2015年江西省直事业单位考试注意事项
事业单位考试注意事项
事业单位考试注意事项事业单位考试注意事项有哪些呢？事业单位考试对于很多⼈来说是终⾝⼤事，下⾯我们就来看⼀下事业单位考试需要注意的事项。
⼀、考试前⼀天的注意事项有些考⽣在考前的⼏天时间⾥，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候⽣物钟应该怎么进⾏调整?考试前2—3天应该将⾃⼰的⽣物钟调整到最佳状态。
每晚11点以前⼀定要上床。
因为11点，是⼈体开始进⾏内部系统修复的时候。
⼀般6点起床较为合适。
过早过晚都不适宜，使⾃⼰最好的状态和太阳同步。
习惯睡午觉的同学应该提前⼏天调整睡眠时间以保证睡眠充⾜。
即使失眠，也不要过于紧张。
以下⼏个⽅法可以缓解你的紧张：1.⾄少提前20分钟为休息做准备，⽽不是匆忙洗完就上床。
2.⼀边洗脸、刷⽛，进⾏睡前清洗时，⼀边⼼⾥默念：我现在需要休息了。
我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。
3.不要在睡前洗过热的澡，⽔温适合就可以。
泡脚⽔温度稍热些，可以放松神经。
4.不要听过于激烈或伤怀的⾳乐。
5.睡不着，不要紧张。
有⼈会听⼴播⾥的天⽓预报，有⼈会选择看本枯燥的理论书，有⼈会做遐想，总之要找到适合⾃⼰的放松⽅法。
有些考⽣担⼼⾯试那天起不了床，或是因为起晚耽误⾯试。
以下⽅法都可以使⽤：准备2个闹钟;请家⼈叫早。
以上⽅法可以同时使⽤。
⾯试时⾐服不要前⼀天晚上才试穿，⾄少提前5天到⼀周;并要求⾃⼰穿半天，才能使⾐服和⾃⼰适应。
⾯试前，时间很紧，考场环境勘察是⾮常有必要的。
按照规律，正常⼈在陌⽣环境，其表达能⼒和思维能⼒都会受到影响，与平时在⾃⼰熟悉的环境中是有差别的。
考⽣应事先勘察最⽅便的到达考场的路线、乘车⽅式，将第⼆天天⽓突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场;事先将考场整个外部、内部环境熟悉⼀遍，搞清楚具体⽅位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、⼤门、卫⽣间等位置，这些映像有助于考⽣消除紧张⼼理，将客场作战变为主场。
⾯试过程中有些考⽣由于很紧张，总是会忘记⼀些东西。
要准备的物品⼤体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。
2015年江西事业单位考试法律知识每日一练(1.18)
2015年江西事业单位考试法律知识每日一练（1.18）
例题：下列选项中，可能适用缓刑的是( )。
A.甲因交通肇事罪被判处有期徒刑5年
B.乙因破坏选举被判处剥夺政治权利3年
C.丙因组织残疾人乞讨被判处6个月拘役
D.丁刑满释放1个月后故意报复伤害证人被判处有期徒刑4年
【答案】C。
中公解析：《刑法》第72条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
本题直接考查法条，这样的题很多，中公教育认为，考生复习时注意对法条的记忆理解十分必要。
(2)例题：警察甲在审讯犯罪嫌疑人柴某时，因柴某拒不开口，就用警棍击打其头部，致其瘫痪，对甲的行为应当( )。
A.以刑讯逼供罪从重处罚
B.以故意伤害罪从重处罚
C.以刑讯逼供罪和故意伤害罪数罪并罚
D.以刑讯逼供罪和过失致人死亡罪数罪并罚
【答案】B。
中公解析：《刑法》第247条规定，司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
根据该条规定，致人伤残、死亡的应该以故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚。
本题虽然也是考法条，但考查的比较有深度，中公教育提醒考生应该注意吃透法条。
2015年江西南昌市经开区教师招聘国编考试面试公告
2015年江西南昌市经开区教师招聘国编考试面试公告更多信息请登入中公江西教师网/html2015年江西教师招聘资格复审及面试公告汇总/html/2015/ggxx_0609/8720.html2015年江西南昌市经开区教师招聘国编考试面试公告请关注中公江西教师网实时发布的公告，在2015年南昌市经开区教师招聘国编考试面试公告发布之后，我们也会第一时间更新。
2015年江西南昌市经开区教师招聘国编考试面试公告推荐阅读内容：板书是浓缩的，经过提炼的艺术。
其显示的知识结构应简明扼要，一针见血，少而精。
设计时要针对教学内容和学生特点，具有鲜明的针对性，便于学生提纲挈领地理解和记忆，将所学知识系统化。
1.凸现教学的重难点重难点突出，这是板书设计应遵循的一个基本原则。
精湛的板书应用最精练的文字、最关键的词句、最简明的符号、最形象的形式来组合板书的内容，让学生从板书中抓住学习的重点和难点内容。
如，教学“口算整十数乘一位数、两位数乘一位数”，可以设计如下板书：40×2=80想：4 个十×2=8 个十14×2=28想：10×2=204×2=820+8=28学生想的过程是本节课的重难点，此板书简洁地展示了学生想的过程，理清了学生的思路。
把重难点用式子、符号展示出来，降低了难度，为学生提供了表达的范例，使学生表述起来有章可循，不再是泛泛而谈。
2.针对教材内容的特点常说板书是反映教材内容的“镜子”，并且是具有过滤功能的“镜子”。
为此，板书应针对教材内容的特点进行合理设计，数学课中几何内容的教学，在设计板书时就要考虑图形的安排;而代数内容的教学，在设计板书时则要考虑算式的排列。
事业单位 面试流程及注意事项
事业单位面试流程及注意事项面试流程面试点设立面试室和候考室，面试室与候考室内组号对应关系通过抽签决定。
面试流程如下：1、签到。
考生携带身份证和笔试《准考证》，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，报到后不得离开候考室；2、核实身份。
由工作人员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》，同时集中保管考生携带的通讯工具；3、抽签。
抽取面试顺序号。
通过三次抽签，即第一次抽“抽签顺序号”;第二次抽“面试顺序号”，排出每组面试的考生顺序；第三次抽“面试室号”，由每组面试序号为第一的考生代表本组抽取。
4、面试。
按顺序由引导员引导考生去面试室面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不报姓名。
主考官主持面试，每个考生面试时间为12分钟，三道题。
轮到你进面试室，如果门是关的，先敲门，之后进去，没关门直接进去。
进去之后，见到考官一般会一排坐开的，一般8-9个人的，会和你面对面坐的。
你行进去的时候，那些考官会望住你，你就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑说：“各位考官，早上好!（下午好!）我是第X号考生。
”（表现得自信点，自然点，第一印象挺重要的。
建议你用普通话回答问题啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子坐下，一般是好像学校的桌子和凳子，桌子上有一张白纸，一支笔。
你坐下之后，有一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考官都是在听，不会出声的。
主考官会讲：首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有15分钟时间，回答三条题目（有些是10分钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间），你可以先思考，思考完再答，题目有听不明白的，可以叫考官重复一次试题。
考生明白未？回答明白后，主考官就开始读第一条题目。
当考官读完题目之后，你大约思考1分钟之内啦，在这一分钟里面，你最好在草稿上写上你答题的点，主要的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始回答，每次回答都要讲：以下是我对第一题的回答(……..第一…….第二….第三……..) 回答完毕。
事业单位面试注意事项的内容
事业单位面试注意事项的内容事业单位面试注意事项的内容有哪些1、考生在考前需要了解所报职位面试的日程安排、本人面试的具体时间及抽签区。
面试当天应按规定时间到指定抽签区抽取面试序号。
凡迟到者，一律取消资格。
2、在面试期间，考生应带齐相关证件，证件不全者需要出具相关证明。
3、面试时，考生不得向面试考官透露本人的身份及其他信息，违反的人当即取消考试资格。
4、面试全程用普通话作答。
每次回答完考官的问题时，要说“回答完毕”。
回答完所有考题后，等候宣布面试成绩。
5、实行封闭式管理。
要严格遵守考试纪律，自觉服从安排。
相关违禁品应交给工作人员统一保管。
等候面试时需暂时离开候考区的，须在工作人员的陪同下前往。
考上事业单位还能报考公务员吗1.事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
2.事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。
3.如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。
事业单位报考基本条件有哪些招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需的其他条件。
事业单位教师类考什么《职业能力倾向测验(D类)》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
这五类题型所有题目均为单项选择题，共有100道题，满分150分，答题时间90分钟。
《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
只有三道题，但均为主观题，每道题会有字数要求。
2015年上半年全国事业单位联考《综合应用能力》B类
2015年上半年全国事业单位联考《综合应用能力》B类一、注意事项注意事项一、本科目满分150分，时限120分钟。
二、请在本科目答题卡的指定位置按要求填写（涂）姓名和准考证号。
三、请按要求用2B铅笔、黑色墨水笔在答题卡的指定区域内作答，超出答题区域的，作答无效。
在题本上作答无效。
四、所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
五、监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止答题，将题本、答题卡和草稿纸整理好放在桌面上，待监考人员清点无误后，方可离开。
严谨折叠答题卡！二、给定材料材料1人类社会每次经历的大飞跃，最关键的并不是物质催化，甚至不是技术催化，而是思维工具的更迭，以下是关于“互联网思维”的四种观点：观点一：互联网思维就是要对传统的工业思维进行颠覆，从大规模生产、大规模销售和大规模传播转向专注产品与服务的极致以及优秀的社会化媒体营销，依托互联网，消费者已经反客为主，真正意义上的消费主权异军突起，因此，互联网思维实质上是一种“用户至上”的思维。
观点二：互联网思维首先强调的不是收入，而是用户规模和流量。
通过提供免费服务汇聚海量用户群，然后在此基础上，为少部分用户提供多样化、个性化的收费服务，构建一种新的商业模式。
观点三：互联网思维就是在互联网时代冲击下对人们思维模式或思维方式的一种变革，是一种非线性的思维模式。
运用互联网思维的最大特征是必须运用平台思维，通过平台规则、平台运营机制的创新。
聚合双边或多边市场规模，打造有关利益方共赢的商业生态圈。
观点四：互联网思维延伸出的便捷、参与、免费、体验、创新等表现形式，都只是重复描述了企业在推广策略或者营销管理上需要关注的重点，互联网思维的真正意义其实就一条——在移动互联时代，任何环节的信息交流均会被加速，互联网改变了信息传输的效能。
材料2第一段：①时至今日，还有很多转基因方面的虚假报到。
②这也从一个侧面说明转基因科普还需形成合力，科研机构、管理机构、大众媒体和社会人士都还有很多工作可做。
事业单位招聘笔试注意事项
事业单位招聘笔试注意事项事业单位招聘笔试作为招聘的一项重要环节，对考生的综合能力进行了全面的考察。
为了顺利通过事业单位招聘笔试，考生在备考过程中需要注意以下几个方面。
一、了解考试内容与要求首先，考生要详细了解所报考事业单位招聘的笔试内容与要求。
通过仔细研读招聘公告、考试大纲和相关资料，了解考试科目、题型和考试时间等信息。
同时，还应该熟悉招聘岗位的工作职责和能力要求，以便在备考过程中有针对性地进行准备。
二、合理安排备考时间考试的成功关键在于充足的备考时间。
考生应根据自己的实际情况和考试内容的难易程度，合理安排备考时间。
一般而言，备考时间不宜过短也不宜过长，应兼顾对各科目的掌握和综合能力的提升。
三、制定备考计划在备考开始之前，考生应制定一份详细的备考计划。
备考计划要具体明确，包括每日的备考时间安排、复习内容及重点、模拟测试安排等。
合理的备考计划可以帮助考生有条不紊地进行备考，提高备考效率。
四、科学备考方法科学的备考方法对于事业单位招聘笔试来说至关重要。
考生应根据自己的实际情况和复习的科目特点，选择适合自己的备考方法。
可以通过刷题、做模拟试卷、总结复习笔记等方式进行备考。
此外，还应注意合理安排休息时间，保证身体和精神状态的充足。
五、注重基础知识的掌握事业单位招聘笔试注重考察考生的基础知识。
因此，考生在备考过程中要注重基础知识的巩固和掌握。
可以通过查阅资料、刷题巩固基础知识，做到知识点的熟练掌握，并注重知识点之间的联系，提高整体的学习效果。
六、多做模拟试卷模拟试卷是考生备考的重要辅助工具。
通过多做模拟试卷，考生可以熟悉考试题型和时间分配，增强答题技巧和应变能力。
同时，模拟试卷还可以对备考成果进行检测和评估，及时了解自身的薄弱环节，有针对性地进行强化复习。
七、积极参加培训与讲座事业单位招聘笔试备考过程中，参加相关培训和讲座对于提高备考能力非常有益。
通过参加培训和讲座，考生可以获得一些备考技巧和经验，进一步提高备考的效果。
2015年江西事业单位考试复习资料：哲学-社会的实践本质
2015年江西事业单位考试复习资料：哲学-社会的实践本质马克思主义哲学以前的哲学，不论是宗教神学、唯心主义哲学，还是唯物主义哲学，从认识论上之所以不能正确认识社会本质的根本原因在于：不理解实践及其在社会中的地位和作用，不能用实践的观点来看待社会，而马克思的结论是“全部社会生活在本质上是实践的”。
理由：
1.实践是社会关系产生的根源。
实践首先是人在改造自然界的活动中必然产生人与人的一定的联系和关系。
人与自然界的关系和人与人的关系及其相互制约，共生于生产实践的过程中。
在人与人的生产关系的基础上形成政治的、观念的等各种社会关系。
2.实践构成了社会生活的基本领域。
基本领域包括制造物质生活资料的实践、创立和改造社会关系的实践以及创造精神文化的实践。
人通过实践改造世界，又通过实践认识世界。
实践是人的活动的根本内容。
3.实践构成了社会发展的动力。
社会的发展主要是人的社会结构的变迁和社会关系的发展，这种发展是在实践的推动下发生的，特别是生产实践构成了社会发展的根本动力。
生产力是社会发展的最终决定力量，而生产力就是“人们的实践能力的结果”。
笔试基本注意事项
笔试基本注意事项笔试是现在招聘常见的选拔方式，通过笔试可以评估应聘者的综合能力和知识水平，所以备考和参加笔试非常重要。
以下是一些笔试基本注意事项，帮助应聘者提高笔试成绩。
1. 提前了解考试内容和要求在参加笔试前，应该提前了解考试的具体内容、考试形式以及考试规则。
可以从招聘公告、官方网站或其他途径获取相关信息，确定笔试涵盖的知识范围和考试要求。
2. 制定复习计划根据考试内容和要求，制定复习计划。
合理安排复习时间，均衡掌握各个知识点，并且要注重复习和巩固。
根据自己的复习进度，可以适当调整计划。
3. 多做模拟题和真题通过做模拟题和真题，可以熟悉考试形式，增强对知识点的理解和掌握，提高答题速度和准确性。
可以选择一些与目标岗位和行业相关的模拟题和真题进行练习。
4. 注意时间管理在笔试过程中，时间管理非常重要。
要合理分配时间，控制每个题目的答题时间，避免花费过多时间在某个题目上而导致其他题目无法答完。
如果有时间剩余，可以用来检查答案或者重新审视一些没有把握的题目。
5. 注意试卷要求和答题格式在答题之前，要仔细阅读试卷要求和答题格式，确保按照要求进行答题。
如果试卷要求必须用黑色墨水笔作答，就不能使用其他颜色的笔；如果试卷要求答题卡上填涂，就不能在试卷上作答。
6. 语言表达要准确清晰在填写个人信息和答题过程中，语言表达要准确清晰，避免出现拼写错误、语法错误或者不规范的表达。
可以提前复习一些常见的词汇、语法和写作规范，提高自己的语言表达能力。
7. 注意答题顺序在答题之前，可以先浏览一遍试卷，了解每个题目的难易程度和所占分值。
可以先选择一些自己比较擅长的题目，保证能够拿到一定的分数。
在答题过程中，可以根据时间充裕情况调整答题顺序。
8. 注意审题和解题思路在答题之前，要仔细审题，确保理解题目的要求和所给信息。
根据题目的特点和要求，选择合适的解题方法和思路，避免在答题过程中偏离主题。
在解答过程中，可以适当拆分题目，将复杂问题分解为简单问题，有条理地解答。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）（2015年版）人力资源和社会保障部人事考试中心2015年3月目录编制说明 (I)1. 考试类别设置 (1)2. 公共科目设置及测评内容 (1)2.1公共科目名称 (1)2.2考试时间及分值 (2)2.3测评内容 (2)3. 类别确定 (2)4. 成绩使用 (2)5. 公共科目分类考试大纲 (3)5.1综合管理类（A类） (3)5.1.1 《职业能力倾向测验（A类）》 (3)5.1.2 《综合应用能力（A类）》 (8)5.2社会科学专技类（B类） (10)5.2.1 《职业能力倾向测验（B类）》 (10)5.2.2 《综合应用能力（B类）》 (18)5.3自然科学专技类（C类） (20)5.3.1 《职业能力倾向测验（C类）》 (20)5.3.2 《综合应用能力（C类）》 (26)5.4中小学教师类（D类） (28)5.4.1 《职业能力倾向测验（D类）》 (28)5.4.2 《综合应用能力（D类）》 (35)5.5医疗卫生类（E类） (36)5.5.1 《职业能力倾向测验（E类）》 (36)5.5.2 《综合应用能力（E类）》 (42)编制说明事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。
事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。
公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。
公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。
建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。
事业单位的面试技巧和注意事项新
事业单位的面试技巧和注意事项今日我我带大家来看一下事业单位的面试技巧和留意事项都有哪些规范操作吧。
更多相关内容请关注我事业单位频道！【篇一】事业单位的面试技巧和留意事项1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求供应多一份简历而你却没有更能显示你缺乏预备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并预备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神沟通，在不言之中，你会呈现出对对方的爱好。
3、初步印象和最终印象。
最初和最终的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里打算了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否观赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，许多公司都会要求你填一张表。
你情愿并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必需突出地表现出自己的性格和专业力量以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清晰雇主的需要，表现出自己对公司的价值，呈现你适应环境的力量。
7、要让人产生好感，富于热忱。
人们都喜爱聘请简单相处且为公司骄傲的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和爱好。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、阅历、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得非常精彩的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展现你勤奋工作追求团体目标的力量，大多数主考人都盼望找一位有制造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必需通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你全部的优势推销出去，营销自己非常重要，包括你的技术资格，一般力量和性格优点，雇主只在乎两点：你的资格凭证、你的个人性格。
谈一下你性格中的乐观方面并结合例子告知对方你在详细工作中会怎么做。
江西省2015年选调生考试职位表
2015年江西省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考2015年江西省选调生考试报名预计在3月份报名，4月份考试。
选调职位及名额公开选调党群机关单位工作人员共35名，其中机关公务员13名，参照公务员9名，事业单位工作人员13名。
具体职位、名额见附表。
基本条件和具体条件(一)基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则;2、思想品行端正，遵纪守法，作风正派;3、具有与所选调岗位相适应的工作能力、文化知识、管理水平和专业能力;4、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业;5、身体健康。
(二)具体条件1、报考公务员职位的，应具有公务员身份;报考参照公务员职位的，应具有公务员或参照公务员身份;报考事业编制职位的，应具有国家正式干部身份;2、参加工作时间1周年以上;3、年龄在35周岁以下(1978年8月31日后出生);4、现有学历大专以上。
除上述条件外，部分职位还须符合相应的性别、年龄、学历和专业等条件，具体见附表。
组织领导为了保证公开选调工作的顺利进行，县委决定成立于都县公开选调工作领导小组，由县委常委、组织部部长吴建平任组长，县纪委副书记、监察局长蓝地寿、县委组织部副部长刘远明任副组长，县财政局、人力资源和社会保障局、县编委办等相关单位主要领导任成员。
领导小组下设办公室于县委组织部，由刘远明兼任办公室主任，刘爱民任办公室副主任。
这次公开选调工作，各单位要高度重视，周密部署，认真落实，积极组织动员符合条件的干部报名参加选调(参加2013年公开选拔科级领导干部人员可同时参加本次公开选调;公开选调笔试试卷与公开选拔笔试公共科目试卷为同一套试卷)。
纪检监察机关将全程参与公开选调工作，一旦出现徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按照有关规定严肃查处。
笔试笔试时间为2013年7月27日，笔试具体时间、地点见准考证。
笔试采取统一组织、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。
主要测试应试者的综合素质和能力。
根据应试者的笔试成绩，从高分到低分，按选调人数1：3的比例确定面试人选。
2015年江西吉安市事业单位考试报考条件
2015年江西吉安市事业单位考试报考条件
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基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
招聘单位、岗位及资格条件
1.招聘单位、岗位及资格条件详见《吉安市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
2.专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。
年龄、工作经历截止时间为2014年8月31日，年龄认定以个人档案为准。
招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。
报名
报名时间为2014年9月15日9:00至9月19日17:00，每人限报一个岗位。
报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。
江西省教育厅关于做好2015年教师专业技术资格评审和考核认定工作的通知-赣教人字〔2015〕12号
江西省教育厅关于做好2015年教师专业技术资格评审和考核认定工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省教育厅关于做好2015年教师专业技术资格评审和考核认定工作的通知赣教人字〔2015〕12号各设区市、省直管县（市）教育局，各高等学校，省直有关单位人事（干部）处，厅直属各单位、厅属各院校：根据省人社厅《关于做好2015年专业技术资格评审工作的通知》（赣人社发〔2015〕20号）精神，现就做好2015年全省教师专业技术资格评审工作通知如下：一、评审范围江西省教师专业技术资格评审委员会的评审范围为：1.有关高等学校专业技术人员申报高校教师系列、高职教师系列、实验系列高级、中级、初级专业技术资格；2.中等专业学校专业技术人员申报中专教师系列、实验系列高级、中级、初级专业技术资格；3.省属民办学校专业技术人员申报教师系列、实验系列高级、中级、初级专业技术资格；4.省直（中央驻赣）单位所属的中小学（幼儿园）专业技术人员申报中小学教师系列高级、中级、初级专业技术资格；5.省教育厅直属事业单位专业技术人员申报教师系列、实验系列高级、中级、初级专业技术资格。
二、申报条件、程序和要求1.申报条件、程序及要求按《关于进一步规范专业技术资格申报材料的通知》（赣人社发〔2014〕19号）、赣人社发〔2015〕20号的要求执行。
2.申报评审的专业技术资格条件严格按照《江西省专业技术资格条件（2011年修订版）》（赣人社发〔2011〕47号）执行，中等职业学校教师正高级资格执行《江西省中等职业学校教授级讲师资格条件》（赣人社发〔2013〕72号）。
有其他规定的按相应规定执行。
2015年江西省国家税务局系统公务员面试公告
2015年江西省国家税务局系统公务员面试公告根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局2015年度考试录用公务员工作要求，现将面试有关事项公告如下：一、面试确认请进入面试名单的考生在此公告发布之日起5个工作日内确认是否参加面试。
确认方式为电话确认：入围考生拨打报考职位所在的设区市国家税务局人事科电话，确认是否参加面试。
(设区市国家税务局人事科联系电话见附件一)。
考生若自行放弃面试资格的，在电话告知设区市国家税务局人事科的同时，需填写《放弃面试声明书》并传真至江西省国家税务局人事处，声明书原件及身份证复印件需通过邮政特快专递EMS邮寄到江西省国家税务局人事处(放弃面试声明书格式见附件二)。
二、邮寄材料审查请考生于2月10日前(以寄出邮戳为准)，通过邮政特快专递EMS邮寄以下材料到报考职位所在的设区市国家税务局人事科(设区市国家税务局人事科地址见附件一)进行资格复审(不接受本人或快递公司送达)。
邮件上请注明“考生姓名：XXX，用人司局：XXX”。
(一)本人身份证。
(二)公共科目笔试准考证。
(三)考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续)。
(四)本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书。
(五)报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。
在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。
(六)报考职位条件中所要求的其他证明材料，如：有“XX市户口或XX市生源”的，需提供户口本等。
(七)除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：应届高校毕业生，提供学生证、所在学校加盖公章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》(须注明培养方式)和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。
社会在职人员，提供工作证和所在单位人事部门出具的同意报考证明。
江西省公务员考试录用基本工作手册
江西省公务员考试录用基本工作手册江西省公务员考试录用工作操作手册（试行）为进一步规范我省公务员考试录用工作，根据公务员法、公务员录用规定及有关文件精神，结合我省实际，特制定本操作手册。
一、录用计划申报1、计划编制原则招录机关要在规定的编制限额内，根据职位空缺情况与职位要求提出招考职位、名额与报考资格条件。
2、条件设置要求公务员主管部门与招录机关在设置报考资格条件时，不得设置不符合法律法规或者与职位要求无关的报考资格条件。
（1）学历条件。
通常应设置大专以上学历，如职位有特殊要求，需设置中专（高中）学历的，需经省级公务员主管部门批准。
不得对非全日制普通高校学历加以限制。
（2）专业条件。
设置专业条件原则上要按省里统一印发的专业分类目录中的专业大类设置。
确需设置小专业条件的，招录机关应对该职位进行描述，说明理由，经省级公务员主管部门同意，并在职位表中公布该职位描述。
乡镇职位与综合管理类的职位原则上不得设置小专业条件。
（3）年龄条件。
招录职位通常不单独作年龄限制，由省级公务员主管部门统一在招考公告中明确为“18周岁以上、35周岁下列”。
如职位特殊，确需对年龄进行必要限制或者放宽的，需经省级公务员主管部门批准。
年龄计算的截止日期，由省级公务员主管部门在招考公告中予以明确。
（4）性别条件。
招考职位原则上不能设置性别条件。
确属法律法规对从业人员性别有规定或者特殊要求的，从其规定。
对工作性质有特殊要求的行政执法类职位，如确需对性别方面提出要求，应按一定的男女性别比例，分列职位，并报省级公务员主管部门批准。
对某些工作性质有特殊要求，不适宜女性或者男性的特殊职位，在条件栏中不能限制性别，但可在备注中作如下注明：“本职位不适合女性（或者男性）”，提醒考生慎重选考。
3、申报程序招录机关编制录用计划，报同级公务员主管部门审核后，逐级上报。
设区市下列机关的录用计划，经设区市级公务员主管部门审核汇总后，报省级公务员主管部门审定。
江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)
江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)为全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)，结合我省实际，制定本办法。
第一章总则第一条为全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部令)，结合我省实际，制定本办法。
第二条全省经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。
参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
第六条政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门，负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。
第二章招聘范围、条件及程序第八条事业单位新进人员，除按干部人事管理权限由上级任命的人员、政策性安置的人员、涉密岗位人员以外，都要面向社会实行公开招聘。
第九条应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国藉;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。
第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第十一条公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘方案;(二)发布招聘信息;(三)报名与资格审查;(四)考试、考核;(五)体检;(六)根据考试、考核和体检结果，确定拟聘人员;(七)公示招聘结果;(八)签订聘用合同，办理聘用手续。
2015江西省大学生村官招考公告和简章
2015江西省大学生村官招考公告和简章2015年江西省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：2015年江西省大学生村官考试报名预计在5月份报名，6月份考试。
根据《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)、《关于开展“连心、强基、模范”三大工程加强基层服务型党组织建设的实施意见》(赣办发〔2014〕13号)和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔2012〕57号)，2014年全省选聘高校毕业生到村任职工作即将开始。
现将有关事项公告如下：一、选聘数量全省2014年计划选聘1500名高校毕业生到村任职，按相关比例分配到各设区市(见附件1)。
二、选聘对象资格和条件选聘对象资格为30岁以下(1984年6月30日以后出生)、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员，2014年7月20日以前入党)或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。
其中，硕士研究生及以上学历人员、“985”高校(不含独立二级学院)毕业生报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试。
到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;(3)自愿到农村基层工作;(4)身体健康。
由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，符合选聘资格和条件、服务期满(服务期须2年及以上，时间截止至2014年6月30日)、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位推荐，县(市、区)委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接列为体检对象。
三、选聘去向和任职对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县(市、区)，由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村。
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。
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2015年江西省直事业单位考试注意事项
2015年江西省直事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击
网上注册登记。
报名考生进入江西省人力资源和社会保障厅网站，点击事业单位公开招聘专栏，查看招聘单位公告。
网上缴费。
资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，未通过资格初审的考生将无法进入缴费页面。
已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。
未在网上缴费的考生，报名无效。
笔试安排
(一)笔试的时间、地点。
详见准考证信息。
(二)试题类型。
试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。
管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识;专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识;工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。
试卷满分为100分。
管理岗和专业技术岗70%为四选一的客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，30%为主观题，用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;工勤技能岗全部为四选一客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答。
(三)考生应考注意事项。
考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
遗失身份证者，必须在考前持贴有与
准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。
答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
(四)对考生笔试答卷进行雷同检测。
对确定为作答雷同的试卷，考生成绩按《江西省录(聘)用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。
免收笔试考务费人员应提供以下材料：
1、享受城镇家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件);
2、农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
(四)网上改报。
报名并缴费人数达不到开考比例1：3(有其他比例规定的以公告为准)的岗位予以取消，并在江西人事考试网上公布。
岗位被取消的考生可在规定时间内(见附件1)选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。
改报期间不接受报名注册。
岗位被取消后，不改报或改报未成功的考生可退回已缴笔试考务费，具体见江西人事考试网退费公告。
(五)网上打印准考证。
考生在规定的时间内(见附件1)登陆江西人事考试网打印准考证，并按准考证安排和要求，参加《综合基础知识》笔试。
面试
面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后40日内完成。
入闱考生面试前须在招聘单位规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审，具体事宜由招聘单位通知，入闱考生也可向招聘单位电话咨询(联系电话见招聘单位公告)。
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例达不到公告规定的比例时，用人单位可在面试前根据具体情况设置面试合格分数线，一般为70-80分。