计生业务流程

计生业务流程修改后：

一、职工领取结婚证的相关程序：

莱钢职工要求结婚者，必须在本单位提出申请，填写结婚申请表，拿着申请表到医院进行婚前查体后，带婚检合格单、双方居民身份证、双方户籍证明分别到各自单位的计划生育办公室办理《婚姻预约证明》，然后到一方户口所在地的婚姻登记处办理结婚登记。登记后女方必须当月将登记信息报户籍所在地的计划生育部门。婚检费各单位分别报销。

流程：

二、办理婚假手续：

1、已到法定结婚年龄、未到晚婚年龄的，登记后只享受国家法定假

3天，休假时本人告知所在单位即可（无需中心计生部门出具证明）。

2、双方均到晚婚年龄的（有一方达不到晚婚年龄不享受晚婚假），由本人持结婚证到单位计生部门办理晚婚假手续，将假条交本单位。

三、计划生育服务手册办理：

1、生育第一个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育第一个子女的时间，在怀孕三个月内上报孕情办理服务手册。（1）、莱钢双职工：A、初婚初育者：怀孕后（于孕检信息确认当月）及时到女方所在单位报告孕检信息，并将双方结婚证、身份证、夫妻2寸合影1张交到女方单位所计生办；B、再婚初育者：除上交以上证件外，还应同时上交离婚证、离婚协议或法院判决书等相关婚育证明。由女方工作单位计生办统一到集团公司计生办登记，免费领取《计划生育服务手册》，凭手册享受计划生育优生优惠服务。（2）、莱钢男单职工：A、女方为莱钢户口的，要求与在职女职工相同，由男方所在单位负责办理以上所有手续；B、女方户口在莱钢以外的，需到女方户籍所在地的计生部门免费办理，并遵照女方户籍所在地要求提交相关材料；（3）、莱钢女单职工：办理手续与莱钢双职工相同。

2 、二胎生育证的办理：符合《山东省人口和计划生育条例》规定，申请生育第二个子女的夫妻：（1）、女方为初婚初育的：须年满25周岁，应当在妊娠前到女方单位（女方户口所在地）计生部门提出书面申请,并同时提交下列证件和证明: 双方结婚证、居民身份证、夫妻2寸合影1张，及男方所有离婚证明材料或丧偶证明；（2）、女

方为再婚再育的：须年满30周岁（或第一个孩子年满5岁），应当在妊娠前到女方单位（女方户口所在地）计生部门提出书面申请,并同时提交下列证件和证明: 结婚证、双方的居民身份证、夫妻2寸合影1张，及双方所有离婚证明材料或丧偶证明，双方所在单位或村(居)民委员会出具的第一胎生育证明或生育证明；（3）、特殊情况的：A、第一胎为收养子女的：女方须年满30周岁（或第一个孩子年满5岁），应当在妊娠前到女方单位（女方户口所在地）计生部门提出书面申请,并同时提交下列证件和证明: 结婚证、双方的居民身份证、夫妻2寸合影1张，同时提交民政部门出具的收养证明;B、第一胎为残疾儿的，女方须年满30周岁（或第一个孩子年满5岁），应当在妊娠前到女方单位（女方户口所在地）计生部门提出书面申请,并同时提交下列证件和证明: 结婚证、双方的居民身份证、夫妻2寸合影1张，同时按上级计生部门要求提交残疾儿的所有医学证明；C、父母为残疾人员的：女方须年满30周岁（或第一个孩子年满5岁），应当在妊娠前到女方单位（女方户口所在地）计生部门提出书面申请,并同时提交下列证件和证明: 结婚证、双方的居民身份证、夫妻2寸合影1张，同时按上级计生部门要求提交夫妻双方或一方残疾医学证明；（4）、其他特殊情况的：按照山东省有关计划生育规定执行。

生育二胎的，务必于领到二胎生育证后再怀孕

流程

四、晚育假、护理假的办理：

《山东省人口和计划生育条例》规定：女方晚育的，除国家规定

的产假外，另外奖励晚育假增加产假六十天，并给予男方护理假七日。

1、女方：生育后持计划生育服务手册及医学出生准生证明、结婚证到女方所在单位办理相关晚育假手续。

2、男方：配偶生育后生育后，持计划生育服务手册及医学出生准生证明、结婚证到本人在单位计生办办理护理假手续。

五、独生子女父母光荣证办理程序：

1、莱钢双职工的：生育一个子女后采取避免节育措施自愿不再生育的，经夫妻双方申请，女方所在单位填写独生子女申请表，到双方户口所在保卫科、单位计生办审核盖章后，由女方单位计生办报送公司计划生育办公室审批，领取《独生子女父母光荣证》。

2、男单职工的：（1

）、女方为莱钢户口的，由男方所在单位，按照双职工要求办理；（2）女方不在莱钢的由须到女方户口所在地或工作单位办理，男单职工需及时将《独生子女父母奖励通知单》交所在单位计生办备案，办理享受有关奖励待遇手续。

六、办理新生儿落户手续：

1、双职工：首先持计划生育服务手册（或准生证）、医院出具的医学出生证明，到父亲或母亲所在单位保卫科办理登记手续，然后到当地派出所办理落户手续。

2、男单职工：持生育手册或（或准生证）和医学出生证明，第一步到女所在单位（村、居民委员会）上报出生信息，开具“出生上报证明”；第二步，由职工本人到单位人力资源可开具证明自己身份的证明信；第三步，职工持生育手册（或准生证）、医学出生证明、出生上报证明、（以上三证个复印三份）

、职工身份证明信，到单位计生部门办理手续；第四步，持以上各部门所出手续，先到单位保卫科登记，

后到派出所办理落户手续。同时各单位计生办做好相关随父落户登记。

七、流动人口各类证件的办理：

1、离开户籍所在地，异地从事务工、经商等活动，且居住30天以上的15-50周岁的成年育龄人口。要及时同所在单位签订“流动人口合同”一式三份。

2、要及时将《流动人口婚育证明》和所签订的“流动人口合同”，交厂计生部门审验、签字，建立流动人口档案。已婚和已育的要同时上交结婚证、生育手册或生育证、医学出生证明、独生子女证。

3、入厂时未办理《流动人口婚育证明》的，要在一个月之内回女方户籍所在单位办理，否则不能在厂居住。

4、流动人口育龄妇女应当在其户籍所在地申请《计划生育服务手册》、《独生子女父母光荣证》。

八、将房屋出租或借给流动人口居住的房主对流动人口计划生育管理：

A.配合计生部门查验《流动人口婚育证明》；

B.发现流动人口计划外怀孕或生育及时报告；