高管绩效合同(财务总监)
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财务费用计划完成率50%
5%
实际财务费用/计划财务费用
财务报表、相关统计数据
其他费用控制50%
财务费用控制达到计划要求,按财务制度和公司相关计划严格控制公司相关费用
3、纳税筹划
税收政策研究20%
5%
熟悉税收政策,充分利用优惠政策,降低企业税赋
总裁评定
纳税计划可行20%
纳税效果60%
4、成本管理
成本预测准确率40%
6、财务相关报告完成
完整30%
3%
按相关规定、要求完整、及时、准确提供财务相关报表、报告
总裁评定、信息披露情况
及时30%
准确40%
工作
任务
指标
30%
月度考核
能力
态度
指标
20%
半年考核
修订
履历
时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
被考核人:
考核人:
日期:
绩效ห้องสมุดไป่ตู้同
被考核人:财务总监直接主管(考核上级):总裁
方面
分类
考核指标
权重
指标说明(定量)/工作要求(定性)
信息来源
考核说明
考
核
项
目
公司
KPI
20%
1、年度收入完成率
10%
财务报表
年度考核
2、利润完成率
10%
财务报表
岗位
职责
指标
30%
1、融资计划完成率
7%
实际融资额/计划融资额
相关统计数据
季度考核
2、费用管理
5%
预算成本/实际成本
统计数据、总裁评定
成本管理与控制工作质
量60%
成本计划完整、可行,预测准确;控制有效;成本核算、成本分析反映企业真实情况;成本工作考核及时
5、财务风险控制
投资风险控制30%
5%
加强会计内控制度建设;监测公司财务风险状况并提出有效的改进意见;
总裁评定
预算控制40%
资本结构控制30%
5%
实际财务费用/计划财务费用
财务报表、相关统计数据
其他费用控制50%
财务费用控制达到计划要求,按财务制度和公司相关计划严格控制公司相关费用
3、纳税筹划
税收政策研究20%
5%
熟悉税收政策,充分利用优惠政策,降低企业税赋
总裁评定
纳税计划可行20%
纳税效果60%
4、成本管理
成本预测准确率40%
6、财务相关报告完成
完整30%
3%
按相关规定、要求完整、及时、准确提供财务相关报表、报告
总裁评定、信息披露情况
及时30%
准确40%
工作
任务
指标
30%
月度考核
能力
态度
指标
20%
半年考核
修订
履历
时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
被考核人:
考核人:
日期:
绩效ห้องสมุดไป่ตู้同
被考核人:财务总监直接主管(考核上级):总裁
方面
分类
考核指标
权重
指标说明(定量)/工作要求(定性)
信息来源
考核说明
考
核
项
目
公司
KPI
20%
1、年度收入完成率
10%
财务报表
年度考核
2、利润完成率
10%
财务报表
岗位
职责
指标
30%
1、融资计划完成率
7%
实际融资额/计划融资额
相关统计数据
季度考核
2、费用管理
5%
预算成本/实际成本
统计数据、总裁评定
成本管理与控制工作质
量60%
成本计划完整、可行,预测准确;控制有效;成本核算、成本分析反映企业真实情况;成本工作考核及时
5、财务风险控制
投资风险控制30%
5%
加强会计内控制度建设;监测公司财务风险状况并提出有效的改进意见;
总裁评定
预算控制40%
资本结构控制30%