竞业限制开始通知书
解除竞业限制通知书
解除竞业限制通知书
解除竞业限制通知书
本通知书旨在向各位有关企业、单位及其他收件人通知，我们已正式解除竞业限制，企业可在法律允许范围内自由进行竞争。
竞业限制包括但不限于禁止企业销售已知的竞争对手产品、禁止给予客户适当的回扣和禁止给予客户不正当竞争优惠，而这些会对公司的发展造成不利影响，严重威胁竞争和市场秩序，破坏市场公正秩序。
解除竞业限制，将有助于市场价格的形成、影响企业市场发展，并为广大消费者提供更多的商品选择、更自由地选择更好的产品。
广大企业将能够从腾飞步伐中获得新的机会，进行充分利用。
特此通知！
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家能够更好的理解并掌握相关的知识，最后一提，解除竞业限制真的将会给我们带来更多的好处，大家不要错过机会！。
解除竞业限制协议通知书
解除竞业限制协议通知书
尊敬的XXX公司：
首先，感谢您对我在过去几年里在XXX公司的支持和关照。
我非
常荣幸能够成为您的员工，并为公司的发展做出了一些贡献。
然而，在XXX合同中约定了竞业限制协议（以下简称“协议”），
根据协议规定，我同意在离职后的一定期限内不从事与公司业务直接
竞争的工作。
然而，由于个人原因和职业发展考虑，我希望解除这一
竞业限制协议。
首先，我希望在此声明，我对公司的经营和机密信息保护非常重视。
在我的工作期间，我一直严格遵守协议中的规定，并尽力为公司利益
工作。
我的决定并不会对公司造成任何损害或泄露行业机密的风险。
其次，我认为，解除竞业限制协议将有助于我个人的职业发展。
我
期望能够在离职后自由选择新的职业机会，并发展自己的技能和经验。
限制我通过经验和知识为其他公司做出贡献，将限制我的个人发展和
就业可能性。
因此，我郑重请求XXX公司，允许我解除竞业限制协议。
我相信，公司的领导层能够理解我的追求，并同意我的请求。
同时，我保证在
离职后仍会遵守其他与公司相关的保密协议和工作规定。
在此，我将解除竞业限制协议的请求书正式递交给XXX公司，希
望尽快得到您的回复和批准。
我相信，公司将尊重我的个人选择和发
展需求，并与我一同寻找解决方案，确保我离职后能够自由行使个人权利。
最后，我再次表达对XXX公司过去对我的培养和关怀的感谢。
我真诚希望在未来的职业道路上，我们能够保持合作和友谊。
期待您的回复，
此致
敬礼
XXX（您的姓名）。
竞业限制的协议书模板7篇
竞业限制的协议书模板7篇营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：(签章)___年___月___日乙方：(签名)___年___月___日竞业限制的协议书模板（篇2）甲方(单位名称)：_______________法定地址：_______________电话：_______________乙方：_______________身份证号：_______________居住地址：_______________电话：_______________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密，为维护本公司合法权益不受侵犯，双方本着平等自愿和诚实信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。
企业竞业限制协议书范本(8篇)
企业竞业限制协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：住所：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：联系电话：鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：第一条定义除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。
1.2本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。
1.3本协议提及的有竞争关系的地域范围：（根据实际情况填写）。
1.4本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于（根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别）。
1.5本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于：（根据业务情况而定，自行填写）。
1.6乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：1.6.1包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。
该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;1.6.2包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;1.6.3包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;1.6.4乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
竞业协议模板3篇
竞业协议模板3篇企业：_________营业执照码：_________员工：_________身份证号码：_________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1.员工义务1.1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;1.2不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。
1.3不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。
2.企业义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。
年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。
补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。
如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。
3.违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。
同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。
4.争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。
5.合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
企业(盖章)：_________员工(签字)：_________ 负责人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日竞业协议模板2竞业禁止协议甲方：(以下简称"企业")乙方：(以下简称"员工")鉴于：员工在企业工作期间能够接触、掌握企业及其关联企业的商业秘密，员工离职后从事与企业有竞争业务的工作，将会严重损害企业的经济利益。
竞业限制通知书册
竞业限制通知书册引言该竞业限制通知书册（以下简称“通知书”）旨在提供有关员工在离职后遵守竞业限制条款的相关信息和要求。
背景公司意识到员工在获得公司关键信息和商业机密后，可能会利用这些知识和信息从事竞争活动，给公司造成损失。
因此，为了保护公司的合法权益，减少潜在的风险，公司制定了竞业限制条款并要求员工在离职后遵守这些条款。
竞业限制条款根据合同规定，员工在离职后需要遵守以下竞业限制条款：1. 员工在离职后一段特定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作或从事与公司业务直接相关的工作。
2. 员工不得在离职后与公司的客户、供应商或合作伙伴进行直接竞争或在任何形式上与其发生业务关系。
3. 员工在离职后不得鼓励或招募现任员工离职并加入竞争对手的组织。
4. 员工在离职后须保守公司的商业机密和机密信息，并不得将这些信息泄露给任何潜在的竞争对手。
遵守要求为了确保员工在离职后遵守竞业限制条款，公司将采取以下措施：1. 在员工离职后，公司将向其发出本通知书，明确提醒员工有关竞业限制的条款和要求，并要求员工签字确认接受。
2. 公司将跟踪员工的行为并确保其遵守相关条款。
如发现违反条款的行为，公司将采取适当的法律行动来维护其合法权益。
3. 公司将提供必要的培训和指导，以帮助员工理解并遵守竞业限制条款。
违反行为的后果如员工违反竞业限制条款，公司将采取适当的法律措施，包括但不限于：1. 对违反条款的员工提起法律诉讼，要求返还因违反条款而获得的利益及赔偿公司因此遭受的损失。
2. 通过法律途径取得禁止违反条款的行为的救济。
3. 向相关机构、企业和潜在雇主提供有关员工违反竞业限制的相关信息。
结论本通知书旨在确保员工在离职后遵守竞业限制条款，保护公司的合法权益。
公司将采取必要的措施来监督员工行为，并对任何违反条款的行为采取适当的法律行动。
员工应在签署本通知书前详细阅读竞业限制条款，确保对条款的理解并遵守相关要求。
请在本通知书上签字确认接受竞业限制条款。
履行竞业限制通知书
履行竞业限制通知书
尊敬的xx先生（公民身份证号码：）
您于2024年8月30 日与公司解除劳动关系，自2024年9月1日起，公司与您约定的竞业限制义务条款开始生效。
竞业限制期限为12个月：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。
在竞业限制期限内，公司将在每月15日左右将竞业限制补偿金13333.33元（人民币大写：壹万叁仟叁佰叁拾叁圆叁角叁分）转账到您的交通银行账户：，
同时公司将履行个税（如有）的代扣代缴义务。
请您在此期限内，认真履行竞业限制
义务。
a)如因您离职前提供的账户变更、销户、冻结或其它个人原因可能导致公司无法支付竞
业限制补偿费，您需提前与公司联系进行变更，否则由此产生的后果由您自行承担，
且竞业限制义务不予免除。
b)您离职后必须每2个月向公司人事行政中心出具无违反竞业限制约定的证明文件，含
社保缴纳证明、个税缴纳证明、劳动合同等；如您未就业，请每月提供失业证明，灵
活就业人员参保证明等。
如变更通讯信息及变更单位的，必须在变更后及时书面通知
公司人事行政中心，否则视为放弃竞业限制补偿金，公司可停止支付竞业限制补偿金，但您仍然需要履行竞业限制义务至协议期限结束，否则将按竞业限制协议相关约定追
究您的违约责任。
特此通知。
某某有限公司
2024年8月30日总经理签字：日期：
员工签字：日期：。
竞业限制协议
竞业限制协议本竞业限制协议（以下简称“本协议”）由如下双方于XX 年XX 月XX 日签署。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：【XXX 】，居民身份证号码【XXX 】，目前的经常居住地为：【XXX 】，联系电话【XXX 】。
鉴于：乙方自___XX___年__XX__月_XX___日起在甲方担任____XX__________职务，为甲方员工，接触到甲方的商业秘密和技术秘密等内部机密，为维护公司与员工的共同利益，防止公司的商业秘密和技术秘密流失，明确双方的权利、义务，根据《劳动法》、《反不正当竞争》、《合同法》以及《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本竞业限制协议。
一、乙方的竞业限制义务（一）乙方在甲方及甲方关联企业工作期间，以及离职后12个月内不得在与甲方及其关联企业从事的行业相同或相近的企业，及与甲方及其关联企业有竞争关系的企业内工作、直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
（二）乙方在甲方及甲方关联企业工作期间，以及离职后12个月内不得自办或与他人合办与甲方及其关联企业有竞争关系的企业或者本人或与他人合作直接或间接参与经营与甲方有竞争关系的同类产业务或者直接或间接在甲方竞争单位中拥有股份或利益。
（三）乙方在甲方及甲方关联企业工作期间，以及离职后12个月内，不得直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益，自己或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方及其关联企业其他成员。
（四）在履行竞业限制义务期间，除因在甲方及甲方关联企业履职需要，不得与甲方及甲方关联企业的客户或潜在客户发生商业接触。
该种商业接触包括为提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对甲方的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益。
二、甲方的竞业限制义务（一）如双方劳动关系解除，甲方要求乙方承担本条规定的竞业限制义务，则应在双方劳动关系解除或终止日前不少于三（3）个工作日或于解除日当天（当解除立即生效时）书面通知乙方，并通知乙方履行该竞业限制义务的范围及期限。
竞业禁忌开始通知书
竞业禁忌开始通知书
尊敬的员工，
我写信是通知您关于您的竞业禁忌义务的开始。
根据您与我们公司签订的雇佣合同，在您离开公司后的一段时间内，您将受到竞业禁止的限制。
本通知书旨在提醒您遵守这一限制。
根据合同的规定，竞业禁忌的期限为离职后的一年。
这意味着在结束您在本公司的雇佣关系后的一年内，您不能在同行业从事与本公司相同或相似的业务活动。
竞业禁忌的目的是保护公司的商业利益，防止您在离开后利用公司的机密信息与竞争对手展开直接竞争。
在竞业禁忌期间，您应尽全力避免与本公司从事相同或相似的业务活动，并避免与我们的客户、供应商或合作伙伴进行直接业务关系。
您也应避免揭示和利用您在本公司工作期间获取的商业机密和专有信息。
违反竞业禁忌义务可能会导致法律纠纷和损害您的声誉。
为了
避免任何潜在的问题，请确保您清楚理解竞业禁忌的细节，遵守合
同中规定的限制。
如果您对竞业禁忌的内容有任何疑问或需要进一步了解，请随
时与我们联系。
我们会尽力解答您的问题并提供协助。
感谢您对公司的贡献，并希望您在未来的职业道路上取得成功。
祝好，
[公司名称]
日期：[date]。
公司竞业限制协议(附竞业限制开始、终止通知书)
甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。
第一条竞业禁止1.1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
1.2 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
1.3 第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
1.4 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。
甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后，竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后的竞业限制义务。
1.5 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。
竞业限制协议的范本
竞业限制协议的范本协议条款应该清晰明了，包括双方的权利和义务、协议的有效期、违约责任、争议解决方式等。
好的竞业限制协议的范本是怎样的？这里给大家提供竞业限制协议的范本，供大家参考。
竞业限制协议的范本篇1企业：______________________________营业执照码：________________________员工：______________________________身份证号码：_______________________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1.员工义务1.1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;1.2不论因何种原因从企业离职，离职后________年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。
1.3不论因何种原因从企业离职，离职后________年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。
2.企业义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。
年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。
补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。
如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。
3.违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的_______倍。
同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。
4.争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。
5.合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
竞业限制协议--单独通知启动竞业限制
竞业限制协议甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证号码：通讯地址：乙方指定邮箱：乙方指定微信号：电话：电子邮箱：乙方入职甲方处工作的起始时间为：年月日。
鉴于：1.乙方在甲方单位工作期间的工作岗位、工作内容及职责主要为。
2.乙方在甲方工作期间已经或将要知悉、掌握甲方及其关联公司的商业秘密;3.乙方理解并确认，乙方在职期间或离职后从事与甲方及其关联公司有竞争业务的工作，将会严重损害甲方及其关联公司的经济利益或使甲方及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
乙方明确知悉并认可：本协议中的甲方包括但不限于甲方、甲方的关联公司，具体甲方及甲方的关联公司包括但不限于：广东XXX有限公司、广州XXXX 代理有限公司，以及竞业限制期内可能新增的关联公司。
本竞业限制协议效力及于甲方及甲方关联公司。
现甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议并承诺共同遵守。
第一条竞业限制期限竞业限制期限为乙方在甲方或其关联公司工作期间及乙方从甲方或其关联公司离职之日起【2】年内。
离职后竞业限制期限自双方劳动关系正式解除之日起算，离职后竞业限制的具体期限以《竞业限制启动通知书》为准。
第二条竞业限制条款（一）竞业限制义务1.在甲方或其关联公司工作期间及离职后【2】年内，乙方不得直接或间接地与同甲方或甲方关联公司有竞争关系的单位建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣、咨询顾问、股东、合伙人、兼职等各种关系或虽未直接建立任何关系但实际为其提供有偿或无偿劳动、服务、技术指导、咨询、其他协助等；乙方不得自己开业经营、组建、参与、投资与甲方及其关联公司有竞争的企业或业务。
2.竞业限制期限内，乙方不得唆使、介入或试图诱使其已知晓的甲方或甲方关联公司的重要顾客、客户、代理、分销商、或职工、顾问的任何个人或公司脱离甲方，或者接触属于甲方或甲方关联公司的客户(包括甲方已经在接触的潜在客户)，或为该等人士提供服务，或向该等人士收取订单，或与之发生任何商业接触，只要这种接触可能直接或间接转移甲方或甲方关联公司的业务或对甲方或甲方关联公司的业务产生或将产生不利影响。
竞业限制协议范本(通用9篇)
竞业限制协议范本(通用9篇)竞业限制协议篇一甲方（单位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________编码：__________________乙方（甲方员工）姓名：______乙方身份证号码：____________联系方法：__________________根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____________年。
3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。
4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。
5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6.本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________法定代表人（签字）：______ 身份证号码：______________年______月______日条成果披露篇二乙方同意在任何成果产生后均应立即（但无论如何不迟于该等成果产生后的30日）全部向甲方披露。
竞业限制协议篇三合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后XXX内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的'行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
竞业限制解除通知书
竞业限制解除通知书
尊敬的XXX先生/女士：
根据双方签署的《竞业限制协议》，本人（公司法定代表人）代表公司通知您，自本通知书发出之日起，解除您在公司的竞业限制义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，竞业限制是用人单位与劳动者约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
鉴于公司与您之间已经依法解除了劳动合同，根据法律规定和双方约定，特此通知您解除竞业限制。
请您在收到本通知书后7日内回复确认收到，并将本通知书回执交回公司。
特此通知！
公司名称（盖章）：XXXXXXX
法定代表人（签字）：____________
日期：XXXX年XX月XX日
回执
本人已收到公司解除竞业限制的通知，并确认解除竞业限制。
员工签名：____________
日期：XXXX年XX月XX日。
竞业禁令开始通知书
竞业禁令开始通知书
亲爱的员工，
根据你的劳动合同和公司政策，我们写信通知你，你离开公司的最后一天已过去，你现在处于竞业禁令期。
根据公司的竞业禁止政策，你必须遵守以下规定：
1. 禁止从事竞争活动：在竞业禁令期内，你不能从事与我们公司业务相竞争的任何活动或加入竞争公司。
这包括但不限于创办、合作、雇佣、咨询或以任何形式与竞争公司有直接或间接的经济利益关系。
2. 保密义务：你在离职前接触到的公司机密信息和商业机密仍然有效，并且你有责任保守这些信息的机密性。
你不能将这些信息泄露给任何外部人员或竞争公司。
3. 客户和业务关系：在竞业禁令期内，你不能主动接触、干扰或往来与公司客户和合作伙伴进行任何业务活动。
我们强烈建议你了解你的竞业禁令义务，并遵守所有相关规定。
任何违反竞业禁令的行为都会严重影响你的声誉和可能导致法律责任。
如果你有任何问题或需要进一步解释，请与人力资源部门联系。
感谢你在过去的工作中为公司做出的贡献，祝你在未来的职业生涯
中一切顺利。
谢谢。
公司人力资源部门。
竞业限制开始和终止通知书范本
竞业限制义务开始通知书
离职人员姓名：，身份证号码：，
您好！自年月日起您与（简称“公司”）终止劳动关系。
您与公司终止劳动关系后所负的竞业限制义务自年月日起开始生效（若您和公司因《劳动合同》解除或终止引发劳动仲裁或者仲裁等纠纷的，该期限起算时间自仲裁裁决以及司法裁判生效之日起算，在仲裁裁决以及司法裁判生效前您仍应遵守竞业限制义务；若《劳动合同》解除或终止之时您未按照公司的规章制度完成工作交接，则该期限自您完成工作交接之日起算，此前您仍应遵守竞业限制义务）。
竞业限制义务终止之日将依据您与公司签订的《保密及竞业限制协议》约定或公司书面通知为准。
竞业限制义务履行期间的补偿金计发标准和方式根据《保密及竞业限制协议》中约定执行。
本通知书的签收视为您已知晓并同意公司通过原支付您工资的银行账户向您支付上述补偿金。
同时，公司有权在发放上述补偿金之前监督与检查您的竞业限制义务履行情况，在此，您知晓并同意该项权利的履行要求您配合提供下列材料，包括您人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；或提供证明您仼职单位为您交纳社会保险的证明文件及(或)交纳个人所得税的证明文件，以及保证提供的材料文件真实性的声明。
未尽事宜，按照公司相关制度以及《保密及竞业限制协议》执行。
日期：年月日
本人确认已收到该《竞业限制义务开始通知书》，并承诺遵守该通知书和《保密及竞业限制协议》约定，履行竞业限制义务。
签收人：
日期：。
律师函竞业限制样本
律师函竞业限制样本
尊敬的某某公司：
我是某某律师事务所的律师，代表某某先生/女士向贵公司发出本函。
根据公司员工劳动合同约定及相关法律法规规定，某某先生/女士在离
职后存在竞业限制的情况。
现我代表某某先生/女士要求贵公司履行竞
业限制协议，特致函告如下：
一、竞业限制范围
根据劳动合同约定，某某先生/女士离职后应遵守竞业限制协议，限制其在离职后特定时间内从事特定行业的竞争活动。
二、违约责任
贵公司作为某某先生/女士的前雇主，应当保障其合法权益。
如发现某某先生/女士违反竞业限制协议，贵公司有权要求其承担违约责任，
并依法追究相应法律责任。
三、要求
现要求贵公司遵守劳动合同约定，对某某先生/女士进行竞业限制管理，并确保其不违反竞业限制协议。
如发现违约情况，请及时通知本
律师事务所，我们将采取一切必要法律手段保护某某先生/女士的合法
权益。
特此函告，请贵公司慎重对待，尽快落实竞业限制管理，并确保合同约定的有效执行。
若有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与本律师事务所联系。
最后，希望贵公司能够合作顺利，保障双方权益，维护劳动关系的稳定与和谐。
此致
某某律师事务所
律师：某某
日期：XXXX年XX月XX日。
竞业限制通知书开始三篇
竞业限制开始通知书三篇
篇一：竞业限制开始通知书
离职人员姓名：，身份证号码：，自年月日起，从公司离职。
其所负有的竞业限制义务自年月日，开始生效。
竞业限制终止之日依据《保密和竞业禁止协议》或甲方书面通知，通知由离职人员签收或邮寄至离职人员预留地址的第二日起生效。
竞业限制协议履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放办法按照双方签订的《保密和竞业禁止协议》中的相关条款执行。
离职人员签收：
日期：
通讯地址：邮编：
收件人：
电子邮件：联系电话：
员工姓名：
身份证号码：
你于年月日与公司办理离职手续。
你所负有的竞业限制义务自年月日开始生效。
竞业限制协议履行期间的竞业补偿自本通知书通知之日起算，计算与发放方式按照双方签订的《保密及竞业限制协议》中的相关条款执行。
公司
年月日
姓名： (身份证号码： )自年月日起从xxxxx技术有限公司离职。
其所负有的竞业限制义务自年月日开始生效。
竞业限制合同履行期间的竞业补偿自生效日起算，计算与发放办法按照双方签订的竞业限制合同中的相关条款执行。
xxxxxx技术有限公司
年月日。
竞 业 限 制 协 议
竞业限制协议（高级管理人员）甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。
1. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
2. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
3. 第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
4. 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。
甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后竞业限制义务。
5. 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。
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竞业限制开始通知书
员工姓名：
身份证号码：
你于年月日与公司办理离职手续。
你所负有的竞业限制义务自年月日开始生效。
竞业限制协议履行期间的竞业补偿自本通知书通知之日起算，计算与发放方式按照双方签订的《保密及竞业限制协议》中的相关条款执行。
公司年月日
《竞业限制开始通知书》签收回执
本人已收到公司于___ _ __年_ ___月____日发出的《竞业限制开始通知书》。
该回执自执行之日起作为《保密及竞业限制协议》的附件。
离职人签名：
__ ___年____月____日
竞业限制终止通知书
经公司决定，离职员工：身份证号码为：
自年月日起终止其在离职期间所履行的竞业限制义务。
公司无须发放竞业限制补偿金。
公司
年月日。