廉政警示提醒谈话情况记录表
廉政谈话记录表
廉政谈话记录表廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：（记录被谈话人的言行举止以及主持谈话的人的问话和引导）谈话要点：1. 引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。
2. 分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。
3. 强调廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。
4. 提出纪律要求，告知被谈话人需要遵守哪些纪律规定和行为准则，引导建立正确的工作态度和价值观。
5. 提出工作要求，明确被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。
6. 引导被谈话人主动接受监督，自觉接受纪律和法律的制约，积极配合组织开展廉政教育和监督工作。
谈话结论：（记录谈话的最终结果和决定，如警告、问责等）被谈话人签字：日期：主持谈话人签字：日期：记录人签字：日期：廉政谈话记录表被谈话人姓名：（填写被谈话人的姓名）被谈话人职务：（填写被谈话人的职务或职称）谈话时间：（填写谈话的时间）谈话地点：（填写谈话的地点）谈话人：（填写主持谈话的人）记录人：（填写记录谈话内容的人）谈话内容：在本次廉政谈话中，主持谈话的人首先引导被谈话人自述违纪问题或存在的廉政问题。
根据被谈话人的陈述，谈话人详细了解了具体情况，并提出了相关问题进行深入交流和探讨。
在谈话过程中，主持谈话的人注重分析影响和后果，警示被谈话人违纪行为的严重性和对个人以及组织的损害。
同时，还强调了廉洁自律意识的重要性，要求被谈话人正视问题并及时整改。
在谈话中，主持谈话的人提出了纪律要求。
他详细解释了被谈话人需要遵守的纪律规定和行为准则，引导被谈话人建立起正确的工作态度和价值观。
主持谈话的人还向被谈话人提出了具体的工作要求，明确了被谈话人的工作职责和目标，并要求其按照规定和程序开展工作。
警示教育及廉洁谈心谈话记录
警示教育及廉洁谈心谈话记录警示教育及廉洁谈心谈话记录会议时间：2021年7月10日上午10点地点：纪律监察室出席人员：纪律监察室主任、被谈人主持人：首先，我代表纪律监察室对各位的到来表示感谢。
本次会议的目的是为了警示教育，提醒大家要紧紧围绕党风廉政建设，认真履行职责和义务。
请大家积极参与讨论，提出自己的意见和建议。
被谈人：谢谢主持人的介绍。
我知道这次会议是对我进行廉洁谈心，我深感自己的错误，并表示诚挚的忏悔和悔过之心。
主持人：我们之所以对你进行廉洁谈心，是因为我们在最近的工作中发现了一些问题。
根据我们的调查了解，你在处理工作中存在违规行为和不规范操作的情况。
我们希望你能认真接受教育，严肃对待这次谈话。
被谈人：我确实犯了错误，对于我的不规范操作和违规行为，我深感愧疚和内疚。
我保证今后一定改正错误，遵守工作纪律，恪尽职守。
主持人：非常好。
作为一名党员干部，你应该时刻以党和人民的利益为重，严格要求自己，言行举止要符合党的纪律和规定。
同时，你还需要加强自身的学习，提升自己的业务能力和道德修养。
只有这样，才能更好地履行自己的工作职责。
被谈人：我明白了。
我会深刻反思自己的过失，虚心向同事们请教，提高自身的业务素养和纪律意识。
主持人：你的态度说明了你对问题的认识和态度，我们希望你能真心诚意地改正错误，并且在今后的工作中铭记教训，坚守廉洁纪律。
被谈人：我会牢记这次教育的深刻教训，严格要求自己，杜绝自己的违规行为，并向同事们道歉，争取他们的谅解和支持。
主持人：非常好。
我们相信你能够诚实、自省地面对问题，并付诸实际行动去改正自己的不足。
希望你能以积极的态度面对今后的工作和生活，为党和人民做出更大的贡献。
被谈人：我会严格要求自律，端正态度，履行自己的职责。
再次感谢领导的关心和教诲，我会不负所望，以更饱满的热情投入到工作中。
主持人：非常好，希望你能把这次谈话的内容放在心上，时刻警示自己。
谈话就到此结束。
谢谢大家的支持与配合。
个人廉政谈话记录表内容(模板)
个人廉政谈话记录表内容(模板）
个人廉政谈话记录表
谈话对象信息：
姓名：
职务：
单位：
谈话时间：
谈话地点：
谈话内容：
1. 谈话目的：
说明谈话目的，如了解个人廉政观念、督促遵守廉洁纪律、防止腐败等。
2. 个人廉政观念：
要求谈话对象阐述个人对廉洁从政的看法、态度和措施，了解其个人廉政意识的程度。
3. 相关工作情况：
询问谈话对象在工作中是否存在廉洁问题，了解其近期的工作情况，获取相关线索。
4. 廉政警示教育：
结合具体案例，对谈话对象进行廉政教育和警示，告知廉洁从政的重要性，阐述廉
政工作的相关政策法规。
5. 工作要求：
就谈话内容中发现的问题，提出明确的工作要求，如加强自我约束、遵守廉洁纪律、彻底整改等，并设定相应的整改时限。
6. 谈话记录：
记录谈话对象在谈话过程中的表态、回应和承诺等，确保谈话内容真实、完整。
7. 谈话结果：
根据谈话内容和谈话对象的反应，对谈话结果进行简要总结，包括谈话对象的态度、回应和具体的整改举措等。
备注：
在备注栏中记录其他需要补充的信息，如相关文件资料、谈话对象提供的线索等。
落款：
谈话人（签字）：
谈话对象（签字）：
单位负责人（签字）：
日期：。
廉洁教育谈话记录表
廉洁教育谈话记录表一、谈话对象信息姓名：XXX 性别：男年龄：XX岁职务：XXX 所在单位：XXX二、谈话基本情况时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX三、谈话记录1. 谈话目的和背景在党风廉政建设和反腐败斗争中，廉洁教育起着重要的作用。
本次谈话旨在加强对谈话对象的廉洁教育，提高其廉洁意识和法律意识，以进一步推动单位的廉洁建设。
2. 谈话内容（1）廉洁教育宣讲：对谈话对象进行廉洁教育宣讲，重点强调廉洁从政的重要性，讲解廉洁从政的基本要求和规范，以及廉洁从政的法律法规等方面的知识。
（2）廉洁意识培养：与谈话对象进行互动交流，引导其认识到廉洁从政对个人、家庭、单位和社会的重要意义，引导其树立正确的权力观和利益观。
（3）廉洁风险预防：针对谈话对象可能面临的廉洁风险和诱惑，告知其常见的廉洁风险案例，并给出相应的防范措施和建议。
（4）廉洁从政的责任和义务：明确谈话对象作为一名党员和公职人员的廉洁从政责任和义务，敦促其恪尽职守，依法履职，不得利用职权谋取私利。
（5）廉洁从政的监督机制：介绍廉洁监督机制和举报渠道，鼓励谈话对象积极参与廉洁监督，及时举报违纪违法行为。
3. 谈话效果（1）谈话对象表示深刻理解廉洁从政的重要性，并表示将牢记廉洁从政的要求，自觉遵守廉洁纪律。
（2）谈话对象表示将加强自身廉洁意识的培养，提高法律意识，做到廉洁从政、清正廉洁。
（3）谈话对象表示将积极参与廉洁监督，及时举报违规违纪行为，为单位的廉洁建设贡献自己的力量。
四、谈话记录人：XXX五、谈话对象签字：XXX廉洁教育是我们党风廉政建设的基石，也是反腐败斗争的重要手段之一。
通过开展廉洁教育谈话，可以及时发现和纠正党员和公职人员的不正之风和腐败问题，有助于提高廉洁意识和法律意识，确保党风廉政建设的长效机制。
通过本次廉洁教育谈话，对谈话对象进行了全面的廉洁教育，使其进一步认识到廉洁从政的重要性，增强了廉洁意识和法律意识。
谈话对象表示将牢记廉洁从政的要求，自觉遵守廉洁纪律，努力做到廉洁从政、清正廉洁。
廉政谈话登记表（精选五篇）
廉政谈话登记表（精选五篇）第一篇：廉政谈话登记表玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段，为了切实加强对我处党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政（业），根据党风廉政建设的要求，特制定此制度。
一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。
二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由总支组织谈话，干部任前廉政谈话由处总支配合上级党组织进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由处总支、局党委和县纪委根据群众反映和举报的查实情况提出建议，共同组织实施。
三、党风廉政谈话的时间党风廉政谈话每半年开展一次，处总支可根据业务工作制定具体的时间，各站（所）中层干部任职前也要进行廉政谈话，也可以和任职谈话一起进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警诰性、批评教育性措施，要因人而定，不定期进行。
四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象：玛管处副科级以上领导；各水管站（所）负责人。
谈话内容：1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及总支的决定和指示情况。
2、班子及本人执行党风廉政建设责任制，本单位开展反腐倡廉工作情况。
3、班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内监督情况。
4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求。
6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。
对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。
谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。
（二）干部任前谈话谈话对象：总支、机关新任中层领导干部，各基层站所新任用的党支部书记、站所长，干部任前谈话可根据实际情况采取个别谈话和集中谈话。
廉政谈话记录表范文(范本)
廉政谈话记录表范文(范本)
廉政谈话记录表
被谈话人：李某谈话人：张某谈话时间：2022年1月10日下午2点
谈话地点：办公室谈话记录人：王某参与人员：无
谈话主题：廉政教育
谈话内容：
张某：李某，今天找你谈话是想跟你强调一下我们部门的廉政问题。
我们都知道，作为公务员，我们必须保持高度的廉洁自律，严格按照党和国家的相关规定行事。
李某：是的，我明白廉政的重要性，我一直在遵守相关规定。
张某：最近我收到了一些关于你的举报信，称你在工作中存在一些不正当行为，比如索要好处费、违规使用公车等问题。
我希望你能够认真回应这些举报并做出解释。
李某：这些举报信是无中生有的，我从未索要过好处费，也从未违规使用过公车。
张某：我们将对这些举报进行调查核实，如果查实你有违纪问题，将会给予相应的处理。
不管最终结果如何，我都希望你能够引以为戒，加强自身的廉政意识，确保自己始终保持清白。
李某：非常感谢你的提醒和教育，我会认真对待这次谈话，加强自我约束，遵守廉政规定。
张某：希望你能够珍惜自己的公务员身份，为人民群众服务，做到清正廉洁、公正无私。
如果以后还有类似的问题，我们将会采取更严厉的措施。
李某：我一定会牢记你的教诲，以后不会再犯同样的错误。
谈话结束时间：下午2点30分
记录人：王某
以上是廉政谈话的记录内容，被谈话人李某表示会引以为戒，并承诺以后更加遵守廉政规定。
如果以后发现其有违纪行为，将采取更严厉的措施。
廉政提醒谈话
4、对缴税行政审批不及时，影响税务管理工作。
利用职务上便利谋取私利、加强日常管理工作
制度机制
风 险
机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。
廉政风险
防控措施
个人防控措施承诺
建议采取的防控措施
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
4.本岗位的廉政风险因素及防控措施。
姓 名
职务（岗位）
潜 在廉政 风 险
风 险
种 类
廉政风险主要内容和表现形式
个 人 自 查
互 查
思想道德
风 险
不注重加强理论学习和业务学习
加强学习，提高能力
岗位职责
风 险
1、税务征收工作中容易出现徇私舞弊。
2、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
2. XXXX认真落实“两个责任”，狠抓作风建设，强化监督检查和执纪问责，不断完善惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
3.自任职以来，在公司党委和机关党支部的正确领导下，我认真学习党的十七大三中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了自身的思想、纪律、作风建设，认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格按照“五个不准”刻做到自重、自省、自警、自励，树立了局领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。
被约谈人：
廉政风险预警是对本人在工作和关键环节中出现的廉政风险信息进行收集、分析、评估，对其中可能存在的错误苗头、错误倾向，向有关人员予以警示提示，积极采取预警处置措施，预防违法违纪问题发生。结合税务管理工作、职能转变和预防腐败新要求等，根据相关法律法规和规章制度的调整、上级主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加强对廉政风险的动态监控。
廉政谈话记录表
谈话时间
谈话地点
谈话人
参加人
谈话对象
出生年月
政治面貌
工作单位与职务
谈话内容
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
谈话记录
本人廉政承诺：
谈话对象
签字
签ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
谈话记录
对本单位党风廉政建设承诺：
谈话对象
签字
签字日期
廉政谈话记录表
廉政谈话记录表廉政谈话记录表日期：[填写日期]地点：[填写地点]参与人员：[填写参与人员姓名及职务]主持人：[填写主持人姓名及职务]谈话对象：[填写谈话对象姓名及职务]谈话目的：1. 强调廉政意识和遵纪守法意识，进一步提高认识；2. 传达廉政纪律要求，明确要求；3. 如实了解对方在工作中存在的问题，进行提醒和警示；4. 提出具体的改进措施，共同推动工作的廉洁进行。
谈话过程：1. 主持人对廉政谈话的目的和意义进行了简要介绍，引发了与会人员对廉政的关注和重视。
2. 主持人先向谈话对象介绍了其在工作中的突出表现和贡献，并指出了由于职务敏感性等原因，对方在工作中需要更加注重廉洁。
3. 主持人依次提出以下问题，对方进行回答：- 对廉政意识和遵纪守法意识的理解和认识程度；- 近期是否存在违纪违规行为或廉洁问题；- 存在的原因和思考；- 对未来遵纪守法和廉政建设的态度和打算；- 对自己工作中如何避免违规行为的想法和措施。
4. 谈话对象如实回答了问题，并对自己存在的问题进行了自我剖析和反思。
5. 主持人根据回答情况，提出了以下建议和指导：- 继续加强廉政意识的培养和自我要求，时刻保持清醒的头脑；- 加强对法纪法规的学习，提高对职务敏感性的认识；- 加强与同事和群众的沟通交流，及时排除工作中的误解和不足；- 设置有效的个人工作纪律，明确红线和底线，避免违规行为。
6. 谈话过程中主持人注重肯定和鼓励，同时对可能存在的问题进行警示和预防。
7. 谈话结束后，主持人总结了谈话的主要要点和建议，并要求谈话对象将实施情况向自己报告。
对廉政谈话的总结和建议：廉政谈话是一种重要的廉政监督和教育方式，对于提高廉政意识和防范腐败具有重要意义。
本次谈话旨在进一步强化廉政意识，明确廉政纪律要求，并为解决存在问题提出具体的改进措施。
今后，各方应继续加强廉政意识的营造和廉洁文化的培育，同时以身作则，示范和引领全体员工树立正确的廉政观念。
主持人签字：____________________谈话对象签字：___________________日期：_______________________。
廉政谈话记录范文：提醒、诫勉、廉政警示、日常廉政、任前廉政谈话
廉政谈话记录范文：提醒、诫勉、廉政警示、日常廉政、任前廉政谈话提醒谈话记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是因你存在等问题对你实施提醒谈话。
根据《__ 市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中第__ 款。
你是否对谈话事由清楚？答：问：你是如何看待上述问题的？答：问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？答：告知：希望你能全面自查，认真反省。
今后要严格要求自己，防止类似问题再度发生？答：问：你还有无要补充的？答：。
日常廉政谈话记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《__ 市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：告知：该部分告知内容请各谈话人根据《__ 市谈话提醒制度实施细则（试行）》第四点谈“话提醒的内容”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中明确开展日常廉政约谈需要了解的情况，对谈话对象执行党风廉政建设情况进行评价，并指出存在的问题。
答：问：针对你所存在的问题，下一步你如何整改？答：问：你对我单位抓好党风廉政建设和反腐败工作有什么意见和建议？答：告知：提出要求？答：问：你还有无要补充的？答：。
任前廉政谈话记录谈话时间：地点：谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名）谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：根据工作需要，并经过干部选拔任用（招录）程序，你将任__ 职务，依据《__ 市谈话提醒制度实施细则（试行）》，现对你进行任前廉政谈话，希望你能认真对待这次谈话。
答：告知：在实施任前廉政谈话时，谈话人要对新任和新招录干部进行党性党风党纪教育，提出在贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求；明确党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的有关要求；勉励党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到廉洁奉公，勤政为民。
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廉政提醒警示谈话情况记录表
谈话时间 2015年4月24日
谈话地点 医院八楼会议室
主谈人 单位及职务 院长
谈话对象 单位及职务 院部门诊部主任
记录人 单位及职务 人保科副科长
谈话类别 A :教育谈话B :警示谈话C:诫勉谈话
主题
市卫生计生系统深化政风行风专项治理工作有关精神
谈
话
简
要
情
况
一、 “五不准、五严守”规定： 一不准违规接受下级部门、单位和管理、服务对象用公款支付的请吃、
请喝和红包、礼金、礼品、土特产等，严守廉政纪律 ；二不准在下基层中违规接受安排在单位食堂、定点饭
店以外的地方接待和超标准用餐，严守廉洁规范 ；三不准在对管理和服务对象实施考核检查中搞弄虚作假、
随意更改数据、排位、评价意见建议，严守党纪政纪 ；四不准在下基层调查研究、了解情况、指导工作、检
查考核中搞清场封路、闭户关门、制造假现场假访问、走过场、搞“花架子”等，严守作风要求 ；五不准违
规透露未公开的数据、排位、评价意见等敏感工作信息，严守工作纪律。
二、 “九不准”：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩 ；不准开单提成；不准违规收费；
不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告 ；不准为商业目的统方；不准违规私自采 购使用
医药产品；不准收受回扣；不准收受患者红包。
三、 《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包” 、回扣责任追究暂行办法》有关规定：
第五条医疗卫生机构及其工作人员，索要、收受“红包” 、回扣，不及时登记、上交，或不如实登记、
上交的，按如下规定处理：（一）根据情节给予行政处分： 不满1000元的，给予行政警告或者记过处分；1000 元以上
不满5000元的给予行政记大过、降级或者撤职处分； 5000元以上不满10000元的，给予行政降级或者
撤职处分；10000元以上的，给予行政撤职或者开除处分。多次索要、收受“红包” 、回扣；未经处理的，按
累计金额计算给予行政处分。（二）按照索要、收受“红包”、回扣数额的2倍以上扣发奖金或补贴。
第七条临时聘用人员触犯第五条规定的，除责令其如数退还非法所得外，一律辞退。涉嫌犯罪的，移交 司法机关
追究刑事责任。
第十条医疗卫生机构及其工作人员违反规定赠送“红包” 、回扣的，按收受“红包”、回扣论处。介绍或
代为赠送“红包”、回扣的，按收受“红包”、回扣处理。
四、 廉政账户告知
“红包”和回扣等违纪违规所得，既可以直接缴交到市卫计局廉政账户（名称为市卫生和计划生育局，账号 为，开户
银行为银行中心区政和支行，银行回单应交回医院财务股进行信息登记） ，也可以上缴至医院财务
股，由医院统一上缴至市卫计局账户。
签名
主谈人 谈话对象 记录人
其他人员
备注
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