企业职工失业保险待遇

四、提交的审批资料


身份证复印件1张； 开发区农行存折复印件2张； 本人户口页复印件1张； 市医保卡及市医保卡、就业失业证复印件 各1张；失业职工为省 医保请务必提交相关 证件的复印件；
四、提交的审批资料


5、本人近期同版照片6张，其中失业金申 领登记表贴1张；请专员注意一下，失业职 工照片背面务必写姓名； 6、《解除、终止劳动关系通知书》单位盖 章，备注失业职工签字，法人签字（法人 章也可）；《解除、终止劳动关系登记表》 单位盖章，备注失业职工签字，法人签字 （法人章也可）；
六、失业保险待遇享受标准
失业人员在领取失业保险金期间自谋 职业的，凭其营业执照，可以一次性全部 领取本人应领取的失业保险金。
六、失业保险待遇享受标准

失业保险待遇包括：（1）按月领取失业保 险金；（2）免费参加1次职业指导、3次职 业介绍服务，免费参加1次职业培训或享受 1次职业培训补贴；（3）在领取失业保险 金期间死亡的，可按在职职工的有关政策 规定，一次性发给丧葬费和抚恤金；（4） 自谋职业的失业人员还可凭《再就业优惠 证》享受政府给予的诸如工商、税收、金 融等
失业人员在领取失业保险金期间重新就 业，未领取的期限予以保留。如再次失业， 计算领取期限时可合并计算。
六、失业保险待遇享受标准

月领取失业保险金的标准是多少？ 答：（1）累计缴费时间不满 5年的，按最 低工资的75％发放；（2）累计缴费时间5 年以上不满10年的，按最低工资的80%发 放；（3）累计缴费时间 10年以上的，按最 低工资的 85%发放；（4）从领取失业保险 金的第13个月起，一律按最低工资的75% 发放。
五、审批流程：

迄今为止，属“合同到期”这个名义办理 无需提供额外资料，如条件符合，建议按 此名义办理失业保险待遇。
六、失业保险待遇享受标准

领取失业保险金期限是根据什么确定的？ 答：失业人员领取失业保险金的期限是根 据失业前所在单位和本人累计缴费时间确定的。 具体计算方法是：（1）满1年，不满2年的， 领取期限为3个月；（2）满2年，不满3年的， 领取期限为6个月；（3）满3年，不满4年的， 领取期限为9个月；（4）满4年，不满 5年的， 领取期限为 12个月；（5）满5年以上的，每 满1年增加1个月领取期限，最长不超过24个月。
五、审批流程：


第四十条 有下列情形之一的，用人单位提 前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规 定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由用人单位另行安排的工作的；用人 单位提交此人享受过医疗期的证明或合同。
四、提交的审批资料

因为虽然失业新系统启用，但对于2012年12 月以前的缴费信息不能共享。如之前服兵役， 则提供服兵役期间的档案，我处给予核定年限， 未提供，只核定本区所缴纳失业保险年限；如 之前上山下乡当过知青的失业职工，则提供上 山下乡材料，即可核定年限，如未提供，我处 则不给予核定，只核定本区所缴纳失业保险年 限。以上各种情况所交档案一次齐全，不再做 任何补充，不再因为材料不全重新审批失业档 案和失业待遇。
企业失业职工保险待遇
河北诺亚人力资源公司 服务支撑部
一、什么是失业保险？

失业保险，是指依法参加社会保险的劳动 者，因失业导致经济收入受到影响时，按 规定在法定时间内补贴其因失业而损失的 部分经济收入，从而保障其基本生活的社 会保险项目。
失业保险的特点

一 普遍性 。它主要是为了保障有工资收入的 劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范 围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在 确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业， 不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不 分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后， 只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的 权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况， 呈逐步扩大的趋势，到《失业保险条例》规定 的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现 了普遍性原则。
六、失业保险待遇享受标准






失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之 一的，停止领取失业保险金； (一)重新就业的； (二)应征服兵役的； (三)移居境外的； (四)享受基本养老保险待遇的； (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的； ( 六 ) 无正当理由，拒不接受当地人民政府 指定的部门或者机构介绍的工作的； (七)有法律行政法规规定的其他情形的。
二、失业待遇审批条件：
1、单位和本人累计缴费1年以上（在本单位 同社保局失业保险缴费满一年）。
2、非因本人意愿中断就业。 3、办理了失业登记并有求职要求。
哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？ （一）劳动合同期满的； （二）用人单位被依法宣告破产的； （三）用人单位被吊销营业执照、责令关 闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
五、审批流程：


（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调 整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提 交对此人的培训相关资料或变动工作岗位的调 动资料。 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单 位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达 成协议的，用人单位提交情况说明，介绍自己 单位情况发生何种重大变化，且是单位客观情 况造成无法就变更协议达成一致的。
失业保险的特点

二 强制性 它是通过国家制定法律、法规来 强制实施的。按照规定，在失业保险制度 覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业 保险并履行缴费义务。根据有关规定，不 履行缴费义务的单位和个人都应当承担相 应的法律责任。
失业保险的特点

三是互济性。失业保险基金主要来源于社 会筹集，由单位、个人和国家三方共同负 担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集 的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费 单位的性质，全部并入失业保险基金，在 统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
五、审批流程：


（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位 造成重大损害的，提交单位情况说明，给 单位造成多大的经济损失，建议情况说明 时，突出重大经济损失。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳 动关系，对完成本单位的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 的；由提出办理失业单位提交证明资料， 证明此人确实其他用人单位建立劳动关系。
哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？
（四）由用人单位提出解除聘合同或者被用人单位 辞退、除名、开除的；
三、备案一次性提供材料


1、 解除劳动合同15个工作日专管员携带失业 职工花名册（备注栏写明单位失业编号、个人 失业编号、个人养老编号）备案。 2、 解除（终止）劳动合同证明书/表。（合 同解除原因请注明符合《劳动合同法》第几条 第几款，并且列明详细内容，最终落实在“单 位提出解聘”上；单位意见栏要求单位盖章、 法人签字或盖章；备注栏职工本人签字；与装 订入档的《解除（终止）劳动合同证明书/表》 务必相符）。
四、提交的审批资料

7、 养老本及档案 养老保险手册需本人在 每年对账单上签字，（包括缴费当年）， 对账单齐全，有中断章；如养老保险编号 非高新区建立，即非08开头，请要求失业 职工要么回原单位出具《失业缴费核定 单》，要么写一份证明，表示本人只享受 高新区缴纳失业保险待遇，签字，加盖手 印，2份资料请不要装订入档，单独放入档 案袋中。
四、提交的审批资料

如失业职工医疗保险为县医保或外地医保、 城镇居民医保，今后将不能享受医疗补助金， 除非将本人失业保险关系转至当地县里就业失 业机构，按照当地失业金标准享受失业待遇及 缴纳医保（一般低于石家庄失业补助金标准）。 如失业职工为石家庄市户口且未享受医疗保险， 请专员收一张照片及17元钱，高新区失业所为 其办理医疗保险。另外，如失业职工缴纳失业 保险时间较短（少于24个月），失业金只享受 3个月，也享受医疗补助金，无需提交医保卡。
四、提交的审批资料
8、失业人员档案（有在其他区参保历史的需 在原就业局开失业保险缴费年限核定单） 工人档案 必须有《招工表》，历年劳动合 同完整，历年调资表完整。 干部档案 必须有《报到证》或《录聘干审 批表》历年劳动合同完整，历年调资表完 整。
五、审批流程：

经办机构专管员核实失业职工的缴费情 况，在确认失业职工保险关系已中断且不 欠费，对申领者的资格进行认定，并将结 果及有关事项告知企业专管员。
五、审批流程：

以前审批失业保险待遇，一般是非本人意 愿离职且缴费连续满12个月基本可以通过。 现在审批，必须把单位辞退原因落实到 《劳动合同法》第几条第几款，下面根据 《劳动合同法》第三十九条，第四十条逐 一进行解释：
五、审批流程：



第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用 人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件 的；这一条自然不用办失业。 （二）严重违反用人单位的规章制度的， 提交单位情况说明，违反到何种程度，如 是旷工，提交原始考勤表。