标准化安全风险分级管控专业培训考试题

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(二)煤矿安全生产标准化题库——安全风险分级管控

煤矿安全生产标准化考试题库(二)安全风险分级管控1、每年底矿长组织开展年度风险辨识，重点对容易导致(群死群伤)事故的危险因素进行安全风险辨识评估。

2、安全风险分级管控工作责任体系，由(矿长)全面负责，分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作。

3、安全风险辨识要及时编制(年度评估报告)，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施。

4、新水平、新采(盘)区、新工作面设计前，开展1次专项辨识，由(总工程师)组织有关业务科室进行。

5、新水平设计前组织开展安全风险专项辨识评估，其结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、(劳动组织)确定等。

6、生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素(露天煤矿爆破参数、边坡参数)等发生重大变化时，开展1次专项辨识，由(分管负责人)组织有关业务科室进行。

7、启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识，由(分管负责人)组织有关业务科室、生产组织单位(区队)进行。

8、启封火区开展安全风险专项辨识，其结果作为编制(安全技术措施)依据。

9、本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，开展1次针对性的专项辨识，由(矿长)组织分管负责人和业务科室进行。

10、重大安全风险管控措施由(矿长)组织实施，有具体工作方案，人员、技术、资金有保障。

11、矿长(每月)组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合(年度)和(专项)安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工。

12、分管负责人(每旬)组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施13、矿井井口或存在重大安全风险区域的显著位置，要公告存在的重大安全风险、管控责任人和(主要管控措施)。

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库与答案解析

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

《2023年核能安全生产标准化》安全风险分级管控题库

《2023年核能安全生产标准化》安全风险分级管控题库2023年核能安全生产标准化安全风险分级管控题库题目一1. 核能安全生产标准化的目的是什么？题目二1. 核能安全风险的定义是什么？2. 核能安全风险分级管控的意义是什么？题目三1. 请列举核能安全风险分级管控的基本原则。

题目四1. 请简要介绍核能安全风险分级管控的具体步骤。

题目五1. 核能安全风险分级管控中，核能设施应如何进行风险辨识和评估？2. 核能安全风险分级管控中，核能设施应如何进行风险控制和管理？题目六1. 核能安全风险分级管控中，应如何加强监督和检查工作？2. 核能安全风险分级管控中，应如何建立信息共享和沟通机制？题目七1. 核能安全风险分级管控中，风险等级如何确定？有哪些具体参考指标？2. 核能安全风险分级管控中，风险概率和后果如何评估？题目八1. 核能安全风险分级管控中，应如何制定应急预案和进行应急演练？2. 核能安全风险分级管控中，应如何进行事故报告和事故调查？题目九1. 核能安全风险分级管控中，相关人员应如何进行安全培训和教育？题目十1. 核能安全风险分级管控中，应如何加强安全文化建设？参考答案1. 题目一：核能安全生产标准化的目的是为了提高核能设施运行的安全性，预防和减少核能事故的发生，保护人民生命财产安全和环境安全。

2. 题目二：核能安全风险是指核能设施运行中可能导致人员伤亡、辐射泄漏、环境破坏、设备失效等不良后果的可能性。

核能安全风险分级管控的意义在于准确评估风险，采取相应措施，降低风险发生的可能性。

3. 题目三：核能安全风险分级管控的基本原则包括风险优先、科学决策、综合管理、动态监控、信息共享和公众参与。

（继续在下方提供参考答案）。

安全标准化第四要素和风险分级管控与隐患排查治理体系知识学习题库

安全标准化第四要素和风险分级管控与隐患排查治理体系知识学习题库一、填空题1、可选用（工作危害分析）方法对作业活动、（安全检查表分析）方法对设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。

2、公司制定的评价准则包括（事件发生的可能性L ）、（事件后果的严重性S ）及（风险度R ），其取值公式为（R = L × S ）。

其中，L的取值范围为（ 1 - 5 ），S的取值范围为（1 - 5 ），R = 20 - 25时，风险等级为（1级，重大风险）；R = 15 - 16时，风险等级为（2级，较大风险）；R = 9 - 12时，风险等级为（3级，一般风险）；R = 4 - 8时，风险等级为（4级，低风险）；R = 1 - 3时，风险等级为（5级，低风险）。

3、为降低风险，企业可选择的风险控制措施包括（工程技术措施）、（管理措施）、（培训教育措施）、（个体防护措施）和（应急处置措施）。

4、根据安全标准化评分标准“未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度”属于A 级要素否决项，扣（100 ）分。

5、企业应根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实（控制措施），将风险尤其是重大风险控制在（可以接受）的程度。

6、双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙，第一道是（管风险），第二道是（治隐患）。

7、公司“双重预防体系”领导小组组长由（总经理）担任，全面负责生产安全事故隐患排查治理工作。

8、隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为（一般事故隐患）和（重大事故隐患）。

9、经辨识，目前公司共有风险点（746 ）个，其中：重大风险（46 ）个，较大风险（18 ）个，一般风险（218 ）个，低风险（464 ）个。

10、经辨识，目前我车间共有风险点（）个，其中：重大风险（）个，较大风险（）个，一般风险（）个，低风险（）个。

二、单选题1、对作业活动进行危险、有害因素辨识和风险评价一般选用的方法是（）。

(完整版)风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案

风险分级管控和隐患排查治理系统教育培训考试题单位：姓名：岗位：得分：一、填空题（每空 2 分，共 40 分，不填或填错不得分）1.风险点是指陪伴风险的部位、（设备）、场所、（地区）、以及在特定部位、设备、场所、地区实行的陪伴风险的（作业过程）、作业部位等总称。

2.风险分级是指经过采纳科学、合理方法对危险源所陪伴的风险进行（定性）或（定量）评论，依据评论结果区分等级，从而实现分级管理。

3.危险有害要素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。

4.一般事故隐患是指（危害和整顿难度）较小，发现后能够立刻整顿清除的隐患。

5.重要事故隐患，是指危害和整顿难度（较大），应该所有或许局部（停产休业），并经过一准时间（整顿治理）方能清除的隐患，或许因外面要素影响以致生产经营单位自己（难以清除）的隐患。

6.隐患治理就是指（除去）或（控制）隐患的活动或过程。

对排查出的事故隐患，应该依照事故隐患的（等级）进行登记，成立事故隐患（信息档案），并依照职责分工实行监控治理。

7.隐患排查是指公司组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其余有关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，依照事故隐患的等级进行登记，成立事故隐患信息档案的工作过程。

二、判断题（每题 2 分, 共 20 分，在括号顶用√或×标出）1.工作危害剖析法（JHA）是一种定量的风险剖析辨别方法。

（× ，定性）2.安全检查表（ SCL）的编制依照包含国内外行业、公司事故统计事例，经验教训。

（√）3.风险矩阵剖析法（ LS）和作业条件危险性剖析法（ LEC）均是半定量的风险评论方法。

（√）4.作业条件危险性剖析法中的 D值越小，说明被评论系统的危险性越大。

（×）5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，公司针对风险而采纳的相应控制方法和手段。

（√）6.风险辨别是辨别公司整个范围内所有存在的风险的过程。

（× ，应为并确立其特征的过程）7.风险评论是对危险源以致的风险进行评估、对现有控制措施的充足性加以考虑的过程。

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题每个2分,共计12分1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防;2、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为1、2、3、4级其中1级最危险;3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合;4、危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合;5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容;6、隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷;二、选择题：每小题2分,共计12分1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为 AA.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订 B 标准和清单;A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础;对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是 C 的核心;A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的 A A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及 BA.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和 A 二部分;A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业三、判断题：每小题2分,共计16分1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策; √2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示; √3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合; √4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色; √5、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理行政控制、工程控制四个方面; √6、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；√7、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果; √8、隐患根据整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围可分为一般事故隐患和重大事故隐患; √四、问答题：每题20分,共计60分1、什么是风险分级管控其基本程序是什么风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式;风险分级管控的基本原则是：风险越大,管控级别越高；上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施;基本程序分为四个阶段：危险源辨识、风险评价、风险控制、效果验证与更新;七个步骤：确定危险源识别方法、划定危险源识别范围、实施危险源识别、进行风险评价、进行风险分级、策划风险控制措施、全面实施跟踪验证;2、作业条件危险性评价法LECLEC评价法是对具有潜在危险性作业环境中的危险源进行半定量的安全评价方法;该方法采用与系统风险率相关的3种方面指标值之积来评价系统中人员伤亡风险大小;这3种方面分别是：L为发生事故的可能性大小；E为人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；C为一旦发生事故会造成的损失后果; 风险分值D=LEC;D值越大,说明该系统危险性大D值危险程度>320 极其危险,不能继续作业160-320 高度危险,要立即整改70-160 显着危险,需要整改20-70 一般危险,需要注意<20 稍有危险,可以接受3、什么是隐患排查什么是隐患治理企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程;隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程;包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任,制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程;。

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题单位：：岗位：得分：一、填空题〔每空2分，共40分，不填或填错不得分〕1.风险点是指伴随风险的部位、〔设施〕、场所、〔区域〕、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的〔作业过程〕、作业部位等总称。

2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行〔定性〕或〔定量〕评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。

3.危险有害因素分为四类，分别是〔人〕、〔机〕、〔物〕和〔环境〕。

4.一般事故隐患是指〔危害和整改难度〕较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

5.重大事故隐患，是指危害和整改难度〔较大〕，应当全部或者局部〔停产停业〕，并经过一定时间〔整改治理〕方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身〔难以排除〕的隐患。

6.隐患治理就是指〔消除〕或〔控制〕隐患的活动或过程。

对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的〔等级〕进行登记，建立事故隐患〔信息档案〕，并按照职责分工实施监控治理。

7.隐患排查是指企业组织〔安全生产管理〕人员、〔工程技术〕人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。

二、判断题〔每题2分,共20分，在括号中用√或×标出〕1.工作危害分析法〔JHA〕是一种定量的风险分析辨识方法。

〔×，定性〕2.安全检查表〔SCL〕的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。

〔√〕3.风险矩阵分析法〔LS〕和作业条件危险性分析法〔LEC〕均是半定量的风险评价方法。

〔√〕4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。

〔×〕5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。

〔√〕6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。

〔×，应为并确定其特性的过程〕7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案

双重预防体系培训试卷工厂：班组：姓名：日期：成绩：一、单选题：（每题5分，共25分）1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。

A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性2、风险级别中（）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色3、排查风险点：排查伴随风险的部位、（）、设备、设施或区域。

A.方位B.地点C.场所D.位置4、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施（）。

A.消除或减弱危害B.隔离C.移开或改变方向D.减少暴露时间5、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是（）。

A.日常隐患排查B.综合性隐患排查C.专业性隐患排查D.节假日隐患排查二、多选题：（每题5分，共30分）1、危险源可称为危险有害因素，分为（）和环境因素四类。

A.人的因素B.物的因素C.管理因素D.社会因素2、双重预防体系即安全生产（）体系和（）体系。

体系标准包括（）、（）、实施指南。

A.风险分级管控B.隐患排查治理C.通则D.细则E.总则3、事故隐患是指生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（）。

A.物的危险状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.环境缺陷4、事故隐患分级为（）A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患5、危险源辨识的方法有（）A.SCLB.JHAC.PHAD.HAZOP6.以下属于重大隐患的是（）。

A.违反法律、法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的D.危害程度和整改难度较大，一定时间得不到整改的三、简答题。

（共45分）1、风险点分为哪两类？（10分）2、风险分级管控的基本原则是什么？（15分）3、隐患排查方式主要有哪些？（20分）答案一、1、A 2、A 3、C 4、D 5、A二、1、ABC 2、ABCD 3、ABC 4、AC 5、ABD 6、ABCD三、1、作业活动类设备设施类2、风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

安全风险分级管控及隐患排查治理体系培训考试题含答案解析

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名_________ 车间___________ 岗位____________ 日期____________ 成绩__________一、填空题（20X1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（）、（）、（）°备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。

风险分级的目的是为（）°5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；3（）；⑶（）°7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）°8、隐患的分级是根据隐患的（）、治理和（）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

、单项选择题（10>2 分）1、（）是风险管控的基础。

（）（B ）风险评价（C ）排查风险点2、危险和有害因素分为以下几种。

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题（每个2分，共计12分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。

2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。

4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。

6、隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。

二、选择题：（每小题2分，共计12分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（ B ）标准和清单。

A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。

A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。

A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业三、判断题：（每小题2分，共计16分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

煤矿安全风险分级管控培训考核题

煤矿安全风险分级管控培训考核题一、单项选择题1、井工煤矿安全生产标准化考核中安全风险分级管控权重系数是(A)。

A、0.1B、0.2C、0.3D、0.42、井工煤矿安全生产标准化考核中安全风险分级管控满分是(C)。

A、70B、80C、1003、井工煤矿安全生产标准化中安全风险分级管控标准组织机构位于位于标准第(A)部分。

A、1B、2C、3D、44、井工煤矿安全生产标准化中安全风险分级管控标准安全风险管控标准有(D)项。

A、1B、2C、3D、45、井工煤矿安全生产标准化中安全风险分级管控标准安全风险辨识评估标准有(B)项。

A、1B、2C、3D、46、安全风险分级管控标准要求建立(D)工作责任体系A、安全管理B、顶板管理C、机电管理D、安全风险分级管控7、安全风险分级管控标准要求建立以(D)负责的体系8、安全风险分级管控标准要求(C)负责分管范围内的安全风险分级管控工作。

A、总工程师B、机电副矿长C、分管负责人D、矿长9、安全风险分级管控标准有负责安全风险分级管控工作(C)。

A、业务科室B、职能科室C、管理部门D、技术部门10、安全风险分级管控标准重点对(D)项危险因素进行管控。

A、1B、5C、6D、1011、安全风险分级管控标准要求必须建立(C)制度。

A、安全管理B、顶板管理C、安全风险风级管控D、危险源辨识12、安全风险分级管控标准要求必须建立(A)项制度。

A、1B、2C、3D、413、安全风险分级管控标准要求明确安全风险的辨识范围、(C)。

A、程序B、要求C、方法D、制度14、安全风险分级管控标准要求明确安全风险的辨识、评估、管控工作(C)。

A、程序B、要求C、流程D、图表15、安全风险分级管控标准每年底矿长组织各( C)和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识。

16、安全风险分级管控标准重点对(D)煤矿进行管控。

A、高瓦斯B、低瓦斯C、煤与瓦斯突出D、井工17、安全风险分级管控标准露天煤矿边坡、爆破等容易导致(A)事故的危险因素开展安全风险辨识；A、群死群伤B、重特大C、特大D、较大18、安全风险分级管控标准要求及时编制(A)安全风险辨识评估报告。

2022年《安全风险分级管控》试卷测试题库含答案

2022年《安全风险分级管控》试卷测试题库含答案您的姓名： [填空题] *_________________________________一、选择题 :（每题2分，共50分）1. 生产系统、生产工艺、（）、重大灾害因素等发生重大变化时需要开展专项辨识评估辨识。

[单选题] *A.业务技能B.主要设施设备(正确答案)C.巷道名称D.火工品2. 重大风险、较大风险、一般风险和低风险,其中红色表示（）风险。

[单选题] *A.重大风险(正确答案)B.一般风险C.较大风险D.低风险3. 有重大安全风险的区域设定作业人数上限，人数应符合有关限员规定，入口显著位置悬挂（）。

[单选题] *A.地质牌板B.区域牌板C.限员牌板(正确答案)4. 煤矿安全生产标准化等级分为（）个等级。

[单选题] *A.1B.2C.3(正确答案)5. 专项辨识评估完成后（）周内对相关作业人员开展培训。

[单选题] *A.1(正确答案)B.2C.36. （）组织作业时对其他安全风险管控措施落实情况进行现场确认。

[单选题] *A.区长B.队长C.区（队）长、和班组长(正确答案)7. （）每年组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行总结分析，指导下一年度安全风险管控工作。

[单选题] *A.区长B.分管领导C.矿长(正确答案)8. 煤矿企业应制定（）制度，在采掘作业地点悬挂限员牌板。

[单选题] *A.井下作业限员(正确答案)B.井下作业C.减人9. 年度辨识评估完成后对入井坑人员进行安全风险管控培训，内容包括（）、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

[单选题] *A.重大安全风险清单(正确答案)B.风险点C.辨识方法10. 回采工作面使用新的机械设备必须开展（）。

[单选题] *A.年度辨识B.专项辨识(正确答案)C.隐患排查11. 安全风险分级管控标准分值（）。

[单选题] *A.90B.80C.100(正确答案)12. 安全风险分级管控标准权重（）。

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库与答案解析

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

企业对事故隐患信息应建档管理。

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训试题库与答案解析

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

企业对事故隐患信息应建档管理。

安全风险分级管控考试题库

安全风险分级管控培训学习考试题1、煤矿要建立（安全风险分级）管控工作制度，明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作的流程。

2、每年底由矿长组织（各分管负责人）和（相关业务科室）、（区队）进行年度安全风险辨识。

3、安全风险等级分为（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）和（低风险）。

分别用（红）、（橙）、（黄）、（蓝）四种颜色标识。

4、风险辨识和评估的方法很多，我矿2019年度安全风险辨识采用的方法是（经验判断法）、安全风险评估采用的是（风险矩阵分析法）。

5、按照年度辨识设置重大安全生产区域划定并设定作业人员上限，其中：综采工作面检修班≦（30）人/班，综采工作面生产班≦（20）人/班，掘进工作面≦（15）人/班。

6、（新水平）、（新采区）、（新工作面）设计前，开展一次安全风险专项辨识。

7、重大安全风险管控措施由矿长组织实施，有具体工作方案，（人员）、（技术）、（资金）有保障。

8、分管负责人（每旬）组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次（检查分析），检查管控措施落实情况，改进完善管控措施。

9、（每年）至少组织参与安全风险辨识评估工作的人员学习1次安全风险辨识评估技术。

10、在井口或存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的（重大安全风险）、（管控责任人）和（重要管控措施）。

二、判断题1、安全矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系，明确负责安全风险分级管控工作的管理部门。

（×）2、连续停工停产2个月以上的煤矿复工复产前，应进行专项安全风险辨识评估。

（√）3、危险源辨识和风险评估是煤矿安全风险预控管理体系的基础。

（√）4、矿长每旬组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。

（×）5、采用合理的支护形式和支护材料是管控顶板事故的有效措施。

（√）6、采煤工作面上隅角瓦斯超限极易造成瓦斯爆炸事故，属于重大风险。

（√）7、作业时与粉尘接触，未按规定佩戴防尘口罩、未按措施使用防尘喷雾和洒水等防尘措施属于重大风险。

(完整版)风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题单位：姓名：岗位: 得分:一、填空题（每空2分，共40分，不填或填错不得分）1.风险点是指伴随风险的部位、（设施)、场所、(区域)、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。

2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或(定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。

3.危险有害因素分为四类，分别是（人)、(机）、（物)和（环境）。

4.一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患.5.重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。

6.隐患治理就是指（消除)或（控制）隐患的活动或过程。

对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的（等级）进行登记,建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。

7.隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、(工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程.二、判断题（每题2分,共20分，在括号中用√或×标出）1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。

（×，定性）2.安全检查表（SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。

(√）3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。

(√）（×)4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。

5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段.（√)6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。

(×,应为并确定其特性的过程）7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程.（×，以及对风险是否可接受予以确定的过程）8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。