成功人士的7个习惯
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成功人士的7个习惯
每一个人都会有自己的习惯,大家想知道人士都会有一些什么习惯吗?以下是小编分享给大家的关于成功人士的7个习惯,希望能给大家带来帮助!
成功人士的7个习惯:
习惯一:积极主动的态度,是实现个人愿景的原则。
我们常说:“我不会……,因为遗传……”、“我迟到,因为……”、“我的计划没完成,因为……”我们总是在找借口或是抱怨,在不满中消耗自己的生命。
而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想,来提升我们的生命品质。
所以,有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责,自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。
我们虽然不能控制客观环境,但我们可以选择对客观现实做何种反应。
积极的涵义不仅仅是采取行动,还代表对自己负责的态度。
个人行为取决于自身,而非外部环境,并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二:忠诚于自己的人生计划。
我们经常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。
而高效能的人懂得设计自己的未来。
他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。
因此,“以终为始”是实现自我领导的原则。
这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。
我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”,任何一个企业或个人也不例外。
“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴,就是我们所说的在正确的做正确的事,并把事情做对。
为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时,
尚未发掘人生的终极目标,只是为忙碌而忙碌着,未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求,也不曾审视过自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。
习惯三:选择不做什么更难。
每个人的时间都是有限的,所以要做重要的事,即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事,也就是你或别人认为需要立刻解决的事。
消防队的最大贡献应是做好防火工作,而不只是忙于到处救火。
因此,“要事第一”是自我管理的原则。
有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件,他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上,来保持效益与效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。
先由领导决定什么是重点后,自己掌握住重点并时刻把它放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动左右。
要想集中精力于当前的要务;就必须先排除次要事情的牵绊,要勇于说“不”。
习惯四:远离角斗场的时代。
懂得利人利己的人,把生活看作一个合作的舞台,而不是角斗场。
一般人遇事多用二分法:非强即弱,非胜即败。
其实,世界给了每个人足够的立足空间,他人之得并非自己之失。
因此,“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
我们从小就参与各种比赛、考试,培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。
试想一下,谁又甘心在竞赛中认输呢?树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利,以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。
具有双赢思维的人,往往有三种个性品格:正直、成熟和富足心态。
他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉,能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发
展资源和空间,人人都能共享。
利人利己观念的形成是以、成熟、豁达的品格为基础的。
豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与的安全感,所以不怕与人共名声、共财势,从而肯尝试无限的可能性,充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习惯五:换位思考的沟通。
如果一位眼科医生为病人配眼镜,他先摘下自己的眼镜让病人试戴,其理由是:“我已经戴了10多年,效果很好,就给你吧,反正我家里还有一副。
”那么,谁都知道这是行不通的。
如果医生还说:“我戴得很好,你再试试,别心慌。
”在病人看到的东西都扭曲了的同时,医生还反复说:“只要有信心,你一定能看得到。
”那就真叫人哭笑不得了。
我们常说遇事要将心比心。
因此,“知彼解己”是交流的原则。
这位医生尚未诊断就开处方,谁敢领教?但与人沟通时,我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。
因此我必须强调:“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。
首先要了解对方,然后争取让对方了解自己,才是进行有效人际交流的关键,要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟通习惯。
欲求别人的理解,首先要理解对方。
人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听。
众所周知,有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息,还有助于双方情感的积累。
当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶。
习惯六:1+1可以大于2。
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。
助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反,阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。
不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力,结果还是要反弹。
如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合,不仅可以化解阻力,甚至可以化阻力为助力,“统合综效”就是创造性合作的原则。
集思广益的合作威力无比。
许多自然现象显示:全体大于部分的
总和。
不同植物生长在一起,根部会相互缠绕,土质会因此改善,植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。
这些原理也同样适用于人,但也有例外。
只有当人人都敞开胸怀,以接纳的心态尊重差异时,才能众志成城。
习惯七:过着身心平衡的生活。
身心和意志是我们达成目标的基础,所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战,静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。
当我们平衡地在这两方面改善时,则加强了所有习惯的效能。
这样我们将成长、变化,并最终走向成功。
人生最值得投资的就是磨练自己。
生活与工作都要靠自己,因此自己是最值得珍爱的财富。
工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地;拥有财富,并不代表有永远的经济保障,拥有创造财富的能力才真正可靠。
以上这七个习惯是相辅相成的。
前三个习惯在于我们本身,确立目标就要全力以赴,着重于如何进行个人修炼,由依赖转向独立,实现“个人成功”;第四、五、六个习惯,即建立共赢、换位沟通、集思广益,都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个,督促我们从身心开始完善。
通过培养这些习惯,我们可以循序渐进地获得实质性的变革,成为真正的高效能人士。
当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶。
职场成功人士的10个必备思维方式:
一、要知道你该把精力投放在什么地方,再利用80/20法则
把你80%的精力用在20%最重要的事情上面。
要记住,你不可能把精力放在所有的事情上面,人的精力和时间都是有限的,做事要分清轻重缓急。
二、明智的人愿意接触不同的想法和不同的人,他们愿意将时间花在那些能给自己带来挑战的人身上。
三、好的想法是一回事,能不能将想法付诸实践是另一回事
一个好的创意想法的寿命是非常短的,要想让好的创意想法绽放出绚丽的花朵,你必须采取行动,让想法不再仅仅是想法,让想法开花结果。
四、你的思想不能一成不变,它也需要适时发展,不要停留在你最初的想法层面上
你也许有过这样的经历:你曾在凌晨两点产生过一个你认为非常棒的想法,但早晨起来后就发现这个想法显得那么愚蠢。
想法需要内容对其进行塑造,也需要经得起他人的质疑和时间的考验。
五、明智的人会选择和明智的人合作
和明智的人一起思考讨论是能使自己受益匪浅,很多时候它能为你找到成功的捷径,这就是为什么头脑风暴会如此有效的原因。
六、拒绝那种人云亦云的思维方式,凡事要有自己独到的见解
很多人都会跟着别人的思维走,要想走出这个怪圈,你必须要有足够的承受力来,因为不随波逐流会给自己带来很大的思想压力。
你要知道,总有那么有一群人在按照自己的思维行事,而往往取得成功的也正是那群人。
七、既要提前规划,也要为自己留一点缓冲调整空间
凡事要都战略性的长远眼光,学会如何提前规划。
如果你对自己的目标定位非常模糊,那么你很有可能会一事无成。
要想做到这一点,你需要做到以下几点:
1.对问题进行分解;
2.问问自己为什么这个问题需要解决;
3.弄清主要问题是什么;
4.对自己的资源进行重新评估;
5.合理分配人力物力。
八、要想欣赏别人的想法,你必须尊重别人的想法
你的想法不可能永远都是对的,学着给别人的想法一个机会。
九、进行内省式思考能提升你在决策过程中的自信和筹码
曾说过:“没有经过内省式思考的生活是没有任何意义的。
”
十、不能总对自己说一些灰心丧气的话,成功者往往会这样想:
我行!我可以!
明智的人看到的一般都不是不足和局限,他们看到的往往是成功的可能性。
成功人士的必备心态:
1、归零的心态
所谓归零心态,就是完全放下自己。
在这个世界上,这种人一直活在过去,其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。
沉浸在过去不能自拔。
念念不忘,不堪回首,特别是失恋的人,跳楼上吊,要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
经验固然是好事,是财富,可以避免一些弯路和损失,但是我们不能死死不放,最重要的是要注意放下自己。
特别是在我们做培训的时候,很多人都是抱着挑剔的心态去上课,他们谈的最多的是和以前的培训做比较。
到最后竟然不知道今天培训的是什么。
我们要问自己三个问题:1.我想做什么?2.我能做什么?3.我该做什么?
把自己一步步的进行规划,踏踏实实的走好每一步,所有成功的人,无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。
2、学习的心态
一个学习的心态很重要,在这个世界上每天产生的信息要一个人学1120xx年才能学完,并且知识又在以40% 的年淘汰率更新,将来的机会是属于会学习的人。
有句话说:成功代表过去,能力代表现在,而只有学习才能决定将来。
从国家到企业,从团队到个人,都拼命的在学习,在充电,于是报班,买书,拜师……
3、创新的心态
相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通,痛则达。
特别在竞争激烈的今天。
要时刻站在时代的前沿。
在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻,看广告,看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。
当然这也是个人习惯和爱好不同,我想说的是不要让自己和社会脱节。
跟着好人学好人,跟着巫婆学装神,要成功就要跟成功者在一起。
4、付出的心态
人都怕失去,没有人不想得到,关键是要先付出。
林伟贤老师说
过一句话:人生是算总帐的过程,不要计较眼前的得失。
当你成功的时候,老天会把你的一切都还给你。
放眼开去,这一条路那么漫长艰辛,能时时付出,不计得失,难能可贵。
这一定要有大智慧,或有佛家的宽容大度。
你认为什么样的人生才是最有价值的人生?答案是:能够为别人服务的人生才是最有价值的人生。
5、老板的心态
当你是一个普通的职员,你说我们的企业或产品三年以后做完全中国,五年走出亚洲,七年以后走向世界,整个地球村都是我的,请问可能吗?如果你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的,老板是视工作为终生事业。
而员工是视工作为赚钱的手段,这就是区别:如果公司是十层高的楼,那么老板站的位置是楼顶,副总在八楼,经理在六楼,主管在三楼,员工在一楼和地下室。
那么作为员工的有没有老板的境界和思维,能不能站在老板的角度去考虑和处理问题,能不能把公司当成自己的事业来做。
6、医生的心态
我们都明白这个社会竞争太残酷,压力太大,责任太重,有时真的让我们喘不过气来。
常言道:人生在世,不如意十有八九。
其实人都有情绪,都有苦难艰辛,都有不开心甚至痛苦迷茫的时候,而别人的劝慰其实是没有什么用的,这时就要有医生的心态来调整自己,人要面对很多的艰难和无奈。
在每个人心底都有一个临界点,当你的心情跌到临界点的时候就会反弹起来,并且会产生强大的力量!压力太大,不是好事。
如果不会把压力变成动力,寻找一些解压方式,压力来自于责任,如婚姻和家庭,要学会化解压力,解压的方式有很多种,如听音乐、旅游、看书、发泄,实在不行换个东家,人挪活,树挪死!
7、共赢的心态
人的成长是依赖——独立——互赖的过程,最高的境界就是互赖,共赢。
小成功靠自己,大成功靠团队。
其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的支持。
这会是人群居的组合。
而" 人" 字结构也很奇特,一撇一捺。
你我共同组成一个奇特的支撑体,少了谁都会倒下。
一个人有他的价格和价值,价格是别人给的,但是价值是自己提升的。
你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值。
与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。
8、责任的心态
每个人都是带着责任来到这个世界上的。
美国西点军校的学员章规定:每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论是否进行自己的私人活动,都有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。
9、主动的心态
这个大家都知道主动的心态也就是积极主动,人的心态只有两种:积极和消极。
心态有三个层次:心态、激情和信念。
一个人要保持激情有活力,主要取决于他的信念,也就是前面说的理想。
当理想成为信念的时候,这种积极的情绪才是持久的。
激情的心态爆发状态,信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!
10、务实的心态
做工作要实实在在,不懂就问,不懂就学;不要眼高手低,认真做好每一件小事,每一个成功的人都是从小事做起,把一件小事做到极致,就像武林高手要立足江湖就要有绝招,练刀就要把到练精,练剑就要把剑练好,执行在于细节!
11、空杯的心态
我们做企业的要能容人,装下新的知识和东西,要吸收别人的优点和先进的东西。
MBA课程中有一个关于时间管理的案例,首先是清空,水,沙,石子,谁先装,肯定是先装石子,这个道理不说自明。
12、成长的心态
我们要不怕出丑,做事情要抢着做,成长就是出丑,出丑就是为了成长不要怕失败,成功者永不放弃,放弃者永不成功,每个人都会失败,失败并不可怕。
可怕的是,失败一定要检讨,成功一定有方法,失败一定有原因,就像小孩一样,请问各位,你们开始学步的时候,难到没有摔倒吗?
13、竞争的心态
我们要不断的充实和完善自己,给自己制定一个竞争策略和战略
规划,适者生成,不适者淘汰,这是很正常的自然规律,请问,在自然界在森林里。
狼吃掉了羊,有人同情羊吗?所以本事从小就要练。
就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领,并且当作游戏玩!
14、谦虚的心态
任何事情都要谦虚,葡萄不熟才酸,人无知才傲,如清洁工,门卫,老板要用他就有他的道理,我们不需要知道的就千万不要去打听,知道的越多,对你没什么好处。
每个人都有自己的秘密,该你知道的你才要知道吗?否则死了,也不知道原因,可悲!
15、合作的心态
现在注重的是团队精神要有狼性合作精神,我们要学习狼的合作精神,狼的伟大在于团队合作精神,一个中国人是条虫,十个中国是条龙,更何况每个人都有自己的长处,欣赏一个人就是欣赏一个人的长处,特别是企业的管理者更要注重合作精神。
《西游记》中的唐僧师徒四人就是一个很好的合作团队。
从一个角度来看,对手又是帮助你更清楚地了解自己弱点在哪里的贵人,感谢对手就是力量,感谢对手就是财富。