解除聘用合同报告
事业单位解除聘用合同证明书(含多场景)
事业单位解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自______年______月______日起，双方签订的聘用合同（合同编号：__________）正式解除。
二、甲方根据国家有关规定和单位的相关制度，向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（月）×乙方月工资。
经双方协商，甲方一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
三、自本协议签订之日起，甲乙双方互不承担任何经济、法律责任。
双方承诺，在解除聘用合同后，不进行任何有损对方声誉的行为。
四、乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：归还工作证、工卡、办公用品等甲方财产，办理社会保险、公积金等相关手续。
五、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.聘用合同解除协议书4.社会保险、公积金等相关手续办理指南本合同文档仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及商业秘密或知识产权的聘用合同解除。
增加条款：保密条款：乙方同意在解除合同后继续遵守甲方的商业保密规定，不泄露任何与甲方有关的商业秘密或知识产权信息。
竞业限制条款：乙方同意在解除合同后的一定期限内，不从事与甲方相同或相近的业务，以保护甲方的商业利益。
解除聘用合同申请报告
尊敬的[公司/单位名称]领导：您好！我谨以此报告向您申请解除与贵公司/单位的聘用合同。
以下是我申请解除聘用合同的具体原因及有关事项的说明：一、申请解除聘用合同的原因1. 个人原因（1）家庭原因：由于家庭原因，我需要回到家乡照顾家人，这是我个人生活中必须承担的责任。
（2）个人发展规划：经过深思熟虑，我认为目前的工作岗位与我个人的职业规划和发展方向不符，为了更好地实现个人价值，我决定辞去现职。
2. 公司/单位原因（1）工作环境：在贵公司/单位工作期间，我深感工作环境与个人期望存在较大差距，这影响了我的工作积极性和工作效率。
（2）薪酬待遇：尽管我在公司/单位工作期间努力付出，但与同行业其他公司相比，我的薪酬待遇相对较低，这使我感到不平衡。
3. 社会原因（1）行业发展趋势：随着我国经济的不断发展，我所从事的行业竞争日益激烈，为了适应市场变化，我需要寻找更具发展潜力的岗位。
（2）政策调整：我国近年来对人才流动和就业政策进行了调整，为人才提供了更多的发展机会，这也促使我考虑离职。
二、申请解除聘用合同的程序1. 提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我将在离职前提前[天数]天向公司/单位提出书面申请。
2. 离职手续：在离职前，我将积极配合公司/单位办理离职手续，包括交接工作、归还公司/单位财产等。
3. 薪酬结算：离职后，我将按照公司/单位相关规定，结算工资、奖金等福利待遇。
4. 工作交接：在离职前，我将认真完成工作交接，确保公司/单位工作不受影响。
三、申请解除聘用合同后的打算1. 回家照顾家人：我将回到家乡，承担起照顾家人的责任，同时为家人创造更好的生活条件。
2. 调整职业规划：在充分了解市场需求和个人优势的基础上，我将重新规划职业发展方向，寻找更具发展潜力的岗位。
3. 不断提升自身能力：为了适应市场需求，我将不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。
4. 保持与公司/单位的联系：在离职后，我将保持与公司/单位的良好关系，关注公司/单位的发展，为我国经济发展贡献自己的力量。
离职报告和解除合同6篇
离职报告和解除合同6篇篇1甲方（员工）：_____________________乙方（公司）：_____________________鉴于甲、乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因甲方个人原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成以下离职报告及解除合同协议：一、离职原因甲方因个人原因提出离职申请，包括但不限于个人发展、家庭因素等。
甲方在此确认，离职申请属于个人决定，与乙方公司及任何工作事项无关。
二、离职日期双方同意，甲方离职的最后日期为______年______月______日。
在此日期前，甲方需完成所有工作交接事项。
三、工作交接1. 甲方需在离职前将手头工作详细交接给乙方指定的接交人员，交接内容包括但不限于工作任务、项目进度、相关文件等。
2. 甲方需保证交接工作的质量和完整性，确保乙方公司的工作顺利进行。
3. 乙方将按照公司规定为甲方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
四、保密义务1. 甲乙双方同意，在离职后，甲方需对乙方公司的商业机密、技术秘密以及个人信息等承担保密义务。
2. 甲方不得将乙方公司的商业机密、技术秘密以及个人信息泄露给任何第三方，不得利用乙方公司的资源从事任何损害乙方利益的活动。
五、解除合同双方在此确认，自甲方离职之日起，劳动合同自动解除。
双方之间的权利和义务随之终止。
六、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（员工）签字：_______________ 日期：_______年______月______日乙方（公司）盖章：_______________ 日期：_______年______月______日篇2甲方（员工）：_____________________乙方（公司）：_____________________鉴于甲、乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因甲方个人原因，经双方协商一致，就甲方离职及双方解除劳动关系等相关事宜达成如下协议：一、离职报告甲方自愿提出离职申请，离职原因为个人原因。
事业单位解除聘用合同材料范本
事业单位解除聘用合同材料范本一、解除聘用合同通知书尊敬的_____：根据《事业单位人事管理条例》以及相关法律法规和本单位的规章制度，经过认真研究和慎重考虑，决定解除与您于_____年_____月_____日签订的聘用合同。
现向您发出本解除聘用合同通知书。
解除聘用合同的原因如下：1、您在工作期间，多次出现_____（具体的违规或失职行为），严重违反了本单位的工作纪律和规章制度。
2、您的工作表现未能达到岗位要求和工作目标，经过多次培训和指导仍无明显改善。
3、由于单位的业务调整和组织架构变化，您所在的岗位已不再需要。
根据上述原因，本单位决定自_____年_____月_____日起解除与您的聘用合同。
请您在接到本通知书后的_____个工作日内，办理好工作交接手续，并将您所领用的单位财物归还至指定地点。
在解除聘用合同后，本单位将按照相关法律法规和单位规定，结算您的工资、福利待遇等，并依法为您办理社会保险关系转移等手续。
如您对本解除聘用合同决定有异议，可以在接到本通知书后的_____个工作日内，向本单位的人事争议调解委员会申请调解；也可以直接向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
特此通知！＿____事业单位＿____年_____月_____日二、解除聘用合同说明尊敬的相关部门和领导：以下是关于解除与_____（姓名）聘用合同的详细说明。
（一）基本情况＿____（姓名）于_____年_____月_____日与本单位签订聘用合同，被聘用到_____（岗位名称）工作。
（二）解除聘用合同的依据1、法律法规根据《事业单位人事管理条例》第_____条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过_____个工作日，或者 1 年内累计旷工超过_____个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
”＿____（姓名）在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间，连续旷工达到_____个工作日。
2、单位规章制度本单位《员工手册》第_____章第_____条明确规定：“员工在工作中出现_____（具体违规行为），视为严重违反单位规章制度，单位有权解除聘用合同。
解聘合同报告书
解聘合同报告书篇一：解除劳动合同报告书职工解除劳动合同报告书我单位职工等名同志，已解除劳动合同，现报去备案。
年月日1、合同制职工因各种原因解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送达本人一份，并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。
2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管。
申请书申请人：地址：联系电话：法定代表人（负责人）：职务：申请行政许可事项：申请材料： 1、 2、 3、 4、 5、申请人（印章）年月日通过传真或电子邮件的方式递交申请的途径：电子邮箱：传真电话：篇二：解除合同报告书解除/终止劳动合同报告书我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
篇三：解聘书范本(一)《解聘书》甲（企业名称）注册地址：法定代表人(负责人)：乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章) 乙方签字：法定代表人(负责人)：签字月年篇四：解除终止劳动合同报告书解除/终止劳动合同报告书我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。
解雇员工协议书范本(通用5篇)
解雇员工协议书范本（通用5篇）解雇员工协议书1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。
经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至年月止。
四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。
否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日解雇员工协议书2甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
事业单位解除聘用合同材料范本
事业单位解除聘用合同材料范本一、解除聘用合同通知书尊敬的_____：鉴于_____（解除聘用合同的原因，如：合同期满、单位机构改革、工作表现不佳等），根据《事业单位人事管理条例》及本单位相关规章制度，经研究决定，自_____年_____月_____日起，解除与您签订的聘用合同。
请您在接到本通知书后的_____个工作日内，办理好工作交接手续，并将您所领用的工作设备、工具、文件等交还至_____（指定部门或人员）。
如有未结清的工资、福利待遇等，将按照相关规定在您办理完离职手续后的_____个工作日内结算支付给您。
感谢您在本单位工作期间所做出的贡献。
特此通知。
＿____（事业单位名称）＿____年_____月_____日二、工作交接清单｜交接项目｜详情｜接收人签字｜移交人签字｜｜｜｜｜｜｜工作文件及资料｜包括但不限于各类文档、报告、方案等，注明文件名称、数量及存放位置｜｜｜｜工作设备及工具｜如电脑、打印机、办公桌椅等，注明设备名称、型号及状态｜｜｜｜未完成工作事项｜详细说明未完成工作的进展情况、存在的问题及后续处理建议｜｜｜｜客户及合作伙伴信息｜提供相关联系人姓名、电话、邮箱等信息，并注明合作项目的情况｜｜｜三、离职证明离职证明＿____（身份证号码：＿____）于_____年_____月_____日与本单位签订聘用合同，在_____（部门名称）担任_____（职务）。
现因_____（解除聘用合同的原因），于_____年_____月_____日解除聘用合同，终止与本单位的人事关系。
特此证明。
＿____（事业单位名称）＿____年_____月_____日四、解除聘用合同协议书甲方（事业单位）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受聘人员）：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《事业单位聘用合同》，现经双方协商一致，就解除聘用合同事宜达成如下协议：1、解除聘用合同的原因双方同意，因_____（具体原因），解除上述聘用合同。
解聘合同报告书
解聘合同报告书
尊敬的公司：
我写此信是为了向您报告，我们不得不解除聘用合同，终止与您公司的合作关系。
经过慎重考虑和无法避免的情况，我们认为解除合同是双方最好的选择。
，请允许我向您表示我们对此决定所带来的不便和失望表示歉意。
我们与您公司的合作一直以来都是非常愉快和富有成效的。
近期我们遇到了一些困难和挑战，它们超出了我们原本的预期，并且给我们的业务造成了重大影响。
由于合同条款的保密性，我无法详细说明导致我方做出此决定的具体情况。
我可以向您确认，我们已经进行了充分的调查和权衡各种可能的解决方案。
我们认为终止合同是我们维护公司利益和保护利益的最佳方式。
我们将遵守合同条款，并按照相关规定支付相应的终止赔偿金。
请注意，此决定并不代表我们对您公司的评价或任何个人争议。
我们对您公司及其团队的职业素质和工作能力深表赞赏。
我们希望
您能够理解我们的立场，并感谢您在我们合作期间所提供的支持和
合作。
我们已经制定了一份详细的解除合同协议，其中包含了双方的
责任和义务。
我们准备好与您就任何相关事宜进行进一步讨论和协商。
尽管我们的合作关系即将结束，但我们希望与您保持合作的机会。
如果有机会合作，我们将非常愿意与您进行进一步的洽谈。
对此决定表示遗憾，并感谢您在我们合作中的贡献和支持。
希望我们能够友好解决此事。
祝好！
此致
敬礼
[您的姓名]。
解除合同报告书
解除合同报告书(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!解除合同报告书解除合同报告书(精选3篇)解除合同报告书篇1人力资源和社会保障局：__年__月招考聘用(文件字号)到我单位工作的事业人员__，现因乙方原因，提出辞职申请，要求解除聘用合同关系。
关于要求解除聘用合同的申请报告范文
关于要求解除聘用合同的申请报告范文
尊敬的XXX公司人力资源部：
我是贵公司的员工，就职于销售部门，现就解除聘用合同一事向贵公司提出申请。
我在贵公司工作了近两年时间，在这期间我也获得了一些工作经验，并且与同事们和上级建立了良好的工作关系。
然而，最近我经过深思熟虑，我发现我对销售工作失去了兴趣和热情，我想要寻找一份更能发展我的职业，并且能与我的个人兴趣相契合的工作。
我在此申请解除我在贵公司的聘用合同，并请贵公司予以批准。
我明白解除聘用合同是我个人的选择，但我也希望您能理解并接受我的决定。
在我离职后，我会尽全力完成所有交接工作，以确保贵公司的业务不受影响，并协助我的继任者尽快适应新的岗位。
我对贵公司在我个人和职业发展方面提供的机会表示由衷的感谢，我对贵公司给予我的关心和支持深感荣幸。
我相信贵公司会找到一个更合适的候选人来填补我的岗位，并为贵公司的发展做出更大的贡献。
再次对您付出的关心和支持表示由衷的感谢，并请接受我的诚挚歉意。
此致
敬礼XXX。
合同范文 事业单位解聘合同证明书
事业单位解聘合同证明书解除聘用合同证明书第xx-9号根据第章条项，我单位于年月日与解除合同，特此证明。
说明：该证明一式三份，用人单位与劳动者各执一份，第三份存入劳动者个人档案。
（盖章）年月日请手写填表内容如下：《郑州市事业单位新进人员暂行办法》（郑政文〔xx〕171号）第六章（8）款项xx年6月30日与王延伟xx年6月30日证明兹有王延伟412722xx10071031xx年6月1日至xx年6月30日，任职于我单位。
郑州交通职业学院汽车工程系汽车专业教师,因去西安长安大学读研进修而离职。
我校郑州交通职业学院目前已升本，更名为黄河交通学院。
（盖章）年月日篇二:《终止聘用合同证明书》附件一解除、终止聘用合同证明书根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。
单位（盖章）年月日注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。
终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。
符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
经办人：年月日注：此证明书用于终止、解除聘用合同的失业人员办理领取失业保险金手续。
附件二崇文区事业单位解除聘用合同意向书单位：注：此表由聘用工作组织人员填写并存入单位档案。
附件三崇文区事业单位解除聘用合同工作会议纪要{事业单位解聘合同证明书}.{事业单位解聘合同证明书}.注：此纪要存入单位档案。
附件四解除聘用合同通知书根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》条第款规定，拟于年月日解除与的聘用合同。
特此通知。
单位（盖章）年月日注：此通知书一式两份，一份单位留存，一份交拟被解聘人。
与原聘用企业解除聘用合同的证明
篇一:《解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明》解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明兹有本单位职工，性别，身份证号，家庭住址，原劳动合同（聘用合同）期限为年月日至年月＿日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。
特此证明。
企业组织机构代码抄送单位盖章年月篇二:《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人年月日篇三:《事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书》事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；本证明书一式四份个人、单位、主管部门、个人档案各一份。
事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。
篇四:《解除聘用合同证明》解除聘用合同证明根据我公司“关于重新修订《全员劳动合同制得实施办法》的规定”第四章第二十条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，我公司与刘春于2014年12月20日解除聘用合同（合同签订时间年月日，合同期从年月日起至年月日止。
）特此证明。
单位（盖章）年月日篇五:《与原单位解除劳动关系证明》{与原聘用企业解除聘用合同的证明}.终止（解除）劳动关系证明同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下1、合同期满期满时间年月日2、单位辞退辞退时间年月日3、本人辞职辞职时间年月日4、协议解除解除时间年月日5、关闭破产时间年月日6、其他时间年月日特此证明单位（盖章）年月日离职员工签名年月日备注1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
解聘合同报告书
解聘合同报告书篇一：解除劳动合同报告书职工解除劳动合同报告书我单位职工等名同志，已解除劳动合同，现报去备案。
年月日一、合同制职工因各类缘故解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送达本人一份，并于十日内别离报市劳动效劳失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。
二、解除合同的职工本人档案移交到市劳动效劳公司托管。
申请书申请人：地址：联系：法定代表人（负责人）：职务：申请行政许可事项：申请材料：一、二、 3、 4、五、申请人（印章）年月日通过或电子邮件的方式递交申请的途径：电子邮箱：：篇二：解除合同报告书解除/终止劳动合同报告书我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日注：用人单位与职工因各类缘故解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业效劳机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业效劳中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业效劳中心进行解聘备案确认。
篇三：解聘书范本(一)《解聘书》甲（企业名称）注册地址：法定代表人(负责人)：乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：诞生年月：籍贯：职称/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签定本解聘协议书，自年月本通知书一式两份，两边各持一份，保留备用。
甲方：(企业公章) 乙方签字：法定代表人(负责人)：签字月年篇四：解除终止劳动合同报告书解除/终止劳动合同报告书我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日注：用人单位与职工因各类缘故解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业效劳机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业效劳中心进行解聘备案确认。
终止解除劳动合同证明模板（通用20篇）
终止解除劳动合同证明模板终止解除劳动合同证明模板随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的终止解除劳动合同证明模板（通用20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
终止解除劳动合同证明1xx,本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。
请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。
（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。
领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。
单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明2员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。
请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□_____________________________________________________），根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，决定与你终止劳动合同。
解除劳动合同证明模板下载(通用范文11篇)
解除劳动合同证明模板下载（通用范文11篇）解除劳动合同证明模板下载篇1本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：______________________年_______月_______日解除劳动合同证明模板下载篇2终止劳动合同通知书员工姓名：人事编号：你与公司所签订的劳动合同将于年月日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。
如你对此有异议，你可依法申请仲裁。
特此通知！____________有限公司20__年8月25日-------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人于年月日收到上述《终止劳动合同通知》。
签收人：____________20__年8月25日离职证明兹证明______先生（身份证号：441000000000000000）自________年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至________年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
事业单位合同解聘书
事业单位合同解聘书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［XX］35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。
特此证明。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：解除(终止)事业单位聘用合同通知书解除（终止）事业单位聘用合同通知书同志：我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。
现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）年月日主管部门审批（盖章）年月日附：本人基本情况被解除（终止）合同本人基本情况说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，字迹工整清楚；2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。
篇三：事业单位解除合同文书格式事业单位解除合同文书格式（一）解除合同分为单位主动和个人主动两类本格式以旷工对象为例，为单位主动提出类型×××××文件泰××〔XX〕×号关于解除×××同志人事聘用关系的决定××单位：我单位下属（××事业单位）×××（姓名），性别×，××××年×月×日出生，身份证号码：××××××。
××××年×月参加工作，××××年×月×日与我单位（下属××事业单位）订立事业单位聘用合同，合同期限为×××年×月×日至×××年×月×日（×年/无固定期限）。
关于解除聘用合同的报告
关于解除聘用合同的报告
尊敬的领导：
本报告旨在说明解除聘用合同的具体情况及处理结果。
根据公司规定及双方签订的聘用合同，经过慎重考虑，我们决定解除与以下员工的聘用关系：
1. 员工姓名：[姓名]
2. 合同编号：[合同编号]
3. 解除原因：[具体原因，如违反公司规定、工作表现不佳、合同期满等]
4. 解除时间：[具体日期]
5. 已履行的通知义务：[说明是否已提前通知员工，以及通知的具体方式]
6. 经济补偿：[根据合同及法律规定，员工应得的经济补偿金额]
7. 交接工作：[员工已完成的工作交接情况]
8. 其他事项：[如有其他需要说明的事项，如保密协议、竞业禁止等]
我们已确保所有解除合同的程序符合法律法规及公司政策，并且已与员工进行了充分的沟通。
员工对此决定表示理解，并已签署解除合同协议。
特此报告，以供备案。
[签名]
[日期]。
关于解除聘用合同的报告
关于解除聘用合同的报告报告内容：尊敬的领导：我写此报告是为了向您汇报关于解除聘用合同的情况。
经过认真考虑和协商，我公司决定解除与员工X的聘用合同。
首先，我将简要介绍一下员工X的背景和职责。
员工X于2018年加入本公司，担任销售部门的销售经理。
他负责与客户沟通，促成销售交易，并负责团队的管理和业绩监督。
然而，经过一段时间的观察和评估，我们发现员工X的工作表现存在一系列问题，严重影响了公司的正常运营和团队的工作效率。
首先，员工X在与客户沟通和销售过程中缺乏专业知识和技巧。
他经常无法回答客户的问题，也无法有效地推销公司的产品和服务。
这导致了很多潜在客户的流失和销售业绩的下滑。
我们多次提醒和培训员工X，但他的表现并没有明显改善。
其次，员工X的团队管理能力也存在问题。
他缺乏有效的沟通和协调能力，无法激励团队成员的工作积极性。
团队内部合作关系紧张，工作效率低下。
我们曾尝试进行团队建设和培训，但没有取得明显的效果。
此外，员工X的工作纪律也不够严谨。
他经常迟到早退，工作态度不端正。
这给其他员工树立了不好的榜样，也严重影响了团队的整体形象和工作氛围。
鉴于以上问题的存在，并且考虑到员工X在公司的工作表现没有明显改善的迹象，我们不得不做出解除聘用合同的决定。
我们在解除合同前已经与员工X进行了多次沟通和警告，并给予了适当的时间和机会让他改正。
然而，他并没有表现出积极的改变和进步。
根据公司的规定和劳动法的相关条款，我们将按照合同约定支付员工X的相应赔偿金和离职补偿。
我们将尽快与员工X进行面谈，详细说明解除合同的具体事宜和赔偿金额。
为了确保公司和员工X的权益，我们将会妥善处理解除合同的后续事宜，并尽可能减少对公司运营和团队的影响。
我们会重新安排销售部门的工作分配，并进行必要的培训和招聘，以确保团队的运转和业绩的提升。
总之，解除与员工X的聘用合同是出于对公司利益和团队正常运作的考虑，并经过充分的沟通和警告。
我们相信这是一个必要的决定，将有助于公司的发展和团队的进步。
未发生实际工作 解除聘用合同模板5篇
未发生实际工作解除聘用合同模板5篇篇1尊敬的先生/女士，根据您提供的信息和当前的情况，我们，XXX公司，与您，达成以下解除聘用合同的协议。
一、合同双方甲方：XXX公司地址：_____________法定代表人：_____________乙方：_____________，性别：_____________，年龄：_____________，住址：_____________，身份证号码：_____________二、合同解除背景乙方自_____________年_____________月_____________日起在甲方担任_____________职位。
由于乙方自身原因，至今尚未实际开展工作。
经双方协商一致，同意解除乙方与甲方的聘用合同。
三、合同解除具体内容1. 合同解除时间：本合同自乙方提出解除之日起生效，即_____________年_____________月_____________日。
2. 合同解除原因：乙方因个人原因未能实际开展工作，经双方协商一致，同意解除合同。
3. 双方权利义务：（1）甲方应支付乙方自入职之日起至合同解除之日止的工资，具体数额按照甲方公司规定和双方协商一致的意见执行。
（2）乙方应配合甲方完成工作交接，包括但不限于文件、资料、设备等物品的交接。
（3）乙方应保证在合同解除后，不会对甲方公司的商业机密、知识产权等造成损害。
四、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的工资，甲方应承担相应的违约责任。
2. 若乙方在合同解除后，未能配合甲方完成工作交接，或对甲方公司的商业机密、知识产权等造成损害，乙方应承担相应的违约责任。
五、争议解决本合同的解释和适用，以及与本合同有关的争议，应由双方友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
解除聘用合同的报告
解除聘用合同的报告篇一：关于解除劳动合同的申请关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示集团公司人力资源部：我公司员工XX/长期无端旷工。
按照《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工持续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违背用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示xx公司二〇〇九年六月八日篇二：解除聘用合同申请书篇一：解除劳动合同申请解除《劳动合同》申请本人因原因，不能继续履行签定的《劳动合同》，需在年月日离岗。
特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议按照两边签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。
一、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
二、合同（协议）期限届满，再也不续订新的劳动合同（协议）。
3、乙方不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作。
4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5．乙方严重违背劳动纪律等甲方规章制度。
或乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6．客观情况发生重大转变，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙两边协商同意终止合同。
7．乙方向甲方提出解除申请8．劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）其他。
甲方（签章）：乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。
员工离岗单篇二：解除劳动合同申请书(职工对单位)解除劳动合同申请书公司：我与贵公司于年月日签定的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解除聘用合同报告
篇一：解除终止劳动合同报告书
解除/终止劳动合同报告书
我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
)
篇二：学校解除ΧΧ同志聘用合同的报告范文
连江县××中心小学
〔200 〕号
连江县ΧΧ学校关于解除ΧΧ同志聘用合同的报告连江县教育局：
我校教师ΧΧ，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿（个人情况简介），年月学校与其签订《聘用合同》（合用书编号：）。
于Χ年Χ月Χ日（解聘理由）。
根据《连江县中小学、幼儿园教职工聘用合同书》第章第条规定，经学校行政办公会议研究决定同意解除ΧΧ教师聘用合同，请县局给予审核。
特此报告
连江县××学校（盖章）
二○年月日
（上报教育局审核材料：（1）学校解聘报告1式2份。
（2）解聘申请表1式4份。
（3）个人申请书或其它旁证材料1份）
篇三：新版合同制职工解除劳动合同报告书
解除/终止劳动合同报告书
我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日
1、合同制职工因各种原因被解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，报人员所在区（市）劳动就业服务中心、单位所在区（市）社会劳动保险承办机
构各一份备案。
2、属原单位解除劳动合同，被新单位直接接收的人员，新有人单位需填写《招用人员登记表》，持此《报告书》、职工档案到市劳动就业服务中心办理录用、备案手续。
篇四：解除终止劳动合同报告书
解除/终止劳动合同报告书
我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年
月日
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。
(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。
五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
篇五：解除聘用合同证明书
解除聘用合同证明书
字第号
根据《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》第条第
款第项的规定，我单位与于年月日解除聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至年月日止）。
特此证明。
单位（盖章）
年月日
篇六：关于解除++同志聘用合同关系的请示
关于解除**同志聘用合同关系的请示
******：
**同志于XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于XX年2月转正。
现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。
以上请示当否，请批示。
附件：《辞职申请书》。
**************************
XX年9月9日
篇七：关于要求解除聘用关系的申请报告(单位) 关于要求解除聘用关系的申请报告
贵溪市教育局：
我校教师，从年月至年月，一直在我校从事教育教学工作，现其本人主动提出，自愿辞去我校教育教学工作，且不要求任何补偿。
恳请组织批准！
学校（盖章）
年月日
篇八：解除劳动合同报告书
解除劳动关系通知书
致：
因
为，
按照劳动合同法及公司的相关规定，公司将于年月日正式与您解除劳动关系。
您的工资将支付到劳动合同解除之日。
请您于年月日下班前，按公司有关离职规定办理完毕
工作交接。
逾期未到者，将影响您的离职工资结算。
本通知书将通过以下形式送达给您：
书面通知；电话通知；邮件通知；特快专递
特此通知！
公司
年月日
员工签名：。