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《2017年服务之星推荐表》
姓名
性别
Biblioteka Baidu所在部门
入职日期
岗位
否决项（其中任意一项不符合则不能参选）
1.司龄≥1年。
☑是□否
2.请假缺勤天数累计＜6天/年。
☑是□否
3.无迟到、早退、旷工。
☑是□否
4.品德优秀，无违反法律法规和厂规厂纪行为。
☑是□否
5.全年无较大的工作失误或安全、质量事故。
☑是□否
基本条件
（请详细描述推荐理由及先进事迹，无具体事迹的，原则上不予评选）
入职2年9个月的90后新人，工作认真、成长可观、敢于担当、表现突出，与同事相处融洽、工作及业绩值得肯定，以下3方面体现该员工的先进事迹。
1.尽职尽心、敢于承担
（1）超额完成岗位要求各项工作，日常维护工作，系统维护加固；
（2）主动承担各项后台维护任务，本年共已累计完成800个后台维护任务，6000次以上补丁更新维护任务，至少约5次通宵系统维护；
1.工作态度：爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，集体荣誉感强，经常帮助同事。
☑是□否
2.工作能力：精通业务知识，熟练高效处理本职工作，工作不推诿、不拖延。
☑是□否
3.服务精神：日常工作服务态度热情，语言文明，办事细心，有较强的亲和力，获得客户一致好评。
☑是□否
4.工作成绩：有突出的成绩。
☑是□否
推荐理由及先进事迹详细描述
（3）积极，用心，落实“信息安全元年”建设项目，隔离测试环境网络，解决正式和测试区数据交互的隐患，迈出信息安全建设的第一步；
3.和谐服务、用心支持
（1）主动协助各小组业务系统的日常问题处理、上线支持等各项工作，如营销云日常运维、办公云升级、靓家及嘉里（营销云移动端）上线等；
（2）积极参与部门管理工作，主导IT部安全月活动开展，收获良好的个人口碑。
直接主管
推荐签字
部门经理意见
部门负责人意见
评委会意见
集团人力资源部审核
总经办审批
（3）独立承担云平台安全运维，优化加密访问策略，提高系统访问安全强度；
2.业绩可观、获得认可
（1）在大ERP系统运维及优化工作方面，累计完成100个系统架构优化技改项目，约111份方案撰写及实施，保障各核心业务系统的稳定运行；
（2）独立承担云平台的所有后台运维及管理工作，为云平台项目组推广业务应用打下坚实的基础架构运行平台，自上线以来保持“零”重大事件发生；
姓名
性别
Biblioteka Baidu所在部门
入职日期
岗位
否决项（其中任意一项不符合则不能参选）
1.司龄≥1年。
☑是□否
2.请假缺勤天数累计＜6天/年。
☑是□否
3.无迟到、早退、旷工。
☑是□否
4.品德优秀，无违反法律法规和厂规厂纪行为。
☑是□否
5.全年无较大的工作失误或安全、质量事故。
☑是□否
基本条件
（请详细描述推荐理由及先进事迹，无具体事迹的，原则上不予评选）
入职2年9个月的90后新人，工作认真、成长可观、敢于担当、表现突出，与同事相处融洽、工作及业绩值得肯定，以下3方面体现该员工的先进事迹。
1.尽职尽心、敢于承担
（1）超额完成岗位要求各项工作，日常维护工作，系统维护加固；
（2）主动承担各项后台维护任务，本年共已累计完成800个后台维护任务，6000次以上补丁更新维护任务，至少约5次通宵系统维护；
1.工作态度：爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，集体荣誉感强，经常帮助同事。
☑是□否
2.工作能力：精通业务知识，熟练高效处理本职工作，工作不推诿、不拖延。
☑是□否
3.服务精神：日常工作服务态度热情，语言文明，办事细心，有较强的亲和力，获得客户一致好评。
☑是□否
4.工作成绩：有突出的成绩。
☑是□否
推荐理由及先进事迹详细描述
（3）积极，用心，落实“信息安全元年”建设项目，隔离测试环境网络，解决正式和测试区数据交互的隐患，迈出信息安全建设的第一步；
3.和谐服务、用心支持
（1）主动协助各小组业务系统的日常问题处理、上线支持等各项工作，如营销云日常运维、办公云升级、靓家及嘉里（营销云移动端）上线等；
（2）积极参与部门管理工作，主导IT部安全月活动开展，收获良好的个人口碑。
直接主管
推荐签字
部门经理意见
部门负责人意见
评委会意见
集团人力资源部审核
总经办审批
（3）独立承担云平台安全运维，优化加密访问策略，提高系统访问安全强度；
2.业绩可观、获得认可
（1）在大ERP系统运维及优化工作方面，累计完成100个系统架构优化技改项目，约111份方案撰写及实施，保障各核心业务系统的稳定运行；
（2）独立承担云平台的所有后台运维及管理工作，为云平台项目组推广业务应用打下坚实的基础架构运行平台，自上线以来保持“零”重大事件发生；