如何解决部队执勤中的“常见病、多发病”的新变化

如何解决部队执勤中的
“常见病、多发病”的新变化
随着武警部队三级网、子弹安全箱等执勤设施的建成使用，使组勤、执勤、查勤方式发生了一系列的变化。

如何适应这些新变化、进一步提高目标安全系数，是当前摆在我们面前的一个紧迫问题。

基层中队由于兵力紧张，长期处于疲劳的高负荷运转状态，哨兵极易产生厌勤情绪和思想麻痹，从近年来部队通报的一些执勤事故，都与制度不健全、不落实有关。

因此，必须充分认识到完成好中心任务最重要的是健全和落实执勤制度。

那么如何解决在执勤中新出现的“常见病、多发病”呢，我觉得主要有以下几个方面：
一、打牢中心意识，树立神圣职责
近年来武警部队为确保中心工作的绝对安全，投入了大量资金改善执勤设施，产生了执勤人员对高新技术的过度依赖，造成执勤麻痹、警惕性不高、管理松懈等隐患。

针对这一类问题重点要加强对搞好执勤勤务的研究，强化官兵的忧患意识，坚持“两结合”，把住“思想关”，要坚持把勤务教
育与经常性思想政治教育相结合，把新形势下如何保持和发扬艰苦奋斗的光荣传统等教育融入勤务教育中；坚持把勤务教育与安全责任教育相结合，使执勤官兵牢固树立“执勤就是战斗，哨位就是战场”的观念，不断提高哨兵的职能意识和安全意识，确保官兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁，确保内部不出问题。

二、抓好执勤，重在制度
部队开展执勤正规化后，执勤动作不断统一，制度不断完善，目前部分执勤单位对执勤正规化，对“八项制度”落实不够到位，有存在形而上学的观念。

干部对执勤编组，没有通过会议研究讨论，而是直接交给值班员或文书，几个月不进行勤务编组，不落实查勤制度，近期上级机关不断要求加强查勤力度，有的玩忽职守，对查勤制度疑问多，觉得平时又忙，还要查勤，那么多勤太累或有“三级网”只要在网上查几遍就可以了等想法，造成制度面前图形式、走过场，问题查找不到位。

战士领班员规定导线法上哨、四哨动作、签字落实不到位等。

主要解决方法：
1、要及时发现和纠正执勤中存在的问题，始终坚持用制度规范，制约执勤人员的行为，把统一的行为规范贯穿于
执勤工作的全过程，变成全体人员的自觉行动，确保执勤制度的全面落实。

2、规范支部议勤、干部组勤、领班员领勤、哨兵执勤、监控值班员查勤五个内容。

支部议勤，要重点规范支部议勤原则，内容方法，时机，明确主官主抓，保证议勤质量。

必须做到：部勤要慎，通过执勤方案、执勤部署调查等内容规范，达到执勤部署周密可靠，执勤方案完善配套，情况处置及时有效，管教要严，通过对勤务值班、执勤编组等内容规范，达到执勤制度落实，执勤编组科学，查勤要细，通过执勤检查的规范，解决干部查勤不正规、不细致的问题。

3、领班员领勤，重点在领班员职责、方法、路线等方面进行规范，使之会组织勤务、会监督管理哨兵、会做思想工作会反馈执勤信息、会处置各类情况。

4、哨兵执勤，重点对着装、站哨姿态、接打电话、礼节、交接班、口令使用，验枪等动作进行规范。

5、监控值班员查勤，重点在监控值班员职责、内容、时间、要求上进行规范，保证监控值班员全时全程监控。

三、学用一致，训管一致
专勤专训是指武警部队依据勤务特点规律，在完成共同
科目训练的基础上，以提高官兵执勤能力为目的的专项业务训练，部队在执勤中对专勤专训内容学而不用，这种问题，一方面，抓好专勤专训是提高执勤能力、确保目标安全的重要方法，应进引起勤部队的高度重视。

另一方面，就是把训练场搬到哨位，分组组织官兵在哨位上训练，有什么情况就处置什么情况，发现问题及时讲解纠正，提高哨兵的实战能力。

（三）执勤人员对专勤专训要学以致用，将平时所训练的方法、程序、步骤应用、贯彻到执勤工作中去。

四、关心战士，送好温暖
部队人员少，勤务重，在临时勤务多、老兵退役、新兵未补时，存在哨位“三包一”、“四包一”等情况，执勤人员厌勤、怕勤、心理压力大等问题。

战士年龄小，身体弱，思想单纯，干部要学会调整角色做他们的知心人，主动了解士兵的疾苦，知道他们在想什么、盼什么、需要什么、有哪些具体困难，积极为他们排忧解难，充分调动他们的工作积极性和创造性，从而确保执勤工作的圆满完成。

五、严把操作规程，确保执勤安全
哨位枪弹结合能为哨兵及时处置情况争取时间，同时也产生了安全隐患，所以执勤人员必须交接正规，严密组织、
严格落实操作规程，加强制度落实和组织纪律观念，不得玩弄武器或枪口对人，确保执勤安全稳定。

当前，部队在新形势下的执勤中出现了一些新情况、新问题，建立和完善一套与之相适应的措施和制约机制并加以落实进一步提高部队正规建设水平的根本保证。

如何解决部队执勤中的“常见病、多发病”的新变化
沈吕威
武警秭归县中队
二○○四年元月三日。