激励对象行权申请书范本模板
股权激励员工行权申请书
股权激励员工行权申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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【2018-2019】期权行权申请书-推荐word版 (16页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==期权行权申请书篇一：期权行权授予协议书726深圳市**********科技有限公司股权授予协议书甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1. 甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。
深圳市**********科技有限公司以上年年未的库存净额+上年度全年销售的净利润为甲方所持有的净资产。
综合上述，甲方201X年所持有净资产估值400万元（公司总股本按折算成股票为400万股计，每股订价为1元）；本协议中，甲方以人民币肆万元为1%的股份占比为单位出售行权股。
2. 公司股权架构：公司总股本折算成股票为400万股计。
每股订价为1元，从公司总股本中预置20%（即80万股）股权，作为公司特聘、核心人才股权池。
公司所有工作满一年员工，均可自愿购买公司股权且每位员工购买占比为1%-3%。
即每位股权受益人的授予数量原则上在4万至12万股之间，特殊情况可由公司股东会予以确定。
3. 股份期权：本方案中，公司预留一定数量股份作为期权池，由公司管理。
本次未售出股权进入股权池，并由公司法人代表代持。
4. 受益人：满足本方案的股份期权授予条件，并经公司法人代表批准获得股份期权的人，即股份期权的受益人。
5. 行权：是指股份期权的持有人将其持有的期权股份按本方案的有关规定及要求，变更为公司股份的真正持有人（即股东）的行为，行权将直接导致其权利的变更即享有公司法规定的股东的所有权利。
行权申请书模板
尊敬的期权交易所：我，XXX，身份证号码：XXX，系贵交易所上市交易的期权合约买方（以下简称“权利方”），现持有贵交易所上市交易的期权合约编号为XXX，合约代码为XXX，行权价格为XXX元/股，行权日期为XXX。
根据期权合约的约定，我在此向贵交易所提交行权申请书，申请行使期权合约所赋予的权利。
一、行权原因1. 我基于对市场行情的分析和预测，认为标的资产（股票/指数等）在行权日期将达到行权价格以上，从而获取收益。
2. 我国政府政策支持及行业发展前景，使我坚定了行权的信心。
3. 基于对期权交易的深入了解和充分研究，我相信行权将为我带来良好的投资回报。
二、行权数量本次行权数量为XXX张，具体数量根据实际交易情况及资金状况确定。
三、行权方式1. 我选择现金行权方式，即在行权过程中，我将以行权价格购买标的资产，并支付相应资金。
2. 若贵交易所提供其他行权方式，我亦可根据实际情况选择合适的方式进行行权。
四、行权资金准备为确保行权顺利进行，我已提前准备好行权所需资金，确保在行权日能够足额支付购买标的资产的费用。
五、行权时间1. 我将在行权日期当天，按照贵交易所的规定时间，提交行权申报指令。
2. 如有需要，我愿意配合贵交易所进行行权相关的各项操作。
六、风险提示1. 我充分了解期权行权所涉及的风险，包括但不限于市场风险、流动性风险、信用风险等。
2. 我承诺在行权过程中，遵循相关法律法规和贵交易所的规章制度，确保行权行为的合规性。
3. 我自愿承担因行权所导致的的一切后果，包括但不限于亏损、法律纠纷等。
特此申请，请贵交易所予以审核。
如有需要，我愿意提供其他证明材料，以支持我的行权申请。
权利方（签名）：日期：XXX注：本行权申请书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
在提交行权申请书之前，请确保已充分了解期权交易相关法律法规、规章制度及风险提示。
如有疑问，请咨询专业律师或相关专业人士。
(完整版)股权激励行权申请书和行权确认书(参考)
股权激励期权行权确认（2008 年 3 月 28 日订正）为规范股权激励计划期权行权确认的有关业务管理，依据《企业法》、《证券法》、《上市企业股权激励管理方法（试行）》的有关规定，拟订本业务备忘录。
一、上市企业申请股权激励期权行权确认，应切合以下要求1、企业股权激励计划设定的股票期权行权等有关前置条件知足后，应该召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。
2、激励对象不得在以下时期行家权：（一）企业按期报告通告前30 日至通告后 2 个交易日内，因特别原因推延按期报告通告日期的，自原预定通告日前30 日起算；（二）企业业绩预告、业绩快报通告前10 日至通告后 2 个交易日内；（三）重要交易或重要事项决定过程中至该事项通告后 2 个交易日；（四）其余可能影响股价的重要事件发生之日起至通告后 2 个交易日。
二、上市企业召开董事会审议股票期权行权事宜行权条件知足后，企业应该召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并登载董事会决策通告。
有关通告应包含以下内容：董事会对于能否知足本期股权激励计划设定的行权条件，以及能否存在《股权激励管理方法》及企业股权激励方案中规定的不得成为激励对象或严禁行权的情况的说明；企业如出现未知足本期股权激励计划设定的有关行权条件的（如未达到业绩查核指标、个别激励对象存在违规行为等），董事会还应该对已经授与股票期权的办理举措和有关后续安排作出明确说明；本次实行的股权激励计划有关内容如与已表露的激励计划存在差别的，董事会对于差别状况以及从头执行的审批程序的状况说明；本期股票期权行权股票的根源和估计数目、激励对象拥有的本期可行权的股票期权以及还没有切合行权条件的股票期权数目；激励对象为董事、监事、高级管理人员的，应在指定报刊表露其各自可行权的数目，同时在本所指定网站表露所有激励对象可行权的状况；董事会对期权行权数目、行权价钱历次调整的说明；企业邀请的律师对于股票期权行权的法律建议；说明本次股票期权行权的实行对企业当年度有关财务状况和经营成就的影响；独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实建议；筹集资本的使用计划（若有）；（九）独立财务顾问的专业建议（若有）；（十）中国证监会和本所规定的其余内容。
行权申请书2篇
行权申请书2篇行权申请书2篇篇一：股权激励行权申请书和行权确认书信息披露业务备忘录第9号——股权激励期权行权确认（2008年3月28日修订）为规范股权激励计划期权行权确认的相关业务管理，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》的有关规定，制定本业务备忘录。
一、上市公司申请股权激励期权行权确认，应符合以下要求1、公司股权激励计划设定的股票期权行权等相关前臵条件满足后，应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。
2、激励对象不得在下列期间内行权：（一）公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；（三）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（四）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
二、上市公司召开董事会审议股票期权行权事宜行权条件满足后，公司应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并刊登董事会决议公告。
相关公告应包括以下内容：（一）董事会关于是否满足本期股权激励计划设定的行权条件，以及是否存在《股权激励管理办法》及公司股权激励方案中规定的不得成为激励对象或禁止行权的情形的说明；公司如出现未满足本期股权激励计划设定的相关行权条件的（如未达到业绩考核指标、个别激励对象存在违规行为等），董事会还应当对已经授予股票期权的处理措施和相关后续安排作出明确说明；（二）本次实施的股权激励计划相关内容如与已披露的激励计划存在差异的，董事会关于差异情况以及重新履行的审批程序的情况说明；（三）本期股票期权行权股票的来源和预计数量、激励对象持有的本期可行权的股票期权以及尚未符合行权条件的股票期权数量；激励对象为董事、监事、高级管理人员的，应在指定报刊披露其各自可行权的数量，同时在本所指定网站披露全部激励对象可行权的情况；（四）董事会对期权行权数量、行权价格历次调整的说明；（五）公司聘请的律师关于股票期权行权的法律意见；（六）说明本次股票期权行权的实施对公司当年度相关财务状况和经营成果的影响；（七）独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实意见；（八）筹集资金的使用计划（如有）；（九）独立财务顾问的专业意见（如有）；（十）中国证监会和本所规定的其他内容。
【推荐】行权申请书-范文word版 (14页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==行权申请书篇一：股权激励行权申请书和行权确认书信息披露业务备忘录第9号——股权激励期权行权确认（201X年3月28日修订）为规范股权激励计划期权行权确认的相关业务管理，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》的有关规定，制定本业务备忘录。
一、上市公司申请股权激励期权行权确认，应符合以下要求1、公司股权激励计划设定的股票期权行权等相关前臵条件满足后，应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。
2、激励对象不得在下列期间内行权：（一）公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；（三）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（四）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
二、上市公司召开董事会审议股票期权行权事宜行权条件满足后，公司应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并刊登董事会决议公告。
相关公告应包括以下内容：（一）董事会关于是否满足本期股权激励计划设定的行权条件，以及是否存在《股权激励管理办法》及公司股权激励方案中规定的不得成为激励对象或禁止行权的情形的说明；公司如出现未满足本期股权激励计划设定的相关行权条件的（如未达到业绩考核指标、个别激励对象存在违规行为等），董事会还应当对已经授予股票期权的处理措施和相关后续安排作出明确说明；（二）本次实施的股权激励计划相关内容如与已披露的激励计划存在差异的，董事会关于差异情况以及重新履行的审批程序的情况说明；（三）本期股票期权行权股票的来源和预计数量、激励对象持有的本期可行权的股票期权以及尚未符合行权条件的股票期权数量；激励对象为董事、监事、高级管理人员的，应在指定报刊披露其各自可行权的数量，同时在本所指定网站披露全部激励对象可行权的情况；（四）董事会对期权行权数量、行权价格历次调整的说明；（五）公司聘请的律师关于股票期权行权的法律意见；（六）说明本次股票期权行权的实施对公司当年度相关财务状况和经营成果的影响；（七）独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实意见；（八）筹集资金的使用计划（如有）；（九）独立财务顾问的专业意见（如有）；（十）中国证监会和本所规定的其他内容。
行权通知书
期权行权通知书
请填充先生/女士（激励对象）：
感谢您为公司所付出的辛苦工作！
经公司审查，您符合期权行权条件，请按本通知进行行权。
一、本次可行权期权数量
可行权期权数量：股。
对应持股平台出资金额：元。
对应公司股份数（对应注册资本金额为：元）。
二、行权价款
根据已签署的股权激励协议，本次行权价款为：人民币（大写）元（￥元）。
三、其他行权安排
1. 请您在收到本通知后7个工作日内，完成下列行权手续：
请到公司人力资源部门，现场签署下列文件：
（1）《有限合伙企业财产份额转让协议》
（2）《入伙协议》及授权书
（3）《激励对象声明》及其他公司要求签署的文件
2. 如需支付行权价款，则您需在上述文件规定的日期内支付行权价款。
如您未按期全额支付行权价款，将视为您放弃本次行权。
3. 公司将在相关行权手续办妥后，为您办理后续工商登记事宜。
4. 如您拒绝或未按上述要求完成行权手续，将视为您放弃本次行权。
四、其他说明
如有疑问，可联系下列人员：
联系人：
手机：
微信：
电子邮箱：
特此通知。
时间：年月日请填充公司名称。
2021最新行权申请书及确认书范本(模板可编辑).docx
2021最新行权申请书及确认书范本编写人：日期：Word A4打印标准格式可随意修改2021最新行权申请书及确认书范本制定日期：______年____月____日上市公司股权激励计划股票期权行权申请书一、基本情况证券简称：证券代码：期权简称：期权代码：本次期权行权数额（万份）：本次期权行权涉及人员数量：期权可行权期数/本次为第几次行权：分____期行权，本次为第____次行权本次行权股份上市日期：本次行权所产生新增股份数量（万股）：本次行权所产生新增股份的性质：二、申报材料（核实是否齐全）1、上市公司股票期权行权申请书；2、本次股票期权行的董事会决议；3、国资委批文（适用国有股东的上市公司）；4、独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的书面核实意见；5、上市公司股票期权行权法律意见书；6、会计师出具的关于本次股本变更的验资报告；7、募集资金专户存储的说明及承诺；8、独立财务顾问意见（如有）；9、深交所要求的其他文件。
三、上市公司声明本公司股权激励计划已经中国证监会核准并经公司股东大会审议通过，各激励对象已缴款完毕，并完成募集资金的验资。
现特向贵所申请行权股份数量共计___________万股，请按附表明细数据确认公司激励对象的行权股份数量。
本公司保证所提供的股权激励计划行权申请材料真实、准确、完整、合法，因所提供申请材料有误产生的一切法律责任由我公司承担。
________________股份有限公司_______年___月___日上市公司股票股权激励计划股票期权行权确认通知书一、基本情况证券简称：证券代码：期权简称：期权代码：本次期权行权数额（万份）：本次期权行权涉及人员数量：期权可行权期数/本次为第几次行权：分____期行权，本次为第____次行权本次行权股份上市日期：本次行权所产生新增股份数量（万股）：本次行权所产生新增股份的性质：二、申报材料（核实是否齐全）1、上市公司股票期权行权申请书；2、本次股票期权行的董事会决议；3、国资委批文（适用国有股东的上市公司）；4、独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的书面核实意见；5、上市公司股票期权行权法律意见书；6、会计师出具的关于本次股本变更的验资报告；7、募集资金专户存储的说明及承诺；8、独立财务顾问意见（如有）；9、深交所要求的其他文件。
奖金激励申请报告范文
尊敬的XX公司领导：您好！随着我国经济的持续发展和企业竞争的日益激烈，企业内部激励机制的有效性越来越受到重视。
为了进一步激发员工的工作热情和创造力，提高企业整体竞争力，现根据公司相关政策和规定，特向公司领导提出以下奖金激励申请报告。
一、申请背景近年来，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，我公司取得了显著的成绩。
在市场竞争中，我们不断优化产品结构，提升产品质量，扩大市场份额，实现了业绩的持续增长。
然而，我们也清醒地认识到，企业的发展离不开员工的辛勤付出。
为了进一步激发员工的工作积极性，提高员工的综合素质，现提出以下奖金激励申请。
二、申请目的1. 调动员工的工作积极性，提高工作效率，为企业创造更多价值。
2. 激励员工不断学习、提升自我，为企业培养一支高素质的团队。
3. 优化企业内部竞争环境，促进企业可持续发展。
三、申请内容1. 奖金发放范围本次奖金激励申请适用于公司全体员工，包括生产、技术、销售、行政、财务等各个部门。
2. 奖金发放标准（1）绩效奖金：根据员工的工作绩效、工作态度、团队协作等方面进行综合评定，设立一、二、三等奖，分别对应奖金1000元、800元、500元。
（2）创新奖励：对在工作中提出合理化建议、改进措施，并取得显著成效的员工，给予一次性奖励，最高不超过500元。
（3）优秀员工奖励：对在工作中表现突出、成绩优异的员工，给予一次性奖励，最高不超过1000元。
3. 奖金发放时间本次奖金激励申请于每年年底进行，具体发放时间由公司另行通知。
四、申请实施1. 奖金激励申请的组织实施由人力资源部负责，各部门积极配合。
2. 各部门对员工的工作绩效、工作态度、团队协作等方面进行综合评定，并按照奖金发放标准提出奖金激励申请。
3. 人力资源部对各部门提交的奖金激励申请进行审核，并将审核结果报公司领导审批。
4. 公司领导审批通过后，人力资源部负责奖金的发放。
五、预期效果通过实施本次奖金激励申请，预计将取得以下效果：1. 提高员工的工作积极性，激发员工的工作潜能。
(完整版)股权激励行权申请书和行权确认书(参考)
股权激励期权行权确认（2008年3月28日修订）为规范股权激励计划期权行权确认的相关业务管理，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》的有关规定，制定本业务备忘录。
一、上市公司申请股权激励期权行权确认，应符合以下要求1、公司股权激励计划设定的股票期权行权等相关前置条件满足后，应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。
2、激励对象不得在下列期间内行权：（一）公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；（三）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（四）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
二、上市公司召开董事会审议股票期权行权事宜行权条件满足后，公司应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并刊登董事会决议公告。
相关公告应包括以下内容：董事会关于是否满足本期股权激励计划设定的行权条件，以及是否存在《股权激励管理办法》及公司股权激励方案中规定的不得成为激励对象或禁止行权的情形的说明；公司如出现未满足本期股权激励计划设定的相关行权条件的（如未达到业绩考核指标、个别激励对象存在违规行为等），董事会还应当对已经授予股票期权的处理措施和相关后续安排作出明确说明；本次实施的股权激励计划相关内容如与已披露的激励计划存在差异的，董事会关于差异情况以及重新履行的审批程序的情况说明；本期股票期权行权股票的来源和预计数量、激励对象持有的本期可行权的股票期权以及尚未符合行权条件的股票期权数量；激励对象为董事、监事、高级管理人员的，应在指定报刊披露其各自可行权的数量，同时在本所指定网站披露全部激励对象可行权的情况；董事会对期权行权数量、行权价格历次调整的说明；公司聘请的律师关于股票期权行权的法律意见；说明本次股票期权行权的实施对公司当年度相关财务状况和经营成果的影响；独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实意见；筹集资金的使用计划（如有）；（九）独立财务顾问的专业意见（如有）；（十）中国证监会和本所规定的其他内容。
行政奖励申请单模板激励员工表现
行政奖励申请单模板激励员工表现申请人姓名：____________________所属部门：____________________职位：____________________联系电话：____________________申请日期：____________________申请理由：在公司的工作中，员工的表现是公司发展的重要因素之一。
为了激励员工，提高工作积极性和工作效率，特向公司申请行政奖励。
以下是员工表现的具体情况：1. 工作成绩突出：员工在过去的一段时间内，工作成绩突出，完成了公司下达的任务，并且超出了预期目标。
他/她的工作态度积极，能够高效地完成工作，并且在工作中展现出了出色的专业知识和技能。
2. 团队合作能力：员工在团队合作中表现出色，能够与同事们积极沟通，协调工作，共同完成团队目标。
他/她能够有效地与他人合作，解决问题，并且在团队中起到了积极的推动作用。
3. 创新能力：员工具有良好的创新能力，能够提出新的想法和解决方案，为公司的发展带来了新的机遇和突破。
他/她能够主动思考问题，并且勇于尝试新的方法和策略，为公司带来了积极的影响。
4. 服务态度优秀：员工在与客户和合作伙伴的接触中表现出色，能够提供优质的服务，并且积极解决问题。
他/她的专业素养和良好的沟通能力，为公司树立了良好的形象，并且赢得了客户的信任和合作伙伴的认可。
基于以上表现，我诚恳地向公司申请行政奖励，以激励员工继续保持优秀的工作表现，并且为公司的发展做出更大的贡献。
申请奖励方式：根据员工的表现，我建议公司采取以下奖励方式之一，以表彰员工的努力和成就：1. 奖金激励：向员工发放一定金额的奖金，作为对其优秀表现的认可和奖励。
2. 物质奖励：为员工提供实物奖励，如礼品、纪念品等，以表彰其在工作中的出色表现。
3. 荣誉奖励：在公司内部或行业内公开表彰员工的优秀表现，例如颁发荣誉证书、奖牌等，以增加员工的荣誉感和自豪感。
4. 职业发展机会：提供员工更多的职业发展机会，如培训、晋升等，以激励员工继续提升自己的能力和业绩。
企业股权激励申请书
企业股权激励申请书尊敬的公司领导：我是贵公司员工×××，现担任×××职位。
我非常热爱我的工作，对公司的发展也充满热情。
为了更好地提升自己、实现个人价值和公司共同成长，我希望能够申请参与企业股权激励计划。
一、申请目的与动机作为一名员工，我希望能够获得更多的激励和回报，以激发我的工作热情和积极性，更好地投入到工作中。
同时，我也认识到企业股权激励计划对于公司发展具有积极的推动作用，能够吸引和留住优秀的人才，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体竞争力。
二、个人贡献与成绩在过去的工作中，我认真履行岗位职责，积极进取，取得了一定的业绩和荣誉。
具体包括：1. 积极参与公司的项目推进工作，在×××项目中担任核心成员，负责×××工作，为公司的项目顺利实施作出了重要贡献；2. 在×××岗位上，通过不断改进工作流程和提高工作效率，成功完成了多项重要任务，受到了上级和同事的一致好评；3. 在团队合作中，我积极与同事协作，共同解决了多个困难问题，为公司提供了可行的解决方案。
三、对股权激励计划的期望参与企业股权激励计划是对我个人努力和贡献的一种肯定，也是对我进一步发展和成长的机会。
我期望通过参与股权激励计划，实现以下目标：1. 激发工作动力：股权激励计划将会进一步激发我的工作动力，提高我的责任感和使命感，助力我在工作中取得更好的成绩；2. 实现财务回报：股权激励计划将为我带来股权收益，通过与公司共同成长，实现财务上的回报，进一步提高我的经济状况；3. 加深企业认同：参与股权激励计划将进一步加深我对公司的认同感和归属感，使我更加忠诚于公司，为公司的长远发展贡献更多力量；4. 参与公司决策：股权激励计划将赋予我一定的决策权，使我能够更深入地参与公司的决策和发展规划，为公司的发展贡献智慧和经验。
行权申请书及确认书范本
X-行权申请书及确认书范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
制定日期：***年**月**日上市公司股权**方案股票期权行权申请书一、基本状况证券简称：证券代码：******期权简称：期权代码：******本次期权行权数额（万份）：本次期权行权涉及人员数量：******期权可行权期数/本次为第几次行权：分**期行权，本次为第**次行权本次行权股份上市日期：*本次行权所产生新增股份数量（万股）：******本次行权所产生新增股份的性质：二、申报材料（核实是否齐全）1、上市公司股票期权行权申请书；2、本次股票期权行的董事会决议；3、国资委批文（适用国有股东的上市公司）；4、**董事、监事会、薪酬委员会对**对象名单的书面核实意见；5、上市公司股票期权行权法律意见书；6、会计师出具的关于本次股本变更的验资报告；7、募集资金专户存储的说明及承诺；8、**财务顾问意见（如有）；9、深交所要求的其他文件。
三、上市公司声明本公司股权**方案已经中国**核准并经公司股东大会审议通过，各**对象已缴款完毕，并完成募集资金的验资。
现特向贵所申请行权股份数量共计*****万股，请按附表明细数据确认公司**对象的行权股份数量。
本公司保证所供应的股权**方案行权申请材料真实、精确、完整、合法，因所供应申请材料有误产生的一切法律责任由我公司担当。
********股份有限公司***年*月*日上市公司股票股权**方案股票期权行权确认通知书一、基本状况证券简称：证券代码：******期权简称：期权代码：******本次期权行权数额（万份）：本次期权行权涉及人员数量：******期权可行权期数/本次为第几次行权：分**期行权，本次为第**次行权本次行权股份上市日期：*本次行权所产生新增股份数量（万股）：******本次行权所产生新增股份的性质：二、申报材料（核实是否齐全）1、上市公司股票期权行权申请书；2、本次股票期权行的董事会决议；3、国资委批文（适用国有股东的上市公司）；4、**董事、监事会、薪酬委员会对**对象名单的书面核实意见；5、上市公司股票期权行权法律意见书；6、会计师出具的关于本次股本变更的验资报告；7、募集资金专户存储的说明及承诺；8、**财务顾问意见（如有）；9、深交所要求的其他文件。
员工奖金激励申请书模板
尊敬的领导：您好！我谨以此书向您申请对我公司在过去一年中所付出的努力和取得的成绩给予肯定和鼓励，同时希望能够得到公司领导的认可，为未来的工作注入更多的动力。
过去的一年，是我国经济发展非常困难的一年，面临着世界性的疫情影响，我公司依然保持了良好的发展势头，取得了骄人的业绩。
在公司领导的正确引导和全体员工的共同努力下，我们不仅完成了公司制定的各项经济指标，而且在产品质量、市场营销、技术创新等方面都取得了显著的成绩。
这些成绩的取得，离不开公司领导的英明决策，更离不开全体员工的辛勤付出。
在这样的背景下，为了更好地激励全体员工，提高员工的工作积极性和创造性，充分发挥员工的潜能，我认为公司应该对表现出色的员工给予一定的奖金激励。
这不仅是对员工过去一年辛勤工作的肯定，也是对员工未来工作的鼓励和支持。
具体来说，我对奖金激励的申请如下：1. 对于公司全体员工的绩效考核，根据工作业绩、工作态度、团队协作等方面的表现，给予相应的奖金奖励。
对于表现特别优秀的员工，可以适当提高奖金标准。
2. 对于公司各部门的管理人员，除了绩效考核外，还应该根据部门的管理效果、团队建设、业务发展等方面的表现，给予一定的奖金奖励。
3. 对于公司的关键技术岗位，如研发、技术支持等，应该根据项目的完成情况、技术创新、技术成果转化等方面的表现，给予相应的奖金奖励。
4. 对于公司的优秀员工，可以考虑给予一定的股权激励，让他们在公司的发展中分享更多的成果和收益。
我相信，通过这样的奖金激励机制，能够使公司的全体员工更加积极地投入到工作中，为公司的发展贡献更大的力量。
同时，我也相信，在公司领导的正确引导和全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司的长远发展目标。
最后，我再次向领导申请，希望公司能够给予全体员工一定的奖金激励，以表彰他们过去一年的辛勤付出和取得的优异成绩。
同时，我也将会在未来的工作中，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢。
员工期权申请书
尊敬的董事会：我谨以此申请书，正式提出申请加入公司期权激励计划。
作为一名在公司工作多年的员工，我深知期权激励对于员工个人和公司整体发展的重要意义。
在此，我诚挚地表达了我对加入期权激励计划的强烈愿望，并详细阐述了我的申请理由和未来规划。
一、申请理由1. 增强归属感：加入期权激励计划，使我能够更加紧密地与公司利益绑定，增强我的主人翁意识和归属感，从而激发我更加积极地投入到工作中。
2. 提高工作积极性：期权激励计划的实施，使我能够分享公司发展的成果，激发我努力提升自身能力，为公司创造更多价值。
3. 激发创新精神：期权激励计划将个人利益与公司业绩紧密相连，使我更加注重创新，为公司带来更多具有竞争力的产品和服务。
4. 体现公平公正：期权激励计划的实施，使公司在人才激励方面更加公平公正，有利于吸引和留住优秀人才。
二、个人优势1. 工作经验丰富：自加入公司以来，我始终保持着敬业精神，积累了丰富的行业经验，对公司的业务流程和战略方向有深入的了解。
2. 业务能力突出：我在工作中不断学习，不断提升自身业务能力，为公司创造了显著的经济效益。
3. 团队协作能力强：我具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
4. 学习能力强：我具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境和新任务，为公司带来新的活力。
三、未来规划1. 提升自身能力：我将不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为公司发展贡献力量。
2. 创新工作方法：我将积极探索创新工作方法，提高工作效率，降低成本，为公司创造更多价值。
3. 加强团队协作：我将积极与团队成员沟通协作，共同推进公司项目，实现团队目标。
4. 积极参与公司决策：我将积极参与公司决策，为公司发展提供有益的建议。
综上所述，我诚挚地申请加入公司期权激励计划。
我相信，通过期权激励计划的实施，我能够更好地发挥自己的潜能，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，恳请董事会批准我的申请，给予我加入期权激励计划的机会。
向公司提交激励申请书
您好！首先，感谢公司长期以来对我的关心与培养。
在过去的[工作年限]年里，我始终秉持着敬业、勤奋的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
在此，我谨向公司提交一份激励申请书，希望能得到领导的认可和支持。
一、工作业绩回顾1. 积极完成工作任务：在过去的一年里，我认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务。
在项目实施过程中，我充分发挥自己的专业特长，为项目的顺利推进提供了有力保障。
2. 提升团队凝聚力：我注重团队建设，关心团队成员的成长，积极组织团队活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。
3. 优化工作流程：针对工作中存在的问题，我不断思考、总结，提出优化建议，并积极推动实施，提高了工作效率。
4. 拓展业务领域：我主动学习新知识、新技能，拓宽业务领域，为公司创造了更多价值。
二、个人成长与提升1. 业务能力提升：在过去的一年里，我通过参加培训、自学等方式，不断提升自己的业务能力，为更好地服务公司奠定了基础。
2. 团队管理能力：我注重团队管理，善于调动团队成员的积极性，提高团队执行力，使团队在完成工作任务的同时，也实现了个人成长。
3. 沟通协调能力：我具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理工作中的各类问题，确保项目顺利进行。
三、激励申请理由1. 工作成绩显著：在过去的一年里，我取得了显著的工作成绩，为公司创造了实实在在的价值。
2. 积极进取的精神：我始终保持积极进取的精神状态，勇于担当，敢于创新，为公司的持续发展贡献自己的力量。
3. 团队协作精神：我注重团队协作，关心团队成员，积极发挥团队优势，共同为公司的发展贡献力量。
4. 个人成长迅速：我在工作中不断学习、成长，为公司培养了一批优秀人才，为公司的长远发展奠定了基础。
综上所述，我恳请公司领导考虑我的激励申请，给予我一定的物质和精神激励。
我将倍加珍惜这份荣誉，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]。