社会责任管理代表任命书

管理者代表任命书

******有限公司
管理者代表任命书
兹委任***（先生）为本厂社会责任管理体系管理者代表之职务。

其主要职责：
1、负责社会责任管理体系的组织、协调、查核、监督和处理之工作及相关事务；
2负责定期组织对体系评估和定期与员工代表召开会议；
3、确保公司社会责任管理体系持续有效运行及符合法律法规要求；
4、确保本厂符合环境、健康及安全等相关法规要求；
5、配合社会责任系统及各客户商业行为守则的工作。

请全体职员工对其工作予以支持和配合！
******有限公司
日期：2020年07月06日。

社会责任管理体系职工代表任任命书

社会责任管理体系职工代表任任命书社会责任管理体系职工代表任命书尊敬的各位职工代表：根据公司社会责任管理体系的规定，经过认真的考虑和讨论，我们荣幸地任命以下职工代表为社会责任管理体系的新成员：1. 张三2. 李四3. 王五4. 赵六这些职工代表在公司的工作中展现了卓越的能力和出色的表现。

他们对公司社会责任的重要性有着深刻的理解，并为企业的可持续发展做出了巨大贡献。

他们将代表全体员工参与社会责任管理体系的相关活动和决策，为公司社会责任工作提供重要的支持和建议。

职工代表的主要职责如下：1. 参与社会责任管理体系的制定和修订，包括政策、目标和计划的制定。

2. 代表员工参与社会责任管理体系相关会议和活动，发表意见和建议。

3. 参与社会责任管理体系的培训和宣传工作，提升员工对社会责任的认识和参与度。

4. 监督和评估公司社会责任管理体系的执行情况，确保其有效运行。

5. 接收员工提出的社会责任相关问题和建议，并及时反馈给管理层。

这些职工代表将积极履行自己的职责，发挥自身的专业知识和经验，为公司的社会责任工作带来新的思路和创新的措施。

他们将与管理层紧密合作，共同推动公司社会责任管理体系的不断完善和发展。

在此，我们向以上职工代表表示诚挚的祝贺，并期待他们在新的岗位上继续为公司的社会责任事业贡献自己的力量。

希望公司的各位员工能够积极支持和配合职工代表的工作，共同努力推动公司在社会责任管理方面取得更大的成就。

最后，衷心感谢所有员工对公司社会责任工作的关注与支持，相信在大家的共同努力下，公司的社会责任管理体系将蓬勃发展，为社会做出更多的贡献。

再次祝贺以上职工代表，预祝公司的社会责任管理体系取得更大的成就。

公司管理层敬上。

社会责任管理体系安全主任命书

社会责任管理体系安全主任命书尊敬的各位领导：根据我公司社会责任管理体系的相关规定，我公司决定任命某某某先生/女士为社会责任管理体系安全主任。

经过认真考虑和评估，我们坚信他/她具备出色的专业知识和丰富的工作经验，将能够胜任这一重要职务。

一、任命职务及职责：社会责任管理体系安全主任，全权负责我公司社会责任管理体系的安全工作，具体职责如下：1. 研究制定公司社会责任管理体系的安全政策和相关制度，并确保其有效实施；2. 组织开展社会责任管理体系的风险评估和安全管理工作，提出改进措施，并跟踪实施情况；3. 协调各部门，推动社会责任管理体系与各项业务工作的结合，确保安全标准得以有效落实；4. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力；5. 监督各项安全工作的执行情况，发现问题及时进行整改，防范和应对各类安全风险。

二、任命理由：某某某先生/女士具备以下优秀特质，使其成为社会责任管理体系安全主任的最佳人选：1. 丰富的工作经验：某某某先生/女士在安全管理领域已经从事多年，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对社会责任管理体系的安全要求和标准有着深刻理解；2. 卓越的领导能力：某某某先生/女士曾在公司的安全管理工作中展现出出色的领导能力，善于协调各方资源，解决问题和推动工作的高效推进；3. 敬业精神和责任感：他/她一直以认真负责、标准严格的态度对待工作，为公司的安全事业付出了巨大努力；4. 优秀的沟通协调能力：某某某先生/女士良好的人际沟通和协调能力，能够与各部门密切合作，建立紧密的协作关系，共同推动社会责任管理体系安全工作的落实。

三、期望和要求：某某某先生/女士在担任社会责任管理体系安全主任期间，希望他/她能够做到以下几点：1. 不断提升专业素养：保持对安全管理领域的关注，持续学习和研究，不断提高自身的专业水平；2. 提高安全管理水平：针对社会责任管理体系的安全工作，提出切实可行的改进方案，通过有效的管理措施和培训活动，不断提高公司的安全管理水平；3. 积极推进改进措施：主动关注公司各项业务活动中存在的隐患和风险，及时提出改进措施，确保安全工作的有效执行；4. 建立协作机制：积极与各相关部门紧密合作，形成有力的协作机制，推动安全管理工作的整体提升和协同效能的增强。

管理者代表任命书样板

xx有限公司
管理者代表任命书
为确保社会责任标准行为守则的贯彻执行，建立、实施及维持社会责任管理体系，切实改善员工工作条件，承担社会责任义务，现任命为本公司的社会责任管理者代表,负责社会责任标准行为守则的运行，定期直接向最高管理者汇报社会责任标准行为守则的绩效和执行情况，加强整个公司社会责任意识的形成，对社会责任标准行为守则内部进行指导与协调，并对社会责任方面不断予以改进。

制订措施，组织执行，发现问题，积极纠正。

在最高管理者或管理者代表不在的情况下，可以授权或委托其他管理级人员负责管理体系的建立，推进工作。

特此任命!
总经理：
日期：2012年8月1日SA-M-005-A。

管理者代表任命书

管理者代表任命书
尊敬的各位员工：
根据公司管理制度规定，我公司决定任命以下人员为管理者代表，具体如下：
一、管理者代表：
1. 张三，现任部门经理，工号：001
2. 李四，现任项目经理，工号：002
二、管理者代表职责：
1. 统筹管理部门工作，协调各项工作进展；
2. 代表公司与外部对接，处理公司重要事务；
3. 对员工工作进行评估和考核，提出建议和改进建议；
4. 协助公司高层决策，推动公司发展。

三、管理者代表权利：
1. 具有签署文件、合同等授权权限；
2. 可以调配部门人员，安排工作任务；
3. 具有提出解决问题的权力，协调内外部利益。

四、管理者代表任期：
从本文生效之日起，任期为一年，期满后可以续任。

五、其他事项：
上述管理者代表在任期内应当恪守公司管理规定，忠诚履行代表职责，做到公正公平。

希望各位员工能够支持和配合管理者代表的工作，共同努力，推动公司发展。

特此通知。

公司管理部启
日期：年月日。

BSCI各种任命书

关于BSCI管理者代表的任命通知各部门、车间：为便于企业BSCI社会责任管理工作的有效开展，确保按照BSCI社会责任的要求实施，经公司研究决定任命为BSCI社会责任管理者代表。

职责：1、在公司组织内部建立责任机制，出来所有关于实施BSCI社会责任标准的问题。

2、监控社会责任标准执行情况，并及时修订薪酬和安全的有关条例。

3、负责处理有关实施社会责任标准问题的投诉。

**************有限公司二零二零年十二月二十五日主题词：人事任命决定抄送：总经理、各部门**************有限公司2021年12月25日印发关于任命健康安全卫生代表的决定各部门、车间：为加强企业社会责任的管理，确保按照社会责任的要求实施，经公司研究决定任命：健康安全卫生代表：职责：1、组织生产健康安全及卫生培训工作。

2、制定安全生产工作程序。

3、负责厂内所有工程及技术支持。

4、协调生产设备的维修保养，保证机械安全及安全生产。

5、负责总务范围内的一切事务。

6、负责厂内消防工作。

7、化学品方面的管理。

**************有限公司二零二零年十二月二十五日主题词：人事任命决定抄送：总经理、各部门**************有限公司2021年12月25日印发关于成立公司职工工伤鉴定管理小组的决定各部门、车间：经公司决定，为了认真贯彻执行《中华人民共和国工伤保险条例》和省、市有关工伤保险精神，切实加强对本公司职工工伤保险工作的管理，成立公司职工工伤鉴定管理小组。

组长：组员：**************有限公司二零二零年十二月二十五日主题词：人事任命决定抄送：总经理、各部门**************有限公司2021年12月25日印发关于任命消防安全事务责任人决定各部门、车间：为加强企业社会责任的管理，确保按照社会责任的要求实施，经公司研究决定任命：职责：1、推行以及实施环境、安全政策相关事务；2、定期检查消防器材、组织人员参加安全培训；3、配合社会责任系统及社会责任商业行为守则的工作。

社会责任任命书

社会责任任命书篇一：xxx社会责任管理者代表任命书xxxxxxx公司社会责任管理体系管理者代表任命及授权书为保证落实sa8000的相关要求，全面贯彻社会责任管理体系的实施，结合本公司实际，现任命xxx 先生为本公司的社会责任管理体系管理者代表。

1．确保本公司按sa8000标准的要求建立、实施和保持社会责任管理体系。

2．向总经理和“健康安全管理委员会”报告社会责任管理体系的运行情况，以供评审和作为社会责任管理体系改进的基础。

3．负责社会责任管理体系有关事宜与外部各方的联络工作。

4．确保在整个组织内提高社会责任保护的意识。

5．推动执行公司的社会责任政策：禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。

? 尊重工人自由，禁止使用囚工，禁止任何形式的强迫劳动。

提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。

推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为和性骚扰。

合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。

提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要。

总经理：xxxxx2013年4月19日篇二：社会责任管理代表任命书社会责任管理代表任命书为了有效的贯彻执行bsci社会责任管理的要求，加强对社会责任管理体系运作的领导，深圳市智英电子有限公司现任命唐成先生为公司社会责任管理代表。

无论其在其它方面职责如何，不能影响其质量管理职责的独立性，必须履行以下职责，并行使其权限：﹡.负责保证本公司达到bsci标准等客户要求的社会责任要求；﹡.建立与维护本公司各项社会责任管理体系的运作；﹡.监管供应商及分包商的社会责任表现；﹡.与认证公司、工会等各利益团体沟通；﹡.组织、协调及监察定期的内审与管理评审；﹡.向最高管理者汇报及协调具体事务；上任命自签署起生效，如另有任用，亦当以书面解任之。

深圳智英电子有限公司2013 年月12月2日篇三：社会责任负责人任命书南通兴鹏皮服有限公司任命书南通兴鹏皮服有限公司任命为审核员，负责审核工作。

RBA管理者代表任命书

RBA管理者代表任命书Appointment of RBA management representatives 为了贯彻《RBA行为准则V6.0(2018)》，确保公司运作符合国家法律法规、国际公约、相关方要求和RBA行为准则，持续改善公司社会责任体系，公司任命 xxx先生为公司管理者代表，自签发之日起生效。

In order to implement the RBA Code of Conduct V6.0 (2018), to ensure that the company operates in accordance with national laws and regulations, international conventions, relevant party requirements and RBA Code of conduct, and continuous improvement of the corporate social responsibility system, The company appoint Mr. xxx as the management representative of the company. effective from the date of issue.具体职责和权限如下：1)负责对外代表本公司联络与协商RBA社会责任管理体系的认证及相关的内外沟通事宜；2)负责RBA社会责任管理体系的有效执行，并组织管理评审；3)确保RBA方针、目标及整个RBA社会责任管理体系能得到全体人员的参与和理解；4)负责组成健康与安全管理机构，并负责计划、推行及落实本体系的有关环境、健康与安全的各项政策、措施要求，确保符合公司及相关法律法规的要求；5)负责内部审核小组的编成与督导执行，并拟定审核计划，确保整个管理体系有效运行，并持续改进；6)定期向管理层报告RBA社会责任管理体系的实施绩效。

健康安全和社会责任负责人任命书

任命书
兹任命为公司健康安全主要负责人。

工作职责如下：
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。

2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。

发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。

在上报的同时，组织制订可靠的临时安措施。

7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

总经理：
日期：
任命书
兹任命为公司企业社会责任主要负人。

工作职责如下：
1.负责按照相关要求建立、完善社会责任体系，推动社会责任体系正常有效地运行，及时处理影响社会责任体系运行的有关问题。

2.向总经理报告社会责任和环境的业绩，（如员工福利、社会
责任的实现情况等），并提出社会责任和环境体系改进的需求。

3.对组织内的全体员工，通过各种方式（如培训、鼓励、交流）不断加深他们对社会责任和环境重要性的认识程度。

4.代表公司负责与社会责任和环境体系有关事宜的外部沟通和联络（如顾客验厂和认证机构等的沟通和联络）。

总经理：
日期：。

社会责任管理体系安全生产代表任命书

社会责任管理体系安全生产代表任命书尊敬的各位领导、各位同事：根据公司安全生产管理的需要，为进一步提升安全生产工作的质量与效率，确保员工的人身安全和财产安全，我们经过慎重考虑，决定任命某某某为社会责任管理体系安全生产代表。

一、任命背景作为一家具有社会责任意识的企业，我们秉承着安全第一的原则，推行以人为本的管理理念，强调持续改进和风险预防。

社会责任管理体系安全生产代表的设立，旨在进一步完善公司的安全管理制度，推动安全生产工作的规范化和专业化，确保公司在安全生产方面达到国际领先水平。

二、任命目的1. 加强组织领导：社会责任管理体系安全生产代表将负责领导和组织本部门的安全生产工作，确保安全生产政策的贯彻执行，有效防范和控制安全风险。

2. 制定安全目标：代表将参与制定与安全生产相关的目标和计划，确保目标具有可操作性和有效性，并监督实施过程。

3. 责任落实：代表将协调相关部门和人员，落实责任到位，确保每个工作环节都依据规程要求做好安全管理工作。

4. 事故应急管理：负责研究和制定应急预案，组织开展应急演练，提高应急反应能力，确保事故发生时能够迅速、有序地进行应对和处理。

5. 安全培训与教育：负责组织开展安全培训与教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确使用安全设备和操作工具。

三、任命人选经过综合考察和评估，我司决定任命某某某为社会责任管理体系安全生产代表，其职责和权限如下：1. 组织，协调并推动本部门安全管理体系的建立和持续改进。

2. 制定本部门的安全生产目标和计划，并监督实施过程，确保目标的达成。

3. 负责事故应急管理工作，制定应急预案和应急演练计划，并进行组织和落实。

4. 协调和组织各项安全培训与教育工作，提高员工的安全意识和技能。

5. 协助相关部门进行巡检和安全检查，确保各项安全制度和规程的执行情况。

四、工作要求与权限1. 社会责任管理体系安全生产代表应主动关注国家、地方关于安全生产的法律法规，对内宣传政策法规，确保各项工作符合国家法律法规的要求。

RBA社会责任管理手册

制订人：审核人：批准人：
0.6 RBA管理目标
员工工作时间符合法规要求
年度社会保险覆盖率100%
重大安全事故(含人身伤亡、设备事故、交通事故、火灾)和治安事件为零
工作场所职业危害检测达标率100%
环境监测达标率100%
能源资源(水、电)单位消耗同期上升小于5%
商业道德违规事件为0
员工投诉处理及时率100%
本公司社会责任和商业道德政策、环境和职业健康安全方针以及目标将通过多种形式向全公司以及相关方发布和展示。

制订人：审核人：批准人：附录三：有限公司厂ERT结构图。

管理者代表任命书及社会责任政策

管理者代表任命书及社会责任政策第一部分：管理者代表任命书1.引言本文档旨在明确任命管理者代表并规定其权力和责任。

同时，本文档承载了公司的社会责任政策，要求管理者代表在履行职责的过程中遵守相关政策和法律法规。

2.管理者代表任命根据公司董事会决议，特任命以下人员为管理者代表：姓名：职位：任命生效日期：3.权力和职责作为管理者代表，上述被任命人员有权力和职责执行以下事项：•代表公司与内外部合作伙伴进行业务洽谈和签署合同；•管理和监督公司的日常经营活动，确保组织运行顺利；•提出有关公司战略、财务状况、业务计划等方面的建议和决策；•协调公司各部门之间的工作，确保高效协作；•履行其他与职位相关的法定或合同义务。

4.权限限制管理者代表在履行职责的过程中，需遵守以下权限限制：•任何超出其职权范围的行动都需要获得董事会的批准；•代表公司签署的合同必须符合公司政策和法律法规的要求；•禁止擅自签署与公司利益相悖的合同或协议。

第二部分：社会责任政策公司秉持着社会责任的观念，在经营活动中承担相应的地区和全球社会责任。

我们将通过以下方式履行我们的社会责任：1.环境保护：•尽量减少企业运营对环境造成的污染和损害；•合理使用和节约资源，提倡可再生能源的使用；•遵守环境相关法律法规，积极参与环境保护项目。

2.员工权益：•提供公平和公正的职业机会，不歧视员工；•注重员工健康和安全，提供良好的工作环境；•尊重员工权益和隐私，保护员工个人信息。

3.社区关怀：•积极参与社区公益事业，回馈社会；•支持当地教育和文化发展；•倡导员工积极参与社区活动。

第三部分：生效和修改1.生效本管理者代表任命书及社会责任政策自双方签字生效，并取代之前的所有口头或书面协议。

2.修改和解释任何对本文档的修改或补充必须以书面形式得到双方共同同意并签署。

对本文档的解释权归公司所有。

以上所述即为《管理者代表任命书及社会责任政策》的主体内容。

双方应妥善保管该文件，并按照约定履行各自的义务。

社会责任负责人任命书

有限公司
文件编号：SAM001
手册版本：A版
生效日期：10/1/2010
总页数：6OF 22
文件名称：社会责任管理手册
任命书
为有效监管本公司化学品的安全使用，保证工作生产环境的适宜，提高全员健康安全意识，防止职业危险损害，任命为工厂化学品安全负责人，负责化学品安全使用、存储、运输、处理等工作。
主要的工作为：
I）潜在风险评定处理；
J）员工正确操作设备培训；
K）闲置设备处理安置；
L）机器设备事故紧急预案；
M）作业中机器设备安全使用防护的监督检查等相关机器设备安全的工作；
N）总经理交付：7OF 22
文件名称：社会责任管理手册
任命书
为有效监管本公司机器设备的安全使用，保证工作生产环境的安全，提高全员健康安全意识，防止职业危险损害，机器伤人事故，任命为机器设备安全负责人，负责机器设备的日常护理、潜在风险监控处理、员工安全作业意识培训、机器设备的检查维护等工作。
主要的工作为：
H）机器设备安全管控；
A）工厂化学品采购管控；
B）工厂化学品安全使用；
C）工厂化学品安全存储；
D）工厂化学品废弃处理；
E）相关化学品应急预案；
F）作业中化学品安全使用防护的监督检查等相关化学品工作；
G）总经理交付的其他任务。
总经理：
日期：2010年1月10日
有限公司
文件编号：SAM001
手册版本：A版
生效日期：10/1/2010

社会责任管理体系管理者代表任命书

社会责任管理体系管理者代表任命书尊敬的各位领导：经过认真考察和评估，本公司决定任命某某为社会责任管理体系管理者的代表，以负责公司的社会责任管理事务。

此任命书详细阐述了被任命者的职责和权利，旨在确保公司社会责任管理体系的有效实施和持续改进。

一、背景介绍社会责任管理体系是为了回应社会和利益相关方的期望，从而推动公司可持续发展的管理体系。

作为公司管理者代表，被任命者拥有丰富的专业知识和经验，具备处理社会责任管理事务的能力和素质。

二、责任与权利1. 负责构建和推动公司的社会责任管理体系，确保其质量和有效性。

2. 确定社会责任的目标和指标，并监测和评估其实施情况。

3. 协调各部门间的合作，推动社会责任管理体系的全面整合和执行。

4. 监测和评估公司社会责任的表现，并向高层管理层提供相关报告和建议。

5. 指导和培训公司员工，提高他们的社会责任意识和能力。

6. 与外部利益相关方保持密切合作，并及时回应他们的关切和期望。

7. 推动社会责任的创新和改进，提高公司的社会价值和竞争力。

8. 进行社会责任管理体系的内部审核和外部评估，确保其符合相关标准和法规要求。

三、绩效评估和奖励按照公司绩效评估和激励机制，被任命者的绩效将与其社会责任管理的表现相挂钩。

考核内容包括但不限于：社会责任目标的实现情况、社会责任报告的撰写和公开、利益相关方满意度的提升等。

对于任命期间取得的突出成绩和显著贡献，公司将予以适当的奖励和荣誉。

同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助被任命者更好地履行职责。

四、授权和承诺本任命书自颁发之日起生效，并授权被任命者依法依规履行相关职责和权限。

被任命者应严格遵守公司的管理制度和相关规定，在开展工作时保持诚信、公正和透明。

被任命者在此郑重承诺，将全面负责公司社会责任管理体系的实施和改进，履行好自己的职责和义务，推动公司社会责任事业的发展和长远规划。

五、总结社会责任管理体系管理者代表任命书是本公司在身份和职责上的明确表达。

RBA社会责任管理手册范例

RBA社会责任管理手册（EICC/RBA5.0）目录第 1 章: 前言为健全和完善公司RBA 社会责任管理体系，确保符合劳工、健康与安全、环境及道德规范相关要求，履行企业应尽的社会责任，树立良好的企业形象。

根据RBA-《责任商业联盟行为准则》并结合公司的实际情况编制了本手册。

公司全体员工必须严格执行本《RBA 社会责任管理手册》和相关文件的规定，各职能部门和全体员工必须认真学习，切实贯彻执行，保证社会责任管理体系的建立、实施和持续改进。

公司及全体员工应做到：1）积极参与RBA 社会责任管理体系的各项活动，在自己的工作中贯彻RBA 社会责任、环境、健康与安全方针，为实现公司的社会责任管理目标，持续改进RBA 社会责任管理体系的有效性以及过程能力而努力；2）遵守相关劳工、道德、环境、健康与安全法律法规，履行企业社会责任，树立良好的企业形象；3）严格执行程序文件，确保RBA 社会责任管理体系的有效性；4）不断加强相关劳工、道德、环境、健康与安全政策的宣传，不断加强环境健康与安全的培训，提高员工的环境健康安全意识，通过对社会责任风险的识别与评估，避免或减少社会责任违规事件的发生，预防环境健康安全事故，降低企业风险。

5）《RBA 社会责任管理手册》是公司贯彻RBA《责任商业联盟行为准则》社会责任标准要求，实现履行社会责任，达成社会责任、环境、健康与安全目标，满足法律法规及相关方的要求的纲领性文件，为公司有效地建立、实施、运行和改进RBA社会责任管理体系及管理提供了依据。

《RBA 社会责任管理手册》从2018.年01月01日起正式实施。

全体员工必须遵照执行，不断提高公司社会责任管理绩效。

总经理：日期：第 2 章:引用标准本《RBA社会责任管理手册》在制订时，主要参考了RBA-《责任商业联盟行为准则》5.0版本标准。

同时，也充分考虑了相关劳工、道德、环境、健康与安全法律法规、管理体系的要求。

第3章: 公司简介XXXXXXXXX有限公司成立于XXXX年XX月，坐落于珠三角核心区的东莞市XXXXXXXX工业区内，厂区占地面积三十多亩，公司多年来秉承“诚信经营、以人为本”的理念及贯彻“顾客至上、品质第一”的政策，致力于为客户更优质的产品服务。

BSCI管理代表任命书

BSCI管理代表任命书
公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。

与质量管理一样，BSCI 行为准则也是公司日常运作的一个有效组成部分，履行BSCI行为准则是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。

为了使BSCI行为准则管理体系得到良好的运行，因此：
现任命***为管理者代表，负责BSCI行为准则管理，建立、实施和改进良好的BSCI行为准则管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商，同时任命其负责相关法律法规的收集与更新。

BSCI管理代表职责如下：
1.负责建立和维持BSCI行为准则管理体系，推动、协调和监督BSCI行为准则活动的实施；
2.负责收集相关法律法规，并及时更新。

3.负责批准和推广公司BSCI行为准则程序和制度，定期审核公司BSCI行为准则表现，提供定期相应的培训，确保公司活动符合适用的法律、法规和地方性规范，确保公司员工权益得以保障，确保公司财产安全；
4.收集国家和地方适用的法律法规和其他标准，紧密配合相关执法部门针对企业的执法检查；对公司的守法情况进行评价；适时对企业管理人员进行法律知识培训。

5. 建立及维持本公司之社会责任管理系统的运作；
6. 与员工委员会及利益团体沟通；
7. 协调及监察定期的管理评审工作；
8. 协助总经理进行管理评审会议；
总经理签字：_______
日期：。