗，包括主入口、侧门、后门等。
第三条门岗工作人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，履行职责，文明服务，确保单位安全。
第二章职责与权限第四条门岗工作人员职责：1. 负责对进入单位的人员和车辆进行登记、验证，确保安全；2. 对可疑人员、物品进行盘查，防止危险品进入单位；3. 维护单位内部秩序，确保通道畅通；4. 配合单位内部保卫工作，参与应急处置；5. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门岗工作人员权限：1. 拒绝未经允许的人员和车辆进入单位；2. 对可疑人员进行盘查，必要时可请求单位保卫部门协助；3. 对违反单位规章制度的行为进行制止和纠正；4. 发现安全隐患及时上报，参与隐患整改。
第三章工作要求第六条门岗工作人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 具备一定的安全意识和应急处置能力；4. 身体健康，能够胜任门岗工作。
第七条门岗工作人员应按照以下要求执行工作：1. 严格遵守工作时间，按时到岗、离岗；2. 着装整齐，仪容端庄；3. 严格执行门岗登记制度，准确记录进出人员和车辆信息；4. 保持门岗区域整洁，无杂物堆放；5. 做好门岗区域的巡逻工作，及时发现和处理安全隐患。
第四章监督与考核第八条单位领导应定期对门岗工作进行监督检查，确保制度落实到位。
第九条门岗工作人员的考核内容包括：1. 工作态度和纪律；2. 工作能力和业务水平；3. 工作效率和执行力；4. 安全意识和应急处置能力。
第五章附则第十条本制度由单位保卫部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与本单位其他规章制度相抵触，以本制度为准。
公司门岗管理制度范文（三篇）
公司门岗管理制度范文第一章总则第一条为加强公司门岗的管理，确保公司人员和财产的安全，制定本门岗管理制度。
第二条公司门岗是公司重要的安全防护区域，门岗工作人员是公司的第一道防线，必须具备高度的责任心和敬业精神，严格执行岗位职责。
第三条所有进出公司大门的人员和车辆，必须接受门岗工作人员的核查和登记，严禁任何人员和车辆越过门岗自行进出。
第四条门岗工作人员必须带好工作证，对证件进行认真核查，以确保进出人员的身份真实、合法。
第五条公司门岗工作人员必须经过严格的入岗培训，掌握门岗管理流程和操作规范，并定期进行岗位培训和考核。
第六条公司领导对门岗的管理负有直接责任，应提供必要的设施和保障，确保门岗工作人员顺利开展工作。
第七条对违反公司门岗管理制度的人员，将严格按照公司规定进行处罚。
第八条公司门岗管理制度的解释权归公司所有。
第二章门岗工作人员的职责第九条门岗工作人员必须值岗期间全程待在门岗，不得擅自离岗或私自活动。
第十条门岗工作人员必须认真核查来访人员的身份证件和来访目的，确保来访人员的合法性和安全性。
第十一条门岗工作人员必须对进出公司大门的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、车牌号码等信息。
第十二条进出公司的车辆必须经过门岗工作人员的核查，不得擅自进出，严禁随意停车等违规行为。
第十三条门岗工作人员必须保证进出门岗的人员和车辆的顺畅通过，不得拖延时间或造成不必要的困扰。
第十四条门岗工作人员应与其他岗位之间保持良好的沟通协作，及时传达重要信息和事件发生情况。
第十五条门岗工作人员必须保持良好的精神状态，不得有打瞌睡、玩手机等不专注工作的行为。
第十六条门岗工作人员必须保持良好的仪容仪表，穿着整洁，注意个人形象的维护。
第三章门岗管理流程第十七条到岗前，门岗工作人员必须主动了解公司的门岗管理制度和工作流程，掌握各种情况下的处理方法。
第十八条到达岗位后，门岗工作人员必须先检查自己的工作证和工具是否齐全，确保可以正常开展工作。
公司门岗管理制度范本（三篇）
公司门岗管理制度范本第一章总则第一条为规范公司门岗管理，维护公司内部安全秩序，保护公司财产和员工人身安全，制定本制度。
第二条公司门岗管理制度是公司员工的行为准则，所有在公司门岗工作的人员都应遵守本制度。
第三条公司门岗是公司的重要通道之一，保证公司内部安全和维护公司形象的重要工作岗位。
第四条公司门岗管理应遵循法律法规、公司规章制度和相关政策的要求，做到公正、公平、文明、高效。
第五条公司门岗管理的责任单位为公司保安部门，门岗值班人员为公司专职保安人员。
第六条公司门岗管理工作应与公司其他部门密切配合，形成合力，共同维护公司的安全和稳定。
第二章门岗设立和编制第七条公司门岗根据公司规模和工作需要进行设置。
门岗的具体位置和数量由公司安保部门决定。
第八条门岗值班人员的编制方式为专职保安人员。
第九条门岗值班人员必须经过公司安保部门的专业培训，并取得有效的安全管理资格证书。
第十条门岗值班人员的数量及工作时间应根据公司实际情况安排，确保门岗全天候值班。
第三章门岗职责第十一条门岗值班人员负责公司门岗的日常管理和安全防范工作，包括但不限于以下职责：（一）认真履行值班岗位职责，保证门岗的正常运转。
（二）认真查验进出公司的人员证件和物品，防范非法进出。
（三）保持门岗的安全和整洁，及时清理门岗周围的杂物。
（四）积极配合公司其他部门的工作，如协助接待访客、协助维修工作等。
（五）及时报告和处理门岗内外的突发情况和紧急事件。
（六）耐心解答员工和访客的咨询和查询，并提供必要的帮助。
（七）维护门岗内部的秩序，防止员工的私人事物堆放。
（八）做好门岗工作记录，及时上报公司领导和安保部门。
第十二条门岗值班人员在履行职责时应保持高度的警惕性和责任心，严守岗位纪律，不得擅离职守或私自离岗。
第十三条门岗值班人员应保持良好形象，着装整洁，仪表端正，举止文明，礼貌待人。
第四章门岗值班制度第十四条门岗值班采取轮班制度，每天按照早、中、晚三个班次进行轮换。
公司门卫管理规章制度（精选7篇）
公司门卫管理规章制度公司门卫管理规章制度（精选7篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的公司门卫管理规章制度，欢迎大家分享。
公司门卫管理规章制度篇11、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。
3、保安的工作职责1.全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
2.全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。
3.在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。
4.其他诸如生产协助、临时勤务等。
4、保安上班时的形象要求1.着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。
2.对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。
3.严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。
5、管理办法1.保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
3.保安人员必须出门站岗值勤。
4.警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
5.严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。
门岗管理制度及绩效制度
门岗管理制度及绩效制度一、门岗管理制度为了保障单位的正常运转和安全，门岗作为单位的第一道防线，其管理制度尤为重要。
门岗管理制度主要包括以下内容：1. 门岗职责：门岗负责监控单位出入口，对人员和车辆进行登记、检查，确保单位内外安全。
同时，门岗还负责接待访客、转达领导指示和处理来访咨询等工作。
2. 门岗权限：门岗有权拒绝未经登记的人员和车辆进入单位，有权要求携带有效证件和车辆登记证明。
同时，门岗有权通报领导和安保部门有关情况，对疑似危险情况及时报警。
3. 门岗装备：门岗应配置相应的安全设备，如监控摄像头、金属探测器、登记簿等，保障门岗工作的有效开展。
门岗人员应经过相关培训，熟悉设备的使用方法和工作程序。
4. 门岗纪律：门岗人员应维持良好的工作纪律，准时到岗、认真履行职责、礼貌接待访客、维护单位形象。
对于违反纪律的门岗人员，应及时进行处理，纪律处分，甚至辞退等。
5. 门岗安全：作为单位的第一道防线，门岗人员应保障自身安全，做好安全防范，及时应对突发情况，不得私放人员和车辆进入单位。
6. 门岗日志：门岗应按规定填写门岗日志，记录人员、车辆进出情况，以备后续查询和核实。
门岗日志应定期报告领导和安保部门。
以上为门岗管理制度的主要内容，门岗管理制度的实施将有力保障单位的正常运转和安全。
二、绩效管理制度为了提高员工工作积极性和工作效率，单位需建立健全的绩效管理制度。
绩效管理制度包括绩效考核、绩效评价和绩效激励等内容。
1. 绩效考核：绩效考核是对员工工作业绩的定期评估和确认，主要包括工作目标、工作表现和完成情况等方面。
绩效考核应有明确的标准和评价指标，公平公正、客观公正、激励员工工作。
2. 绩效评价：绩效评价是对员工工作表现和绩效考核结果的分析和总结，评价员工的工作能力和工作态度，为员工的职业发展和晋升提供参考依据。
3. 绩效激励：绩效激励是对员工工作表现的肯定和奖励，包括物质奖励如奖金、加班工资，也包括荣誉奖励如表彰、提升荣誉等。
门岗管理制度和流程
门岗管理制度和流程一、制度概述公司门岗是企业的第一道防线，也是单位内部外部信息、资料和人员的必经之地，具有非常重要的作用。
门岗管理制度就是为了规范门岗管理工作，确保门岗工作的顺畅进行。
本章重点介绍门岗管理制度和流程。
二、门岗管理制度（一）安全管理1.门岗安全意识培训：为加强门岗安全管理，必须对门岗管理人员进行安全知识培训，增强他们的安全管理能力。
2.门岗安全环境营造：要求门岗管理人员保持岗位清洁，保证门岗周围环境整洁，消防设施齐全，以确保门岗的安全。
3.门岗装备配备：门岗管理人员要配备必要的工作用具，如对讲机、工作证、安全帽等，确保门岗工作的顺利进行。
（二）信息管理1.进出人员登记：门岗管理人员要认真对进出单位的人员进行登记，记录来访者姓名、单位、来访事由等信息，确保信息的准确性。
2.单位资料查验：门岗管理人员要对进出单位的资料进行查验，保证单位资料的安全和机密性。
3.来访注意事项告知：门岗管理人员要提醒前来访客单位人员注意事项，保持安静，不随意切换设备等。
（三）应急管理1.安全警报响应：门岗管理人员要随时关注安全警报情况，并及时响应，采取有效措施，确保门岗安全。
2.突发事件处置：如遇突发事件，门岗管理人员要冷静应对，按照规定程序处置，确保事件的顺利解决。
3.信息报告流程：门岗管理人员要将突发事件情况及时报告相关负责人，以便及时处理事件。
（四）人员管理1.门岗工作交接：门岗管理人员要在交接班时，认真记录工作情况，并将重要信息告知接班人员，确保门岗工作的连续性。
2.门岗管理人员制度：公司要建立门岗管理人员制度，明确门岗管理人员的工作职责和权利，以便管理人员能够依法依规执行门岗工作。
3.门岗管理人员激励机制：公司要建立门岗管理人员激励机制，通过奖惩等方式激励管理人员，提高管理人员的工作积极性和工作效率。
三、门岗管理流程1.接待来访人员流程（1）来访人员进入门岗区域。
（2）门岗管理人员核对来访人员的证件和来访事由。
门岗管理制度范文（六篇）
门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。
第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。
第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。
第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。
第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。
第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。
施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。
第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。
如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。
第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。
出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。
第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。
第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。
第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。
第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。
门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。
公司门岗安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司门岗安全管理，确保公司内部安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门岗工作人员及进出公司的人员。
第三条门岗安全管理工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行国家法律法规和公司规章制度。
第二章门岗职责第四条门岗工作人员应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司内部秩序；2. 严格执行门岗管理制度，对进出公司的人员、车辆进行安全检查；3. 及时发现和制止违反公司规定的行为，确保公司内部安全；4. 配合公司内部各部门进行安全检查、消防演练等工作；5. 保持门岗区域整洁，做好门岗设备的维护保养。
第五条门岗工作人员应具备以下素质：1. 具有较强的责任心，认真履行岗位职责；2. 具备一定的法律知识和安全意识；3. 具备良好的沟通能力和应变能力；4. 具备一定的身体条件，能够适应门岗工作。
第三章门岗管理制度第六条进出公司人员及车辆管理制度：1. 人员进出：员工凭公司工作证、外来人员凭邀请函或通行证进入公司，未经允许，禁止私自进入；2. 车辆进出：车辆进出公司需遵守公司规定，停车整齐，不得占用消防通道；3. 特殊情况：对于突发事件或紧急情况，门岗工作人员应立即报告上级，并采取相应措施。
第七条安全检查制度：1. 定期对门岗区域进行安全检查，确保消防设施、监控设备等正常运行；2. 对进出公司的人员、车辆进行安全检查，发现安全隐患及时上报；3. 对违反安全规定的行为进行制止，并记录在案。
第八条保密制度：1. 门岗工作人员应严格保守公司秘密，不得泄露公司内部信息；2. 对涉及公司商业秘密的人员，门岗工作人员有权拒绝其进入公司。
第四章门岗培训与考核第九条公司应定期对门岗工作人员进行安全培训，提高其安全意识和业务能力。
第十条门岗工作人员应参加公司组织的考核，考核不合格者，不得继续担任门岗工作。
第五章奖励与处罚第十一条对在门岗工作中表现突出、成绩显著的人员，公司给予表彰和奖励。
公司门岗管理制度(3篇)
公司门岗管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，为公司各项工作的正常运行创造一个安全、稳定、和谐的环境，根据公司实际情况，特制定本制度。
人员出入管理第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，严禁爬越围墙进出，违者将予以严惩。
上班期间员工持部门负责人签发的出门证方可进出，无出门证者保安有权拒绝放行。
第三条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第四条公司订阅的报纸、杂志、信函、文件等由保安代收，并及时转交相关部门。
员工网购的物品由快递人员通知收件人到门岗处签收，严禁快递人员进入厂区。
第五条外来人员以同学、朋友、____等名义来找本公司员工时，保安人员不得放行，可请对方在门岗处等待，并请对方电话通知相关人员到门岗处会谈；外来人员以应聘、业务、参观、合作等名义进入厂区时，保安人员首先应致电相关部门进行确认，确认无误并做好登记后方可放行。
第六条严禁本公司员工邀请外来人员进入厂区内游玩、参观或从事其它与工作无关的活动。
第七条保安人员如发现外来人员未按指定的路线行走时应及时制止，并请对方离开公司。
第八条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第九条下列外来人员严禁进入公司大门：(一)携带易燃____及危险品的人员。
(二)不明身份、衣冠不整的人员。
(三)推销产品及收购废品的人员。
(四)男士光背、纹身、蓄须、留长发、戴耳环；女士穿着暴露、浓妆艳抹、头发五颜六色者。
(五)来访人员报不清受访部门及受访人者。
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门岗管理制度
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，为公司各项工作的正常运行创造一个安全、稳定、和谐的环境，根据公司实际情况，特制定本制度。
人员出入管理
第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，严禁爬越围墙进出，违者将予以严惩。
上班期间员工持部门负责人签发的出门证方可进出，无出门证者保安有权拒绝放行。
第三条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第四条公司订阅的报纸、杂志、信函、文件等由保安代收，并及时转交相关部门。
员工网购的物品由快递人员通知收件人到门岗处签收，严禁快递人员进入厂区。
第五条外来人员以同学、朋友、亲戚等名义来找本公司员工时，保安人员不得放行，可请对方在门岗处等待，并请对方电话通知相关人员到门岗处会谈；外来人员以应聘、业务、参观、合作等名义进入厂区时，保安人员首先应致电相关部门进行确认，确认无误并做好登记后方可放行。
第六条严禁本公司员工邀请外来人员进入厂区内游玩、参观或从事其它与工作无关的活动。
第七条保安人员如发现外来人员未按指定的路线行走时应及时制止，并请对方离开公司。
第八条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》，
经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第九条下列外来人员严禁进入公司大门：
（一）携带易燃易爆及危险品的人员。
（二）不明身份、衣冠不整的人员。
（三）推销产品及收购废品的人员。
（四）男士光背、纹身、蓄须、留长发、戴耳环；女士穿着暴露、浓妆艳抹、头发五颜六色者。
（五）来访人员报不清受访部门及受访人者。
（六）来访人员不能出示有效证件者。
第十条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：
（一）员工出公司，携带公司物品，放行条上无部门负责人签核者。
（二）员工携带物品有放行单据，但物单不符者。
车辆出入管理
第一条本公司车辆和本公司员工车辆一律凭员工车辆通行证进出，无通行证者不得放行，特殊情况下应凭驾驶证换取外来车辆通行证后方可进入。
第二条外来车辆进入公司应在保安室登记，持驾驶证换取外来车辆通行证后方可进入，否则不得放行；出公司时，持外来车辆通行证换取驾驶证，保安应严格检查，携带本公司物品应由部门负责人在放行条上注明并签字，保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
第三条公司各种物资均需凭出门证放行，保安人员应根据出门证核对出厂物资，核对无误后方可放行。
无出门证者不得放行，特殊情况应由物资管理部门负责人电话通知后方可放行。
第四条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车按规定停放车棚内。
第五条节假日和休班期间禁止外来车辆以任何名义进入厂区，如确需进入厂区者请先与相关部门负责人联系，确认无误后办理进厂手续，处理完相关事务后尽快离厂，严禁在厂区内长时间逗留。
第六条严禁出公司的车辆：
（一）外来车辆出公司时未经检查者。
（二）货物出公司无出门条或所装货物与放行条不符合者。
（三）虽有放行条，但放行条注明货物未经相关负责人核签者。
巡更管理
第一条夜班保安值班人员应定时对厂区进行巡视，并做好记录。
第二条巡检时间和频率如下：18：00-22:00，巡检次数不低于2次，间隔不超过2小时；22:00-次日5:00，巡检次数不低于5次，每次间隔不超过1.5小时；5:00-7:00，巡检1次。
第三条保安人员应按要求进行巡检，无巡检记录者视为没有巡检。
第四条保安人员应做好巡检记录，如遇突发情况如：起火、盗窃、设备异常等应及时通知公司负责人，特殊情况应及时报警。
第五条巡检过程中应注意观察周边和车间内部情况，如发现异常应及时上报。
第六条节假日和休班期间，白班保安值班人员也应进行巡逻检查，每次巡检时间间隔不超过2小时。
第七条巡更记录由综合部每周汇总一次，不符合要求者公司将给予相应的处罚。
本制度由综合管理部制定，如有疑问，请与综合管理部联系。