高管聘用合同(通用16篇)

高管聘用合同（通用16篇）

高管聘用合同（通用16篇）

高管聘用合同篇1

甲方：乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。

第一条、合同期限

1、合同期限为。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期满聘用关系自然终止。

其次条、工作岗位

1、乙方同意依据甲方的工作需要，担当职务，乙方以公司利益为本，履行岗位职责和管理目标(详见岗位说明书)。

2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，有权调整乙方的工作岗位。

第三条、服务酬劳

1、甲方依据乙方所担当的职务和工作岗位，商定按下列第项标准支付给乙方酬劳：

A、甲方按月支付乙方工资，每月工资为元。

B、甲方按纯利润的 %赐予乙方红利奖金，在年度结算后一次性支付。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受红利奖金。

C、甲方商定乙方年薪不低于万元/年(年薪为甲方支付给乙方的服务酬劳，其中包括但不仅限于基本工资、绩效工资、加班费以及红利奖金等)。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受保底年薪。

2、甲方为乙方代为缴纳社会保险，个人应担当部分由甲方代缴，并由甲方从乙方收入中扣除。若乙方因个人缘由放弃购买，需向甲方作书面声明，由此造成的一切后果由乙方自行担当。

3、因甲方经营策略转变或其他缘由需对乙方调岗的，按国家相关法律法规办理，乙方按本合同第三条第1项商定的酬劳不变。

4、因乙方职业道德问题、工作力量不足以胜任岗位等，甲方可对乙方进行调岗，薪随岗变。(原岗位期间的薪资按合同的在岗日平均计算)

四、工作时间和休假

依据行业特点，甲方实行综合工时制。甲方保证乙方根据国家的有关规定和公司现行考勤规定，享受各种休息休假。

五、合同变更和解除

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，不担当任何赔偿：

1、连续请假超过七天或当年累计请假超过15天严峻违反甲方规章制度的;

2、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;

3、不听从甲方工作调动支配的;

4、因违法犯罪行为被国家机关追究的。

六、竞业禁止条例

1、自双方解除合同起的 2 年内，乙方不得在武汉市内甲方竞争企业中担当相同或相像岗位，如违约给甲方造成的全部损失由乙方担当。

2、乙方应担当严格履行保密义务，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、传递甲方的商业隐秘;未经甲方许可，不得以任何形式使之公开(包括发表、网上发布、申请专利等);非为其职务的正常需要亦不得自己使用。前款确定的乙方守秘义务及于本协议有效期及其后五年内。

七、争议的解决

1、未尽事宜，双方协商解决，并以书面形式作为本合同附件，附件与本合同具有同等的法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人

授权代表人：

年月日年月日

高管聘用合同篇2

聘请方: 有限公司以下简称:甲方

应聘方: 先生以下简称:乙方

甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会打算聘任乙方担当甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩

效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容:

甲方聘任乙方担当甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司业务。

二、聘用期限:20xx年月日至年月日止年。若双方合作开心,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务:

1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。

3、聘用期间,不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。不得以公司财产为他人供应担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;

5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法酬劳。

五、乙方承诺和保证如下:

1、保证所供应的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康,能胜任企业高管工作;

3、具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的力量,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核详细,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所干净、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧急有序地正常运转。

5、产品质量:满意用户要求,客户投诉率不超2%,无严峻质量问题产品流入市场造成索赔事故。(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)

6、有效利用各生产资源,不铺张。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的掌握指标及生产方案,使效益最大化。

六、甲方承诺和保证如下:

1、是一家依法设立的有限责任公司。

2、有权进行本合同规定的行为,并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同。

3、工资酬劳 = 月薪X元(税前)+年终30000元(税前)绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正值理由不拖欠。

4, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长打算从公司利润中考虑予以部分嘉奖;

七、合同解除:

1、由于乙方的工作缘由造成甲方损失严峻的,甲方有权解除本合同。

2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方