安全培训实施方案

安全培训实施方案

为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作，落实企业安全生产主体责任，普及安全知识，提高安全素质，减少职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定：公司决定深入开展全员安全培训活动，为确保活动取得实效，现制订实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为主题，以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、法治意识和防范意识为重点，以预防和减少多类生产安全事故为目标，努力提高企业全员素质实现全员安全培训教育全覆盖，确保安全生产形势持续稳定。

二、培训目标

本次安全培训结束后，参训人员必须掌握安全生产基本知识、安全生产规章制度和操作规程等理论知识与岗位安全职责、操作技能等安全生产技能。

三、确定培训内容

培训人员须根据培训目标及公司安全生产的实际情况确定以下培训内容培训内容：

（1）安全生产基本知识、安全生产许可条例；

（2）安全生产规章制度，操作规程和劳动纪律；

（3）工作岗位安全环境、职业危害及危险因素；

（4）岗位安全职责、操作技能及强制性标准；

（5）重点危险源辨识；

（6）自救互救方法和事故应急救援；

（7）安全防护用品的佩戴使用；

（8）有关事故案例；

四、培训方法

根据培训内容及公司实际情况确定安全培训方式为内部培训，包括两个方面：

（1）公司内部开设安全培训课程；

（2）作业现场实施培训；

五、制定培训计划

培训人员根据公司的实际情况及受训人的工作情况，编制培训计划表，安排培训。培训计划表如下：

培训计划表

六、培训实施与考核

1、培训人员须根据培训计划对相关人员进行培训，接受培训的人员须严格按照公司的相关规定参加培训，并在培训过程中，严格遵守下列纪律：

（1）培训期间所有参训人员须服从培训部的统一安排与管理；（2）参训人员须严格遵守培训时间的安排，不得迟到早退，如因特殊原因不能按时参加培训的，参训人员须在培训前1天填写请假条，并报部门经理及培训主管审批；

（3）参训人员须在培训开始前10分钟到达培训地点，并按要求填写培训签到表；

（4）培训过程中，参训人员将手机调至震动状态，如遇特殊情况需

接电话参训人员必须到室外接听；

（5）参训人员不得在培训室内抽烟、乱丢垃圾，并在培训结束后清理座位上的物品，保持培训场所整齐清洁；

（6）其他。

2、培训结束后，人力资源部负责培训考核，考试方式主要有口试、笔试和实际操作三种方式；

3、安全管理部协同人力资源部根据参训人员的考试成绩及培训反馈对培训效果进行评估，并及时编制培训评估报告。