廉政警示提醒谈话情况记录表

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廉政谈话记录表

廉政谈话记录表廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：（记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导）谈话要点：1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

2. 分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

3. 强调廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

4. 提出纪律要求，告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则，引导建立正确的工作态度和价值观。

5. 提出工作要求，明确被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。

6. 引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。

谈话结论：（记录谈话的最终结果和决定，如警告、问责等）被谈话人签字：日期：主持谈话人签字：日期：记录人签字：日期：廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：在本次廉政谈话中，主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。

根据被谈话人的陈述，谈话人详细了解了具体情况，并提出了相关问题进行深入交流和探讨。

在谈话过程中，主持谈话的人注重分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。

同时，还强调了廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。

在谈话中，主持谈话的人提出了纪律要求。

他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则，引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。

主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求，明确了被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。

个人廉政谈话记录表内容任前廉洁谈话内容

个人廉政谈话记录表内容任前廉洁谈话内容个人廉政谈话记录表被谈话人：（姓名）单位：（单位名称）职务：（职务名称）谈话时间：（日期）谈话地点：（地点）主持人：（主持人姓名）参加人员：（参加人员姓名）一、谈话目的本次谈话的目的是对被谈话人在任前进行廉洁教育和警示教育，促使其保持清正廉洁的作风，遵纪守法，做到公正廉洁、先正之风，对个人廉政风险进行提醒，加强自我约束，守住廉洁底线。

二、谈话内容1. 对任前廉洁问题的重要性进行强调主持人对被谈话人进行引导，强调了任前廉洁的重要性。

被谈话人被告知，在担任公职之前，必须提高政治意识、大局意识、责任意识和主动意识，树立正确的权力观和利益观，坚决抵制腐败行为，并提醒其时刻保持清正廉洁的作风，做到廉洁奉公、一身正气。

2. 对廉洁底线的要求和处理违法违纪问题的坚决态度主持人就廉洁底线问题进行了详细的说明，明确了不得违反党纪国法、徇私舞弊，触犯法律红线的底线。

被谈话人被告知，若发现有违法违纪问题，将坚决依法处理，并且将受到相应的纪律处分，必要时会移交司法机关追究刑事责任。

被谈话人应当时刻绷紧廉洁底线，坚决不越雷池半步，时刻保持清醒的头脑。

3. 对个人廉政风险的提醒和防范措施主持人对被谈话人进行了个人廉政风险的提醒和防范措施的教育。

被谈话人被告知，在日常工作中要时刻保持警觉，注意避免接受可能引发不正之风、不廉之事的礼品、礼金等，不搞权钱交易和不正之风。

被谈话人应当时刻牢记自己的职责和使命，严格依法行使权力，坚决抵制各种形式的腐败行为。

同时，被谈话人还被告知，在任职期间应当主动主动接受组织的监督，积极配合接受廉洁审查，确保自己的行为合法合规。

4. 对廉政知识和法律法规的学习主持人鼓励被谈话人要加强廉政知识和法律法规的学习，不断提高自身的法律意识和廉洁意识。

被谈话人应当积极参加各种形式的廉洁教育活动，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强拒腐防变的能力和坚定的意志。

个人廉政谈话记录表内容(模板)

个人廉政谈话记录表内容(模板）
个人廉政谈话记录表
谈话对象信息：
姓名：
职务：
单位：
谈话时间：
谈话地点：
谈话内容：
1. 谈话目的：
说明谈话目的，如了解个人廉政观念、督促遵守廉洁纪律、防止腐败等。

2. 个人廉政观念：
要求谈话对象阐述个人对廉洁从政的看法、态度和措施，了解其个人廉政意识的程度。

3. 相关工作情况：
询问谈话对象在工作中是否存在廉洁问题，了解其近期的工作情况，获取相关线索。

4. 廉政警示教育：
结合具体案例，对谈话对象进行廉政教育和警示，告知廉洁从政的重要性，阐述廉
政工作的相关政策法规。

5. 工作要求：
就谈话内容中发现的问题，提出明确的工作要求，如加强自我约束、遵守廉洁纪律、彻底整改等，并设定相应的整改时限。

6. 谈话记录：
记录谈话对象在谈话过程中的表态、回应和承诺等，确保谈话内容真实、完整。

7. 谈话结果：
根据谈话内容和谈话对象的反应，对谈话结果进行简要总结，包括谈话对象的态度、回应和具体的整改举措等。

备注：
在备注栏中记录其他需要补充的信息，如相关文件资料、谈话对象提供的线索等。

落款：
谈话人（签字）：
谈话对象（签字）：
单位负责人（签字）：
日期：。

廉政教育谈话记录表

廉政教育谈话记录表
单位：
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表单位：xxxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部
门自存。

廉政教育谈话记录表单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。

廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。

三季度廉洁谈话记录表

三季度廉洁谈话记录表时间：___________地点：___________谈话人员：___________记录人员：___________参与人员：1. ___________2. ___________3. ___________内容摘要：本次谈话主要是对参与人员进行廉洁教育和警示提醒，加强廉洁意识，防止腐败问题的发生。

谈话内容如下：1. 对廉洁意识的强调：- 提醒参与人员要时刻绷紧廉洁的弦，在工作中始终要坚守廉洁原则，做到清正廉洁。

- 强调廉洁自律的重要性，要自觉约束自己的行为，不接受或索取任何形式的财物和礼品。

- 强调廉洁从业的责任，要保持公正、透明的工作态度，维护公共利益。

2. 对廉洁风险的警示：- 提醒参与人员要警惕各种廉洁风险和腐败行为，不参与或纵容各类违法违纪行为。

- 强调违法违纪行为的严重后果，包括法律责任和职业生涯受到的影响。

- 强调廉洁风险防范的重要性，要加强对腐败行为的认识和防范意识，及时报告和制止。

3. 对廉洁纪律的要求：- 提醒参与人员要遵守组织的廉洁纪律，严格执行相关规定和制度。

- 强调廉洁纪律的重要性，不得有违规违纪行为，不得利用职权谋取私利。

- 强调廉洁纪律的执行要求，要将廉洁纪律贯彻到日常工作中，做到言行一致。

4. 其他事项：- 提醒参与人员要定期进行廉洁教育和培训，不断提高廉洁意识和廉政素质。

- 对参与人员提出任何问题或疑虑，鼓励积极反馈和沟通。

记录人员签名：___________谈话人员签名：___________参与人员签名：___________。

廉政谈话记录

附件2廉政谈话记录表谈话地点：年月日谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长谈话内容XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。

一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。

坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。

严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。

结合部机关机构设置实际，确定了班子成员共同抓、分管科室（中心）具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。

认真贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。

部机关每年至少2次专题研究党风廉政建设相关工作，研究党风廉政建设工作计划，及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制定相关文件。

二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。

坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长“双向约谈”，及时解决各类苗头性、倾向性问题。

结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5次，给予3名干部党纪政纪处分，约谈相关责任人25名。

把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等2200余人次。

去年以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。

廉政谈话记录表

2. 张书记：在廉洁自律方面，你有哪些具体的做法和体会？
李处长：我严格遵守党的纪律，尤其是在财务报销、物品采购等方面，严格按照规定程序操作。同时，我注重个人修养，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请。
3. 张书记：请你谈谈对“三重一大”事项的决策和执行情况。
李处长：在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，我始终严格按照民主集中制原则，提交会议讨论决定，并及时向上级汇报。
4. 张书记：在开展党风廉政建设和反腐败斗争方面，你有什么建议？
李处长：我认为应该加强对党员干部的廉政教育，提高大家的廉洁自律意识。同时，加大对违纪行为的力度，形成有力的震慑。
5. 张书记：请你结合自身工作，谈谈在廉洁自律方面存在的不足和改进措施。
李处长：我在工作中发现，自己在时间管理和工作安排上还有待提高。为此，我将加强对工作计划的制定和执行，确保工作的高效和廉洁。
廉政谈话记录表
谈话日期：2025年4月15日
谈话地点：办公室
谈话人：张书记
被谈话人：李处长
单位：XX局
职务：XX处处长
【谈话内容】
1. 张书记：李处长，首先请你谈谈在党风廉政建设方面的认识。
李处长：我深知党风廉政建设的重要性，始终坚持党的基本路线方针政策，认真执行中央八项规定精神，坚决反对四风问题。
【谈话人意见】
- 对李处长在党风廉政建设方面的认识和做法表示肯定。
- 建议李处长在工作中继续加强自律，注重细节，提高工作效率。
- 对李处长提出的建议表示赞赏，并将考虑采纳。
【被谈话人承诺】
- 李处长承诺将严格遵守党的纪律，加强自我修养，确保廉洁自律。
- 李处长表示将按照谈话要求，认真落实改进措施，为日期：2025年4月15日

廉政谈话表

在今后的工作中，一是，你要加强党纪党规的学习，以史为鉴、改弦更章、改正错误，不断增强廉洁自律意识，紧紧围绕XX党委工作学习部署，强化“四个意识”筑牢思想防线，提高党性修养。二是，要认真履职尽责，努力做好本职工作，要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公，正确行使权力，自觉接受群众的监督。三是，遵纪守法，坚决做到廉洁从税。必须增强法纪意识，自觉遵守党的纪律和各项规章制度，切实做到依法依纪办事。
廉政谈话记录表
谈话人姓名
XXX
谈话人单位及职务
党委书记、局长
警示谈话
谈话时间
2020年10月20日
谈话地点
机关203室
谈
话
内
容
XXX同志，前期市局党委纪检组对你在XXXX期间存在的相关问题向XX党委进行了通报反馈，你也对该问题在党委会上做了深刻的检讨。根据党委工作规程和你的问题实际，XXX党委决定对你开展一次“第一种形态”的警示谈话。
谈话人签字：
年月日
谈话对象签字
年月日
注：本表正反面打印

廉洁教育谈话记录表

廉洁教育谈话记录表一、谈话对象信息姓名：XXX 性别：男年龄：XX岁职务：XXX 所在单位：XXX二、谈话基本情况时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX三、谈话记录1. 谈话目的和背景在党风廉政建设和反腐败斗争中，廉洁教育起着重要的作用。

本次谈话旨在加强对谈话对象的廉洁教育，提高其廉洁意识和法律意识，以进一步推动单位的廉洁建设。

2. 谈话内容（1）廉洁教育宣讲：对谈话对象进行廉洁教育宣讲，重点强调廉洁从政的重要性，讲解廉洁从政的基本要求和规范，以及廉洁从政的法律法规等方面的知识。

（2）廉洁意识培养：与谈话对象进行互动交流，引导其认识到廉洁从政对个人、家庭、单位和社会的重要意义，引导其树立正确的权力观和利益观。

（3）廉洁风险预防：针对谈话对象可能面临的廉洁风险和诱惑，告知其常见的廉洁风险案例，并给出相应的防范措施和建议。

（4）廉洁从政的责任和义务：明确谈话对象作为一名党员和公职人员的廉洁从政责任和义务，敦促其恪尽职守，依法履职，不得利用职权谋取私利。

（5）廉洁从政的监督机制：介绍廉洁监督机制和举报渠道，鼓励谈话对象积极参与廉洁监督，及时举报违纪违法行为。

3. 谈话效果（1）谈话对象表示深刻理解廉洁从政的重要性，并表示将牢记廉洁从政的要求，自觉遵守廉洁纪律。

（2）谈话对象表示将加强自身廉洁意识的培养，提高法律意识，做到廉洁从政、清正廉洁。

（3）谈话对象表示将积极参与廉洁监督，及时举报违规违纪行为，为单位的廉洁建设贡献自己的力量。

四、谈话记录人：XXX五、谈话对象签字：XXX廉洁教育是我们党风廉政建设的基石，也是反腐败斗争的重要手段之一。

通过开展廉洁教育谈话，可以及时发现和纠正党员和公职人员的不正之风和腐败问题，有助于提高廉洁意识和法律意识，确保党风廉政建设的长效机制。

通过本次廉洁教育谈话，对谈话对象进行了全面的廉洁教育，使其进一步认识到廉洁从政的重要性，增强了廉洁意识和法律意识。

谈话对象表示将牢记廉洁从政的要求，自觉遵守廉洁纪律，努力做到廉洁从政、清正廉洁。

党风廉政提醒谈话记录表

答：否。
3.你是否能深入开展党纪条规和法制学习，使自己明白可为与不可为，避免出现因无知而违法违纪，并自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀？
答：能。
谈话对象
意见
本人承诺谈话内容属实，同时在今后的工作、生活中严格要求自己，保证不出现违纪违规行为。
签名：
年月日
谈话人
意见
签名：
年月日
2021年XXX卫生院党风廉政
提醒谈话记录表谈话对象性别政治面貌党内职务
行政职务
谈话地点
谈话人
记录人
谈话主要内容
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政提醒谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进日常工作的更好发展。根据要求，特与你进行提醒谈话。
1.你是否能够做到加强学习，提高觉悟，带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行八项规定精神和反四风要求，带头执行廉洁自律各项规定，不让世界观、人生观、价值观出问题？
答：能。
2.你是否存在下列行为？如中央八项规定精神行为违规领取补贴、违规公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆、提供或接收超标准接待、违规出入私人会所、收受可能影响公正从业的礼品礼金等、接受服务对象的宴请等、违规兼职取酬、公车私用、参与拜把子结小圈子、个人档案弄虚作假、参与邪教搞封建迷信、违反有关规定从事营业活动等。

廉政谈话记录表

廉政谈话记录表廉政谈话记录表时间：20xx年xx月xx日地点：xxx主持人：xxx 谈话人：xxx主持人：欢迎xxx同志参加本次廉政谈话。

首先，请你简单自我介绍一下。

谈话人：我是xxx，现任xxx单位的xxx职务，已在单位工作xx年。

主持人：谢谢你的介绍。

首先，我想请你谈谈你对廉政建设的理解和认识。

谈话人：廉政建设是党的一项重要任务，对于推动社会进步和维护党的纯洁性至关重要。

廉政建设不仅仅是反腐败，更包括预防腐败、加强党风廉政建设等方面。

我认为廉政建设需要从党内外两个方面入手，通过加强制度建设、强化监督机制、加强党员干部教育培训等多种手段，提高党员干部的廉政意识和道德水平。

主持人：你说得很对，廉政建设确实需要从多个方面入手。

在你的单位里，是否存在一些廉政风险和问题？谈话人：是的，我们单位也存在一些廉政风险和问题。

比如有部分干部在管理中存在不公正、不透明现象；有人以权谋私，利用职务之便谋取不当利益；还有一些党员干部懒政怠政、违规违纪等问题。

主持人：你提到的这些问题确实需要引起重视。

那你自己在工作中是否存在廉政方面的问题？谈话人：我也是党员干部，我自己当然也不能免于这些问题的影响。

我在工作中可能存在的问题主要是一些不规范操作、不严格执行制度的行为。

主持人：谈话人，你能具体举例说明你在工作中存在的问题吗？谈话人：比如在采购物品的过程中，我可能没有很严格按照相关程序和规定进行，有时候会有些随意。

另外，有时候在利益协调方面，可能也会偏袒一方，没有很好地维护公正与公平。

主持人：谈话人，你在工作中存在的这些问题，可能降低了你的廉政形象和工作效能。

我希望你认识到这一点，并且积极改进。

谈话人：主持人，我非常感谢你的指导和提醒。

我认识到了自己存在的问题，也将认真对待，并积极改进。

主持人：很好。

廉政建设离不开个人的努力和自觉。

除了改进自身，你认为单位还可以如何加强廉政建设和防范风险呢？谈话人：我觉得单位可以建立健全相关制度和规章，明确廉政纪律，以法治思维来推动廉政建设；加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的廉政意识和道德素质；同时，也需要建立监督机制，打造廉洁文化氛围。

廉政警示工作提醒谈话记录表节假日普通员工

廉政警示工作提醒谈话记录表节假日普通员工
按照县委、县纪委要求，对你们监理公司6位同志进行党风廉政建设谈话，希望你们要高度重视，认真落实。

并提出以下几点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。

加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。

加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

加强业务、文化知识的学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。

要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、切实履行职责，进一步促进监理部门的党风廉政建设。

谈话对象分别作出表态发言：
我们始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，坚持廉洁自律，扎实做好本职工作，严把建设工程的质量关，对易出现质量问题的关键工作做到事前控制，加大对人、材料、机械、环境、方法的管理;加大建设工程安全管理力度，对存在安全隐患的，坚决监督施工单位整改。

始终把“科学、公正、守法、诚信”这一宗旨贯穿于整个监理过程，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县建筑事业健康发展而努力工作。

廉政提醒谈话记录表

廉政提醒谈话记录表在现如今社会，腐败问题越来越严重，为了促进廉政建设，建立和完善廉政机制，加强对干部的教育引导，我国采取许多措施来加强反腐倡廉的工作。

其中，“廉政提醒谈话记录表”是一项非常有效的廉政机制，下面将会对其进行详细介绍。

一、“廉政提醒谈话记录表”的定义“廉政提醒谈话记录表”是指为落实党风廉政建设和反腐败工作的要求，对党员干部进行谈话提醒，并将提醒的情况记录在表格上，建立档案管理的制度。

二、“廉政提醒谈话记录表”的内容1、受提醒人的个人情况：包括姓名、职务、职级等基本信息。

2、掌握的问题：对受提醒人可能存在的违纪违规行为进行描述，并列出具体的证据。

3、提醒人员的提醒内容：明确要求受提醒人履行职责、遵纪守法、严格自律的责任，加强拒腐防变意识。

4、整改情况：要求受提醒人在规定时间内对存在的问题进行整改，并列举具体的整改措施。

5、复查情况：对整改情况进行跟进，直到达到要求为止。

三、“廉政提醒谈话记录表”的制度执行1、制定操作标准：就“廉政提醒谈话记录表”制作程序、谈话程序、档案管理等方面，制定具体的操作标准。

2、规范操作流程：明确谈话程序、谈话记录与档案管理中要遵循的标准，并对谈话人员的资格、技能、培训等方面问题予以规范。

3、强化档案管理：对管理“廉政提醒谈话记录表”档案的部门要求管理标准高、技能熟练、工作效率高。

四、“廉政提醒谈话记录表”的优势1、有效地加强了干部遵纪守法和廉洁自律的意识。

2、建立了差错防控机制，可以做到指导在前、提醒在首、警示在先，有助于消除腐败隐患。

3、提高了干部对廉政建设和反腐败工作的认识，增强了保持党风廉政的信念和决心。

5、促进了干部的快速反应机制，市委、市纪委等廉政监督机构对领导干部存在问题时，及时提醒并落实整改措施。

五、结语“廉政提醒谈话记录表”作为一种建立在规范、科学、法制之上的廉政机制，是落实中央要求，贯彻全国反腐倡廉战略的抓手之一。

在建立制度的同时，还需要进行深入的推广和培训，加强灵活性应对不同情况，保证管理的有效性和实用性。

廉政提醒谈话记录表

廉政提醒谈话记录表廉政是现代社会的重要主题，在政治、经济、文化等各个领域都有着重要的意义，是公民、政府、企事业单位等所有人都应该积极实践的价值观念。

而对于政府机关、企事业单位及其领导干部来说，开展廉政教育和纪律约束是非常重要的，这其中，“廉政提醒谈话”就是一项重要的措施。

廉政提醒谈话是一个针对某一单位或个人，为了防止不当行为而进行的警示提示。

廉政提醒谈话既是一种惩戒手段，又是一种预防措施，可以提醒相关人员增强廉政观念，加强法律法规的学习，防止不当行为的发生。

在廉政提醒谈话的过程中，往往会需要进行记录。

这个记录便是“廉政提醒谈话记录表”。

下面我们就来详细介绍一下什么是“廉政提醒谈话记录表”。

一、什么是“廉政提醒谈话记录表”？所谓“廉政提醒谈话记录表”，是指在开展廉政提醒谈话之前，对被谈话人进行了调查取证，并在谈话过程中对谈话内容进行了全程记录。

这是一种重要的监督手段，既可以保护谈话人的合法权益，也能够保证廉政提醒谈话的公正性和有效性。

廉政提醒谈话记录表通常包括以下内容：1. 被谈话人的基本情况，如姓名、性别、年龄、职务等。

2. 谈话时间和地点。

3. 谈话人的基本情况，如姓名、职务等。

4. 谈话的主要内容，包括被谈话人的不当行为和错误观念，提醒措施和建议等。

5. 谈话人对谈话内容的确认和反馈，包括谈话人的态度和回应等。

6. 签名和日期等。

二、为什么要开展“廉政提醒谈话记录表”？1. 保障谈话人的权益。

开展“廉政提醒谈话记录表”可以确保谈话人的权益得到保障。

在进行谈话之前，需要对被谈话人的情况进行调查并取证，以充分了解被谈话人的不当行为和错误观念，并在进行谈话时对谈话内容进行全程记录，避免因理解不同而产生误解或造成损失，保证了谈话程序的公正性和权威性。

2. 有效遏制不当行为。

开展“廉政提醒谈话记录表”可以有效遏制不当行为的发生。

在廉政提醒谈话过程中，被谈话人对自己的不当行为和错误观念进行了深刻反思，增强了预防意识和自我约束，从而有效降低了不当行为的发生率。

2023廉政谈话情况记录表

2023廉政谈话情况记录表
谈话时间：XXXX年XX月XX日
地点：[XXXXX]
谈话人：XX
被谈话人：XX
记录人：XX
一、个人基本情况
姓名：XX
性别：男/女
出生年月：XXXX年XX月
住址：[XXXXX]
单位及职务：[XXXXX]
二、谈话内容
1、是否存在落实“两个责任”不到位的行为？
2、是否存在“四风”方面突出问题？
3、是否存在滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为？
4、是否存在在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题？
5、是否存在滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为？
6、在廉政自律方面的情况如何？
7、其他需要说明的问题。

三、谈话结论
根据谈话内容，本人能够认真对待廉政谈话，对自身存在的问题有清醒的认
识，并表示将认真整改。

同时，本人也表达了加强学习、提高自身素质的愿望和信心。

谈话人认为，被谈话人能够认真对待廉政谈话，对自身存在的问题有清醒的认识，并表示将认真整改。

总体来看，被谈话人在廉政方面表现良好，没有发现严重违法违纪行为。

希望被谈话人继续加强学习，提高自身素质，认真履行职责，做到廉洁自律。

同时，也要加强与同事之间的相互监督和提醒，共同维护单位的形象和利益。

谈话人要求被谈话人按照谈话内容进行整改，并将在后续工作中继续关注被谈话人的表现和整改情况。

如有需要，将再次进行廉政谈话。

廉政提醒谈话

3、税务管理不到位
4、对缴税行政审批不及时，影响税务管理工作。
利用职务上便利谋取私利、加强日常管理工作
制度机制
风险
机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。
廉政风险
防控措施
个人防控措施承诺
建议采取的防控措施
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
4.本岗位的廉政风险因素及防控措施。
姓名
职务（岗位）
潜在廉政风险
风险
种类
廉政风险主要内容和表现形式
个人自查
互查
思想道德
风险
不注重加强理论学习和业务学习
加强学习，提高能力
岗位职责
风险
1、税务征收工作中容易出现徇私舞弊。
2、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
2. XXXX认真落实“两个责任”，狠抓作风建设，强化监督检查和执纪问责，不断完善惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
3.自任职以来，在公司党委和机关党支部的正确领导下，我认真学习党的十七大三中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了自身的思想、纪律、作风建设，认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格按照“五个不准”刻做到自重、自省、自警、自励，树立了局领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。
被约谈人：
廉政风险预警是对本人在工作和关键环节中出现的廉政风险信息进行收集、分析、评估，对其中可能存在的错误苗头、错误倾向，向有关人员予以警示提示，积极采取预警处置措施，预防违法违纪问题发生。结合税务管理工作、职能转变和预防腐败新要求等，根据相关法律法规和规章制度的调整、上级主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加强对廉政风险的动态监控。

重点风险岗位廉政谈话提醒记录表(xxx)

Xxx：请您谈谈个人位廉政风险点和防范措施及落实情况
xxx：我个人认为你的风险点是在公务接待中可能存在铺张浪費的风险。防控措施要严格按照接待标准,不搞特殊化。
xxx：谢谢书记提醒，我会注意把握好接人待物的尺度。
建议及提醒内容
1.按照《中国共产党廉洁自律准则》要求，严守党员领导干部廉洁自律规范。
2.按照中央“八项规定”精神要求，坚决纠正“四风”。 3.按照“一岗双责”责任清单的要求，履行好主体责任。 4.按照构建新型政商关系的要求，处理好政商关系。
重点风险岗位廉政谈话提醒记录表
单位：xxxxxxx
时间
20xx年x月xx日
地点
xx办公室
谈话人
xxx
岗位职务
支部书记
谈话对象
xx
岗位职务
xxxx
谈
话
内
容
（要Βιβλιοθήκη 点）xxx：今年按上级要求要进行谈话提醒及廉政谈话,下面就您履职情况、制度和六大律(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪徫、工作纪律、生活纪律)等执行情况作个了解。
xxx：要更加坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,努力提高领导水平和业务水平,认真履行职责,不断开工作新局面;不断加强自身的思想政治建设和业务能力等综合素质培养,讲政治、讲学习、讲党性、讲修养、讲担当,讲团结,干干净净做事,清清白白做。
xxx：我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
5.牢记“公职人员不准参加的二十类饭局”。

廉政谈话记录表

廉政谈话记录表廉政谈话记录表日期：[填写日期]地点：[填写地点]参与人员：[填写参与人员姓名及职务]主持人：[填写主持人姓名及职务]谈话对象：[填写谈话对象姓名及职务]谈话目的：1. 强调廉政意识和遵纪守法意识，进一步提高认识；2. 传达廉政纪律要求，明确要求；3. 如实了解对方在工作中存在的问题，进行提醒和警示；4. 提出具体的改进措施，共同推动工作的廉洁进行。

谈话过程：1. 主持人对廉政谈话的目的和意义进行了简要介绍，引发了与会人员对廉政的关注和重视。

2. 主持人先向谈话对象介绍了其在工作中的突出表现和贡献，并指出了由于职务敏感性等原因，对方在工作中需要更加注重廉洁。

3. 主持人依次提出以下问题，对方进行回答：- 对廉政意识和遵纪守法意识的理解和认识程度；- 近期是否存在违纪违规行为或廉洁问题；- 存在的原因和思考；- 对未来遵纪守法和廉政建设的态度和打算；- 对自己工作中如何避免违规行为的想法和措施。

4. 谈话对象如实回答了问题，并对自己存在的问题进行了自我剖析和反思。

5. 主持人根据回答情况，提出了以下建议和指导：- 继续加强廉政意识的培养和自我要求，时刻保持清醒的头脑；- 加强对法纪法规的学习，提高对职务敏感性的认识；- 加强与同事和群众的沟通交流，及时排除工作中的误解和不足；- 设置有效的个人工作纪律，明确红线和底线，避免违规行为。

6. 谈话过程中主持人注重肯定和鼓励，同时对可能存在的问题进行警示和预防。

7. 谈话结束后，主持人总结了谈话的主要要点和建议，并要求谈话对象将实施情况向自己报告。

对廉政谈话的总结和建议：廉政谈话是一种重要的廉政监督和教育方式，对于提高廉政意识和防范腐败具有重要意义。

本次谈话旨在进一步强化廉政意识，明确廉政纪律要求，并为解决存在问题提出具体的改进措施。

今后，各方应继续加强廉政意识的营造和廉洁文化的培育，同时以身作则，示范和引领全体员工树立正确的廉政观念。

主持人签字：____________________谈话对象签字：___________________日期：_______________________。