甘肃省卫生系统领军人才评选实施方案

甘肃省卫生系统领军人才评选实施方案

为进一步加强卫生系统科技人才队伍建设,充分调动卫生系统广大知识分子的积极性、创造性，推动全省卫生事业发展，参照省委、省政府关于甘肃省领军人才的选拔管理办法，结合卫生系统人才工作的实际，特制定本办法。

一、甘肃省卫生系统领军人才的建设规模为300名，其中第一层次240名，第二层次60名（年龄40岁以下，1970年1月1日以后出生）。

二、已获得甘肃省拔尖领军人才的125名人员和已被评选的甘肃省名中医53人自然入选甘肃省卫生系统领军人才第一层次；已获得甘肃省中青年学术技术带头人的人员申报省卫生系统领军人才需重新申报评审。

三、甘肃省卫生系统领军人才选拔对象为全省各级各类医疗机构、预防保健机构、医学院（校）及相关科研院所专业技术人员。

四、甘肃省卫生系统领军人才选拔评审条件（第二层次参照曙光人才评审条件），推荐程序，考核管理，保障措施依据《甘肃省卫生人才工程实施意见》（甘卫人发〔2009〕14号）文件规定执行。

五、实行分级管理。甘肃省卫生系统领军人才的管理由厅人事处负责评选、复评、考核管理工作，所在单位人事科（人力资源部）负责具体日常管理及年度考核工作。

六、实行目标管理。甘肃省卫生系统统拔尖领军人才根据所承担的工作任务，结合实际，制定2年管理期间的发展目标和每一年度计划，以及实现这些目标、计划的具体措施。填写《甘肃省卫生系统领军人才申请表》。所在单位对其工作目标、计划要认真审核，同意后制定保证他们完成目标、计划的相应措施。由厅人事处组织专家进行评审。

七、实行动态管理。对入选人员从工作业绩、医德医风、创新能力、学科建设、人才培养等方面进行考评，并根据考评结果进行补充调整。管理期内不再从事专业技术工作的,或调往卫生系统以外的,不再享受有关待遇；任期内未能完成目标任务者、有违法违纪行为或重大过失者、或两年考评不合格者，取消甘肃省卫生系统拔尖领军人才资格，停止相应待遇。

八、甘肃省卫生系统领军人才原则上每2年为一个评审周期。

九、入选甘肃省卫生系统领军人才的人员省卫生厅优先推荐入选担任相关专业学会职务，并对参加国内外业务交流与合作提供绿色通道和必要支撑。

十、评审步骤。省卫生厅组建专家组进行评选，对申请者在国内省内的技术优势地位、发展潜力，可行性及重点发展的诊疗技术的先进性、科学性进行评审。评审坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程实行差额投票表决。评审为初审、复审、确定三个步骤：

（一）初审。省卫生厅对申请者的材料进行审查，符合条件者进入复审。

（二）复审。组织专家组对申请者及申报材料进行综合论证，并进行现场答辩，评审推荐甘肃省卫生系统拔尖领军人才。

（三）确定。根据专家评审意见，结合甘肃省卫生系统拔尖领军人才总体选拔、培养目标等情况，由省卫生厅党组审议确定，并在《甘肃卫生信息网》公示后，发文公布。

十一、申请者在省卫生厅网站上下载《甘肃省卫生系统领军人才申请表》，书面申请表一式一份，并附电子版一份，个人成果、业绩材料、论文、专著和证明材料原件，复印件需报一份，由所在单位审核汇总。所在单位应对申请者申报材料的真实性和完整性负责，经公示后，报上级主管部门审核同意，逐级报送省卫生厅人事处。省属医疗卫生单位径报省卫生厅。