室内设计工作室制度
设计工作室管理制度
一、总则为了加强设计工作室的管理，提高工作效率，保证设计质量，规范工作秩序，特制定本制度。
二、工作室目标1. 提高设计水平，为客户提供优质的设计服务。
2. 优化团队协作，提升团队凝聚力。
3. 建立健全工作室管理体系，实现工作室的可持续发展。
三、组织架构1. 工作室设主任一名，负责全面工作。
2. 设设计总监一名，负责设计方向和团队建设。
3. 设项目经理若干名，负责项目执行和协调。
4. 设设计员若干名，负责具体设计工作。
四、岗位职责1. 主任职责：（1）制定工作室发展规划和年度工作计划；（2）负责工作室内部管理，确保各项工作有序进行；（3）协调工作室与外部关系，拓展业务渠道；（4）负责工作室团队建设，提升团队整体素质。
2. 设计总监职责：（1）负责设计方向和风格定位；（2）指导设计员完成设计任务；（3）组织设计团队进行技术交流和学习；（4）负责设计质量把控。
3. 项目经理职责：（1）负责项目执行和协调；（2）确保项目进度和质量；（3）与客户沟通，了解客户需求；（4）协调设计员和外部资源，确保项目顺利进行。
4. 设计员职责：（1）按照设计总监的要求完成设计任务；（2）与项目经理沟通，了解项目需求；（3）积极参与团队讨论，提出设计建议；（4）不断提升自身设计技能，提高设计水平。
五、工作流程1. 项目接单：项目经理与客户沟通，了解需求，评估项目可行性，签订合同。
2. 设计方案：设计员根据项目需求，进行方案设计，提交给设计总监审核。
3. 方案修改：设计总监对设计方案进行审核，提出修改意见，设计员进行修改。
4. 初稿评审：设计总监组织团队对设计方案进行评审，确定最终方案。
5. 设计制作：设计员根据最终方案，进行设计制作。
6. 项目交付：项目经理与客户进行项目交付，收集客户反馈意见。
六、质量管理1. 设计总监负责设计质量把控，确保设计方案符合客户需求和行业规范。
2. 设计员在设计过程中，严格遵循设计规范，保证设计质量。
设计室规章制度
设计室规章制度
一、宗旨。
设计室是一个创意和设计的空间，为了保障设计师的工作效率和工作环境的和谐，特制定以下规章制度。
二、工作时间。
1. 设计师每天工作时间为8小时，上班时间为早上9点至下午6点，中午休息1小时。
2. 设计师需按时上班，不得迟到早退。
三、工作内容。
1. 设计师需按照项目要求，认真完成设计任务，不得擅自修改设计方案。
2. 设计师需遵守公司保密协议，不得泄露公司和客户的机密信息。
四、工作环境。
1. 设计室内禁止吸烟，保持空气清新。
2. 设计室内禁止大声喧哗，保持安静的工作环境。
3. 设计室内禁止随意摆放私人物品，保持整洁的工作环境。
五、工作纪律。
1. 设计师需遵守公司的工作纪律，不得违反公司规定。
2. 设计师需尊重同事，不得进行人身攻击或者言语冲突。
六、处罚措施。
1. 对于违反规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣发工资、警告甚至解雇。
七、附则。
1. 设计室规章制度由公司制定并不断完善，设计师需遵守并配
合执行。
2. 对于规章制度的调整和变更，公司将提前通知设计师。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反将受到相应的处罚。
希望设计师们能够共同遵守规章制度，共同维护设计室的良好工作
环境。
设计工作室规章制度
设计工作室规章制度第一章总则第一条为了规范工作室成员的行为、提高工作室的工作效率、维护工作室的正常运转，特制定本规章制度。
第二条工作室成员应当遵守工作室规章制度，并忠诚履行工作室的各项任务。
第三条工作室规章制度是工作室成员的基本准则，成员在工作室内外应严格要求自己，恪守本规章制度，积极配合工作室的各项工作。
第四条工作室成员应当坚持团结合作、互帮互助的原则，不得违法违规、损害工作室声誉。
第五条工作室规章制度的解释权归工作室负责人及工作室成员大会所有。
第二章工作室成员管理第六条工作室成员的选拔、退出、解除管理由工作室负责人负责，并按照工作室成员管理程序进行操作。
第七条工作室成员需按照工作室的分工合作，在确定的时间内完成工作任务，不可无故拖延。
第八条工作室成员应当维护工作室的团结和谐氛围，不得进行损害工作室成员形象的行为。
第九条工作室成员应当定期参加工作室内外的培训和讲座，提升自身的专业能力和综合素质。
第十条工作室成员出席工作室成员大会，需要提前请假并报备，如无法参加需提交请假原因。
第三章工作室日常管理第十一条工作室的日常管理由工作室负责人负责，并组织成员执行。
第十二条工作室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据实际情况灵活安排。
第十三条工作室成员在工作室内应保持安静、整洁的环境，不得妨碍他人的工作。
第十四条工作室成员应当合理使用工作室的办公设备和资源，不得擅自挪用或损坏。
第十五条工作室成员需积极参与工作室组织的活动，不得以个人原因拒绝参与。
第四章工作室纪律制度第十六条工作室成员应当遵循工作室的文化和工作流程，不得违反正当职责和工作纪律。
第十七条工作室成员在工作室内外代表工作室的形象，应当严格遵守有关形象的规定。
第十八条工作室成员不能接受或索取他人财物，并不得利用工作室的职务或资源谋取不正当利益。
第十九条工作室成员应当保护工作室的商业秘密和项目信息，不得泄露给任何未经授权的人。
第二十条工作室成员有违反规定的行为的，将严肃处理，包括口头警告、书面警告、通报批评等处罚措施。
设计室规章制度
设计室规章制度
第一条，为了维护设计室的正常秩序，保障工作效率，制定本
规章制度。
第二条，设计室工作时间为每周一至周五上午9:00至下午
6:00，午休时间为12:00至1:00，周末及法定节假日休息。
第三条，设计师在工作期间需保持专注，不得在设计室内进行
无关工作或私人活动。
第四条，设计师需按时完成上级交代的任务，不得拖延或擅自
更改设计方案。
第五条，设计室内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止在工作区域内摄
影或录像。
第六条，设计室内禁止大声喧哗，禁止播放影响他人工作的音
乐或视频。
第七条，设计室内禁止私自擅用公司设备，包括电脑、打印机、
复印机等。
第八条，设计室内禁止擅自调整室内温度、光线等设备，如有需要请向相关人员提出申请。
第九条，设计室内禁止随意更改室内布局或擅自挪动他人工作用具。
第十条，设计室内禁止带宠物进入，禁止在工作区域内摆放食物或饮料。
第十一条，设计室内禁止私自接待客户或私人访客，如有需要请提前向上级领导申请。
第十二条，设计室内禁止泄露公司机密信息，不得私自传播公司内部文件或资料。
第十三条，设计室内禁止在工作区域内进行私人购物或进行与工作无关的网上活动。
第十四条，设计室内禁止擅自外出或旷工，如有特殊情况需请假，请提前向上级领导请假。
第十五条，违反本规章制度的设计师将受到相应的纪律处分，情节严重者将被追究法律责任。
第十六条，本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，需经过公司领导同意并重新发布。
设计室规章制度
设计室规章制度
第一条安全第一。
1. 设计室内禁止使用明火，严禁吸烟。
2. 设计师在操作机械设备时必须佩戴安全帽和护目镜。
第二条设计室环境卫生。
1. 设计师在离开工作岗位时，必须保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物。
2. 设计室内禁止随地吐痰，保持室内空气清新。
第三条设计师行为规范。
1. 设计师在工作期间必须保持专注，不得在工作时间内进行无关的私人活动。
2. 设计师之间要互相尊重，不得进行人身攻击或恶意诋毁。
第四条设计室设备维护。
1. 设计师在使用设备时，必须妥善保管，不得私自调整或拆卸设备。
2. 设备出现故障时，应及时向主管汇报，不得擅自修理。
第五条保护知识产权。
1. 设计师在工作中所产生的作品，均为公司的知识产权，严禁私自外泄或用于个人利益。
2. 设计师在创作过程中，应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
第六条违规处理。
1. 对于违反规章制度的设计师，将给予相应的警告或处罚，并记录在个人档案中。
2. 严重违规者将被取消设计师资格，解除与公司的合作关系。
以上规章制度自颁布之日起生效，凡进入设计室工作的设计师必须严格遵守，如有违反将受到相应的处理。
室内设计部规章制度
室内设计部规章制度
《室内设计部规章制度》
为了规范室内设计部的工作秩序，提高工作效率，保障室内设计项目的顺利进行，特制定以下规章制度：
一、工作时间
1. 员工需遵守公司规定的工作时间，不能迟到早退，需按时参加公司组织的会议和活动。
2. 如有特殊情况需请假，须提前向主管请假并得到批准。
二、工作流程
1. 室内设计项目需按照公司制定的流程进行，包括需求分析、设计方案制定、施工图纸绘制等环节。
2. 工作过程中需保证设计质量，确保设计方案符合客户需求和公司标准。
三、卫生与安全
1. 室内设计部成员需保持工作环境的清洁与整洁，确保工作区域安全无隐患。
2. 在设计施工现场需遵守施工安全规定，确保工程施工过程中人员和设备的安全。
四、团队合作
1. 室内设计部成员需积极配合团队其他成员，共同完成项目任务。
2. 若有工作分歧需及时沟通解决，确保项目进度和设计质量。
五、保护知识产权
1. 室内设计部成员需严格保密客户信息和公司内部资料，不得泄露给外部人员。
2. 在设计方案确定前，不得擅自以任何形式外传或发布设计稿。
通过执行以上规章制度，能够保证室内设计部的工作有序进行，项目的顺利开展，设计质量得以保障，为公司和客户提供更好的服务。
工作室管理制度【设计室管理制度】
设计室管理制度
1、正常上下班时间上午800至1200；下午130至530。
迟到早退者按公司管理规定处理。
2、设计室正常工作时间为周一到周六，周日休息。
3、除工作需要外，严禁非设计室人员进入设计室。
4、上班时间禁止闲聊、戏笑、做与工作无关的事情。
5、上班时间不准吃早餐，更不准将早餐带入设计室。
6、上班时间发现在设计室打完卡用早餐者，一经发现或有投诉经查
属实的，每次作半天旷工处理。
7、每天早上上班提前10分钟到办公室打扫卫生，每周六下午下班前
1小时为大扫除时间，设计室人员必须高效率、认真地将设计室卫生打扫干净。
8、设计室人员有责任保持设计室卫生，不得随意乱扔果皮纸屑。
9、每天早上开早会，解决前一天问题并分配当天工作；每周六下午
开例会做本周工作总结，列出下周工作计划。
10、员工请事假必须先写出书面请假条，交相关管理人员审批，批准
后方可离开；特殊情况，在电话请示许可后，返回设计室后填写、补批请假单。
11、不得私自将纸质或电子文档、图纸、设计说明等技术性资料带出
设计室。
12、下班后最后一个离开设计室的人员，一定要关闭门窗、灯、电脑、
饮水机、打印机电源。
设计工作室管理规章制度
设计工作室管理规章制度
《设计工作室管理规章制度》
第一条、工作时间：
1.1、工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间可根据项目需要灵活调整。
1.2、加班需提前向主管或项目负责人请示，并经批准后方可进行。
第二条、考勤管理：
2.1、全体员工需按时到岗，严禁迟到早退。
2.2、迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
第三条、项目管理：
3.1、各项目负责人需定期向领导汇报项目进展情况，并及时解决项目中出现的问题。
3.2、项目需经过负责人及相关部门审核后，方可进行下一步工作。
第四条、保密制度：
4.1、工作室内所有设计资料、项目文件都属于机密信息，严
禁私自外传。
4.2、不得擅自向外界透露有关项目的任何信息。
第五条、培训规定：
5.1、工作室鼓励员工提升自身能力，每年会定期进行相关培训。
5.2、员工需根据个人情况、工作需要积极报名参加培训。
第六条、奖惩制度：
6.1、对于表现优秀的员工将给予相应奖励。
6.2、对于违反规章制度的员工将受到相应处罚。
以上便是我们设计工作室的管理规章制度，希望每位员工严格遵守，共同为工作室的发展壮大和项目的顺利进行做出贡献。
设计工作室规章制度
设计工作室规章制度前言为了更好地管理设计工作室的日常运营，我们制定了以下规章制度，旨在规范设计师的行为准则，提高工作效率，增强团队的凝聚力。
一、工作时间1. 工作室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，中午休息1小时。
周六和周日为休息日。
2. 在工作时间内，设计师应安排好自己的工作计划，并按时完成任务。
二、考勤1. 设计师每天上班前都需要在考勤系统打卡。
迟到、早退、未按时打卡者将被视为缺勤处理。
2. 设计师每月应至少请假一次，如需请假，需提前一天向负责人申请，请假时段不得超过3天。
三、素材管理四、工作流程1. 设计师在接到任务后，应先进行需求分析，并与客户进行沟通，确保明确任务目标。
2. 设计师须将设计稿按时提交给审核人员，接受审查与修改意见。
3. 设计师应随时与团队成员保持沟通，共同完成任务。
五、职业行为1. 设计师应保持职业礼貌和工作专注，不得进行无关的娱乐或个人事务。
2. 设计师不得私自接受与工作室业务相冲突的业务。
3. 设计师应尊重合作伙伴和客户，积极回应他们的需求和问题。
六、培训与研究1. 设计师应不断提升自己的设计能力，参加相关行业的培训和研究活动。
2. 工作室将提供必要的研究资源和指导，设计师应积极利用。
七、奖惩机制1. 优秀表现者将获得相应的奖励和优先晋升的机会。
2. 违反规章制度者将受到相应的处罚，根据情况轻则警告、重则调离工作室。
八、其他事项1. 本规章制度的解释权归工作室所有，并具有最终决定权。
2. 工作室有权根据实际情况，对规章制度进行修改和补充，并及时通知设计师。
以上为设计工作室的规章制度，请各位设计师遵守。
如有任何疑问或建议，请及时与负责人沟通。
设计工作室小日常管理制度
第一章总则第一条为加强设计工作室的日常管理，提高工作效率，确保设计质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于设计工作室全体成员，包括设计师、助理设计师、实习生等。
第三条本制度旨在规范设计工作室的工作流程，营造良好的工作氛围，促进团队协作。
第二章工作时间与考勤第四条设计工作室实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条成员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向负责人申请，并按公司规定办理请假手续。
第六条成员请事假、病假、年假等，需按照公司规定提交相关证明材料。
第七条成员应参加公司组织的年度体检，确保身体健康。
第三章工作纪律第八条成员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
第九条成员应爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃办公用品。
第十条成员应尊重同事，团结协作，共同维护设计工作室的形象。
第十一条成员在工作期间，应保持工作场所整洁，不得在工作场所吸烟、饮酒。
第十二条成员应自觉维护网络安全，不得利用公司网络从事与工作无关的活动。
第四章工作流程与质量第十三条设计工作室应按照项目进度要求，合理安排工作计划。
第十四条成员接到项目任务后，应及时与项目负责人沟通，明确设计要求、时间节点等。
第十五条成员应严格按照设计规范和标准，保证设计质量。
第十六条成员在设计过程中，遇到问题应及时向项目负责人或同事请教，确保设计方案的顺利进行。
第十七条项目完成后，成员应提交设计报告，包括设计思路、设计过程、设计成果等。
第十八条项目负责人应对设计成果进行审核，确保符合客户需求。
第五章沟通与协作第十九条设计工作室应建立良好的沟通机制，定期召开团队会议，讨论工作进展、问题解决等。
第二十条成员之间应保持良好的沟通，互相支持，共同进步。
第二十一条成员应主动向项目负责人汇报工作进展，及时反馈问题。
第二十二条项目负责人应关注团队成员的工作状态，关心团队成员的成长。
第六章培训与考核第二十三条设计工作室应定期组织培训，提高成员的专业技能和综合素质。
家装设计公司的规章制度
家装设计公司的规章制度
《家装设计公司规章制度》
为保证公司内部管理秩序，提高工作效率，我们制定以下规章制度：
一、员工行为规范
1. 遵守公司规章制度，服从管理。
2. 严格执行工作时间，不随意迟到早退。
3. 不得在工作期间私自做他事。
4. 服从领导安排，积极完成工作任务。
二、工作流程规定
1. 严格按照设计流程进行工作，不得擅自改动。
2. 完成项目前需向领导进行汇报和审核。
3. 遇到设计难题需及时向领导或同事请教。
三、保密规定
1. 不得随意泄露公司或客户的设计方案及资料。
2. 禁止私自使用客户信息进行私人利益交易。
3. 对公司的商业秘密和重要资料必须严格保密。
四、安全卫生规定
1. 遵守办公室的环境卫生和整洁管理规定。
2. 勿将不明物品或易燃物品带入办公室，严禁在办公室内吸烟。
3. 发现隐患要及时向相关人员汇报，杜绝安全事故的发生。
五、福利待遇规定
1. 公司为员工提供相关培训和晋升机会。
2. 假日福利：公司根据法律规定给员工提供带薪休假。
3. 公司提供员工的社会保险和公积金。
六、违纪处罚规定
1. 对于违反规章制度的员工，将按照公司规定进行处罚，并在人事档案中做出相应记录。
2. 对于严重违规的员工，公司有权进行解聘处理。
以上规章制度应严格执行，如有违反者，将按规定进行处理。
望各位员工遵守公司规章，共同维护公司的工作秩序和良好形象。
设计工作室规章制度范本
第一章总则第一条为规范设计工作室的管理，提高工作效率，保障工作室成员的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于设计工作室所有成员，包括设计师、实习生、管理人员等。
第三条设计工作室以诚信、专业、创新为宗旨，致力于为客户提供优质的设计服务。
第二章工作时间与考勤第四条设计工作室实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
第六条请假制度：（一）事假：因个人原因需请假，需提前一天向部门负责人请假，并说明请假原因。
（二）病假：因病需请假，需提供医院出具的病假证明，并按医院建议的休息时间请假。
（三）年假：按照国家规定享受年假。
第三章工作任务与职责第七条设计工作室成员应明确自己的工作职责，确保工作任务的顺利完成。
第八条设计师应具备以下职责：（一）负责设计项目的创意、构思、制作等工作；（二）按时完成客户交付的设计任务；（三）与其他团队成员保持良好的沟通与协作；（四）不断学习新知识、新技术，提高自己的专业水平。
第九条实习生应具备以下职责：（一）协助设计师完成设计任务；（二）学习设计理论知识，提高自己的设计技能；（三）参与团队讨论，提出自己的见解。
第四章工作纪律与保密第十条设计工作室成员应遵守国家法律法规，遵守职业道德，保守公司商业秘密。
第十一条工作期间，不得擅自离岗、串岗、脱岗，不得在办公室大声喧哗、吸烟、饮酒。
第十二条设计工作室成员应保护公司财产，不得损坏、丢失公司物品。
第十三条设计工作室成员应保护客户隐私，不得泄露客户信息。
第五章奖励与处罚第十四条设计工作室设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十五条设计工作室设立处罚制度，对违反本规章制度的员工给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第六章附则第十六条本规章制度由设计工作室负责人负责解释。
第十七条本规章制度自发布之日起实施。
设计工作室规章制度旨在规范工作室管理，提高工作效率，保障工作室成员的合法权益。
设计工作室规章制度（通用9篇）
设计工作室规章制度（通用9篇）设计工作室篇1一、工作室只提供教学科研、创作实践及对外服务使用，上课时间开放，由专业教师、技术人员负责指导，学生管理助理员协助管理。
非本工作室上课学生不得进入工作室。
二、进入工作室应保持安静，禁止大声喧哗、嬉笑打闹；严禁吸烟及吃零食，保持室内卫生清洁。
三、工作室设备必须在辅导教师或技术人员的指导下按操作规范正确使用，出现问题应立即向管理人员求助。
严禁不规范、超负荷、违规操作或私自使用，出现安全事故或损坏问题将由本人承担相关责任并且按损坏程度轻重给予相应赔偿。
四、师生必须爱护工作室内的教学用具及设施，不得随意拆装、搬动或取走工作室的工具设备及其配件等物品。
对违反规定，损坏教学用具、工具设备或其他公共财物者，将视情节轻重，按相关规定给予相应处罚并且承担其引发的后果。
五、任何人不得随便在产品工作室内堆放杂物，保持室内通道及空间畅通，堵截火灾隐患。
如果在使用过程中发生火情等意外情况，应保持镇定，正确使用灭火器或采取其他相关应对措施，疏散室内人员迅速撤离并及时报警六、由于陶艺工作室使用的陶泥比较容易干燥，学生取完材料后一定要将原材料保护好，学生应该爱惜教学耗材，禁止浪费。
工作室器材需要用高压电，学生不能随意动机器电源，如需启动机器要经过专业要是允许方可使用。
七、工作室上课过程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，脸盆等应及时清理、保持地面整洁干净。
工作室使用完毕后，要按操作规范切断电源、归还工具设备、清理使用工具和创作环境并关好门窗，通知管理人员检查无误后上好门锁方可离开。
八、应严格按操作规范使用、管理好工作室的材料、工具、仪器设备等公共资源；做好实验文档保存，开放时间、人员入室登记、工具领取归还等相关记录；负责各项实验室物品、设备登记入库管理制度的执行，登记或管理不清造成损失的，由学生助理管理员负责赔赏；严禁本工作室设备分散他处，学生助理管理员须分类管理，重要设备需入柜加锁。
由于管理不力，造成使用障碍的由学生助理管理员承担责任。
室内设计公司制度范本模板
一、总则第一条为规范公司内部管理，提高室内设计水平，确保设计质量，保障公司及员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于设计部、市场部、技术部等相关部门。
二、组织架构第三条公司设立室内设计部，负责公司室内设计项目的整体策划、设计、施工及后期维护。
第四条室内设计部下设以下岗位：1. 设计总监：负责室内设计项目的整体规划、协调和监督；2. 设计师：负责室内设计项目的具体设计工作；3. 设计助理：协助设计师进行设计工作；4. 市场部：负责市场调研、客户关系维护及项目推广；5. 技术部：负责项目施工技术支持及施工监管。
三、设计规范与标准第五条设计师应遵循以下设计规范与标准：1. 符合国家相关设计规范和行业标准；2. 注重功能性与美观性相结合；3. 节约资源，提倡环保设计；4. 适应不同客户需求，满足客户个性化需求。
第六条设计师应按照以下流程进行设计工作：1. 接收设计任务，了解项目背景、客户需求；2. 进行市场调研，收集相关资料；3. 制定设计方案，进行设计沟通；4. 完成设计图纸，提交设计总监审核；5. 修改完善设计方案，确保设计质量；6. 将设计方案转化为施工图纸，交由施工部门实施。
四、项目管理与监督第七条项目经理负责室内设计项目的整体管理，包括：1. 制定项目计划，明确项目进度；2. 协调各部门资源，确保项目顺利进行；3. 监督设计、施工等环节，确保项目质量；4. 定期向客户汇报项目进展，维护客户关系。
第八条设计师在项目实施过程中，应严格按照设计规范和标准进行设计，并对以下事项负责：1. 设计方案的合理性和可行性；2. 设计图纸的准确性；3. 设计变更的及时性和准确性。
五、绩效考核与激励第九条公司对设计师、项目经理等岗位实行绩效考核制度，考核内容包括：1. 设计质量；2. 项目进度；3. 客户满意度；4. 团队协作。
第十条对表现优秀的员工，公司给予以下激励措施：1. 提高薪酬待遇；2. 提供晋升机会；3. 举办表彰活动。
设计公司工作室日常管理制度
第一章总则第一条为规范设计公司工作室的日常管理，提高工作效率，确保设计项目质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有设计工作室，包括但不限于平面设计、UI设计、工业设计、建筑设计等。
第三条工作室管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保各项工作有序进行。
第二章工作时间与考勤第四条工作时间：1. 工作时间分为标准工作时间、加班时间和休息日工作时间。
2. 标准工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
3. 加班时间：根据项目进度和工作需要，经部门负责人批准后可安排加班。
4. 休息日工作时间：根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，安排休息日工作时间。
第五条考勤制度：1. 员工需按时上下班，不得迟到、早退。
2. 员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。
3. 请假期间，员工需履行请假手续，并注明请假原因。
4. 考勤记录由人力资源部负责，每月底进行汇总，并与员工工资挂钩。
第三章工作纪律第六条工作室内部纪律：1. 员工需保持工作场所整洁，不得随意堆放物品。
2. 员工需爱护公物，不得损坏、浪费。
3. 工作室内禁止吸烟、大声喧哗，保持良好的工作氛围。
4. 员工应尊重同事，团结协作，共同进步。
1. 员工应具备敬业精神，对待工作认真负责。
2. 员工应按时完成工作任务，不得拖延。
3. 员工应主动学习，提升自身技能，为公司创造更多价值。
第四章设计规范与质量第八条设计规范：1. 设计师需遵守国家相关法律法规，遵循行业规范。
2. 设计师应掌握设计软件和工具，熟练运用设计技巧。
3. 设计师需关注设计趋势，紧跟行业动态。
第九条质量控制：1. 设计师需对设计作品进行自检，确保作品质量。
2. 项目负责人需对设计作品进行审核，发现问题及时纠正。
3. 客户对设计作品提出修改意见，设计师需及时调整。
第五章信息安全与保密第十条信息安全：1. 工作室内部信息不得泄露给外部人员。
2. 设计师需对客户资料保密，不得擅自复制、传播。
设计室规章制度
设计室规章制度
第一条，室内环境保持规定。
1.1 设计室内禁止吸烟、嚼食、乱扔垃圾等行为。
1.2 设计室内保持整洁，工作台面、地面、设备等定期清洁，
保持室内环境整洁卫生。
第二条，工作时间规定。
2.1 设计师应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。
2.2 设计师应按照项目进度和工作任务安排合理安排工作时间，不得擅自加班或请假。
第三条，工作流程规定。
3.1 设计师应按照项目流程和公司规定的设计标准进行工作，
不得擅自变更设计方案。
3.2 设计师应保持设计作品的原创性，不得抄袭、剽窃他人作品。
第四条，知识产权保护规定。
4.1 设计师应保护公司和客户的知识产权，不得私自泄露设计机密。
4.2 设计师应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
第五条，团队合作规定。
5.1 设计师应积极参与团队合作，配合项目经理和其他团队成员完成项目任务。
5.2 设计师应保持良好的团队合作精神，不得在工作中出现恶意竞争或挑拨离间行为。
第六条，违规处理规定。
6.1 对于违反规章制度的行为，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、工资扣罚、停职、解雇等处罚。
6.2 对于严重违反规章制度的行为，公司将保留追究法律责任
的权利。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反将受到相应处罚。
设计室规章制度
设计室规章制度
第一条设计室的宗旨。
设计室是一个创意、设计和研发的空间，旨在提供一个良好的
工作环境，促进团队合作，激发创造力，提高工作效率。
第二条工作时间。
设计室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时
间和下班时间由设计室负责人根据工作安排制定。
第三条工作纪律。
1. 所有设计师必须按时上班，不得迟到早退。
2. 工作期间不得私自离开工作岗位，如需离开须事先请假。
3. 严禁在工作期间做与工作无关的事情，包括但不限于玩手机、上网、打游戏等。
第四条设计室环境。
1. 设计室内禁止吸烟、饮酒等行为。
2. 设计室内保持整洁，个人物品放置整齐，不得在工作区域乱
扔垃圾。
3. 设计室内保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作。
第五条工作安全。
1. 设计室内严禁私自使用电器设备，如需使用需得到负责人批准。
2. 设计室内严禁私自擅动设备设施，如有损坏需及时报告维修。
第六条团队合作。
1. 设计室内鼓励团队合作，共同完成工作任务。
2. 设计室内鼓励成员相互学习，共同进步，相互尊重，相互支持。
第七条违规处理。
对于违反规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，
严重者将受到纪律处分。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反将受到相应的处罚。
设计室负责人有权对规章制度进行解释和调整。
设计工作室规章制度通用13篇
设计工作室规章制度设计工作室规章制度通用13篇在现在社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家收集的设计工作室规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
设计工作室规章制度11、每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室的培养对象和培养目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
工作室每学年举行一次工作室成果交流会。
2、领衔人每学期至少举行一节市级以上公开课，每位成员每学年上一节镇级或校级以上公开课。
3、每位成员在工作室工作周期内至少有3件成果获市级以上奖，在市级以上刊物至少发表论文2―3篇。
尊重工作室内各成员和集体研究成果的知识产权，不得擅自发表共同研究的成果。
设计工作室规章制度2为加强工作室的规范化管理，促进工作室的发展壮大，提高经济效益，改善工作环境，特制订本工作室管理制度如下：第一条、工作时间：由于我们也不是专门的游戏工作室，所以工作时间也没必要按照游戏工作室的两班倒、我们自己都是老板，所以希望自己合理安排工作时间，前期辛苦点每天多花点时间、第二条、本工作室人员大家都是朋友，所以应该认真工作，爱惜公物，减少损耗，发挥个人所长，相互学习、第三条、工作室内的卫生轮流清扫（包括卫生间，厨房，工作室、寝室个人卫生由寝室人员自行清扫）、第四条、工作室秉着自愿团结的原则一起开展，若是中间有人家因为金钱的原因闹矛盾，工作室一律开除处理，不管那个人的能力有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的理想和梦想，有着共同的一腔热血，不希望大家因为一些事情而闹翻。
目前由于工作室还未开始正式运作，具体细节有待完善、希望大家精诚合作开创自己一份美好的明天！炙天工作室20xx年xx月xx日设计工作室规章制度31、工作室每学年评选一次优秀工作室成员，三年评选一次优秀课题奖、最佳成果奖。
新编整理室内设计部规章制度
室内设计部规章制度篇一：设计室规章制度设计师岗位要求1．设计室工作人员要爱岗敬业，制定合理的工作计划，认真完成每项工作，做到今日事今日毕。
2．设计室工作人员要有责任心，要清楚了解工作内容，如有疑问要及时解决，确保设计符合规范和客户需求。
3．设计图纸及数据要确认无误后签字交出，如需修改，必须经过领导批准签字同意后方可修改，并注明修改人员、时间、内容和原因，不允许任何人私自修改图纸、数据，否则产生的后果由个人承担。
4．同事之间要相互团结、相互帮助。
有问题不可相互推卸责任，要谦虚、谨慎的查找个人原因，勇于承担自己的错误并及时改正。
5．严守商业机密、恪守职业道德。
绝不允许向公司以外人员泄露图纸、数据等商业机密信息。
图纸、资料的管理1．设计室内的图纸、资料只有设计室内部人员可以使用，其它人员不得随意拿用。
外部人员如需借用，应提前向领导申请，得到批准后方可使用。
2．设计室内图纸、资料等严禁随意复印。
工作需要复印的，要妥善保管所复印图纸或资料。
3．用于现场生产所需的图纸（复印后的）须经专人签字后方可带出设计室，其它人员不得随意将图纸带出设计室。
4．要保持电脑文件、文档的格式化、规范化，不得随意删除原有文件。
重要资料和数据要做备份，以免丢失后无法找回。
5．设计室内文件严禁随意拷贝。
严禁携带数据存储类物品（如U 盘，移动硬盘等）进入设计室，一经发现予以没收。
如因工作需要需提前申请，得到领导批准后方可携带进入设计室。
6．使用后的图纸、资料要及时放回原处，以便他人的使用。
设计室纪律及安全问题1．设计室人员要严格按照作息时间上下班，严禁迟到早退。
有事需提前向部门领导请假。
出现紧急情况不能提前请假的要在上班前打电话告知部门领导请假事由。
2．为营造健康、良好的工作化境，请自觉维护设计室内公共卫生，搞好个人工作区内的卫生，保持桌面整洁，严禁在设计室内吸烟。
3．设计室人员不得随意带其他人员进入设计室。
如有需要进入的，应提前通知部门领导，得到批准后方可进入设计室。
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“柒点空间设计工作室”管理制度—————————————————
人员配备：
一、设计师助理(文案)-设计师-主任设计师-主管-设计总监
设计部部门职责:
一、由设计部总监负责。
在设计部总监的领导下工作，服从总监的工作
安排，并按时、按量、高标准完成设计任务，坚守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，不得粗暴无礼，损坏“柒点空间设计工作室”形象；
二、每一个月部门开会讨论设计中所遇到的瓶颈，所领悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向总监汇报当天的工作内容与进度；
四、设计中不懂的虚心请教主管或同事，共同提高；
五、对设计积极自觉，可以主动查找并发现问题，并及时解决！
六、“柒点空间设计工作室”员工必须严格遵守国家有关法律法规，其个人行为违反了有关政策和法律所产生的后果和责任与“柒点空间设计工作室”无关！
各职位的职责：
设计师助理：
1、负责文字编辑工作，把编辑好的文字内容用邮件发给设计师；
2、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！！
3、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.
设计师：
1、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜；
2、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！！
3、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.
主任设计师：
1、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，管理设计师的设计作品质量，人事管理。
2、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜；
3、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！！
4、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.
主管：
1、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，管理主任设计师的设计作品质量，人事管理。
2、负责当月的活动设计，完成划分内的任务和相关事宜；
3、设计进度监督，工作指导，款式图批阅与修改；
4、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！！
5、严守“柒点空间设计工作室”(资料)秘密.
设计总监：
1、创新主题，流行趋势预测，风格组合。
2、流行颜色捕捉，色系开发，配色方案。
3、日常工作安排，团队建设，部门绩效考核，人事管理。
4、设计进度监督，工作指导，款式图批阅与修改；
5、接受“柒点空间设计工作室”总监的管理，遵守“柒点空间设计工作室”的相关规章制度！！
6、严守“港廷美术设计工作室”(资料)秘密.
注：如遇特殊原因（工作忙、学习忙、有事、请假等!），设计主管可以执行设计总监的权利；主任设计师可以执行主管的权利；设计师可以执行主任设计师的权利；设计师助理可以执行设计师的权利！
设计部工作流程：
一、接到方案，分析整体风格。
二、确认平面布局和功能划分。
三、设计完成后负责人审核签。
设计部奖罚制度:
一、奖励制度
1、设计师的优秀依据设计师设计作品来确定。
2、在工作中突出表现的奖励:奖励100、300元
3、季度考评后给予成绩最优秀者奖励（100元、200元、300元）
4、因对“柒点空间设计工作室”提出合理且具建设性的建议明显提
高“柒点空间设计工作室”的形象，视其影响给予一定性的奖励。
5、每月奖励在第二月十号统一发送，如：9月的奖励在10月10日发送。
二、处罚制度
1、不能按时完成设计方案者警告一次！
2、对违反“柒点空间设计工作室”相关规定，其行为在处罚范围内的人员均予以警告，警告五次以上的开除或处罚。
管理人员奖励制度：
一、每一季度（3个月）对管理层进行考核，选出优秀管理人员（包括设计组微群管理），考核标准：管理层对任务下发情况，管理层招募小组各人员情况。
二、由设计组总监、管理层、设计组各成员来投票选出。
三、凡获得“优秀管理人员”称号的，获得500元或话费或现金。
备注：未尽事宜，“柒点空间设计工作室”会议商议处理。