2014年职业健康防护与防治

高温作业防护措施 1、加强个人防护 2、加强健康监护 对有高温禁忌症的员工不要安排其从事高温作业。凡有心 血管疾病，中枢神经系统疾病，消化系统疾病等高温禁忌症者 ，一般不宜从事高温作业。 3、供给防暑降温清凉饮料、降温品 要选用盐汽水、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等作为高温饮料， 饮水方式以少量多次为宜。
三、常见危险化学品急救方法
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（三）预防措施 1．控制噪声源：根据具体的情况采取技术措施，控制或 消除噪声源，是从根本上解决噪声危害的一种方法。 2．控制噪声的传播：在噪声传播中，应用吸声和消声技 术，可获得较好的效果。 3．做好个人防护（耳塞）； 4．健康监护； 5．合理安排劳动和作息时间；
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职业病防治原理（二）

一级预防：病因预防（群体）
预防、消除危害源头

二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）
工作场所定期职业危害评价 健康监护制度

三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）
职业病人的治疗与康复
保障职业病人的权益
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（二）中华人民共和国劳动法

《中华人民共和国尘肺病防治条例》
(1987年12月3日国务院发布)
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（一）中华人民共和国 职业病防治法
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中华人民共和国职业病防治法
2011年12月31日由中华人民共和国第十一届全国人 民代表大会常务委员会第24次会议自公布之日起施行。

立法宗旨 预防、控制、消除职业病危害， 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展
3、必须履行发现事故隐患及时报告的义务 《安全生产法》第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或者 其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责 人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 从业人员往往属于事故隐患和不安全因素的第一当事人。因此， 及时发现并报告事故隐患和不安全因素。使之得到及时、有效的处 理，是预防和避免事故发生、降低事故损失的前提条件，也是贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要措施。
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2、噪声对神经系统的影响 听觉器官受噪声后，经神经传入大脑，在传入过程中，经脑干 网络结构时发生泛化，投射到大脑皮质有关部位，并作用于丘脑 下部植物神经中枢，引起一系列的神经反应。可出现头痛、头晕、 心悸、睡眠障碍和全身乏力等神经衰弱综合征，还有的表现记忆 力减退和情绪不稳定（如易激怒等）。临床检查可见脑电波的改 变。此外，可有视觉运动反应时潜伏期延长，闪烁融合频率降低， 视力清晰度及稳定性下降等。自主神经中枢调节功能障碍，主要 表现为皮肤划痕试验反应迟钝。 其次噪声还可能对对心血管系统的影响；对内分泌及免疫系统 的影响；对消化系统及代谢功能的影响；噪声对生殖功能及胚胎 发育的影响；对工作效率的影响
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四、噪声的分类、危害及防护措施
（一）噪声的分类 噪声的分类：噪声的分类方法有多种，按照噪声来源则分为： （1）机械性噪声：由于机械撞击、摩擦、转动所产生的噪声， 如冲压、打磨等发出的声音。 （2）流体动力性噪声：气体压力或体积的突然变化或流体流动 产生的声音,如空气的压缩或释放发出的声音。 （3）电磁性噪声:如变压器所发出的声音。 （二）噪声的危害 1、对听觉系统的影响 听觉系统是人体感受声音的系统，噪声对听觉系统的影响最 早引起人们的注意。直至目前，噪声危害的评价及噪声标准的 制订等主要还是以听觉系统损害为依据 （1）暂时性听阈位移 暂时性听阈位移是指人或动物接触噪 声后引起听阈变化，脱离噪声环境后，经过一段时间听力可恢 复到原来的水平。
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内
容
一、有关职业健康的国家法律法规
二、职业病危害与职业病防护知识
三、常见危险化学品急救方法
一、有关职业健康的国家 法律法规
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《中华人民共和国职业病防治法》
（2012年国家主席令第52号）

《中华人民共和国劳动法》 (2012年12月28日）

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例放》 (2002年5月12日国务院令第352号)
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3．工作环境中有害因素 自然环境因素（如太阳辐射）、厂房建筑或布局不符合职业 卫生标准（如通风不良、采光照明不足、有毒工段和无毒工段在 同一个车间内）和作业环境空气污染等
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二、我国法定职业病的类别
根据《中华人民职业病防治法》的规定，我国法定职业病共 分十大类，具体如下： 第一类、尘肺 例如：1、煤工尘肺 2、电焊工尘肺3、水泥尘肺 4、铝尘肺 第二类、职业中毒 我单位职业中毒：1、氨中毒；2、一氧化碳中毒；3、苯中 毒；4、硫化氢中毒；5、二氧化硫中毒。 日常生活中常见的职业中毒：1、甲醛中毒；2、汽油中毒； 3、甲醇中毒；4、汞中毒；5铬中毒；6、有机磷农药中毒氯气中 毒 ；7、铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅） 8、氮氧化合物 中毒。
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常见危险化学品急救方法
1.一氧化碳中毒。 症状：一氧化碳中毒，呼吸浅而急促，失去知觉时面颊及身 上有红斑，嘴唇呈桃红色。 急救办法：对中毒伤员可采用人工呼吸或用苏生器输氧。输 氧时可渗入5％～7％的二氧化碳，以兴奋呼吸中枢，促进恢 复呼吸机能。 2.硫化氢中毒。 急救办法：硫化氢中毒除施行人工呼吸或苏生器输氧外，可 将浸以氯水溶液的棉花团、手帕等放入口腔内，氯是硫化氢 的良好解毒物。 3.二氧化硫中毒。 急救办法：由于二氧化硫遇水生成硫酸，对呼吸系统有强烈 的刺激作用，严重时可能灼伤，所以除了施行人工呼吸或苏 生器输氧外，应给中毒伤员服牛奶、蜂蜜或用苏打溶液漱口 ，以减轻刺激。
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(二) 防护措施 防护八字方针：“革、水、密、风、护、管、教、查” “革”指技术革新、改进工艺流程，这是消除粉尘危害的根本途径； “水”即湿式作用，是一种经济易行的防止粉尘飞扬的有效措施； （应有喷淋装臵）。 “密”即密闭尘源； “风”即抽风除尘；（除尘器） “护”即个人防护；一是在粉尘作业环境需带防尘口罩。二是注意 个人卫生，勤换工作服，勤洗澡，保持皮肤清洁。 “管”即维护管理，建立各种制度； “教”即宣传教育； “查”是环保部门坚持日常粉尘检测，每年外请具有职业病检测资 质的监测机构对所有粉尘作业区域进行一次监测和评估，发现 问题及时整改；对接尘人员每2年进行一次身体健康检查。
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（四）、职业有害因素的来源
1．生产工艺过程中产生的有害因素 (1)化学性有害因素:包括生产性有毒物和生产性粉尘; (2)物理性有害因素:包括异常气象条件（高温、高湿、低温、 高低气压等），噪声、振动、非电离辐射（可见光、紫外线、红 外线、射频辐射、激光等）、电离辐射（α射线、β射线、γ射 线、χ射线、中子射线等）； (3)生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病 毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等。 2．劳动过程中的有害因素 不合理的劳动组织和作息制度、劳动强度过大或生产定额不 当、职业心理紧张、体内个别器官或系统紧张、长时间处于不良 体位、姿势或使用不合理的工具等。





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员工必须履行应尽的义务
1、必须严格遵章守制与服从管理，并按规定佩戴和使用劳动保 护用品 《安全生产法》第四十九条规定：从业人员在作业过程中， 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管 理，正确佩戴和使用劳动保护用品。 安全生产规章制度与安全操作规程是生产经营单位根据 《安全生产法》及其他相关法律、法规和规章的规定而制定的， 因此，从业人员必须严格依照这些规章制度和操作规程进行生 产经营作业，确保安全生产的实现。 生产经营单位的负责人和安全管理人员有权依照规章制度 和操作规程进行安全管理与监督检查，从业人员必须服从管理， 并接受监督检查。
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三、粉尘的危害及防护措施
（一）粉尘的危害 粉尘是指在生产过程中形成，并能够长时间漂浮在空气中 的固体颗粒。我公司粉尘主要产生于贮煤场、运煤系统、捣固 装煤、厂房内设备检修、清扫、除灰系统等。
我国卫生标准工作场所空气中的粉尘时间加权平均允许浓 度为4mg/m3（连续工作8小时平均接触粉尘浓度），呼吸性粉尘 为3.5mg/m3，短时间接触允许浓度为4mg/m3。
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（2）永久性听阈位移 永久性听阈位移是指噪声或其他因素 引起的不能恢复到正常水平的听阈升高。 （3）噪声性耳聋 职业性噪声耳聋是人们在工作过程中， 由于长期接触噪声而发生的一种进行性的感音性听觉损伤。噪声 性耳聋是噪声对听觉长期影响的结果，是法定的职业病。 （4）爆炸性耳聋 在某些生产条件下，如进行爆破，由于防 护不当或缺乏必要的防护设备，可因强烈爆炸所产生的振动波造 成急性听觉系统的严重外伤，引起听力丧失，称为爆炸性耳聋。 这种情况根据损伤程度不同可出现鼓膜破裂，听骨破坏，内耳组 织出血，甚至同时伴有脑震荡。患者主诉耳鸣、耳痛、恶心、呕 吐、眩晕，听力检查严重障或完全丧失。
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2、必须接受安全教育和培训 《安全生产法》第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教 育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技 能 ，增强事故预防和应急处理能力。 生产经营活动的复杂性和多样性决定了安全生产知识和安全生 产技能的复杂性和多样性。因此，从业人员必须接受专门的安全生 产教育和业务培训，以不断提高安全生产知识与技能，以及对不安 全因素和事故隐患的预防与处理能力。
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（二）、职业病危害因素包括那些
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、生物以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
（三）、职业病是如何发生的
劳动者接触到职业病危害因素，并不一定就会发生职业病。 造成职业病发生必须具备一定的作用条件，同时受一定的个体 危险因素的影响。其中作用条件包括：接触机会、接触方式、 接触时间和接触的强度；个体危险因素包括：遗传因素、年龄 和性别的差异、营养缺乏、其他疾病和精神因素、文化水平和 生活方式或个人习惯。
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第三类、物理因素所致职业病 例如：1、中暑；2、减压病；3、高原病；4、手臂振动病。 第四类、职业性皮肤病 例如：1、接触性皮炎；2、溃疡；3、化学性皮肤灼伤。 第五类、职业性眼病 例如：1、化学性眼部灼伤 第六类、职业性耳鼻喉口腔疾病 例如：1、噪声聋 第七类、职业性肿瘤 例如：1、焦炉工人肺癌 第八类、职业性放射性疾病 第九类、生物因素所致职业病 第十类、其他职业病 例如：1、煤矿井下工人滑囊炎；2、棉尘病。


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职业病防治原理（一）
职业病的特点
–可预防而难以治疗：从源头控制 –人为性：规范用工行为，规范作业行为
疾病控制的公共卫生理论
–通过法律和教育手段，采取管理和技术措施，实施综合防治
策略
职业病防治与传染病防治的区别
–治理职业危害：预防、控制和消除职业危害 –消除传染源（治疗病人）、切断传播途径、保护易感人群
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(一)、单位在职业健康方面的职责 （1） 用人单位必须建立、健全职业安全卫生制度。 （2）用人单位必须执行国家职业安全卫生标准规程和标准。 （3）用人单位必须对劳动者进行职业安全卫生教育。 （二）员工在职业健康方面的权利和义务 1、劳动者在职业健康方面的职责 根据本条 ，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 ，若是由于不服从管理，违反规章制度，违章冒险作业，导致重 大事故发生造成严重后果的，必须承担相应的法律责任。 2、员工在职业健康方面的权利 （1） 根据本条规定，员工对用人单位管理人员违章指挥、强 令冒险作业，有权拒绝执行。 （2） 根据本条规定，劳动者对用人单位的管理员做出的“对 危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告” 。
二、职业病危害与职业病防护知识
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一、概念及名词解释
（一）什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经营组织（以下统称用 人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 构成《职业病防治法》所称的职业病，必须具备四个要件： 1、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病损。在 上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于本法所称的职业 病。