房地产经纪有限公司章程

房地产经纪有限公司章程

房地产经纪有限公司章程

第一章总则

第一条目的和任务

为了加强房地产经纪业务的管理和规范，保护消费者的合法权益，促进房地产市场的健康发展，依法设立本房地产经纪有限公司（以下简称“公司”）

第二条公司名称

公司全称为房地产经纪有限公司，简称为公司。

第三条公司所在地

公司的注册地为X市X区X路号。

第四条经营范围

公司经营范围包括但不限于：房地产经纪、房地产信息咨询、房地产市场研究、房地产投资咨询等。

第五条公司注册资本

公司的注册资本为人民币万元整。

第二章公司组织结构

第六条董事会

⒈公司设立董事会，董事会是公司的最高决策机构。

⒉董事会由董事组成，董事人数不少于3人，董事会主席由董事会成员选举产生。

第七条监事会

⒈公司设立监事会，监事会是公司的监督机构。

⒉监事会由监事组成，监事人数不少于3人，监事会主席由监事会成员选举产生。

第八条经理层

⒈公司设立总经理，由董事会选聘，负责日常经营管理。

⒉公司设立副总经理，由董事会选聘，协助总经理进行管理。

第九条部门设置

公司根据业务需要设立相关部门和职能部门，具体部门设置及职责由董事会决定。

第十条职工代表大会

公司设立职工代表大会，是公司内部民主管理的机构。

第三章公司经营管理

第十一条经营决策

公司的经营决策权属于董事会，董事会按照法律法规和章程规定的权限进行经营决策。

第十二条风险控制

公司应加强风险控制管理，建立完善的风险预警和应急处置机制，确保公司经营的安全与稳定。

第十三条业务合作

公司可与其他相关机构、个人建立业务合作关系，开展联合经营等合作形式。

第十四条公司财务管理

公司应建立健全财务管理制度，明确财务管理职责，进行财务会计记录和财务报告，确保财务状况的真实、准确和合规。

第四章公司人事管理

第十五条人事招聘与培训

公司人事招聘与培训工作应根据公司业务发展需要，进行合理有效的人员招聘与培训。

第十六条员工激励与奖惩

公司应建立健全员工激励和奖惩制度，根据员工工作表现和贡献给予适当激励和奖励，对违反公司规章制度的行为给予相应的惩罚。

第十七条员工福利与保障

公司应关心员工的生活与福利，建立员工生活保障制度和员工健康管理体系。

第五章公司纪律与管理

第十八条公司规章制度

公司应制定公司规章制度，明确员工的权利和义务，规范员工的行为和工作方式。

第十九条考核与监督

公司应建立健全员工考核和监督机制，定期对员工的工作表现进行评估和考核。

第二十条争议解决

公司与员工之间的争议和纠纷应通过协商和调解解决，如协商和调解不成，可依法向劳动争议调解委员会申请。

附件：

⒈公司股东名册

⒉公司章程修订记录

⒊公司财务报表

法律名词及注释：

⒈注册资本：指公司依法注册的全部资金，用于公司的运营和

扩大经营的基础资金。

⒉董事会：公司最高决策机构，由董事组成，负责决策公司的

重大事项。

⒊监事会：公司的监督机构，由监事组成，监督公司的经营活

动是否合规。

⒋总经理：公司的最高管理者，负责公司的日常经营管理工作。

⒌物权：指人民依法对物享有的占有、使用、收益和处分的权利。

⒍劳动争议调解委员会：依法设立的调解劳动争议的机构，负

责解决劳动争议。