中华人民共和国职业资格证书三级

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职业资格证书

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

分类（一）生产、运输设备操作人员劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。

分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修职业资格证书样本(三级)理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。

（二）农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员（三）商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师（四）办事人员和有关人员秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。

办理方式根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。

人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格考试各

中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格考试各职业介绍解说人力资源师考试简介人力资源管理师职业资格考试是由国家人事劳动部部开展的准入性考试,就业劳动法和职业教育法规定从业人员必须持证上岗;国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证;人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作;职业概况人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员;要求的基本文化程度必须是高中毕业或同等学历,须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力;※ 客户包括内部客户各职能部门和外部客户劳动管理和社会服务部门,客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作;就业去向各大人力资源服务公司如中华英才网、智联招聘、河南博思人才网等专业人力服务公司,各大股份制、三资、民营企业单位从事人力资源部的管理工作,各大学校、机关等事业单位的人事管理服务部门等;人力资源是每个单位的重要下属机构,它几乎涵盖了所有单位；另外对考取公务员以及与管理、助理性相关的专业也有一定的间接辅助抬高作用;我校实际情况：人力资源单科报考人数不论是全国还是河大,报考人数一直稳居第一,其报考人数接近其它职业资格的报考总和,报考多的原因：首先属于文理交叉学科,文科理科生都敢报,另外国家要求严格,其应用范围比较宽广且灵活,不论是事业单位还是企业机构基本都需要人力岗位因为人力资源管理负责各部门的绩效考核、培训开发、招聘与人员配置、人事档案、劳动关系、薪酬和福利待遇管理等等工作,几乎很难找到一个单位不需求人力岗位,学校有人事处、企业有人力资源管理部有的也叫人事劳资科另外对考取公务员也有好处,因为公务员组织机关是国家人事劳动部而人力证书就是人事劳动部颁发的,同等条件下会优先录用,其软性因素要考虑进去;另外国家人事部于08年改制成人力资源和社会保障部也极大暗示了一个国家人力资源岗位和人才的重要性,5年前国家领导人讲话都是把我国建设成人才强国,现在统一口径一般都说21世界归根结底是人力资源的竞争,把我国建设成人力资源强国因为国与国之间的竞争21世纪比的不是谁的资源多而是比的国家人力资源储备的强大,比如英国金融人才世界出名,可能几个金融人才所创造的产值就是中国几十万农民工一年创造的产值,美国的IT人才世界出名,一个人才也可能是中国几十万普通人才创造的产值,所以人力资源的重要性可见一斑实行人力管理岗位必须持证上岗的就业准入制度,有一定学历的人也要取的国家要求的资格证书才能持证上岗,大学生和已经走向社会的人员欲从事人力资源岗位和广义与人力资源有关职业的可以报考;职业等级本职业共设四个等级,分别为：人力资源管理员国家职业资格四级、助理人力资源管理师国家职业资格三级、人力资源管理师国家职业资格二级、高级人力资源管理师国家职业资格一级;08年开展四级、三级、二级的全国统一鉴定;申报条件一人力资源管理员具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作1年以上;2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;二助理人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作6年以上;2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;7、具有硕士研究生及以上学历证书;三人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;四高级人力资源管理师※具备以下条件之一者※ 试点期间按试点方案规定的内容执行;1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;注：在校大学生可报考人力三级三级在我国属于高级技能工硕士生可以报考二级二级属于技师,本科毕业满五年可报二级,大专毕业7年可报二级,目前统考的级别有国家四级、国家三级、国家二级一级作为试点暂时没有全国统考报名时身份证、学生证复印件一份、2寸白底照片4张报名人员可凭我校申报写的条免费到阿勇摄影照相资格认证由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用、全国联网查询,查询网址：中华人民共和国国家职业工作网中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定专网心理咨询师考试简介---- 2001年8月,经国家人事劳动部批准,我国开始启动心理咨询师的职业化工作;由国家颁布心理咨询师国家职业标准试用版,并在该标准中,对心理咨询师的职业给出定义;为规范心理咨询职业活动、推动心理咨询行业的发展奠定了基础;2002年7月15日,国家劳动和社会保障部联合中国心理卫生协会和中国心理学会,宣布正式启动心理咨询师国家职业资格培训鉴定工作;劳动和社会保障部联合中国心理卫生协会和中国心理学会两家心理学专业组织,共同组建“全国心理咨询师职业资格培训鉴定工作指导委员会”,负责在全国开展统一的职业培训和职业资格鉴定工作;按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求,已经或准备从事心理咨询师职业的人员,都应该经过专门的职业培训,获得全国统一颁发的心理咨询师中华人民共和国职业资格证书后方可从事相应心理咨询活动;职业概况职业定义：心理咨询师是运用心理学以及相关知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员职业能力特征：具有一定的观察、理解、学习、思维判断、表达、人际沟通能力,及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力;职业等级----国家职业资格鉴定共分五个等级,作为高知识含量的职业,心理咨询师直接从三级开始鉴定;共分心理咨询师三级国家职业资格三级、心理咨询师二级国家职业资格二级、心理咨询师一级国家职业资格一级三个等级;2006年开始,采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试;取消了原来心理咨询员国家职业资格三级和高级心理咨询师国家职业资格一级的称呼;申报条件一心理咨询师三级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历;2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、注：在校大学生凭学生证复印件可报考,大一年龄太小的除外;二心理咨询师二级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位;2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者;4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3年;三心理咨询师一级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年;2、具有硕士学位,取得心理咨询师二级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年;注：在校大学生可报考人力三级三级在我国属于高级技能工硕士生可以报考二级二级属于技师,本科毕业满五年可报二级,大专毕业7年可报二级报名材料---- 报名时身份证、学生证复印件一份、2寸白底照片4张报名人员可凭我校申报写的条免费到阿勇摄影照相考试时间---- ★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的5月11月的第二或者第三周的周末举行★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同鉴定方式1本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容,采用闭卷笔试,考试题目从题库中随机提取,按标准答案评分;考试成绩采用百分制,达60分以上者为合格,心理咨询师一级还需进行综合评审;2单项成绩合格者,成绩保留2年;3已具有心理学、教育学、医学专业正高职称,正在从事心理咨询临床和教学工作的人员可不参加理论知识综合考试,由单位推荐并直接向专家组提交个人业绩资料申报心理咨询师一级资格,由专家组进行综合评审;我校报考心理三级情况：首先报考心理三级的一般女生、师范生、研究生以及有志将来从师教育、培训、企业管理、国家公务员等方便的学生居多,社会人员报考多为中小学老师、企业管理者、国家公务员,心理咨询师含金量在我们国家职业资格里应该是前三位,我们国家全面建设小康社会的十大标准就有一条说的是心理咨询师 ,按照国民比例要求每1000人中就要有一名心理咨询师,所以我们国家的心理人才缺乏相当的大;另外心理咨询师和理财规划师在我们国家属于高知识类一般最差也的大专起点职业资格鉴定,国家起点总三级高级工开始鉴定目前统考的只有国家三级、国家二级,不设置初级和中级工,起点就从高级工考试认定;心理咨询属于大证不论是含金量和考试内容的都比其它偏多,建议提前半年就开始准备,学生可以先预定教材,我们把历年真题发送到你们等级的邮箱,根据个人情况分析可以选择报考5月或11月的考试,不过最理想的考试是大一大二大三所以建议能早考的学生尽量早考,因为随着国家资格鉴定考试开展的深入,无论是从国家自身的经验还是报名人员增多这两个方面考虑,难度只能越来越大,仅以河南大学申报培训点为例,人力师、心理师、营养师、高级秘书报考人数每次增长幅度都超过100%甚至有的科目更多;就业方向：大中专高校老师、中小学等教育机构、医院、医药公司、保健机构和全球连锁机构、国家公务员\居民社区、政府特殊部门如：监狱、公安、法院、检察院等资格认证由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用、全国联网查询,查询网址：中华人民共和国国家职业工作网中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定专网物流师介绍职业概况---- 职业定义：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员;职业能力特征：有一定表达能力和计算能力,形体知觉好,听觉正常,色觉敏锐,动作协调性强;基本文化程度：高中毕业或同等学历;职业等级----本职业共设四个等级,分别为：物流员国家职业资格四级、助理物流师国家职业资格三级、物流师国家职业资格二级、高级物流师国家职业资格一级;目前统考的为四级、三级、二级一级和人力性质一样为实验性考试暂未统考,在校专科生一般可以报考四级在校本科可申报三级,社会人员年龄只要不是太小,学历高中以上也可以给申报三级申报条件----一物流员具备以下条件之一者1、取得相关职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流员级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、连续从事本职业或相关职业工作5年以上;3、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业专业毕业证书;二助理物流师具备以下条件之一者1、取得本职业物流员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业物流员职业资格证书后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上;3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业专业毕业证书;4、具有相关专业及相关大专以上学历,连续从事本职业工作1年以上;5、具有大学本科以上学历,连续从事本职业工作3年以上;三物流师具备以下条件之一者1、取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、具有本专业及相关专业大学本科及以上学历,连续从事本职业工作3年以上;四高级物流师具备以下条件之一者1、取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、具有本专业及相关专业硕士研究生及以上学历,连续从事本职业或相关职业工作3年以上;注：相关专业职业指经济管理、企业管理、工程管理、物资管理、仓储管理、交通运输、信息管理;报名材料----报名时填写国家职业资格鉴定申请表,同时提交照片,身份证明、学历证明、工作年限证明等材料原件及复印件;不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告;考试时间----★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行;2008年“统考日”为3月21、22、23日,5月16、17、18日,7月18、19、20日,9月19、20、21日,11月21、22、23日;★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同;培训期限----全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定;晋级培训期限；物流员不少于80学时；助理物流师不少于100学时；物流师不少于120学时；高级物流师不少于160学时;鉴定方式----分为理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采用闭卷方式,技能操作考核采用现场实际操作或模拟方式;理论知识考试各技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格;物流师和高级物流师还需进行综合评审;资格认证----由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用;物流员颁发国家职业资格四级证书,助理物流师颁发国家职业资格三级证书,物流师颁发国家职业资格二级证书,高级物流师颁发国家职业资格一级证书企业培训师介绍考试简介----企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一;随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热;现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇;针对这一市场需求,国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准,目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目;职业概况----职业定义：企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业工种的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员;基本文化程度：高中毕业或同等学历;职业等级----本职业共设三个等级,分别为：助理企业培训师国家职业资格三级、企业培训师国家职业资格二级、高级企业培训师国家职业资格一级; 在校本科生可以申报国家三级企业培训师、心理咨询师、理财规划师这几个在我国属于高知识类通俗一点指报名门槛相比别的职业一般要求高点最低也的大专起点职业鉴定,起点从高级工三级开始认定下边不设置国家四级和国家五级申报条件----一助理企业培训师具备以下条件之一者1、具有大学本科学历或同等学力,一年实习期满,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有大专学历或同等学力,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;二企业培训师具备以下条件之一者1、具有硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有大学本科学历或同等学力,从事职业培训工作满5年;3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;三高级企业培训师具备以下条件之一者1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年;3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;4、具有大学本科学历或同等学力,并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;报名材料----1、身份证复印件2份2、学历证书复印件2份3、工作经验证明1份4、近期免冠彩色小2寸照片4张不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告;考试时间----★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的5、11月第三周周末进行;★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同;鉴定方式----分为理论知识考试和专业技能考核;理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式;理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格;企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审;理论知识考试时间为90分钟,专业技能考核为120 -150分钟;综合评审时间为60分钟;资格认证----由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用;助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书; 适合报考的人群：在校大学生管理类文科类或有志于从师企业管理企业培训的人员理财规划师介绍考试简介----为了规范理财规划行业,建立统一、权威的理财认证证书,国家人事劳动部推出了理财规划师职业资格认证考试即国家理财规划师,并制定了理财规划师国家职业标准,力图建立统一、规范的行业标准;按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的理财规划师国家职业标准,理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法,针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员;理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求;职业概况。

国家职业资格证书(电工证)

国家职业资格证书（电工证）国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门按规定办理和核发。

1．1职业名称：维修电工1．2职业定义：从事机械设备和电气系统线路和器件等安装、调试与维护、修理的人员。

1．3职业等级本职业等级设五个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

1．8．2申报条件____初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书．(2)在本职业连续见习工作2年以上．(3)本职业学徒期满．____中级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得经人力资源保障和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

——高级（具备以下条件之一者）(1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

(3)取得高级技工学校或经人力资源保障和社会保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

(4)取得本职业中级职业资格证书大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

——技师（具备以下条件之一者）(1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

国家一二三级资格证书

国家一二三级资格证书
国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

中文名: 职业资格等级
别名: 职业技能资格等级或工人技术等级
意义: 职业技术复杂程度的客观反映
范围: 职业求职。

职业资格分级标准

职业资格分级标准
国家职业资格证书分级标准是根据不同职业的专业技术水平和能力要求进行划分的。

一般来说，国家职业资格证书分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师。

具体标准如下：
1. 初级：指对基础知识和技能掌握一定程度，能够完成简单的操作工作的人员。

2. 中级：指对基础知识和技能要求掌握较为熟练，能够独立完成一般性工作任务的人员。

3. 高级：指能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作，能够独立处理工作中出现的问题，能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4. 技师：指能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作，掌握本职业的关键操作技能技术，能够独立处理和解决技术或工艺问题，在操作技能技术方面有创新，能组织指导他人进行工作，能培训一般操作人员，具有一定的管理能力。

5. 高级技师：与职称的对应关系中，高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。

以上信息仅供参考，如有需要建议查阅国家职业资格工作网或咨询人社局相关工作人员。

国家职业资格等级三级

国家职业资格等级三级
国家职业资格等级三级，是针对职业能力和水平的认证制度。

它是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的制度，旨在提高劳动者的职业技能水平和竞争力，促进整个社会的职业能力普及，为整个社会的经济发展和劳动力市场的健康发展提供保障。

国家职业资格等级三级是包含了技能水平较高的职业人才。

这类人才具备较高的职业素养和职业技能能力，能够运用自己所掌握的技能去独立解决问题，并在职场上做出重要的贡献。

他们能够在实际工作中充分运用自己所学到的理论知识，不断实践和创新，推动整个行业的发展。

对于国家职业资格等级三级的人才，他们具备以下的一些特点：首先，这类人才拥有较强的职业素养和职业价值观。

他们能够在职场上保持谦虚和诚信，秉持着良好的职业道德和精神风貌，为整个行业树立了榜样。

其次，这类人才拥有较高的职业技能能力。

他们能够熟练地掌握各种技能和工具，运用所学的知识解决实际问题，在职场上展现出较高的业务能力和工作效率。

第三，这类人才拥有较好的自主创新能力。

他们能够不断地学习和更新自己的知识体系，掌握时代潮流和技术趋势，能够在实际工作中进行创新和创造，推动整个行业的发展。

最后，这类人才还具有较高的综合素质和团队合作能力。

他们能够与同事协作完成任务，能够在团队中担当重要的角色，提供优质的服务，为整个企业赢得更多的市场份额。

国家职业资格等级三级可以助力社会的职业能力的普及和提高，对于职业发展和职业规划都具有积极的意义。

健全的职业认证制度能够为职场上的年轻人提供更好的发展路径和规划，促进整个行业技能的提升，保障市场的健康发展。

中华人民共和国职业资格证书三级

中华人民共和国职业资格证书三级是一种对特定职业技能和知识水平的认证，是我国职业教育体系中的重要组成部分。

本文将从深度和广度两方面进行全面评估，探讨中华人民共和国职业资格证书三级的意义、要求、发展及未来展望。

1. 中华人民共和国职业资格证书三级的意义中华人民共和国职业资格证书三级所代表的职业技能水平，是对从业者专业能力的认可和肯定。

持有该资格证书的人员，所具备的专业知识和实践技能，可以为企业提供更加优质的服务和技术支持，也可以为自身的职业发展提供更广阔的空间。

2. 中华人民共和国职业资格证书三级的要求中华人民共和国职业资格证书三级的获得，需要考生在相关领域具备一定的工作经验和专业知识，并通过国家规定的考试进行评定。

这其中包括理论知识的掌握、实际操作能力的展示以及相关法律法规的了解等多方面的要求。

3. 中华人民共和国职业资格证书三级的发展随着我国经济的快速发展和职业教育的不断完善，中华人民共和国职业资格证书三级的领域范围也在不断扩大，包括但不限于建筑、工程、医疗、金融、教育等多个行业。

这种发展势头为职业人士的职业发展提供了更多的选择和机会。

4. 中华人民共和国职业资格证书三级的未来展望中华人民共和国职业资格证书三级的未来展望是光明的。

随着社会对职业技能的需求不断增长，持有中华人民共和国职业资格证书三级的从业人员将会越来越受到市场的重视和青睐。

这也为更多有志于从事相关行业的人员提供了更多的学习和发展机会。

个人观点和理解中华人民共和国职业资格证书三级作为职业教育认证体系中的一部分，对于提升从业人员的专业能力和市场竞争力具有非常重要的意义。

希望更多的从业者能够重视并努力提升自己的专业知识和实践技能，通过持续学习和实践，获得中华人民共和国职业资格证书三级的认证。

这样不仅可以为自身的职业发展带来更多的机会和挑战，也可以为社会和经济的发展贡献自己的一份力量。

总结中华人民共和国职业资格证书三级是我国职业教育体系中的重要组成部分，具有丰富的意义和广阔的发展前景。

国家职业技能鉴定申报条件及流程

国家职业技能鉴定申报流程一、国家职业资格各级别申报条件：国家职业资格五级（初级）申报条件（具备以下条件之一者）1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满1年，经本单位出具从事本职业工作年限证明。

国家职业资格四级（中级）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业（专业）毕业生，可申报相应职业中级资格鉴定。

3、各技工学校、中等职业学校、毕业班学生可申报相应职业中级资格鉴定。

4、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满3年，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可申报相应职业中级资格鉴定。

国家职业资格三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。

3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。

4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。

国家职业资格二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。

2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。

3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。

（在校学习期间计算评审年限）4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。

技能类国家职业资格证书三级

技能类国家职业资格证书三级
技能类国家职业资格证书三级是指具备一定的职业技能和实践能力，在相关岗位上能够独立开展工作，并能解决常见问题和应对突发情况的人员。

该类证书由国家人力资源和社会保障部门颁发，通常需要通过相关的理论考试和实际操作考核才能获得。

证书的级别根据不同职业的要求和复杂程度进行划分，三级是其中的一种。

三级国家职业资格证书有很多种，包括但不限于安全评价师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、秘书、公关员、物流师、公共营养师、二手车鉴定评估师、健康管理师、育婴师、社会工作者、物业管理师、保健按摩师、企业人力资源管理师等。

三级国家职业资格证书报考条件通常包括：
1.取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业2年以上，经高级
正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
2.对未取得职业资格证书的人员在本职业工作满5年,经本单位出具
从事本职业工作年限证明，可申报高级资格鉴定；
3.具有高级技校或取得经人保部门政审核认定的，以高级技能为培
养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业生；
4.高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业
(工种)高级资格鉴定。

总的来说，三级国家职业资格证书在相关行业或职业中具有较高的认可度和竞争力，持有该证书的人员通常具备较高的职业技能和实践能
力，能够在相关岗位上独立开展工作并应对常见问题和突发情况。

国家职业资格证书分类说明(供参考)

农ห้องสมุดไป่ตู้牧渔
农业技术指导师、动物营养师、林业工程师、花艺环境设计师、水环境管理师
公共事业
社会工作师、创业咨询师、公关师、婚姻家庭咨询师、婚礼顾问、行政管理师、人力资源管理师、职业顾问、职业信息分析师、家政管理师
土建
建筑模型设计师、智能楼宇管理师、照明设计师、室内设计师、室内检测师、会展设计师、景观设计师、房地产策划师、房地产估价师、房地产经纪人、物业管理师、监理工程师、暖通制冷工程师、建筑施工工程师、建筑材料工程师、建筑质检工程师、建筑安全工程师、建筑造价工程师
财经
金融分析师、理财规划师、信用管理师、调查分析师、项目数据分析师、财务管理师、网络会计师、会计电算化师、广告策划师、商务策划师、商务秘书、工商管理师、项目管理师、品牌管理师、质量管理师、采购管理师、物流师、国际物流师、策划师、营销师、电子商务师、职业经理人、经济师、档案管理师、企业运营管理师、股指期货分析师
国家职业资格考试项目按专业分类一览表
行业分类
分类
法律
国际商法咨询师、法律秘书
材料与能源
电力工程师、小风电利用师、合成材料测试师
资源与测绘
微水电利用师、水环境工程师
医药卫生
验光配镜师、医疗救护师、紧急救助师、生殖健康咨询师、孤残儿童护理师、营养师、芳香保健师、健康管理师、康复保健师、医院管理师、医药营销师
艺术设计传媒
平面设计师、广告设计师、动画设计师、形象设计师、家具设计师、陶瓷设计师、陶瓷产品设计师、产品造型设计师、工艺美术设计师、礼仪主持人、礼仪策划师、摄影师
轻纺食品
纺织工程师、调香师、化妆品配方师、纺织面料设计师、服装设计师、家用纺织品设计师、皮具设计师、鞋类设计师、地毯设计师、食品工程师、豆制品工艺师、酿酒师、印刷设计师、包装设计师

职业技能鉴定和职业资格证书制度

职业技能鉴定和职业资格证书制度职业技能鉴定和职业资格证书制度-08-22实行职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是劳动保障工作中的一项重要工作。

下面简单介绍一下有关职业技能鉴定和职业资格证书制度建设方面的基本工作情况。

分5个方面内容：1、职业资格证书制度；2、职业技能鉴定社会化管理体系；3、就业准入制度；4、我省职业资格证书制度建设现状及存在的问题；5、职业技能鉴定有关政策规定。

一、职业资格证书制度（一）职业资格证书概念由于多证并存，理解不同。

广义上：包括职业技能类证书，专业技术类证书。

一般意义上：是指职业技能类证书，包括职业资格证书，技术等级证书，安全操作证，特种作业证，技术岗位上岗证。

狭义上：特指《中华人民共和国职业资格证书》，即所谓的“国证”。

职业资格证书是国家对劳动者从事某种职业学识、技术、能力的认可。

是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。

是劳动者求职、任职、就业和用人单位录用的主要依据，（其中英文对照版《职业资格证书》）也是境外就业、出国劳务的公证有效凭证。

与学历文凭不同，更多地反映特定职业实际工作标准规范及劳动者从事这种职业达到的实际能力水平。

由此：国家职业资格证书在各职业领域应该是最具权威性的证书，其效用应该超过任何别的证书。

1990年国务院批准劳动部颁发《工人考核条例》，把技术工人等级证书统一为《中华人民共和国技术等级证书》，1999年7月1日启用《中华人民共和国职业资格证书》，由劳动和社会保障部统一印制。

（二）国家职业资格体系国家《职业资格证书》职业资格证书分为5个等级：即初级技能、中技能、高级技能、技师、高级技师，证书封面分别用绿色、蓝色、红色、紫褐色、浅紫色标识。

分别对应国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级。

对应的国家职业资格等级结构体系表：初级技能国家职业资格五级中级技能国家职业资格四级高级技能国家职业资格三级技师国家职业资格二级高级技师国家职业资格一级（三）国家职业分类和职业标准体系1999年5月出版的《中华人民共和国职业分类大典》，把全国的职业划定为8大类、66中类、413小类、1838细类（职业），把此前的《中华人民共和国工种分类目录》中的4700多个工种分别合并列入细类。

中华人民共和国专业技术人员职业证书

中华人民共和国专业技术人员职业证书一、说明中华人民共和国专业技术人员职业证书是由劳动就业和社会保障行政部门颁发的证明持有人具备专业技术水平的证书。

根据《中华人民共和国职业资格证书条例》规定，专业技术人员职业证书分为初级职业技能资格证书、中级职业技能资格证书和高级职业技能资格证书。

持有专业技术人员职业证书是专业技术人员从事相关工作的资格证明。

二、证书种类1. 初级职业技能资格证书初级职业技能资格证书是对具有一定基础知识和技能的专业技术人员颁发的职业资格证书。

持有人可在相应的专业技术领域从事相应的工作，具有一定的独立操作和应用能力。

初级职业技能资格证书的领域包括但不限于建筑、机械、电气、化工等。

2. 中级职业技能资格证书中级职业技能资格证书是对具有一定的工作经验和技术能力的专业技术人员颁发的职业资格证书。

持有人具有较强的独立操作和应用能力，能够承担一定的专业技术工作。

中级职业技能资格证书的领域涵盖广泛，包括机械制造、电子信息、建筑工程等。

3. 高级职业技能资格证书高级职业技能资格证书是对具有丰富的工作经验和高级专业技术能力的专业技术人员颁发的职业资格证书。

持有人具备较强的综合运用和创新能力，能够独立承担专业技术管理和指导工作。

高级职业技能资格证书的领域覆盖面广泛，包括电子信息技术、化工工程、环境保护等。

三、申请条件1. 具有相应的学历，符合国家对专业技术人员从事相关工作的学历要求。

2. 具有相应的工作经验，符合国家对专业技术人员从事相关工作的经验要求。

3. 通过相应的职业技能鉴定，证明具备相应的专业技术水平。

四、申请流程1. 填写申请表格申请人需填写申请表格，如实填写个人基本信息、学历情况、工作经历等相关信息。

2. 提供相关证明材料申请人需提供相关的学历证书、工作证明、职业技能鉴定证书等证明材料，以证明自己符合专业技术人员职业证书的申请条件。

3. 进行职业技能鉴定申请人需要参加由当地劳动就业和社会保障行政部门举办的职业技能鉴定考试，通过考试后方可获得相应的职业技能资格证书。

【2018】国家职业资格证书制度与技能鉴定

就业准入制度
就业准入，是指根据《劳动法》和《职业
教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗。
《招用技术工种从业人员规定》 -6号部令
就业准入制度职业资格证书制度职业技能鉴定
能指导他人进行工作或协助培
训一般操作人员。
国家职业资格二级（技师）
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

国家职业资格一级（高级技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

以严格质量控制为保证
第四部分
国家技能人才评价体系
在统一国家职业标准和管理制度的基础上，形成以为主，企业内业绩评定、学校内课程认证、技能竞赛评选等多种评价方式并举的国家技能人才评价新体系
国家技能人才评价体系
社会化鉴定

职业技能鉴定
企业内业绩评定学校内课程认证
职业资格证书制度
技能竞赛选拔
就业准入制度
中类
小类细类
66
413 1838
75
434 1481
职业技能鉴定命题过程概要
国家职业标准

国家职业资格三级包括哪些

国家职业资格三级包括哪些
国家职业资格分三级，其中初级：技术员、统计员、会计员、经济员等员级职称以及助理工程师、助理经济师、助理统计师等助理级职称。

中级：工程师、经济师、会计师、统计师等。

高级：高级（工程师、经济师、会计师、统计师）等。

二级建造师是国家执业资格，不属于国家职业资格。

国家职业资格分三级，其中初级：技术员、统计员、会计员、经济员等员级职称以及助理工程师、助理经济师、助理统计师等助理级职称。

中级：工程师、经济师、会计师、统计师等。

高级：高级（工程师、经济师、会计师、统计师）等。

二级建造师是国家执业资格，不属于国家职业资格。

证书样本(职业资格)

中华人民共和国职业资格证书一、国家职业资格五级（初级技能）
初级技能要求：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

中级技能要求：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

高级技能要求：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

四、国家职业资格二级（技师）
技师要求：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

五、国家职业资格一级（高级技师）
高级技师要求：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

人社部职业资格证书样本

人社部职业资格证书样本
以下为人社部职业资格证书的样本：
[职业资格证书.png]
该证书为人社部颁发的职业资格证书，证书上方为中华人民共和国国徽和“中华人民共和国劳动和社会保障部”字样。

证书正文分为三部分。

第一部分为证书题目，通常为“中华人民共和国职业资格证书”，正下方为证书编号，证书编号在每个证书上都是唯一的，用于确认证书的真实性和有效性。

第二部分为证书持有人和职业信息。

该部分列出了证书持有人的姓名、性别、出生日期等个人信息，以及所获得的职业资格和资格等级。

这些信息是根据相关国家标准和考试结果来确定的。

第三部分为发证部门和日期。

该部分显示了证书的发证部门，即中华人民共和国劳动和社会保障部，以及证书的发证日期，即证书颁发的具体日期。

职业资格证书是证明个人职业技能和资格的重要文件，有助于提高就业竞争力和职业发展。

以上是一份人社部职业资格证书的样本，实际证书的具体信息可能有所不同。

国家职业资格三级与二级的条件

国家职业资格三级与二级的条件国家职业资格三级与二级的条件职业资格证书的重要性职业资格证书是体现一个人职业技能水平的重要证明，也是国家对职业技能的认证和管理方式之一。

在职场上拥有职业资格证书可以证明你具备相关领域的专业技能和知识，有助于提高求职成功率和职业竞争力。

职业资格证书分级目前，国家职业资格证书分为几个级别，分别是一级职业资格证书、二级职业资格证书和三级职业资格证书。

不同等级的职业资格证书对应着不同的职业技能水平。

二级与三级职业资格证书的条件1.学历要求二级职业资格证书通常要求申请人具备中等职业教育阶段毕业，或者高级中等教育未毕业、技工学校毕业或同等学历的条件，且有2年以上相关工作经历。

而获得三级职业资格证书则要求申请人具备初中、或初中程度证书及以上学历，并且有1年以上相关工作经历。

2.考试要求无论是申请二级还是三级职业资格证书，都需要参加相应的职业技能考试，并在考试中取得及格以上的成绩。

3.其他要求申请人还需要满足一些其他的要求，比如体格要求、道德品质要求等。

总结获得国家职业资格证书不仅有助于提高自己的职业技能水平，也能够提升个人职业竞争力，增加求职成功的机会。

二级和三级职业资格证书的条件不同，申请人需要根据自身情况进行选择，同时在学习和考试中要认真用心，力争取得优异的成绩。

如何获得职业资格证书如果您想获得职业资格证书，可以按照以下步骤进行：1.了解职业资格证书的门类、级别和要求，选择符合自己职业发展需求的证书进行申请。

2.学习相关的职业技能和知识，如果需要可以参加培训班、课程等进行系统学习。

3.报名参加职业技能考试，按照考试要求进行准备，取得及格以上成绩。

4.申请职业资格证书，提交相关申请材料，并按照要求缴纳证书费用。

5.在规定时间内领取职业资格证书。

除了这些基本步骤，还需要注意以下几点：•注意职业资格证书的有效期，应当在有效期内进行续证或重新取证，否则证书失效。

•注意职业资格证书的管理规定，不得违反相关法律法规和管理要求。

职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案

职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案职业技能鉴定管理与考评人员知识读本简答题第五章第六章答案第五章职业技能鉴定考评人员1、简述考评人员的任务和工作流程？答：考评人员的主要任务：检查鉴定现场、实施考评、评审鉴定结果。

考评人员的工作流程：（1）接受考评任务和考前培训；（2）考评前对鉴定场所进行检查等准备工作；（3）实施知识和技能考评；（4）评审鉴定结果与总结考评工作及建议2、考评人员有哪些基本权利与义务？答：（1）考评人员有依法并独立实施考评的权利（2）有权益受侵害时申诉的权利（3）有客观、公平实施考评的义务（4）有真实反映考评工作情况的义务3、考评人员的工作守则是什么？答：（1）忠于职守，秉公执考，作风严谨（2）科学规范，严肃考纪，保证质量（3）认真总结，接受监督，积极建议4、考评人员职业道德特征是什么？答：（1）廉洁公正是考评人员职业道德的基础（2）精益求精是考评人员职业道德的特色（3）奉献是考评人员职业道德的内在精神5、考评人员的职业道德的基本原则是什么？答：考评人员职业道德的基本原则就是公正原则。

6、考评人员的职业道德规范包括哪些重要内容？答：爱岗敬业，尽职尽责；专研技术，精益求精；公平公正，廉洁自律；举止文明，礼貌待人；7、考评工作有哪些特征？答：标准性和规范性；技术性和复杂性；独立性和权威性；变化性和创新性；8、考评方法有几种？答：考评方法有四种：问卷法、操演法、口试法、阅卷法。

9、聘用考评人员实行什么制度？答：聘用考评人员实行聘用制，聘用期为一至三年；实行资格准入制。

10、考评人员资格培训有哪些内容？答：培训内容主要包括职业技能鉴定的法律、法规、政策、制度和基本理论；考评人员的职业道德和工作以及相应的规章制度；本职业的职业标准、鉴定要素细目表和考评技术。

11、考评人员资格认证有几种方式？答：考评人员资格认证分通用职业和特有职业两种认证管理方式进行12、选拔考评人员的标准是什么？答：（1）考评人员应具备高级以上职业资格或者中级专业技术职务以上资格，并了解熟悉本职业（或专业）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验；高级考评员应具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

国家职业资格三级与二级的条件(一)

国家职业资格三级与二级的条件(一)国家职业资格三级与二级的条件职业资格证介绍职业资格证是国家认可的证书，是衡量一个人在特定职业领域内技能水平和工作能力的重要标准。

职业资格证分为五级，从一级到五级，等级逐渐提高，证书内容也越来越专业。

国家职业资格三级与二级的区别国家职业资格三级和二级的区别在于对技能要求的高低。

国家职业资格二级要求申请者必须掌握职业领域的基础技能和相关知识，并且具有一定的职业素养。

而国家职业资格三级则要求申请者在基础技能和相关知识的基础上，还需具有一定的综合应用能力，能够独立完成较为复杂的工作任务。

国家职业资格三级的申请条件申请国家职业资格三级，申请者需要具备以下条件：•持有国家职业资格二级证书；•在职场工作或培训时间满足规定的要求，具有较为丰富的实践经验；•符合职业水平评定所规定的其他条件。

国家职业资格二级的申请条件申请国家职业资格二级，申请者需要具备以下条件：•具有相关职业领域的基础技能和知识；•具有一定的职业素养；•符合职业水平评定所规定的其他条件。

总结通过对国家职业资格三级和二级的了解，我们可以知道两者之间的区别和申请条件的不同。

持有职业资格证书可以有效地证明一个人在职业领域中所拥有的技能和能力，有助于提升个人职业竞争力和职业生涯发展。

如何申请国家职业资格证书申请国家职业资格证书需要注意以下几点：•申请前需认真查阅相关的职业水平标准和评定要求，了解所需要达到的技能和能力水平；•如申请国家职业资格三级，需先取得国家职业资格二级证书；•准备充分的材料，包括个人证件、工作履历、培训证书、职业技能证明等；•提交申请后，需要参加职业水平考试或评审，考试合格或评审通过才能获得相应证书。

总体建议职业资格证书的获得对于个人职业生涯的发展至关重要。

建议广大从业者应当根据自身职业目标和发展方向，进行理性选择和规划，通过不断学习和实践，提高自身的职业技能和水平，最终取得对应职业资格证书，实现自身职业的升级和晋升。