员工履历表填写范本

员工履历表填写范本

员工履历表是记录员工工作经历、教育背景、技能和其他重要信息的文档。这是企业管理中不可少的一部分，因为它提供了对员工经历和能力的全面了解，有助于雇主做出决策。在招募新员工或进行内部晋升时，员工履历表是评价候选人能力的重要参考。在填写员工履历表时，应该按照以下标准操作，确保信息的准确性和完整性。

个人信息

在填写员工履历表时，第一步是填写个人信息。这包括姓名、生日、家庭地址、电话号码、电子邮件地址、身份证号码和紧急联系人等信息。最好使用清晰易懂的字体，确保信息是完整准确的。如果招聘人员准备要联系紧急联系人，那么这个紧急联系人必须知道员工的全部信息。

教育背景

接下来填写教育背景，包括学校名称、所学专业、开始和结束时间、学位等。如果有多个学位，则应分别列出每个学位，并包括所获学位证书的照片副本。

工作经历

填写工作经历时，应注意以下几点。首先，列出每个工作的名称、工作时间、公司名称、职务和工作内容。其次，为每个工作写一份简明扼要的工作描述。这包括员工的工作职责、

所负责的项目、工作成果等。最后，如果员工在一家公司工作了一段时间，建议在其职位描述中列出所负责的项目，以及工作所带来的任何显著成果。

专业技能

填写员工的专业技能时，应列出员工擅长的所有领域，例如计算机知识、语言水平、管理和领导能力等。如果员工获得了某些专业技能证书，则需要提供证书的照片副本。

奖项和证书

在填写奖项和证书时，应列出员工获得的所有荣誉和奖项，其中还应包括员工获得的特殊认证和证书。如果员工的奖项需要评委或其他学术机构的认证，则需要提供任何评委或认证机构的联系信息。

参考人

最后，填写员工履历表时应包括员工的参考人。参考人可以是以前的老板、同事、教授或其他专家。建议列出三个参考人，其中至少包括一位经理或领导。参考人的联系信息将帮助招聘经理联系这些人，以了解员工工作效率和能力情况。

总结

员工履历表是一个非常重要的文件，它反映了员工的职业生涯、学历和能力。在填写员工履历表时，应该详细地记录所有信息，并确保信息准确完整。这将有助于雇主更好地了解员工的能力，从而做出正确的决策。