业绩差员工的特点

【业绩差员工的特点】

1、脸皮不够厚，嘴不够甜，手不够勤。

2、开发新客户时，电话呼出量不够，有拒绝就放弃，缺乏坚持。

3、对老客户跟踪时，缺乏服务和跟踪意识。

4、对销售进度漠不关心，没有用心开发新的客户，混一天是一天。

5、只关注同事的收入，不关心同事的付出；上班时把所有喜怒哀乐都挂在脸上，没

有积极的工作态度。

6、遇到问题不思考解决之道，上缴给领导的全是抱怨和意见；执行力不够，理由一

大堆。

7、与客户谈判时，节节败退，成了“清政府”；不从自身找原因，而从产品找原因。

8、八小时工作外，很少主动加班，上班时间办私事觉得自己很聪明。

9、缺乏向对手、同事、客户等学习意识，缺乏同事间配合意识。

10、没有想怎么拓宽销售渠道，坐等客户上门，门岗可以等客，销售不行。

11、缺乏狼性、野性和匪性、胆量不足。

12、没有想为公司创造了多少利润，一味想争取自己的利益。公司没业绩，员工哪

来高收入。

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