制式劳动合同[范本]
制式劳动合同范文（5篇）
制式劳动合同范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间（简称甲方）招用（简称乙方）为本单位职工。
经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（一）项为确定本合同期限（一）固定期限.从____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
（二）无固定期限;从____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限.从____年____月____日起至工作完成时止。
本合同试用期限为月。
新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。
二、工作任务（一）乙方生产工种：（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
甲方因生产（工作）经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假（一）甲方应当保证乙方每周至少休息一日（根据生产情况可以累计休假）。
（二）乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第（1）种工资形式执行：1、计时工资。
乙方试用期月工资元;试用期满根据乙方岗位确定为元。
以后按单位工资分配方案调整工资。
注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。
2、计件工资。
按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
（二）甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月____日发放。
江苏省人社局制式劳动合同6篇
江苏省人社局制式劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司制度及岗位特点执行相应的工时制度。
乙方应按照甲方的安排参与相关工作，保证工作效率，按时完成工作任务。
对于休息休假，按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为[具体发放形式]，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
七、保密条款与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。
合同终止或解除后，乙方仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密及知识产权信息承担保密义务。
八、违约责任双方同意遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期、竞业限制等。
其他约定事项应符合法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。
制式劳动合同(3篇)
制式劳动合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____所有制性质：_____地址乙方：_____ （劳动者）姓名：_____性别：_____ 出生年月：_____ 民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：_____（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为____元;熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为____元。
规范的劳动合同范本6篇
规范的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_______________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
甲方根据工作需要或规章制度可对乙方的工作岗位进行调整。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方根据经营需要或企业经营状态变化等情形，可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息时间，因公司业务需要执行不定时工作制的岗位需符合法律程序并履行相应审批手续。
具体工时制度按照甲方相关规定执行。
国家法定假日和公司年假休假规定按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
加班按照国家法定标准及公司相关规定执行。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方要求的其它工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度的，甲方将按照国家有关规定进行合理安排工作时间和休息时间。
乙方所在岗位实行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况决定和调整。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
制式劳动合同范文(4篇)
制式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
正式员工劳动合同范本5篇
正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方确保乙方每周至少休息______日。
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行动态调整。
3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
制式劳动合同
制式劳动合同制式劳动合同模板（通用8篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是店铺为大家整理的制式劳动合同模板（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
制式劳动合同1甲方：________________乙方：________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
制式劳务合同范本（精选6篇）
关于劳务合同制式劳务合同范本（精选6篇）随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的制式劳务合同范本（精选6篇），希望对大家有所帮助。
制式劳务合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
规范的劳动合同范本5篇
规范的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同类型及期限按下列第X款确定。
款一：固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
篇2甲方（用人单位）：____________________公司地址：___________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________紧急联系人联系方式：________________紧急联系人身份证号：________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同范本：一、劳动合同基本信息及双方身份认证甲乙双方根据有关法律法规的规定，确定本合同为固定期限劳动合同。
正规劳动合同范本5篇
正规劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动条件、工作内容、劳动报酬等事项达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事_____工作。
在劳动关系存续期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为_____元/月。
甲方按照公司的绩效考核制度和薪酬管理办法，对乙方进行定期考核并相应调整乙方的工资水平。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
因甲方违反相关规定导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和福利第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024年合同制职工劳动合同范文5篇
2024年合同制职工劳动合同范文5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
试用期满合格后，正式成为甲方的合同制职工。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的岗位职责。
乙方的工作地点为甲方的注册所在地或者经营场所内，但因业务需要变动的，应事先告知乙方。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
乙方应按照甲方的规定执行工时制度和工作安排。
加班事宜按照国家规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体工资结构为基本工资加绩效，每月工资支付日期为次月的首个工作日。
甲方有权根据经营情况和经济效益进行合理调整薪酬结构或标准。
试用期工资按照相关规定执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
此外，甲方应按照国家规定支付相应的福利待遇。
五、社会保险与福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费用。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
标准的劳动合同范本6篇
标准的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：_________________________性别：___________________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合法合理地分配的生产任务和其他工作任务。
工作地点为____________。
甲方应按照国家规定和合同约定保障乙方的工作安全与健康。
甲方需保证工作地点和工作环境的合理性，并对乙方进行必要的岗前培训与安全保障措施。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
具体上下班时间和休息时间由甲方依法安排决定。
如有特殊工作需调整工作时间，双方需协商并达成一致意见。
如有特殊情况需要加班，须符合国家法定工时制度和甲方的相关安排，并得到乙方的同意确认。
此外涉及法定节假日加班的，甲方应支付相应的加班工资或给予调休补偿等安排。
江苏省人社局制式劳动合同5篇
江苏省人社局制式劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方试用期工资为人民币XXXX元整（￥XXXX）。
试用期满考核合格后，工资标准按甲方薪酬制度执行。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点在______。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
甲方根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要加班的，需与乙方协商并支付相应的劳动报酬或安排调休。
乙方在国家规定的法定假期内享受休假权利。
第四条：法定节假日及公司临时安排其他休息时间（包括工作轮班和休息时间）严格按照国家和甲方有关规定执行。
特殊工作岗位无法按照规定休息需服从甲方安排调整。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：甲方根据法律、法规的规定以及公司薪酬制度结合工作岗位的实际需求和工作成果等因素决定分配与支付乙方相应合理之工资水平。
每月XX日为甲方固定薪资发放日，如遇节假日或休息日则顺延至正常工作日发放。
第六条：乙方试用期满考核合格后，工资标准按照甲方薪酬制度执行调整并不低于所在地最低工资标准。
具体数额及支付办法依据甲乙双方签订的薪酬协议或劳动合同约定执行。
第七条：乙方依法享受法定节假日以及年休假等相应带薪假期内的劳动报酬发放标准及方法参照国家相关法规和公司内部管理制度进行发放或按岗位工资不变计发具体福利待遇执行政府文件和公司内部管理规定办理或经双方约定以内部福利形式履行和实施补充约定作为依据和考核计算支付奖金或其他补偿或享受内部奖惩补贴等待遇权利约定同集团公司内部专项奖励管理实施细则条款及相关专项规定并严格参照其条款予以履行义务不得私自承诺个人私享权益执行执行员工纪律管理办法落实行为操守等等以及经甲乙双方认可并确定的其他合同协议书承诺保证或公告张贴提示信息为依凭并按照保密管理严格执行等内容确定履行相关条款内容。
制式劳动合同最新范本(3篇)
制式劳动合同最新范本合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期_____年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
制式劳动合同
制式劳动合同制式劳动合同（中文800字左右）劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：乙方：（劳动者）身份证号码：现住址：一、合同目的根据《中华人民共和国劳动法》，为规范劳动关系、维护劳动者合法权益，甲乙双方依法订立本劳动合同。
二、合同内容1.工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，从事（具体岗位名称/工作职责）的工作。
2.工作地点：甲方的（办公地址/工作地点）。
3.工作时间：乙方每周工作（具体工作时间，例如：8:00-17:00），休息时间由甲方安排。
4.劳动报酬：乙方的月工资为人民币（具体金额）元（含税），支付方式为银行转账。
5.社会保险：甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，并按照相关政策提供相应待遇。
6.劳动合同期限：本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
三、权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）支付乙方按照劳动报酬约定的工资；（2）提供必要的工作条件和工具；（3）依法购买乙方的社会保险，并按时足额缴纳相关费用；（4）严格遵守国家法律、法规，保护乙方的合法权益；（5）提供必要的工作培训和晋升机会。
2.乙方的权利和义务：（1）履行劳动合同约定的工作职责和工作时间；（2）服从甲方安排的工作任务和管理；（3）保守甲方的商业秘密和保护甲方利益，不得泄露公司机密；（4）维护劳动安全，遵守劳动纪律；（5）报告工作进度和工作成果；（6）遵守国家法律、法规。
四、违约责任1.甲、乙双方如有一方违约，应按照法律规定承担相应的责任；2.如乙方严重违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并承担相应违约责任。
五、争议解决本劳动合同所产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本劳动合同自双方签字之日起生效，签订地点：（签订地点）；3.本劳动合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商修改。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签名：签名：日期：日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号:劳动合同书甲方(用人单位)：乙方(劳动者）:双方确认:在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条例、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。
乙方承诺:其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系、并且保证其所提供的与本人有关的所有材料和各类资格、证书、证明等真实无误。
甲方: 乙方: 性别：法定代表人（主要负责人): 身份证号码:所住地: 通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规,甲、乙双方本着合法、平等资源、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条：本合同期限为下列第种类型合同。
（一）无固定期合同，自____年_＿_＿月_____日起至＿_＿_年____月_____日止,其中试用期为个月,自_＿＿_年＿___月＿__＿_日起至_＿__年____月_＿___日止。
（二）固定期合同，期限为＿____年，自＿＿_＿年＿__＿月__＿__日起至＿＿＿＿年＿__＿月＿__＿＿日止,其中试用期为___＿___个月,自____年____月_____日起至_＿_＿年___＿月_____日止。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自___＿__＿____＿__起至___＿_＿＿________完成为止。
工作内容及工作地点第二条：甲方根据工作需要聘用乙方在＿＿__＿____＿_＿_岗位从事工作。
本岗位_____(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。
第三条:乙方的工作内容、岗位职责为___＿_＿______＿＿________(可另附《岗位说明书》)。
第四条:乙方工作地点为:＿__________＿_＿__＿__＿__第五条:经甲方考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休假第六条：根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下＿_＿__＿种工时制执行:（一）标准工时制，周工作时间为40小时,乙方每周至少休息一日;（二）综合计算工时制，计算周期为___________（年、季、月、日)，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：实行综合计算工时制，不定时工作制的,甲方应报经劳动行政部门审批；第七条:在本合同期内，经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整,从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条:甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整，甲方应尽可能安排乙方在正常工作时间内工作，如确需在正常时间之外安排乙方到岗工作的，应按先关规定支付加班工资。
第九条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬第十条:乙方工资按以下_＿_＿__种形式执行;（一）乙方的工资为____＿_元／月，试用期工资为＿___＿_元/月;（二）乙方的基本工资为___＿__＿元／月，其他工资按甲方的薪酬制度执行,试用期工资为_＿___＿____＿__元/月;（三）双方约定的其他工资支付形式_＿_＿______＿＿___＿＿_______试用期工资为____＿元/月。
第十一条：甲方每月_＿_____＿日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
第十二条:甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应交部分。
社会保险与福利待遇第十三条:甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险，甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。
第十四条:乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料、第十五条:在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
第十六条:乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家规定和甲方规定执行。
第十七条:乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家规定及地方有关规定执行。
第十八条：乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。
劳动条件和劳动保护第十九条:甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
第二十条:甲方为乙方提供符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。
第二十一条:乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
教育培训第二十二条：在乙方任职期间,甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育,乙方应积极接受。
第二十三条：甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训。
第二十四条：乙方接受甲方专项培训费用的专业技术培训时,可与甲方签订培训议书，约定乙方服务期限,双方应严格履行协议书的约定。
培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
保密及竞业限制第二十五条:乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度,严格保守甲方商业秘密,在合同期内及终止或解除合同后不得以任何形式披露，使用或者允许他人使用甲方商业秘密,双方签订保密协议的,按保密协议的约定执行,保密协定系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第二十六条:由于乙方所在岗位涉及甲方商业秘密,需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时预定乙方违反竞业限制的违约金，竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。
合同的变更,解除，终止，续订第二十七条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条：在合同期内,经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
第二十九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的，(2）严重违反甲方规章制度的，（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的(4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的（5）被依法追究刑事责任的(６)法律，法规规定的其他情形。
第三十条:乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后,不能从事原岗位工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的，(2）乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，（３) 甲方由于客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条：乙方有下列情形之一的,甲方不得提前解除劳动合同:(1）乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期内的,(２）乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,（３) 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期内的。
（4）女员工在孕期，产期,哺乳期内的，（5) 在本单位连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的，（6) 法律，法规规定的其他情形。
第三十二条:乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条：有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同,但应当书面告知甲方:(1) 甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的(２) 甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（3) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的（４）甲方规章制度违反国家法律,法规的规定，损害乙方合法权益的，(5) 法律,法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他形式。
甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥,强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需要事先告知甲方。
第三十四条:在试用期内乙方解除劳动合同的,应当提前三日书面通知乙方。
第三十五条:有下列情形之一的,本合同自然终止:（1）劳动合同期满（2) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪的（4) 甲方被依法宣告破产的（5) 甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方觉定提前解散的（６）法律,法规规定的其他情形第三十六条:无论何种原因导致本合同解除或终止的，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除，终止的决定作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续。
因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十七条:甲，乙双方同意延续合同的,应当在劳动合同期满前三十日通知对方并续签劳动合同，劳动合同续签的,不在约定试用期。
违反劳动合同的责任第三十八条:甲,乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》及其他相关规定应承担法律责任的，双方依照法律，法规规定的标准承担相应的法律责任。
劳动争议处理第三十九条：双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,甲，乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提出仲裁，诉讼。
特别约定第四十条:乙方变更通信地址或手机,固定电话等其他联系方式时，应当于变更发生之日起十日内书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
双方约定的其他事项第四十一条:第四十二条：如本合同的任何条款无效或无法执行,不影响本合同其他条款的效力。
第四十三条：本合同未尽事宜,双方可以协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条:本合同自甲,乙双方签字(盖章)之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第四十五条：下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力,乙方认真阅读并保证遵守:甲方:(盖章）乙方：(盖章）年月日年月日鉴证机关(盖章):年月日--劳动合同续订书经甲乙双方自愿协商，同意在前一期劳动合同期满后，续订劳动合同。
续订劳动合同期限为＿____年，自___＿年__＿_月_____日起至___＿年____月_＿__＿日止。
甲乙双方愿意继续履行___＿年＿_＿_月＿＿___日签订的劳动合同的其他各条款，并在远劳动合同的基础上增加或修订以下条款:1 / 1。