班干部管理制度
2024年班委管理制度样本（四篇）
2024年班委管理制度样本1、班干部的产生方式遵循民主选举原则，并实行学年总评换届选举制度。
2、班干部职责明细如下：班长：全面负责班级的各项事务及对外联络工作；负责召集并主持班委会和班会，制定班级工作计划草案；详细记录班委会会议内容；协调各班委之间的合作与分工；保持与团组织的密切沟通与交流；定期检查其他班委的工作记录。
团支书：辅助班长完成班级管理工作，并在班长缺席时，代理执行全面管理职责，记录班会会议内容；特别关注女生干部与男生间的沟通问题，并执行定期的卫生检查制度；负责撰写班级工作总结及学年计划，开展团员的思想政治工作，全面承担团员的教育、评议、推优工作，鼓励同学积极向党组织靠拢；负责团日志的记录工作；策划并组织每学期的团日活动；每月组织党章学习活动；监管班级财务账目。
学习委员：致力于营造积极向上的学习氛围，引领全班同学共同进步，及时掌握并分享学术前沿信息；作为师生之间的信息桥梁，向学术部门反馈学生对教学的建议与意见，组织并开展各类学习活动和基本技能训练；遵循学术部门的要求，定期组织学术交流活动；负责期末成绩的登记、总分计算、平均分统计及排名等工作；收取与学习相关的各项费用。
体育委员：负责策划并组织日常体育活动及参与各类体育比赛；组建并管理各体育队伍；尤其关注并推动女生体育活动的开展；确保体育活动的后勤保障工作得到妥善安排。
文艺委员：负责策划并举办班级文艺活动，丰富同学们的课余生活，指导并鼓励同学们参与校内外的文艺活动。
生活委员：负责管理班级经费，定期或大型活动后向全班同学公布经费收支情况；为同学们提供日常生活服务，提醒同学们关注天气变化；了解班级整体经济状况，以便更好地开展工作；负责卫生评比、卫生大检查及寝室设计大赛等活动的组织与管理。
宣传委员：负责班级活动及班级形象的宣传工作，及时传播时事信息；负责海报的张贴及向团组织提交班级自行组织的各类活动报告。
组织委员：负责教室的租借工作，组织班级同学参加各类活动；处理班级信息，协助班长和团支书开展各项活动；配合学院组织部的工作。
班干部管理制度条例
班干部管理制度条例班干部管理制度条例第一章总则第一条班干部管理制度是为了规范班级内干部的选举、管理和责任，建设和谐的班级环境，提高班级工作效率而制定的。
第二条班级内的干部包括班长、团支书、文体委员、生活委员等职务。
第三条班级干部必须遵守国家法律法规和学校的规章制度，尊重班级成员的权益，忠实履行职责。
第四条班级干部要时刻做到正直廉洁，与同学们保持良好的关系，发挥榜样作用。
第二章干部选举第五条班级内的干部由全班成员进行选举产生，选举过程公开、公正、公平，每位同学有权参与选举和被选举。
第六条干部选举分为考察和投票两个环节。
考察期为两周，投票时间为一天。
选举结果以得票最多者当选。
第七条在考察期，所有同学有权提出任何问题与考察对象进行交流。
考察对象要积极回答，耐心解答，并积极表达自己的工作观点和计划。
第八条每位同学参与选举需按照规定填写选票，投票时间结束后，由班级干部监督老师进行计票。
如有投票作弊行为，将取消投票结果。
第三章干部工作职责第九条班长是班级工作的核心，负责组织班级的各项活动，处理班级内的纠纷和问题。
班长要保持与班级成员的良好关系，协调班级内的各项工作。
第十条团支书是班级党员的组织者和引领者，负责组织党团活动，提倡团结友爱，培养同学们的集体意识。
第十一条文体委员负责组织班级的文艺和体育活动，丰富同学们的课余生活。
第十二条生活委员负责协调班级生活起居的问题，搜集同学们的意见和建议，帮助班级不同意见的同学化解矛盾。
第四章干部管理第十三条干部任期一年，选举产生后，必须按照工作计划履行职责。
如有违法乱纪行为，将被撤销职务。
第十四条干部要按照学校和班级的安排，参加各种培训和学习，提高自己的管理和组织能力。
第十五条干部要保持良好的学习成绩，不得影响自己的学习，否则将会被班级组织进行批评和警告。
第十六条干部要积极倾听同学们的意见和建议，及时处理问题并向班级汇报。
第五章纪律和奖惩第十七条班级内的干部必须严格遵守纪律，不得滥用职权和权力，不得与同学发生恶性竞争。
小学班干部管理制度
第一章总则第一条为加强小学班干部队伍建设，提高班干部的管理能力和工作水平，促进班级和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国小学班级中的班干部，包括班长、副班长、学习委员、体育委员、纪律委员、卫生委员、宣传委员等。
第三条班干部管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥班干部的积极性和主动性，培养班干部的团队协作精神，提高班级整体素质。
第二章班干部选拔与任用第四条班干部选拔应坚持民主、公平、公开的原则，通过民主推荐、民主评议、民主选举等方式产生。
第五条班干部选拔条件：1. 具有良好的思想品德，热爱集体，关心同学，乐于助人；2. 学习成绩优秀，具备一定的组织协调能力；3. 具有较强的责任心，能够认真履行职责，全心全意为同学服务；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第六条班干部任用：1. 班干部任用应经过班主任审核，报学校批准；2. 班干部任期为一年，可连任；3. 班干部任期内如有重大失误或违纪行为，经班主任和学校研究，可予以免职。
第三章班干部职责第七条班干部职责：1. 班长：（1）负责班级全面工作，协调各班委之间的关系；（2）组织班级活动，丰富同学们的课余生活；（3）及时向班主任反映班级情况，协助班主任处理班级事务；（4）关心同学，维护班级团结。
2. 副班长：（1）协助班长处理班级事务；（2）负责班级纪律检查，维护班级秩序；（3）关心同学，帮助解决困难。
3. 学习委员：（1）负责班级学习情况统计，定期向班主任汇报；（2）组织学习小组，提高班级整体学习成绩；（3）协助班主任开展学习辅导活动。
4. 体育委员：（1）负责班级体育活动组织，提高同学们的体育素养；（2）协助班主任开展体育锻炼，增强同学们的体质；（3）关心同学，帮助解决体育方面的困难。
5. 纪律委员：（1）负责班级纪律检查，维护班级秩序；（2）协助班主任处理班级违纪事件；（3）关心同学，帮助解决纪律方面的困难。
6. 卫生委员：（1）负责班级卫生检查，保持班级环境卫生；（2）组织班级卫生清扫活动；（3）关心同学，帮助解决卫生方面的困难。
班干部管理细则（5篇）
班干部管理细则一、班长的就职宣誓誓约1.自觉遵守校纪校规，为班集体利益尽职尽责，事事处处起模范带头作用，团结其他班干部积极工作。
2.全面主持班上的日常工作，组织、安排和协调好各项活动。
3.主动同老师配合，解决班上存在的问题。
督促全班同学遵守学校规章制度。
4.刻苦学习，坚持参加体育锻炼。
5.检查全班同学仪表、室内外卫生和课前准备。
和体育委员一起组织全班同学有序进入操场参加升旗仪式和课间操。
站在讲台前检查督促同学做好眼保操。
维护班上的秩序、纪律和安全。
班会时主持班会、总结一周班级工作。
二、学习委员的就职宣誓誓约1.用《中学生日常行为规范》严格要求自己，勤奋学习，制定班级学习制度，为提高全班同学的学习质量和学习成绩勤奋工作。
____组织好各项学习活动，安排好各学科竞赛，协调并监督科代表的工作，经常向同学们介绍新的学习方法，交流学习经验，努力工作，在全班形成良好的学习氛围。
3.经常检查全班同学完成学习任务情况，和其他班干部邀请学生家长走进校园、深入课堂。
4.自觉履行值日干部职责。
三、劳动卫生委员的就职宣誓誓约1.热爱劳动，珍惜劳动果实，热心为全班同学的健康服务。
2.安排和组织各项劳动任务，负责劳动过程中的安全。
3.每天随时检查室内外卫生，监督同学们的卫生习惯，及时纠正和制止各种不良行为。
4.教室经常保持窗明几净、桌椅摆放整齐，清洁区一尘不染。
5.美化教室，积极履行值日干部职责。
四、宣传委员的就职宣誓誓约1.积极宣传好人好事，组织同学向报刊杂志投稿。
2.办好墙报或宣传报。
____组织、安排好各种文娱活动。
4.每天组织学习时事和报刊文摘。
5.认真履行值日干部职责。
五、纪律委员的就职宣誓誓约1.经常检查、记载全班同学出勤、作息纪律情况。
2.督促同学们遵守、落实《中学生日常行为规范》。
____组织同学们学习中学生礼仪，结合班上实际开展普法教育，要求同学们做到仪表端正、语言文明、行为规范。
4.经常提醒同学们注意遵守课堂常规、大会纪律、集体活动纪律、劳动纪律和课外活动纪律。
班委管理制度范本(三篇)
班委管理制度范本1、班干部由民主选举产生，并每学年换届选举。
2、班干部职责：班长。
负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划；协调各班委之间工作；做好和团____的交流工作；定期检查其他班委记录。
副班长。
协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤（每周上课抽查点名一次）。
生活委员。
负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。
负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动。
策划____班级日常活动以加强班级交流。
学习委员。
营造全班学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息；负责沟通师生之间的信息交流，向学术部反映学生对教学的意见，____班级学生开展各类学习活动和基本技能训练；按照学术部的要求定期开展学术交流活动，负责各科的作业收发工作。
文艺委员。
负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动。
（文艺委员每学期必须____一次班级文艺活动），注意发现文艺人才。
团支书。
负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向____靠拢；负责团日志的记录；构思、筹划、举办每学期的团日活动；监管班级帐目。
宣传委员。
做好班级活动及班____宣传的工作，并及时宣传时事信息。
负责张贴海报及向团____上交班级自行____的各类活动报告书。
____委员：负责租借教室，____班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院____部工作。
注。
班委管理制度范本（二）1、学习：大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到：⒈按时上课，不迟到，不早退，不逃课。
2.有事不能上课要按照有关程序请假。
3.积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交。
4.遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。
2、卫生：宿舍是大学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，是我们自己生活的家，因此，宿舍卫生必须保持。
班干部自主管理制度
班干部自主管理制度一、总则为加强班级管理，促进班级秩序井然、和谐稳定，提高班级凝聚力，激发同学们的创造力和活力，特制定本班干部自主管理制度。
二、制度目的通过建立班干部自主管理制度，促使班级干部更加主动负责地管理好班级事务，提高班级内部的管理效率和执行力，增强班级自律性，建设和谐的班级氛围。
三、干部自主管理事项1.班长自主管理事项（1）班级日常管理安排负责制定并执行班级日常管理安排，包括值日、议事会议题、班级活动计划等。
（2）协调班级事务负责协调班级内事务，包括班级会议的召开、活动的策划和组织、同学们的情绪管理等。
（3）积极向老师反映、解决同学们的问题及时向老师反映同学们的问题，协助老师解决班级内部纠纷、矛盾等。
2.团支书自主管理事项（1）负责组织开展团支部活动策划并组织开展团支部内的各项活动，包括志愿活动、团日活动等。
（2）负责班级内的学习动员在班级内组织并开展学习动员活动，激发同学们学习积极性。
（3）负责向老师反馈团支部内的情况及时向老师反馈团支部内的情况，协助老师解决团支部内部事务。
3.学习委员自主管理事项（1）组织学习讲座组织班级内学习讲座活动，提高同学们的学习能力和水平。
（2）协助班长做好班级学习动员协助班长做好班级学习动员，提高同学们对学习的重视程度。
（3）及时向老师反馈同学们的学习情况及时向老师反馈同学们的学习情况，协助老师关注并解决同学们的学习问题。
四、干部自主管理权限1.班长自主管理权限（1）调整值日安排有权根据学生的实际情况和意愿，灵活调整值日安排。
（2）制定班级会议议程有权根据学生的反馈和老师的建议，制定班级会议议程，确保班级会议的有效性和实用性。
2.团支书自主管理权限（1）组织团支部活动有权根据同学们的需求和兴趣，自主组织团支部的各项活动。
（2）制定团日活动计划有权根据团支部的实际情况和同学们的愿望，制定团日活动计划，确保团日活动的有益性和丰富性。
3.学习委员自主管理权限（1）组织学习讲座有权根据同学们的学科需求和学习状况，自主组织学习讲座活动。
班干部管理制度条例
班干部管理制度条例班干部管理制度条例第一章总则为推动班级管理工作，建设和谐班级，营造良好学习环境，特订立本条例。
第二章班干部的设置和任期1.每个班级应设立班长、副班长、学习委员、纪律委员、组织委员等班干部。
2.班长、副班长由全体同学投票产生，其他职务由班主任和全体老师指定，任期为一学年。
3.班干部必需自发服从学校和班级领导的管理，积极开展班务工作。
第三章班干部的职责1.班长：负责组织班级同学的卫生、安全、纪律等管理工作，组织开展班会，并适时向班主任和学校反映班级的情况。
2.副班长：帮助班长开展班级管理工作，并负责学习委员和纪律委员的工作。
3.学习委员：组织班级学习，通知同学要点，帮助老师管理班级作业和考试情况。
4.纪律委员：维护班级纪律和秩序，适时处理班级内部的纠纷和冲突，保持班级的安靖和和谐。
5.组织委员：组织班级的团队活动和文体竞赛，发挥带头作用，号召全体同学积极参加。
第四章班干部的考核与评比1.班级负责人将对每个班干部的工作进行考核，并将考核成绩在班级内部公示。
2.每学年末，班级负责人将依据班干部的工作表现和考核成绩，评比出班级优秀干部。
第五章其他条款1.班干部要保持良好的学习和生活习惯，严格遵守学校和班级的规章制度，言行端正，举止文明，做出良好的榜样。
2.班级负责人和各班干部要时刻注意班级内部的情况，并适时向班主任和学校反映。
3.若有班干部因个人原因不能连续担负职务，必需提前告知班级负责人，依照规定程序重新选举或由班主任指定。
4.班干部必需加强与全班师生的沟通和交流，适时了解同学的需求和看法，积极参加活动，为班级的进展作出贡献。
第六章法律责任对于不履行职责、违规干预同学正常教育、过度干预同学自主权等违反规定的行为，将予以相应的惩罚和处理，并由学校纪委记录违纪情况。
总之，班级管理离不开班干部，而优秀的班干部也离不开个人的自律和不断提升。
只有班干部认真执行管理制度，加强工作学习本领的提高，才能在班级管理中更好地发挥作用，营造良好的学习氛围，推动班级工作的高效、稳定、和谐进展。
班干部管理制度范文(三篇)
班干部管理制度范文是指在班级中设立一定的职位和职责，选任一定的人员担任相应的职务，对班级进行管理和组织。
下面是一个班干部管理制度的基本架构：1. 干部职位设置：根据班级规模和需求，设置班长、团支书、学习委员、文体委员、宣传委员等职位。
2. 干部选举：通过班级成员的投票选举产生干部，选举方式可以是匿名投票或公开选举，以保证公平公正。
3. 干部职责：明确每个职位的具体职责，例如班长负责班级管理和协调，团支书负责团队建设和组织活动，学习委员负责学业辅导和班级文化建设，文体委员负责文体活动规划和组织，宣传委员负责班级宣传和形象塑造等。
4. 干部任期：设定干部任期，一般为一学期或一学年，可以考虑轮换制度，使更多的学生有机会参与管理。
5. 干部培训：对新任干部进行培训，提高干部的管理和组织能力，培养团队合作意识和领导能力。
6. 干部考核：根据干部的职责和工作表现，定期进行考核评估，表现出色者给予表彰，表现不佳者进行适当处罚或调整职位。
7. 干部罢免：如发现干部严重违规失职或不适任职位，可以通过班级成员的投票决定罢免该干部职位，重新选举新的人员。
8. 干部汇报：干部定期向班级全体成员汇报工作情况和进展，接受成员的监督和意见，保持透明度。
班干部管理制度的目的是提高班级管理的效率和组织力，促进学生的全面发展和班级的和谐稳定。
同时，也培养了学生的责任意识、团队合作能力和领导才能。
班干部管理制度范文（二）一、背景与意义学校班级是培养学生综合素质的重要平台，而班干部则是班级组织的核心力量。
良好的班干部管理制度对于保持班级秩序、促进学习、培养学生领导能力具有重要意义。
为了更好地管理班干部，我们制定了以下管理制度范本。
二、总体要求1. 班干部选拔应公开、公平、公正，并且根据学生的道德品质、思想政治素养、组织能力和管理能力进行综合评价。
2. 班干部应具备良好的示范作用，能够积极引领同学们，以身作则，端正态度，言行一致。
3. 班干部应加强沟通与协作能力，能够与同学们、老师及家长进行良好的沟通与合作，协助教师完成各项工作任务。
班干部管理制度范本(3篇)
班干部管理制度范本班干部是学校班级中具有一定职责和权力的学生代表。
他们负责组织和协调班级事务，发挥着重要的作用。
为了更好地管理和利用班干部力量，制定一套行之有效的班干部管理制度是必要的。
下面将介绍一套班干部管理制度范文。
一、干部选拔与任用制度1.选拔原则（1）能力原则：选拔干部首先要看其能力，确保其具备胜任所担任岗位的基本能力。
（2）民主原则：干部选拔应坚持民主原则，让班级成员参与评议和选举过程，确保选拔的公正和公平。
（3）激励原则：选拔干部要注重激励，鼓励那些在班级事务中积极主动、责任心强的同学担任干部职务。
2.任用程序（1）候选人提名：班级成员可以提名适合担任干部职务的同学。
（2）候选人初审：班级班主任和班委会对候选人进行初步审核，确认其是否符合岗位要求。
（3）候选人公示：将符合岗位要求的候选人名单公示，征求班级成员的意见和建议。
（4）候选人面试：按照担任职务的不同，组织面试流程，对候选人进行面试，综合考察其综合素质和能力。
（5）最终选拔：通过面试评议，确定适合担任干部职务的同学。
3.任期制度（1）班委会成员的任期为一学年，可以连任一次，连任不得超过两届。
（2）其他班干部成员的任期为半学年，可以连任一次，连任不得超过两届。
二、干部职责与权责明确制度1.班委会职责（1）班级组织管理：负责组织班级活动，制定班级规章制度，管理班级纪律。
（2）信息沟通协调：负责与班级成员、班主任、家长等沟通联系，协调解决班级问题。
（3）团结引导学生：负责团结班级成员，引导同学们健康地成长，树立正确的价值观念。
（4）班级事务管理：负责会议组织、文件管理、宣传策划等班级事务管理工作。
2.其他干部职责（1）学习委员：负责班级学习氛围的营造，组织学习讨论活动，监督学习生活纪律。
（2）生活委员：负责班级卫生和生活常规管理，组织生活习惯养成活动。
（3）宣传委员：负责班级宣传工作，组织班级文化活动和宣传品制作。
（4）体育委员：负责组织班级体育活动，健康促进和体育比赛等。
小学班干部培养管理制度
一、前言班干部是班级的核心力量，是班级管理和学生自我教育的重要参与者。
为了培养一批有责任感、有领导能力、有服务精神的班干部，提高班级管理水平，特制定本管理制度。
二、班干部选拔与任用1. 选拔原则（1）公平、公正、公开的原则；（2）德才兼备、择优录取的原则；（3）注重实际能力、潜力发展的原则。
2. 选拔程序（1）班级内部推荐：各学科教师、班主任根据学生的表现，推荐具备班干部潜力的学生；（2）班级民主评议：班级全体同学对推荐的学生进行民主评议，提出意见和建议；（3）班主任审核：班主任对评议结果进行审核，确定候选人名单；（4）学校审批：学校对学生候选人进行审批，确定正式班干部名单。
3. 任用方式（1）任期：班干部任期为一学期，可根据实际情况进行调整；（2）任命：班主任根据班干部的表现，可提前任命或延期任命；（3）轮换：班干部任满一学期后，进行轮换，确保班干部队伍的活力。
三、班干部职责与权利1. 职责（1）协助班主任进行班级管理，维护班级纪律；（2）组织班级活动，丰富同学们的课余生活；（3）关心同学，帮助同学解决困难；（4）积极参与学校组织的各项活动，为班级争取荣誉。
2. 权利（1）对班级事务有知情权、参与权、监督权；（2）有权对班级管理提出意见和建议；（3）有权对违反班级纪律的同学进行批评教育；（4）有权对班级活动进行策划和组织。
四、班干部培训与考核1. 培训（1）新任班干部培训：针对新任班干部，进行班级管理、沟通技巧、团队合作等方面的培训；（2）定期培训：定期组织班干部进行培训，提高其综合素质；（3）实践培训：通过参与班级活动，锻炼班干部的实际操作能力。
2. 考核（1）学期考核：每学期末，对班干部进行综合考核，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面；（2）民主评议：班级全体同学对班干部进行民主评议，提出意见和建议；（3）班主任评价：班主任对班干部进行评价，关注其成长和进步。
五、奖惩制度1. 奖励（1）对表现优秀的班干部给予表彰和奖励；（2）对在班级活动中取得优异成绩的班干部给予奖励；（3）对积极参与学校活动的班干部给予奖励。
班委管理制度(6篇)
班委管理制度为加强我院学生班干____伍建设，规范班干部的选拔任用、考核和奖评等工作，增强班委的责任心与荣誉感，强化班委的服务意识和奉献精神，提升班委的思想政治素质与社会工作能力，发挥班干部在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，以配合、促进我院教育教学工作的顺利开展，引导学生全面发展，特制订以下管理制度：一、班委的选拔和任用班委是学生进行自我教育、自我管理和自我服务的骨干力量，是开展学生工作的得力助手，是加强校风、学风、班风建设的重要力量，是我院开展教育教育学工作的重要桥梁与纽带。
因此班委的选拔和任用非常重要。
1、班委的基本素质要求(1)思想政治与道德品质表现良好，日常行为规范端正，精神面貌积极向上，遵守校纪校规和法律法规。
(2)热爱____，善于团结，严于律已，乐于助人，甘于奉献，工作勤奋，勇于创新，在同学中口碑良好、威信较高。
(3)热爱学习，学习成绩良好，要求没有不及格科目，且综合测评排名在本班中上等。
(4)办事认真负责，公道公平，有奉献精神。
团结协作精神较好，具有较强的____协调、沟通表达和宣传发动能力，能够胜任本职工作。
2、选拔班委的原则：(1)品学兼优、同学认可，能够正确处理学习与工作关系，做到相互促进。
(2)实干敢为、注重实绩原则.具有较强的责任心，时刻为同学着想，具有一定的____协调能力和语言表达能力。
(3)严于律已，牢记校训、校风，服从指挥，精力充沛，甘于奉献。
(4)公开、公平、竞争、择优原则。
(5)民主集中制原则，由班里的成员匿名投票选举产生。
3、班委的任免制度(1)新生班班委由辅导员临时指定，并在新生入学后的____周内通过班内民主选举产生正式的班委和团支委。
在个别班委突然辞职或被免职等特殊情况下，班委或团支委成员可以由辅导员直接提名产生。
(2)班委产生的程序一般为每年____月份由辅导员____召开班会，以无记名投票选举或民主评议推选的方式产生新的班委和团支委，然后由辅导员对新班级进行班委分工后报学院备案；班委每届任期一般为一学年。
班干部管理制度(三篇)
班干部管理制度是指学校或班级为了规范、管理和发展班干部的工作而制定的一系列规定和制度。
该制度旨在提高班干部的工作效率和能力，促进班级的良好发展和团结合作。
班干部管理制度的主要内容包括以下几个方面：1.选拔和任命：制定明确的选拔和任命程序，通过面试、民主评议或推荐等方式选拔合适的班干部。
任命后，要进行公示和布置工作任务。
2.权责分明：明确班干部的职责和权限，确保各个职位之间的协调配合。
班干部需要根据自己的职责，制定工作计划和目标，并将执行情况向全班报告。
3.培训和考核：定期组织针对班干部的培训和学习活动，提升他们的工作能力和素质。
同时，制定相应的考核机制，对班干部的工作进行评估和考核。
4.激励和惩戒：建立奖惩机制，对出色完成工作任务和表现优秀的班干部进行表彰和奖励；对工作不力、失职失责的班干部进行批评和惩罚。
5.交流与合作：班干部之间要保持良好的沟通和合作，及时交流工作情况和遇到的问题。
同时，要积极与其他班级干部进行交流和学习经验。
6.监督与评价：班级中设立专门的监督机构或人员，对班干部的工作进行监督和评价，及时发现问题并提出改进意见。
班干部管理制度对于班级的组织和管理具有重要意义，能够提高班级的管理效率和工作质量，促进学生的全面发展和班集体的凝聚力。
同时，也能帮助学生培养领导能力和团队合作精神。
班干部管理制度（二）班级干部管理制度是为了有效管理班级事务和提升班级效率而制定的一套规范性制度，下面是一些常见的班级干部管理制度原则和具体内容：1. 干部选拔制度：班级干部需要通过竞选或者评选等方式产生，选拔标准可以包括个人素质、能力和经验等因素，在选拔过程中要确保公平、公正、公开。
2. 干部职责和权责清晰：明确班级干部的职责和权责，以避免职责模糊和工作重叠的问题。
每个干部在上任前需要清楚了解自己的工作职责，并且承诺为履行职责而努力工作。
3. 干部轮岗制度：定期进行干部轮岗，以便让不同的干部有机会担当不同的职责和角色，培养干部的全面发展和灵活性。
班级班干部规章制度十条
班级班干部规章制度十条
《班级班干部规章制度十条》
一、择优选举
班干部由全体同学进行择优选举产生，选出综合素质高、能力强、责任心强的同学担任。
二、任期制度
班干部任期为一学年，届满后通过全体同学重新进行择优选举。
三、团结合作
班干部要带头团结同学，积极协调班级内的事务，不能搞派系，产生分裂。
四、严格自律
班干部要以身作则，自觉服从学校规章制度，确保班级风气整洁良好。
五、维护班级利益
班干部应当有责任感，站在班级整体利益出发，为同学们的学习和生活服务。
六、积极参与
班干部要积极参与班级组织的各项活动，为同学们营造丰富多彩的校园生活。
七、宣传鼓励
班干部要积极宣传身边的先进事迹，鼓励同学勇于担当和奉献。
八、协助老师管理
班干部要积极协助老师管理班级事务，严格要求同学们遵守纪律。
九、及时反馈
班干部要及时向老师反馈同学们的心声，帮助老师更好地了解班级情况。
十、争做模范
班干部要争做全班同学的模范，以良好的品行和出色的表现影响他人，塑造良好的班风。
班干部管理制度模版
班干部管理制度模版一、制定目的和背景为了加强班级管理，提高班级组织效能，推动班级事务的顺利进行，特制定本班干部管理制度，以规范班级干部的职责、权力和义务，促进班级的稳定发展。
二、适用范围本班干部管理制度适用于所有班级的干部，包括班长、团支书、学习委员、生活委员等。
三、原则1.依法依规：干部必须遵守学校规章制度和各项相关法律法规，不得私自扩大权力，违反规章制度。
2.公正公平：干部要公正对待每一位同学，不偏袒任何一方，维护公平，并使用公正的方式对待同学之间的纠纷。
3.服务意识：干部要以服务为宗旨，尽力满足同学的需求，关心同学的生活、学习和利益，为同学排忧解难。
四、职责和权力1. 班长- 组织班会，制定班级工作计划，并协调负责各项工作的开展。
- 组织班级活动，如迎新会、班级联谊等，要提前进行计划，并征求同学们的意见。
- 组织学习，确保同学们按时完成作业和学习任务，督促学习委员及时进行课堂笔记整理和学习资源分享。
- 协助班级学习委员和生活委员处理同学们的问题和困难，提供必要的帮助和指导。
2. 团支书- 承担班级团支部的组织工作，组织团日活动、青年志愿者活动等。
- 开展团员志愿服务活动，协调班级团员参与社会实践和义务劳动。
- 组织班级团课，提高团员们的团队合作和组织管理能力。
- 维护班级团组织的形象，增强团员的凝聚力和向心力。
3. 学习委员- 协助班长组织学习和考试等相关工作，对同学们的学习情况进行统计和汇总。
- 收集和整理各科课堂笔记和学习资源，确保同学们能够及时获取学习资料。
- 协助班主任组织班级文化活动，如知识竞赛、辩论赛等，提高同学们的学习兴趣和能力。
4. 生活委员- 组织班级生活管理工作，包括班级卫生和文明作息的常规检查。
- 组织班级文体活动，如运动会、篮球比赛等，增强同学们的体质和团队协作能力。
- 协助班长处理同学们的生活问题，如寝室卫生、食堂用餐等，保障同学们的健康生活环境。
五、义务和责任1. 干部要严格按照学校规章制度执行各项工作，不得违反学校纪律，言行举止要充分代表班级形象。
班干部会议日常管理制度
一、总则为加强班级管理，提高班干部工作效率，明确班干部职责，规范班干部行为，特制定本制度。
二、会议原则1. 遵守国家法律法规，维护学校规章制度。
2. 尊重民主，公平公正，团结协作。
3. 实事求是，勇于创新，注重实效。
4. 积极主动，认真负责，乐于奉献。
三、会议组织1. 班级会议分为班干部会议和班会。
班干部会议由班长主持，班会由班长或班主任主持。
2. 班干部会议每周至少召开一次，时间一般安排在每周五下午课后。
3. 班干部会议的议题由班长提出，经班委会讨论通过。
4. 班干部会议的记录由班长负责，会议纪要报送班主任审批。
四、会议内容1. 学习国家法律法规、学校规章制度和班级管理制度。
2. 总结上周班级工作，分析存在的问题，提出改进措施。
3. 研究班级活动计划，布置本周工作任务。
4. 交流学习、工作、生活情况，分享经验。
5. 反馈学生意见，协调解决学生问题。
6. 班主任交办的其他事项。
五、会议纪律1. 班干部参加会议时，应提前10分钟到场，签到后安静就坐。
2. 会议期间，手机调至静音或振动状态，不得随意走动、接打电话。
3. 严格遵守会议纪律，认真听会，积极发言。
4. 会议发言要言简意赅，尊重他人，不发表与会议无关的言论。
5. 不得无故缺席会议，如有特殊情况，需提前向班长请假。
六、会议记录与反馈1. 班干部会议记录由班长负责，真实、准确记录会议内容。
2. 会议纪要经班主任审批后，及时张贴在班级公告栏。
3. 班干部要将会议内容传达给全体同学，并督促落实。
4. 会议结束后，班长对会议落实情况进行跟踪，确保各项工作落到实处。
七、考核与奖惩1. 班干部参加会议情况纳入班级考核，缺席会议者扣分。
2. 班干部在会议中的表现、工作成效纳入班级考核，表现优秀者给予奖励。
3. 班干部违反会议纪律，影响会议正常进行者，给予批评教育，情节严重者，取消班干部职务。
八、附则1. 本制度由班级管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
班干部工作日常管理制度
一、前言为加强班级管理，提高班干部工作效率，确保班级各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、班干部职责1. 组织协调班级各项活动，确保活动顺利进行。
2. 负责班级日常事务的处理，包括考勤、卫生、纪律等。
3. 负责班级同学的思想政治工作，关心同学生活，及时解决同学遇到的困难。
4. 及时向班主任反映班级同学的意见和建议，协助班主任做好班级管理工作。
5. 协助班主任开展班级教育教学活动，提高班级整体素质。
三、班干部选拔与任用1. 班干部选拔应本着公平、公正、公开的原则，通过民主推荐、竞选等方式产生。
2. 班干部任用应结合实际情况，根据同学们的意见和班主任的推荐，由班主任决定。
3. 班干部任期为一年，可连任。
四、班干部日常工作制度1. 定期召开班委会，研究班级工作，部署任务，解决班级存在的问题。
2. 班干部应按时参加班主任组织的各项会议，不得无故缺席。
3. 班干部应定期检查班级纪律、卫生、考勤等情况，并及时向班主任汇报。
4. 班干部应认真完成班主任分配的任务，不得推诿。
5. 班干部应积极组织班级活动，丰富同学们的课余生活。
6. 班干部应关心同学，了解同学需求，及时解决同学遇到的困难。
7. 班干部应加强自身修养，树立良好的形象，以身作则，带头遵守校规校纪。
8. 班干部应定期向班主任汇报工作，接受班主任的指导和监督。
五、班干部考核与奖惩1. 班干部考核应本着公平、公正、公开的原则，由班主任组织进行。
2. 班干部考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成效、群众满意度等。
3. 班干部考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
4. 对考核优秀的班干部给予表彰和奖励；对考核不合格的班干部，视情况给予警告、记过等处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由班主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由班主任根据实际情况予以补充和修改。
七、具体实施要求1. 班干部应认真学习本制度，明确自己的职责和任务。
2. 班干部应自觉遵守本制度，严格按照制度要求开展工作。
班干部管理制度小学模板
班干部管理制度小学模板一、制度背景为了有效管理班级事务，培养学生的组织能力和领导才华，提高班级的凝聚力和活力，特制订本《班干部管理制度小学模板》。
二、适用范围本制度适用于我校所有小学各年级的班级。
三、管理标准1. 班干部职责（1）班长： - 组织并主持班级会议； - 协助班主任维护班级纪律和秩序； - 协助安排班级的日常事务。
（2）团支书： - 负责组织团员活动，如团日活动、才艺展示等； - 协助班主任组织班级工作。
（3）学习委员： - 协助班主任组织学习辅导和课外活动； - 帮助班级内的学习困难同学，提供学习上的帮助。
（4）体育委员： - 组织并宣传班级体育活动； - 协助班主任组织体育课和运动会。
2. 干部选拔班干部的选拔原则是公平、公正、公开。
（1）选拔程序：- 征集干部候选人；- 举行竞选并进行自我介绍与发言； - 班级投票选出干部。
（2）选拔标准： - 学业成绩优秀； - 纪律严格，懂得尊重并服从老师和同学；- 具备良好的沟通与组织能力。
（3）干部职务任期： - 每学期选举一次，期限为一学期。
3. 干部考核（1）考核内容： - 个人职责完成情况； - 组织能力和领导才华发挥情况； - 班级凝聚力和活力提升情况。
（2）考核频率： - 每学期末进行一次综合考核。
（3）考核方法： - 班主任和班级全体同学对班干部进行评价； - 干部自评。
（4）考核结果： - 优秀：个人职责完成情况良好，组织能力和领导才华优秀，班级凝聚力和活力提升较为显著； - 合格：个人职责完成情况一般，组织能力和领导才华一般，班级凝聚力和活力提升一般； - 待改进：个人职责完成情况较差，组织能力和领导才华有待提高，班级凝聚力和活力提升不明显； - 不合格：个人职责完成情况差，组织能力和领导才华欠缺，班级凝聚力和活力无提升。
（5）考核结果影响： - 干部职务续任或免职由班主任和班级同学共同决定。
四、违规与处理1. 违规行为（1）擅自改变或不按照制度执行职责；（2）敷衍岗位职责或不履行职责；（3）违反学校纪律和规定。
班级班干部规章制度十条
为了加强班级管理，维护班级秩序，提高班级综合素质，特制定本班班干部规章制度。
班干部应严格遵守以下规定，以身作则，为班级树立榜样。
一、认真学习1. 班干部要带头认真学习，积极参加课堂讨论，主动向老师请教，努力提高自己的学术成绩。
2. 督促同学按时完成作业，对学习有困难的同学给予帮助，共同营造良好的学习氛围。
二、严于律己1. 班干部要自觉遵守国家法律法规、校纪校规和班级规章制度，严格要求自己，树立良好的品行。
2. 自觉维护班级荣誉，不得做有损班级形象的事情。
三、团结协作1. 班干部要团结同学，互相尊重，互相帮助，形成良好的团队精神。
2. 积极组织班级活动，丰富同学课余生活，增强班级凝聚力。
四、公平公正1. 班干部在各项评优、选拔、考核等方面要公平公正，做到客观评价，不偏袒、不歧视。
2. 及时处理同学间的矛盾和纠纷，维护班级和谐稳定。
五、勤奋创新1. 班干部要勇于创新，积极开展班级工作，不断提高班级管理水平。
2. 勤奋工作，不怕困难，敢于担当，为班级发展贡献自己的力量。
六、尊重师长1. 班干部要尊敬师长，孝敬父母，关爱同学，展现班级的良好风貌。
2. 积极参与班级管理，主动向老师汇报班级情况，听取老师的指导意见。
七、关爱同学1. 班干部要关心同学的生活，关注同学的健康，协助老师做好学生思想政治工作。
2. 及时发现并报告同学中的不良行为，帮助同学改正错误。
八、诚实守信1. 班干部要诚实守信，言行一致，做到言出必行，行出必果。
2. 珍惜班级荣誉，不为个人利益损害班级利益。
九、勤于沟通1. 班干部要善于沟通，倾听同学意见，及时向老师反馈班级情况。
2. 加强与其他班级的沟通交流，取长补短，共同进步。
十、注重细节1. 班干部要注重细节，从自身做起，从小事做起，做到严谨细致。
2. 关注班级环境，保持教室、宿舍整洁，营造良好的生活环境。
以上班干部规章制度，班干部需严格遵守，如有违反，将按照相关规定予以处理。
希望班干部以身作则，为班级发展贡献力量，共创美好未来。
班委职责管理规章制度（4篇）
班委职责管理规章制度第一章总则第一条为加强学校班级管理，提高班级管理水平，充分发挥班委的作用，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校各级班委。
第三条本规章制度的目的是规范班委的职责分工，明确班级管理权责，建立和完善班级管理机制，促进班级发展。
第四条班委是班级管理的核心力量，由班级同学通过选举产生，负责班级内的组织、协调和管理工作。
第五条班委应当恪守学校的纪律和相关规定，依法行使职权，维护班级的正常秩序。
第二章班委职责第六条班委的主要职责包括统筹协调、组织管理、活动策划、突发事件处理等方面的工作。
第七条班委应当协助班主任做好班级的组织管理工作，积极参与班级会议，协调班级事务的开展。
第八条班委应当负责组织学习和思想引导工作，及时了解班级同学的学习情况和思想动向，及时提出解决方案。
第九条班委应当维护班级的正常秩序，发挥表率作用，树立良好的行为榜样。
第十条班委应当组织各种文体活动和班级建设活动，提高班级凝聚力和活力。
第十一条班委应当及时收集同学们的意见和建议，并向班级全体同学进行反馈和沟通。
第三章班委管理机制第十二条班委成员通过班级选举产生，任期为一学年，有续任和更换的机会。
第十三条班干部由班主任和全体班委共同商议确定，根据班级的实际情况和工作需要进行职务分配。
第十四条班委成员应当建立健全班级工作机制，制定班级工作计划和年度工作计划。
第十五条班委成员应当按照工作计划，分工协作，共同完成班级工作任务。
第十六条班委成员应当及时向班级全体同学报告工作进展和成果。
第十七条班委成员应当带领班级同学努力争取班级的突出表现，参与班级评比和荣誉争夺。
第四章班委职责分工第十八条班委职责分工应当根据班级的实际情况和工作需要确定。
第十九条班委职责分工应当包括学习管理、生活管理、团建活动、宣传工作等方面。
第二十条班委成员应当根据自身特长和兴趣进行职责选择，充分发挥个人才能和优势。
第二十一条班委成员应当严格按照职责分工，履行职责，不推诿、不懈怠。
班干部管理制度
班干部管理制度第一章总则第一条为了规范班干部的管理，发挥其作用，提高班级的管理效率和凝聚力，树立班级良好的形象，制订本管理制度。
第二条班级干部应拥有良好的品德素养和团队意识，能够以身作则，服从组织安排，认真负责地完成工作。
第三条班级教师和学生代表大会应当建立班干部管理机制，依据学生的意愿和表现选择担任班干部的同学，并对其进行培训和考核。
第四条班干部管理制度适用于全体班级干部，并应当严格执行。
第二章班委会设置第五条班级应当设立班委会，根据需要选出班长、副班长、文秘、生活委员、学习委员等职务，并明确职责与分工。
第六条班级干部应当履行职责，积极组织班级各项工作，做好班级管理和服务工作。
第七条班级干部应当在学生代表大会选举产生后，由班主任协助学生代表大会进行职务分工及人员调整。
第八条班级干部职务产生后的第一个月，班主任应当进行岗前培训及亲自指导工作，确保其能够准确了解职责及工作内容。
第九条班委会应当定期召开会议，研究解决班级中出现的问题，促进班级工作的开展。
第三章职责和义务第十条班委会成员应当认真履行职责，发挥模范带头作用，保持与同学的密切联系，并及时了解和解决同学们的问题。
第十一条班委会成员要认真履行好本职工作，努力营造良好的学习氛围和班级文明环境。
第十二条班级干部应当按照学生代表大会的要求，积极参与班级活动的组织和管理，推动班级事务的顺利进行。
第四章选拔和培训第十三条班级干部应当经常自觉接受教师、同学的监督，自则肯接受干部能力的培训。
第十四条班级教师应当对班级干部进行定期评价，并给予表扬或批评，以促进其进一步的提高与成长。
第十五条班级干部可通过自愿报名、民主评议等方式产生，选拔出表现优秀的同学参与干部工作。
第五章评比和激励第十六条对于立有特殊功勋的班干部，将给予相应的奖励，并在班级内进行宣传表扬。
第十七条班级干部在任期内表现突出，将有机会继续连任或晋升到更高的职位。
第十八条对于工作不力、态度消极、影响不良的班级干部，将会进行必要的处罚和调整，并及时进行替换。
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班干部管理制度1、本班同学、学生辅导员或者团总支、学生会相应部门提出免职意见，上报班主任。
2、经调查属实，班主任和班委讨论决定改选。
第一章总则第一条为加强班级管理，促进班级建设，充分发挥学生干部的工作积极性、主动性，提高班干部管理和服务同学们的水平，特制定本制度。
第二条班干部是联系院系和广大学生的桥梁和纽带，是我系开展学生工作的得力助手，在学生工作的开展中发挥重要作用。
第三条班主任（辅导员）要重视学生班干部队伍的建设，完善班干部管理，提高班干部素质，在班级管理上实行班委专人负责管理和服务同学的工作格局。
第四条班干部必须坚持为同学服务的宗旨，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离群众，更不允许凌驾于学生之上。
第五条班干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为同学的表率；以身作则，踏实工作，在同学中树立良好的形象。
第二章班委职责班委会负责组织全班学生按照党的教育方针，按照院系工作计划实施各项活动，组织和建设好班集体，使全班同学成为合格的大学生。
班委会成员由全班同学民主选举产生，经班主任/辅导员审议当选。
班委会每学年改选一次，任期一年。
各班班委要服从院系的领导，服从团总支、学生会各部门的管理，协助该部门开展相应的学生工作。
班委会干部设置主要有以下职务：班长（男女各一名）、团支书、学习委员、纪律委员、生活委员、劳动委员、记录委员、文娱委员、体育委员、心理委员（男女各一名）、组织委员、宣传委员，具体职责如下：一、班长职责1、主持班委会的工作并对班级工作负总责。
2、协调班委团支部成员之间的关系，充分调动各委员的积极性，支持各委员独立开展工作。
3、有权召集班委会成员，定期主持召开班委会，研究班内工作和安排、布置各项任务。
4、传达上级的各项任务，如实向上级反映班内学生情况，做到上情下达，下情上达，发挥好桥梁作用。
5、主持召开班会，做好会议记录。
6、做好班级各项工作的计划与总结工作。
7、服从学生会的管理和工作安排，协助学生会开展相应的学生工作和活动。
二、学习委员职责1、全面掌握全班同学的学习状况，积极创造条件，为同学创造良好的学习环境，促进良好学风的形成。
2、积极与任课教师联系，解决同学学习上存在的各种问题。
3、督促全体同学，独立完成作业，并按时上交。
4、适时主持班级学生召开学习经验交流会或座谈会，交流学习心得，并能帮助学习差的同学，搞好学习。
5、安排落实本班学习兴趣小组的活动，并检查小组的活动效果。
6、服从学生会学习部的管理和工作安排，协助学习部组织开展学院学风建设的相关活动，如：奖学金的评定、知识竞赛、学习经验交流会等。
三、生活委员职责1、负责班级经费管理。
2、负责调查、了解本班学生生活状况，并负责及时将情况向班主任、辅导员反映。
协助做好班级贫困生认定及资助工作，对困难学生给予必要的帮助。
3、协助学生会做好寝室的日常生活管理，积极开展文明寝室创建活动，创建良好的学习生活环境。
4、协助学生会为校、院重要集会、大型活动提供后勤保障。
四、劳动委员职责1、负责班级劳动卫生和必修劳动卫生课的组织安排。
2、积极带领各寝室开展卫生扫除工作，组织、落实、监督寝室卫生的管理工作和相关的检查评比工作；制定和完善有效的寝室卫生管理办法，并严格落实执行。
3、组织开展各种形式的义务劳动，努力营造干净、舒适的学习和生活环境。
五、纪律委员职责1、负责班级上课、上晚自习及各种活动组织的考勤，做好考勤记录。
2、协助学生会定期、不定期地开展寝室安全检查，杜绝违法乱纪现象，消除安全隐患。
3、协助学生会有针对性地开展安全知识竞赛等活动。
4、协助学生会做好校、院重要集会、大型活动的安全保卫工作。
六、文娱委员职责1、负责组织开展有益于学生身心健康的各类文艺、娱乐活动，丰富同学的业余文化生活。
2、服从学生会文娱部的管理和工作安排，协助该部门积极组织学生参加校院组织的各种文艺比赛。
七、体育委员职责1. 结合本班实际积极开展有利于提高学生身体素质的体育活动，丰富班级学生课余生活，增强班级凝聚力。
2、服从学生会体育部的管理和工作安排，协助该部门积极组织学生参加校院组织的各种体育比赛。
八、心理委员职责1、组织班上各种形式的心理健康知识的宣传工作，定期在班上开展一些有关心理健康的活动，并作好相应的总结和记录。
2、努力学习心理学相关知识，用积极乐观的心态去引导其他同学，并运用普通的心理学知识疏导同学的不适和困惑，帮助其走出困境。
3、积极参加培训，不断充实自己的心理学知识，以提高其心理服务能力。
4、及时做好信息反馈。
发现有心理障碍的同学，并有可能有偏激行为的同学要迅速及时地上报给学院老师，或上报到心理健康教育中心，以便做出有效及时的应对措施。
5、积极参加各项有关心理健康方面的活动，服从学生会心理健康部的管理，协助该部门做好学院大学生心理健康教育工作。
九、记录委员职责1、负责班主任辅导员组织开展的主题班会记录。
2、负责班委会组织开展的会议记录。
3、做好本班级的活动资料收集和归类存档工作。
十、团支书职责1、主持团支部委员会的工作并负全面责任。
2、传达、贯彻党组织、上级团组织的决议和指示，经常向上级党团组织汇报工作、反映情况，并根据团员的思想问题，做深入细致的思想工作。
3、主持召开团支部委员会，根据学院团总支的工作意见和安排，结合本支部实际，研究支部工作，拟定工作计划和工作总结。
4、主持召开团支部大会，代表支委会汇报支部工作及支部大会决议执行情况。
5、广泛了解团员思想、学习、工作情况，有针对性地开展思想教育、形势教育、成才教育等各种有益于团员身心健康的团组织生活和活动，增加团支部的凝聚力和战斗力。
6、督促、帮助、检查、指导团支部委员做好分管工作。
7、服从团总支组织部的管理和工作安排，协助该部门完成其他相应的团的工作。
十一、组织委员职责1、了解团员的工作、学习、思想情况，提出团支部组织生活的内容和要求，指导团支部开好组织生活会。
2、掌握团员的先进事迹和遵守团的纪律的情况，建议支委会进行表扬、批评和处分。
3、协助学院团总支做好教育、培养、考察、推荐优秀团员入党工作。
4、做好团员的管理、统计和发展新团员工作。
5、做好团员证的颁发、使用和管理工作。
6、按时收缴团费。
7、服从团总支组织部的管理和工作安排，协助该部门完成其他相应的团的工作。
十二、宣传委员职责1、组织团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的各项方针政策，开展多种形式的思想、纪律、形势政策教育。
2、从团员的思想实际出发，提出团课的具体内容、方式和要求，组织团课学习，组织有关理想教育、成才教育的各种读书报告会、讨论会等。
3、通过设计制作书法绘画作品、横幅、海报、展板或者组织同学向校报、院系网站、学院院刊投稿等，及时宣传院系、班级活动以及团员、团支部新人新风、优秀事迹，协助系团总支宣传部、记者站做好班级、院系的宣传工作。
第三章工作制度第一节人事责任制度和任免制度一、责任制度：1、寝室室长、班委成员（宣传委员、组织委员除外）对班长负责。
2、宣传委员、组织委员对团支书负责。
3、各班班委对系团总支、学生会相应的部门负责。
具体对应如下：班长——学生会办公室学习委员——学生会学习部文娱委员——学生会文娱部体育委员——学生会体育部生活委员——学生会生活部纪律委员——学生会督查部心理委员——学生会心理健康部团支书、组织委员——团总支组织部宣传委员——系团总支宣传部、记者站4、各班班委根据各班建立的班委专人负责管理和服务同学体系，做好自己的本职工作，实事求是办事，做到班级管理和服务无缝衔接，为同学们服好务。
二、任免制度：（一）任职条件1、作为班干部必须具有正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。
2、必须具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学院团总支、学生会的监督。
3、具备领导工作所必须的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，具有较强的组织管理能力。
4、具有高度的责任感和工作热情。
在工作中认真负责，按时保质完成上级交办的工作，积极进取，勇于创新。
5、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和同学们融洽相处。
6、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。
7、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争。
8、学习上能起到带头作用，原则上一学年内没有出现二门（含）以上不及格的课程。
能处理好学习和工作的关系，作到学习工作两不误，在工作中善于学习和不断完善自我。
（二）任职程序班干部原则上由各班召开班会民主选举产生。
选举是一个民主的过程，是学生民主权利的集中表现。
每个同学都应对自己的投票行为负责，任何违规的、不合法的手段都应追究责任。
1、每学年开学时由班主任、辅导员负责召集全班同学，进行民主选举，若是新生入学时可由辅导员暂时直接任命班干部。
2、选举时必须有班主任、辅导员参与，现场监督。
3、选举时，班会人数必须超过全班2/3（含）以上，选举才能进行，个人选票要超过到场人数的1/2以上，选举才有效。
4、选举实行无记名投票。
5、班委确定后由班长负责写好选举报告，报告具体内容包括时间、地点、参加人员、候选人名单以及得票情况，以及确定的班委人员职务名单报给班主任辅导员。
6、经全班班会同意无异议后，新的班委正式成立。
（三）免职条件1、思想作风不端正、不响应党和国家号召、不服从上级的领导经教育不改者予以免职。
2、工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特殊原因但没能完成本职工作，在上级领导两次以上给予警告而未能改正者，予以免职。
此条主要包括：（1）未履行本职工作；（2）不积极参与校、院组织的活动，且情况严重者；（3）未积极组织本班同学参与校、院组织的活动，且情况严重者。
3、在学习中一学年出现两门（含）以上不及格者予以免职。
4、出现重大问题、受到学校纪律处分、损害集体利益、以权谋私、徇私舞弊者予以免职。
5、道德品质败坏、立场不明确、沾染不良风气、参加邪教组织者予以免职。
6、不团结他人，在工作中意气用事或从事与学生干部身份不符的活动，经教育不改者予以免职。
7、不能胜任所担任职务或玩忽职守、对本职工作不尽职尽责以及逃避责任者予以免职。
8、其他未尽事宜按类似情况处理。
（四）免职程序三、监督制度1、班干部受全体同学和老师监督。
2、学期末由全班同学对班干部进行考核，对于考核成绩不合格，班长、团支书不满意超过10人的予以免职，重选；其他班委成员不满意超过15人的予以免职，重选。
第二节纪律制度各班委必须切实履行自身岗位职责，团总支、学生会各部门的例会和工作会议，各班干部必须准时参加各项会议，准时到场，积极开展班级工作和落实执行团总支、学生会相应部门的工作安排，及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向主管部门说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，给予警告、免职等处理。