高管绩效协议书范本

高管绩效协议书范本
高管绩效协议书
协议书编号：XXXX-XXX-XXX
本协议书由以下几方共同签署，并受相关法律法规的约束与保护：
雇主（以下简称“公司”）：
名称：XXXX公司
地址：XXXX街道XXXX号
联系人：XXX
联系电话：XXX
高管（以下简称“受雇方”）：
姓名：XXX
地址：XXXX街道XXXX号
联系电话：XXX
背景
公司为了进一步推动公司的发展，提升公司的竞争力，需要聘请一位高管担任公司的重要职位。

受雇方具备相关的经验、技能和专业知识，具备担任该职位的能力。

为确保高管的绩效达到预期目标，特制订本协议书。

一、任职岗位与职责
受雇方被聘为公司的高管，具体的任职岗位和职责为：XXXXXXXX。

职责包括但不限于制定公司发展战略、组织重
要的决策会议、管理团队和部门、制定和推动绩效目标等。

受雇方应按照公司的规定和领导的指示履行职责。

二、薪酬与奖励
受雇方的薪酬和奖励将根据其绩效进行考核和调整。

公司将按照以下几个方面对受雇方的绩效进行评估：
1. 公司发展目标的达成情况；
2. 高管个人工作目标的实现情况；
3. 团队绩效和员工满意度等方面的表现；
4. 资源的有效利用和成本控制的情况；
5. 公司合规和道德规范的遵守情况。

根据绩效考核结果，公司将根据相关政策和规定，确定受雇方的薪酬和奖励水平。

受雇方同意在协议期间内，不得私自接受任何第三方的报酬或奖励，除非经公司事先书面同意。

三、绩效目标和考核周期
公司和受雇方将共同制定本协议期间内的绩效目标和考核周期。

绩效目标应与公司的发展战略和业务目标相一致，并具备明确、具体、可衡量的特点。

考核周期一般为一年，具体的起止时间由双方商定。

在每个考核周期结束后，双方将就绩效目标的达成情况进行评估和考核。

四、工作时间和福利待遇
受雇方将按照公司的规定工作，遵循公司的工作时间安排。

如有超时工作或需要出差，应提前与公司协商并取得书面许可。

受雇方享受的福利待遇将根据公司的规定和相关政策提供，包括但不限于保险、健康福利、休假等。

五、保密义务
受雇方在协议期间和协议终止后，应保守公司的商业机密和敏感信息，不得向任何第三方泄露或披露。

在协议终止后，受雇方应将公司的所有文件、资料和资产交还给公司，并保证不会留有复制件或备份。

六、协议的解除和终止
1. 双方协商一致解除协议：任何一方希望解除协议，应提前XXX个月书面通知另一方，并在协商一致的情况下解除协议。

2. 违约解除协议：任何一方严重违反协议的约定，造成对方重大损失的，对方有权解除协议并要求违约方承担相应的法律责任。

七、争议解决
本协议的解释和执行以及由此产生的争议，双方应友好协商解决。

如无法协商一致，应提交有管辖权的人民法院进行解决。

八、协议的补充与变更
本协议的补充和变更事项，双方应通过书面形式进行，并由双方签字确认后生效。

九、协议的生效与终止
本协议经双方签字确认后生效，并在协议期满或被解除后终止。

十、其他事项
本协议未尽事宜，双方可以通过书面形式进行补充和约定。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：受雇方（签字）：
日期：日期：。