提升基层党建工作水平推动企业高质量发展

提升基层党建工作水平推动企业高质

量发展

黑龙江哈尔滨150080

摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业作为经济发展的主力，在激烈的市场竞争中，需要把握住正确的发展方向，在维护社会经济稳定的同时，做好企业内部的党建政治工作，实现企业内部环境的优化。尤其是企业基层职工的党建工作，往往被企业所忽视，导致企业基层党建工作存在空白，影响企业文化建设与思想政治教育。为了进一步提升企业基层党建工作的质量，本文针对基层党建工作中存在的问题进行分析，了解党建工作的难点和要点，提出基层党建工作策略，将基层党建工作由“抽象化”向“可视化”转变，夯实企业基层党建工作质量，为企业发展提供可靠的基础环境。

关键词：基层党建；工作水平；企业；高质量发展

引言

在新发展阶段，提升企业党建工作质量对提升企业经营管理效率具有重要的促进作用，对于党建工作人员来说既要明确当前企业发展的新环境，也要突出基层党组织在企业经营中的政治领导核心作用，以党的纪律为约束，全面落实党的指导，长效并深入推进企业党建工作。在这一过程中需要党员干部作带头模范作用，从企业体制改革角度出发及时优化党建工作方法。

1提升基层党建工作水平的意义

①有助于企业紧跟时代发展步伐。时代在不断发展变化，企业所面临的消费者在生理和心理上的需求发生了巨大变化，对于企业来说其只有深入了解消费者需求，才能占据更多市场份额，提升经济效益。企业对党建工作模式进行优化深化改革发展，可以更好地对企业资源结构进行优化，对生产经营方针、销售策略

等进行优化，深入了解新的时代背景下党和国家对企业的发展建设提出了哪些要求，为企业的改革发展提供正确方向，这样对于企业的可持续发展建设显然是极

为有利的，能够为企业的可持续发展提供助力。②有助于企业健全各项规章制度。企业所制定的规章制度越是科学合理，对于企业各项工作的推进也就越有利，经

济效益也能够快速提升。党建工作的实施，可以帮助企业不断总结过往工作中存

在的缺陷与不足，快速发现工作中存在的问题，这样企业能够不断健全自身的制度，在潜移默化中强化员工的思想觉悟与政治水平，让职工能够全方位了解国家

现如今的方针政策，并积极拥护这些政策，这样可以更好的对员工行为进行约束，使得他们将全部心力投入到企业生产经营建设工作之中。

2如何提升基层党建工作水平，推动企业高质量发展

2.1认真反思整改，落实效果实效

企业党组织认真对待问题清单，召开问题检视专题会议，集体讨论研究，共

同查找问题根源，深刻检视反思，切实把住问题的关键，有的放矢，猛药治疗，

并明确努力方向和改进措施。针对存在的问题，企业书记代表党委向全体党员大

会进行了汇报，及时完善和纠正相关问题，改善党员领导干部的工作作风，解决

部分同志对企业建设的信心不足问题和队伍人心不稳的问题，发挥政治作用，及

时兑现职民工工资，落实相应的个人待遇和福利。对一些不能及时解决的问题和

情况，切实制定整改落实的有效举措，后续继续跟进落实整改。同时，公司党委

对个别党员干部进行提醒谈话，指出他们身上“慵、懒、散”的毛病，讲出问题

危害性，提出解决问题的迫切性，明确整改的期限并要求认真落实整改到位。

2.2做好党建工作的制度创新

企业党建工作实施过程中极易出现权责不清，或是职能与岗位不匹配的现象，并且党建工作制度不健全不清晰的现象也普遍存在。因此，企业需要完善党建工

作的相关制度创新。党建工作制度的建立需要全面了解企业内部的情况，根据具

体情况制定合适的制度，明确党建工作的开展需要开设的岗位，以及党建工作开

展会涉及到的方面，例如企业生产发展的总制度，党建工作的制度需要在总的制

度上进行创新，根据党建工作的具体内容，制定合适的制度条款。

2.3突出基层党组织价值，提升党建工作认识

企业基层党建工作质量的提升应当充分突出基层党组织在企业经营管理中的

价值，提升企业员工对党建工作的重视，确保各项规划能够从管理层到基层全面

落实。同时，党建工作负责人要结合企业经营管理需求丰富党建工作内容，创新

党建工作形式，深入企业基层，扩大党建工作宣传引导氛围。企业的党建工作应

有效利用媒体环境下所衍生的各类传播路径并积极组织企业员工通过新媒体平台

参与到党建工作的理论学习中来，充分发挥党员干部的带头引导作用，将理论落

实到工作实践当中，同时通过联合活动来实现党建工作和生产经营的深度融合，

将党建工作落实到位。企业在生产经营中要进一步提高企业员工基层党组织建设

参与度，贯彻党的指导精神，通过企业官方平台以及自媒体平台将党建工作的成

效进行公示，实现党建质量提升常态化发展。

2.4落实责任

一要强化思想认识。必须清醒认识到企业党建工作是铸魂工程，切实增强抓

好党建工作的责任感和使命感，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，

抓不好党建是不称职”的责任意识，深刻认识新形势下加强企业党建工作的重要

性和紧迫性，纠正思想认识偏差，不断强化抓好企业党建工作的思想自觉、政治

自觉和行动自觉。二要强化主业意识。坚持党要管党，全面从严治党，企业党委

履行党建主体责任，书记履行“第一责任人”责任，专职副书记履行直接责任，

内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，持续推行党建工作责任清单、任务清单，坚持多措并举，多点发力。健全党建工

作制度，完善综合考评体系，签订党建目标责任书，强化党建工作责任制落实情

况的督促检查，形成工作闭环。自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚定不移推进

党风廉洁建设和反腐败斗争，严明政治纪律和政治规矩，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。三要明确决策主体。厘清党委会与其他机构决策边界，属

于发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资等治理层

面的由董事会作出决策;属于管理层面的，授权经理层作出决策;属于党群人事层

面的由党委作出决策;属于利益调配等涉及职工利益方面的重大决策，以职代会

意见为主，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理体制。