企业内部控制培训讲义

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企业内部控制培训课件

企业内部控制培训课件

02
企业内部控制的核心原则
内部控制的五要素
控制环境
风险评估
控制活动
信息与沟通
监控与审查
建立企业文化和价值观 ,明确组织结构、职责 和权限,加强员工培训 和教育。
及时识别、评估和管理 企业面临的各种内外风 险。
制定和执行各种政策和 程序,确保企业运营过 程中的风险得到有效控 制。
建立有效的信息传递机 制,确保员工、部门和 高层之间的沟通畅通无 阻。
数字化转型对内部控 制提出了新的挑战
数字化转型过程中,企业的业务模式 和管理模式都在发生变化,这给企业 的内部控制带来了新的挑战。例如, 如何保证数字化流程的合规性、如何 防止数字化工具带来的技术风险等, 都是内部控制需要关注的问题。
内部控制在全球范围内的趋势与挑战
全球范围内对内部控制的重视程度不断提高
对内部控制体系进行持 续监控和定期审查,及 时发现和解决潜在问题 。
内部控制的核心原则
01
相互牵制原则
02
授权控制原则
03
成本效益原则
04
全面性原则
05
重要性原则
合理设置岗位和职责分工 ,确保不相容职务相互分 离,以降低错误或舞弊的 风险。
明确各级领导和员工的职 责和权限,确保所有行为 均经过适当授权,防止未 经授权的行为。
财务报告控制
总结词:准确性、完整性、合规性
实施方法
2. 对财务报表进行定期审计,确保报表数据的准确性和 合规性。
详细描述:财务报告控制是企业内部控制的重要组成部 分,旨在确保企业财务报告的准确性、完整性和合规性 。
1. 制定完善的财务报告管理制度,明确各级人员的职 责和权限。
3. 对财务报告中的异常情况进行深入分析和调查,及 时采取措施进行处理。

企业内部控制培训课件完整版

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根据风险评估结果,采 取相应的控制措施,确 保企业各项业务活动的 合规性和有效性。
建立畅通的信息沟通渠 道,确保企业信息的及 时传递和处理。
对内部控制的有效性进 行监督和评价,及时发 现和纠正内部控制缺陷 。
03
企业内部控制实践案例
案例一:企业资金管理内部控制
01
02
03
04
05
资金管理内部 控制的重要性
对销售退回的流程、审批 和处理进行严格把控。
定期对销售业务进行分析 和总结,为企业的战略决 策提供支持。
04
企业内部控制评价与审计
企业内部控制评价
内部控制评价的定义
内部控制评价是指由企业董事会和管理层对其内部控制的有效性进行全面评价,并由内部 审计机构实施,对内部控制的健全性、合理性和有效性进行审查和评估。
企业内部控制培训课件完整版
xx年xx月xx日
目 录
• 企业内部控制概述 • 企业内部控制基本框架 • 企业内部控制实践案例 • 企业内部控制评价与审计 • 企业内部控制的未来趋势 • 企业内部控制培训总结与答疑
01
企业内部控制概述
什么是企业内部控制
• 企业内部控制是企业为保证业务活动的有效进行,保护资产 的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资 料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。
活动控制不到位
分析企业在各项业务活动中的 控制缺陷,以及如何加强活动 控制。
监督与检查缺失
阐述企业在监督与检查方面的 常见问题,以及如何建立有效 的监督与检查机制。
现场答疑与互动交流
解答疑问
针对学员提出的问题进行现场解答,解决学员的疑惑。
互动交流
鼓励学员之间进行交流和讨论,分享经验和看法,增进彼此之间的了解和认 识。

内部控制培训讲义(ppt47张)

内部控制培训讲义(ppt47张)

6、关于管理层报告财务报告内部 评估提供指引。该指引提出了一 层可以据以对财务报告内部控制 以风险为基础的评价。
7、《金融工具公允价值计量审 PCAOB、2007年12月 计和利用专家工作的相关问题》
PCAOB 发布了审计实务提示( Practice Alert)第2号《金融工 量审计和利用专家工作的相关问 是在美国次贷危机的背景下发布 提醒注册会计师注意美国公允价 则中的有关规定。
美国内部控制部分法规制度及职业标准
法规制度与职业标准名称 5、《与财务报表审计相融合的 内部控制审计》(简称第5号审 计准则) 颁布机构与时间 PCAOB、2007年5月
与内控与风险管理相关内容及
指引审计师将审计重点放在最重 事件的审计。要求审计师重点关 制中那些可能会导致财务报告中 能被发现或预防的高风险领域, 号审计准则指南中强调的从上到

控制活动:包括不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系 信息系统控制等。控制活动在整个公司所有级别和职能部门实 管理层的指令得到执行。控制活动要注重具体信息处理的目标
基于内控评价COSO五要素的解读

信息与沟通:要素包括一套能够支持信息确认、获取、交流的 在评估信息与沟通要素时,管理层须考虑内部和外部生成的数 数据的质量。此外,管理层还应关注财务信息至关重要的系统
PCAOB第5号和第2号审计准则对比

明确实质性在审计中的作用
审计师在计划和执行内部控制审计中采用的实质性方法应与年度 中采用的方法一致。

删除评价管理层评估过程的的要求
为强调适当的审计工作范围,简化报告,准则提案要求审计师对 控制只能发表一个意见。提案删除了对管理层的评估分别发表 意见的要求。若审计师对内控持相反意见,应在管理层报告的 性漏洞进行单独、详尽的描述。若管理层未能公正反应实质性 审计报告中应包含一段解释以及必要信息。

内部控制制度培训课件

内部控制制度培训课件
2024/1/25
流程梳理
对关键业务流程进行详细 的梳理,明确流程中的关 键环节、参与人员、时间 节点等信息。
流程优化
针对流程中存在的问题和 瓶颈,提出优化建议,提 高流程效率和风险控制能 力。
14
授权审批体系建立与执行
明确授权审批范围
根据企业实际情况,明确各级管 理人员在业务流程中的授权审批
范围。
建立合规性监督机制
通过内部审计、外部审计等方式对企业合规 性进行监督和评价。
24
06
CATALOGUE
总结回顾与展望未来发展趋势
2024/1/25
25
本次培训重点内容回顾
01
内部控制制度的定义、 目的和重要性
2024/1/25
02
内部控制制度的五要素 :控制环境、风险评估 、控制活动、信息与沟 通、监督
2024/1/25
11
风险评估方法及工具应用
风险评估方法
企业可以采用定性评估、定量评估或半定量评估等方法, 对潜在风险进行评估和排序,以便确定优先处理的风险。
风险评估工具
企业可以利用风险评估表、风险指数等工具,对潜在风险 进行量化和可视化呈现,以便更好地了解风险状况。
风险应对策略
企业应根据风险评估结果,制定相应的风险应对策略和措 施,包括风险规避、风险降低、风险转移和风险承担等。
8
02
CATALOGUE
企业风险识别与评估方法
2024/1/25
9
企业面临的主要风险类型
战略风险
企业整体战略或具体业务战略制定不当或 实施不力,导致企业无法实现预期目标。
法律风险
企业违反法律法规或合同约定,可能导致 企业面临法律诉讼、行政处罚或声誉损失 。

企业内部控制培训课件

企业内部控制培训课件
内部控制的案例分析
案例一:某企业的资金管理内控措施
总结词
某企业资金管理内部控制措施
详细描述
该企业建立了严格的资金管理制度,包括预算审批、收支记录、账户管理、货 币资金管理等环节,确保了企业资金的安全和合规。
案例二:某企业的采购业务内控流程
总结词
某企业采购业务内部控制流程
详细描述
该企业制定了采购申请、供应商评估、采购决策、合同签订、验收入库等环节的 内部控制流程,确保了采购业务的合规和透明。
成本效益原则
总结词
企业内部控制系统的设计、实施和维护必须权衡实施 成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。
详细描述
成本效益原则要求企业在设计、实施和维护内部控制 系统时,必须综合考虑成本和效益。如果一项内部控 制措施的实施成本过高,或者对企业的效益贡献不大 ,那么这项措施就是不经济的。企业在设计内部控制 系统时,应当根据自身情况和业务特点,选择适合的 内部控制措施,避免出现冗余或者不必要的控制措施 。同时,企业还应当定期评估内部控制系统的实施效 果,并根据评估结果进行优化和调整,确保内部控制 系统的有效性。
防止资源浪费和舞弊行为,确保资源 的合理使用和企业的正常运行。
遵守法律和法规,保护企业的声誉和 形象,避免法律诉讼和其他风险。
内部控制的发展历程
萌芽期
20世纪初,美国出现了内部控制的萌芽,当时的 目的是为了防止财务报告舞弊。
整合期
20世纪70年代至90年代,内部控制概念逐渐扩大 ,涵盖了企业的全部运营活动,形成了“管理控 制”的概念。
控制环境
01
02
03
组织结构
明确各部门职责,确保公 司运营活动的高效协同。
企业文化
建立积极向上的企业文化 ,强调诚信、责任和风险 意识。

2024版内控培训课件

2024版内控培训课件

实施步骤
制定详细的流程优化计划,包括目 标、时间表、资源需求等,确保优 化工作的顺利进行。
效果评估
对优化后的流程进行效果评估,包 括效率提升、成本降低、客户满意 度提高等方面,确保优化效果符合 预期。
跨部门协作和信息共享机制建立
协作机制建立
明确各部门在关键业务流程中的 职责和协作方式,建立跨部门协 作机制,确保流程的顺畅运行。
内控培训课件
目录
• 内部控制基本概念与原则 • 企业风险管理与内部控制关系 • 内部审计在内部控制中作用与实施 • 业务流程梳理与优化实践分享 • 信息系统在内部控制中应用与挑战 • 法律法规遵循与合规性要求解读
01 内部控制基本概念与原则
内部控制定义及目标
内部控制定义
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制 目标的过程。它通过制定和实施一系列制度、流程、措施和方法,对企业经济 活动的风险进行防范和管控。
控制环境
包括企业治理结构、内部机构设 置与权责分配、企业文化、人力 资源政策等,为内部控制提供基 础。
信息与沟通
及时、准确地收集、传递与内部 控制相关的信息,确保信息在企 业内部、企业与外部之间进行有 效沟通。
内部监督
对内部控制建立与实施情况进行 监督检查,评价内部控制的有效 性,发现内部控制缺陷并及时加 以改进。
信息共享平台搭建
搭建企业内部信息共享平台,实 现关键业务流程相关信息的实时 共享和传递,提高决策效率和准
确性。
沟通渠道畅通
建立有效的沟通渠道,如定期会 议、邮件通知等,确保各部门之
间及时沟通、解决问题。
持续改进文化培育和推广
持续改进意识培养
通过培训、宣传等方式提高员工对持续改进的认识和意识,形成 全员参与改进的氛围。

企业内部控制制度PPT课件讲义

企业内部控制制度PPT课件讲义
特点
内部控制制度具有全面性、规范性、经常性、关联性和发展性等特点,它不是 局限于某一业务或某一环节的控制,而是涉及企业所有经济业务和整经营活动的有序开展
提高企业经营效率
内部控制制度通过制定规范的业务流程和 监管措施,确保企业经营活动的有序开展 ,防止出现混乱或舞弊现象。
有效的内部控制制度可以优化企业内部管 理流程,减少不必要的环节和资源浪费, 提高企业经营效率。
保障企业资产安全
提高会计信息质量
内部控制制度通过严格的授权审批和监督 机制,确保企业资产的安全完整,防止资 产流失和被非法侵占。
内部控制制度通过规范会计核算和财务管 理流程,确保会计信息的真实、准确、完 整,为企业的决策提供可靠依据。
企业内部控制制度ppt课 件讲义
• 企业内部控制制度概述 • 企业内部控制制度的要素 • 企业内部控制制度的设计与实施 • 企业内部控制制度的案例分析 • 企业内部控制制度的未来发展与挑战
01
企业内部控制制度概述
定义与特点
定义
企业内部控制制度是指企业为实现经营目标,保障资产安全完整,保证会计信 息资料正确可靠,确保经营方针贯彻执行,促进经营活动经济有效,而在内部 所采取的一系列控制措施的总称。
通。
通过实施持续的监督活动和专项监督,对内部控制的有效性进 行持续监督和专项监督,并适时调整相关策略。
内部控制制度的评价与改进
改进措施
根据评价结果,制定相应的改进措施,不 断完善内部控制制度,确保其始终处于有
效状态。
A 评价方法
采用多种方法对内部控制的效果进 行定性、定量评价,以衡量内部控
制的有效性。
重要性原则
内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。

重点:内部控制培训讲义ppt课件

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课程安排
•内部控制是什么 •内部控制怎么做 •案例分析
设计内部控制的总体思路
借鉴内部控制理论 参考内部控制范例
根据内部控制法规 结合企业管理实际
设计内部控制系统
定期评价
修改、调整
内部控制的设计原则
相互牵制原则 协调配合原则 岗位匹配原则 成本效益原则 整体结构原则
内部控制的设计步骤
内部控制的种类
按控制内容分
一般控制 应用控制
按控制地位分
主导性控制 补偿性控制
按控制功能分
预防式控制 侦察式控制
按控制时序分
原因控制 过程控制 结果控制
同以往的内控理论及研究成果相比coso报
告提出了哪些新的、有价值的观点
明确对内部控制的“责任” 强调“软控制”的作用 强调风险意识 融合了管理与控制 强调内部控制的分类及目标 明确内部控制只能做到“合理”保证 成本与效益原则
内部控制的目标
• 提高经营活动的效率和效果 • 保证财务报告的可靠性 • 保证遵循政策、计划、程序、法律和法规
内部控制五要素
信息与沟通
监控 控制活动 风险评估
控制环境
构成一个企业的氛围,是 其他内部控制要素的基础,是 推动控制工作的发动机
主要包括:诚信原则和道德 价值观、评定员工能力、董事 会、管理哲学和经营风格、组 织结构、责任的分配与授权、 人力资源政策及实务等
•控制活动能够防范风险
信息与沟通
监控
控制活动
风险评估 控制环境
监督和评估内部控制 系统设计合理性和运行有 效性。
信息与沟通
监控
控制活动 风险评估 控制环境
为了实现控制目标,保证 内部控制各个要素的可靠性, 有关信息必须及时沟通。

内部控制培训讲义全

内部控制培训讲义全

部控制讲义11.1 部控制目标部控制是指单位治理层、管理层及其员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。

部控制的目标是合理保证单位经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进单位实现发展战略。

1.促进实现发展战略这是部控制的终级目标。

它要求单位将近期利益与长远利益结合起来,在单位经营管理中努力作出符合战略要求、有利于提升可持续发展能力和创造长久价值的策略选择。

2.促进提高经营效率和效果它要求单位结合自身所处的特定的经营、行业和经济环境,通过健全有效的部控制,不断提高营运活动的盈利能力和管理效率。

3.促进提高信息报告质量可靠的信息报告能够为单位管理层提供适合其既定目的的准确而完整的信息、支持管理层的决策和对营运活动及业绩的监控;同时,保证对外披露的信息报告的真实、完整,有利于提升单位的诚信度和公信力,维护单位良好的声誉和形象。

4.促进维护资产安全资产安全完整是投资者、债权人和其他利益相关者普遍关注的重大问题,是单位可持续发展的物质基础。

良好的部控制,应当为资产安全完整提供扎实的制度保障。

5.促进企业经营管理合法合规守法和诚信是单位健康发展的基石。

逾越法律的短期发展终将付出沉重代价。

部控制要求单位必须将发展置于国家法律法规允许的基本框架之下,在守法的基础上实现自身的发展。

【例11-1】下列各种表述中,部控制能够提供合理保证的是()。

A.防止或发现雇员在履行其指定职责时的重大错误B.防止管理层的计划因雇员的串通舞弊而失败C.消除企业的贪污行为D.回避企业可能遇到的各种外部风险分析:A 正确。

部控制能够防止、发现并纠正错误包括重大错误,故 A 正确;部控制对于串通舞弊来说可能很难失效,故 B 不正确;部控制不能消除企业的贪污行为,故 C 不正确;企业可能遇到的各种外部是不可控的风险因素,故 D 不正确。

11.2部控制要素11.2.1 部控制环境部环境规定单位的纪律与架构,影响经营管理目标的制定,塑造单位文化氛围并影响员工的控制意识,是实施部控制的基础。

企业内部控制培训课件完整版

企业内部控制培训课件完整版

企业内部控制培训课件完整版一、企业内部控制概述企业内部控制是指公司为实现其目标而制定的一系列政策、程序和措施,旨在保障企业资产的安全、确保财务报告的准确性以及促进业务效率。

企业内部控制不仅仅是财务方面的审核,更是公司管理的基础,影响着公司的整体运营和发展。

良好的内部控制可以帮助企业有效应对风险,提高运营效率,增强公司的竞争力。

二、内部控制的要素1. 控制环境:包括公司管理层的道德操守、管理风格、员工的道德素质等。

公司应建立一种良好的工作氛围,营造积极向上的企业文化。

2. 风险评估:企业应对内外部的风险进行评估,制定相应的风险管理策略。

3. 控制活动:即公司针对各项业务活动所制定的具体控制措施,包括内部审计、财务核算、资产保护等。

4. 信息与沟通:确保信息的及时准确流通,保证员工之间、部门之间的有效沟通。

5. 监督与评价:建立监督机制,对内部控制的有效性进行定期评估,及时发现问题并采取措施加以改进。

三、内部控制的重要性1. 防范风险:良好的内部控制可以帮助企业及时识别和防范各类风险,保护企业资产免受损失。

2. 保障财务信息的准确性:内部控制可以确保企业的财务报告真实可靠,提高公司的透明度,增强投资者信心。

3. 改善企业管理效率:内部控制规范了企业的各项业务流程,提高了工作效率,降低了成本,增强了公司的竞争力。

4. 促进企业发展:通过建立健全的内部控制体系,企业可以更好地管理和优化资源,实现可持续发展。

四、内部控制培训课件内容1. 内部控制的概念及重要性介绍2. 内部控制要素的详细解析3. 内部控制的建立与完善4. 内部控制在企业管理中的具体应用案例5. 如何评估内部控制的有效性6. 企业内部控制培训课件的结语五、结语良好的内部控制是企业管理的基础,对于企业的发展至关重要。

通过本次内部控制培训课件的学习,希未各位同事能够加深对内控的认识,提高内控意识,为公司的长远发展奠定坚实基础。

谢谢大家!。

企业内部控制培训课件PPT(共 128张)

企业内部控制培训课件PPT(共 128张)
专题二 企业内部控制
1内部控制理论沿革和批判 2从企业治理的总体框架来理解内部控制的主
体定位 3企业集团内部控制
1内部控制理论沿革和批判
内部牵制阶段 内部控制阶段 管理控制与会计控制阶段 内部控制结构阶段 一体化结构阶段 批判性思考
1.1内部牵制阶段
双人记帐制 借贷复式记帐法 柯氏会计词典的解释:
将各项经济业务按适当的货币价值计价,以使列入 财务报表;
确定经济业务发生的日期,以便按照会计期间进行 记录;
在财务报表中恰当地表述经济业务以及对有关内容 进行揭示。
1.5一体化结构阶段
19 9 2年 COSO提出了题为“内部控制——一体化结 构”的研究报告
1995年 审计准则委员会第7 8号《审计准则公告》 内部控制是一个受企业董事会、管理局和其他员工
内部牵制是指一提供有效的组织和经营, 并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设 计。其主要特点是以任何个人或部门不能单独 控制任何一项或一部分业务全部的方式进行组 织上的责任分工,每项业务通过正常发挥其他 个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。
1.2内部控制阶段
1949年、审计程序委员会

“内部控制——一种协调制度要素
会计控制有组织计划和所有保护资产、保 护会计记录的可靠性或与此 有关的方法和程序 构成。
管理控制有组织计划和所有为提高经营效 率、保证管理部门所制定的各项政策得到贯彻 执行或与此直接有关的方法和程序。
1.4内部控制结构阶段
1988年、审计准则委员会 第55号《审 计准则公告》

内部控制结构是指为了对实现特定
影响的一个过程,这个过程是为了对以下目标的实现 提供合理保证:财务报告的可靠性;经营的效率和效 果;相关法律和法规的遵守。

企业内部控制培训课件完整版

企业内部控制培训课件完整版
19
内部控制有效运作的保证机制
对企业内 部控制的 有效性进 行审计
建立内部 控制实施 的激励约 束机制
建立与经营管 理相适应的信
息系统
促进内部控制流 程与信息系统的 有机结合,实现 对业务和事项的 自动控制,减少 或消除人为操纵
因素。
20
内部控制的局限性
人为错误
21
滥用职权
非经常事项
人为错误
22
内部控制
程序
制度
各项
规章
和成
文规 则等复旦
大学 程立
博士
11
企业内部控制的相关者
12
内部控制的种类
纠正性控制
指导性控制
内部 控制
检查性控制
预防性控制
复旦
补偿性控制
大学 程立
博士
13
企业内部控制与经营管理
经营管理
为了消除经营 管理的弊病
保证企业经营活动 的正常开展
提高经济效率 与经济效益
复旦 大学
15
第二部分 企业内部控制 整体框架
16
建立与实施内部控制应当遵循的原则
全面性原则 • 贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及 其所属单位的各种业务和事项。
重要性原则 • 在全面控制的基础上,关注重要业务事项和 高风险领域。
制衡性原则
• 在治理结构、机构设置及权责分配、业务流 程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼 顾运营效率。
《企业内部控制》
1
第一部分 企业内部控制 基本理论
2
没有内控系统的企业, 就象坐在飞驰的马车上却没有手握缰绳!
3
企业内控系统就象牵引风筝的线,没有线的风筝 是飞不起来的

企业内部控制培训精完整版PPT课件

企业内部控制培训精完整版PPT课件
通过内部控制,企业可以合理保证资产的安全和完整,防 止资产流失和浪费。
提升企业经营效率
内部控制通过规范企业业务流程和管理行为,提高企业经 营效率和效果,促进企业实现发展战略。
提高财务报告质量
内部控制要求企业建立和实施一套高质量的财务报告制度 ,确保财务报告的真实、完整和准确,为投资者和其他利 益相关者提供可靠的决策依据。
完善招聘流程
建立科学的招聘流程和标准,确 保招聘到符合企业需求的人才。
加强员工培训
制定全面的员工培训计划,提高 员工的专业素质和技能水平。
建立激励机制
设计合理的薪酬体系和激励机制 ,激发员工的工作积极性和创造
力。
企业文化培育与传播
明确企业文化内涵
01
提炼企业的核心价值观、使命和愿景,构建独特的企业文化体
风险评估方法
采用定性与定量相结合的方法,如风 险矩阵、敏感性分析、蒙特卡罗模拟 等,对识别出的风险进行评估和排序 。
风险应对策略制定
01
02
03
预防性策略
针对潜在风险,制定预防 性措施,如完善内部控制 制度、加强员工培训、优 化业务流程等。
应对性策略
对已发生的风险事件,制 定应对性措施,如启动应 急预案、进行危机公关、 开展损失补救等。
培训与宣传
加强员工对信息系统的培训和宣传, 提高员工的信息素养和沟通能力。
07
CATALOGUE
企业内部监督与评价体系构建
内部审计职能发挥及成果运用
1 2
内部审计定义与职能
解释内部审计在企业内部控制中的作用,包括评 估风险、监督合规、提供独立意见等。
审计计划与执行
介绍如何制定审计计划,明确审计目标、范围和 时间表,并阐述审计过程中的关键步骤和方法。

企业内部控制制度培训讲义(ppt 134页)

企业内部控制制度培训讲义(ppt 134页)

▪ 财务报告的可靠性和完整性。由于财务报表是综合反映企业经验效果和效率的
文件,也是企业风险控制的重要依据,因此财务报告应该是可靠和完整的。这里的可 靠性是财务记录应完全忠于企业的资产财产状况、经营过程和经营结果,同时要求对 财务记录进行处理的手段和方法是正确的,技术和表达是准确的;所谓完整性,就是 财务报告要全面详尽地反映组织的财务状况和经营结果,而非有所保留或有所遗漏。
影晌。 这样的概述很好地说明了企业内部控制的目的以及内部控制的要素和 性质。
2011年7月
桂湖置业集团 审计部
内部控制的目的(aim)
▪ 对于组织来说,内部控制的目的是保证组织实现以下目标:
▪ 组织运行的效果和效率。这里所谓的效果,就是实现组织目标的程度(比
如组织十分取得赢利、利润的多寡等);效率就是一定资源投入所带来的产 出。
企业内部控制制度培训
▪ 一、内部控制的基本概念 ▪ 二、内部控制的整体框架 ▪ 三、企业财务控制的主要内容 ▪ 四、企业内部控制的综合体系
2011年7月
桂湖置业集团 审计部
企业内部控制制度介绍
(internal control system)
一、内部控制的基本概念
2011年7月
桂湖置业集团 审计部
2011年7月
桂湖置业集团 审计部
风险如何最小化?
加强系统的内部控制
对可能的损失投保
2011年7月
当可能的风险较大时, 寻求较大的回报
桂湖置业集团 审计部
内部控制如何降低风险?
内部控制
暴露的金额
2011年7月
降 低
发生的 可能性
风险的大小
桂湖置业集团 审计部
内部控制的重要性(materiality)

(2024年)内部控制培训课件精编版

(2024年)内部控制培训课件精编版

2024/3/26
7
内部控制体系构成
信息与沟通
企业在其经营过程中,需按某种形式辨识、取得确切 的信息,并进行沟通,以使员工能够履行其责任。信 息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理 与外部的事项、活动及环境等有关的信息。企业所有 员工必须从最高管理阶层清楚地获取承担控制责任的 信息,而且必须有向上级部门沟通重要信息的方法, 并对外界顾客、供应商、政府主管机关和股东等做有 效的沟通。主要包括:信息系统、沟通
内部控制框架和流程的 全面掌握
内部控制实践案例的分 析与讨论
内部控制评估与改进的 方法探讨
2024/3/26
30
学员心得体会分享交流环节
分享在培训过程中获 得的宝贵经验和教训
探讨如何更好地将培 训所学应用于实际工 作,提升内部控制水 平
2024/3/26
交流各自在实际工作 中遇到的内部控制问 题及其解决方案
改情况等。
整改与追责
对于重大缺陷,应追究相关责任 人的责任,并采取有效措施进行 整改,确保内部控制的有效性。
2024/3/26
23
持续改进策略及实施效果评估
持续改进策略
根据内部控制评价结果和监督检查发现的问题,制定针对性的改进 策略,包括完善内部控制制度、优化业务流程、提高人员素质等。
实施效果评估
对改进策略的实施效果进行评估,包括评估改进策略的可行性、实 施过程中的问题和挑战、实施后的效果等。
反馈与调整
根据实施效果评估结果,及时反馈并调整改进策略,确保内部控制的 持续改进和有效运行。
2024/3/26
24
05
CATALOGUE
案例分析:成功企业内部控制实践分享
2024/3/26

《内控培训课程》课件

《内控培训课程》课件

内部监督
建立健全内部监督机制, 对内部控制执行情况进行 持续监测。
外部审计
聘请外部审计机构进行审 计,提高内部控制的公信 力和有效性。
03
内部控制应用
资金管理内部控制
总结词
资金管理内部控制是确保企业资金安全、完整和 有效利用的重要手段。
总结词
资金管理内部控制的目标是确保企业资金的安全 、完整和有效利用,提高企业的经济效益。
采购业务内部控制
总结词
采购业务内部控制是确保企业采购过程合法、合 规、透明和效益的重要手段。
总结词
采购业务内部控制的目标是确保企业采购过程合 法、合规、透明和效益,提高企业的生产效率和 经济效益。
详细描述
采购业务内部控制包括对供应商选择、采购价格 确定、合同签订、货物验收和付款等环节进行规 范和监督,防止采购过程中的舞弊和不正当行为 ,确保采购过程的合法、合规、透明和效益。
金融行业如何加强风险管理内部 控制
案例二
医疗行业如何建立完善的药品采购 与库存管理内部控制
案例三
零售行业如何提升供应链管理内部 控制的有效性
国际案例分析
案例一
美国上市公司内部控制制度的演 变与启示
案例二
欧洲某大型能源企业如何应对环 保法规变化的内控策略
案例三
日本企业内部控制文化的特点与 借鉴意义
THANK YOU
包括制定评价计划、确定评价标准、 实施评价、编制评价报告和跟踪整改 等。
内部控制评价的目标
确保内部控制系统的有效性,识别潜 在的风险和问题,提出改进措施,提 高企业的运营效率和效果。
内部控制审计
内部控制审计的定义
内部控制审计是对企业内部控制系统进行独立、客观的审查和评 估,以确定其设计和执行的有效性。

企业内部控制培训课件完整版

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通过内部控制措施,可以防止资产流失、被 盗或被非法挪用。
促进企业合规经营
通过内部控制,企业可以遵循国家的法律法 规,避免违规风险。
内部控制的演变与发展
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内部牵制阶段
内部控制制度阶 段
内部控制结构阶 段
内部控制整合框 架阶段
企业风险管理整 合框架阶段
以防止错误和舞弊为主要 目的。
以形成体系化的制度为主 要特点。
某企业资产管理内部控制案例
总结词
资产管理内部控制案例
详细描述
该案例介绍了某企业在资产管理方面如何实施内部控制,以 确保资产的安全完整和有效利用,包括固定资产管理、存货 管理、无形资产管理等方面的控制措施。
某企业合同管理内部控制案例
总结词
合同管理内部控制案例
详细描述
该案例探讨了某企业在合同管理过程 中如何实施内部控制,以确保合同的 合法性、合规性和完整性,包括合同 审批、合同履行、合同变更等方面的 控制流程。
强调内部控制的三要素, 即控制环境、会计系统和 控制程序。
提出了内部控制的五要素 ,即控制环境、风险评估 、控制活动、信息与沟通 、监控。
在内部控制整合框架的基 础上,增加了战略目标, 并将风险管理作为内部控 制的核心内容。
02
企业内部控制的核心要素
控制环境
01
控制环境是内部控制的 基础,包括组织架构、 权责分配、企业文化等 方面。
详细描述
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岗位分工与授权审批:确保资金管理岗位的职责明确,建 立严格的授权审批制度,防止权力滥用。
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现金与银行存款管理:规范现金和银行存款的收支流程, 定期进行现金盘点和银行对账,确保资金安全。

企业内部控制培训课件(PPT 48页)

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输出 1.总结前段与本段作业
2.转移后段作业
执行到位很重要
控制 1.自动牵制 2.稽核检查
一、解读企业内部控制
4、内部控制评价 (1)涵义:
对照理想的合适的理论模式,对现行内部控制的恰当性与有效性,进行分析和价 值评定。 (2)目的: 检查单位为达到经营目标所付出努力的有效性。 (3)内容:
1)应该有的是不是都有(应该有的规矩是不是都有) 2)应该做的是不是都做到了(应该执行的规矩是不是都执行) (4)方式: 自我评价:组织营运单位的管理阶层自我负责、自我评价 内审评价—风险评估、可信赖程度评价、薄弱环节评价
例如:中国西周时期的周礼审计制度,古罗马“双人记账制度”等,我们日常生活 中也普遍看到牵制的行为。 2、内部牵制阶段(1905—1936)
20世纪40年代以前,内部控制就是指“内部牵制”,即:两个或两个以上的人或部 门无意识地犯同样的错误机会较少;两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可 能性大大低于单独一个或部门舞弊的可能性。控制手段包括:实物牵制、物理牵制、分 权牵制、会计牵制。
和其他人员的影响,被设计出来为下列各类目标 的实现提供合理的保证:
流程
①运行的效果性和效率性
②财务报表的可靠性
目标

③法律法规的遵循性
2、基本理解
这个定义反映了某些基本概念:
合理保证
▪ 内部控制是个流程ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是达到目的的工具,不是目的本身;
▪ 内部控制受到人的因素的影响,它并不只是政策手册和表格,而是组织中各个级别的人员
▪ 内部控制为企业的管理层和董事会提供合理的保证,而不是绝对保证
▪ 内部控制通过调整来达到一个或多个单独但又有交叉的目标。
改善控制

企业内部控制培训课件完整版

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内部审计与内部控制 的关系
内部审计是内部控制的重要组成 部分,是内部控制的再控制。
内部控制的监督内容
监督内部控制系统运行是否有效 、监督检查内部控制政策和程序 执行情况以及监督检查财务报表 和财务报告编制过程。
06
企业常见业务内部控制流程及规范
采购与付款业务内部控制流程及规范
总结词
采购与付款业务内部控制是企业内控的重 要组成部分,旨在保证采购活动的合规性 、采购信息的真实性和采购资金的合理性 。
内部控制评价的方法
采用个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行测试和抽样等多种方法。
内部控制评价的实践案例
01
02
03
案例一
某企业的采购与付款内部 控制评价
案例二
某企业的销售与收款内部 控制评价
案例三
某企业的存货内部控制评 价
内部控制的监督体系
内部控制监督体系的 构成
内部审计机构、内部控制管理机 构和内部控制责任主体。
内部控制制度阶段
随着企业规模的不断扩大和社会经济的发展,人 们开始意识到内部控制系统的重要性,并逐渐形 成了内部控制制度。
内部控制整合框架阶段
COSO报告的发布标志着内部控制进入了一个新 的阶段,即以风险为导向的内部控制整合框架阶 段。
国内外内部控制实践现状
国际内部控制发展现状
国际上,内部控制已经成为企业治理的核心内容之一,各国都纷纷加强了对内部 控制的监管和规范。
详细描述
存货管理业务内部控制流程应包括采购计划、库存管理、出 入库管理、盘点及清查等环节。规范应包括存货采购计划审 批流程、入库验收标准及程序、领用审批及使用规定、盘点 及清查制度等。
固定资产管理业务内部控制流程及规范

企业内部控制培训课件

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推动企业内部控制的发展和完善。
THANKS
谢谢您的观看
相互关系
两者相互补充,共同构成企业内部控制体系的重要组成部分,有助于提 高企业的风险管理和治理水平。
05
企业内部控制的未来发展
企业内部控制的挑战与机遇
挑战
随着全球经济一体化的深入,企业面 临的市场竞争日趋激烈,同时监管环 境也在不断变化,这给企业内部控制 带来了巨大挑战。
机遇
在应对这些挑战的过程中,企业内部 控制也迎来了发展的机遇。通过加强 内部控制,企业可以提高运营效率、 降低风险、提升竞争力。

专项监督:针对内部控制的特 定方面或环节进行有针对性的 监督检查,确保其有效性和合 规性。
自我评价:建立健全的自我评 价机制,定期对内部控制的有 效性和合规性进行评价,并提 出改进意见和建议。
03
企业内部控制应用
资金管理内部控制
总结词
资金是企业运营的血液,资金管理内部控制是确保企业资金安全、完整和有效 的关键。
企业内部控制的改革与创新
改革
企业需要不断改革内部控制体系,以 适应市场和监管环境的变化。这包括 优化内部控制流程、提升风险管理水 平、加强内部审计等。
创新
在改革的基础上,企业还需要不断创 新内部控制的理念和方法。例如,利 用大数据和人工智能等技术手段提升 内部控制的效率和准确性。
企业内部控制的发展趋势与展望
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发展战略:制定符合企业实际的发展战略,明确企业的发 展目标、方向和路径,提高企业的核心竞争力和市场地位 。
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人力资源:加强人力资源管理和培训,建立完善的人才引 进、培养、使用和激励机制,提高员工的专业素质和工作 能力。
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三、内部控制分析
1.法人治理结构极不完善,董事会关注与指导缺失。“控股股东 当家”,“内部人控制”。 2.管理理念混乱。 3.经营方针失误,管理模式不科学。工、贸、银的结合模式,“ 一石三鸟”的“信用大转盘”理论。 4.决策随意,损失较大。 5.激励失误,授权不当。
1.负债太高。 2.盲目扩张。 3.信用出现危机。
1.负债太高。 2.盲目扩张。 3.信用出现危机。
巴 林 银 行 倒 闭 案内部控制方面的分析
-----不 见 过 程 的 败 落
一、案例背景 1.创建:1763年,弗朗西斯·巴林爵士在伦敦创建了巴林银行,它是世界首家“商 业银行”。 2.辉煌:
(1)其业务范围也相当广泛,无论是到刚果提炼铜矿,从澳大利亚贩运羊毛,还 是开掘巴拿马运河,巴林银行都可以为之提供贷款。 (2)1803年,为美国从法国手中购买路易斯安纳州提供所有资金支持。 (3)1886年,发行“吉尼士”证券获得成功。 (4)20世纪初,巴林银行荣幸地获得了一个特殊客户:英国皇室。
(三)2000年8月,公司公告停牌重组。 (四)2001年9月27日,证监会决定对郑百文予以警告并罚款200万元,对该公司董事长 李福乾、总经理卢一德及乔鸿祥等10名董事分别作出了罚款30、20、10万元的行政处罚 ,对为该公司出具审计报告的注册会计师龚淑敏、宋大力作出罚款30、20万并暂停证券 从业资格等行政处罚。
二、内部控制方面的分析
(一)管理层不重视财务,串通不执行制度 (二)控制不力 1.对海外部运作监督非常松疏。 2.高额奖金的诱惑使他们不愿严加控制。 3.调查人员走过场。 4.审计报告意见不明确,也未引起重视。 (三)业务交易部门与行政财务管理部门权力过于集中 (四)代客交易部门和自营交易部门混淆不分 (五)奖金结构忽视企业风险系数
(3)1994年,里森对损失的金额已经麻木了,“88888”号帐户损失,由2000万、3000万英镑 ,到7月时已达5000万英镑。
(4)在巴林破产的两个月前,巴林金融成果会议上,还将里森当成巴林的英雄。
(5)1995年2月23日,在巴林期货的最后一日,里森对影响市场走向的努力彻底失败,终于达 到了86000万英镑的高点,造成了世界上最老牌的巴林银行终结的命运。
(二)国内的看法
1、1986年,财政部发布了《会计基础工作规范》。 2、1996年,财政部发布《独立审计具体准则第9号——内部控制和审计风险》。 3、1997年,国家审计署《国家审计基本准则》。 4、1997年5月,中国人民银行颁布《加强金融机构内部控制的指导原则》。 5、1999年中国证监会发布《关于上市公司做好各项资产减值准备等有关事项的通知》。 6、1999年的《会计法》将“内部控制”当作会计信息“真实与完整”的基本手段之一。 7、2000年中国证监会发布《公开发行证券公司信息披露编报规则》第1、3、5号。 9、2000年7月实施的《会计法》。 10、2001年1月,证监会发布《证券公司内部控制指引》。 11、2001年2月,财政部会计司发布《内部会计控制基本规范(征求意见稿)》和《加强货币资金会计控制的若
企业内部控制培训讲义
2020/3/21
第一部分 内部控制案例分析
案例一:“郑百文”的警示
一、 辉煌的历史 (一)前身:郑百文原来是一个单纯的百货文化用品批发站成立于1986年。 (二)组建:1987年6月在郑州市百货公司和郑州市钟表文化用品公司合并 的基础上组建成立。 (三)辉煌:
二、神话的破灭
(一)1.1998年,郑百文即在中国股市创下每股净亏2.54元的最高纪录,净资产收益率1148.46%股票交易实行特别处理。郑州会计师事务所出具了无法表示意见的审计报告。
(二)2000年4月其公告称“本公司1999年底总资产14亿,总负债22.28亿,每股收益4.84元,每股净资产-6.58元。天健会计师事务所出具了拒绝表示意见的审计报告。资产 负债率高达159.14%。
干规定(征求意见稿)》。 12.2001年6月22日,财政部发布《内部会计控制规范——基本规范》(试行)和《内部会计控制规范——货币
资金》(试行)。 13、我国《创业板招股说明书》。 14、2001年10月证监会发布《关于做好证券公司内部控制评审工作的通知》。 15、2002年财政部发布独立审计实务公告《内部控制审核》。 16、我国内部会计控制规范——采购与付款 17、我国内部会计控制规范——销售与收款 18、我国内部会计控制规范——工程项目 19、中国内部审计协会的看法
3.倒闭:巴林银行的倒闭是由内部控制的失败引起的,但表面上是由于“疯 了的里森”的失误造成的。
巴 林 银 行 倒 闭 案内部控制方面的分析
-----不 见 过 程 的 败 落
(1)里森于1989年7月10日正式到巴林银行工作。
(2)1992年,巴林总部决定派他到新加坡分行成立期货与期权交易部门,并出任总经理。 为朋友金·王犯了一个错误,损失6万英镑 为朋友乔治犯的错误,价值高达800万英镑 为了争取日经市场上最大的客户波尼弗伊,损失170万美元
目录
第一部分 内部控制案例分析 第二部分 内部控制 第三部分 内部财务会计控制 第四部分 中建系统内部控制分析及建议
第二部分 内部控制概述
一、内部控制的概念
(一)国外的看法
内部控制的概念
1.“内部控制——一种协调制度要素及其对管理当局和独立审计人员的重要性”。 2.吉姆斯 D 威廉森在《现代主计长手册》第五版 3.《悉尼总声明》 4.COSO报告中的看法 5.萨班斯法案中的看法 6.美国证监会的看法 6、国外反贪污法 6、联邦存款与保险公司法案 7、联邦财务总法 8、AICPA 9、美国审计总署 10、英国的Cadbury报告(从财务领域反映公司监管) 11、IIA的内部控制概念 12、加拿大的COCO报告(核心控制委员会制定) 13、2000年7月,国际电脑稽核协会所属的信息系统审计与控制基金会修订完成了《信息控制目标及 相关技术》COBIT(Contrd Technology)。
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