防保所工作制度

防保科制度_职责_流程

02
03
隔离
感染控制
对于需要隔离的病人和疑似病人，防保科需提供隔离措施，阻断疾病的传播。
防保科需制定并执行感染控制措施，包括清洁卫生、消毒隔离、防护用品的使用等。
预防接种与健康教育职责
预防接种
防保科需根据规定为特定人群进行预防接种，提高人群的免疫力。
健康教育
防保科需开展健康教育活动，提高群众的健康意识和自我保健能力。
对医疗废物的管理人员要进行专业培训和教育。
疫情上报制度
1
严格执行疫情上报制度，及时报告疫情信息。
2
对疫情进行监测和预警，及时采取有效的预防和控制措施。
3
与相关部门密切合作，共同做好疫情的防控工作。
02
防保科职责
传染病监测与报告职责
监测
防保科工作人员负责监测可能出现的传染病，包括监测传染源、传播途径和易感人群。
详细描述
防保科应建立完善的监测与评估机制，通过定期对制度、职责、流程的执行情况进行检查和评估，及时发现存在的问题和不足。在监测与评估过程中，应注重数据的收集和分析，以便准确了解防保科工作的实际情况，为持续改进提供科学依据。针对监测与评估中发现的问题，防保科应及时提出改进措施，并落实到具体的制度、职责、流程中。改进措施应具有可行性和针对性，能够切实解决实际问题，提高防保科工作的质量和效率。
严格执行传染病防治法律法规，建立健全各级组织机构，明确职责，完善工作制度。
对传染病病人和疑似病人，应当及时采取隔离措施，并按照规定对病人的分泌物、排泄物及其污染的物品进行消毒处理。
消毒隔离制度
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
对住院病人及陪护人员进行卫生宣教，推广清洁卫生措施，提高自我保健意识。

防保站的规章制度

防保站的规章制度第一章总则第一条为了维护防保站的正常秩序，保障人员和财产的安全，增强工作效率，保证各项工作的顺利开展，制定本规章制度。

第二条防保站的管理和服务由站长负责。

所有在站工作的人员，必须遵守本规章制度。

第三条防保站是一个特殊的工作单位，工作人员应当表现出高度的责任感和纪律性，遵守制度，服从领导，维护单位声誉。

第四条防保站工作人员应当具备一定的职业素养，要熟悉相关法律法规，维护公共利益，保护人民群众的合法权益。

第五条防保站工作人员要保守工作秘密，不得泄露单位机密，不得私自接受礼品、款待等。

第二章工作时间第六条防保站工作时间为每天早上8:00至晚上18:00，周末和节假日休息。

第七条防保站工作人员应按时上班，不得迟到早退，不得私自离开岗位。

第八条加班情况必须向领导汇报，得到批准后方可进行。

第九条临时有重要任务需要加班的，必须服从单位安排。

第三章岗位责任第十条防保站工作人员应按照各自的职责完成工作任务，做到认真负责，不得懒惰怠工。

第十一条工作人员在工作中应积极主动，主动解决问题，不得推卸责任。

第十二条每个工作人员都要认真执行领导的指示，严格按照规章制度行事。

第十三条工作人员要保持工作场所整洁，保护工作设备，杜绝浪费现象。

第四章行为规范第十四条防保站工作人员在公共场所要注意形象仪表，言行举止文明规范，不得有损单位形象。

第十五条工作人员要互相尊重，相互合作，不得互相攻击，形成和谐的工作氛围。

第十六条禁止在工作时间内进行个人私事活动，如玩手机、看视频等。

第十七条禁止在工作场所吵闹，打闹等影响工作纪律的行为。

第五章处罚措施第十八条针对违反规章制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、降级、开除等。

第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需经站长批准。

第二十条对于本规章制度未尽事宜，由站长负责解释。

预防保健科工作制度模版

预防保健科工作制度模版一、引言本预防保健科工作制度的目的是为了确保预防保健科能够有序、高效地开展工作，提供优质的预防保健服务。

为此，制定了以下工作制度，以保证各项工作能够顺利进行。

二、职责及权限1. 预防保健科的主要职责是制定并执行各项预防保健措施。

同时，需要与其他科室、医护人员紧密配合，确保协同工作的实施。

2. 预防保健科在制定预防保健计划和预防保健方案时，应充分考虑科研进展和医疗技术的最新发展，以提供最有效的保健服务。

3. 预防保健科应及时收集、整理、分析疫情、流行病和疾病监测数据，并向上级部门报告。

4. 预防保健科需参与院内各项会议并提供相关报告，以保证及时沟通、协调工作。

三、工作流程1. 收集数据：预防保健科应定期收集、整理和分析疫情、流行病、疾病监测数据，以及其他与预防保健有关的数据。

2. 制定计划：根据数据分析结果，制定相应的预防保健计划，包括针对特定疾病的预防措施和宣传活动的安排。

3. 实施措施：负责组织实施各项预防措施，包括疫苗接种、卫生宣传、健康讲座等活动。

4. 监测效果：对实施的预防措施进行监测和评估，及时发现问题并采取相应的调整措施。

5. 撰写报告：根据工作情况撰写相关工作报告，并向上级部门汇报。

四、工作标准与要求1. 预防保健科人员应具备相应的专业知识和技能，并定期参加相关培训，以更新知识和提高能力。

2. 工作人员应保持良好的工作态度，遵守各项规定和制度，做到认真负责、高效协作。

3. 预防保健科应建立健全数据管理制度，确保数据的准确性和保密性。

4. 预防保健科需定期进行工作评估和考核，以确保工作的质量和效率。

五、工作安排与协作1. 预防保健科需与其他科室和医护人员紧密协作，共同制定和实施预防保健措施。

2. 预防保健科需及时向上级部门汇报工作进展和问题，并予以及时解决。

六、工作保障1. 预防保健科需适时更新设备和工具，确保工作的顺利进行。

2. 预防保健科需参与相关活动的预算编制，确保工作经费的安排。

防保所规章制度范本

防保所规章制度范本第一章总则第一条为了加强防保所的规范化管理，保障防保所工作的正常进行，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条防保所的工作宗旨是：预防为主，防治结合，为人民群众提供优质的预防保健服务。

第三条防保所的工作人员必须遵守国家法律法规，恪守职业道德，积极履行岗位职责，提高业务水平。

第二章组织结构第四条防保所实行所长负责制，所长负责全面工作，副所长协助所长工作。

第五条防保所设下列部门：预防保健部、健康教育部、公共卫生部、办公室。

各部门设负责人一名，负责本部门的工作。

第三章工作职责第六条所长职责：（一）组织制定防保所工作计划和规章制度；（二）组织实施防保所工作计划，协调各部门工作；（三）组织防保所人员的培训和考核；（四）组织防保所的科研工作；（五）组织防保所的对外交流与合作；（六）定期向上级汇报工作。

第七条副所长职责：（一）协助所长工作；（二）负责所内的业务工作；（三）负责所内的行政管理工作；（四）所长委托的其他工作。

第八条预防保健部职责：（一）负责预防保健工作的规划、实施和监督；（二）负责传染病的预防控制工作；（三）负责慢性病的预防控制工作；（四）负责健康档案的建立和管理。

第九条健康教育部职责：（一）负责健康教育的规划、实施和监督；（二）负责健康教育的宣传和普及；（三）负责健康教育的培训和考核。

第十条公共卫生部职责：（一）负责公共卫生工作的规划、实施和监督；（二）负责环境卫生、食品卫生的监测和评价；（三）负责职业卫生的监测和评价；（四）负责学校卫生的监测和评价。

第十一条办公室职责：（一）负责防保所的行政管理工作；（二）负责防保所的人事、财务、物资管理工作；（三）负责防保所的文档管理工作；（四）负责防保所的对外交流与合作。

第四章工作流程第十二条防保所工作流程分为：计划制定、工作实施、工作总结三个阶段。

第十三条计划制定：所长组织制定防保所年度工作计划和各项工作计划，经全体工作人员讨论后报上级批准。

防保所工作制度第一章总则第一条为规范防保所工作，提高工作效率，确保各项工作任务的完成，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条防保所工作制度是根据防保所的工作性质、任务和目标，对防保所内部各项工作进行规范和管理的规章制度。

第三条本制度适用于防保所全体工作人员。

第二章组织结构第四条防保所实行所长负责制，所长全面负责防保所的工作。

第五条防保所设若干个工作岗位，各工作岗位设责任人，负责该岗位的工作。

第六条防保所设专业技术岗位和管理岗位，分别承担防保所的预防保健和管理工作。

第三章工作内容第七条防保所的工作内容包括：（一）预防保健工作：开展健康教育、预防接种、疾病预防和控制、健康检查、慢性病管理、环境卫生监测等工作。

（二）管理工作：负责防保所的人事、财务、设备、药品、资料等管理工作。

第四章工作程序第八条防保所工作程序分为计划、执行、监督、反馈四个阶段。

（一）计划阶段：根据上级的工作要求，结合本地区的实际情况，制定防保所的工作计划。

（二）执行阶段：按照工作计划，组织开展各项工作。

（三）监督阶段：对各项工作进行监督，确保工作质量和工作进度。

（四）反馈阶段：对工作进行总结，及时反馈信息，为下一轮工作的开展提供依据。

第五章工作规范第九条防保所工作人员应具备以下基本条件：（一）具有相应的专业知识和技能。

（二）具有良好职业道德和服务意识。

（三）具有团队合作精神。

（四）具有 continuous 学习意识和能力。

第十条防保所工作人员应遵守以下工作规范：（一）严格执行国家和地方的政策法规和防保所的工作制度。

（二）按照工作程序开展工作，保证工作质量。

（三）尊重服务对象，保密服务对象的个人隐私。

（四）积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。

（五）团结协作，相互支持，共同完成工作任务。

第六章考核与奖惩第十一条防保所实行年度考核制度，对工作人员的工作绩效进行全面考核。

第十二条考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、学习与成长等方面。

二甲中医院防保科管理制度

一、总则为加强我院防保科的管理，提高预防保健工作质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、工作职责1. 防保科负责全院传染病、慢性病、地方病等疾病的预防、控制和管理工作。

2. 负责全院职工及家属的健康教育、健康检查、健康咨询等工作。

3. 负责传染病疫情监测、报告、处理和突发公共卫生事件的应急处理。

4. 负责预防接种工作，包括疫苗采购、储存、运输、接种和不良反应监测。

5. 负责对医院环境、食堂、宿舍等公共场所进行卫生监督和指导。

三、组织架构1. 防保科设科长1名，副科长1名，科员若干名。

2. 科长负责全面工作，副科长协助科长工作。

3. 科员按照岗位职责，分别负责传染病管理、慢性病管理、健康教育、预防接种等工作。

四、工作制度1. 传染病管理（1）严格执行传染病报告制度，确保疫情报告及时、准确、完整。

（2）对传染病患者进行隔离治疗，防止疫情扩散。

（3）对传染病疫情进行监测、分析和报告，为上级部门提供决策依据。

2. 慢性病管理（1）对慢性病患者进行筛查、诊断、治疗和康复指导。

（2）对慢性病患者的病情进行定期随访，评估治疗效果。

（3）开展慢性病健康教育，提高患者自我管理能力。

3. 健康教育（1）定期开展健康教育讲座，普及卫生保健知识。

（2）开展健康咨询活动，解答群众疑问。

（3）利用各种宣传渠道，提高群众健康意识。

4. 预防接种（1）严格执行预防接种工作规范，确保疫苗安全有效。

（2）做好疫苗采购、储存、运输和接种工作。

（3）开展预防接种不良反应监测和报告。

5. 环境卫生监督（1）对医院环境、食堂、宿舍等公共场所进行定期检查，发现问题及时整改。

（2）指导各科室开展环境卫生整治工作。

五、考核与奖惩1. 对防保科工作人员实行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务水平等。

2. 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的，依法依规进行处罚。

预防保健科工作管理制度范本

预防保健科工作管理制度范本一、概述本管理制度旨在规范预防保健科工作，提升工作效率和服务质量，确保预防保健工作的顺利进行。

本制度适用于预防保健科全体职工。

二、工作目标1. 提高预防保健科服务质量，满足患者的需求。

2. 加强与其他科室的沟通与协作，提升综合医疗服务水平。

3. 强化团队精神，促进职工成长和素质提高。

三、工作职责1. 职责一：负责制定预防保健科的工作计划和年度预算，并监督执行。

2. 职责二：组织开展健康教育宣传活动，提升患者的健康意识。

3. 职责三：制定并完善健康体检项目和操作流程。

4. 职责四：制定科室工作流程和标准操作规范，确保工作的规范化和高效化。

5. 职责五：负责与其他科室的对接工作，协调各项预防保健工作。

6. 职责六：监督并评估预防保健科工作的质量，及时发现和解决问题。

7. 职责七：组织开展科内职工培训和学术交流活动，提高职工综合素质。

四、工作流程1. 收集信息：定期收集与预防保健科相关的信息，包括疾病流行趋势、患者需求等。

2. 制定计划：根据信息收集结果，制定科室年度工作计划，并将计划上报上级领导审批。

3. 分解任务：根据工作计划，将任务分解给各个岗位，明确责任人和完成时间。

4. 实施工作：各岗位负责人按照任务要求进行工作行动，确保任务按时完成。

5. 监督检查：按照计划，定期对工作进展情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

6. 数据统计与分析：定期对预防保健科的相关数据进行统计和分析，为工作改进提供依据。

7. 教育培训：组织开展相关教育培训活动，提升职工的专业水平和服务意识。

五、工作纪律1. 遵守工作时间及岗位职责，不擅自离岗。

2. 严格执行工作流程和标准操作规范，不随意改动。

3. 必须按规定时间完成工作任务，不得拖延或敷衍。

4. 尊重患者的权益和隐私，保护医疗秘密。

5. 保持科室卫生整洁，做好设备、药品的维护与管理。

六、奖惩措施1. 对于认真履行职责、工作出色的职工，将给予表彰奖励。

防保所规章制度范本

防保所规章制度范本第一章总则第一条为维护防保所的正常秩序，保障防保所工作的顺利开展，本规章制度制定。

第二条防保所全体人员必须遵守本规章制度，并认真执行。

第三条防保所规章制度由防保所管理人员负责解释和执行，对违反规定的行为进行处罚。

第四条防保所全体人员应当维护防保所设施设备、保护环境、保护自身安全。

第五条防保所全体人员应当严守纪律，不得有违纪行为。

第六条防保所全体人员应当增强责任意识，积极完成工作任务。

第七条防保所全体人员应当保持良好的工作态度，加强团队合作，共同促进防保所工作的顺利开展。

第八条防保所全体人员应当遵守相关法律法规，不得有违规行为。

第二章防保所管理第九条防保所管理人员负责全面组织、协调、管理防保所的工作。

第十条防保所管理人员对防保所全体人员实施管理，对工作任务进行合理分配。

第十一条防保所管理人员应当及时解决工作中出现的问题，不得有疏忽大意的情况。

第十二条防保所管理人员应当加强对防保所全体人员的教育培训，提高工作效率。

第十三条防保所管理人员应当及时总结工作经验，改进管理方式，提高管理水平。

第三章防保所人员第十四条防保所全体人员包括监狱警察、工作人员及其他从事防保所工作的人员。

第十五条防保所全体人员应当认真履行本职工作，服从管理，不得有擅离职守行为。

第十六条防保所全体人员应当遵纪守法，不得有违反法律法规的行为。

第十七条防保所全体人员应当维护防保所的秩序，遵守纪律。

第十八条防保所全体人员应当保密工作信息，不得泄露隐私。

第十九条防保所全体人员应当保护环境，不得损坏设施设备。

第二十条防保所全体人员应当定期接受培训，提高工作技能。

第四章防保所工作第二十一条防保所工作是指对犯罪分子进行监管、改造、教育等工作。

第二十二条防保所工作人员应当认真履行职责，做到严格区分不同犯罪分子。

第二十三条防保所工作人员应当遵守相关规定，确保犯罪分子的基本权利。

第二十四条防保所工作人员应当加强与犯罪分子的沟通，促进犯罪分子的改造。

防保科制度、职责、流程

德阳市旌阳区中医院目录传染病领导小组突发公共卫生事件领导小组肺结核管理领导小组疫情网络直报管理领导小组教康教育、卫生防病宣传管理领导小组预防保健科工作制度传染病诊断报告制度传染病登记报告制度传染病疫情报告流程疫情管理报告制度传染病疫情网报管理制度传染病疫情自查制度传染病疫情奖惩制度肺结核病防治归口管理制度结核病转诊制度门诊日志管理制度医院传染病培训制度医院传染病法律法规培训制度社区---医院感染管理疫源地处理制度医疗废物管理人员职责传染病、突发公共卫生事件登记报告制度1．根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施方法，各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例，应按法定传染病报告时限，及时报告疫情，即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告，6小时内由预防保健科报防疫站；乙类传染病和监测区域内的丙类传染病12小时内上报疫情，不得漏报、瞒报、重报、错报。

2．一旦发现疑似或确诊甲类传染病人，应及时填写“传染病报告卡”进行上报；发现爆发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。

3．各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位，其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。

法定报告人对发现确实诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。

4．传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整，并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查，注意保密。

疫情管理员，应及时核对，检查漏报、迟报、错报情况，并进行校订。

5．应建立传染病登记制度，由专人负责传染病管理工作。

6．列入被消灭、消除或重点控制的传染病〔如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等〕，除按上述要求进行疫情报告外，还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。

传染病诊断报告制度一、疫情监测与疫情报告属于医疗质量的一部分，各科室要求在做好传染病的诊断按“传染病诊断标准”和门诊日志登记的基础上进行疫情报告，报告的卡片上要字迹清晰，项目齐全，不能有错项或漏项，有漏报传染病病例的，按《传染病防治法》及医院规章制度处理。

防保所日常管理制度

第一章总则第一条为加强防保所（以下简称“我所”）的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我所全体工作人员，包括在编职工、临时聘用人员和实习人员。

第三条本制度旨在规范我所的日常管理，明确工作职责，加强纪律约束，提高服务质量，确保我所各项工作任务的顺利完成。

第二章组织机构与职责第四条我所设立所长、副所长、各科室负责人等岗位，负责我所的全面管理工作。

第五条所长是本所的最高行政领导，对全所工作负总责。

其主要职责包括：1. 主持全所工作，制定和实施工作计划；2. 负责全所人员的管理、培训和考核；3. 协调各部门之间的工作关系；4. 审批重大事项；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第六条副所长协助所长工作，分管具体业务，其主要职责包括：1. 协助所长制定和实施工作计划；2. 负责分管科室的日常管理工作；3. 组织开展业务培训和考核；4. 协调部门间的业务关系；5. 完成所长交办的其他工作任务。

第七条各科室负责人负责本科室的日常工作，其主要职责包括：1. 负责本科室的业务工作；2. 制定本科室的工作计划；3. 组织本科室人员完成工作任务；4. 管理本科室的人员和设备；5. 完成所长和副所长交办的其他工作任务。

第三章工作制度第八条工作时间与考勤1. 我所实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。

3. 上下班时间应提前五分钟到岗，做好交接班工作。

4. 请假制度：因事请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗；病假、事假等应按相关规定办理。

5. 考勤管理：实行考勤打卡制度，每月对考勤情况进行汇总和通报。

第九条工作纪律1. 工作人员应严格遵守国家法律法规和本所规章制度。

2. 工作人员应严守职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

3. 工作人员应保持工作场所整洁，爱护公共财产。

4. 工作人员应积极参加我所组织的各项活动，提高自身综合素质。

防保组工作制度

防保组工作制度一、总则为确保防保组工作的顺利进行，提高工作效率，保障人民群众的生命财产安全，根据国家法律法规和相关政策，结合实际情况，制定本制度。

二、组织架构1. 防保组设组长一人，副组长若干人，成员若干人。

组长负责防保组全面工作，副组长协助组长开展工作，成员负责具体工作任务。

2. 防保组设立办公室，负责日常工作。

办公室设主任一人，副主任若干人，工作人员若干人。

主任负责办公室全面工作，副主任协助主任开展工作，工作人员负责具体事务。

三、工作职责1. 组长职责：（1）组织研究防保组工作的重要事项，提出工作意见和建议。

（2）协调解决防保组工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。

（3）检查、督促副组长和成员履行职责，确保工作落实。

（4）向上级报告防保组工作情况，接受领导和监督。

2. 副组长职责：（1）协助组长开展工作，落实组长的工作要求。

（2）按照职责分工，负责具体工作的组织实施。

（3）协调解决工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。

（4）向组长报告工作进展情况，接受领导和监督。

3. 成员职责：（1）按照职责分工，负责具体工作任务的实施。

（2）按时完成工作任务，保证工作质量。

（3）参加防保组组织的活动，提供专业意见和建议。

（4）向副组长报告工作进展情况，接受领导和监督。

4. 办公室主任职责：（1）组织协调办公室日常工作，确保工作顺利进行。

（2）组织实施组长和副组长交办的工作任务。

（3）协调解决工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。

（4）向组长和副组长报告工作进展情况，接受领导和监督。

5. 办公室副主任职责：（1）协助主任开展工作，落实主任的工作要求。

（2）按照职责分工，负责具体工作的组织实施。

（3）协调解决工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。

（4）向主任报告工作进展情况，接受领导和监督。

6. 办公室工作人员职责：（1）负责具体事务的办理，确保工作顺利进行。

（2）参加办公室组织的活动，提供专业意见和建议。

（3）向主任、副主任和组长报告工作进展情况，接受领导和监督。

防保站工作制度

防保站工作制度一、工作计划总结制度1、年初根据上级精神，结合工作实际，制订出半年、年度工作计划。

2、实行台帐工作制度，每月月底制订下月工作台帐。

3、计划的执行情况平常自行检查，半年或年终由上级考核组进行考核。

4、计划、总结内容要完整，数字要准确，一律形成打印材料。

5、计划内容至少要包括目标指标、措施、时间安排、考核评价等；总结至少要包括采取的措施、任务完成情况、取得的成效或经验、存在问题、建议等。

6、各种计划和总结要一式二份，上报一份，自存一份。

7、专题会议、专项工作，事前有计划，事后有总结。

二、人员管理制度1、采取人员准入制度，凡进入防保站工作人员，由卫生院提名，区疾病预防控制中心进行考核，合格后报区卫生局进行备案。

2、防保站人员采取半年、年度考核制度，考核分数计入人员考核管理档案。

3、防保站人员采取站长聘任制，聘期为一年；对经考核不胜任本职工作者，经院长同意后，调离防保队伍。

4、防保站工作人员应自觉遵守各项规章制度。

5、每年由卫生院人员对防保人员进行考核，考核结果作为奖惩、任免、职称评定、晋升、工资调整等依据。

三、考勤制度1、实行出勤签到制度，签到情况由防保站站长负责统计，每月公布一次。

2、严格请销假制度，请销假履行手续。

请假一至三天的，由防保站站长批准；请假三天以上的，由院长批准。

3、上班迟到、早退、旷工者，按单位有关规定处理。

4、人员实行外出考勤登记制度，凡上班时间因事外出（包括下乡）需填写外出时间及事由，否则按早退或旷工对待。

5、请假期间工资待遇按“各种假期规定”执行。

6、节假日因工作需要未休息者，由本人提出可以给予补休，站长需把补休人员补休时间填到考勤记录表上备查。

四、学习制度1、政治学习制度①定期不定期组织政治学习，学习内容、组织形式由防保站自行安排；同时要参加院内集中政治学习。

②政治学习时间原则上不得请假，如因工作需要或其它特殊情况必须请假时，需经站长或院长批准。

③每次政治学习要做好个人学习记录，不得无故缺席。

医院防保科工作制度

医院防保科工作制度一、总则第一条为确保医院防保科工作的规范化、科学化、制度化，提高预防保健服务质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据国家有关法律法规和医院管理要求，制定本制度。

第二条防保科的工作宗旨是：预防为主，防治结合，以提高人民群众健康水平为目标，为广大患者提供全方位、全过程的预防保健服务。

第三条防保科在工作中应坚持以下原则：（一）依法依规开展工作，严格遵守国家法律法规和医院规章制度。

（二）坚持以人为本，关注患者需求，尊重患者权益。

（三）坚持科学管理，提高工作效率，确保服务质量。

（四）坚持团队合作，加强科室间沟通与协作，共同提高预防保健水平。

第四条防保科负责全院预防保健工作的规划、组织、实施、监督和评价，具体工作内容包括：传染病预防、慢性病防治、健康教育、疫苗接种、体检筛查、环境卫生管理等。

二、组织架构与职责第五条防保科设科长1名，副科长1-2名，下设若干个小组，具体职责如下：（一）科长：负责防保科全面工作，组织实施科室工作计划，协调科室间关系，监督工作进展，组织本科室人员培训和业务学习。

（二）副科长：协助科长开展工作，负责本科室特定业务领域的工作，如传染病预防、慢性病防治等。

（三）各小组负责人：负责组织、实施和监督本小组的工作，确保工作质量。

第六条防保科工作人员应具备以下条件：（一）具有相关专业学历和资格证书。

（二）具备良好的职业道德和团队协作精神。

（三）具备较强的学习能力和业务能力，能熟练运用预防保健相关知识和技能。

三、工作流程与规范第七条防保科应根据国家法律法规和医院管理要求，制定本科室工作流程和规范，包括传染病报告、疫苗接种、健康教育、环境卫生管理等。

第八条防保科应建立健全工作制度，确保各项工作有序开展，包括：（一）传染病预防制度：对传染病患者进行及时报告、隔离、治疗和跟踪管理。

（二）疫苗接种制度：按照疫苗接种计划，为患者提供安全、有效的疫苗接种服务。

（三）健康教育制度：开展健康教育活动，提高患者和医务人员的健康素养。

防保科制度、职责、流程

德阳市旌阳区中医院目录传染病领导小组突发公共卫生事件领导小组肺结核管理领导小组疫情网络直报管理领导小组教康教育、卫生防病宣传管理领导小组预防保健科工作制度传染病诊断报告制度传染病登记报告制度传染病疫情报告流程疫情管理报告制度传染病疫情网报管理制度传染病疫情自查制度传染病疫情奖惩制度肺结核病防治归口管理制度结核病转诊制度门诊日志管理制度医院传染病培训制度医院传染病法律法规培训制度社区---医院感染管理疫源地处理制度医疗废物管理人员职责传染病、突发公共卫生事件登记报告制度1．根据《中华人民国传染病防治法》及其实施办法，各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例，应按法定传染病报告时限，及时报告疫情，即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告，6小时由预防保健科报防疫站；乙类传染病和监测区域的丙类传染病12小时上报疫情，不得漏报、瞒报、重报、错报。

2．一旦发现疑似或确诊甲类传染病人，应及时填写“传染病报告卡”进行上报；发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。

3．各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位，其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。

法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。

4．传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整，并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查，注意。

疫情管理员，应及时核对，检查漏报、迟报、错报情况，并进行校订。

5．应建立传染病登记制度，由专人负责传染病管理工作。

6．列入被消灭、消除或重点控制的传染病（如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等），除按上述要求进行疫情报告外，还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。

传染病诊断报告制度一、疫情监测与疫情报告属于医疗质量的一部分，各科室要求在做好传染病的诊断按“传染病诊断标准”和门诊日志登记的基础上进行疫情报告，报告的卡片上要字迹清晰，项目齐全，不能有错项或漏项，有漏报传染病病例的，按《传染病防治法》及医院规章制度处理。

防保所规章制度

防保所规章制度第一章总则第一条为了加强防保所的规范化管理，保障防保所工作的正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条防保所是承担预防保健工作任务的公益性事业单位，其主要职责是：预防疾病的传播和流行，保障人民群众身体健康；提供基本的医疗保健服务；开展健康教育和健康促进工作。

第三条防保所工作应坚持为人民服务的宗旨，坚持以人为本，注重科学管理，提高服务质量，确保各项工作任务的完成。

第二章组织机构和人员管理第四条防保所应建立健全组织机构，明确各部门的职责和权限，实行所长负责制。

第五条防保所应按照国家和地方的有关规定，配备合格的专业技术人员，加强人才队伍建设。

第六条防保所人员应遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和服务意识，严格执行本所的规章制度。

第七条防保所应定期对工作人员进行业务培训和考核，提高业务水平和综合素质。

第三章财务管理第八条防保所应建立健全财务管理制度，合理使用经费，保证资金的安全和有效使用。

第九条防保所财务收支应严格执行国家财经纪律，接受财政、审计等部门的监督。

第十条防保所应定期进行财务审计和资产清查，确保财务状况和资产安全。

第四章工作流程和质量控制第十一条防保所应制定各项工作流程，明确工作步骤和期限，提高工作效率。

第十二条防保所应建立健全质量控制体系，对各项工作进行质量监控和评价，确保服务质量。

第十三条防保所应定期对工作质量进行评估和总结，不断改进工作方法和手段，提高服务质量。

第五章安全生产和环境保护第十四条防保所应建立健全安全生产管理制度，加强安全生产教育和培训，提高安全生产意识。

第十五条防保所应严格执行环境保护法规，加强环境保护工作，保障环境和公共卫生。

第十六条防保所应定期进行安全生产和环境保护检查，发现问题及时整改，确保安全生产和环境保护工作的落实。

第六章罚则第十七条违反本制度的，由防保所给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

第十八条违反本制度的，造成严重后果的，应依法承担相应的法律责任。

防保室工作制度

防保室工作制度一、总则为了加强医院的感染控制工作，提高医疗质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据《医疗机构感染管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本工作制度。

二、组织架构1. 医院成立预防保健室，负责全院感染控制工作的组织、实施和监督。

2. 预防保健室设主任一名，负责感染控制工作的全面领导；设专职工作人员若干名，负责日常的感染控制工作。

三、工作职责1. 制定和完善感染控制规章制度，组织制定感染控制相关的操作规程。

2. 组织对医务人员进行感染控制知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和能力。

3. 监督、指导临床科室开展感染控制工作，对临床科室的感染控制工作进行评估和考核。

4. 分析医院感染发生的原因，提出改进措施，并跟踪改进效果。

5. 组织对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

6. 组织对医院感染事件进行调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。

7. 定期向院长报告感染控制工作的情况，及时向上级卫生行政部门报告感染控制工作中的重大问题。

四、工作制度1. 预防保健室工作日志制度：预防保健室工作人员应当认真记录每天的工作情况，定期进行总结和分析。

2. 感染控制培训制度：预防保健室应当定期组织感染控制知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和能力。

3. 感染控制评估制度：预防保健室应当定期对临床科室的感染控制工作进行评估，发现问题及时提出改进措施。

4. 感染风险评估制度：预防保健室应当对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

5. 感染事件报告制度：预防保健室应当建立感染事件报告制度，及时了解和掌握医院感染事件的发生情况。

6. 感染控制改进制度：预防保健室应当对医院感染控制工作中存在的问题进行总结和分析，提出改进措施，并跟踪改进效果。

五、工作流程1. 感染风险评估：对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。

预防保健科有关制度模版(2篇)

预防保健科有关制度模版1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提2、积极开展督促、检查指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，3、指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作，做好病情报告、统计和传染病的消毒隔离，4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病、儿童病的普查5、负责本院职工的质检和保健工作。

本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。

夜间、假日急诊，由看有关部门医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。

7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，高基层卫生技术人员。

做好除害灭病工作。

家庭病床及诊视工作。

工作。

6、建立并管好职工病案。

定期转换。

(21)预防保健科有关制度模版（2）预防保健科是一个重要的科室，其工作涉及到预防疾病、健康促进和个体保健等方面。

为了规范科室的工作，建立科学的管理制度，以下是一个关于预防保健科的制度模板。

一、科室职责1. 开展预防疾病、健康促进及个体保健等方面的科研、教学、临床工作；2. 制定预防保健科的专业发展计划，并负责实施和落实；3. 组织科室内各项工作，确保科室目标的达成；4. 监督并评价科室内医务人员的工作表现，提供必要的培训和指导；5. 推广健康教育知识，提升公众健康意识；6. 参与卫生健康领域的政策制定和宣传工作；7. 建立和维护与其他科室和相关组织的合作关系。

二、科室管理1. 科室负责人科室负责人应具备以下条件：- 专业技术能力强，具备较高的管理水平和领导能力；- 具备丰富的临床经验和科研背景；- 具备良好的沟通和协调能力；- 具备团队建设和管理能力。

2. 科室会议科室会议是科室内部交流和讨论工作的重要平台，应定期召开。

会议应包括以下内容：- 汇报科室工作进展；- 讨论和解决科室内部的问题和困难；- 讨论和确定科室内部的工作计划和目标；- 推广和培训新技术和新知识。

医院防保科职责及管理制度

医院防保科职责及管理制度第一部分：职责一、医院防保科的基本职责医院防保科是医院卫生管理部门中的一个重要组成部分，主要负责医院内部传染病的防控工作。

防保科的主要职责包括以下几个方面：1. 制定医院内部传染病的防控工作方案并组织实施；2. 建立医院内部传染病的监测体系，对医院内部传染病进行监测和评估；3. 对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析，并及时制定相应的防控策略；4. 开展医院内部传染病的疫苗接种工作，提高医护人员的免疫力；5. 对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享；6. 进行医院内部传染病的预防及质控工作；7. 开展医院内部传染病的教育和宣传工作，提高医护人员和患者的传染病意识。

在完成以上基本职责的基础上，医院防保科还应根据实际情况拓展其他相关工作，以确保医院内部传染病的防控工作从源头上得到有效的保障。

二、医院防保科的具体职责1. 制定医院内部传染病的防控工作方案并组织实施医院防保科应根据医院的实际情况，拟定医院内部传染病的防控工作方案，并组织相关部门的配合和实施。

防保科要确保方案内容科学、严谨，能够做到全面、系统、协调。

2. 建立医院内部传染病的监测体系医院防保科要建立医院内部传染病的监测体系，对医院内部传染病进行监测和评估。

监测体系应包括医院内部传染病的监测方法、监测频率、监测内容、监测人员及责任等方面的规定。

3. 对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析医院防保科要对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析，并及时制定相应的防控策略。

预测和分析应依据科学、客观的数据，避免主观臆断和偏差，以确保防控工作的有效性和准确性。

4. 开展医院内部传染病的疫苗接种工作医院防保科要组织医护人员的疫苗接种工作，提高医护人员的免疫力。

疫苗接种工作方案应包括接种对象、接种方法、接种时间、接种地点及接种资料的记录等方面的规定。

5. 对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享医院防保科要对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享。

预防保健科工作制度4篇

预防保健科工作制度4篇【第1篇】市人民医院预防保健科工作制度人民医院预防保健科工作制度一、负责全院职工的预防、体检、保健工作。

本院职工的诊治、病休、住院、会诊等由防保科医师按照病情和有关规定处理。

夜间、假日期间职工患病由急诊科处理。

职工需要专科检查、治疗者由防保科将病历及相关资料交职工带至有关科室诊治。

二、乐观开展催促、检查、指导本院爱国卫生运动,常常宣扬卫生学问,卫生宣扬栏出版卫生学问资料。

健全清洁卫生制度,协作院爱卫会做好除害灭病工作。

三、指导本院慢性病的诊治、传染病的预防及妇幼保健工作。

四、催促各科做好传染病的管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。

按时下科室收集传染病报告卡并按时上报。

五、参加综合门诊,便利病人就医。

六、管好、完美职工病案。

坚持原则,不乱开药、乱开病情证实及歇息证实。

七、协作院办公室做好本院职工的方案生育工作及职工基本医疗保险工作。

【第2篇】妇幼医院预防保健科工作制度妇幼保健院预防保健科工作制度1.天天完成本院职工、暂时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、方案生育及医药费报销等各项工作,常常探视病休职工,并按时完成方案生育的各种报表。

2.天天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并准时按要求举行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报状况举行调查、考核并反馈。

3.常常催促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时协作好疾控部门完成暂时性强化免疫工作。

4.常常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实状况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室举行卫生情况及除四害工作的检查考核,并准时反馈。

5.常常催促检查食堂食品卫生平安各项措施的落实状况。

6.每年5-10月份催促检查医院肠道门诊的规范运作状况。

7.常常组织医务人员举行传染病及突发公共卫生大事防治等相关学问的宣扬教导,并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。