报备制度

报备制度

一、制定报备制度的目的

为保证业务员工积极性，提高员工跟踪意向客户能力，遵循按劳取酬的原则，合理分配业务提成，减少员工利益分歧，发扬员工相互协作精神，加强团队合作制定本制度。

二、报备适用范围

本报备适用于公司全体员工。

三、报备的期限

公司报备期限为2个月

四、报备的操作流程

公司业务人员在市场上一旦取得某客户购买信息时，即可对该客户进行报备。报备信息至少包含客户名称、联系电话、所属项目，并填写《业务员客户报备表》送呈至行政处备案，行政审核无误（无重复）后该报备即刻生效。

五、报备的延续

如果在报备有效期内合同或者协议仍未签署，必须进行报备期限延续申请，超出报报备期限而未办理延续手续者视为主动放弃。

六、报备的管理

1. 报备中的相关信息必须真实有效，若检查无效，则此报备不受保护。

2. 员工恶意翻阅、修改、撕毁他人报备的；员工之间恶意窜通、制造虚假报备的，私自将本公司报备

泄露给其他公司的，一次给与200元罚款。

3. 报备发生争议的协调时间为业务成交用户离开之后，任何在客户离开前发生争执的报备判定为无效，

造成影响的给于200元罚款。

公司客户报备表

本制度经总经理审核通过，自年月日公布之日起有效。