案例分析：谁当经理更合适资料讲解

• （3）气质 • 优点：开朗、精力充沛；善言谈，好交际；
活动能力强。 • 缺点：骄傲自满、自以为是；盛气凌人，
性情急燥（暴跳如雷）。 • 判断：气质属于燥郁质
• （4）性格源自文库征
• 人际关系紧张：顶撞上级领导；各科 室不大愿意同他打交道；兄弟厂关系 也不容洽；不善于做思想工作，和副 手关系不容洽。
谁当经理更合适
一、基本情况 ：
• 1、企业： 电子电器工业公司 2、人物：李厂长、王厂长 3、事由： 选拔总经理 4、分析：
二、人物分析
• 1、李厂长 • （1）履历表特征: • 年 龄：39岁 • 学 历：大学，电子专业 • 政治面貌：中共党员 • 职 务：厂长
• （2）家庭出身及个人经历：高级知识 分子家庭出身；文革中父母受迫害。曾 一度消沉；三中全会后，工作十分积极 努力，认真学习科学文化知识，产品开 发等方面做出贡献，从技术员到技术科 长，再提升为厂长。
• 气质:
• 内向沉稳，不喜欢出风头；深思熟虑，三 思而后行；待人谦和彬彬有礼。
• 判断：气质属于粘着质 • 性格:
• 人际关系好：同党支部、工会、同公司上 下左右关系融洽；很善于做思想政治工作； 愿化钱培养人才。
• 能力 • 成果：产品质量好，合格率达98%；市
企管先进单位、区文明单位、工会是先 进职工之家、团支部是区先进团支部、 本人是市优秀厂长、局优秀党员。
• 判断：性格属于消极怯弱型
三、企业背景分析：
• 企业属于电子电器工业，它是需要创 新发展的朝阳产业，同时属于高技术 行业，需要有开拓创新精神并懂技术 的人当领导。
• 十几家小厂组成的专业公司，需要开 拓发展。
四、结论：
• 李厂长当更合适
此课件下载可自行编辑修改，仅供参 考！
感谢您的支持，我们努力做得更好！ 谢谢
2、王厂长
• 履历表特征： • 年 龄：37岁 • 学 历：大专，企业管理专业 • 政治面貌：中共党员 • 职 务：厂长
• 家庭出身及个人经历：
• 家庭出身小业主，文革中不参加任何派 系；偷偷学文化，钻业务；组建厂时就 当了厂长，至今已十年；非常熟悉电子 行业业务；又有动手能力；精于企业管 理——计算机用于企业管理，机构设置、 岗位责任明确；公司有关部门开会从不 缺席。
• （5）能力:
• 积极开展横向联系，拥有200多个经销点， 30多个加工企业；吸引人才，目前已吸引 10多位高级工程师；重视产品的广告，每 年要化几十万广告费；担任市企管协会分 会的理事，各方面关系融洽；厂被评为企 管先进单位；本人获市优秀厂长称号；该 厂产品被评为市优质产品。
• 判断：性格属于积极刚勇型