提升基层党建工作水平推动企业高质量发展
党建融入中心工作，不断推动企业高质量发展
党建融入中心工作，不断推动企业高质量发展摘要：本文主要对党建工作融入到中心工作的价值以及发展存在的问题展开详细的分析，并探索推动国有企业高质量发展以及党建工作有效开展的可行举措。
希望能够对国有企业的党建工作开展提供一定的理论帮助。
关键词：党建；企业高质量；价值；引言：通过将党建工作融入到企业中心工作当中，能够有效增强国有企业内部凝聚力和为企业生产注入新的活力等价值。
需要国有企业领导干部和党建队伍能够重视工作开展存在的各项问题。
一、党建融入到中心工作的价值分析1.1 增强国有企业内部凝聚力通过将党建工作稳步融入到企业的中心工作环节当中，能够有效实现借助红色文化以及精神来推动企业的文化建设、营造优良的内部工作作风以及企业内部凝聚力、推动国有企业内部员工从思想层面上提高自身的先进认知能力以及工作的积极性、提高国有企业领导班子以及党建工作领导队伍的管理效能等价值。
国有企业必须要与时俱进的创新和发展企业内部的党建工作，并针对企业在生产以及党建工作建设过程中存在的具体问题进行详细的分析和解决，且能够保证企业内部的发展与社会和经济发展实现协同步调。
1.2 为企业的生产注入新的活力将国有企业党建工作融入到企业的中心工作当中，能够有效实现提高企业党建工作的开展效能以及优化企业党建工作的改革方向，使企业党建工作的开展始终保持先进性和领导性，以此来为国有企业的正常生产、经营管理以及文化建设提供强有力的精神支撑。
当前国有企业必须要充分发挥自身的影响力以及功能价值，以宏观的角度来主动发挥党建工作挖掘潜在问题的价值和功能，以此来实现企业党建工作以及企业发展的共同发展。
二、国有企业党建工作开展存在的问题2.1 缺乏对于党建工作开展以及权利的支持虽然当下我国国有企业内部实现党政同岗的开展模式，在形式上，国有企业的最高领导人同样兼任国有企业党建工作的党委书记责任。
但是在实际的党建工作开展的过程中，国有企业内部党委参与企业发展以及各项决策、活动的执行和监督方面，缺乏以下不同程度的主体责任缺失：第一，党委领导的决策范围和角色权利分割。
以“五个高质量”提升基层党建工作
国有企业是承载和推动党和国家发展的重要阵地。
在两个 “一百年”历史交汇上，国有企业务必要坚持党的全面领导、坚持全方位提升党建工作质量，深化基层党建高质量发展工作，全面提升企业党建工作水平，从而推动企业高质量发展。
近年来，国网湖南省电力有限公司（以下简称：公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着眼公司党建高质量发展现状，研究基层党建高质量内涵，设计党建高质量发展建设工作，不断探索“五个高质量” 党建工作实践路径，促进了公司整体党建工作水平的提升，为电网企业基层党建高质量发展提供了参考和依据。
公司党建高质量发展的现状笔者在对公司进行调查研究后发现，当前基层党组织在推进党建质量提升工作时仍存在一些问题。
首先基层对高质量党建的定义和内涵不清晰，基层对何为党建高质量、怎样实现党建高质量、如何评定是不是党建高质量一知半解。
其次是部分领导人员“重业务轻党建”，对于“真正的党建工作”仍存在认识偏差，以个别简单量化代替高质量评价标准，重数量轻质量、重形式轻内容等情况不同程度存在。
最后是基层党组织书记和党务工作者队伍还存在一定的“不愿干”“没融合”问题。
一些书记把书记岗位作为过渡岗位看待，对于新形势下党建工作要求和党务工作要求一定程度上存在“不会干”问题。
公司党建高质量发展的思路习近平总书记以“基础不牢，地动山摇”，来强调基层党组织建设的重要性。
国有企业要全面提升基层党组织建设质量，就必须捋顺基层党组织关系和党建工作思路，包括具体工作内容和工作范畴等。
为推进公司基层党建工作高质量发展，公司创新性地设计了“134551”党建工作法：以政治建设为“一条主线”，以“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度）为抓手，以“四大工程”（“举旗”引领力、领导力、组织力、模范力提升）为引领，实施“五大措施”（政治建设常态化、组织体系规范化、运行机制专业化、载体建设品牌化、基础保障标准化），锻造“五大品牌”（“4+4”责任体系、“党建 +”工程、“联学联创”、东方红共产党员服务队、湘电求是讲堂），扎实推动各项工作提质、增效、升级，以党建工作的高质量发展引领公司和电网的高质量发展。
聚焦“四力”提升 推动党建工作高质量发展
课题研究成果荟萃107Enterprise Civilization2022年第8期习近平总书记在党的十九大报告中强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
这为新时代国有企业做好基层党建工作指明了方向、提供了遵循。
加强国有企业基层党建工作，可从提升基层党组织组织力、思想引领力、发展推动力、服务能力四个方面着手，以此夯实基层党组织根基，推动党建工作高质量发展，进一步促进企业转型发展、优化升级。
着力提升基层党组织组织力国有企业基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署在国有企业贯彻落实的基础。
只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固。
国有企业基层党组织要从提升覆盖率、健全架构、强化党务干部抓党建能力、抓好党员日常教育管理工作等方面着眼，不断提高组织力。
一要扩大组织覆盖面。
国有企业基层党组织要结合生产经营改革发展实际，加强组织建设，不断扩大基层党组织的覆盖面，做到企业网络延伸到哪里，党的组织建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
二要优化队伍建设。
国有企业基层党组织要搭建“好班子”，选拔“好苗子”，以政治立场坚定、能力素质全面、工作作风正派为标准，配齐配强班子。
同时，加强政工后备干部人才储备， 切实解决政工人才不足的问题；要持续为人才松绑，不断完善人才培养、评价、流动、激励机制，树立“干在平时、创在平时、争在平时”的工作导向，进一步激活人才动能；要充分运用月绩效考评和年终量化考核结果，及时兑现奖励，调动队伍工作热情；要扩大党内基层民主，积极推进党务公开，不断增强队伍活力。
着力提升基层党组织思想引领力思想建设是党的基础性建设，国有企业基层党组织要实现强基固本焕发活力，首先要坚定理想信念。
当前我国正处于发展转型的关键时期，党员干部职工思想观念多元、多样、多变，国有企业基层党组织思想政治工作面临许多新问题新挑战。
高质量党建推进企业高质量发展
高质量党建推进企业高质量发展摘要：国有企业是我国社会经济体系的重要组成，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
新的社会发展形势下，国有企业发展面临更多的因素影响，对企业经营管理提出了更高的要求。
为适应市场环境变化，确保国有企业的持续发展，国有企业要转变工作理念，加强企业党建工作，不断优化党建工作的方式和方法，将党建工作和企业发展相结合，提升企业经营管理水平，提高企业的综合竞争力，促进企业的发展壮大，为社会主义经济建设做出贡献。
关键词：党建；企业；发展引言伴随时代进步以及市场经济持续发展，企业制度也愈发完善，党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党建工作，国有企业必须充分发挥党建引领作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，不断推进各项工作顺利开展。
1加强企业党建工作的重要性1.1帮助国企顺利完成内部工作全面从严治党新常态背景下，国有企业要想实现良好的发展和进步，党建工作必须与国有企业的未来发展战略相结合。
并且，国有企业负责人要尽可能将党建工作的开展责任落实到个人，通过提高每个人的工作完成效率提高和加强国有企业内部管理质量和水平。
对于国有企业的内部员工来说，要从思想上重视党建工作，落实党建工作的每一环节，充分发挥党建工作在国有企业管理以及任务开展过程中的作用和价值。
1.2促进国有企业决策水平提升在国有企业经营市场环境更加复杂的时代背景下，领导层面必须要适应市场经济体制运行要求，不断提升整体决策水平。
对于党建部门而言，应当针对重大决策作出相应的调查研究，坚持民主集中和集体领导相结合的原则，深入分析决策内容，有效提升决策科学性、合法性。
在决策确定后，要能够以客观角度进行监督，确保决策的落实，优化决策实施路径，为企业经营发展作出积极贡献。
1.3帮助国有企业发展和建设内部文化国有企业的内部工作环境、员工思想认知水平、员工职业素养、企业管理水平和质量都属于文化建设的一部分。
开展党建工作能有效帮助国有企业发展和建设内部文化，提高国有企业员工的内部凝聚力，帮助国有企业在市场中建立良好的外在形象，营造积极向上的工作氛围。
以高质量党建推动国有企业高质量发展
以高质量党建推动国有企业高质量发展党建工作在国有企业的高质量发展中起着关键作用。
党建旨在加强党组织的凝聚力，提升党员队伍的素质，落实党的方针政策，进一步推动国有企业的高质量发展。
首先，党建工作能够加强企业党组织的凝聚力。
在国有企业中，党组织是党的领导核心，是推动企业发展的中坚力量。
通过开展党组织建设，加强党组织的组织力、战斗力和凝聚力，可以更好地发挥党组织的作用，提高组织效能。
党组织可以通过建立健全党的组织体系，加强党员队伍的培养和教育，增强党员的责任感和使命感，形成一支忠诚、敬业、创新、高效的干部队伍，为国有企业的高质量发展提供坚强的组织保障。
其次，党建工作能够提升党员队伍的素质。
作为国有企业的骨干力量，党员队伍的素质提高对于企业的发展至关重要。
通过开展党校培训、组织党员参加各种学习交流活动，加强理论学习和实践能力的提升，可以提高党员队伍的政治意识、大局意识和责任意识，增强在面对复杂局面时的应变能力，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。
第三，党建工作能够落实党的方针政策。
党的方针政策是指导国有企业发展的重要指导思想和基本原则。
通过党建工作，可以将党的方针政策转化为企业的具体行动，为企业的高质量发展提供指导。
党组织可以通过加强政策宣传和解读，推动企业认真学习领会党的方针政策，切实落实到工作中。
同时，党组织可以通过开展各种形式的民主生活会和组织生活会，促进党员对党的方针政策的理解和认同，形成党的方针政策在企业中的强大合力。
最后，党建工作能够推动国有企业的高质量发展。
党建工作是一项系统工程，通过深化改革、加强监管、推动创新和优化资源配置等方面的工作，推动国有企业形成高质量发展的良好环境和机制。
党组织可以通过完善内部管理制度，优化资本结构，提高员工福利待遇，加强对企业精细化管理，推动企业的生产效率和经营效益的提升。
同时，党组织可以通过激发企业发展的创新活力，促进科技创新和技术进步，推动企业向技术密集型和智能化发展，提高产品质量和竞争力，助力企业实现高质量发展。
正确把握“五个关系” 以高质量党建推动企业高质量发展
报 国 理 念 ，积 极 履 行 社 会 责 任 ，支持 地 方 建 设 ，参加公益活动，在服务经 济社会发展大局中贡献力量。
二 、正 确 把 握 党 的 领 导 与 基 层基础的关系
党的基层组织是党在基层的战 斗 堡 垒 ，是党的全部工作和战斗力的 基 础 。新形势下 基 层 党 组 织 工 作 开 展 得 怎 么 样 ，直接 影 响 到 党 的 凝 聚 力、影响力、战斗力的充分发挥。
“五 个 关 系 ”，即 党 的 建 设 与 企 业 发 展 的 关 系 、党 的 领 导 与 基 层 基 础 的 关 系 、目 标 导 向 和 问 题 导 向 的 关 系 、 “关 键 少 数 ”和 “绝 大 多 数 ”的 关 系 、制 度 建 设 与 企 业 治 理 的 关 系
〇 文 /于 洋
加强国有企业党的建设是企业 沿着正确方向发展的根本保证，企业 的高质量发展是对党建工作成效最 有 力 的 检 验 。抓 党 建必须从中心工作 出 发 ，抓 发 展 必 须 从 抓 党 建 人 手 。推 动国有企业党建工作与中心工作深度 融合，要 正 确 把 握 好 “五个关系”，即 党的建设与企业发展的关系、党的领 导 与 基 层 基 础 的 关 系 、目标导向和问 题导向的关系、“关键少数”和 “绝大 多 数 ”的 关 系 、制 度 建 设 与 企 业 治 理 的关系，进而以高质量党建推动企业 高质量发展。
业治理的关系
加强党的建设引领国有企业高质量发展
加强党的建设引领国有企业高质量发展摘要：在国有企业发展过程中，企业内部不可避免地会出现摩擦和矛盾，这部分阻碍了国有企业的扩张。
新形势下，国有企业要更好地推进自身改革，必须在经营管理中积极解决企业内部矛盾，协调劳动队伍。
国有企业是国民经济发展的主力军之一，其工作是推动国有企业改革和发展的基本条件之一。
近年来，我国经济发展速度和国有企业改革步伐发生了巨大变化，给国有企业经营环境内外带来了新的问题和挑战。
在这种新形势下，根据科学发展的目标，发展积极创新构建国家商业伙伴关系，以增强党组织对国有企业的影响力，改善国有企业的现有管理，提高国有企业市场竞争力，推动国有企业稳定和可持续发展的积极势头，是很有意义的。
关键词：党建设；国有企业；高质量；发展引言现阶段，国有企业进入转型发展的关键时期，国家更加重视企业党建工作的组织和开展。
强调党的建设工作是国有企业长期发展的根本。
为此，国有企业要进一步加大自身党建工作的力度，对企业党建工作进行系统的调查和合理化，特别是对企业基层党建工作克服困难，提高基层党建工作的效率，把党建教育落到实处。
在新时代背景下，基层党建工作开展需要与时俱进，能够切实解决基层职工的切身问题，帮助职工营造更好的基层工作环境，充分利用党建工作形成基层凝聚力与向心力，为企业的长远发展保驾护航。
1国有企业党建工作中存在的问题1.1国有企业党建工作机制缺乏优化和完善由于党的建设工作机制的不完善，使得各级党务部门的职责不清，国有企业缺乏专制化以及充足的党务工作人员，继而限制了党建工作在国有企业的正常有序开展。
此外，不完善的党建工作领导制度也在很大程度上造成了国有企业党建工作开展的混乱局面。
1.2党委的领导作用不能有效发挥部分国有企业党组织法律地位不明，党委先行研究未能进行，企业各治理主体的权力和责任不明。
部分国有企业以党政联席会议、经理事务会代替党委，或同时举行党委和经理事务会，或由经理层做出决策后再提交党委会研究。
党建工作在推动经济高质量发展中的作用
通过党建工作， 企业可以建立健 全的党组织机构， 完善内部管理机 制，提高企业的 管理水平和效率。
党建工作有助于 培养企业员工的 社会主义核心价 值观，增强企业 的社会责任感和 品牌形象，从而 提高企业的市场
竞争力。
党建工作能够为 企业提供强有力 的思想保障和组 织保障，推动企 业不断创新和转 型升级，实现经 济高质量发展。
02
党建工作激发企业员工积极性
党建工作能够提高员工的政治觉悟和思想认识，增强员工的责任感和使命感。 通过党建活动，能够加强员工之间的交流和合作，提高员工的凝聚力和向心力。 党建工作的开展能够为员工提供更多的学习和培训机会，提高员工的综合素质和能力水平。 党建工作的激励机制能够激发员工的创造力和创新精神，促进企业的创新发展。
党建工作保障经济安全、推动可持续发展的作用
保障经济安全：党建工 作通过加强党的领导， 推动经济高质量发展， 确保经济安全。
推动可持续发展：党建 工作通过促进社会和谐 稳定，推动经济可持续 发展，实现长期繁荣。
促进创新发展：党建工 作鼓励企业加强自主创 新，推动产业升级和转 型，提高经济质量和效 益。
党建工作注重培养党员干部的法治观念和 纪律意识，推动党员干部自觉遵守法律法 规，维护社会公平正义。
党建工作通过加强党风廉政建设，保持党 的纯洁性和先进性，增强党的凝聚力和战 斗力，为维护社会和谐稳定提供组织保障。
总结：党建工作在推动经济高质量 发展中的重要作用
06
党建工作引领经济发展方向的重要性
党建工作通过加强思想政治教育， 提高员工素质和责任心，促进企 业稳定发展。
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党建工作能够推动企业建立健全 现代企业制度，完善公司治理结 构。
以高质量党建推动民营企业高质量发展
以高质量党建推动民营企业高质量发展近年来，中国经济发展进入新时期，已进入“新时代、新使命、新征程”。
在这个新的历史时期里，党的建设首要是以经济建设为中心，为推动我国经济高质量发展贡献了重要力量。
作为我国经济重要的一支力量，民营企业发挥了不可替代的作用。
随着我国经济转型升级，民营企业应当实现高质量发展，对此，高质量党建成为必须的要求。
一、加强党建，是民营企业发展的必然要求发展壮大民营企业需要有一个良好的发展环境，而党建工作的重要性不言而喻。
因为，党的思想理论的完备性和先进性有助于推动企业经营发展，并能够使企业的决策者更精明化。
同时，党建也带来了更多社会资源，包括人才、资本、技术以及各方面资源支持。
因此，高质量党建是民营企业发展的必要环节。
二、党建可以实现民营企业的自我强化民营企业自身必须具备强化自我的能力，才能应对竞争和挑战。
而高质量党建既是一个自我完善的过程，也是每个企业团结协调、共同创展的过程。
加强党的建设，是在政治上、思想上、组织上全面提升企业的综合素质。
高质量党建可以为民营企业提供兼具思维、理念、行动的支持，推动企业实现以人为本、创新发展、可持续发展等，同时也有利于企业的联合协作和自我强化，进而提升企业的核心竞争力和价值应对环境的变化。
三、党建为民营企业发展提供了坚实基础以高质量党建为引领，有利于增强民营企业自我组织调整和优化，优化内部资源牵引，提升企业管理水平，内外部的互惠互利以及产业资源共享等。
同时，切实去贯彻落实国家党建工作的政策，推进党建工作与企业内部制度体系的协同，探索党建与企业发展管理合理化整合，为企业创造一个更加透明、公正、愉悦的发展环境，为民营企业的规范化、权益化、可持续发展奠定坚实基础。
四、如何推进党建推动民营企业高质量发展实现民营企业高质量发展，需要有专门的政策支持和机制保障，而高质量党建在其中扮演着重要角色。
具体而言，需要做到以下三点：1、实现立足企业、领导带头的党建工作的深入推进。
如何加强党建工作助推国企高质量发展
如何加强党建工作助推国企高质量发展摘要：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，国有企业党组织要依法依规发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，围绕企业中心工作强化党的建设，以高质量党建助推企业高质量发展，实现国有资产保值增值。
关键词：党建工作；国企；高质量；发展党的二十大报告作出了“推动国有资本和国有企业做强做优做大”的重要部署，同时强调“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。
二十大党章重申了“国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。
提升国企党建工作水平，助推国企高质量发展成为当前重要课题。
一、国企党建工作开展中存在的问题1.党务干部综合素质不足在国有企业当中，有相当一部分干部的职场能力相对较强，而且在公司管理当中有着较多的经验，但是缺乏一定的党务知识积累和储备，导致自身的综合素质水平不高。
这对于国有企业党建工作产生了不良的影响。
国有企业为了能够有效增强经济效益，会要求员工关注自身的业务能力，在政治理论素养的培养方面流于形式不利于国有企业党建工作的开展和质量的提高。
2.党建工作方法创新不足传统党建工作的开展过于重视学习理论和政策，主要是对上级组织所下发的各项文件进行深入研究，并在开会的过程中体会文件精神，但是这样的方式与企业的经营生产和相关的具体工作的结合程度不足，而且没有充分展现出党建基层工作的特色。
进入到新阶段后，国企党建工作仍然延续着传统的工作方法，对于后续的工作开展和可持续化不利。
事实上，由于国企当中的人员配备和机构设置等多种因素，导致在企业内部从事党建方面的人员相对较少，而且承担党建工作的人员还需要做企业中的其他工作，将过多的精力放在了其他工作上。
这样在很大程度上影响了国企党建创新工作的开展。
而且大部分党建工作的开展仍然把文字放在首要位置上，在执行和落实方面相对较差，致使党建工作的成效不足，质量也无法提升。
坚持两个“一以贯之”发挥好“四个作用”以高质量党建助推企业高质量发展
61书记论道·党建创新Enterprise Civilization《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）发布后，重庆长安汽车股份有限公司（以下简称“长安汽车”）党委迅速组织学习贯彻，线上线下多方式开展专题研讨。
公司各级党组织和党员干部认真领会《条例》精神，深刻认识到落实《条例》要求是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，更是长安汽车坚持党的领导、加强党的建设，开展好各项工作的基本遵循。
通过深入学习研讨，长安汽车对抓好基层党建工作、推动企业高质量发展的信心更足。
在推进公司党建具体工作中，我们深深体会到，必须坚持两个“一以贯之”，发挥好“四个作用”，不断提升党的建设质量，以高质量党建助推企业高质量发展。
两个“一以贯之”是国企改革发展的根本遵循习近平总书记强调指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
”两个“一以贯之”的重要论述，体现了习总书记治国理政的新思想、新观点、新方法，体现了现代公司基本属性和国有企业特殊属性的有机统一。
《条例》充分诠释了坚持两个“一以贯之”是做强做优做大国有企业的根本遵循和行动指南，越是深入学习《条例》，越能真切感受到两个“一以贯之”的深刻内涵。
必须坚持党对国有企业的全面领导。
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势。
党对国有企业的领导是基本政治原则，从根本制度的方向上规定和要求了国有企业发展和治理必须以党的政治目标为最终方向，共产党人不是要消灭资本，而是要改变资本的社会属性，确保国有资产牢牢掌握在党和人民手中。
坚持党的领导，是国有企业的“根”和“魂”，企业发展的根本政治方向就是“以人民为中心”。
长安汽车作为国有企业，一切发展都是为了人民、依靠人民，就是要始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚决履行好三大责任。
党建工作对企业高质量发展的促进作用
100党的建设党建工作对企业高质量发展的促进作用目前，中国社会经济已经迈向了新的发展阶段，实现了由高速发展向高质发展的转变，这一发展趋势大大推动了企业的改革转型步伐，给企业带来了更加严峻的考验。
为了更好地迎接这一阶段的挑战，企业就必须不断加强对党建工作的管控力度，以党组织的政治决策为核心目标，通过基层党组织来不断深化企业的改革发展，从而推动企业的高质量发展。
加强企业党建工作的积极意义所谓党建工作指的就是党的建设，这其中主要囊括了政治建设、组织建设、作风建设以及思想建设等方面，具有较高的党性与实践意义。
在企业内部开展党建工作，关键就是要以党中央的政治决策为中心思想，以国家先进的发展理念为准绳来全面引领企业的改革与创新部署，这样才可以实现社会经济与企业经济收益的双向丰收，使人民的生活品质得到更好的改善。
[1]为了充分落实企业党建工作的奋斗目标，企业就必须构建专业高效的党建工作队伍，不断完善与优化党建工作的工作体制，使其重要职能得以充分发挥，以此来提升企业的综合实力。
强化党建工作实现企业高质量发展的具体措施全面贯彻党组织的政治导向作用。
企业在开展党建工作时，应以党组织的政治决策为核心导向，从政治方面、思想方面、作风方面以及纪律方面等进行全方位的贯彻落实，将党的建设与企业的经营发展充分融合起来，明确党建工作在企业管理中的重要地位。
此外，为了更深入的挖掘出党组织的领导价值，企业就必须明确党组织在企业内部的法定地位，使党组织的法人治理结构能够充分体现在企业的章程中，始终保持党建工作与企业改革的统一发展。
同时，为了全面落实党建工作，企业就应该赋予其一定的决策权，使其能够参与到企业的发展规划中。
[2]最后，企业还应具备与时俱进的发展目光，运用先进的管理理念及方法，来不断完善与创新党建工作，充分激发基层党员干部的积极性，使其能够以饱满的热情投入到党建工作中，需要注意的是，企业应以自身的经营情况为基础，结合当前的发展趋势，来不断推动党建工作的有效落实，这样才可以从根本上实现企业的高质量发展。
浅谈如何在党建引领下激发企业高质量创新发展
作者简介：张四珍 （1978— ），女，汉族，江西萍乡人。
主要研究方向：企业基层党建。
当前我国民经济进入到高质量发展阶段，企业也要转变思想政治工作方向，这也为企业党建工作提出了新的要求。
针对企业改革发展，需要提高企业职工队伍的凝聚力，克服生产经营的问题，企业党组织需要认真贯彻上级精神，加强教育党员和干部职工，创新企业党建工作，利用创新措施，使企业党建工作的科学性因此提高。
一、党建工作在企业发展中的作用（一）有利于发挥出企业思想政治的优势我国不断提出现金的科研成果，推动了行业技术发展，因此提高了我国的国际影响力。
企业需要开展思想政治工作，进一步延伸党建工作，企业建立党组织，可以构建高质量党建工作，强化党组织的领导地位，同时可以发挥出政治引领作用和宣传教育工作，为企业可持续发展奠定坚实的基础。
（二）有利于推动企业高质量发展我国经济需要实现高质量发展，爱可以解决社会发展的矛盾，企业也要谋求高质量发展模式，积极适应新的发展形式。
企业落实党建工作，可以发挥出传统政治的优势，提高企业发展的凝聚力和战斗力，积极应对时代发展的考验，促进企业高质量发展，促进我国社会经济建设可持续发展。
二、影响企业党建工作的主要问题（一）重业务、轻党建一些企业不够重视党建工作，过于重视生产经营工作，片面的认为党建工作不会为企业带来经济效益，因此没有在实际工作中落实党建工作。
一些企业只是在形式上开展党建工作，但是却没有在实际工作中开展党建工作，无法均衡企业的党建工作和经济发展工作。
还有企业虽然重视党建工作，但是采取的党建工作方法不合理，不利于发挥出党建工作的政治优势，弱化了企业的发展优势。
（二）重形式、轻内容近些年我国非常重视企业党建工作，并且在国家发展全局角度出发，宏观指导企业党建工作。
各地积极推动企业党建工作的新模式，但是一些企业党建工作存在重形式、轻内容的问题，一些企业只是开展形象式党建工作工作，忽视了党建工作的核心内容，这样不利于发挥出企业党建工作的作用。
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展摘要：国有企业在改革发展之中，企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾，继而在一定程度上阻碍国有企业的快速发展步伐。
新形势下，国有企业只有不断创新党建工作，在经营管理过程中积极化解企业内部矛盾，促使企业员工形成协调统一认知，才能更好地推动国有企业自身的改革发展。
国有企业是发展国民经济的重要力量之一，而党建工作是促进国有企业改革发展的基本保障前提。
近年来我国市场经济发展快速、国有企业的改革步伐不断加快，当前国有企业在内外部经营管理环境中都产生了重大变化，继而促使国有企业党建工作面临着更多新的问题和挑战。
在此新形势之下，遵循科学的发展观针对国有企业党建工作进行积极创新，这对于提高党组织在国有企业中的影响力，提升国有企业现有管理水平，强化国有企业市场竞争能力，促使国有企业健康稳定可持续发展有着积极的促进意义。
关键词：党建工作；企业；高质量发展引言在信息技术的影响下，我国社会发展速度大大提升。
数据信息的爆发式增长，导致公众在发布和接收信息的途径更多，不同的思想观念和价值理念造成文化体系和价值体系的多元化发展。
在此背景下，国有企业的党建工作显得尤为重要，必须要通过科学开展党建工作，来保障企业职工思想政治关键和价值取向的正确性，从而形成国有企业稳定的内部环境，为企业的发展和生产工作的顺利进行提供保障。
但是，传统的党建形式无法有效应对新媒体形势下的党建工作需求，党建工作人员必须要利用好新媒体的优势，抓住机遇，迎接挑战，推动党建工作的创新发展。
1党建政工工作的意义对于现代企业来说，党建和管理是提升企业核心竞争力，以及员工凝聚力的重要动力。
因此可以说，它不仅能保证生产活动的顺利进行，而且从一定程度上来说，其还能够保证企业的生存和发展。
因此，如何在现有工作的基础上提高党的建设的效率，是企业领导和思想政治工作者必须认真思考的问题。
企业党的建设是指企业组织结构，尤其是基层党建的管理和发展。
发挥党建工作优势推进企业高质量发展
发挥党建工作优势推进企业高质量发展摘要：党建工作是企业中的重要一环，它不仅为企业的发展提供了一定的政治资源，而且它也是提高企业竞争力的有力手段。
由此看来，党建工作与企业的社会效益与经济效益息息相关。
本文主要对新形势下提高企业党建工作实效性策略进行研究。
关键词：新形势下；党建工作；策略前言企业党建工作是企业长久发展的不竭动力，同时也是企业在行业竞争中得以立足的根本所在。
随着经济全球化的不断深入，市场经济竞争加剧、市场变化快已成为新形势的代名词。
在此背景下，如何对企业现有的党建工作进行改革与创新，以此提高企业党建工作的实效性，已成为当下党建工作的重点内容。
1 国有企业加强党建工作的重大意义纵观历史，国有企业发展史就是坚持党的领导、加强党的建设的历史。
历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质翻和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。
党的建设是国有企业的根和魂，坚持党的领导、加强国有企业党的建设就是在国有企业改革发展中“强根”“铸魂”，是国有企业的独特优势。
我们要明确党的建设对国有企业的重要性，将国企党建提到一个高度上来，通过加强党的建设，助力企业健康改革发展。
2新形势下企业党建工作存在的问题2.1对党建工作重视不够目前，部分企业党建工作存在的突出问题就是没有对党建工作给予应有的重视，甚至企业从事党务工作的人员专业与所处岗位要求并不符合。
即使有些企业将党建工作和行作放在了同等重要的位置，并提倡两者融合进行，但是在实际工作中，仍然会不自觉地将党建工作从行作中脱离出来。
在这种背景下，不仅企业党组织的作用无法得到发挥，而且对企业重大决策的制定等都会产生不利影响。
2.2党建工作缺乏创新目前在企业党建工作中，党组织相关人员往往对新形势下的党建工作进行深入研究的不够，使得党建工作缺乏一定的创新性。
在企业党建工作过程中，遇到问题仍然采用传统的解决方式来应对。
全面提升党建工作质量,充分发挥党建牵引力,助推党建工作质量和企业发展质量双提升实践研究
全面提升党建工作质量，充分发挥党建牵引力，助推党建工作质量和企业发展质量双提升实践研究摘要：党的建设质量决定了党“伟大工程”的价值和意义。
各级党组织要想提升党的建设质量，就必须要以巩固和发展党的先进性和纯洁性为根本，始终将人民利益置于至高无上的地位，通过科学长效性的制度化管理方式来逐步实现党建工作的各项任务目标。
这样有助于党建牵引力的充分发挥，从而进一步促进党建与企业发展质量的提升。
关键词：党建工作；党建牵引力；企业发展1全面提升党建工作质量，充分发挥党建牵引力的要点1.1马克思主义政党必须高度重视自身建设的质量问题党的十九大向全党同志和各级党组织明确提出提高党的建设质量，必将巩固和深化新时期党的建设取得阶段新成果，进一步促进执政党同人民群众的鱼水关系，提高党在新时代条件下的执政能力和执政水平。
反思近年党的建设中存在问题，我们还是能够发现党内出现的学习型组织建设成效不佳、党内生活形式主义、教条主义等问题依然较为突出，亟待以规范化、常态化的制度落实来提升党的建设质量。
总之，新时期各级党组织不但要高度重视党建工作，而且要狠抓工作的成效和质量，因为党的建设质量水平高低直接关系到民心向背和党的生死存亡。
只有党的建设质量提升了，才能真正让党发挥总揽全局，发挥各项事业发展的功能和作用。
1.2注重党的建设质量是全面深化落实从严治党的需要首先，一些党员思想不纯、马克思主义立场不够坚定、理想信念缺钙、对新时期中国化的马克思主义没有做到活学活用的问题较为突出；部分党员“四个意识”弱化，自身党性修养和党性锻炼不足，党组织政治建设薄弱的问题没有得到根本性的转变；其次，一些党组织缺少战略眼光，在青年党员后备干部培养上显得较为滞后，基层党组织建设存在严重的虚化、弱化、边缘化的问题。
1.3党的建设质量决定了党“伟大工程”的价值和意义首先，党要通过自身建设的质量管理保持良好的政治本色。
中国共产党是先进的马克思主义政党，在思想、政治、组织、作风、纪律上均有区别于其他政党的本质要求。
以高质量党建引领企业高质量发展
以高质量党建引领企业高质量发展摘要：党建工作质量是企业高质量发展的根本前提和政治保障。
为推动企业高质量发展，提高企业的党建工作能力、效率及质量，本文深入分析了党建工作与企业发展的关系，以高质量党建推动企业高质量发展的重要性，并据此提出以党建质量建设引领企业实现高质量发展的策略，期待能够为新时期企业化解风险、凝聚力量、夯实基础提供一定研究价值。
关键词：高质量党建；引领作用；高质量发展前言：企业发展中，党的建设和引领作用是重中之重，加强党的建设是企业发展的“根”和“魂”。
新时期面临复杂的政治环境，以及面对经济增速放缓的态势，需要国有企业进一步凝聚力量，做好党建工作，以高质量党建工作建设引领国有企业高质量发展，以党建工作为核心，助力国有企业在经济增长态势放缓的环境下夯实根基，精心梳理好各项工作，以便在新的机遇来临时能够整装出发。
1.高质量党建工作于企业高质量发展的重要性党是企业的领导核心，也是企业建设过程中最坚定的力量之一[1]。
新时期，加强党建工作建设还有一层更为特殊的含义，即为企业夯实聚力、凝聚力量提供基本支撑作用。
党的建设工作是企业发展的最重要力量之一，党建工作能够帮助企业壮大实力、增强活力以及为其提高影响力和抗风险能力，能够始终将企业发展带入正确方向，保证企业坚决贯彻党的各项思想理论、政策。
因此提高党的建设工作质量，是对企业高质量发展的重要保障。
同时，加强党建工作质量也是企业实现高质量发展的必然要求。
党组织是国有企业最重要的组成部分之一，坚持党的领导以及坚持党的方针路线不动摇，是企业发展的重要思想基础和政治基础，是提升企业战斗力、发展能力的综合体现，因此企业的高质量发展离不开党建工作的高质量发展，始终将党的建设要求作为企业的发展要求，是企业保证高质量发展的核心。
2.以高质量党建工作引领企业高质量发展的策略分析2.1真抓实干，加强党建工作质量建设党建工作质量是企业发展的生命线，也是党的建设工作的灵魂[2]。
以高质量党建推动企业高质量发展
124作者简介：霍莹（1986— ），女，汉族，甘肃酒泉人。
主要研究方向：企业行政管理与党建管理。
一、党建工作在企业管理和发展中的重要作用思想政治工作是企业管理和发展的重要内容，企业的员工有正确的人生观、价值观和世界观，乐于奉献，勤于思考，对企业的发展起着至关重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地调动员工的积极性，使其更好地发挥出个人主观能动性。
同时，加强思想政治工作能更好地激发出企业员工良好的精神状态和对工作的热爱。
党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于企业来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想建设，同时要加强对企业内部党员干部和党员同志的管理。
认真组织党组织生活，在组织生活中让企业的党员干部综合素质得到提升。
通过行之有效的思想政治工作，激发企业内部的党员和员工全心全意拥护、落实企业和基层党组织安排的各项工作，自觉参加企业基层党组织安排的各项活动，让企业的政工部门真正成为企业思想政治建设工作强有力的阵地。
二、新形势下开展党建工作服务于企业发展的措施（一）完善企业党建工作制度完善企业党建工作制度，是企业党建工作发展的重要基础，健全企业党组织的工作制度，需要坚持以人民为中心，对企业员工的基本状况以及生活需求展开调查。
要加强党组织的思想引领，不断提高企业党建工作的质量和经济效益。
因此，在多方面的协调和共同努力之下，企业党组织建设的制度需要设置一体化的基本原则，将企业的利益与员工的利益相结合，促进企业的发展需要在制度上保证员工的基本利益。
网络的发展给企业的进步创造了新的思路和方法，党的建设需要在创新性过程中确保党建工作的科学性。
因此，基层党建工作需要面对复杂的形势，在思想上以及工作上确定方向，信息处理时代对党员干部提出更多的要求，党员干部在工作的过程当中，要利用多种交流信息以及平台开展相应的党建工作，创新模式交流，从而提高工作效率。
强化党建引领推动企业高质量发展
强化党建引领推动企业高质量发展坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
新时期，国有企业要立足红色基因底色，持续强化党建引领作用，不断加强基层组织建设、党风廉政建设、思想文化建设，推动党建“引擎”全力发动，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，促进企业综合实力持续提升，推动高质量发展。
大抓基层，加强基层组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
企业要树牢一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。
抓好基层组织。
严格落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》“四同步、四对接”要求，聚焦企业机构改革，优化党组织设置，确保党组织健全率、覆盖率100%。
编制企业基层党建标准化规范化实务手册，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推进党支部标准化、规范化建设。
加强党员教育管理、关怀帮扶等工作，激发党员队伍活力，夯实基层组织根基。
抓好党建创新。
积极探索创新基层党建工作的方法途径，找准服务生产经营、联系员工群众、加强基础工作的着力点，通过双向融入、行政点题、党建解题、立项攻关等方式，助推中心工作。
创新党支部书记沙龙运行模式，通过开展书记课堂、难题会诊、项目攻关等活动，深入推进党建课题研究，持续提升支部书记能力。
抓好责任落实。
完善明责、履责、考责、问责的责任闭环，构建“年初布置、季度推动、逐月落实”的党建工作推动机制，强化“两委委员”责任落实，积极构建“大党建”工作格局。
优化企业各级党组织书记抓基层党建述职评议方式方法，严格“述、问、评、测”程序，把考评结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容，推动党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。
惩防并举，加强党风廉政建设全面从严治党永远在路上，企业要坚持“严”的主基调，充分发挥监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正良好氛围。
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提升基层党建工作水平推动企业高质
量发展
黑龙江哈尔滨150080
摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业作为经济发展的主力，在激烈的市场竞争中，需要把握住正确的发展方向，在维护社会经济稳定的同时，做好企业内部的党建政治工作，实现企业内部环境的优化。
尤其是企业基层职工的党建工作，往往被企业所忽视，导致企业基层党建工作存在空白，影响企业文化建设与思想政治教育。
为了进一步提升企业基层党建工作的质量，本文针对基层党建工作中存在的问题进行分析，了解党建工作的难点和要点，提出基层党建工作策略，将基层党建工作由“抽象化”向“可视化”转变，夯实企业基层党建工作质量，为企业发展提供可靠的基础环境。
关键词：基层党建；工作水平；企业；高质量发展
引言
在新发展阶段，提升企业党建工作质量对提升企业经营管理效率具有重要的促进作用，对于党建工作人员来说既要明确当前企业发展的新环境，也要突出基层党组织在企业经营中的政治领导核心作用，以党的纪律为约束，全面落实党的指导，长效并深入推进企业党建工作。
在这一过程中需要党员干部作带头模范作用，从企业体制改革角度出发及时优化党建工作方法。
1提升基层党建工作水平的意义
①有助于企业紧跟时代发展步伐。
时代在不断发展变化，企业所面临的消费者在生理和心理上的需求发生了巨大变化，对于企业来说其只有深入了解消费者需求，才能占据更多市场份额，提升经济效益。
企业对党建工作模式进行优化深化改革发展，可以更好地对企业资源结构进行优化，对生产经营方针、销售策略
等进行优化，深入了解新的时代背景下党和国家对企业的发展建设提出了哪些要求，为企业的改革发展提供正确方向，这样对于企业的可持续发展建设显然是极
为有利的，能够为企业的可持续发展提供助力。
②有助于企业健全各项规章制度。
企业所制定的规章制度越是科学合理，对于企业各项工作的推进也就越有利，经
济效益也能够快速提升。
党建工作的实施，可以帮助企业不断总结过往工作中存
在的缺陷与不足，快速发现工作中存在的问题，这样企业能够不断健全自身的制度，在潜移默化中强化员工的思想觉悟与政治水平，让职工能够全方位了解国家
现如今的方针政策，并积极拥护这些政策，这样可以更好的对员工行为进行约束，使得他们将全部心力投入到企业生产经营建设工作之中。
2如何提升基层党建工作水平，推动企业高质量发展
2.1认真反思整改，落实效果实效
企业党组织认真对待问题清单，召开问题检视专题会议，集体讨论研究，共
同查找问题根源，深刻检视反思，切实把住问题的关键，有的放矢，猛药治疗，
并明确努力方向和改进措施。
针对存在的问题，企业书记代表党委向全体党员大
会进行了汇报，及时完善和纠正相关问题，改善党员领导干部的工作作风，解决
部分同志对企业建设的信心不足问题和队伍人心不稳的问题，发挥政治作用，及
时兑现职民工工资，落实相应的个人待遇和福利。
对一些不能及时解决的问题和
情况，切实制定整改落实的有效举措，后续继续跟进落实整改。
同时，公司党委
对个别党员干部进行提醒谈话，指出他们身上“慵、懒、散”的毛病，讲出问题
危害性，提出解决问题的迫切性，明确整改的期限并要求认真落实整改到位。
2.2做好党建工作的制度创新
企业党建工作实施过程中极易出现权责不清，或是职能与岗位不匹配的现象，并且党建工作制度不健全不清晰的现象也普遍存在。
因此，企业需要完善党建工
作的相关制度创新。
党建工作制度的建立需要全面了解企业内部的情况，根据具
体情况制定合适的制度，明确党建工作的开展需要开设的岗位，以及党建工作开
展会涉及到的方面，例如企业生产发展的总制度，党建工作的制度需要在总的制
度上进行创新，根据党建工作的具体内容，制定合适的制度条款。
2.3突出基层党组织价值，提升党建工作认识
企业基层党建工作质量的提升应当充分突出基层党组织在企业经营管理中的
价值，提升企业员工对党建工作的重视，确保各项规划能够从管理层到基层全面
落实。
同时，党建工作负责人要结合企业经营管理需求丰富党建工作内容，创新
党建工作形式，深入企业基层，扩大党建工作宣传引导氛围。
企业的党建工作应
有效利用媒体环境下所衍生的各类传播路径并积极组织企业员工通过新媒体平台
参与到党建工作的理论学习中来，充分发挥党员干部的带头引导作用，将理论落
实到工作实践当中，同时通过联合活动来实现党建工作和生产经营的深度融合，
将党建工作落实到位。
企业在生产经营中要进一步提高企业员工基层党组织建设
参与度，贯彻党的指导精神，通过企业官方平台以及自媒体平台将党建工作的成
效进行公示，实现党建质量提升常态化发展。
2.4落实责任
一要强化思想认识。
必须清醒认识到企业党建工作是铸魂工程，切实增强抓
好党建工作的责任感和使命感，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，
抓不好党建是不称职”的责任意识，深刻认识新形势下加强企业党建工作的重要
性和紧迫性，纠正思想认识偏差，不断强化抓好企业党建工作的思想自觉、政治
自觉和行动自觉。
二要强化主业意识。
坚持党要管党，全面从严治党，企业党委
履行党建主体责任，书记履行“第一责任人”责任，专职副书记履行直接责任，
内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，持续推行党建工作责任清单、任务清单，坚持多措并举，多点发力。
健全党建工
作制度，完善综合考评体系，签订党建目标责任书，强化党建工作责任制落实情
况的督促检查，形成工作闭环。
自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚定不移推进
党风廉洁建设和反腐败斗争，严明政治纪律和政治规矩，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。
三要明确决策主体。
厘清党委会与其他机构决策边界，属
于发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资等治理层
面的由董事会作出决策;属于管理层面的，授权经理层作出决策;属于党群人事层
面的由党委作出决策;属于利益调配等涉及职工利益方面的重大决策，以职代会
意见为主，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理体制。
2.5提高资源投入，重视基层党建硬件基础的建设
加大基层党建工作的资源投入非常必要。
从党建工作的实际开展情况来看，基层的人员数量大，党建工作内容多，必然会消耗更多的资源。
尤其是硬件设施的建设上，需要予以重视。
在新时期党建工作逐渐转移到新媒体和互联网，对于硬件设备和通信设备的要求更高，这些都需要通过加大资源投入，为党建工作的开展提供支持。
而且在组织基层党组织活动时，也需要相应的硬件条件支持，以保障参与党建活动的职工能够接受更好的思政教育，提高党建工作效果。
结语
企业党建引领工作，对企业健康发展起到推动作用。
通过党建思想政治工作和各项活动的开展，企业党委核心战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的模范带头作用也得到了充分体现。
通过让党员领导干部改变工作作风，能够提高工作效率；通过了解实际困难和问题，及时掌握职工群众的思想动向，能够有针对性地开展工作，逐一突破解决问题。
这不仅有力地鼓舞了基层广大干部职工的工作积极性和主动性，也能为企业各项工作的推进打下坚实的基础，从而为企业发展助力。
参考文献
[1]董小康.新时代企业加强基层党建工作的实践探索[J].时代报告（学术版）,2020(8):2-3.
[2]席富会.新形势下企业基层党建工作的创新探索[J].经济与社会发展研究,2020(1):4-5.
[3]赵芳.新时代背景下加强企业基层党建工作的有效路径[J].区域治
理,2022(20):4-6.。