访谈调查法教学提纲
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访谈调查法
访谈调查法
本章内容
访谈法概述、怎样做访谈准备、如何实施访谈、实践访谈(课外)、整理访谈记录。
第一学时访谈法概述
一、访谈法含义
访谈法是研究者通过与研究对象口头交谈、口头调查的方式来收集资料的一种研究方法,又称访问法或谈话法。(或分为访问法和晤谈法。)
二、访谈法类型
(一)以研究者主动性分:访问法和晤谈法
1. 访问法是研究者到访问对象的实际生活、工作或学习环境中访问,了解他们的景况和意见,并客观地记录其所听和所见的方法。实践中访问法通常采取非标准化的形式,如果访问中观察任务比较多,则类似于非参与观察。
2. 谈话法是研究者与访谈对象在事先约定的时间、地点晤面,询问并要求访谈对象回答并准确地记录访谈对象的回答的方法。如果访谈对象多,谈话法通常采取标准化的形式, 类似于问卷法。
(二)以调查对象数量分:个别访谈和集体访谈
(三)以访谈方式分:晤谈、电话访谈、网上访谈
(课件展示)
以下几种情况的访谈,会涉及哪种类型?
○访问老师或者学生会干部,了解其工作情况。
○访问民工,了解他们在工地的生活状况。
○约定某公司负责人,请他谈谈管理及销售情况。
(课件展示问题探究列表及其解决方案。)
三、访谈法的作用
1. 相比较而言,观察法是了解调查对象当前的情况,而访谈法对调查对象过去、眼下、将来以及其思想、目的等各方面都可以作调查;
2. 访谈法可以用来对调查对象作多次追踪式的调查(这种情况下称追踪访谈);
3. 访谈中可以视情况与调查对象深入地、甚至多次探讨问题(这种情况下称深度访谈),个案研究可以更好地体现这种特点;
4. 由于谈话可以标准化,因此晤谈法不仅适用于个案的或小规模的调查,也可以作较大规模的群体调查;
5. 访谈法可以与其他研究方法配合作多边研究。
四、访谈法的应用
1.课件展示:
在以下几种研究情况下,请选择合适的研究方法:
○研究中学生的课外阅读情况;
○调查研究某地流动人口问题;
○迄今为止科学界对恐龙灭绝原因的探索情况;
○城市光污染对人体健康的影响。
引导学生讨论并分析不同研究方法的应用。
2.结合自己所参与的研究性学习课题,合理安排访谈法辅助研究。
(学生讨论并针对自己的情况介绍如何应用访谈法。)
五、怎样做访谈准备
一般的访谈流程为:
确定被访者→确定访谈时间与地点→预约被访者→编制访谈提纲或问卷→访谈、记录→整理访谈记录→撰写访谈结论,为课题研究提供资料参考
1.确定被访者
选择对象应首先考虑调查研究的目的,然后确定访谈调查的总体范围,再在总体范围中选取调查研究所需的、有代表性的样本。
访问调查样本的大小,多半由调查研究的目的和性质决定,当然也必须考虑调查研究的人员及时间、经费等条件。
选择访谈对象还要了解被访者的有关情况,如被访者的性别、年龄、职业、文化水平、个人经历、兴趣爱好、思想特点、个性特征等诸多方面的情况,有利于和谐交流。
(课件展示)
根据研究内容选择被访者:
○中学生睡眠状况研究
○现代中学生追星现象调查
○农村留守儿童的生活现状
2.确定访谈时间和地点
一般来说,如果被访者是个人或者人数较少,访谈时间、地点和场合最好由被访者选择;如果是集体访谈,也可以征求被访者意见,商谈合适的时间和地点。
因为研究者要与访谈对象见面,因此相对费事,要受到很多条件限制:
(1)取得访谈对象的支持和接待不是很容易;
(2)晤谈中研究者与访谈对象有相互作用现象,因此调查资料可能会有主观偏差;
(3)由于对语言的理解和运用有所不同,也会造成调查资料偏差。
3.预约被访者
可采取电话预约、当面预约和书面预约等方式。特别是正式访谈,要出具正式的函预约被访者。
4.准备访谈设备
访谈问卷、访谈大纲、访谈记录表、各种证明材料、证件、照相机、摄像机、录音机(笔)等。
4.编制访谈问卷
以“是什么→为什么→怎么办”为粗线条,根据研究所需解决的问题为主要内容,拟定访谈提纲。
(课件展示设计问题所注意的要点。)
课后根据自己所参与的研究性学习课题需要,确定访谈一个或几个对象,并编制访谈问卷。
第二学时如何实施访谈
(公开课版)
本学时主要内容为:以学生的研究课题为出发点,通过实际体验和观看陈鲁豫访问周杰伦节目的片段,分析访谈的各个环节应注意的问题和技巧,引导学生设计如何通过访谈解决学习和生活中的问题。
一、课程导入
1.回顾访谈前应该做的准备工作,以及各研究小组的进展情况。
2.以某一个小组的访谈提纲为例,讲解问题树的生成。
3.通过问题树中的问题,引导学生思考:如何实施访谈?
二、从《鲁豫有约》节目学习访谈技巧
1.介绍访谈类节目。
l 《高端访问》
l 《艺术人生》
l 《鲁豫有约》
2.介绍《鲁豫有约》中访谈周杰伦的节目背景。
l 2007年,周杰伦第二次应邀参加《鲁豫有约》访谈
l 周杰伦自导自演的电影《不能说的秘密》上映前夕
3.学生体验如何开始访谈。
4.观看《鲁豫有约》访谈片段,并对访谈技巧作指导。
5.总结访谈技巧。
1)提问及过程控制。
l 第一句话闲聊;
l提问要明确具体、简单明了;
l追问不要在刚开始就频繁进行;
l不要隐瞒自己的无知;
l不要给予任何评价;
l严格按计划进行访谈,不要随意离开主题;
l结束访谈时应表示感谢,为下次可能的访谈工作留下好的印象。